分工崗位職責(zé)19篇

崗位職責(zé)是什么

分工崗位職責(zé)是指在組織或企業(yè)中，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)劃分的不同角色，每個崗位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任。它明確了員工的工作范圍、任務(wù)重點以及績效考核的標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)定位：崗位職責(zé)需明確指出該崗位在組織架構(gòu)中的位置，以及其對其他部門或崗位的依賴和影響。

2. 明確職責(zé)：清晰闡述每一項工作任務(wù)，確保員工理解自己的工作目標(biāo)和期望成果。

3. 權(quán)限分配：規(guī)定崗位的決策權(quán)限和執(zhí)行權(quán)力，以便員工知道在工作中可以做什么，以及何時需要尋求上級批準(zhǔn)。

4. 績效指標(biāo)：設(shè)定可衡量的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，用于評估員工的工作表現(xiàn)和貢獻。

5. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化，崗位職責(zé)應(yīng)適時調(diào)整，以保持其相關(guān)性和有效性。

崗位職責(zé)描述

分工崗位職責(zé)的制定旨在提高工作效率，促進團隊協(xié)作，并為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。通過詳細(xì)描述每個崗位的日?；顒?、項目參與、客戶互動以及團隊管理等方面，它構(gòu)建了一個全面的工作框架，幫助員工理解自己的角色，從而更有效地履行職責(zé)。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：列出崗位的主要工作內(nèi)容，包括日常任務(wù)、周期性任務(wù)以及臨時性項目。

2. 技能要求明確崗位所需的技能和知識，如專業(yè)技能、溝通能力、分析能力等。

3. 關(guān)系協(xié)調(diào)：描述與內(nèi)部其他部門及外部合作伙伴的關(guān)系，包括如何協(xié)作、協(xié)調(diào)和溝通。

4. 決策權(quán)與責(zé)任：規(guī)定在何種情況下，員工可以獨立做決策，以及對錯誤決策的責(zé)任范圍。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提出崗位相關(guān)的培訓(xùn)需求，以及晉升或轉(zhuǎn)崗的可能性和路徑。

6. 工作報告：規(guī)定定期提交工作報告的時間、格式和內(nèi)容，以供上級和同事了解工作進展。

7. 績效評估：設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），作為年度評估和薪資調(diào)整的依據(jù)。

通過這些內(nèi)容，分工崗位職責(zé)不僅定義了員工的工作范圍，也提供了指導(dǎo)和支持，幫助員工在職業(yè)生涯中實現(xiàn)個人成長和組織目標(biāo)的同步發(fā)展。

分工崗位職責(zé)范文

第1篇 學(xué)校人員崗位職責(zé)分工表

使工作人員都能有效地發(fā)揮作用,最好的方法是使其崗位職責(zé)明細(xì)化,工作細(xì)分化。以下是某學(xué)校工作人員崗位職責(zé)分工表,請閱覽:

序號

崗位

職責(zé)

1

報帳員

1、認(rèn)真做好開學(xué)收費及收費管理工作。2、細(xì)心做好報帳工作。3、做好有關(guān)統(tǒng)計上報工作。4、抓好校教育服務(wù)公司財務(wù)主管工作。

2

副報

帳員

1、認(rèn)真做好各項收費工作。2、細(xì)心做好現(xiàn)金出納工作。3、精心做好校教育服務(wù)公司會計業(yè)務(wù)工作。4、協(xié)助報帳員工作。

3

物品

購管員

1、堅持購物申請制度。2、堅持領(lǐng)物登記、發(fā)放工作。3、做好學(xué)期末物品盤點工作,并將盤點表報分管主任。4、做好收費核查工作。5、做好體育器材管理工作。

4

木工

1、認(rèn)真抓好木器、玻玻維修的計劃及安排工作。2、做好木器、玻璃維修工作。3、精心做好突發(fā)應(yīng)急搶修工作。

5

水電工

1、認(rèn)真抓好水電焊維修計劃及安排。2、做好電焊及鐵器維修工作。3.精心做好突發(fā)應(yīng)急搶修工作。4、做好水、電路、電器維修工作。

6

花工

1、每年春季向總務(wù)處提出綠化計劃。2、精心做好花草樹木培育工作。3、做好花卉育苗及盆花栽培工作。4、做好花卉越冬管理工作。

7

事務(wù)員

1、負(fù)責(zé)辦理好起始年級學(xué)生醫(yī)保手續(xù)及有關(guān)學(xué)生醫(yī)療費報銷。2、及時辦理好新教師戶籍手續(xù)。3、負(fù)責(zé)催繳門面租金及水電費。4、安排門面維修。5、做好校產(chǎn)帳。6、適時做好有關(guān)門面租金調(diào)整工作。

8

校產(chǎn)員

1、學(xué)期初做好公物登記移交,辦理承包手續(xù)。2、學(xué)期末做好公物驗收核對工作。3、學(xué)期中做好每天上午課間操時間壞桌凳調(diào)換工作。4、對每學(xué)期損失公物進行統(tǒng)計,并按照規(guī)定進行獎懲(發(fā)放公物維修費)。

9

修建員

1、做好基本建設(shè)工作,把好工期關(guān)、質(zhì)量關(guān)、隱蔽工程驗收關(guān)、圖紙變更關(guān)。2、辦理基建各項報批手續(xù)。3、做好土建維修工作。

第2篇 拆分工程師崗位職責(zé)

1. 能獨立完成各種結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)拆分工作,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;

2. ?？埔陨蠈W(xué)歷,建筑類專業(yè),2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計或設(shè)計管理工作經(jīng)驗,具有注冊結(jié)構(gòu)工程師資格;

3. 熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作;

4.有設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第3篇 分工會主席崗位工作職責(zé)

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強對青年職工的思想政治教育。

2、根據(jù)工會主席布置的任務(wù),負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結(jié)工作。

3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。

4、教育職工遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,鼓勵職工參與醫(yī)院的管理,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。

5、經(jīng)常深入科室,做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。

6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

第4篇 世聯(lián)地產(chǎn)經(jīng)理職責(zé)分工崗位職責(zé)

世聯(lián)地產(chǎn)銷售公司經(jīng)理職責(zé)分工和崗位職責(zé)

一、銷售公司經(jīng)理的個人素質(zhì)要求

1.應(yīng)了解企業(yè)廣利的基本原理和知識;

2.掌握財務(wù)管理的基本知識及相關(guān)技能,了解相關(guān)財務(wù)制度和法規(guī);

3.了解市場營銷的基本知識,具有洞察市場、捕捉商機的能力;

4.了解人力資源管理的基本知識相關(guān)法律法規(guī),掌握人力資源廣利的基本程序和方法,善于用人;

