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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)作崗位是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門，確保公司的日常運(yùn)營順暢，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中快速做出判斷。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與各部門及外部合作伙伴溝通。
4. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
5. 精通項(xiàng)目管理，能有效跟蹤和控制項(xiàng)目進(jìn)度。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)作崗位的工作人員扮演著企業(yè)內(nèi)部的調(diào)度員角色，他們既要確保內(nèi)部流程的高效運(yùn)行，又要關(guān)注外部環(huán)境的變化，以便適時(shí)調(diào)整策略。他們需要在日常工作中，通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，識(shí)別出潛在的問題，并提出解決方案，以提升運(yùn)營效率。此外，他們還需要與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等多個(gè)部門密切協(xié)作，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)施。
有哪些內(nèi)容
1. 流程優(yōu)化：評(píng)估并改進(jìn)現(xiàn)有工作流程，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。
2. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，解決內(nèi)部沖突，推動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，減少對(duì)公司運(yùn)營的影響。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 合作溝通：與供應(yīng)商、客戶和其他外部伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系。
6. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
7. 政策與程序制定：制定和更新公司政策及操作流程，確保合規(guī)性。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，快速響應(yīng)并解決，保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。
運(yùn)作崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，需要工作人員具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和出色的執(zhí)行力，他們以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行，為公司的成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
運(yùn)作崗位職責(zé)范文
第1篇 資本運(yùn)作總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
資本運(yùn)作總監(jiān)崗位職責(zé)
資金與資本運(yùn)作中心總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)開展基于項(xiàng)目拓展與金融工具整合的創(chuàng)新投資模式研究，配合非銀行融資渠道的拓展與維護(hù);
2.組織發(fā)起設(shè)立各類地產(chǎn)投資基金(包括但不限于:股權(quán)投資基金、集合信托基金、房地產(chǎn)投資信托基金(reits)等)，負(fù)責(zé)基金的日常經(jīng)營管理工作;
3.負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)資金管理制度，并監(jiān)督各部門、各下屬公司執(zhí)行;
4.參與資金預(yù)算評(píng)審，從資金配置角度給出審核意見，并根據(jù)審批確定的資金預(yù)算編制資金計(jì)劃，合理調(diào)控資金;
5.負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督公司對(duì)外貸款擔(dān)保工作，評(píng)估、核實(shí)和確認(rèn)關(guān)聯(lián)公司和下屬公司對(duì)外融資擔(dān)保的擔(dān)保能力;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部借貸管理;
7.配合創(chuàng)新投資管理工作。 1.負(fù)責(zé)開展基于項(xiàng)目拓展與金融工具整合的創(chuàng)新投資模式研究，配合非銀行融資渠道的拓展與維護(hù);
2.組織發(fā)起設(shè)立各類地產(chǎn)投資基金(包括但不限于:股權(quán)投資基金、集合信托基金、房地產(chǎn)投資信托基金(reits)等)，負(fù)責(zé)基金的日常經(jīng)營管理工作;
3.負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)資金管理制度，并監(jiān)督各部門、各下屬公司執(zhí)行;
4.參與資金預(yù)算評(píng)審，從資金配置角度給出審核意見，并根據(jù)審批確定的資金預(yù)算編制資金計(jì)劃，合理調(diào)控資金;
5.負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督公司對(duì)外貸款擔(dān)保工作，評(píng)估、核實(shí)和確認(rèn)關(guān)聯(lián)公司和下屬公司對(duì)外融資擔(dān)保的擔(dān)保能力;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部借貸管理;
7.配合創(chuàng)新投資管理工作。
資本運(yùn)作總監(jiān)崗位
第2篇 運(yùn)作總監(jiān)崗位職責(zé)運(yùn)作總監(jiān)職責(zé)任職要求
運(yùn)作總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)作總監(jiān) 深圳招商美冷供應(yīng)鏈有限公司 深圳招商美冷供應(yīng)鏈有限公司，招商美冷 工作要求:
