崗位職責(zé)是什么
連鎖店長是負(fù)責(zé)管理一家或多家連鎖店面運營的關(guān)鍵角色，他們確保門店的日常運營順暢，實現(xiàn)銷售目標(biāo)，維護品牌形象，并領(lǐng)導(dǎo)團隊提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力，能激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2. 熟悉零售業(yè)運作流程，包括庫存管理、銷售分析和客戶服務(wù)。
3. 能夠制定和執(zhí)行有效的營銷策略，提升門店銷售額。
4. 擁有良好的財務(wù)意識，能有效控制成本和提高利潤。
5. 具備問題解決能力和危機應(yīng)對技巧，以應(yīng)對各種經(jīng)營挑戰(zhàn)。
6. 保持與總部的緊密溝通，確保政策和程序的準(zhǔn)確執(zhí)行。
7. 掌握基本的計算機技能，如使用銷售點系統(tǒng)（pos）和其他業(yè)務(wù)軟件。
崗位職責(zé)描述
作為連鎖店長，日常工作包括監(jiān)督店面運營，確保產(chǎn)品展示整潔有序，為顧客創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境。他們需要密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，調(diào)整商品布局和促銷活動以吸引顧客。此外，店長還需定期評估員工績效，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升團隊的整體能力。
在面臨問題時，店長需迅速做出決策，如處理客戶投訴，解決庫存短缺或過剩，以及應(yīng)對突發(fā)情況。他們還需要定期向總部匯報門店狀況，提出改進建議，以優(yōu)化運營效率。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，確保團隊高效協(xié)作。
2. 銷售管理：設(shè)定銷售目標(biāo)，跟蹤業(yè)績，實施銷售策略。
3. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，協(xié)調(diào)進貨，防止過度庫存或缺貨。
4. 財務(wù)管理：控制成本，審核賬目，確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn)。
5. 客戶服務(wù)：維護良好的顧客關(guān)系，處理投訴，提升客戶滿意度。
6. 市場分析：研究市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與總部、供應(yīng)商和其他門店保持良好溝通，確保信息暢通。
8. 環(huán)境維護：確保店面設(shè)施完好，環(huán)境衛(wèi)生，營造良好的購物氛圍。
9. 門店安全：遵守安全規(guī)定，確保員工和顧客的安全。
10. 規(guī)程執(zhí)行：貫徹公司政策，確保合規(guī)運營。
連鎖店長是門店成功的關(guān)鍵，他們的工作涵蓋各個方面，從微觀的客戶服務(wù)到宏觀的市場策略，都需要全面把控，以推動門店的持續(xù)發(fā)展。
連鎖店長崗位職責(zé)范文
第1篇 快餐連鎖店長崗位職責(zé)
連鎖快餐店店長 (職位編號:005) 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 職位描述:
崗位職責(zé):
貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具獨當(dāng)一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強,具備較強的口頭和文字表達(dá)能力,以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
第2篇 餐飲連鎖店長崗位職責(zé)
餐飲連鎖店店長/餐廳經(jīng)理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門店的運營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)標(biāo);
2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務(wù)、出品、銷售,對其質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、做好團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團隊服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進;
5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、擅長店務(wù)管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心;
4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
第3篇 咖啡連鎖店長崗位職責(zé)
連鎖咖啡廳店長 迪孚智能(北京)食品科技有限公司 迪孚智能(北京)食品科技有限公司,迪孚 1. 制定并執(zhí)行門店的營運計劃,并針對經(jīng)營狀況實施調(diào)整及整改
2. 了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會點提升營業(yè)額、增強利潤
3. 招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力
4. 全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門店營運流程符合pascucci 標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的 pascucci qsac
5. 全面負(fù)責(zé)管理庫存和食品、經(jīng)營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤
6. 了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無與倫比的咖啡體驗
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、有3年以上咖啡店面運營管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的認(rèn)知
3、良好的溝通能力和執(zhí)行力
第4篇 連鎖店長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作;
2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬定門店的工作計劃及工作總結(jié);
3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營指標(biāo);
4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷;
2、 年齡25-40歲,身體健康;
3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗,一年以上餐飲連鎖店長經(jīng)驗;
4、具有強烈的責(zé)任心和進取心、實際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感;
