崗位職責(zé)是什么
招采崗位，全稱(chēng)招標(biāo)采購(gòu)崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行企業(yè)的物資和服務(wù)的采購(gòu)工作，通過(guò)公開(kāi)、公正、公平的招標(biāo)流程，確保公司獲取優(yōu)質(zhì)資源，同時(shí)控制成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保采購(gòu)活動(dòng)合規(guī)進(jìn)行。
2. 具備良好的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商信息。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能有效維護(hù)公司利益。
4. 精通預(yù)算管理，能制定合理的采購(gòu)計(jì)劃和成本控制策略。
5. 具備項(xiàng)目管理能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保招標(biāo)采購(gòu)流程順利進(jìn)行。
6. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
崗位職責(zé)描述
招采崗位的工作日常涉及廣泛，從需求分析到合同簽訂，涵蓋多個(gè)環(huán)節(jié)。需了解各部門(mén)的需求，制定采購(gòu)策略，包括選擇合適的采購(gòu)方式（如公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)等）。然后，發(fā)布招標(biāo)公告，收集并評(píng)估投標(biāo)文件，與潛在供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判。在確定供應(yīng)商后，需編制采購(gòu)合同，確保條款清晰，保護(hù)公司權(quán)益。此外，還需監(jiān)控合同執(zhí)行情況，處理可能出現(xiàn)的變更和糾紛，以及后期的供應(yīng)商關(guān)系管理和績(jī)效評(píng)估。
有哪些內(nèi)容
1. 招標(biāo)文件編制：根據(jù)需求編寫(xiě)招標(biāo)書(shū)，明確技術(shù)規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、交付時(shí)間等要求。
2. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行資質(zhì)審核和績(jī)效評(píng)估。
3. 價(jià)格與成本分析：對(duì)比市場(chǎng)行情，進(jìn)行價(jià)格談判，確保采購(gòu)成本的合理性。
4. 合同管理：起草、審核和管理采購(gòu)合同，處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題。
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別和評(píng)估采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
6. 采購(gòu)流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)采購(gòu)流程，提高效率，降低采購(gòu)周期。
7. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與各部門(mén)保持良好溝通，確保采購(gòu)需求的準(zhǔn)確傳遞和執(zhí)行。
8. 法規(guī)遵從：確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司政策。
招采崗位的工作不僅需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的采購(gòu)目標(biāo)，為公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供有力保障。
招采崗位職責(zé)范文
第1篇 招采經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌部門(mén)招采管理體系，建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)招采管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等；
2.組織開(kāi)展工程、材料設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作，包括組織資源單位考察、資格預(yù)審、入圍單位審批、編制招標(biāo)/議標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)、合同審批等；
3.組織建立供應(yīng)商資源庫(kù)，進(jìn)行資源庫(kù)維護(hù)；
4.組織建立合作方履約評(píng)價(jià)機(jī)制；
5.組織年度供應(yīng)商履約評(píng)價(jià)。
任職資格:
1. 造價(jià)、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 5年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通招投標(biāo)、采購(gòu)、合約管理，了解并掌握房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)管理體系化運(yùn)作及標(biāo)準(zhǔn)建立；
4. 掌握工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，各類(lèi)材料設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟悉各類(lèi)材料及設(shè)備市場(chǎng)行情和原材料的供應(yīng)渠道；
5 .熟悉地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)管理、合同管理相關(guān)流程及要求；
6. 熟悉建筑相關(guān)政策法規(guī)，了解合同法等基本的法律知識(shí)；
7. 具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立組織大型招投標(biāo)工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)收集工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供方信息收集及供方考察;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過(guò)程管理,主責(zé)工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供應(yīng)商季度以及年度履約評(píng)估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;
3、負(fù)責(zé)工程類(lèi)、材料類(lèi)招投標(biāo)管理,組織采購(gòu)方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的采購(gòu)策劃工作,主責(zé)編制項(xiàng)目年度采購(gòu)計(jì)劃、季度采購(gòu)計(jì)劃; 1、負(fù)責(zé)收集工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供方信息收集及供方考察;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過(guò)程管理,主責(zé)工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供應(yīng)商季度以及年度履約評(píng)估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;
