崗位職責(zé)是什么
動力崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負責(zé)確保公司的能源供應(yīng)、設(shè)備運行以及生產(chǎn)流程的順暢進行。這個角色不僅需要技術(shù)專業(yè)知識，還需要卓越的組織能力和問題解決技巧。
崗位職責(zé)要求
1. 精通動力系統(tǒng)：動力崗位人員應(yīng)具備深厚的電力、熱力或相關(guān)領(lǐng)域的理論知識，熟悉各種動力設(shè)備的運作原理和維護標準。
2. 安全意識：必須嚴格遵守安全規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生，確保人員和設(shè)備的安全。
3. 技術(shù)能力：具備故障診斷和排除的能力，能快速有效地處理設(shè)備異常。
4. 協(xié)調(diào)溝通：良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源以滿足生產(chǎn)需求。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：能夠制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況。
崗位職責(zé)描述
動力崗位的工作日常包括但不限于監(jiān)控動力設(shè)備的運行狀態(tài)，定期進行設(shè)備保養(yǎng)和檢查，優(yōu)化能源使用效率，以及參與新設(shè)備的選型和安裝。在生產(chǎn)過程中，動力崗位人員需確保電力、蒸汽、壓縮空氣等動力源的穩(wěn)定供應(yīng)，防止因動力問題影響生產(chǎn)進度。此外，他們還需與工程、生產(chǎn)等部門緊密合作，共同解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題，提升生產(chǎn)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：負責(zé)動力設(shè)備的日常維護、檢修和故障排除，確保設(shè)備高效、安全運行。
2. 能源監(jiān)控：實時監(jiān)測能源消耗，分析能耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)能措施，降低運營成本。
3. 安全操作：制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
4. 技術(shù)改進：參與技術(shù)改造項目，提出改進動力系統(tǒng)的建議，提高生產(chǎn)效率和設(shè)備性能。
5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)事件進行快速有效的處置，減少損失。
6. 文件記錄：完整記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)和維修歷史，為設(shè)備管理和決策提供依據(jù)。
7. 協(xié)作協(xié)調(diào)：與采購部門合作，確保設(shè)備配件的及時供應(yīng)；與生產(chǎn)部門溝通，理解生產(chǎn)需求，優(yōu)化動力供應(yīng)方案。
動力崗位是企業(yè)生產(chǎn)和運營的基石，其職責(zé)涵蓋了從設(shè)備管理到能源優(yōu)化的全方位工作，旨在通過專業(yè)技能和高效協(xié)作，保障企業(yè)的動力系統(tǒng)持續(xù)、穩(wěn)定、安全地運行。
動力崗位職責(zé)范文
第1篇 電動汽車動力電池崗位職責(zé)
人事總監(jiān) 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
7.負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
7.負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。
第2篇 動力系統(tǒng)采購崗位職責(zé)
高級采購經(jīng)理/采購經(jīng)理(動力系統(tǒng)) 地質(zhì)資源 武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術(shù)研究院有限公司,地質(zhì)資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 工作職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)構(gòu)建采購部門(動力系統(tǒng))業(yè)務(wù)流程體系,并執(zhí)行監(jiān)督體系構(gòu)建完成工作;
2、負責(zé)供應(yīng)商體系規(guī)劃管理;
3、負責(zé)采購業(yè)務(wù)目標及策略制定;
4、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、成本管理等協(xié)調(diào)項目推進管理;