1.按照公司發(fā)展總方針，制定并推動(dòng)bu倉儲(chǔ)運(yùn)輸管理和運(yùn)作體系的建設(shè);
2.按照公司發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌所在bu的預(yù)算和運(yùn)作，控制所在bu運(yùn)作成本，使得bu緊繞公司目標(biāo)發(fā)展
3.統(tǒng)籌bu倉儲(chǔ)和運(yùn)輸項(xiàng)目的實(shí)施，制定各項(xiàng)物流管理制度，推動(dòng)操作規(guī)范性落實(shí)
4.制定物流項(xiàng)目實(shí)施解決方案，評(píng)估測(cè)算規(guī)避項(xiàng)目運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)
5.推動(dòng)物流管理系統(tǒng)的建設(shè)
6.滿足客戶對(duì)倉儲(chǔ)、運(yùn)輸現(xiàn)行與潛在的需求
主要決策:
所在bu的倉儲(chǔ)運(yùn)輸物流體系的建設(shè);控制所在bu物流運(yùn)營成本;統(tǒng)籌現(xiàn)有倉儲(chǔ)運(yùn)輸項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)新項(xiàng)目的實(shí)施;組織制定綜合性物流解決方案;推動(dòng)bu物流管理系統(tǒng)的落實(shí)。
任職資格要求:
熟悉現(xiàn)代冷鏈物流理論，具有扎實(shí)的物流知識(shí)，具有豐富大型物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析技能，熟悉大型企業(yè)物流運(yùn)作的程序。
1、 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;
2、 有較高的職業(yè)敏感度;
3、 有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
4、 熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
5、 熟悉各種物流項(xiàng)目的操作;
6、 熟悉物流管理系統(tǒng);
7、 具有良好的心理素質(zhì)、懂得一定的財(cái)務(wù)和成本核算專業(yè)知識(shí);
8、 有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的保密意識(shí)。
第3篇 運(yùn)作員崗位職責(zé)
人力發(fā)展高級(jí)主管 中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司 崗位職責(zé):營銷人員“增、訓(xùn)、管、升”常態(tài)增員,新人育成、主管晉升、制度經(jīng)營等各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)組織夯實(shí),隊(duì)伍發(fā)展
崗位要求:
1、至少6年壽險(xiǎn)人員管理、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)營銷增員運(yùn)作有較好的理解和把握,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通表達(dá)能力及邏輯分析能力;
2、了解人員分布,熟悉并擅長培訓(xùn)機(jī)制,管理人員,職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、制度建設(shè)梳理等;
3、人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)背景,較強(qiáng)的人員把控能力;
4、熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),熱愛保險(xiǎn)行業(yè);愿意長期投身于保險(xiǎn)行業(yè);
5、中共黨員優(yōu)先
第4篇 物業(yè)管理運(yùn)作部崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司運(yùn)作部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.運(yùn)作部職責(zé)與權(quán)限
1)組織定期召集物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理工作情況交流會(huì)。
2)負(fù)責(zé)制定對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目管理處檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
3)擬定物業(yè)項(xiàng)目管理處工作的考核標(biāo)準(zhǔn),交公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
4)審核各物業(yè)項(xiàng)目管理處所需增加的大件辦公裝置及用品的報(bào)告。
5)經(jīng)常定期或不定期地對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目管理處進(jìn)行檢查或抽查,并將檢查或抽查情況書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6)深入各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目處與員工、客戶溝通,了解各管理處的管理、服務(wù)情況。
7)參加各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目管理處每一次的業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,聽取意見,收集資料。
8)組織、指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目管理處經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶投訴,參與處理客戶的重大投訴,調(diào)查研究,分清責(zé)任,向客戶做好解釋工作,直到客戶滿意為止。
9)負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)合同、標(biāo)書、新服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審記錄保存和評(píng)審。
10)負(fù)責(zé)制定義務(wù)消防員的演練計(jì)劃,按時(shí)組織人員進(jìn)行演練,同時(shí)每月對(duì)清潔工、綠化和保安工進(jìn)行培訓(xùn)。
11)參加新入伙物業(yè)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收,對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),以盡快求得解決。
