人事檔案崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

人事檔案崗位，是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)管理和維護(hù)員工個(gè)人檔案的專業(yè)角色，其主要任務(wù)是確保員工信息的準(zhǔn)確、完整和安全，為公司的決策制定、人力資源管理以及合規(guī)運(yùn)營(yíng)提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國(guó)家及地方的人事檔案管理法規(guī)，確保檔案管理符合法律法規(guī)要求。

2. 具備良好的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注度，能精確處理大量信息。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)獲取和更新員工信息。

4. 掌握基本的電腦操作技能，特別是文檔管理和電子檔案系統(tǒng)的操作。

5. 保持高度的職業(yè)道德，尊重并保護(hù)員工的隱私。

崗位職責(zé)描述

人事檔案崗位的日常工作包括收集、整理、歸檔和更新員工的個(gè)人信息，如入職材料、勞動(dòng)合同、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲情況等。這個(gè)崗位需要定期審核檔案，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，并對(duì)檔案進(jìn)行分類存儲(chǔ)，便于檢索。此外，還需要處理檔案的借閱、復(fù)制和銷毀等事務(wù)，確保檔案的安全和保密。

在企業(yè)內(nèi)部，人事檔案崗還需協(xié)助其他部門，如招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等部門，提供員工信息查詢和數(shù)據(jù)分析服務(wù)，支持決策過程。在外部，可能需要與政府機(jī)構(gòu)配合，完成相關(guān)報(bào)表和證明文件的準(zhǔn)備。

有哪些內(nèi)容

1. 員工入職資料的收集與錄入，包括身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。

2. 維護(hù)員工個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新變動(dòng)信息，如職位調(diào)整、薪資變更等。

3. 定期審查和更新檔案，確保信息的完整性和合規(guī)性。

4. 設(shè)立并執(zhí)行檔案借閱制度，控制檔案的訪問權(quán)限和流轉(zhuǎn)。

5. 檔案的數(shù)字化工作，包括掃描、上傳和備份，以實(shí)現(xiàn)電子化管理。

6. 參與企業(yè)內(nèi)部的人力資源項(xiàng)目，如員工滿意度調(diào)查、離職分析等，提供檔案數(shù)據(jù)支持。

7. 處理檔案的轉(zhuǎn)移、銷毀等流程，遵循相關(guān)法規(guī)和公司政策。

8. 及時(shí)響應(yīng)內(nèi)部和外部的檔案查詢請(qǐng)求，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息。

9. 參與檔案管理系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，提升檔案管理效率。

人事檔案崗位是企業(yè)內(nèi)部信息管理的重要環(huán)節(jié)，它的職責(zé)不僅限于文件的保管，更在于通過高效、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的順暢運(yùn)行。

人事檔案崗位職責(zé)范文

第1篇 人事檔案管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、人事檔案建冊(cè)、改建;

2、人事檔案信息審核;

3、人事檔案散材料歸檔;

4、按照客戶單位要求,進(jìn)行其他需歸檔材料整理。

崗位要求:

45歲以下,黨員,有行政、人事等文職工作經(jīng)驗(yàn),家住南苑機(jī)場(chǎng)或豐臺(tái)警備東路附近優(yōu)先;

熟練掌握e_cel、word;

親和力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),為人正直,品行端正;

有吃困耐勞精神。

薪酬待遇:6-7k,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療、年終獎(jiǎng)、交通費(fèi)、餐補(bǔ)、豐富的企業(yè)文化;

第2篇 人事檔案專員崗位職責(zé)

人事檔案專員 新城控股集團(tuán)總部 新城控股集團(tuán)股份有限公司上海分公司,新城控股,新城控股集團(tuán)總部,新城 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同簽訂及入職手續(xù)辦理

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 人事檔案管理專員/行政班崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保管公司人事檔案管理工作；

2、負(fù)責(zé)辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；

3、負(fù)責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件。

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。

4、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5、工作踏實(shí)、穩(wěn)定、有管理能力。

福利待遇：

1、按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

2、快速晉升空間，有效地競(jìng)聘晉升制度。

3、簽訂正式勞動(dòng)合同。

4、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物。

5、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。

6、根據(jù)公司業(yè)績(jī)，每年組織員工國(guó)內(nèi)或出國(guó)旅游。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)