5.了解生產(chǎn)管理的基本過程和標(biāo)準(zhǔn)要求:能夠很好地制定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),合理有序的組織企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動;

6.善于協(xié)調(diào)和改善企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境;;

二、銷售公司經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)要求

1.熟悉行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),能利用政策法規(guī)為樓盤的銷售制造聲勢;

2.熟悉全國及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情、掌握市場動態(tài)、特點也趨勢,能根據(jù)市場變化及時提出銷售策略,善于抓住機遇;

3.具有較強的分析能力、應(yīng)變能力、商務(wù)談判能力能夠幫助下屬解決銷售難題;

4.有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對銷售工作有全面的了解。熟悉經(jīng)營策略了解競爭手段、價格水平客戶情況善于及時提出應(yīng)變措施;

5.信息來源廣泛、善于交際、接觸面廣,同客戶有良好的人際關(guān)系,有處理難題的能力;

6.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通快速調(diào)動下屬的主動性、積極性,能及時喚起銷售人員的工作激情;

7.把企業(yè)放在第一位,具有較強的團隊精神;

8.形象端莊,氣質(zhì)優(yōu)雅,能為提高團隊士氣努力工作;

9.具有市場學(xué)和心理學(xué)知識;

10.銷售公司經(jīng)理文化素質(zhì)要高;

11.熟悉當(dāng)前主流文化傾向,文化信息資源豐富;

12.具有良好的公德心,遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度;

13.對企業(yè)文化、物業(yè)文化、項目文化有著系統(tǒng)而深刻的認(rèn)識;

14.恪守職業(yè)道德,責(zé)任感強,工作積極主動,高姿態(tài)、高風(fēng)格;

15.書寫表達能力強,能撰寫各類企業(yè)公文和使用方案;

16.樂觀向上,能適應(yīng)各種復(fù)雜的人際關(guān)系環(huán)境,善于調(diào)節(jié)自我心態(tài),不將個人情緒帶入工作當(dāng)中;

17.保持環(huán)境衛(wèi)生,注意形象,穿著整潔大方;

18.口頭表達能力強,談吐文明優(yōu)雅,語言富有感染力;

19.感情豐富,為人謙虛,尊老愛幼;

20.待人接物受人歡迎,善解人意,善于換位思考,多替他人著想;

三、銷售公司經(jīng)理基本修為標(biāo)準(zhǔn)

1.銷售公司經(jīng)理即是公司銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)核心,其一言一行,一舉一動都直接影響到公司事業(yè)的發(fā)展,為了規(guī)范銷售公司經(jīng)理的工作作風(fēng),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用,特制定本守則;

2.要求銷售公司經(jīng)理從全局觀點出發(fā),維護公司的整體利益,同時安排好本公司工作;

3.忠于公司事業(yè),嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,嚴(yán)守公司規(guī)章制度,工作身先士卒,起模范帶頭作用;

4.加強本部門的內(nèi)部廣利,注意工作方法,講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),關(guān)心銷售人員的思想動態(tài)和生活情況,加強政治思想教育,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,保持一種團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛;

5.積極主動、高風(fēng)格、高姿態(tài)的搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作,相互配合,團結(jié)協(xié)作;

6.銷售公司經(jīng)理有權(quán)利、有責(zé)任有利益、有義務(wù),必須處理好責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。經(jīng)常檢查自己的工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),逐步完善自我。

7.加強學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;

8.嚴(yán)守開發(fā)和銷售秘密,不得擅自向無關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營情況、管理文件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)等;

9.約束自己,多做自我批評,尊重他人,平易近人,不拉幫結(jié)派。處處以團體利益為主,深入基層,多了解情況,不憑個人主觀意志辦事,用心聽取別人的意見;

四、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

主持銷售部門的整體運作工作,組織實施項目有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)以及市場分析,推廣配合和前期客戶服務(wù)工作。

1.參與項目前期策劃,參與項目的前期調(diào)研并編制項目營銷策劃工作,負(fù)責(zé)銷售案場、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作,負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)資料,銷售文件,、道具的制作;

2.負(fù)責(zé)項目的的整個銷售過程計劃制定,部門各期工作計劃、目標(biāo)的制定;

3.負(fù)責(zé)擬定銷售團隊的組建,機構(gòu)的設(shè)置,及各崗位的職責(zé)分工(參照本手冊第一部分結(jié)合本項目實際情況),負(fù)責(zé)對銷售人員進行管理,根據(jù)實際情況和相關(guān)部門提出獎勵、留用、處罰及解雇建議;

4.結(jié)合本手冊與項目管理部共同擬定銷售公司的基本廣利制度,結(jié)合本手冊制定銷售部的具體規(guī)章制度;

5.擬定銷售部薪資辦法及獎勵方案,定期提交公司審核發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷提案,認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作;

7.負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款、建業(yè)會、等)的完成;

8.負(fù)責(zé)制定各期銷售費用預(yù)算的編制和銷售費用的控制、審核;

9.負(fù)責(zé)向公司相關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表;

10.保持案場日常工作,具體執(zhí)行本部門的銷售計劃安排,對銷售案場的各項工作進行協(xié)調(diào)管理;

1)監(jiān)督、考核項目經(jīng)理及銷售主任的工作;

2)銷售計劃、銷控計劃、推廣活動的執(zhí)行;

3)銷售人員的培訓(xùn)、考核;

4)不定時抽查案場考勤、衛(wèi)生、工作流程、工作環(huán)境情況;

5)主持每日例會,通報銷售情況,分析當(dāng)日客戶情況,安排近期推廣計劃或第二天工作任務(wù),清理房款;

6)受價和合同條款的把關(guān)及購房相關(guān)合同審核;

11、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的各項工作。

第5篇 室分工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

室分工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、從事過室分集成，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與運營商、施工隊、業(yè)主等協(xié)調(diào)、溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。

3、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù)，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

要求:

1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信工程、計算機相關(guān)專業(yè);

2、具備1-3年通信行業(yè)相關(guān)室分(室內(nèi)分布、綜合布線)項目管理工作經(jīng)驗。

3、熟練掌握cad繪圖等常用軟件的應(yīng)用;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，具有團隊協(xié)作精神，性格穩(wěn)重，有耐心，能承受工作壓力;

5、有駕駛執(zhí)照c證，2年以上駕齡。

0371-89997997

室分工程項目經(jīng)理崗位

第6篇 室分工程督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

室分工程督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

從事移動通信室內(nèi)覆蓋項目、wlan工程督導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的室內(nèi)分布系統(tǒng)/wlan方案勘察、設(shè)計、審核。