12)負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目管理處的維修改造工程,嚴(yán)格審核預(yù)算、監(jiān)督施工質(zhì)量,并主持工程驗(yàn)收等工作。
13)審核各物業(yè)項(xiàng)目管理處對(duì)轄區(qū)樓宇內(nèi)外維修改造及設(shè)備的更換的報(bào)告。物業(yè)項(xiàng)目管理處提出有關(guān)的設(shè)備、公用設(shè)施等改造方案,進(jìn)行技術(shù)審定。
14)負(fù)責(zé)建立各物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備臺(tái)帳,編制機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃。檢查各物業(yè)項(xiàng)目管理處水電工工作,并對(duì)設(shè)備維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
15)全面負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目管理處工程技術(shù)資料,設(shè)備說明書、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理存檔。
16)每月要對(duì)下屬各物業(yè)項(xiàng)目管理處公共基礎(chǔ)設(shè)施的維修保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)考核工程處管理及實(shí)施工作。
17)并定期檢查各物業(yè)項(xiàng)目對(duì)服務(wù)設(shè)施的保管情況。
18)負(fù)責(zé)公司所管轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
19)重點(diǎn)做好防火、防盜和防止交通事故等工作。
2.運(yùn)作部經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定本部們所屬各小區(qū)、各專業(yè)組織的崗位職責(zé)的制定、修改以及監(jiān)督實(shí)施。
2)主持年度、月度工作例會(huì),對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過程,效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。
3)針對(duì)部門狀況,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織相關(guān)專家和人員實(shí)施培訓(xùn)的計(jì)劃,并確保培訓(xùn)效果。
4)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中的人力資源,財(cái)務(wù)情況,物品使用實(shí)施統(tǒng)籌管理,向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見。
5)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目小區(qū)、顧問小區(qū)的工作質(zhì)量檢查,并對(duì)存在的問題實(shí)施整改監(jiān)督。
6)負(fù)責(zé)對(duì)各類計(jì)劃執(zhí)行情況考核,負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有工作人員工作業(yè)績考核。
7)負(fù)責(zé)定期與業(yè)主和使用人或發(fā)展商進(jìn)行溝通和訪問,按質(zhì)量目標(biāo)要求組織實(shí)施客戶滿意度工程。
8)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理處催新樓盤的驗(yàn)收和接管,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)合同結(jié)束樓盤的交接工作。對(duì)新樓盤負(fù)責(zé)運(yùn)行管理方案的規(guī)劃,設(shè)計(jì)和組織實(shí)施修訂。
9)配合市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)物業(yè)合同標(biāo)書的評(píng)審,答辯工作,并負(fù)責(zé)由項(xiàng)目衍生的市場(chǎng)開發(fā)銷售工作。
10)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理處的安全、防火工作的領(lǐng)導(dǎo),全面履行安全防火責(zé)任制。
11)負(fù)責(zé)小區(qū)的經(jīng)營工作指導(dǎo),監(jiān)督。
12)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 資本運(yùn)作副總崗位職責(zé)任職要求
資本運(yùn)作副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)辦理及相關(guān)貸后管理工作，確保公司項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。
2、實(shí)施對(duì)各項(xiàng)資金的集中調(diào)配和統(tǒng)籌安排，根據(jù)各項(xiàng)資金需求合理安排還貸資金，對(duì)資金安全實(shí)施管理監(jiān)控。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及開發(fā)經(jīng)營需求，編制公司年度總體信貸資金計(jì)劃。
4、根據(jù)新項(xiàng)目總控計(jì)劃結(jié)合銀行項(xiàng)目融資審批管理流程，合理編制新項(xiàng)目融資進(jìn)度控制計(jì)劃，確保開發(fā)項(xiàng)目信貸資金及時(shí)到位。
5、對(duì)公司總體資金運(yùn)行情況、資金成本控制情況進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)。
6、建立良好的外部銀企環(huán)境，保持與銀行及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、具有大型集團(tuán)公司資本運(yùn)作高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有信托/基金/銀行/證券/股權(quán)/信托等資本操作管理經(jīng)驗(yàn)7年以上。
資本運(yùn)作副總崗位
第6篇 運(yùn)作總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)投資與資本運(yùn)作中心總經(jīng)理 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦 職責(zé)描述:
