崗位職責(zé)是什么
組長，作為團隊中的核心角色，是連接管理層與基層員工的重要橋梁，主要負責(zé)協(xié)調(diào)團隊工作，確保任務(wù)高效、有序地完成。
崗位職責(zé)要求
1. 組織能力：組長需具備出色的組織能力，能夠合理分配工作任務(wù)，優(yōu)化資源配置。
2. 溝通技巧：善于傾聽，能夠有效傳達管理層的指示，同時反饋員工的意見和需求。
3. 決策能力：在面對問題時，能迅速做出明智決策，平衡團隊利益與項目進度。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
5. 專業(yè)素養(yǎng)：對所在領(lǐng)域有深入理解，能夠指導(dǎo)團隊成員提升專業(yè)技能。
崗位職責(zé)描述
組長的角色不僅僅是任務(wù)的分配者，更是團隊的靈魂人物。他們需要洞察團隊動態(tài)，把握整體工作節(jié)奏，確保團隊目標(biāo)的一致性。在日常工作中，組長需要定期進行工作匯報，及時更新項目進展，同時關(guān)注團隊成員的工作狀態(tài)和個人發(fā)展，提供必要的支持和指導(dǎo)。
在處理團隊內(nèi)部沖突時，組長需保持公正公平，通過調(diào)解和協(xié)商解決問題，維護團隊和諧。在面對挑戰(zhàn)時，組長應(yīng)展現(xiàn)出堅韌不拔的精神，帶領(lǐng)團隊克服困難，實現(xiàn)既定目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 工作計劃與分配：制定詳細的工作計劃，合理分配任務(wù)，確保每個成員明確自己的職責(zé)。
2. 團隊建設(shè)：組織團隊活動，增進成員間的交流，提高團隊合作效率。
3. 員工培訓(xùn)：識別團隊成員的技能短板，提供培訓(xùn)機會，促進個人成長。
4. 問題解決：協(xié)調(diào)解決團隊工作中遇到的技術(shù)難題，或與其他部門溝通協(xié)作，找到解決方案。
5. 績效評估：定期進行績效考核，為員工提供反饋，激勵團隊持續(xù)改進。
6. 信息傳遞：作為管理層與團隊之間的聯(lián)絡(luò)人，確保信息準(zhǔn)確、及時地傳達。
7. 項目管理：監(jiān)控項目進度，確保項目按時完成，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)警和應(yīng)對。
8. 關(guān)注團隊士氣：關(guān)注團隊成員的情緒變化，適時給予鼓勵和支持，保持團隊的積極性。
組長的職責(zé)涵蓋了團隊管理的各個方面，他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接影響到整個團隊的效率和成果。作為一個優(yōu)秀的組長，需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和團隊需求。
組長崗位職責(zé)范文
第1篇 年級組長崗位職責(zé)
年級組是學(xué)校管理的基層行政組織，年級組長是年級組的領(lǐng)導(dǎo)者，全面主持本年級教育教學(xué)工作。其主要職責(zé)是：
1.根據(jù)學(xué)校每學(xué)期工作計劃和工作任務(wù)，制訂本年級工作計劃，并認真組織各班、各位教師實施，抓好本年級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)文明年級組。
2.組織、協(xié)調(diào)本年級的教育、教學(xué)活動，協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系，尊重和關(guān)心教師。把年級組建設(shè)成團結(jié)協(xié)作、真情奉獻、勤奮向上的集體。
3.負責(zé)安排解決本年級組教師請假、代課任務(wù)，確有閑難再提交教務(wù)處。
4.落實好學(xué)校各項工作，上傳下達，及時反饋信息。配合學(xué)校各部門對本年級的教師進行考勤、考核等，對本年級組教師進行客觀的評定。
5.負責(zé)處理本年級組偶發(fā)事件，確保本年級組的安全責(zé)任事故率為零，有重大問題及時向校長室報告。
6.負責(zé)每學(xué)期年級組工作的總結(jié)。
第2篇 ipqc組長崗位職責(zé)
ipqc組長 江蘇時代新能源科技有限公司 江蘇時代新能源科技有限公司 職責(zé)描述:
1、負責(zé)制程質(zhì)量的巡檢&問題反饋
2、負責(zé)管理現(xiàn)場ipqc
3、負責(zé)ipqc日常數(shù)據(jù)處理
4、負責(zé)與外部門溝通,提高現(xiàn)場質(zhì)量
5、負責(zé)ipqc人員的培訓(xùn)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、一定電腦軟件的能力,如e_cel
3、一定的溝通能力
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、能接受雙班制
第3篇 技術(shù)組組長崗位職責(zé)