負(fù)責(zé)室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)/wlan施工中的技術(shù)支持和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的室內(nèi)分布項目/wlan完工后的優(yōu)化與服務(wù)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信工程、計算機相關(guān)專業(yè);

2、熟練應(yīng)用office和autocad軟件;較強的計算機應(yīng)用能力;

3、具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

4、強烈的團隊意識，工作勤奮，能承受較大工作壓力，服從公司安排，能適應(yīng)長期出差;

5、具備室內(nèi)分布項目實施或者wlan項目實施工作經(jīng)驗。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

7、出差地:張家口、承德。

8、有駕駛本且有駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。

室分工程督導(dǎo)崗位

第7篇 住宅小區(qū)保安崗位分工職責(zé)

住宅小區(qū)保安崗位分工

一、保安隊長:

1、負(fù)責(zé)隊員的上崗培訓(xùn)和思想教育工作,對隊員堅持進行職業(yè)道德和思想教育。

2、負(fù)責(zé)制定規(guī)章年、月工作訓(xùn)練計劃。

3、負(fù)責(zé)隊員的出勤情況,協(xié)助保衛(wèi)主管每月進行一次崗位考核,公正的評價每位隊員。

二、保安班長:

1、負(fù)責(zé)隊員的日常工作生活安排,合理的調(diào)配人員、各崗位,保證24小時無缺崗。

2、負(fù)責(zé)每日的宿舍衛(wèi)生和隊容檢查,堅持24小時不定時查崗。

3、負(fù)責(zé)處理隊員工作中遇到的困難。

三、大門崗:

1、負(fù)責(zé)查驗出入人員的證件,嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進入小區(qū)。

2、對來訪者做好登記工作,有利今后工作備查。

3、大門口堵車時及時疏導(dǎo)。

四、中心崗:

1、負(fù)責(zé)指揮車輛入庫。

2、嚴(yán)格執(zhí)行車輛進出制度,特殊情況除外。

五、巡邏崗:

1、按照規(guī)定的巡邏路線對小區(qū)內(nèi)進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題上報。

2、幫助老、幼、病、殘住戶搬送物品。

3、車庫內(nèi)車輛對號泊位,不聽從的給予制止。

第8篇 企業(yè)崗位職責(zé)要明確，任務(wù)分工須到人

在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責(zé)不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現(xiàn)象。這其實是hr部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過于計較得失。這種團隊合作意識是需要在公司員工中提倡的，應(yīng)該也是一種積極健康的企業(yè)文化。

但是，作為公司人事管理的hr部門來說，必須要清楚，團隊合作、互幫互助的文化倡導(dǎo)不能替代崗位職責(zé)的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實際上在長時間的人事管理中會出現(xiàn)很大的問題。

每一個從事hr工作的人員都應(yīng)該認(rèn)識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個以職責(zé)、勞動與報酬形成的關(guān)系。職責(zé)的明確是員工對工作具體任務(wù)的認(rèn)知、對報酬的心理預(yù)期以及?量自己勞動量的付出。只有這三者之間的關(guān)系平?，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。

有的公司hr人員或者是部門領(lǐng)導(dǎo)都有一種錯誤的認(rèn)識，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來不分你我，互幫互助，才是最好的團隊狀態(tài)。這種認(rèn)識乍聽起來頗有道理，實際上是對職場本質(zhì)的錯位理解，忽視了職場關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。

hr在人事管理與崗位職責(zé)制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會讓員工在負(fù)責(zé)具體的任務(wù)時，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己負(fù)責(zé)的。如果這個事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時間久了，員工就會產(chǎn)生不平?的心理，嚴(yán)重了就會挫敗工作積極性。

一件事情，看起來每個人都在管，實際上就是沒人管?；蛘哒嬲姓J(rèn)真的人在管，別人都不管，那只有是把這個干活的人累死。hr更應(yīng)該了解到這種情況，不能讓責(zé)任心強的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。

責(zé)任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動關(guān)系的本質(zhì)與規(guī)律。團隊成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，hr部門應(yīng)該以專業(yè)的制度進行引導(dǎo)與規(guī)范。

第9篇 室分工程崗位職責(zé)任職要求

室分工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

從事移動通信室內(nèi)覆蓋項目、wlan工程督導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的室內(nèi)分布系統(tǒng)/wlan方案勘察、設(shè)計、審核。

負(fù)責(zé)室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)/wlan施工中的技術(shù)支持和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的室內(nèi)分布項目/wlan完工后的優(yōu)化與服務(wù)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信工程、計算機相關(guān)專業(yè);

2、熟練應(yīng)用office和autocad軟件;較強的計算機應(yīng)用能力;

3、具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

4、強烈的團隊意識，工作勤奮，能承受較大工作壓力，服從公司安排，能適應(yīng)長期出差;

5、具備室內(nèi)分布項目實施或者wlan項目實施工作經(jīng)驗。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

7、出差地:張家口、承德。

8、有駕駛本且有駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。

室分工程崗位

第10篇 篩分工崗位職責(zé)

1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,聽從班長指揮;

2、檢查篩分粒度,是否達到工藝要求,并提高臺效,降低成本;

3、遵守設(shè)備巡回檢查制度,按時檢查設(shè)備各部位運轉(zhuǎn)及潤滑情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

4、保證完成設(shè)備臺時處理能力和篩分粒度指標(biāo);

5、嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,杜絕重大設(shè)備事故和重傷以上人身事故發(fā)生;

6、嚴(yán)格遵守勞保用品的佩戴標(biāo)準(zhǔn);

7、做好生產(chǎn)原始記錄和設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄;

8、嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、睡崗等違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第11篇 弱電工程項目崗位素質(zhì)要求分工職責(zé)

_工程總指揮

負(fù)責(zé)工程整體指導(dǎo)工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據(jù)工程項目的需要,及時調(diào)用后備資源支援工作。

_項目經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題。負(fù)責(zé)與業(yè)主及相關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。

_項目副經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,豐富的技術(shù)知識和良好的個人綜合素質(zhì),負(fù)責(zé)組織本項目實施方案設(shè)計,以及現(xiàn)場組織、實施、協(xié)調(diào)和管理工作。

_技術(shù)總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設(shè)計、實施經(jīng)驗,技術(shù)知識、技能全面,負(fù)責(zé)組織本工程項目的,設(shè)計和現(xiàn)場工程技術(shù)。

_設(shè)計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設(shè)計。

_工程技術(shù)人員

要求具有豐富工程施工經(jīng)驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現(xiàn)的進度等問題,及時上報項目副經(jīng)理。

_質(zhì)量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術(shù)特點及產(chǎn)品特點,并熟悉相關(guān)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)設(shè)備檢驗與工程驗收工作。

_項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心,協(xié)助項目副經(jīng)理負(fù)責(zé)組織工程項目方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作。