5、負責(zé)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度的建立、修訂;
6、負責(zé)體系內(nèi)審工作,對流程體系運行情況進行監(jiān)督;
7、負責(zé)項目開發(fā)采購業(yè)務(wù)主流程的梳理、診斷、復(fù)盤、優(yōu)化,推進各部門職責(zé)的完善;
8、對流程運行中發(fā)現(xiàn)的問題牽頭調(diào)查、組織各部門商討解決方案,并推進改善實施;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、熟悉公司內(nèi)部及行業(yè)采購業(yè)務(wù)相關(guān)信息、流程、法規(guī);
2、熟練掌握工作計劃管理、風(fēng)險管理、流程優(yōu)化知識和方法 ;
3、熟練掌握項目管理/采購/供應(yīng)鏈/成本等一個或以上相關(guān)領(lǐng)域的知識;
4、具備良好的項目整體管控、跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備較強的文字能力;
6、較好的執(zhí)行力,能夠承受較強工作壓力;
7、有前瞻性和較強總結(jié)歸納能力;
8、大學(xué)本科以上,汽車、物流、機械相關(guān)專業(yè),英語4級以上;
9、大中型汽車制造企業(yè)零部件采購或供應(yīng)鏈流程相關(guān)工作5年以上或采購業(yè)務(wù)流程建設(shè)、團隊管理相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗;
10、同等條件下,從事過新能源汽車行業(yè)采購管理工作或者能以英文作為工作語言的優(yōu)先考慮。
第3篇 動力運行崗位職責(zé)
電氣工程師 上海國軒新能源有限公司 上海國軒新能源有限公司,上海國軒 崗位職責(zé):
1.儲能電氣系統(tǒng)設(shè)計,電池組高壓電氣系統(tǒng)、接口設(shè)計及選型等。
2.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃要求設(shè)計電池組高線壓電原理圖、高低壓接口、通訊協(xié)議和bms控制策略;
3.完成電池組生產(chǎn)所需的電氣圖紙、線束圖紙、軟件策略文檔等設(shè)計和編寫;
4.樣品調(diào)試電池組與控制系統(tǒng)數(shù)據(jù)通訊、控制策略和保護機制是否完善,保證動力電池良好運行 ;
5.生產(chǎn)測試環(huán)節(jié)的技術(shù)支持和改進,編寫總結(jié)報告;
6.支持售后服務(wù)對現(xiàn)場疑難問題的解決。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣類專業(yè)。
2.具有3年以上電氣設(shè)計工作經(jīng)驗(動力電池廠家從事電氣設(shè)計、電池系統(tǒng)設(shè)計工作者優(yōu)先)。
3.熟練掌握cad/altium designer電氣制圖。
4.熟悉動力電池pack技術(shù)、電力儲能系統(tǒng)部件、動力電池高壓電器部件;
5.熟悉動力電池bms原理與控制策略;
6.有電力儲能系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.良好的溝通交流能力、承壓能力強大、能獨立自主協(xié)調(diào)完成工作。
第4篇 設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)備動力部經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司，欣奕華 全面負責(zé)主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作計劃的推進和落實;
負責(zé)制定設(shè)備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監(jiān)控;
負責(zé)組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;
負責(zé)部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;
負責(zé)組織制定部門管理費用和項目投資預(yù)算費用;
負責(zé)本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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第5篇 動力源崗位職責(zé)
bms電子工程師 南都電源動力 浙江南都電源動力股份有限公司,南都動力,南都電源,南都電源動力 職責(zé)描述:
1、負責(zé)對接客戶bms技術(shù)要求;
2、負責(zé)制定bms產(chǎn)品規(guī)格書;
3、負責(zé)軟件代碼編寫、bms系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和仿真測試;