1、在部長以及技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對本部門技術(shù)業(yè)務(wù)工作全面負責(zé),全面管理,貫徹安全生產(chǎn)和有關(guān)技術(shù)方面的方針、政策和上級指示精神以及管理規(guī)定,嚴(yán)格技術(shù)管理,保證安全生產(chǎn)。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)管理和安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、在部長和技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,從事礦井通風(fēng)、瓦斯技術(shù)工作,杜絕礦井通風(fēng)、瓦斯事故的發(fā)生。
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)通風(fēng)瓦斯工作的方針、政策、規(guī)定和指令,協(xié)助技術(shù)主管搞好通風(fēng)技術(shù)管理工作。
5、組織本部門有關(guān)人員經(jīng)常進行業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。
6、負責(zé)組織礦井年度瓦斯等級簽定工作,礦井年度反風(fēng)演習(xí),礦井通風(fēng)阻力測定等技術(shù)工作。
7、負責(zé)初步審核年度通風(fēng)能力核定、抽采能力核定,四大系統(tǒng)圖、礦井通風(fēng)和抽采年度計劃,發(fā)現(xiàn)問題,及時修改。并將有關(guān)圖紙、資料及時上報區(qū)域公司和集團公司通風(fēng)處。
第4篇 年級組長崗位職責(zé)(2)
1.認真學(xué)習(xí)教育理論、教育教學(xué)法規(guī)。根據(jù)學(xué)校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。
2.指導(dǎo)和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。
3.團結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學(xué)生與班主任、學(xué)生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學(xué)科的作業(yè)、競賽、輔導(dǎo)的平?工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習(xí)有困難學(xué)生所進行的輔導(dǎo)工作。
4.關(guān)心、支持和幫助本年級團支部工作。
5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學(xué)生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分；對問題嚴(yán)重的學(xué)生根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度提出處分意見，報教導(dǎo)處。
6.根據(jù)學(xué)校制定的各類先進學(xué)生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學(xué)生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導(dǎo)處審核，報學(xué)校批準(zhǔn)。
7.督促本年級組教師完成學(xué)校的各項任務(wù)，負責(zé)對本年級教師的考勤、考績工作。
8.定期^開年級組教師會議，研討年級教育教學(xué)，統(tǒng)一思想，確定目標(biāo)。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學(xué)生大會，明確目標(biāo)。
9.及時向教師、學(xué)生傳達學(xué)校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學(xué)生及教師的問題和困難。
10.根據(jù)學(xué)校安排和本年級實際，組織召開學(xué)生家長會，舉辦家長學(xué)校，督促班主任做好家訪工作。
11.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
第5篇 cnc組長崗位職責(zé)
cnc組長 臺州瑞格機電工業(yè)有限公司 臺州瑞格機電工業(yè)有限公司,瑞格 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)機械加工工件的加工。
2. 負責(zé)機械加工車間技工技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 機械加工車間設(shè)備保養(yǎng)與維護。