_材料設(shè)備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設(shè)備規(guī)格,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設(shè)備的完整。

_行政助理

要求具有行政管理,標(biāo)案管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心,負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關(guān)的合同文件及相關(guān)協(xié)議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

_安全員

要求具有很強的責(zé)任心,負(fù)責(zé)巡視日常工作安全防范以及庫存設(shè)備的安全。

第12篇 室分工程督導(dǎo)崗位職責(zé)

室分工程督導(dǎo) 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責(zé):

1、配合項目經(jīng)理做好開工前準(zhǔn)備工作,并通知協(xié)助施工人員進場;

2、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行有效解決;

3、負(fù)責(zé)對施工進度進行有效跟蹤寫好相關(guān)報表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報;

4、站點開通后的故障處理及安排;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運營商及監(jiān)理公司的關(guān)系,確保工作正常開展;

6、應(yīng)嚴(yán)格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;

7、指導(dǎo)工程完工驗收文檔的制作和整理。

任職資格:

1、通信工程、信息工程類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上室分工作經(jīng)驗;

2、具備較好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

3、穩(wěn)重踏實,能承受工作壓力,服從公司安排;

4、具備良好的團隊意識;

5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。

第13篇 中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工崗位職責(zé)

中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)

一、職責(zé)與責(zé)任

(一)校長職責(zé):z

1、全面貫徹黨的教育方針,全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作;教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、校際關(guān)系等方面的組織與管理;在民主的基礎(chǔ)上形成決策;制定學(xué)校工作計劃。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校全盤工作,主抓學(xué)校發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量、教師隊伍、教師資源配置。

3、對教導(dǎo)處、總務(wù)處、年級組、少先隊等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導(dǎo)與評價;協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

(二)副校長職責(zé):z

1、全面貫徹教育方針,全面推進素質(zhì)教育,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為已任,當(dāng)好校長的助手,負(fù)責(zé)學(xué)校常務(wù)工作。是學(xué)校教學(xué)、衛(wèi)生、安全工作的主要責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作,制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,按計劃的要求開展好各項教學(xué)活動,積極推進學(xué)校課程改革,負(fù)責(zé)教研組長的推薦、選拔和聘用工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研工作,指導(dǎo)確定教育科研的選題、專題或課題,定期檢查教育科研項目的實施進程和效果,有計劃地安排不同類型的教研課,促進廣大教師提高業(yè)務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作協(xié)助校長安排教師外出學(xué)習(xí)事宜,簽署教師培訓(xùn)意見并進行自查,負(fù)責(zé)教師的考核與職稱評定工作。

6、協(xié)助校長做好新生入學(xué)、學(xué)生分班、學(xué)生畢業(yè)工作及動員控輟工作、值周工作。

7、負(fù)責(zé)各項教學(xué)檢查,重點檢查教案、作業(yè)、圖書室工作。經(jīng)常深入班級聽課,向校長及時反饋學(xué)生及家長的意見或建議。

8、負(fù)責(zé)開學(xué)、畢業(yè)、家長會、文藝演出、學(xué)科競賽等大型活動的籌備領(lǐng)導(dǎo)工作。

9、參加校務(wù)會,為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作,負(fù)責(zé)制訂學(xué)校德育工作計劃并按計劃的要求開展好各項教育活動,負(fù)責(zé)班主任的推薦、選拔和聘用工作。

11、負(fù)責(zé)綜合治理、安全防火、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校資產(chǎn)等方面的管理工作,為學(xué)校的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

12、協(xié)助校長制訂學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃,努力改善辦學(xué)條件,加強對學(xué)校項目的管理,并要保證后勤工作的正常運轉(zhuǎn)和服務(wù)效能。

13、負(fù)責(zé)學(xué)校師生安全及檢查落實工作、教師考勤及統(tǒng)計工作。(請假審批、登記)

(三)教導(dǎo)主任職責(zé):z

1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程表、時間表、校歷表等常用表冊的編排及打印。

2、組織教師進行教育理論學(xué)習(xí),新課改、遠(yuǎn)程教育、教學(xué)方法的改進與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。

3、制定教師教學(xué)常規(guī),檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、教師教學(xué)工作評價。

4、做好學(xué)生的學(xué)籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。對教學(xué)工作方面形成決策。

5、教、學(xué)氛圍的營造;深入課堂,深入班級、深入學(xué)生,及時了解檢查教育教學(xué)工作開展情況,并定期向教師通報,提出改進意見。

6、教師考勤、崗位職責(zé)履行情況的檢查登記,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等,值周工作。

7、教材征訂、教學(xué)經(jīng)驗學(xué)習(xí)與交流、文件材料編撰、“兩基”工作。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的管理,搞好月考、統(tǒng)考等各種考試、質(zhì)量分析的組織管理工作,并及時向教師通報教學(xué)質(zhì)量情況。

9、做好圖書室、儀器室的管理,充分發(fā)揮其功能。

10、協(xié)助校長做好教師的思想政治工作和考核工作,積極完成校長交給的其他工作任務(wù)。

(四)總務(wù)主任職責(zé):z

1、財務(wù)預(yù)算與審計;學(xué)校財產(chǎn)管理與維護;后勤、財務(wù)、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。財產(chǎn)管理做到合理使用,妥善保管,更好地為教學(xué)服務(wù)。財務(wù)工作的管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。

2、負(fù)責(zé)全校校產(chǎn)及師生安全、衛(wèi)生工作,校容校貌建設(shè)與規(guī)劃,師生生活,是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。安全保衛(wèi)工作上,嚴(yán)防偷盜現(xiàn)象和各種破壞活動的發(fā)生,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進行。

3、很好地服務(wù)于教學(xué)。教學(xué)、生活、工作用品的計劃與添置;一般性支出的審批,帳務(wù)審計等。負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化工作,不斷美化校園環(huán)境。

4、安全用電措施及管理;學(xué)校臨時性工作;接待工作;學(xué)校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的任用及分工,考勤工作任務(wù)完成情況的檢查及評價。值周工作、放假看校工作。

6、主動積極地做好后勤工作,熱情地為師生服務(wù),做到服務(wù)育人。

(五)少先隊輔導(dǎo)員職責(zé):z

1、根據(jù)學(xué)校工作計劃擬定并認(rèn)真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動。

2、抓好少先隊思想建設(shè),組織建設(shè)和陣地建設(shè),定期開展活動。

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、訓(xùn)練少先隊大、中隊干部培訓(xùn)工作。

4、協(xié)同做好班集體建設(shè)工作,發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢,對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

(六)教研組長職責(zé)