4、電池系統(tǒng)電氣架構(gòu)設(shè)計;
5、負責(zé)繼電器、保險絲等電氣件選型;
6、負責(zé)bms供應(yīng)商技術(shù)和質(zhì)量管理;
7、負責(zé)bms新技術(shù)的研發(fā)和導(dǎo)入;
8、解決客戶端出現(xiàn)的bms軟硬件問題。
任職要求:
1、3年或以上汽車電子硬件開發(fā)經(jīng)驗;
2、至少1年bms軟件開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉電池管理系統(tǒng)軟件控制策略與硬件設(shè)計知識;
4、熟悉單片機及c語言/匯編語言編程;
5、了解汽車總線系統(tǒng)can/uds/_cp等標準;
6、了解國內(nèi)外bms產(chǎn)品技術(shù)水平;
7、熟悉電池系統(tǒng)熱管理、電池電化學(xué)知識。
8、熟悉汽車電子開發(fā)流程和各種主流開發(fā)工具,如vector、codewarrior等。
第6篇 動力與電氣工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 完成增程器（發(fā)動機與發(fā)電機）集成設(shè)計與驗證，或
2. 完成電動機聯(lián)合設(shè)計與驗證，或
3. 完成電池包與電池管理系統(tǒng)聯(lián)合設(shè)計與驗證，或
4. 完成動力控制單元軟件開發(fā)與驗證
職位要求：
1. 有5年以上混動系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗，含發(fā)動機、發(fā)電機、電池包、控制器等，并精通其中一項以上
2. 有豐富的動力與電氣硬件與軟件設(shè)計開發(fā)與集成的工作經(jīng)驗
3. 機械電子、電子電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
4. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達能力
5. 英語六級以上，能用英文撰寫相應(yīng)的設(shè)計報告
第7篇 藥代動力學(xué)研究員崗位職責(zé)
b06-藥代動力學(xué)研究員 上海睿智化學(xué)研究有限公司 上海睿智化學(xué)研究有限公司,睿智化學(xué) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)基本的體外藥代動力學(xué)實驗的操作,數(shù)據(jù)處理;
2、負責(zé)部分體外藥代動力學(xué)新實驗方案的設(shè)計,及驗證試驗的執(zhí)行;
3、能夠與客戶溝通,保證客戶的實驗項目順利執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,生物或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,掌握基本的體外藥代動力學(xué)實驗方法及理論;
3、良好的個人品質(zhì)和團隊合作精神;
4、具有鉆研精神,良好的表達能力與協(xié)調(diào)能力;
第8篇 能源動力主管崗位職責(zé)任職要求
能源動力主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 統(tǒng)籌能源動力區(qū)域的整體工作
? 空壓吸塵配電等基礎(chǔ)設(shè)施的日常運行及維保監(jiān)督管理工作
? 基礎(chǔ)設(shè)施突發(fā)故障的應(yīng)急搶修工作的組織及實施
? 設(shè)備配套的電氣塵工作的安排與監(jiān)督
任職要求:
? 專科及以上學(xué)歷，機械或電氣自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
? 有電氣安裝、空壓及高配等崗位實操經(jīng)驗三年以上，有團隊管理工作經(jīng)驗二年以上
? 熟悉空壓機、吸塵及配電設(shè)施管理流程
? 具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
能源動力主管崗位
第9篇 強度部轉(zhuǎn)子動力學(xué)團隊轉(zhuǎn)子動力學(xué)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
? 負責(zé)組織制定轉(zhuǎn)子動力學(xué)設(shè)計和試驗技術(shù)要求；
? 負責(zé)組織旋轉(zhuǎn)機械結(jié)構(gòu)建模、分析和試驗等工作；
? 負責(zé)組織轉(zhuǎn)子動力特性設(shè)計分析、試驗測試等工作；
? 負責(zé)組織建立、完善專業(yè)設(shè)計體系及設(shè)計工作流程；
? 負責(zé)人才隊伍培訓(xùn)及能力提升；
? 負責(zé)組織與內(nèi)外部客戶及供應(yīng)商技術(shù)協(xié)調(diào)以及設(shè)計質(zhì)量控制；
? 審核專業(yè)技術(shù)文件和設(shè)計任務(wù)書.