4. cnc加工中心以及數(shù)控車床編程和工藝設(shè)計。
5. 機械加工工具刀具申購和維護保養(yǎng)。
6. 機械加工用料計算和材料申購。
任職要求:
1. 同等崗位5年以上經(jīng)驗。
2. 熟練獨立進行cnc加工,包括編程、工裝夾具設(shè)計加工、工藝設(shè)計等。
3. 熟練獨立進行加工中心程加工,并熟練獨立操作車、銑、磨等通用機械加工設(shè)備。
4. 熟悉pro/e、cad、solidworks、office等制圖和辦公軟件,對各種制圖軟件能熟練進行基本操作。
5. 熟練掌握常用量具使用,并可熟練完成一般機械加工件的測量。
6. 熟悉斗山系統(tǒng)優(yōu)先,有4軸及以上cnc使用經(jīng)驗優(yōu)先。
7. 肯吃苦、具有團隊合作精神、較強的執(zhí)行力。
第6篇 生產(chǎn)部組長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
要求經(jīng)歷：1、高中以上文憑（含高中），年齡20-35歲；
2、態(tài)度良好，具有良好團隊合作精神，反應(yīng)靈敏，做事動作麻利，學(xué)習(xí)主動積極性好，具有良好團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、熟悉電子、五金、塑膠等物料，能熟練使用電批、烙鐵的生產(chǎn)常用工具；
4、具有相關(guān)產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗1年以上；
崗位概述：1、產(chǎn)線工作的統(tǒng)籌安排；
2、配合上司完成其它的相關(guān)工作；
工作內(nèi)容：1、每天生產(chǎn)任務(wù)的統(tǒng)籌安排，按時高效完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、對員工的工作與培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時反映，并積極改善；
3、與其它部門協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作；
4、產(chǎn)線物料、工具的管理；
備注：現(xiàn)工作地點在光明新區(qū)，五月份搬去坂田汽車站附近辦公，如不接受工作地點者，請勿打擾，謝謝！
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 質(zhì)量組長崗位職責(zé)
測試質(zhì)量組長 惠州福盛創(chuàng)新電子技術(shù)有限公司 惠州福盛創(chuàng)新電子技術(shù)有限公司,福盛 職責(zé)描述:
1.大型電子廠同等工作經(jīng)驗2年以上,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):ipc-a-610e標(biāo)準(zhǔn)
3.手機專業(yè)知識培訓(xùn)、精益生產(chǎn)、測試工藝流程.
第8篇 學(xué)?？倓?wù)處后勤庶務(wù)組長崗位職責(zé)
學(xué)?？倓?wù)處后勤庶務(wù)組長崗位職責(zé)
1.負責(zé)學(xué)校校園環(huán)境保潔、美化工作。
2.負責(zé)水電工、衛(wèi)生工、花工、送水工、體育器材維護員、食堂服務(wù)員工及其他臨時工的管理協(xié)調(diào)工作。
3.負責(zé)學(xué)校零散物質(zhì)的采購。要求做到未經(jīng)學(xué)校同意的物資不能采購;貨比三家、質(zhì)優(yōu)價廉、手續(xù)清楚;急需物資在當(dāng)天購回,一般物資在三天之內(nèi)購回。
4.憑《請購單》采購的物資連同發(fā)票交保管員驗收簽字后,再交由總務(wù)處干事處理報銷入賬事宜。
5.負責(zé)學(xué)校大型活動的后勤保障工作。
6.完成學(xué)校交辦的其他工作。
第9篇 防突組長防突崗位職責(zé)
1. 熟悉掌握防突知識，認真執(zhí)行上級有關(guān)防突的各項規(guī)定、指令、方針，按照防治煤與瓦斯突出規(guī)定和防突設(shè)計有關(guān)要求進行工作 。
2. 配合防突隊長搞好隊組管理工作。
3. 負責(zé)當(dāng)班防突措施的監(jiān)督、檢查、驗收工作，并做好各種工作記錄。
4. 認真組織好當(dāng)班的防突工作，對當(dāng)班存在的問題及時處理。
5. 配合隊長完成每月的防突工作任務(wù)。
6. 配合生產(chǎn)科室搞好環(huán)節(jié)調(diào)整，及時排除各類故障。
7. 搞好當(dāng)班勞動紀(jì)律及精神文明建設(shè)。
8. 配合隊長完成本隊工資分配，做到公開、公平、公正。
9. 具體負責(zé)本隊材料計劃的制定，及時提供有關(guān)情況。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令性工作。
第10篇 角色原畫組長崗位職責(zé)及職位要求