1、按學(xué)校教學(xué)教研工作制訂本學(xué)科教研活動計劃。

2、按計劃組織本組教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提高教師的教學(xué)能力。

3、有計劃地組織安排教師開展聽課、評課活動,改革課堂教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、指導(dǎo)本組教師進行教改實驗,組織教師撰寫教學(xué)論文和總結(jié)。

5、協(xié)助教導(dǎo)處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)與考核等教學(xué)過程的檢查評估工作。

二、履行職責(zé)要求

1、各負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動、忠于職守,協(xié)調(diào)合作,胸懷大局,以身作則,精誠團結(jié)。對自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

2、精心籌劃、組織安排;用好手中的權(quán),管好該管的人,辦好自己的事,不斤斤計較,坦誠相待,堅持原則,辦實事。

3、目光要敏銳,思想要清晰,大腦要清醒,帶頭執(zhí)行上級、學(xué)校的各項決議,嚴(yán)格要求自己,不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論,事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細(xì)、做實,要善于發(fā)現(xiàn)問題,深入調(diào)查,及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已,高高掛起等無政府主義工作作風(fēng)。

5、對于工作拖沓、辦事不力,造成一定不良影響的組織責(zé)任人要在班子會或教師會上說清楚,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、善于開

第14篇 幕墻工程崗位職責(zé)、職責(zé)分工

幕墻工程項目崗位職責(zé)及職責(zé)分工

1、項目經(jīng)理

⑴項目經(jīng)理負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。

⑵負(fù)責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。

⑶負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。

⑷組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。

⑸組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。

⑹參加公司經(jīng)營部門組織的合同評審,向項目業(yè)務(wù)人員進行合同交底。向公司經(jīng)營部門匯報重大變更的合同評審要求,并負(fù)責(zé)評審后的執(zhí)行工作。

⑺從合格分包商名冊擇優(yōu)選擇分包商。負(fù)責(zé)對分包商進行日常管理。組織對勞務(wù)分包商進行考核、評審。簽署勞務(wù)分包合同,并組織有關(guān)人員評審執(zhí)行情況,交勞動人事部門審查。

⑻按當(dāng)?shù)卣凸疽?guī)定,開展安全生產(chǎn)和文明施工,對所有進場人員均應(yīng)按時進行三級教育。

⑼負(fù)責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。

⑽組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識。

⑾檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。

⑿重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行三不放過原則進行整改,并施以經(jīng)濟處罰措施,認(rèn)真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。

⒀組織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。

⒁負(fù)責(zé)組織實施工程回訪和業(yè)主(用戶)投訴中質(zhì)量問題的處理、保修工作。

⒂每月組織施工、技術(shù)、質(zhì)檢、物資等部門的人員進行工程質(zhì)量分析,綜合業(yè)主的意見、檢驗和試驗結(jié)果、審核情況,分析原因,采取措施并跟蹤檢查落實。每季度組織有關(guān)人員,在項目上審查質(zhì)量體系執(zhí)行情況。

⒃安排配合公司各級部門的質(zhì)量審核、質(zhì)量檢查。針對出現(xiàn)的不合格,組織制定糾正措施并實施。組織落實公司有關(guān)科室制定的糾正和預(yù)防措施和管理評審的有關(guān)行動要求。

2、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人

⑴對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),主管項目內(nèi)工程技術(shù)和質(zhì)量工作,對項目技術(shù)、質(zhì)量工作和工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

⑵參與編制項目質(zhì)量保證計劃,組織編制施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書并上報技術(shù)部門審核、總工批準(zhǔn),處理施工方案更改問題。

⑶組織圖紙自審,并將自審結(jié)果報公司和技術(shù)部門及總工審核。參加業(yè)主主持的圖紙會審并形成記錄。組織協(xié)調(diào)設(shè)計文件的更改,報業(yè)主批準(zhǔn),評審設(shè)計更改,對重大設(shè)計變更上報公司總工和技術(shù)部門處理,并負(fù)責(zé)向項目施工管理人員進行技術(shù)交底。

⑷負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的使用、學(xué)習(xí)工作。

⑸審核項目采購計劃,編制培訓(xùn)計劃,審核培訓(xùn)記錄。組織主要過程審核。推廣四新技術(shù)。

⑹負(fù)責(zé)項目的檢驗和試驗的把關(guān),保證未經(jīng)檢驗和試驗的物資、半成品、成品不得進貨、使用和安裝。負(fù)責(zé)處理對外委托檢驗和試驗問題。組織有關(guān)人員參與搞好工序、檢驗批及單位工程檢驗評定。

⑺重視并參加不合格品評審和處置,參與嚴(yán)重不合格品整改,負(fù)責(zé)制定的不合格工序、分部工程、檢驗和試驗、業(yè)主(用戶)投訴等糾正措施。落實公司技術(shù)部門制定的糾正和預(yù)防措施。

⑻負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用計劃上報公司質(zhì)量部門并組織實施,接受監(jiān)督和檢查。

⑼負(fù)責(zé)管理質(zhì)量記錄,組織有關(guān)人員收集整理工程竣工資料,上交技術(shù)部門審核和存檔。

⑽組織或參加質(zhì)量分析會、質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核。針對不合格項目制定并實施糾正措施,落實管理評審的有關(guān)行動要求。

⑾搞好質(zhì)量教育,積極開展qc小組活動,積極開展統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用工作。

3、施工員

⑴嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和工序管理制度,對項目施工工序管理負(fù)責(zé)。

⑵參與編制項目質(zhì)量保證計劃、施工組織設(shè)計(施工方案)、作業(yè)指導(dǎo)書,參與圖紙會審,并作記錄。

⑶熟悉施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,并嚴(yán)格執(zhí)行。負(fù)責(zé)工程圖紙、設(shè)計變更、建安規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集的使用管理;負(fù)責(zé)設(shè)計變更具體事項,并在圖紙上作標(biāo)識。負(fù)責(zé)向班組作技術(shù)、安全、質(zhì)量交底。

⑷負(fù)責(zé)對現(xiàn)場進行勘察,對現(xiàn)場水、電、道路、臨建設(shè)施等方面進行控制,為施工總平面布置提供依據(jù)。

⑸負(fù)責(zé)制定施工過程控制計劃,明確關(guān)鍵過程、特殊過程,并對特殊過程進行連續(xù)監(jiān)控。負(fù)責(zé)例外放行卡的填寫、報批、標(biāo)識記錄工作。負(fù)責(zé)處理施工方案更改事宜。

⑹負(fù)責(zé)向項目班組下達施工任務(wù)并檢查施工任務(wù)、質(zhì)量目標(biāo)完成情況,填寫施工日志。

⑺負(fù)責(zé)對工程設(shè)備、施工工序、分項分部工程進行標(biāo)識記錄及其標(biāo)識物的管理,在有追溯要求時,填寫追溯卡。做好隱蔽驗收、工序交接班等記錄。