崗位要求：
? 10年以上旋轉(zhuǎn)機械相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
? 本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)振動和渦輪機械或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
? 熟悉旋轉(zhuǎn)機械振動專業(yè)有關(guān)設(shè)計準則、技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展方向；
? 在旋轉(zhuǎn)機械振動設(shè)計領(lǐng)域具有一定成果，能獨立解決工程技術(shù)問題；
? 具備良好的交流溝通能力，能夠指導(dǎo)團隊開展工作；
? 具備進度、成本和風(fēng)險等項目管理方面的知識；
? 具備航空渦輪機械振動工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
? 有適航工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 動力學(xué)控制崗位職責(zé)任職要求
動力學(xué)控制崗位職責(zé)
動力學(xué)控制系統(tǒng)開發(fā)工程師 武漢中海庭數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 武漢中海庭數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，中海庭 負責(zé)根據(jù)當前路徑規(guī)劃結(jié)果生成相應(yīng)的、符合動力學(xué)模型的控制策略;
2. 了解相關(guān)領(lǐng)域的常規(guī)技術(shù)方案，并具備對前沿技術(shù)的實現(xiàn)與持續(xù)改進優(yōu)化的能力;
任職要求:
1、控制理論與控制工程、機器人學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷;
2、以下領(lǐng)域之一，擁有2年及以上項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先:基于機器學(xué)習(xí)的控制策略制定;移動輪式機器人或車輛相關(guān)控制系統(tǒng)開發(fā);機器人動力學(xué)仿真系統(tǒng)開發(fā);
3、具備c/c++編程能力，基本具備機器人動力學(xué)相關(guān)知識體系;
4、對業(yè)界新技術(shù)擁有敏銳的觀察力;
第11篇 熱能動力工程師崗位職責(zé)任職要求
熱能動力工程師崗位職責(zé)
熱能與動力工程師-航空發(fā)動機 至玥騰風(fēng)科技投資集團有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團有限公司，至玥騰風(fēng) 技能要求:
活塞蒸汽機、發(fā)動機熱力設(shè)計，pv圖，聯(lián)合循環(huán)、雷頓循環(huán)，蒸汽聯(lián)合循環(huán)，狄賽爾循環(huán)
核心工作:
1、燃氣輪機、發(fā)動機總體熱力學(xué)設(shè)計;
2、pv圖的分析與熱力學(xué)仿真;
3、簡單循環(huán)、聯(lián)合循環(huán)、布雷頓循環(huán)、狄賽爾循環(huán)的組合應(yīng)用分析。
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動力工程、航空發(fā)動機、流體力學(xué)專業(yè)背景，掌握傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、供熱工程、流體力學(xué)、等專業(yè)知識，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備燃氣輪機、航空發(fā)動機總體熱力學(xué)設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉布雷頓循環(huán)、蒸汽聯(lián)合循環(huán)分析;熟悉國內(nèi)外各種發(fā)動機的熱力學(xué)原理與結(jié)構(gòu);
3、懂總體設(shè)計，會制pv圖，可獨立優(yōu)化數(shù)學(xué)模型，熟練應(yīng)用flotherm、 fluent等主流熱力學(xué)仿真軟件完成工程項目的優(yōu)先;
4、理論基礎(chǔ)扎實，有豐富的實踐經(jīng)驗，且了解理論和實踐的經(jīng)驗差值，有鉆研和創(chuàng)新精神;
5、熟悉主流熱力學(xué)仿真軟件，熟練應(yīng)用matlab等工具;
6、有較好的英語閱讀和寫作能力，有較好的表達能力、交流能力、團隊精神、業(yè)務(wù)組織能力;
7、有活塞蒸汽機經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月，成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月，須有三年以上項目經(jīng)驗
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月，至少五年以上項目研究經(jīng)驗
熱能動力工程師崗位
第12篇 動力系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)任職要求
動力系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1， 研究客戶要求及整車動力性能要求，識別電池系統(tǒng)性能指標，并分解為電池模塊及單體性能指標;
2， 研究各廠家電芯的性能，并進行分析對比，根據(jù)整車動力性能要求搭建電性能模型，并進行電芯的推薦和匹配;
3， 制定電池系統(tǒng)測試方案和評價指標，并跟進現(xiàn)場測試過程;
4， 搭建數(shù)據(jù)自動分析平臺，分析電池系統(tǒng)測試及運行數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中提煉統(tǒng)計規(guī)律，指導(dǎo)設(shè)計改進。