1、配合集團(tuán)戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)(600億產(chǎn)值,中國民營企業(yè)100強(qiáng))投資及資本運(yùn)作;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)一級(jí)部門投資與資本運(yùn)作,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(投資總監(jiān)3名,資本運(yùn)作總監(jiān)3名) ;
任職要求:
1. 本科以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
2. 大型多元化集團(tuán)公司投資負(fù)責(zé)人/副職。
第7篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)任職要求
資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求:
1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);
2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績;
4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求:
1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);
2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績;
4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。
資本運(yùn)作管理崗位
第8篇 物流運(yùn)作部(副)經(jīng)理崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)物流中心的倉儲(chǔ)、配送等實(shí)務(wù)運(yùn)作管理、協(xié)調(diào)與優(yōu)化。
第9篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)
市值管理/資本運(yùn)作崗位 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)
要求:
(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景
(4)英文讀寫流利 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)
要求:
(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景
(4)英文讀寫流利
第10篇 訓(xùn)練運(yùn)作崗崗位職責(zé)
訓(xùn)練運(yùn)作崗 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 根據(jù)電銷工作規(guī)律和發(fā)展目標(biāo),通過完善培訓(xùn)課程和訓(xùn)練體系,優(yōu)化各業(yè)務(wù)部培訓(xùn)與銷售推動(dòng)工作的協(xié)同,推動(dòng)電話銷售及管理人員快速、健康成長并順利達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1.調(diào)研銷售現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求,協(xié)助培訓(xùn)部設(shè)計(jì)并更新直通投資銷售及管理人員培訓(xùn)課程、培訓(xùn)周期,提高銷售隊(duì)伍整體銷售能力和產(chǎn)能;
2.協(xié)助培訓(xùn)部建立直通投資講導(dǎo)師隊(duì)伍,設(shè)立講導(dǎo)師任職資格、合理配比、課程授權(quán)流程及考核辦法等標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則;
3.組織運(yùn)作和實(shí)施崗前、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正的各層級(jí)針對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);
4.對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施效果進(jìn)行追蹤及改善;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上銷售管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有金融、保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉培訓(xùn)管理與隊(duì)伍發(fā)展的內(nèi)在邏輯;
4.具備培訓(xùn)課件制作能力、文字組織能力;
5.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備執(zhí)行力、自我激勵(lì)能力、抗壓能力。
第11篇 資本運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、熟悉公司投融資、資產(chǎn)重組流程和運(yùn)作模式; 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字表達(dá)能力; 3、能夠獨(dú)立完成企業(yè)資本運(yùn)作社會(huì)相關(guān)專業(yè)性文件; 4、完成上級(jí)交辦其他工作。 任職要求: 1、具有2年以上證券、銀行、投資、金融等領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、待遇薪酬具體面議。
第12篇 運(yùn)作管理專員崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)作管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配站區(qū)域拆分、調(diào)整、加減人計(jì)劃，審核后跟進(jìn)變更落地;
2、負(fù)責(zé)集配站一、二線人員需求、效能管理，輸出低效能人員跟進(jìn)改善;
3、跟進(jìn)收派車輛投入規(guī)劃的落地，監(jiān)控車輛的產(chǎn)出，對(duì)低產(chǎn)出的車輛跟進(jìn)改善;
4、負(fù)責(zé)集配站工具配置、需求管理，跟進(jìn)工具的申購或調(diào)配;