角色原畫組長職位要求
1.具有較強的手繪功底；
2.熟練掌握photoshop；
3.能夠根據(jù)游戲風(fēng)格和背景完成角色或場景的（線、彩稿）的設(shè)計；
4.擅長某種寫實類美術(shù)風(fēng)格；
5.善于溝通，能夠清晰的傳達設(shè)計思想。
角色原畫組長崗位職責(zé)
1.協(xié)助項目主管制作原畫；
2.設(shè)計游戲特定細節(jié)。
第11篇 修復(fù)車間班組長崗位職責(zé)
1、掌握本班組的出勤情況，具體安排班組的工作任務(wù)；
2、抓好勞動紀(jì)律，保證班組的正常生產(chǎn)秩序，搞好協(xié)調(diào)、配合和生產(chǎn)管理，隨時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、堅持面向生產(chǎn)的原則，組織搞好修復(fù)物料收發(fā)和管理，做好修復(fù)件修理、加工任務(wù)；
4、組織班組人員積極參加舉辦的安全活動，搞好安全管理，保障安全生產(chǎn)；
5、抓好生產(chǎn)一線安全管理和現(xiàn)場安全管理，做到不安全不生產(chǎn)，安全第一、預(yù)防為主，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督；
6、認真貫徹安全管理措施和安全管理制度，做到人人知曉，人人遵守；
7、分析、核算現(xiàn)場修復(fù)物料工作量和人員工作積極性，做到工作量達標(biāo)，修復(fù)質(zhì)量達標(biāo)，現(xiàn)場安全管理達標(biāo)；
8、做好班組人員考核工作，對修復(fù)、加工物料進行日驗收、月統(tǒng)計，按計件、計價和工作量進行統(tǒng)計考核，每天修復(fù)、加工物料，有驗收組進行驗收，做到考核科學(xué)、精細；
9、搞好班組安全管理建設(shè)，建立班組安全文化氛圍；
10、定期組織班組人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試和學(xué)習(xí)；
11、做到“零三違”、“ 零傷害”。
12、團結(jié)、依靠群眾，搞好職工的教育和思想工作，促進班組建設(shè)。
第12篇 查衫組長崗位職責(zé)
工作職責(zé)與權(quán)限
1. 自覺遵守公司各項管理制度，盡職盡責(zé)完成管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)質(zhì)量任務(wù)。
2. 負責(zé)貫徹執(zhí)行實施公司的質(zhì)量體系管理與控制。
3. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)表，按時合理組織下屬員工按計劃生產(chǎn)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 負責(zé)根據(jù)《生產(chǎn)制造單》、物料卡、與客人正確生產(chǎn)板，每張柯打開款前同管轄范圍內(nèi)員工進行技能指導(dǎo)和召開開款會議。
5. 負責(zé)每天做好日報表與質(zhì)量返工率統(tǒng)計，及質(zhì)量分析績效報告。
6. 負責(zé)下屬員工每天用具收發(fā)記錄與登記，并對跟進結(jié)果負責(zé)。
7. 負責(zé)所管轄的班組員工的考勤、回工、請假相關(guān)記錄，做好班組的生產(chǎn)平衡調(diào)度。
8. 負責(zé)跟進各查衫檢驗員的操作狀況，是否按質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行。
9. 引導(dǎo)下屬員工遵守公司管理制度，以及嚴(yán)格按操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，對員工的行為與工作結(jié)果負責(zé)。
10. 負責(zé)對質(zhì)檢人員進行相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制的技能培訓(xùn)。
11. 負責(zé)督導(dǎo)本班組員工做好6s日常工作。
12. 負責(zé)對下屬人員的工作業(yè)績考核，并實施評估。
13. 跟進與了解員工動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，促進班組團隊協(xié)作，及時向上級匯報員工動向。
14. 有權(quán)對違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的人員提出處罰建議。
15. 有權(quán)制止及糾正員工的不良行為，并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。
第13篇 合成組長崗位職責(zé)
合成組長 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司,方盛制藥,湖南方盛 崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)合成項目團隊完成項目任務(wù),追蹤項目進程;