3、負(fù)責(zé)工程類(lèi)、材料類(lèi)招投標(biāo)管理,組織采購(gòu)方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的采購(gòu)策劃工作,主責(zé)編制項(xiàng)目年度采購(gòu)計(jì)劃、季度采購(gòu)計(jì)劃;
第3篇 急招采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
急招采購(gòu)崗位職責(zé)
深圳急招采購(gòu)主管 崗位內(nèi)容:
1、采購(gòu)全盤(pán)業(yè)務(wù)的推進(jìn)(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項(xiàng)支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、管理;
4、現(xiàn)場(chǎng)的管理;
5、改善活動(dòng)的推進(jìn);
6、經(jīng)驗(yàn):5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
其他:
1、邏輯思維能力強(qiáng);
2、主動(dòng)提出課題并能提出解決方案。 崗位內(nèi)容:
1、采購(gòu)全盤(pán)業(yè)務(wù)的推進(jìn)(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項(xiàng)支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、管理;
4、現(xiàn)場(chǎng)的管理;
5、改善活動(dòng)的推進(jìn);
6、經(jīng)驗(yàn):5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
其他:
1、邏輯思維能力強(qiáng);
2、主動(dòng)提出課題并能提出解決方案。
第4篇 浩創(chuàng)濰坊項(xiàng)目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計(jì)劃、采購(gòu)規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證，尋找并識(shí)別有競(jìng)爭(zhēng)力供應(yīng)商；
4、建立采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、后評(píng)估管理，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
5、 對(duì)所轄部門(mén)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉招標(biāo)采購(gòu)工作
3、具備先進(jìn)的管理理念；較強(qiáng)的組織能力，清晰的思維、頑強(qiáng)的意志、踏實(shí)的作風(fēng)。
第5篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，組織編排工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃;
2、組織本項(xiàng)目工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)活動(dòng);
3、進(jìn)行本項(xiàng)目供方分級(jí)管理體系和后評(píng)估管理體系的建立和管理;
4、日常性建筑材料、設(shè)備的市場(chǎng)調(diào)研，掌握各類(lèi)材料、設(shè)備的檔次、性能參數(shù)、規(guī)格型號(hào)、和市場(chǎng)價(jià)格，提出性?xún)r(jià)比評(píng)定意見(jiàn)。
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集材料、設(shè)備、工程的資源及市場(chǎng)信息，并編制、上報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)、工程材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大型房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招采流程，能獨(dú)立完成總包工程的招標(biāo)工作; 4、熟悉工程施工市場(chǎng)價(jià)格及常用材料的市場(chǎng)行情;
5、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)追求。
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位
第6篇 招采經(jīng)理崗位職責(zé)
招采總經(jīng)理 招聘要求(參考)
1、本科以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)管理或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價(jià)體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類(lèi)型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)建立與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具有集中采購(gòu)、戰(zhàn)略合作、與知名供應(yīng)商合作的成功經(jīng)驗(yàn),具有合同體系編制、成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設(shè)能力;思路清晰,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及職業(yè)素養(yǎng)。
招聘要求(參考)
1、本科以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)管理或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價(jià)體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類(lèi)型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)建立與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具有集中采購(gòu)、戰(zhàn)略合作、與知名供應(yīng)商合作的成功經(jīng)驗(yàn),具有合同體系編制、成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設(shè)能力;思路清晰,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及職業(yè)素養(yǎng)。
第7篇 招采合約專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招投標(biāo)談判、合同交底結(jié)算、履約評(píng)價(jià)及材料設(shè)備的采購(gòu)工作。
2、協(xié)助編寫(xiě)招標(biāo)文件，實(shí)施甲供物資及甲分包工程的招標(biāo)采購(gòu)工作；
3、協(xié)助招標(biāo)預(yù)算編制和招采成本控制、甲供材的付款及結(jié)算等工作；
4、協(xié)助審核工程部提交的招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃，編制招投標(biāo)策劃方案；
5、配合成本核算開(kāi)展材料設(shè)備的采價(jià)、認(rèn)價(jià)工作；
6、編制評(píng)標(biāo)報(bào)告及中標(biāo)通知書(shū)，簽訂招標(biāo)采購(gòu)合同；
