崗位職責(zé)是什么
連鎖崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理并協(xié)調(diào)分布在不同地區(qū)的連鎖店鋪，確保品牌一致性、服務(wù)質(zhì)量以及運(yùn)營(yíng)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個(gè)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。
2. 精通連鎖經(jīng)營(yíng)策略，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。
3. 能夠制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，保證服務(wù)質(zhì)量。
4. 具有良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工、供應(yīng)商及總部保持良好關(guān)系。
5. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有基本理解，能進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)分析。
6. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé)描述
連鎖崗位的主要任務(wù)是確保連鎖店的高效運(yùn)作，包括但不限于：
1. 監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 維護(hù)品牌形象，確保各店鋪的陳列、服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量一致。
3. 定期進(jìn)行店鋪審計(jì)，檢查庫(kù)存管理、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和員工表現(xiàn)。
4. 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，提升店員的銷售技巧和服務(wù)水平。
5. 分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)績(jī)問題并提出改進(jìn)措施。
6. 與總部保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行公司的政策和促銷活動(dòng)。
7. 處理顧客投訴，維護(hù)客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
8. 管理供應(yīng)鏈，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和及時(shí)性。
有哪些內(nèi)容
1. 連鎖店鋪的日常監(jiān)控和管理，包括銷售額、客流量和員工績(jī)效。
2. 制定和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，如庫(kù)存控制、訂單處理和客戶服務(wù)。
3. 市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為決策提供依據(jù)。
4. 店鋪選址和布局規(guī)劃，以最大化銷售潛力。
5. 與供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取最優(yōu)的采購(gòu)條件和合作條款。
6. 指導(dǎo)店鋪實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，提高品牌知名度和影響力。
7. 解決跨區(qū)域的法律和合規(guī)問題，遵守各地的商業(yè)規(guī)定。
8. 培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)，提升整個(gè)連鎖體系的競(jìng)爭(zhēng)力。
這個(gè)崗位需要在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持敏捷，同時(shí)確保每個(gè)店鋪都能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
連鎖崗位職責(zé)范文
第1篇 健康連鎖崗位職責(zé)任職要求
健康連鎖崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理工作，推動(dòng)并確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成;
2、建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)作體系及各項(xiàng)管理機(jī)制;
3、建立和發(fā)展優(yōu)秀的業(yè)務(wù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì);
4、處理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、營(yíng)銷類、管理類專業(yè);其中第一專業(yè)必須為臨床醫(yī)學(xué)，有醫(yī)師從業(yè)資格證;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉高端診所運(yùn)營(yíng)模式，在籌建、經(jīng)營(yíng)、管理、數(shù)據(jù)分析方面有成熟經(jīng)驗(yàn)和案例;
4、較強(qiáng)溝通能力，一定的團(tuán)對(duì)組建及管理能力，有較強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理能力。
優(yōu)先項(xiàng)目:
1、知名醫(yī)療集團(tuán)、高端連鎖診所背景優(yōu)先;
2、有豐富行業(yè)資源和人脈資源優(yōu)先(如醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)生集團(tuán)、綠色通道、醫(yī)師協(xié)會(huì)、衛(wèi)健委等)。
健康連鎖崗位
第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖店經(jīng)理 海南游禮旅游文化有限公司 海南游禮旅游文化有限公司,游禮 1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù),為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,分解落實(shí)到各
區(qū)域、各銷售人員;
4、統(tǒng)籌制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)門店管理和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的落實(shí)情況,督導(dǎo)門店不斷提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平;
5、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店綜合運(yùn)營(yíng)管理,包括營(yíng)業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、人員管理等,保證直營(yíng)店正常運(yùn)營(yíng)秩序;
6、負(fù)責(zé)直營(yíng)店內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后等管理,及時(shí)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并提出可行性建議;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新
市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提高專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體
素養(yǎng);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè),;
2、快消品行業(yè)銷售背景,5年以上銷售、連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,邏輯性強(qiáng)和良好
的語言表達(dá)能力;
