崗位職責是什么
研發(fā)負責人是企業(yè)技術團隊的核心領導者，負責規(guī)劃、組織和執(zhí)行公司的產品研發(fā)戰(zhàn)略，確保產品創(chuàng)新與技術質量，以驅動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的技術背景，對所在行業(yè)有深入理解。
2. 強烈的責任心和領導力，能有效管理并激勵團隊。
3. 精通項目管理，能夠設定明確的目標并確保按時完成。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解市場趨勢和客戶需求。
5. 能夠與跨部門團隊協(xié)作，協(xié)調資源以達成共同目標。
崗位職責描述
研發(fā)負責人扮演著技術與業(yè)務之間的橋梁角色，既要保持技術的前瞻性，又要確保技術方案符合市場需求。他們需要：
1. 設定并傳達研發(fā)方向，與高層管理層討論并確定產品開發(fā)策略。
2. 組建和培養(yǎng)高效的研發(fā)團隊，進行人才選拔、培訓和績效評估。
3. 監(jiān)控項目進度，及時調整計劃以應對變化，保證產品質量和交付時間。
4. 與銷售、市場等部門緊密合作，收集反饋，優(yōu)化產品功能和用戶體驗。
5. 關注行業(yè)動態(tài)，引進新技術，推動企業(yè)的技術創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢。
有哪些內容
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期的研發(fā)路線圖，確保技術與公司愿景一致。
2. 團隊建設：建立完善的人才培養(yǎng)機制，提升團隊技術水平和創(chuàng)新能力。
3. 項目管理：實施敏捷開發(fā)方法，確保項目按期交付，控制項目風險。
4. 市場洞察：分析市場趨勢，了解競爭對手，將市場信息轉化為產品需求。
5. 協(xié)調合作：與內外部合作伙伴建立良好關系，整合資源以實現(xiàn)研發(fā)目標。
6. 質量控制：建立嚴格的測試體系，確保產品的穩(wěn)定性和可靠性。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊探索新技術，解決業(yè)務難題，推動企業(yè)技術進步。
研發(fā)負責人需不斷適應變化，引領團隊面對挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新和技術實力驅動企業(yè)的成功。他們的工作不僅限于技術層面，更在于如何將技術優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
研發(fā)負責人崗位職責范文
第1篇 技術研發(fā)負責人-企業(yè)級應用職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應用技術團隊搭建和管理工作；
2、帶領團隊設計和開發(fā)公司企業(yè)級應用平臺，主要實現(xiàn)語言為java；
4、負責研發(fā)中心技術團隊日常事務的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷，5年及以上工作經驗。
2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品位，深刻理解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎。
3、2年以上團隊管理經驗，有超過10人的團隊實際管理經驗，良好的溝通和協(xié)調能力；
4、良好的產品意識，有主導創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應用軟件研發(fā)經驗優(yōu)先。
第2篇 跨境研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.規(guī)劃京東物流跨境相關業(yè)務后臺系統(tǒng)技術架構，以及技術決策；
2.負責團隊管理工作，包括組內承擔業(yè)務的研發(fā)工作管理;
3.負責團隊的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;
4. 帶領團隊做出對京東物流業(yè)務有價值的工作.