7、拓寬優(yōu)秀供應(yīng)商資源渠道、考察及配合產(chǎn)品選型、調(diào)研等各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉成本造價(jià)基本內(nèi)容和流程，熟悉招投標(biāo)和合同管理；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 招采助理崗位職責(zé)
招采助理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商電子和紙質(zhì)檔案管理以及動(dòng)態(tài)更新;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)采購(gòu)合同和采購(gòu)訂單的歸檔和管理;
3、負(fù)責(zé)付款申請(qǐng)單的填寫(xiě)和提報(bào),跟進(jìn)付款進(jìn)度;
4、協(xié)助完成年度協(xié)議下單,安排到貨,回收票據(jù);
5、負(fù)責(zé)一級(jí)部門(mén)工程、設(shè)計(jì)等其他文檔管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)管理或檔案管理工作者優(yōu)先;
2、具備采購(gòu)供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析等方面的知識(shí),熟練使用office軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)。
第9篇 招采專(zhuān)員崗位職責(zé)
招采專(zhuān)員 貴陽(yáng)白云城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 貴陽(yáng)白云城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司,白云城市 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源管理;招標(biāo)采購(gòu)的日常工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源調(diào)查,供應(yīng)商單位考察,形成考察報(bào)告;負(fù)責(zé)收集招標(biāo)入圍單位名單;負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件;發(fā)標(biāo)、回標(biāo)、評(píng)議標(biāo)工作;負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)的合同擬定、談判、評(píng)審、簽訂、交底,監(jiān)督合同執(zhí)行;負(fù)責(zé)招采知識(shí)體系、信息化建立;負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程資料歸檔、匯總。
工作經(jīng)驗(yàn):建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 招采主管崗位職責(zé)
招采主管 國(guó)美地產(chǎn)控股有限公司 國(guó)美地產(chǎn)控股有限公司,國(guó)美 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng);
3.參與規(guī)劃重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并提出合理化建議;
4.負(fù)責(zé)對(duì)合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草,并確保其合理合法,真實(shí)有效, 及時(shí)向公司通報(bào)合同履行中的問(wèn)題,并提出解決方案;
5.負(fù)責(zé)開(kāi)展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報(bào)批工作;
6.組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作,負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件編制及報(bào)批,匯總個(gè)體系的評(píng)標(biāo)結(jié)果完成定標(biāo);
7.配合相關(guān)部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 從事3年以上招采工作,有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉招采工作流程,了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)并有較強(qiáng)的抗壓能力。
第11篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求
成本招采副總裁崗位職責(zé)
成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。 成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。
第12篇 招采崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部所有招采類(lèi)工作：
1、結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)各職能線需求，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部所有合作方的篩選、考察、入庫(kù)；
2、根據(jù)各職能線需求，組織統(tǒng)籌招采工作的全面推進(jìn)保證按節(jié)點(diǎn)完成各招采類(lèi)工作。負(fù)責(zé)招標(biāo)規(guī)則制定、公司oa招采系統(tǒng)內(nèi)全流程的經(jīng)辦工作（包括標(biāo)前溝通、開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)等）；
3、根據(jù)定標(biāo)情況，完成相關(guān)合作方的合同審批、簽訂、付款審批等流程。
1、具有2年以上，營(yíng)銷(xiāo)招采工作的相關(guān)經(jīng)歷
2、熟悉e_cel表格的應(yīng)用及測(cè)算工具，有一定的ppt寫(xiě)作能力
3、有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯性較強(qiáng)、能承受短期內(nèi)的加班工作量
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第13篇 招采部經(jīng)理崗位職責(zé)
招采部經(jīng)理 中城建設(shè) 中城建設(shè)有限責(zé)任公司,中城建設(shè),中城 1.年齡30-45歲,全日制本科或以上學(xué)歷,建筑材料或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有10年以上建筑工程物資管理、采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3.熟知建筑物資市場(chǎng)狀態(tài),了解建筑工程使用的主要材料屬性;能夠建立并監(jiān)督執(zhí)行公司有關(guān)物資管理的規(guī)章制度和流程體系;
4.具有良好的供應(yīng)商資源管理能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和合同管理能力;
5.忠誠(chéng)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);并具有良好的職業(yè)道德。
第14篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)
成本招采副總裁 1、統(tǒng)籌成本中心所有日常工作及業(yè)務(wù)工作;
2、按集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定推動(dòng)成本控制目標(biāo)制定、實(shí)施及考核;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)成本控制體系的建設(shè),推動(dòng)集團(tuán)和下屬集團(tuán)公司的成本控制工作;