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 連鎖推廣專員崗位職責(zé)
市場(chǎng)推廣專員(昇晟堂中醫(yī)連鎖) 南京天脈健康科技發(fā)展有限公司 南京天脈健康科技發(fā)展有限公司,天脈 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行具體的市場(chǎng)推廣方案;
2、與社區(qū)、協(xié)會(huì)、企業(yè)機(jī)構(gòu)等建立良好關(guān)系,組織義診、講座、體驗(yàn)活動(dòng)等;
3、收集分析市場(chǎng)信息,完善市場(chǎng)推廣方案。
任職資格:
1、專業(yè)不限,1年以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、善于溝通樂于交流,有良好的語言表達(dá)能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng),能很好的落實(shí)公司制定的推廣方案。
第4篇 加盟連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團(tuán)有限公司 銀泰旅游集團(tuán)有限公司,銀泰 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營(yíng)的加盟與發(fā)展策略,負(fù)責(zé)加盟商的招募、評(píng)估、談判及管理;主要從事全國(guó)市場(chǎng)范圍內(nèi)房車經(jīng)營(yíng)加盟店的招商和整體運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、實(shí)施和評(píng)估;
3、收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源,開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績(jī)計(jì)劃的制定及實(shí)施;
5、市場(chǎng)各店定期例行巡查與監(jiān)督;
6、定期開展專賣店經(jīng)營(yíng)交流會(huì);參加行業(yè)展會(huì);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、有加盟連鎖及市場(chǎng)開拓方面五年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)負(fù)管理職責(zé)三年以上;
2、無過往頻繁跳槽史;
3、33歲以上,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
第5篇 連鎖機(jī)構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖機(jī)構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織擬訂事業(yè)部的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)董事會(huì)后審批后組織實(shí)施;
2、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并提出實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施措施;
3、主持事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)本事業(yè)部在全國(guó)的招商、連鎖運(yùn)營(yíng)，合理高效的統(tǒng)籌各種資源，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)企業(yè)核心人才，建立高效合作的管理團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理體系，提高經(jīng)營(yíng)管理效率;
6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有本科以上學(xué)歷，年齡50歲以下;
2、具有3年以上執(zhí)行總經(jīng)理任職經(jīng)歷(健康管理連鎖、美容連鎖、醫(yī)院連鎖及其他連鎖機(jī)構(gòu));或具有上述行業(yè)經(jīng)營(yíng)副總或營(yíng)銷副總5年以上任職經(jīng)歷;有上市連鎖型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作具有前瞻性，具有良好的分析判斷能力、決策能力;管理理念現(xiàn)代，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力;
4、有較強(qiáng)的組織和管理能力;
5、工作勤奮，不計(jì)個(gè)人得失，有事業(yè)心，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打攻堅(jiān)戰(zhàn);
6、有現(xiàn)代管理和現(xiàn)代營(yíng)銷培訓(xùn)的經(jīng)歷。
連鎖機(jī)構(gòu)經(jīng)理崗位
第6篇 餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng) 崗位職責(zé)
1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。
6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。
7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、具有餐飲運(yùn)營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。
4、人品端正,工作樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)
第7篇 餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)與管理，保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);
2、做好門店的現(xiàn)場(chǎng)管理，服務(wù)、出品、銷售，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務(wù)，妥善處理各種投訴沖突，做好售后服務(wù)跟進(jìn);
5、及時(shí)有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理，對(duì)銷售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
4、善長(zhǎng)溝通，勇于創(chuàng)新，能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
餐飲連鎖店經(jīng)理崗位
第8篇 連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求
連鎖開發(fā)專員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.按照公司建店標(biāo)準(zhǔn)，在既定區(qū)域內(nèi)開發(fā)合適的候選場(chǎng)地，
2.負(fù)責(zé)與候選場(chǎng)地業(yè)主方進(jìn)行用途、租金等方面的談判工作。
3.負(fù)責(zé)通過立項(xiàng)的連鎖門店相關(guān)證照的辦理事宜。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.熟悉連鎖門店的相關(guān)證照辦理流程。
2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及高效的執(zhí)行力。
3.為人正直誠(chéng)懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.能夠熟練使用office等辦公軟件。
5.具有豐富的商鋪、廠房、倉(cāng)庫(kù)資源者優(yōu)先考慮。
連鎖開發(fā)專員崗位
第9篇 連鎖店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/總監(jiān) 上海妙尺商貿(mào)有限公司 上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺 職位信息