⑻參與制定檢驗和試驗計劃,參加過程檢驗和試驗,參加分項、分部和單位工程質(zhì)量評定,負(fù)責(zé)工程設(shè)備、施工工序狀態(tài)的標(biāo)識記錄。

⑼負(fù)責(zé)施工過程不合格品的標(biāo)識記錄、隔離并報有關(guān)部門和人員。負(fù)責(zé)對工序、分項、分部工程輕微的不合格品的評審處置,由質(zhì)檢員檢查。負(fù)責(zé)對輕微或一般的不合格材料、工程設(shè)備評審處置,向公司質(zhì)量、技術(shù)部門上報嚴(yán)重不合格事故快報。參與一般不合格評審處置,并負(fù)責(zé)整改。

⑽參與編制統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用計劃,并組織實施、上報評審。

⑾制定成品保護計劃,向項目經(jīng)理報告成品損壞情況,下達整改通知書,規(guī)定整改措施,明確責(zé)任和期限。

⑿參與工程回訪,對存在問題進行處理督促檢查。填寫回訪記錄經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后,上報公司工程部。

⒀負(fù)責(zé)測量器具的使用管理。

⒁認(rèn)真填寫施工過程各種記錄,并收集、整理、填寫編目,送交審核。

⒂參加工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量審核及分析會。制定或落實有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施。

4、質(zhì)檢員

⑴負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的檢驗、監(jiān)督、檢查,并對檢驗核定的結(jié)果負(fù)責(zé)。

⑵堅持原則,秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,其工作不受生產(chǎn)進度和行政領(lǐng)導(dǎo)的影響,有權(quán)越級反映質(zhì)量問題。熟練掌握建筑安裝工程檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢查方法。

⑶參與制定過程檢驗和試驗計劃,監(jiān)督施工生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制情況,嚴(yán)格執(zhí)行三檢制,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,檢查上崗證、材料

、設(shè)備合格證及其它工藝文件。

⑷負(fù)責(zé)對材料、半成品、工程設(shè)備進行檢驗,負(fù)責(zé)對材料、半成品、分項、分部工程檢驗狀態(tài)進行標(biāo)識記錄,核定分項工程質(zhì)量等級。在有追溯要求場合,填寫追溯卡。

⑸負(fù)責(zé)對施工過程中出現(xiàn)的不合格品進行標(biāo)識、記錄、隔離,分別不同情況通知有關(guān)人員進行評審處置。負(fù)責(zé)協(xié)同施工員對輕微不合格工序、分項、分部工程和輕微、一般不合格材料、設(shè)備的評審處置,并監(jiān)督實施和復(fù)驗。對嚴(yán)重不合格品,以質(zhì)量事故快報通知公司質(zhì)量、技術(shù)部門或總工程師。負(fù)責(zé)不合格工序糾正措施情況的檢查驗證。負(fù)責(zé)監(jiān)督保修工作。

⑹搞好質(zhì)量檢驗中的統(tǒng)計工作。

⑺負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測器具使用管理。

⑻認(rèn)真填寫檢驗、監(jiān)督過程中各種記錄,并整理、編目。負(fù)責(zé)工程質(zhì)保資料的檢查、審核。

⑼協(xié)助并參加各種質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核及其分析會。制定或落實有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施。

5、材料員

⑴對物資的供應(yīng)及其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

⑵負(fù)責(zé)管理采購文件和資料。熟悉常用材料的標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法。

⑶依據(jù)施工圖預(yù)算、材料匯總表編制物資需用計劃,經(jīng)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,項目經(jīng)理批準(zhǔn),報材料采購部門,并負(fù)責(zé)提出變更物資需用計劃。

⑷負(fù)責(zé)編制物資采購計劃,報項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,項目經(jīng)理批準(zhǔn)。

⑸協(xié)同采購員對進場物資、外加工件、半成品進行驗證,及時通知有關(guān)人員進行檢驗和試驗。負(fù)責(zé)收集隨行物資文件并向試驗、質(zhì)檢人員移交。負(fù)責(zé)材料管理中計量器具的管理。對進貨物資作好標(biāo)識和記錄。

⑹按照業(yè)主提供的物資清單,負(fù)責(zé)接收業(yè)主提供的物資,安排場地、貯存和發(fā)放,單獨建帳立卡。若發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用,及時通知業(yè)主,作好標(biāo)識記錄。

⑺負(fù)責(zé)對進場物資的標(biāo)識記錄。負(fù)責(zé)標(biāo)識物的制作、發(fā)入、保管、登記,如需更改報質(zhì)監(jiān)科批準(zhǔn)。在有追溯要求場合,填寫追溯卡。

⑻按規(guī)定對材料、半成品、成品等做好搬運、貯存、防護和交付工作。

⑼負(fù)責(zé)對材料、半成品、工程設(shè)備出現(xiàn)的不合格進行標(biāo)識記錄、隔離并報有關(guān)部門和人員。參與對進場物資的輕微、一般不合格進行評審處置,報告項目經(jīng)理或材料采購部門;嚴(yán)重不合格,報告材料采購部門,并由其評審處置,必要時請材料、質(zhì)量部門及總工程師參加評審。

⑽搞好物資管理中各種記錄的填寫、審批、編目等工作。

⑾應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)分析物資質(zhì)量情況,采取措施控制采購物資質(zhì)量。

⑿參加或接受質(zhì)量檢驗、質(zhì)量審核和質(zhì)量分析會。向主控該要素的部門傳遞有關(guān)信息,針對物質(zhì)的不合格,制定或落實有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施。

6、試驗員

⑴負(fù)責(zé)工程中原材料、半成品、成品的試驗檢驗工作,對其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

⑵樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行試驗工作管理制度和崗位職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。

⑶制定試驗計劃,負(fù)責(zé)現(xiàn)場試驗樣品取樣、制作、保護、標(biāo)識及送檢、試驗測試、數(shù)據(jù)計算、報告發(fā)放等工作。做好現(xiàn)場原材料檢驗和試驗標(biāo)識和填寫追溯卡。及時將試驗結(jié)果通知有關(guān)人員。參加分項、分部、單位工程驗收評定。參加不合格品的評審處置。

⑷負(fù)責(zé)試驗設(shè)備維護、保養(yǎng)及周期檢定。

⑸認(rèn)真填寫試驗記錄、檢驗臺帳并收集整理、歸檔、編目。

⑹接受質(zhì)量審核、參加質(zhì)量分析會。制定或落實有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施。

