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本《制安管理制度》旨在構(gòu)建一套全面、系統(tǒng)的安全管理框架，確保企業(yè)生產(chǎn)活動的安全、高效進(jìn)行。制度涵蓋人員培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任劃分等多個層面，以期實現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。
包括哪些方面
1. 安全培訓(xùn)與教育：所有員工需接受定期安全培訓(xùn)，了解并遵守安全操作規(guī)程。
2. 設(shè)備管理：設(shè)備應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保其安全運行，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故。
3. 風(fēng)險評估與控制：實施定期風(fēng)險評估，識別潛在危險，采取預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的緊急情況。
5. 責(zé)任制度：明確各級管理人員的安全職責(zé)，確保責(zé)任落實到人。
6. 審核與改進(jìn)：定期進(jìn)行安全審核，針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)，持續(xù)提升安全管理水平。
重要性
制安管理制度的重要性不容忽視。它不僅保障員工的生命安全，降低工傷事故的發(fā)生，還能減少因事故造成的財產(chǎn)損失，維護(hù)企業(yè)的正常運營。良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象，增強客戶信任。此外，符合國家法律法規(guī)的安全管理體系，也是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ)。
方案
1. 建立安全培訓(xùn)體系：新員工入職前必須完成安全培訓(xùn)，老員工每年至少進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識和技能。
2. 設(shè)立設(shè)備安全檢查機制：設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
3. 實施風(fēng)險評估：由專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行周期性風(fēng)險評估，制定并執(zhí)行風(fēng)險控制策略。
4. 制定應(yīng)急預(yù)案：針對各類可能的緊急情況，制定詳細(xì)的操作流程，并組織定期演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。
5. 確立安全責(zé)任制：從高層管理者到一線員工，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，實行責(zé)任追究制。
6. 定期審核與改進(jìn)：設(shè)立專門的安全審計部門，定期評估安全管理制度的執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)優(yōu)化制度。
通過上述方案的實施，我們期望能打造出一個安全、有序的工作環(huán)境，使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益時，也能兼顧社會責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
制安管理制度范文
第1篇 放射質(zhì)量控制安全防護(hù)管理制度
一、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》和《放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理辦法》,主動接受并積極配合監(jiān)督部門開展工作。
二、建立放射防護(hù)管理機構(gòu),設(shè)置專(兼)職放射防護(hù)管理人員,并有效地開展工作。
三、放射工作場所配備必要的防護(hù)用品和監(jiān)測儀器;健全的操作規(guī)程、崗位職責(zé)、輻射防護(hù)措施和輻射事故應(yīng)急措施。
四、對新建、改建、擴(kuò)建放射工作場所,及時辦理預(yù)防性審批和驗收手續(xù)。
五、放射工作人員按時接受個人劑量監(jiān)測和放射防護(hù)知識培訓(xùn),并做好上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢工作;放射工作人員必須持《放射工作人員證》上崗。
六、放射工作場所按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志,其他入口處按照國家有關(guān)安全和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,設(shè)置安全和防護(hù)設(shè)施以及必要的防護(hù)安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。
七、射線裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場所,配備具有防止誤操作,防止工作人員和公眾受到意外照射的安全措施。
八、當(dāng)發(fā)生輻射事故時,立即保護(hù)好現(xiàn)場,及時向衛(wèi)生行政部門、公安機關(guān)、環(huán)保部門報告;防護(hù)負(fù)責(zé)人,主管人員,防護(hù)人員應(yīng)迅速提出全面處理事故控制和救治方案,認(rèn)真配合做好事故的調(diào)查、并協(xié)助組織實施;將可能受到輻射傷害的人員送至當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門指定的醫(yī)院或者有條件救治輻射損傷病人的醫(yī)院,進(jìn)行檢查和治療,或者請求醫(yī)院立即派人趕赴事故現(xiàn)場,采取救治措施。
第2篇 某幼兒園疾病控制安全管理制度
幼兒園疾病控制安全管理制度
1、學(xué)校要按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和有關(guān)法規(guī)性文件的規(guī)定,依法管理學(xué)校衛(wèi)生及學(xué)生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學(xué)生實施群體性防治措施(國家規(guī)定的計劃免疫接種除外)必須經(jīng)市衛(wèi)生局、教育局批準(zhǔn),并由市衛(wèi)生防疫站統(tǒng)一組織實施。