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制本科以上學歷，豐富的java開發(fā)經驗，3年以上大型團隊管理經驗。
2、有大型分布式系統(tǒng)的架構經驗，了解常用的架構設計模式，熟悉微服務架構；
3、java基礎扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網絡，深刻理解面向對象、設計原則、設計模式等；
4、熟練使用常用的java技術框架;
5、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;
6、有跨境或者海外物流背景相關工作經驗優(yōu)先，能進行日常的英文溝通。
第3篇 電子研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1．負責產品的開發(fā)、研制工作，制定產品研發(fā)計劃；
2．負責研發(fā)資料、測試報告、研發(fā)報告的編寫；
3．負責與客戶溝通，確定設計方案，跟蹤項目異常及時解決項目生產存在的問題；
4．提出技術專利申請建議，提供相應技術文件；
5．負責本組人員日常管理和技術支持工作；
6．完成上級安排的其他臨時性工作任務
崗位要求：
1．本科及以上學歷，電子設計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)類相關專業(yè)優(yōu)先；
2．熟悉arm體系架構及相應的外圍接口電路，
3．熟練使用c語言完成單片機軟件開發(fā)；
4．熟練使用altera、_ilin_系列fpga，掌握veriloghdl語言；
5．熟悉多種ad、da、顯示、電源、232/485、can、信號隔離、存儲（eeprom、nand、
鐵電、nor）等芯片及外圍電路設計熟悉電源電路設計
6．有六年以上電路設計及開發(fā)工作經驗，獨立從事過相關項目的研發(fā)；
7．能夠獨立承擔項目開發(fā)任務，能主導產品的整個開發(fā)過程
8．有兩年以上研發(fā)團隊管理經驗，具備一定的管理能力
第4篇 系統(tǒng)研發(fā)負責人崗位職責
海外廣告系統(tǒng)研發(fā)負責人 廣州線條信息科技有限公司 廣州線條信息科技有限公司,超級廣告 職責描述:
1.優(yōu)化架構,以高效實現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺每天超十億請求的數(shù)據(jù)采集、處理、儲存、查詢以及挖掘分析。
2.數(shù)據(jù)庫運維,包括:負載均衡,擴容,容災,備份,數(shù)據(jù)庫集群設計與管理等;監(jiān)控數(shù)據(jù)庫運作的狀態(tài),搭建數(shù)據(jù)庫監(jiān)控系統(tǒng)。
3.核心功能的架構與代碼編寫,帶領技術團隊突破技術難點,完成移動廣告產品架構搭建。
4.系統(tǒng)優(yōu)化升級, 及時排除數(shù)據(jù)庫故障,并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)性性能升級和系統(tǒng)優(yōu)化。
任職要求任職資格:
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷, 碩士、博士優(yōu)先;
2.五年以上數(shù)據(jù)架構及開發(fā)相關經驗,兩年以上技術管理經驗;
3.精通mysql,redis,dynamodb,mangodb等數(shù)據(jù)庫的分布式部署及運維;
4.精通php, python等后臺語言的一種或多種;
5.熟悉linu_系統(tǒng),aws rds,aws dynamic db;
6. 精通不同類型數(shù)據(jù)庫的分布式原理,包括:副本,切片等;
7.數(shù)據(jù)庫基礎知識扎實,有較強的數(shù)據(jù)庫設計經驗,了解如何應對大并發(fā)數(shù)據(jù)訪問的需求;
8.具備創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)的心態(tài),思維清晰、責任心強、為人正直,能獨立完成工作、承受較大壓力。
第5篇 搜索研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責帶團隊實現(xiàn)和維護云杉基礎搜索服務、商品推薦系統(tǒng)
2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進行調優(yōu)，對系統(tǒng)架構的可擴展和可維護性進行優(yōu)化；
3、與前臺團隊配合，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
任職資格:
1、本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上一線技術崗位工作經驗，熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用；
3、具備高性能設計、開發(fā)及性能調優(yōu)能力，有高并發(fā)應用開發(fā)經驗；
4、有較強的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質量有高標準要求
5、有推薦系統(tǒng)相關經驗優(yōu)先
第6篇 移動客戶端研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責廣告研發(fā)客戶端團隊的組件和管理工作；
2、負責廣告相關sdk的需求來發(fā)與項目管理工作；
3、負責新業(yè)務方向的技術探索與獨立app的開發(fā)工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2、三年及以上客戶端（android/ios）項目開發(fā)經驗；
3、兩年及以上團隊管理經驗， 有較強的責任心和良好的溝通能力；
4、關注產品迭代的整個流程，能積極推進產品的更迭與創(chuàng)新；
5、同時熟悉android與ios開發(fā)者優(yōu)先；
第7篇 數(shù)據(jù)倉庫研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責今日頭條的一條或多條核心產品線的數(shù)據(jù)倉庫建設，例如，火山，抖音，西瓜，國際化，問答等；
