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崗位職責(zé)是什么
商超營(yíng)運(yùn)崗位是商業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)超市的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保商店的高效運(yùn)作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理商品陳列、銷售和庫(kù)存控制。
2. 熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)物習(xí)慣。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略，提升銷售額和利潤(rùn)率。
4. 精通成本控制，確保運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)員工提升服務(wù)質(zhì)量。
6. 對(duì)突發(fā)事件有快速反應(yīng)和處理能力，維護(hù)商場(chǎng)的正常秩序。
崗位職責(zé)描述
商超營(yíng)運(yùn)人員需要在日常工作中扮演多個(gè)角色，從商品采購(gòu)到銷售，再到客戶服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要他們精準(zhǔn)把控。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，不斷調(diào)整商品結(jié)構(gòu)以滿足顧客需求。他們要確保商品陳列吸引人，營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。此外，營(yíng)運(yùn)人員還需監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，通過(guò)分析找出銷售瓶頸，制定相應(yīng)的促銷策略。
在團(tuán)隊(duì)管理方面，他們需要培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)水平。在成本控制上，他們需精打細(xì)算，合理調(diào)配資源，確保商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。面對(duì)突發(fā)情況，如設(shè)備故障或顧客投訴，他們必須迅速響應(yīng)，妥善解決問(wèn)題，以維護(hù)商超的良好形象。
有哪些內(nèi)容
1. 商品管理：包括商品的采購(gòu)、陳列、定價(jià)、促銷和庫(kù)存管理，確保商品新鮮、充足且符合市場(chǎng)需求。
2. 銷售分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別暢銷品與滯銷品，制定促銷計(jì)劃，提升銷售額。
3. 財(cái)務(wù)管理：編制和控制運(yùn)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)控成本，提高利潤(rùn)水平。
4. 人員管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，創(chuàng)建積極的工作氛圍，提升員工滿意度和客戶滿意度。
5. 服務(wù)優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)購(gòu)物體驗(yàn)，處理顧客投訴，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、安全問(wèn)題等，確保商場(chǎng)安全運(yùn)行。
7. 環(huán)境維護(hù)：保持店鋪清潔整潔，確保購(gòu)物環(huán)境舒適。
8. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保商場(chǎng)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
商超營(yíng)運(yùn)崗位是一個(gè)涉及廣泛、責(zé)任重大的職位，需要全面的業(yè)務(wù)知識(shí)、出色的管理能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。通過(guò)他們的努力，商超能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供愉快的購(gòu)物體驗(yàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
商超營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 商超營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
商超營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 職責(zé)描述:
1、每日跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動(dòng)迅速解決問(wèn)題,以確保達(dá)成預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)分析營(yíng)運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營(yíng)運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫(kù)存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;
5、參與總部營(yíng)運(yùn)管理層的日常管理工作,通過(guò)巡店、會(huì)議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)商品的采購(gòu)提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績(jī)。
8、與采購(gòu)部、物流部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理層合理配置資源,為商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題提供及時(shí)有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
核心勝任能力和技能、知識(shí)
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個(gè)性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強(qiáng)
邏輯性強(qiáng)
積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)
第2篇 營(yíng)運(yùn)/商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)/商超營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；
4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤(rùn)月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
第3篇 商超營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)
商超營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 職責(zé)描述:
1、每日跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動(dòng)迅速解決問(wèn)題,以確保達(dá)成預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)分析營(yíng)運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營(yíng)運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫(kù)存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;
5、參與總部營(yíng)運(yùn)管理層的日常管理工作,通過(guò)巡店、會(huì)議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)商品的采購(gòu)提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績(jī)。
8、與采購(gòu)部、物流部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理層合理配置資源,為商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題提供及時(shí)有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
核心勝任能力和技能、知識(shí)
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個(gè)性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強(qiáng)
邏輯性強(qiáng)
積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)