5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)高峰、節(jié)假日應(yīng)對(duì)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年以上營運(yùn)線工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握、應(yīng)用office辦公軟件操作技能，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
3、熟悉營運(yùn)流程及操作規(guī)范，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)及推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)。
運(yùn)作管理專員崗位
第13篇 物流運(yùn)作崗位職責(zé)
物流運(yùn)作經(jīng)理 1、物流倉儲(chǔ)/線路項(xiàng)目前期開發(fā)需求、分配管理
2、物流供應(yīng)商招投標(biāo)rfq技術(shù)需求
3、物流運(yùn)輸供應(yīng)商合同/價(jià)格歸檔管理
4、物流運(yùn)輸費(fèi)用預(yù)算編制及控制
5、物流運(yùn)費(fèi)預(yù)提管理及付款審核與結(jié)算
6、周/月度運(yùn)輸貨量線路預(yù)測(cè)管理及供應(yīng)商溝通
7、物流費(fèi)用,kpi分析報(bào)告
8、物流供應(yīng)商績效考核數(shù)據(jù)管理及改善協(xié)調(diào)
9、物流供應(yīng)商服務(wù)投訴受理與跟進(jìn)
10、物流回單簽收管理
11、推進(jìn)運(yùn)輸調(diào)度管理系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施及應(yīng)用
12、運(yùn)輸調(diào)度管理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化
13、寧德時(shí)代物流運(yùn)輸保險(xiǎn)理賠
14、國際運(yùn)輸路線網(wǎng)絡(luò)需求管理
15、車輛調(diào)度統(tǒng)籌(含零擔(dān)、售后物流)
16、管理物流供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn),管理物流招投標(biāo)運(yùn)作等。有(transportation)物流運(yùn)輸管理,國際及國內(nèi)方面的(成品發(fā)運(yùn)管理)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 1、物流倉儲(chǔ)/線路項(xiàng)目前期開發(fā)需求、分配管理
2、物流供應(yīng)商招投標(biāo)rfq技術(shù)需求
3、物流運(yùn)輸供應(yīng)商合同/價(jià)格歸檔管理
4、物流運(yùn)輸費(fèi)用預(yù)算編制及控制
5、物流運(yùn)費(fèi)預(yù)提管理及付款審核與結(jié)算
6、周/月度運(yùn)輸貨量線路預(yù)測(cè)管理及供應(yīng)商溝通
7、物流費(fèi)用,kpi分析報(bào)告
8、物流供應(yīng)商績效考核數(shù)據(jù)管理及改善協(xié)調(diào)
9、物流供應(yīng)商服務(wù)投訴受理與跟進(jìn)
10、物流回單簽收管理
11、推進(jìn)運(yùn)輸調(diào)度管理系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施及應(yīng)用
12、運(yùn)輸調(diào)度管理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化
13、寧德時(shí)代物流運(yùn)輸保險(xiǎn)理賠
14、國際運(yùn)輸路線網(wǎng)絡(luò)需求管理
15、車輛調(diào)度統(tǒng)籌(含零擔(dān)、售后物流)
16、管理物流供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn),管理物流招投標(biāo)運(yùn)作等。有(transportation)物流運(yùn)輸管理,國際及國內(nèi)方面的(成品發(fā)運(yùn)管理)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
第14篇 產(chǎn)品運(yùn)作崗位職責(zé)
產(chǎn)品運(yùn)作崗 工銀瑞信投資管理有限公司 工銀瑞信投資管理有限公司,工銀瑞信 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目現(xiàn)金流管理、定期報(bào)告和信息披露等工作;
2、負(fù)責(zé)部門監(jiān)管報(bào)表的制作;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)風(fēng)控、監(jiān)管對(duì)存續(xù)期資產(chǎn)證券化產(chǎn)品管理的各種要求,如對(duì)抵/質(zhì)押物的持續(xù)督查,并出具持續(xù)督查報(bào)告等;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門項(xiàng)目檔案管理等工作,銜接中后臺(tái)業(yè)務(wù)需求
5、完成投資經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上券商、基金及基金子公司產(chǎn)品運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)資管行業(yè)有一定了解;
3、熟練操作常用辦公軟件,包括word、e_cel、ppt等;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心,責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng);
5、具有基金從業(yè)資格優(yōu)先
第15篇 運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)理 中郵物流有限責(zé)任公司上海營運(yùn)分中心 中郵物流有限責(zé)任公司上海營運(yùn)分中心,中郵 職責(zé)描述:
一、拓展項(xiàng)目收入,提高項(xiàng)目損益
1、保持和深度拓展現(xiàn)有項(xiàng)目,提升客戶滿意度;
2、通過流程優(yōu)化,提高項(xiàng)目的損益情況;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,保障內(nèi)部運(yùn)作質(zhì)量,確保按照合同要求收款;
4、提升運(yùn)作質(zhì)量,避免事故損失;
二、客戶滿意度
1、每月與客戶進(jìn)行月度回顧;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,保障項(xiàng)目粘合度;
三:運(yùn)營質(zhì)量