7、安全員

⑴負(fù)責(zé)項目部的安全生產(chǎn)、勞動保護工作。落實質(zhì)量體系的有關(guān)要求。

⑵貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、法令、條例及公司的安全制度、措施。

⑶認(rèn)真做好安全施工的宣傳、教育和管理工作,特別是進場新工人的安全教育工作。

⑷深入施工現(xiàn)場,掌握安全生產(chǎn)動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時制止糾正,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

⑸有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)抵制或報告違規(guī)指揮行為,有權(quán)給予罰款,遇有嚴(yán)重險情有權(quán)停止施工并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

⑹認(rèn)真填寫記錄,并做好收集、整理、編目等管理工作。

⑺參加或接受安全檢查、質(zhì)量審核。制定或落實有關(guān)糾正和預(yù)防措施。

8、預(yù)算員

⑴負(fù)責(zé)與工程造價相關(guān)的文件、資料的收集和整理,協(xié)助技術(shù)人員做好現(xiàn)場簽證工作。

⑵負(fù)責(zé)工程分包商的評審和考核,參加工程分包商履約過程中的管理工作,及時做好分包商季度考評和上報工作。

⑶根據(jù)合同要求對照現(xiàn)場實際情況,與項目經(jīng)理及時溝通,盡量減少因自身原因引期的與合同要求不符的情況。

⑷配合統(tǒng)計員做好每月的計量和報量工作。

⑸積極收集設(shè)計變更、監(jiān)理通知、甲方通知等相關(guān)計價文件。

⑹發(fā)生索賠或重大變更時,與上級部門配合,做好與業(yè)主的溝通、協(xié)商、談判工作。

⑺負(fù)責(zé)中間結(jié)算和最終結(jié)算的具體工作。

9、其它管理人員職責(zé)

第15篇 室分工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、從事過室分集成,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與運營商、施工隊、業(yè)主等協(xié)調(diào)、溝通,解決項目中出現(xiàn)的問題。

3、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù),按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電子、通信工程、計算機相關(guān)專業(yè);

2、具備1-3年通信行業(yè)相關(guān)室分(室內(nèi)分布、綜合布線)項目管理工作經(jīng)驗。

3、熟練掌握cad繪圖等常用軟件的應(yīng)用;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,具有團隊協(xié)作精神,性格穩(wěn)重,有耐心,能承受工作壓力;

5、有駕駛執(zhí)照c證,2年以上駕齡。

0371-89997997

第16篇 弱電項目工程崗位素質(zhì)要求分工職責(zé)

弱電系統(tǒng)項目工程崗位素質(zhì)要求、分工及職責(zé)

l工程總指揮

負(fù)責(zé)工程整體指導(dǎo)工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據(jù)工程項目的需要,及時調(diào)用后備資源支援工作。

l項目經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題。負(fù)責(zé)與業(yè)主及相關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。

l項目副經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,豐富的技術(shù)知識和良好的個人綜合素質(zhì),負(fù)責(zé)組織本項目實施方案設(shè)計,以及現(xiàn)場組織、實施、協(xié)調(diào)和管理工作。

l技術(shù)總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設(shè)計、實施經(jīng)驗,技術(shù)知識、技能全面,負(fù)責(zé)組織本工程項目的,設(shè)計和現(xiàn)場工程技術(shù)。

l設(shè)計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設(shè)計。

l工程技術(shù)人員

要求具有豐富工程施工經(jīng)驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現(xiàn)的進度等問題,及時上報項目副經(jīng)理。

l質(zhì)量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術(shù)特點及產(chǎn)品特點,并熟悉相關(guān)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)設(shè)備檢驗與工程驗收工作。

l項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心,協(xié)助項目副經(jīng)理負(fù)責(zé)組織工程項目方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作。

l材料設(shè)備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設(shè)備規(guī)格,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設(shè)備的完整。

l行政助理

要求具有行政管理,標(biāo)案管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心,負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關(guān)的合同文件及相關(guān)協(xié)議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

l安全員

要求具有很強的責(zé)任心,負(fù)責(zé)巡視日常工作安全防范以及庫存設(shè)備的安全。

第17篇 酒店裝飾施工組織管理機構(gòu)崗位職責(zé)分工

酒店裝飾施工組織管理機構(gòu)崗位職責(zé)分工

1項目經(jīng)理職責(zé)

1.1 嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量保證體系進行管理,確保工程質(zhì)量;

1.2 組織編制項目施工組織計劃、質(zhì)量計劃,制訂安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施,并組織實施;

1.3 科學(xué)組織和管理人力、物力和機械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng),及時解決施工中出現(xiàn)的問題;

1.4 組織好材料供應(yīng)、施工進度、施工管理、施工安全、施工質(zhì)量、竣工驗收、工程決算等工作;

1.5 協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系。

2項目副經(jīng)理職責(zé)

2.1制訂詳細(xì)周密的施工計劃;

2.2 按施工計劃制訂材料供應(yīng)清單;

2.3 制訂內(nèi)部階段性驗收標(biāo)準(zhǔn)和計劃;

2.4 監(jiān)督施工人員嚴(yán)格按計劃進度施工;

2.5 監(jiān)督施工質(zhì)量、檢查、督促消防、安全措施的落實;

2.6 堅持每日做好施工日記。

3項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)

3.1 協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系;

3.2 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理方進行工程方面的協(xié)商;

3.3 及時協(xié)調(diào)、解決工程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題;

3.4 組織隱蔽工程、各分項工程及整體工程竣工驗收;

4施工員職責(zé)

4.1 全面負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量,對下達的各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面負(fù)責(zé);

4.2 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行技術(shù)、安全操作規(guī)程,主持施工技術(shù)、安全交底;

4.3 堅持質(zhì)量檢查評比和驗收制度,做到項項有記錄、有資料;

4.4 參加施工圖紙會審,辦理圖紙修改變更手續(xù),負(fù)責(zé)隱蔽工程及分部、分項工程驗收的記錄工作,編寫竣工報告;

4.5 制定確保工程質(zhì)量和施工安全的各項措施;

4.6 做好工程技術(shù)檔案資料的積累工作。

5質(zhì)檢員職責(zé)

5.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項有關(guān)工程質(zhì)量的法規(guī)、法令、規(guī)范和規(guī)定,并認(rèn)真落實到班組和個人;

5.2 對工程項目進行經(jīng)常性的檢查,掌握班組質(zhì)量動態(tài),發(fā)現(xiàn)時糾正,對工程質(zhì)量問題,視情節(jié)輕重,有權(quán)責(zé)令返工、整改或暫停施工,并可越級上報;

5.3 對進場材料進行質(zhì)量檢查,并做好記錄,對質(zhì)量低或不符合規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的,有權(quán)禁止使用;