2、參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質量，與數(shù)據(jù)工具團隊緊密合作
3、深入業(yè)務，理解并合理抽象業(yè)務需求，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，與業(yè)務團隊緊密合作。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實際業(yè)務場景；
2、具備較強的編碼能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，storm中的多項；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術與業(yè)務結合能力；
4、有pb量級數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先；
5、有團隊管理經驗者優(yōu)先。
第8篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動旗下在上海多條產品線的數(shù)據(jù)倉庫建設，包括但不限于抖音（海外版），泡芙社區(qū)，半次元等；
2、與業(yè)務團隊緊密合作，深入理解并抽象業(yè)務需求，產出數(shù)據(jù)工具/應用，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實際的互聯(lián)網業(yè)務場景；
2、具備較強的編碼能力，對hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)基礎設施有較強理解，包括但不限于hive/spark/flink/kafka等，有數(shù)據(jù)工具的研發(fā)經驗者優(yōu)先；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術與業(yè)務結合能力；
4、有pb級以上海量數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先；
5、有團隊管理經驗者優(yōu)先。
第9篇 gis研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責云杉gis系統(tǒng)（空間索引、坐標流、導航路徑規(guī)劃、配送區(qū)域規(guī)劃等）的設計研發(fā)，支持
2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進行調優(yōu)，對系統(tǒng)架構的可擴展和可維護性進行優(yōu)化；
3、與前臺技術配合，共同支持業(yè)務模式發(fā)展
任職資格:
1、本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上一線技術崗位工作經驗，熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用；
3、具備高性能設計、開發(fā)及性能調優(yōu)能力，有高并發(fā)應用開發(fā)經驗；
4、有較強的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質量有高標準要求
5、具有gis、lbs等相關經驗者優(yōu)先。
第10篇 前端研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、參與字節(jié)跳動大數(shù)據(jù)基礎設施以及相關可視化產品的建設，為今日頭條、抖音、火山、西瓜、悟空問答等旗下產品提供穩(wěn)定高質量的數(shù)據(jù)服務，對前端團隊產出的質量和效率負責；
2、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)場景，提出專業(yè)合理的可視化方案建議，并推動可視化技術產生更多的業(yè)務價值；
3、負責數(shù)據(jù)產品的前端技術選型和調研，對團隊做技術規(guī)劃，并且執(zhí)行落地；
4、負責前端團隊的搭建和管理。
任職要求：
1、5年以上前端工作經驗，在深度和廣度上都有一定的積累；
2、具備較強的抽象能力、工程化能力和技術敏感度，能夠營造良好的技術氛圍，帶領團隊成長；
3、有一定的產品和業(yè)務 sense，能夠對產品做產品邏輯演繹，發(fā)現(xiàn)產品邏輯中的不足之處；有基本的美感，在用戶體驗、交互操作等方面能夠提出行之有效的建議；
4、強烈的責任心和執(zhí)行力，擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通和協(xié)作能力；
5、有團隊管理，數(shù)據(jù)產品等相關經驗者優(yōu)先。
第11篇 產品研發(fā)負責人崗位職責
產品研發(fā)負責人 崗位職責:
1、全面負責公司各類門店的空間設計、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設計制定方案;
2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構架的詳細設計;組織設計與升級優(yōu)化,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責組織制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;
4、制定并實施開發(fā)計劃,把控項目進度,協(xié)調相關資源;
5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng),提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6、獨立解決公司重大的產研問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷,設計等相關專業(yè),至少7年以上設計經驗,具備連鎖店項目的總體規(guī)劃、方案設計經驗;
2、良好的空間設計或者產品研發(fā)背景,精通各類設計軟件;