1、所屬項(xiàng)目系統(tǒng)信息操作及時(shí)準(zhǔn)確;
2、每季度完成3個(gè)以上的流程優(yōu)化項(xiàng)目,提早發(fā)現(xiàn)和解決問題;
3、確保項(xiàng)目質(zhì)量的穩(wěn)定運(yùn)作;
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患,確保無重大事故發(fā)生。
四、季度重點(diǎn)工作完成情況
1、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的當(dāng)季度重點(diǎn)工作事項(xiàng)的完成情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件,良好的英文讀寫和溝通能力,有項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
4、理解業(yè)務(wù),客戶導(dǎo)向,善于溝通;學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能量強(qiáng)。
第16篇 供應(yīng)鏈運(yùn)作崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈運(yùn)作副總裁 責(zé)任
1、創(chuàng)建過程以確保高質(zhì)量工廠在我們的平臺(tái)上。
2、確保一流的工廠在我們的平臺(tái)上,不斷尋找新的工廠。
3、與工廠談判長期定價(jià)合同。
4、管理工廠網(wǎng)絡(luò),確保準(zhǔn)時(shí)交貨和質(zhì)量要求。
5、為生產(chǎn)的每個(gè)產(chǎn)品類別維護(hù)詳細(xì)的培訓(xùn)指南
6、確保整個(gè)組織的生產(chǎn)能力和需求的清晰度。
7、與質(zhì)量控制小組和工廠合作,確保質(zhì)量。
8、在整個(gè)中國辦公室建立和維護(hù)詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序,包括工廠如何上車,工廠如何kpi’d,樣品如何存儲(chǔ)等。
9、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作建立新產(chǎn)品特性,以支持中國辦公室和全球工廠。
10、建立標(biāo)準(zhǔn)操作和輸入程序,為所有的/工作室的全球辦事處,以確保順利和穩(wěn)定的生產(chǎn)時(shí),與中國辦事處。
11、與運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品被正確包裝,并使用有效和具成本效益的運(yùn)輸方法。
12、確保工廠不斷提高周轉(zhuǎn)時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
13、與工廠供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格。
要求
1、5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、英語流利。普通話優(yōu)先,但不要求。
3、有制造或加工重型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。有服裝及配件制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但不必。
4、對(duì)供應(yīng)鏈運(yùn)作有一定的了解。
5、有軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有良好的駕駛成績記錄。 責(zé)任
1、創(chuàng)建過程以確保高質(zhì)量工廠在我們的平臺(tái)上。
2、確保一流的工廠在我們的平臺(tái)上,不斷尋找新的工廠。
3、與工廠談判長期定價(jià)合同。
4、管理工廠網(wǎng)絡(luò),確保準(zhǔn)時(shí)交貨和質(zhì)量要求。
5、為生產(chǎn)的每個(gè)產(chǎn)品類別維護(hù)詳細(xì)的培訓(xùn)指南
6、確保整個(gè)組織的生產(chǎn)能力和需求的清晰度。
7、與質(zhì)量控制小組和工廠合作,確保質(zhì)量。
8、在整個(gè)中國辦公室建立和維護(hù)詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序,包括工廠如何上車,工廠如何kpi’d,樣品如何存儲(chǔ)等。
9、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作建立新產(chǎn)品特性,以支持中國辦公室和全球工廠。
10、建立標(biāo)準(zhǔn)操作和輸入程序,為所有的/工作室的全球辦事處,以確保順利和穩(wěn)定的生產(chǎn)時(shí),與中國辦事處。
11、與運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品被正確包裝,并使用有效和具成本效益的運(yùn)輸方法。
12、確保工廠不斷提高周轉(zhuǎn)時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
13、與工廠供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格。
要求
1、5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、英語流利。普通話優(yōu)先,但不要求。
3、有制造或加工重型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。有服裝及配件制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但不必。
4、對(duì)供應(yīng)鏈運(yùn)作有一定的了解。
5、有軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有良好的駕駛成績記錄。
第17篇 策劃運(yùn)作崗位職責(zé)
職責(zé)概要:
全面負(fù)責(zé)計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)及人員管理。
工作內(nèi)容:
完善、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的規(guī)范實(shí)施;
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與生產(chǎn)、市場(chǎng)等各部門之間的合作關(guān)系。
加強(qiáng)與門店的溝通,收集市場(chǎng)信息,積累市場(chǎng)宣傳資料;
對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;
擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃;