1. 熟悉連鎖店的運(yùn)營(yíng)管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計(jì)、分析;促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動(dòng)計(jì)劃、安排推廣活動(dòng)的實(shí)施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營(yíng)運(yùn)中存在的問題及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評(píng)估所有店鋪的日常營(yíng)運(yùn)狀況,給予建議行動(dòng)并追蹤實(shí)施,提升店鋪的顧客滿意度。
5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報(bào)告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動(dòng)。
6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營(yíng)業(yè)銷售計(jì)劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況制定適用的營(yíng)運(yùn)策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動(dòng)的管理;
2.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí),有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。
第10篇 產(chǎn)品專賣連鎖崗位職責(zé)
任職資格要求
1、28—50歲，保健品、食品、醫(yī)藥、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德，良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心。具有3年以上保健品、食品、藥品、快消品、日化產(chǎn)品等連鎖專賣店銷售和店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾單獨(dú)管理5人以上的市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，且年銷售額在100萬元以上。
2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理論與實(shí)踐，了解保健品市場(chǎng)的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握相關(guān)營(yíng)銷模式的流程、技巧和方法。
3、熱愛銷售工作，具有較高的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的語言溝通能力、市場(chǎng)分析、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，市場(chǎng)拓展、銷售、招商和員工管控能力，有一定的創(chuàng)新力、營(yíng)銷策劃能力和培訓(xùn)能力。精通團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列等的管理，熟悉物流配送、店務(wù)流程的制定、執(zhí)行。
4、性格外向開朗，熱情有魅力，有毅力、有恒心，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性、自覺性，有較高的市場(chǎng)敏銳度和判斷、決策、應(yīng)變等能力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向，并依據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施。
5、對(duì)自己未來職業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)的達(dá)成有更高的要求，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性、執(zhí)行力和客戶管理能力，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，兌現(xiàn)承諾。
6、熟悉相關(guān)商品知識(shí)，有一定的財(cái)務(wù)、貨物管理知識(shí)。能熟練操作電腦和使用相關(guān)辦公軟件。
7、五年保健品、食品、藥品、快消品等行業(yè)營(yíng)銷、拓展推廣、招商或?qū)Ｙu店管理等銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)購(gòu)、渠道、社區(qū)、酒店、加盟、直銷、招商、電商等團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)電話銷售、擁有團(tuán)隊(duì)和豐富的市場(chǎng)資源(包括政府關(guān)系、經(jīng)銷商、網(wǎng)絡(luò)、終端客戶資源)，能夠提供實(shí)戰(zhàn)及管理案例且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。
第11篇 連鎖廚政爐臺(tái)崗位職責(zé)
一、每日檢查開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如調(diào)味品、廚具,做好半成品的加工作。
二、對(duì)菜肴的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不合格的菜肴嚴(yán)禁出品,對(duì)有質(zhì)量問題的食品應(yīng)拒絕加工,督促案臺(tái)對(duì)半成品的工藝要求要精益求精,保障出品質(zhì)量。
三、熟悉本檔口各類菜肴的烹飪方法和技巧,不段強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)水平,與同事之間互相商討、學(xué)習(xí)、不段開發(fā)新菜。
四、熟悉每道菜肴的成本核算,嚴(yán)格把握每道菜肴的份量,配菜的搭配,調(diào)料的選擇,為酒店創(chuàng)造最大的空間和利潤(rùn)。
五、注意自己崗位范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生、保障出品衛(wèi)生。
六、加強(qiáng)對(duì)荷臺(tái)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),使之在裝盤、造型、餐具的選擇,衛(wèi)生上做到不段完善。
七、對(duì)客人所退菜肴應(yīng)及時(shí)找出原因,加以分析并及時(shí)處理。
第12篇 真鮮生連鎖超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生鮮門店的管理及運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；
3、有效管理所負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)，最大限度地完成門店的銷售和利潤(rùn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制；
4、負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫(kù)存及訂單的及時(shí)發(fā)放；并配合營(yíng)銷部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第13篇 連鎖店主管崗位職責(zé)任職要求
連鎖店主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，問題員工的離職面談，勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及處理;
2、負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動(dòng)合同管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及核對(duì);負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù);
4、維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)，編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、組織開展員工活動(dòng)以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍;