3、熟悉連鎖門店整體實現(xiàn)過程,良好的產品研發(fā)能力;
5、極強責任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;
6、思維敏捷,有較強邏輯思維能力。
7、對于c端用戶消費習慣有較強的靈敏度。 崗位職責:
1、全面負責公司各類門店的空間設計、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設計制定方案;
2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構架的詳細設計;組織設計與升級優(yōu)化,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責組織制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;
4、制定并實施開發(fā)計劃,把控項目進度,協(xié)調相關資源;
5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng),提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6、獨立解決公司重大的產研問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷,設計等相關專業(yè),至少7年以上設計經驗,具備連鎖店項目的總體規(guī)劃、方案設計經驗;
2、良好的空間設計或者產品研發(fā)背景,精通各類設計軟件;
3、熟悉連鎖門店整體實現(xiàn)過程,良好的產品研發(fā)能力;
5、極強責任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;
6、思維敏捷,有較強邏輯思維能力。
7、對于c端用戶消費習慣有較強的靈敏度。
第12篇 搜索研發(fā)負責人-數(shù)據(jù)研發(fā)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責bytedance鏈接理解的研發(fā)工作，用最前沿的機器學習算法，進行全網鏈接分析；
2、負責鏈接規(guī)?？刂疲M行有效性和價值度判斷，實現(xiàn)鏈接反垃圾、反作弊等；
3、負責鏈接關系深度挖掘，實現(xiàn)鏈接歸一化、鏡像站、pc移動站等。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解；
2、精通c/c++或python語言編程，熟悉linu_平臺、shell編程；
3、出色的分析問題，解決問題能力；
4、熟悉搜索相關領域，有機器學習/深度學習經驗者優(yōu)先。
第13篇 系統(tǒng)研發(fā)負責人崗位職責系統(tǒng)研發(fā)負責人職責任職要求
系統(tǒng)研發(fā)負責人崗位職責
系統(tǒng)研發(fā)架構師/研發(fā)負責人 上海逸刻新零售網絡科技有限公司 上海逸刻新零售網絡科技有限公司，上海逸刻新 1. 主導系統(tǒng)架構設計及系統(tǒng)框架的評估選型，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構;
2. 負責技術難題預研與攻關，解決關鍵系統(tǒng)架構問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責;
3. 深入理解業(yè)務需求，高質量完成負責模塊，確保項目進度;
4. 負責研發(fā)團隊日常管理工作及任務分配，負責核心業(yè)務代碼的編寫;
5. 與第三方公司合作，主導管理研發(fā)任務;
6. 完成上級交代的其他任務。
要求:
1.具備5-10年的一線研發(fā)經驗，有帶領技術開發(fā)團隊經驗者優(yōu)先;
2.精通java，熟練掌控后端技術并能依據(jù)業(yè)務場景做好技術選型，例如負載均?.彈性擴容.微服務.緩存.分布式存儲.分布式事務.消息中間件.rpc框架等;_/p>
3.熟悉linu_系統(tǒng)，并能?__??掌握各種linu_命令及其工具;
4.精通spring mvc，spring boot，spring cloud;熟悉dubbo thrift等至少一個rpc和服務治理開發(fā)框架;
5.掌握關系型數(shù)據(jù)庫mysql，熟練掌握 sql 語句;熟悉redis.memcached等常見 nosql 數(shù)據(jù)庫;
6.參與設計過企業(yè)級系統(tǒng)架構(前后端 數(shù)據(jù)庫整體設計)
7.有較強的代碼質量控制意識和良好技術文檔能力，有很強的分析能力，邏輯思維縝密，有比較優(yōu)秀的動手能力，熱衷技術，精益求精。
第14篇 課程研發(fā)負責人崗位職責
課程研發(fā)負責人 崗位職責:
1、帶領團隊,負責家政行業(yè)的專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設計與撰寫,形成標準化課程;
2、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內容、完成課程的落地、上線與迭代;
3、 分析課程的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗;
4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團隊;
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上課程研發(fā)負責人工作經驗(有家政類/服務設計類經驗優(yōu)先),有團隊管理經驗;
2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創(chuàng)新能力; 崗位職責:
1、帶領團隊,負責家政行業(yè)的專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設計與撰寫,形成標準化課程;
2、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內容、完成課程的落地、上線與迭代;
3、 分析課程的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗;