2.獨立承擔(dān)課題研究,提出合成方案;既能獨立進行實驗操作,同時指導(dǎo)直接下屬的實驗工作,負責(zé)實驗室安全運行;
3.主要從事新化合物的設(shè)計和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化;
4.負責(zé)編寫、審核課題申報合成工藝資料,并做好相關(guān)原始記錄。
5.負責(zé)本課題現(xiàn)場考察過程中生產(chǎn)現(xiàn)場部分,保證順利通過,并保證生產(chǎn)出合格的樣品。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):有機合成、藥物化學(xué)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗::有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中一年管理經(jīng)驗;
3.知識要求:具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻,用中英文撰寫項目報告。
第14篇 鈑噴組長崗位職責(zé)
1、具有良好的語言表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力,懂一定的管理技巧;
2、掌握汽車構(gòu)造和車輛維修知識;
3、熟練計算機操作及辦公軟件。
態(tài) 度:
1、誠信敬業(yè)、有責(zé)任心、務(wù)實、認真、吃苦耐勞
2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
第15篇 某職教中學(xué)實習(xí)教研組長崗位職責(zé)
職教中學(xué)實習(xí)教研組長崗位職責(zé)
一、熱愛本職工作,確立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)的觀念,及時了解學(xué)校教育教學(xué)墳?zāi)?會同相關(guān)教研小組制訂出本專業(yè)實習(xí)教學(xué)計劃。
二、認真鉆研業(yè)務(wù),熟悉各類設(shè)備儀器的規(guī)格、結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、操作規(guī)范及使用保管常識,熟悉相關(guān)教材,掌握教學(xué)大綱規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容、原理、目的、要求、操作技能。
三、正常開展教研活動,組織集體備課、觀摩教學(xué)、互相聽課評課等活動。以提高實習(xí)教學(xué)效益為中心開展各項研究工作,大力研究改進儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修方法,提高儀器設(shè)備的完好率。通過改進實驗裝置及其他措施的研究,增強實習(xí)教學(xué)效果,提高儀器設(shè)備利用率。
四、按制度化、規(guī)范化的要求做好實習(xí)室的常規(guī)管理工作,及時了解教學(xué)大綱、教材的變化,了解教學(xué)的實際需求,做好教學(xué)儀器設(shè)備的添置計劃、上報及報損更新工作,及時做好儀器的入庫驗收、登帳造冊、進櫥、出借、回收和定期清點等工作,做到帳、卡、物相符。
五、熟悉實習(xí)室安全規(guī)則和處理偶發(fā)事件的應(yīng)急措施,定期檢查,切實做好實驗室的安全防范工作,保持室內(nèi)外的整潔。
六、深入實習(xí)工場,校外實習(xí)工廠,檢查實習(xí)教學(xué)進度、質(zhì)量及安全文明生產(chǎn)情況,總結(jié)經(jīng)驗,加以推廣。
七、掌握一般儀器的檢驗檢修技術(shù),做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)維修工作,保證教學(xué)儀器設(shè)備處于完好待用狀態(tài),并將有關(guān)儀器的技術(shù)資料裝訂成冊,妥然保管,對貴重或大型設(shè)施設(shè)備的技術(shù)資料要交校檔案室存檔。
8、對實習(xí)管管理工作的進行情況及結(jié)果要隨時如實記錄在冊,記載要實事求是,不得弄虛作假編造記錄應(yīng)付檢查。
第16篇 車間班組長崗位職責(zé)任職要求
車間班組長崗位職責(zé)
車間班組長 浙江司太立制藥股份有限公司 浙江司太立制藥股份有限公司，司太立 1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對本班組各項工作全面負責(zé)，保證本班組在符合gmp要求的情況下進行生產(chǎn);
2、會同車間技術(shù)人員編寫和修訂與本班班組崗位有關(guān)的sop;