廣告與公共宣傳的培養(yǎng)和實(shí)施,(優(yōu)良的寫作能力)與多方媒體保持有良好的合作關(guān)系;
對(duì)銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任,如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成的損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。行政責(zé)任甚至法律責(zé)任。
任職資格:
有市場(chǎng)營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)
或有豐富的市場(chǎng)組織策劃、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能夠獨(dú)立從事營銷工作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、分析力和表達(dá)力(口頭、書面);
具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和談判技巧;
高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)熱情,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)變能力;
身體健康,無不良行為記錄和嗜好;
第18篇 品牌運(yùn)作經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌運(yùn)作經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:杏花村產(chǎn)品是問天河北商貿(mào)有限公司下的一個(gè)獨(dú)立品牌，現(xiàn)招聘該品牌運(yùn)營經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)該品牌的獨(dú)立運(yùn)營。
崗位職責(zé):
1、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
2、制定品牌營銷總綱，指導(dǎo)銷售片區(qū)制定上市方案;
3、為品牌和營銷相關(guān)的公關(guān)、促銷活動(dòng)策劃和公司重大項(xiàng)目策劃出謀劃策;
4、整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息，形成各類標(biāo)準(zhǔn)化文件;
5、經(jīng)銷商季度年度銷售目標(biāo)、渠道網(wǎng)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等達(dá)成進(jìn)度督查;
6、了解、掌握業(yè)務(wù)員人心態(tài)并進(jìn)行心態(tài)建設(shè)定期和不定期組織公司業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)、討論，確保業(yè)務(wù)體系在工作執(zhí)行方面與公司指導(dǎo)思想保持一致;
7、在品牌運(yùn)作的不同階段，組織市場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)成功案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成“實(shí)踐-理論-實(shí)踐”的良性互動(dòng)，使品牌策略能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化
8、新媒體、差異化營銷宣傳策略研究、了解、掌握并培訓(xùn)使用各類先進(jìn)營銷工具。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過專業(yè)白酒市場(chǎng)營銷培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):6年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年白酒品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有知名白酒企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
能力要求:
1、頭腦清醒，思維縝密，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和進(jìn)入工作狀態(tài);
2、較高的文案水平，能獨(dú)立完成項(xiàng)目全案撰寫，word、e_cel、ppt等工具運(yùn)用熟練;
3、善于總結(jié)和提煉，通過市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、問題等，能夠快速形成標(biāo)準(zhǔn)化文案，從而指導(dǎo)銷售體系工作方向和方法;
4、熟悉白酒市場(chǎng)運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié)，了解白酒生產(chǎn)與研發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)。
第19篇 商務(wù)運(yùn)作崗位職責(zé)
商務(wù)及海外業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理 前沿生物藥業(yè)(南京)股份有限公司 前沿生物藥業(yè)(南京)股份有限公司,前沿生物 job description:
business intelligence:
1. develop the data warehouse and tools to handle large amounts of structured and sometimes unstructured data to help identify, develop and otherwise create new business opportunities
2. provide historical, current and predictive views of business operations
3. support a wide range of international business decisions ranging from operational to strategic
4. combine data derived from the market in which a company operates (e_ternal data) with data from company sources internal to the business to provide a complete picture