4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團隊;
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上課程研發(fā)負責人工作經驗(有家政類/服務設計類經驗優(yōu)先),有團隊管理經驗;
2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創(chuàng)新能力;
第15篇 研發(fā)負責人崗位職責
鋰電研發(fā)項目負責人 山東玉皇新能源科技有限公司 山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇 職責描述:
1、 負責研發(fā)課題的立項、申報和組織實施;
2、 負責承擔課題研發(fā)試驗的組織、資料管理和其他相關工作;
3、 負責執(zhí)行既定研發(fā)方案及產品鑒定、生產轉化、技術規(guī)范的制定工作;
4、 負責組織所承擔課題技術信息的收集和研發(fā)評價工作;
5、 負責對研發(fā)技術員研發(fā)工作進行技術指導;
6、 負責試驗數(shù)據(jù)的審核;
7、 負責組織編制產品研發(fā)鑒定材料;
8、 負責所研發(fā)新產品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導書的編寫工作。
任職要求:
博士學歷,化學、材料等相關專業(yè)。
第16篇 業(yè)務增長研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動旗下今日頭條、抖音、火山小視頻、西瓜視頻等核心產品增長研發(fā)工作
2、帶領團隊持續(xù)推動業(yè)務的用戶增長和產品價值增長
3、完成跨部門緊密合作，不斷推動產品的迭代優(yōu)化
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)
2、熟悉常見業(yè)務系統(tǒng)設計和架構，能夠獨立負責業(yè)務方向技術工作
3、能夠利用海量數(shù)據(jù)和分析技術理解用戶行為并做出產品決策
4、能夠快速學習新技術、深入未知領域并應用到產品實現(xiàn)
5、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力
6、熱愛編程，有較強的學習能力，有強烈的求知欲、好奇心和進取心 ，能及時關注和學習業(yè)界最新技術
具備以下條件者優(yōu)先
1、有用戶增長業(yè)務相關經驗優(yōu)先
2、具有較好的產品意識優(yōu)先
第17篇 新藥研發(fā)負責人崗位職責
新藥研發(fā)項目負責人 特豐藥業(yè) 新疆特豐藥業(yè)股份有限公司,特豐藥業(yè),特豐 職位描述:
1. 全面負責1個或多個新藥的研發(fā)工作;
2. 負責系統(tǒng)制定項目進度、預算和實施計劃;
3. 負責項目具體實施方案的制定、審核、實施、質量控制;
4. 帶領項目組完成項目立項論證、制劑研究、質量研究、申報資料撰寫、注冊申報、項目答辯等各項工作;
5. 負責項目實施中異常問題的解決,關鍵技術的攻關;
6. 負責項目組員績效考核,制定項目工資,項目獎勵方案;
7. 負責項目組員技術指導與培訓。
要求:
1. 熟悉國家藥品注冊法規(guī)以及新藥研究相關技術要求,熟悉申報資料的撰寫和整理工作;
2. 藥劑、藥分、中藥、藥理等藥學相關專業(yè),碩士以上學歷;
3. 主持新藥研發(fā)項目不少于3個;
4. 熟練檢索和閱讀外文文獻;
5. 善于學習和接受新知識,能高效執(zhí)行,具有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力以及表達能力。
6. 富有敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德與團隊精神。
第18篇 賣家系統(tǒng)產品/研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責面向商家/賣家相關商品，訂單，庫存，物流，crm等系統(tǒng)產品規(guī)劃。
2、負責建設和協(xié)調其他部門優(yōu)化商家使用和體驗，包括合作規(guī)則、日常協(xié)同機制等，平臺可以更好的支持商家的試用和體驗需求；
3、開發(fā)序列需負責相應系統(tǒng)的架構設計和開發(fā)落地
任職要求：
1，統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上面向賣家/商家相關的業(yè)務，產品或者架構設計經驗。
2 熟悉電商或者物流相關業(yè)務
3 精通系統(tǒng)架構/產品設計規(guī)劃。
第19篇 新業(yè)務研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)后端團隊的搭建和管理；
2、負責業(yè)務需求和基礎技術組件中后端服務的需求拆解，架構設計，編碼實現(xiàn)，測試交付等環(huán)節(jié)的高質量交付;
3、負責重要項目的團隊組織，工程管理，項目管理，對交付質量負責；
4、負責團隊成員的目標制定，跟蹤和評價。帶領團隊積極追求高水準的設計，編碼和交付質量；
5、更多的工作內容，歡迎你過來自己定義：）
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，5年以上后端開發(fā)經驗，一年以上團隊管理經驗；
2、良好的設計和編碼品味，追求優(yōu)雅務實的設計和簡潔高效的編碼實踐；
3、動手能力強、喜歡折騰，有解決復雜問題的能力與興趣；
4、編程語言不限，我們更看重對工程設計的深刻理解和強大的遷移學習能力；
5、對可擴展性、穩(wěn)定性、性能、質量有特別的執(zhí)著，對高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實踐經驗；
6、熟悉常用后端技術，并精通其中的一種或多種：協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對象存儲，緩存，搜索，消息隊列，web安全等；
7、良好的協(xié)作意識和能力，能與產品，技術，運營團隊良好協(xié)作，追求共同目標達成。