3、負責(zé)向本班組傳達生產(chǎn)計劃，根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃或生產(chǎn)指令，帶領(lǐng)本班組員工保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù);
4、保證本班組員工按工藝規(guī)程和崗位sop進行生產(chǎn)作業(yè)，通過“傳、幫、帶”等形式，不斷提高本班組員工生產(chǎn)操作技能，節(jié)約能耗，降低物耗，努力使(中間)產(chǎn)品成本、收率達到并超過考核指標(biāo)，負責(zé)中控檢測取樣相關(guān)工作;
5、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本班組員工的生產(chǎn)作業(yè)，使生產(chǎn)有序、正常，并隨時檢查生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，解決不了的生產(chǎn)問題，應(yīng)及時向車間負責(zé)人報告;
6、督促本班組員工做好生產(chǎn)原始記錄、交接班記錄，集中上交車間負責(zé)人;
7、對本組物料、物品的進出均應(yīng)負責(zé)核對、清點、登記，對本班組的物料平衡、(中間)產(chǎn)品成本和收率完成情況負有責(zé)任;
8、參加車間、制造部召開的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量分析會，匯報本班組的生產(chǎn)完成情況，提出意見和建議;
9、及時向車間負責(zé)人反映本組員工的工作情況、身體狀態(tài)，并為車間工資分配、人員調(diào)配等提供依據(jù);
10、完成車間主任交辦的其它工作。
第17篇 財務(wù)組長崗位職責(zé)
財務(wù)督查組組長 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責(zé)描述:
1、 跟蹤財會部門日常核心業(yè)務(wù)的開展,參與財會部門相關(guān)周/月例會,按需深入了解并確認執(zhí)行結(jié)果;
2、 根據(jù)公司相關(guān)內(nèi)控管理制度,按需對財會領(lǐng)域的業(yè)務(wù)進行審查;
3、 協(xié)助開展財會業(yè)務(wù)流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點、漏洞,并提出有效建議;
4、 負責(zé)作戰(zhàn)室財會版塊審查報告的編制;
5、 對公司財會領(lǐng)域核心經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)(bpd、kpi)及重點關(guān)注工作進行監(jiān)控,針對未達標(biāo)項協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門制定整改計劃并跟蹤落實;
6、 對總辦會、專題會和公司管理層批示意見(財會領(lǐng)域)進行督察督辦;
7、 協(xié)助開展作戰(zhàn)室周報、月報及各類專題匯報工作;
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
9、 確保作戰(zhàn)室的保密工作;
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷;
2、 具有5年以上財會相關(guān)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或咨詢行業(yè)經(jīng)驗;具有企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先;有cpa認證優(yōu)先;
3、 較強的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通學(xué)習(xí)能力,并有一定抗壓能力;
4、 良好地溝通與表達能力, 較好的報告編制能力;
5、 熟練使用office等辦公軟件;
6、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、原則性強;
7、 具有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第18篇 維護組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對基站安全穩(wěn)定運行負責(zé),防止事故發(fā)生,及時做好通信基站建設(shè)的各項協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的處理;
2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護及通信線路的巡檢、維護、排除故障等事務(wù);
3、執(zhí)行基站運維管理規(guī)范、操作流程,確保日常運行質(zhì)量;
4、負責(zé)基站方案會審、綜合驗收;