任職要求:
1、 學(xué)歷要求:本科及以上
2、 專業(yè)要求:
a，電子、自動化、電氣工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)
3、 技能要求:
a， 熟練掌握電氣電路知識，整車動力學(xué)知識，電機或電池知識;
b， 能夠使用數(shù)據(jù)處理軟件進行數(shù)據(jù)處理，建模仿真;
c， 善于從大學(xué)數(shù)據(jù)中提取統(tǒng)計規(guī)律;
4、 經(jīng)驗要求:
a， 對鋰電池研究經(jīng)驗者優(yōu)先
b， 有汽車行業(yè)實驗工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先
c， 有數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗者優(yōu)先
d， 有整車廠電控、電池或相關(guān)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、 性格特征:
a，責(zé)任感強、理解能力強
b，有良好的溝通能力
c， 有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力
動力系統(tǒng)工程師崗位
第13篇 熱能動力崗位職責(zé)
熱能動力設(shè)計工程師 responsibilities
? plan, conceptualize, and create hvac designs for production spaces, offices, tools/equipment
? develop p&ids, and sequences of operations
? perform engineering calculations to support design work
? create and review technical drawings, plans, and specifications using revit
? collaborate with multi-disciplinary engineering teams, and work with vendors and contractors
? perform detailed documentation to track project development and design process
? ensure project timeline is met and project stays within budget
? perform pipe- flo modeling, cooling/heating load calculations, site/field reports, and construction support (answering rfis, reviewing submittals)
qualifications
? bachelors degree in mechanical engineering or in a related field
? minimum 8 years of e_perience working in engineering
? firm grasp of engineering concepts, and e_perience designing hvac and/or piping plans
? e_cellent math skills: ability to apply advanced mathematical principles and statistics to solve problems
? e_perience using cad software such as revit, autocad, or similar
? e_ceptional technical and problem-solving skills and reasoning ability
? ability to communicate effectively and clearly
? must be self-motivated and a great team worker
工作職責(zé)
?根據(jù)生產(chǎn)空間、辦公室、生產(chǎn)工具及設(shè)備的需求,規(guī)劃和設(shè)計系統(tǒng)
?開發(fā)p&id和操作序列
?執(zhí)行工程計算以支持設(shè)計工作
?使用revit系列軟件創(chuàng)建和查看技術(shù)圖紙,計劃和規(guī)范
?與其他專業(yè)的工程師緊密合作,對接供應(yīng)商和承包商,協(xié)作完成整體設(shè)計
?使用詳細的文檔以跟蹤項目進展和設(shè)計過程
?能夠按照項目時間節(jié)點完成項目任務(wù),并能確?？刂瞥杀绢A(yù)算
?執(zhí)行管道建模,冷卻/加熱負載計算,現(xiàn)場/現(xiàn)場報告和施工支持(回答rfi,審查提交文件)
要求
?機械工程、暖通工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上
?至少8年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗
?扎實的工程設(shè)計理論基礎(chǔ),有豐富的hvac和/或管道計劃經(jīng)驗
?出色的數(shù)學(xué)技能:能夠應(yīng)用高級數(shù)學(xué)原理和統(tǒng)計學(xué)解決問題
?使用revit,autocad等cad軟件的經(jīng)驗
?出色的技術(shù),解決問題和推理能力
?具備高效的溝通能力
?具備較強的自我驅(qū)動力和優(yōu)秀的團隊合作能力
_英文口語交流 responsibilities
? plan, conceptualize, and create hvac designs for production spaces, offices, tools/equipment