5.4 按照質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn),組織班組開展自檢、互檢和交接檢

5.5 參加分部分項工程質(zhì)量檢驗評定,對不合格的分項工程,有權(quán)拒絕簽名認(rèn)證;

5.6 參加質(zhì)量事故調(diào)查分析會議,對工程質(zhì)量工作提出改進意見。

6 安全員職責(zé)

6.1 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)、防火宣傳工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的法規(guī)、法令;

6.2 對工程項目進行經(jīng)常性的檢查,了解易燃、高溫、電源、火源、熱源等情況,對不安全問題視情節(jié)輕重,有權(quán)責(zé)令整改或暫停施工,并可越級上報;

6.3 組織義務(wù)消防隊,配齊有關(guān)安全防火器材;

6.4 建立和健全各項安全防火、保衛(wèi)、值班管理制度,參加事故調(diào)查處理,提出預(yù)防和改進意見;

6.5 組織好施工班組的安全和文明生產(chǎn)活動。

7材料員職責(zé)

7.1 制訂本工程的各項材料采購計劃,認(rèn)真做好采購,根據(jù)計劃按時、按量、按質(zhì)的將材料采購進場,避免出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象;

7.2 做好材料供應(yīng)商的信息收集工作,將供應(yīng)商的資料進行比較,確定工程的合格供應(yīng)商;

7.3 進場材料要保證有合格證、品質(zhì)證明書,特殊材料要送有關(guān)部門進行專檢,做好有關(guān)材料證明文件的收集、整理工作;

7.4 協(xié)助質(zhì)檢員對進場材料進行質(zhì)檢,堅決制止不合格材料進入倉庫。

8倉管員職責(zé)

8.1 對進場材料和工具,做好入庫、出庫建帳工作;

8.2 按照iso9001管理體系,對進場材料和工具做好標(biāo)識管理,并做到分類堆存、整齊平穩(wěn)、規(guī)格成方、不散不亂;

8.3 做好材料和工具的發(fā)放和盤點工作。

9財務(wù)部職責(zé)

9.1 負(fù)責(zé)整個工程的預(yù)算計劃、成本核算、資金控制;

9.2 根據(jù)工程進度合理調(diào)動資金;

9.3 建立健全完善好施工現(xiàn)場財務(wù)管理制度。

10行政部職責(zé)

10.1 負(fù)責(zé)工地人員的后勤、總務(wù)工作;

10.2 負(fù)責(zé)工程中所有文件、信函、圖紙、資料檔案的整理、存檔;

10.3 監(jiān)督工地保衛(wèi)、安全工作;

10.4 安排勤雜人員做好工地辦公室及工地現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生工作;

10.5 做好工地人員考勤記錄;

10.6 執(zhí)行和監(jiān)督施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度的落實。

11班組長職責(zé)

11.1 負(fù)責(zé)班組內(nèi)的全面工作,搞好班組內(nèi)外的團結(jié)協(xié)作;

11.2 配合施工員做好工作安排和技術(shù)指導(dǎo),保證工程質(zhì)量,注意施工0安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

11.3 對新調(diào)入人員進行現(xiàn)場技術(shù)、安全教育,做好技術(shù)、安全交底卡的簽證;

11.4 教育班組成員合理使用原材料,做到工完料盡場地清,搞好現(xiàn)場文明施工;

11.5 配合安全員搞好班前安全活動日,并做好記錄。

第18篇 弱電工程項目崗位素質(zhì)要求、分工及職責(zé)

弱電工程項目崗位素質(zhì)要求、分工及職責(zé)

_工程總指揮

負(fù)責(zé)工程整體指導(dǎo)工作,定期、不定期檢查工程項目進展情況,并根據(jù)工程項目的需要,及時調(diào)用后備資源支援工作。

_項目經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,監(jiān)督整個工程項目的實施,對工程項目的實施進度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題。負(fù)責(zé)與業(yè)主及相關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。

_項目副經(jīng)理

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目的管理與實施經(jīng)驗,豐富的技術(shù)知識和良好的個人綜合素質(zhì),負(fù)責(zé)組織本項目實施方案設(shè)計,以及現(xiàn)場組織、實施、協(xié)調(diào)和管理工作。

_技術(shù)總監(jiān)

具有大中型弱電系統(tǒng)工程項目設(shè)計、實施經(jīng)驗,技術(shù)知識、技能全面,負(fù)責(zé)組織本工程項目的,設(shè)計和現(xiàn)場工程技術(shù)。

_設(shè)計工程師

要求具有扎實的弱電系統(tǒng)工程理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗,獨立完成過大中型弱電系統(tǒng)工程的設(shè)計。

_工程技術(shù)人員

要求具有豐富工程施工經(jīng)驗,作為主要人員參加過大中型弱電系統(tǒng)工程的實施,對項目實施過程中出現(xiàn)的進度等問題,及時上報項目副經(jīng)理。

_質(zhì)量管理工程師

要求熟悉弱電系統(tǒng)工程的工程特點、技術(shù)特點及產(chǎn)品特點,并熟悉相關(guān)技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)設(shè)備檢驗與工程驗收工作。

_項目管理人員

要求具有工程項目管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心,協(xié)助項目副經(jīng)理負(fù)責(zé)組織工程項目方案的實施、協(xié)調(diào)和管理工作。

_材料設(shè)備管理員

要求熟悉工程所需的材料、設(shè)備規(guī)格,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的進出庫管理和庫存管理,保證庫存設(shè)備的完整。

_行政助理

要求具有行政管理,標(biāo)案管理方面的工作經(jīng)驗及責(zé)任心,負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)信息(含資料,工程檔案)收集、整理、歸檔、借閱等方面管理工作,以及和本工程項目有關(guān)的合同文件及相關(guān)協(xié)議的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作。

_安全員

要求具有很強的責(zé)任心,負(fù)責(zé)巡視日常工作安全防范以及庫存設(shè)備的安全。

第19篇 室分工程崗位職責(zé)

室分工程督導(dǎo) 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責(zé):

1、配合項目經(jīng)理做好開工前準(zhǔn)備工作,并通知協(xié)助施工人員進場;

2、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行有效解決;

3、負(fù)責(zé)對施工進度進行有效跟蹤寫好相關(guān)報表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報;

4、站點開通后的故障處理及安排;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運營商及監(jiān)理公司的關(guān)系,確保工作正常開展;

6、應(yīng)嚴(yán)格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;

7、指導(dǎo)工程完工驗收文檔的制作和整理。

任職資格:

1、通信工程、信息工程類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上室分工作經(jīng)驗;

2、具備較好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

3、穩(wěn)重踏實,能承受工作壓力,服從公司安排;

4、具備良好的團隊意識;

5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。