5. gain insight into new markets, to assess demand and suitability of products and services for different market segments and to gauge the impact of marketing efforts
e_port sales order processing:
having received an e_port order, identify all documentary and procedural requirements necessary for its smooth e_ecution, shipment and payment. ensure e_port order processing and procedures are effective, comprehensive and cover all the following elements:
? checking commercial terms and conditions
? e_port control compliance
? documentation requirements
? transportation and associated costs
? method of payment
? trade compliance
the background that fits:
1. bachelors degree or above in economy management,international trading or other related field, or equivalent work e_perience;
2. 3 years of e_perience in developing business analytics solutions, focusing on requirements gathering and effective visualization of insights;
3. e_perience in driving business process innovation;
4. e_perience in leading small project;
5. strong organizational skills and attention to detail;
6. demonstrated ability to analyze and interpret comple_ problems or processes that span multiple business areas, identify and understand requirements, and develop alternate solutions;
7. e_perience designing, developing and testing business model;
8. good understanding of how information is turned into knowledge and how this knowledge supports and enables key business processes;
9. good understanding of data access requirements for business analytics and e_ploration;
10. strong analytical skills;
11. ability to establish and maintain effective working relationships with team members。
第20篇 運(yùn)作部經(jīng)理崗位職責(zé)
大區(qū)銷售運(yùn)作部經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 一、職責(zé)概述
1、協(xié)助大區(qū)營運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等
2、根據(jù)《日常銷售運(yùn)作流程》協(xié)助大區(qū)營運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理
3、根據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動(dòng)執(zhí)行
4、協(xié)助大區(qū)營運(yùn)總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價(jià)格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動(dòng)工作
5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛俊⒋髤^(qū)政策的準(zhǔn)確落實(shí)和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行
6、大區(qū)冷飲設(shè)備計(jì)劃的落實(shí)推動(dòng)和使用管理
7、線路規(guī)劃
8、指導(dǎo)與落實(shí)銷售管理預(yù)測(cè)
9、負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競(jìng)品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時(shí)向總部銷售運(yùn)作部反饋
10、按時(shí)安排、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作
11、對(duì)大區(qū)的ncp資料進(jìn)行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核
12、完成總部銷售運(yùn)作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部安排的相關(guān)工作
二、任職資格說明:
1、年齡:28-40歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專以上
4、專業(yè):不限
5、資歷要求:三年以上消費(fèi)品行業(yè)銷售運(yùn)作經(jīng)理或全國性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn)
6、知識(shí)和工作能力要求:
1) 熟悉快銷品行業(yè)的銷售運(yùn)作管理流程
2) 具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)能力,熟悉銷售管理的基本操作流程
3) 熟悉電腦及辦公軟件操作
4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力
5)具有較高的口頭表達(dá)及書面報(bào)告能力
7、培訓(xùn)需求:
領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時(shí)間管理等知識(shí)和技能的培訓(xùn)
