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崗位職責(zé)是什么
倉儲運(yùn)營崗位是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的核心角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和實(shí)施倉庫內(nèi)的各項(xiàng)作業(yè)流程，確保庫存的準(zhǔn)確性和高效流動性，以支持企業(yè)的生產(chǎn)和銷售活動。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的物流和供應(yīng)鏈管理知識，了解倉儲運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。
2. 精通庫存控制策略，能夠有效降低庫存成本，提高周轉(zhuǎn)率。
3. 掌握現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)，如wms，并能熟練運(yùn)用進(jìn)行庫存管理。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
5. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對突發(fā)事件。
6. 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7. 擁有良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)調(diào)合作。
崗位職責(zé)描述
倉儲運(yùn)營人員需要監(jiān)控和分析庫存水平，制定并執(zhí)行庫存策略，包括入庫、存儲、揀選、包裝、出庫等環(huán)節(jié)。他們需要定期評估和優(yōu)化倉庫布局，以提升工作效率。此外，他們還需監(jiān)控倉庫安全，確保符合法規(guī)要求，預(yù)防和處理潛在的安全風(fēng)險。
在日常工作中，倉儲運(yùn)營人員需要與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密協(xié)作，確保庫存滿足業(yè)務(wù)需求。他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)倉庫員工，提升團(tuán)隊(duì)的整體操作技能和效率。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：負(fù)責(zé)庫存的接收、檢驗(yàn)、錄入系統(tǒng)，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2. 流程優(yōu)化：識別并改進(jìn)倉庫作業(yè)流程，提高作業(yè)效率，降低運(yùn)營成本。
3. 安全管理：遵守并執(zhí)行所有安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全檢查，確保倉庫環(huán)境安全。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員理解并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
5. 供應(yīng)商協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商保持良好溝通，解決到貨、退貨等問題。
6. 報告編制：定期生成庫存報告，分析庫存狀態(tài)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)情況，如庫存短缺、發(fā)貨延誤等，提出解決方案并執(zhí)行。
8. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新的倉儲技術(shù)和管理方法，提升倉庫運(yùn)營水平。
倉儲運(yùn)營崗位是企業(yè)運(yùn)營的基石，其高效運(yùn)作直接影響到企業(yè)的整體績效和客戶滿意度。因此，該崗位需要具備全面的倉儲知識，靈活應(yīng)變的能力，以及對細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)把控。
倉儲運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 倉儲運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲運(yùn)營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3. 推動總部在區(qū)域的運(yùn)營項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5. 落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1. 精通倉儲運(yùn)營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項(xiàng)目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);
第2篇 倉儲運(yùn)營管理崗位職責(zé)
倉儲現(xiàn)場運(yùn)營管理專家 崗位描述:
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。
4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常運(yùn)作管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運(yùn)營質(zhì)量,降低成本。
崗位要求:
1, 大專及以上學(xué)歷。
2, 3- 5年大型電商倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲運(yùn)營團(tuán)隊(duì),有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。
3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。
4, 溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
5, 能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位描述:
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。
4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常運(yùn)作管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運(yùn)營質(zhì)量,降低成本。
崗位要求:
1, 大專及以上學(xué)歷。
2, 3- 5年大型電商倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲運(yùn)營團(tuán)隊(duì),有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。
3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。
4, 溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
5, 能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 物流倉儲運(yùn)營崗位職責(zé)
倉儲物流管理高級專員(運(yùn)營管理) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運(yùn)營計劃; ,