? develop p&ids, and sequences of operations
? perform engineering calculations to support design work
? create and review technical drawings, plans, and specifications using revit
? collaborate with multi-disciplinary engineering teams, and work with vendors and contractors
? perform detailed documentation to track project development and design process
? ensure project timeline is met and project stays within budget
? perform pipe- flo modeling, cooling/heating load calculations, site/field reports, and construction support (answering rfis, reviewing submittals)
qualifications
? bachelors degree in mechanical engineering or in a related field
? minimum 8 years of e_perience working in engineering
? firm grasp of engineering concepts, and e_perience designing hvac and/or piping plans
? e_cellent math skills: ability to apply advanced mathematical principles and statistics to solve problems
? e_perience using cad software such as revit, autocad, or similar
? e_ceptional technical and problem-solving skills and reasoning ability
? ability to communicate effectively and clearly
? must be self-motivated and a great team worker
工作職責(zé)
?根據(jù)生產(chǎn)空間、辦公室、生產(chǎn)工具及設(shè)備的需求,規(guī)劃和設(shè)計系統(tǒng)
?開發(fā)p&id和操作序列
?執(zhí)行工程計算以支持設(shè)計工作
?使用revit系列軟件創(chuàng)建和查看技術(shù)圖紙,計劃和規(guī)范
?與其他專業(yè)的工程師緊密合作,對接供應(yīng)商和承包商,協(xié)作完成整體設(shè)計
?使用詳細的文檔以跟蹤項目進展和設(shè)計過程
?能夠按照項目時間節(jié)點完成項目任務(wù),并能確?？刂瞥杀绢A(yù)算
?執(zhí)行管道建模,冷卻/加熱負載計算,現(xiàn)場/現(xiàn)場報告和施工支持(回答rfi,審查提交文件)
要求
?機械工程、暖通工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上
?至少8年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗
?扎實的工程設(shè)計理論基礎(chǔ),有豐富的hvac和/或管道計劃經(jīng)驗
?出色的數(shù)學(xué)技能:能夠應(yīng)用高級數(shù)學(xué)原理和統(tǒng)計學(xué)解決問題
?使用revit,autocad等cad軟件的經(jīng)驗
?出色的技術(shù),解決問題和推理能力
?具備高效的溝通能力
?具備較強的自我驅(qū)動力和優(yōu)秀的團隊合作能力
_英文口語交流
第14篇 電動汽車動力崗位職責(zé)
resident engineer(geely project) 駐場工程師(吉利項目) 西門子電動汽車動力總成系統(tǒng)(上海)有限公司(分支機構(gòu)) 西門子電動汽車動力總成系統(tǒng)(上海)有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
? on site support to customer for sample building and mass production.
? responsible for customer onsite support to perform related product assembly, testing and problem solving, document and feedback any quality problem.
? support the rework in customer side, frirst commission and troubleshooting, such as sw flashing, resolver checking, data acquistion by canoe/ape
? make the first analysis of any failure at customer site during project development & 0 kms / warranty return
任職要求:
? 1-3 years e_perience in power electronics. ideally, the candidate should have been part of development projects in inverter or motor,
? good basic knowledge for electronics/mechanical.
? quality sense and basic quality knowledge, good communication skills.