6、主導(dǎo)連鎖店的才梯隊(duì)建設(shè)工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、1年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)歷;
3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長(zhǎng)h5制作、視頻剪輯;
4、擅長(zhǎng)員工關(guān)懷優(yōu)先考慮;
5、良好的計(jì)劃及協(xié)調(diào)管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。
連鎖店主管崗位
第14篇 餐飲連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)
餐飲連鎖店店長(zhǎng)/餐廳經(jīng)理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)與管理,保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);
2、做好門店的現(xiàn)場(chǎng)管理,服務(wù)、出品、銷售,對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn);
5、及時(shí)有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理,對(duì)銷售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
4、善長(zhǎng)溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
第15篇 連鎖網(wǎng)咖店長(zhǎng)—連云港崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、門店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、門店人員管理：門店員工招募，對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，門店?duì)I銷活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；
【職位要求】
1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。
【薪資結(jié)構(gòu)】
固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成（年薪10-20萬/年）
【專業(yè)培訓(xùn)及晉升】
1、 崗前集訓(xùn)：到崗前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專業(yè)技能；
2、 上級(jí)輔導(dǎo)：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 專業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)（加薪）；
4、 管理晉級(jí)：平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘；
發(fā)展通道：店長(zhǎng)（1-5星級(jí)，升星加薪）—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
第16篇 連鎖店面運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
連鎖店面運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;
第17篇 連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營(yíng)業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;
2、負(fù)責(zé)公司多個(gè)營(yíng)業(yè)廳的綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括店面運(yùn)維管理、人員管理、費(fèi)用管理等;
3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商和營(yíng)業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并提出可行性建議;
7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)新開營(yíng)業(yè)廳的相關(guān)工作;
9、協(xié)助各營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求:
1、24歲以上，大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)模式;
3、具有市場(chǎng)開拓及維護(hù)能力，較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力;
4、具有調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極、合作性的能力;
5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
6、有營(yíng)業(yè)廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位
第18篇 連鎖廚政：水臺(tái)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)家禽、水產(chǎn)品、野味等原料的初加工。
二、具體對(duì)每天所需的家禽、水產(chǎn)品、時(shí)等原料進(jìn)行宰殺、撥洗、去鱗、去內(nèi)臟、沖洗干凈。
三、根據(jù)菜肴要求對(duì)原料進(jìn)行規(guī)范加工。
四、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備工具的保養(yǎng)和維修。
五、負(fù)責(zé)將初加工的原料及時(shí)送下道工序或入加保鮮。
六、隨時(shí)保持本崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。
七、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
第19篇 連鎖藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
連鎖藥店店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng) 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司,st康之家,康之家云 崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、做好門店人員管理;
3、做好門店日常銷售管理工作;
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;
2、1年以上門店管理,或3年以上藥店經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
第20篇 連鎖店收銀崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀工作,每天根據(jù)業(yè)務(wù)員開單,對(duì)客戶進(jìn)行收款工作。
2、負(fù)責(zé)用微信、支付寶、現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳等等收款工作管理
3、負(fù)責(zé)將每天收到的現(xiàn)金存入銀行,以及對(duì)相關(guān)收款制定表格上報(bào)財(cái)務(wù)部。
4、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)事務(wù)。
任職資格:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮。
2、性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、會(huì)一定的電腦操作能力;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