5、協(xié)助設(shè)備開通、調(diào)整、現(xiàn)場調(diào)測等工作;
6、及時高效地完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、22歲-30歲,大專以上學(xué)歷,通信或計算機、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);
2、從事過光纜線路維護工作或基站代維工作1年以上,具備專業(yè)的基站維護知識,尤其基站動力系統(tǒng)電源模塊等;
3、身體健康,吃苦耐勞,執(zhí)行力高,熱愛通信事業(yè);
4、退伍軍人優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。
需求城市:廣州、深圳、清遠、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
第19篇 3d組長崗位職責(zé)
3d組長 上海榕智市場營銷策劃股份有限公司 上海榕智市場營銷策劃股份有限公司,榕智股份,榕智營銷,榕智 崗位職責(zé) :
1、根據(jù)客戶及項目要求,提供大中小型展覽展示、路演、會議、event等各類型活動的空間創(chuàng)意設(shè)計;
2、能夠與項目負責(zé)人一起討論客戶需求,準(zhǔn)確掌握客戶意圖, 并精準(zhǔn)地向合作團隊闡述出設(shè)計理念,讓客戶信服,使工作能夠順利完成;
3、在規(guī)定時間內(nèi),帶領(lǐng)團隊完成項目整體3d設(shè)計,含想法、草圖、建模到后期布光、渲染優(yōu)化出透視圖、全套施工圖等;
4、對作品有較強理解力,富有想法,色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力。
任職資格:
1、美術(shù)、廣告相關(guān)專科院校畢業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上線下活動設(shè)計經(jīng)驗,具有敏銳的設(shè)計觸覺;能指導(dǎo)小組人員完成工作。
3,熟練掌握3dsma_,photoshop,illustrator,autocad等各種設(shè)計軟件;
4、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、較強的設(shè)計表現(xiàn)能力,視野開闊,在設(shè)計上有自己獨特的見解與主張,具有較強的理解、領(lǐng)悟,協(xié)調(diào)和創(chuàng)造能力。
5、能夠承受工作壓力, 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,責(zé)任心強 ;
第20篇 特效組長崗位職責(zé)
特效組長 上海紅鯉文化傳播有限公司 上海紅鯉文化傳播有限公司,紅鯉動畫,紅鯉文化,紅鯉 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)制定項目中特效環(huán)節(jié)的藝術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案,確保其符合導(dǎo)演需求并通過審核;
2. 負責(zé)組織和指導(dǎo)特效組成員按照各項規(guī)范要求完成項目的場景特效和角色特效制作任務(wù)與目標(biāo);
3. 負責(zé)項目中特效制作難點攻堅,并解決部門內(nèi)常規(guī)技術(shù)問題;
4. 與項目組其他部門保持良好溝通,促進上下環(huán)節(jié)的良好協(xié)作,確保項目的順利進行。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,動畫、視效專業(yè),或接受過此類專業(yè)培訓(xùn);
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有完整的動畫番劇項目特效制作和指導(dǎo)經(jīng)驗;
3. 熟練掌握houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及渲染運用;
4. 熟練掌握maya中ncloth、hair、qualoth、marvelous designer、_gen等角色特效制作軟件及插件的應(yīng)用;
5. 深刻理解自然規(guī)律和真實物體的運動規(guī)律,具備良好的藝術(shù)修養(yǎng)和豐富的想象力,對畫面的整體效果有很好的把握;
6. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)指導(dǎo)能力、團隊管理能力和敬業(yè)精神,能夠在壓力環(huán)境下高效地完成工作任務(wù);
7. 熱愛動畫行業(yè),并以此為堅持不懈的事業(yè),喜歡學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù),有較強的開拓創(chuàng)新欲望。