2,全網(wǎng)倉儲運(yùn)營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實(shí)到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉儲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,
3,熟悉倉儲物流運(yùn)作模式、倉儲運(yùn)營管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),有ie工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
第4篇 倉儲運(yùn)營部-毛豆新車運(yùn)維專員9943崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)質(zhì)量風(fēng)險的識別與控制計劃編制、實(shí)施、維護(hù)；
負(fù)責(zé)倉儲場地車輛質(zhì)損的監(jiān)測、分析；
負(fù)責(zé)倉儲場地車輛質(zhì)損改進(jìn)、依據(jù)倉儲場地實(shí)際情況、質(zhì)量表現(xiàn)、制定明確的改進(jìn)目標(biāo)與改進(jìn)計劃，并監(jiān)督與指導(dǎo)各部門的質(zhì)量改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化；
主導(dǎo)解決重大批量質(zhì)量問題，輸出質(zhì)量總結(jié)報告；
商品車外觀質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)督；
油漆audit審核；
油漆bir問題跟蹤；
編制油漆質(zhì)量控制文件；
參與生產(chǎn)過程中問題的分析和解決；
產(chǎn)品質(zhì)量問題整改及持續(xù)改進(jìn)推動；
崗位要求:
大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有車企或4s店車輛維修、質(zhì)量管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作踏實(shí)、細(xì)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；
能靈活解決工作中遇到的問題并能承受一定工作壓力；
能吃苦耐勞、積極好學(xué)；熟練制作ppt，e_cel，有應(yīng)用文件寫作能力優(yōu)先考慮。
第5篇 倉儲運(yùn)營崗位職責(zé)
倉儲運(yùn)營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3. 推動總部在區(qū)域的運(yùn)營項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5. 落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1. 精通倉儲運(yùn)營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項(xiàng)目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);
第6篇 倉儲運(yùn)營主管崗位職責(zé)
倉儲運(yùn)營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3. 推動總部在區(qū)域的運(yùn)營項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5. 落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1. 精通倉儲運(yùn)營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項(xiàng)目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);
第7篇 倉儲運(yùn)營部-維修索賠崗位9937崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1倉儲、物流、交付環(huán)節(jié)質(zhì)量鑒定，負(fù)責(zé)故障原因分析，結(jié)合公司質(zhì)量擔(dān)保政策，判定是否符合索賠條件；
2索賠管理系統(tǒng)的調(diào)研、藍(lán)圖、關(guān)鍵用戶崗位職責(zé)角色的設(shè)定；
3車輛索賠申報的監(jiān)控、審核、結(jié)算管理；
4車輛索賠件的責(zé)任判定、保管和反追償流程的發(fā)起；
5索賠案例的編寫發(fā)布、督導(dǎo)、培訓(xùn)；
6向內(nèi)外部客戶宣講索賠條例，解決用戶關(guān)于索賠的各種問題；
7定期整理和妥善保存所有的索賠檔案，制作索賠報表，監(jiān)控索賠費(fèi)用，定期梳理降低成本策略；
8公司內(nèi)部/外部維保資源的引入及維保方案的制訂；
9維保資源的日常管理、考核、淘汰規(guī)則制定；
10負(fù)責(zé)新項(xiàng)目索賠相關(guān)工作、工時編制、故障代碼編制、保修手冊編制；
崗位要求:
2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有車企或4s店車輛維修、質(zhì)量管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
精通熟悉國家《汽車三包法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，并能實(shí)際應(yīng)用；
具有索賠稽查審計能力，熟悉汽車構(gòu)造，汽車零部件基本原理；
精通索賠賠付，尤其精通鈑噴/油漆相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有質(zhì)量內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
熟練制作ppt，e_cel，有應(yīng)用文件寫作能力優(yōu)先考慮；
高頻/短差；
第8篇 倉儲運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
倉儲運(yùn)營總監(jiān) 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌集團(tuán)服務(wù)運(yùn)營中心的體系搭建,標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營;
2. 整合集團(tuán)倉儲、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動全公司的銜接運(yùn)作;
3. 建立完善的售后運(yùn)營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4. 建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標(biāo),提升集團(tuán)的服務(wù)能力;
5. 規(guī)劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò),搭建倉儲管理體系,并實(shí)施規(guī)范化管理;
6.制定售后運(yùn)營工作的主要目標(biāo)、計劃,并對生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通服務(wù)、運(yùn)營體系搭建;熟悉質(zhì)量管理、庫存管理、應(yīng)急管理等方面的知識;
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉物流倉儲、配送工作;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力;
5. 思維縝密、冷靜客觀,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力良好,有成本意識。
