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崗位職責是什么
游戲測評崗位是游戲行業(yè)中一個關鍵的角色，負責對新開發(fā)或已發(fā)布的游戲產品進行深度分析和評估，以確保其質量、娛樂性和市場競爭力。
崗位職責要求
1. 熟悉游戲行業(yè)動態(tài)，對各類游戲類型有深入理解和獨特見解。
2. 具備出色的游戲體驗能力，能夠準確捕捉游戲的核心玩法和樂趣所在。
3. 擁有良好的分析和批判思維，能從用戶角度出發(fā)，客觀評價游戲的優(yōu)缺點。
4. 良好的書面表達和溝通技巧，能將復雜的評測結果清晰地傳達給團隊和目標受眾。
5. 掌握游戲設計的基本原理，了解游戲開發(fā)流程，具備一定的技術背景。
6. 具備項目管理能力，能夠在規(guī)定時間內完成多個評測任務。
崗位職責描述
游戲測評人員的主要任務是全面測試游戲的各項功能，包括但不限于游戲性、畫面表現(xiàn)、音效設計、劇情設定、操作體驗、系統(tǒng)穩(wěn)定性等。他們需要深入游戲，體驗每一個角落，找出可能存在的問題，并提出改進建議。他們還需從市場和用戶的角度出發(fā)，評估游戲的吸引力和潛在的商業(yè)價值。
在測評過程中，游戲測評人員需撰寫詳細的測評報告，詳細記錄游戲的各個方面，包括亮點、不足以及改進建議。這些報告不僅對游戲開發(fā)者有指導意義，也將影響到游戲的推廣策略和市場定位。
此外，測評人員還需要與開發(fā)團隊緊密合作，參與游戲的迭代改進，提供持續(xù)的反饋和支持。他們需要關注行業(yè)趨勢，及時調整測評標準，以適應市場的變化。
有哪些內容
1. 游戲功能測試：全面檢查游戲的各個系統(tǒng)，如角色創(chuàng)建、任務系統(tǒng)、多人模式等，確保無重大bug。
2. 用戶體驗評估：分析游戲操作性、界面友好度、加載速度等，確保玩家的流暢體驗。
3. 內容分析：評價游戲的故事性、角色設定、關卡設計等，探討其創(chuàng)新性和趣味性。
4. 市場研究：對比競品，評估游戲的市場競爭力，預測其潛在的市場份額。
5. 評測報告撰寫：編寫詳細、公正的評測報告，包括優(yōu)點、缺點分析，以及針對性的優(yōu)化建議。
6. 團隊協(xié)作：與開發(fā)團隊溝通，提供反饋，協(xié)助解決問題，推動游戲的持續(xù)優(yōu)化。
7. 行業(yè)跟蹤：關注游戲行業(yè)的最新動態(tài)，了解新的設計理念和技術趨勢，以提升測評的專業(yè)性。
游戲測評崗位是一個集專業(yè)技能、敏銳洞察力和良好溝通能力于一身的角色，其工作成果直接影響到游戲產品的質量和市場表現(xiàn)。通過細致入微的測評，他們?yōu)橛螒虻某晒ι鲜斜ｑ{護航，為玩家?guī)砀鼉?yōu)質的游戲體驗。
游戲測評崗位職責范文
第1篇 游戲測評員崗位職責
1、對游戲進行測試。
2、對優(yōu)質游戲進行推薦。
3、負責公司聯(lián)運游戲的運營工作。
第2篇 游戲測評崗位職責
游戲測評 陜西維納傳媒股份有限公司 陜西維納傳媒股份有限公司,佰付美,維納股份,陜西維納股份,維納
滌生 ____年/4/28 15:37:02
崗位職責:
1、對市面上主流手機游戲進行評測,根據(jù)公司要求找出適合公司推廣的游戲。
2、完善公司游戲評測機制,形成評測產品庫。
3、完成跨部門的溝通。
任職要求:
1、熱愛網(wǎng)絡游戲、手機游戲,能快速熟悉任意一款新游戲;
2、良好的邏輯分析能力,輸出文檔清晰有條理。
3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)應用知識,良好的溝通能力(有豐富游戲業(yè)務經驗優(yōu)先考慮)
4、良好的心理素質和自我調節(jié)能力、團隊合作精神、責任心,能承受較大的工作壓力,能接受翻班工作、節(jié)假日加班安排。
5、大專以上學歷。
第3篇 游戲測評師崗位職責
崗位職責:
1、負責深度評測面向海外發(fā)行的休閑游戲等產品,編寫專業(yè)報告,給出產品的分級和主要面向對象,針對海外市場給出專業(yè)評測意見;
2、負責制定與優(yōu)化游戲評測標準,針對不同國家地區(qū)的游戲市場,給出相應的產品評測標準;
3、負責與運營團隊對接,同步游戲詳情,協(xié)助推進新游戲的代理與運營;
4、負責跟蹤并分析國際手游榜單和游戲數(shù)據(jù),篩選具有亮點或創(chuàng)意的休閑手游,與研發(fā)團隊和運營團隊同步信息。
崗位要求:
1、了解谷歌和蘋果應用商店中主要國家流行的休閑手游類型與玩法;
2、英語六級或同等水平以上,具備手游研發(fā)或手游評測經驗者優(yōu)先;
3、熱愛游戲,有豐富的游戲經驗,對游戲有深刻的理解和品位。