3、為杜絕意外發(fā)生,我市學(xué)生疾病防治用藥統(tǒng)一由市衛(wèi)生防疫站學(xué)校衛(wèi)生科提供,任何人不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預(yù)防接種時,預(yù)防接種專業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一筒,加強無菌觀念,并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范,學(xué)校衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)及校醫(yī)有責(zé)任對接種全過程進(jìn)行監(jiān)督。
5、開展學(xué)生常見病、傳染病群體防治工作,應(yīng)遵循學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定,妥善安排好預(yù)防接種及其他群體防治措施的時間,以維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
6、未經(jīng)市教育局、衛(wèi)生局、衛(wèi)生防疫站批準(zhǔn),任何單位和個人不得擅自組織學(xué)生實施群體性防治措施。違者要對當(dāng)事人予以嚴(yán)肅處理,并追究其單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任;造成嚴(yán)重后果的要依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
第3篇 a尾礦庫水位控制安全管理制度
一、在排水構(gòu)筑物上或尾礦庫內(nèi)適當(dāng)?shù)攸c,應(yīng)設(shè)置清晰醒目的水位標(biāo)尺。標(biāo)明正常運行水位和警戒水位。
二、控制尾礦庫水位遵循如下原則:
1、在滿足回水水質(zhì)和水量要求前提下,盡量降低庫內(nèi)水位;
2、在汛期必須滿足設(shè)計對庫內(nèi)水位控制的要求;
3、當(dāng)尾礦庫實際情況與設(shè)計不符時,應(yīng)在汛前進(jìn)行調(diào)洪演算;
4、當(dāng)回水與尾礦庫安全對灘長和超高的要求有矛盾時,必須保證尾礦庫安全;
5、水邊線應(yīng)與壩軸線基本保持平行;
6、巖溶或裂隙發(fā)育地區(qū)的尾礦庫,應(yīng)控制庫內(nèi)水深,防止落水洞漏水事故。
第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制安全管理人員資質(zhì)管理制度
安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。
公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍,制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實,做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負(fù)責(zé),實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:
(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全,安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。
(2)本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
(4)各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實到位,并實行一級對一級負(fù)責(zé),實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。
(5)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。
(6)安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進(jìn)行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實行逐級審查,逐級上報。
(7)每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。
(8)獎罰
a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比,職務(wù)晉升,獎金等級的評定。
b.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進(jìn)行批評教育外,并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進(jìn)行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。
c.第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo),個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。
(9)由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外,直到追究刑事責(zé)任。
第5篇 尾礦庫水位控制安全管理制度
一、在排水構(gòu)筑物上或尾礦庫內(nèi)適當(dāng)?shù)攸c，應(yīng)設(shè)置清晰醒目的水位標(biāo)尺。標(biāo)明正常運行水位和警戒水位。
二、控制尾礦庫水位遵循如下原則：
1、在滿足回水水質(zhì)和水量要求前提下，盡量降低庫內(nèi)水位；
2、在汛期必須滿足設(shè)計對庫內(nèi)水位控制的要求；
3、當(dāng)尾礦庫實際情況與設(shè)計不符時，應(yīng)在汛前進(jìn)行調(diào)洪演算；
4、當(dāng)回水與尾礦庫安全對灘長和超高的要求有矛盾時，必須保證尾礦庫安全；
5、水邊線應(yīng)與壩軸線基本保持平行；
6、巖溶或裂隙發(fā)育地區(qū)的尾礦庫，應(yīng)控制庫內(nèi)水深，防止落水洞漏水事故。