4、推動(dòng)全過(guò)程成本管理體系、成本信息庫(kù)、招投標(biāo)采購(gòu)管理體系及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),保證集團(tuán)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、大型房地產(chǎn)企業(yè)18年以上工作經(jīng)驗(yàn),10年以上成本管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)、人力、信息化、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí)。
4、對(duì)房地產(chǎn)成本管控有系統(tǒng)化的思維及體系搭建能力,具備同類(lèi)崗位管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)標(biāo)公司地產(chǎn)50強(qiáng)成本一二把手。 1、統(tǒng)籌成本中心所有日常工作及業(yè)務(wù)工作;
2、按集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定推動(dòng)成本控制目標(biāo)制定、實(shí)施及考核;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)成本控制體系的建設(shè),推動(dòng)集團(tuán)和下屬集團(tuán)公司的成本控制工作;
4、推動(dòng)全過(guò)程成本管理體系、成本信息庫(kù)、招投標(biāo)采購(gòu)管理體系及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),保證集團(tuán)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第15篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求
招采主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)拓展、實(shí)地考察、評(píng)估、等具體工作;
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作;
4.參與合同的談判工作;
5.負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)合同;
6.負(fù)責(zé)整理并保管采購(gòu)過(guò)程中的文件資料;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長(zhǎng)供應(yīng)商分級(jí)管理，擅長(zhǎng)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估、熟悉供應(yīng)商庫(kù)的日常維護(hù)等工作，熟悉對(duì)供應(yīng)商及其品牌的市場(chǎng)調(diào)研、編制分析報(bào)告等工作;
3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。
4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)工程師證優(yōu)先考慮。
招采主管崗位
第16篇 大屯/亞運(yùn)村附近招采購(gòu)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行訂貨、退貨、售后等日常工作；
2、與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)商品相關(guān)事宜；
3、對(duì)已合作供應(yīng)商的日常維護(hù)及經(jīng)營(yíng)；
4、對(duì)商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行操控及跟蹤；
5、對(duì)在庫(kù)商品庫(kù)存的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行提報(bào)及實(shí)時(shí)跟蹤；
6、協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，將溝通信息進(jìn)行整理、時(shí)時(shí)反饋。
7、負(fù)責(zé)貨品入庫(kù)后，進(jìn)行時(shí)時(shí)跟進(jìn)，確認(rèn)收貨信息，及時(shí)與供應(yīng)商對(duì)賬核算。
8、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)對(duì)客戶(hù)調(diào)換和返修貨品進(jìn)行處理。
9、完成主管安排的其他任務(wù)。
【應(yīng)聘條件】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、認(rèn)真細(xì)致，性格外向，踏實(shí)好學(xué)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。
6、必須有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
代遇：底薪+崗位工資+工齡工資+補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第17篇 營(yíng)銷(xiāo)招采主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo)，完成項(xiàng)目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作
2、控制推廣成本，做好市場(chǎng)核查工作，做好對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)監(jiān)督工作
3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用及招采管控體系
4、了解項(xiàng)目市場(chǎng)相關(guān)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)招采供應(yīng)商
3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第18篇 急招采購(gòu)崗位職責(zé)
知名外資急招采購(gòu)助理 1、 參與普洛斯采購(gòu)系統(tǒng)日常維護(hù);
2、 參與相關(guān)采購(gòu)流程審核及管理
3、 協(xié)助公司內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同,內(nèi)部流程辦理;需要同公司業(yè)務(wù)需求部門(mén)和供應(yīng)商有日常簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)溝通交流;
4、 協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告
5、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)
1、 參與普洛斯采購(gòu)系統(tǒng)日常維護(hù);
2、 參與相關(guān)采購(gòu)流程審核及管理
3、 協(xié)助公司內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同,內(nèi)部流程辦理;需要同公司業(yè)務(wù)需求部門(mén)和供應(yīng)商有日常簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)溝通交流;
4、 協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告
5、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)