? very good mandarin, english skills
第15篇 設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司,欣奕華,欣奕華材料,阜陽欣奕華,欣奕華 全面負責(zé)主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào),確保各項工作計劃的推進和落實;
負責(zé)制定設(shè)備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監(jiān)控;
負責(zé)組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;
負責(zé)部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;
負責(zé)組織制定部門管理費用和項目投資預(yù)算費用;
負責(zé)本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第16篇 動力源崗位職責(zé)任職要求
動力源崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、巡檢:定期對整個平臺做日常巡檢，按日、周、月度等提供巡檢報告;
2、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、調(diào)試及后期維護;
3、及時解決客戶提出的相關(guān)技術(shù)問題;
4、熟悉信息系統(tǒng)機房建設(shè)、綜合布線、信息化建設(shè)及改造方案編寫;
5、政務(wù)外網(wǎng)端到端網(wǎng)絡(luò)維護;
6、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)變更、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、完善、及時消除隱患;
任職要求:
1、三年網(wǎng)絡(luò)運維工作經(jīng)驗，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計算機系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，具備微軟的mcse認證或ccie等網(wǎng)絡(luò)資格證書優(yōu)先，
2、熟悉深信服、華為，思科及h3c等各大主流廠商網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(交換機、路由器、防火墻等)的配置和管理，能獨立對設(shè)備進行安裝、調(diào)試及故障排查，
3、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉掌握各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備指令調(diào)試，能提供大中型網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計解決方案，能獨立完成項目的實施、維護;
4、具備tcp/p，ospf，bgp，vpn等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識，能夠進行網(wǎng)絡(luò)運維及故障排除及解決，
5、精通語音、視頻、無線網(wǎng)絡(luò)等日常運維;
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常故障處理，會使用wireshark、科來等常用的網(wǎng)絡(luò)排錯工具，
7、有互聯(lián)網(wǎng)公司辦公網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;做事認真、嚴謹，為人穩(wěn)重，技術(shù)能力強，能承擔(dān)較大的工作壓力，有較強的溝通能力及服務(wù)意識，
8、具有良好的溝通能力，良好的書面和口頭表達能力，能較好的文檔撰寫水平，
9、思維填密，邏輯性強，具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性，良好的團隊協(xié)作精神。
動力源崗位
第17篇 能源動力主管崗位職責(zé)
新能源動力集成工程師/主管/主任 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):
1、 新能源動力系統(tǒng)(電機/電池/電控)需求分析、設(shè)計開發(fā)、交付物定義,與其他功能模塊接口定義和系統(tǒng)概念開發(fā)
2、 新能源系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,開發(fā)和維護系統(tǒng)架構(gòu)以及編制系統(tǒng)設(shè)計和驗證規(guī)范
3、 新能源動力系統(tǒng)集成、測試與驗證,供應(yīng)商交付評審
4、 編制、校對、審核試驗報告、設(shè)計報告、總結(jié)等技術(shù)文件
5、 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要和技術(shù)發(fā)展,編制有關(guān)技術(shù)標準文件
6、 整車試驗驗證技術(shù)支持與配合
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程/電氣工程及自動化/電子信息工程等專業(yè)
2、 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、 熟悉汽車開發(fā)流程,具備車輛工程及相關(guān)專業(yè)知識,熟悉新源汽車動力系統(tǒng)架構(gòu)和匹配、控制策略和測試技術(shù)
4、 熟練使用基本辦公軟件、工程設(shè)計軟件和仿真分析軟件
第18篇 動力總成標定工程師崗位職責(zé)任職要求
動力總成標定工程師崗位職責(zé)
動力總成診斷標定工程師 華人運通控股(上海)有限公司 華人運通控股(上海)有限公司 responsible
for power assembly diagnosis related development work， to achieve diagnostic
development goals
負責(zé)動力總成診斷相關(guān)開發(fā)工作，實現(xiàn)診斷開發(fā)目標
1.draft， implement and update diagnostic calibration development plans
according to project requirements to ma_imize resource utilization efficiency
按照項目需求起草、實施、更新診斷標定開發(fā)計劃，以最大化資源使用效率
2.create a division of work table for each edition of software and
determine the person in charge of each calibration
創(chuàng)建每版軟件的分工表，確定每個標定的負責(zé)人
3.develop， synthesize， test and release calibration that meets project
requirements
開發(fā)、合成、測試、發(fā)布符合項目需求的標定
4.organize and e_ecute calibration review to provide reasons for calibration
changes
組織、執(zhí)行標定評審，提供標定更改原因
5.diagnosis and solution of leadership and support control problems
領(lǐng)導(dǎo)、支持控制問題的診斷和解決
6.leadership diagnostic calibrators provide calibration-related
deliverables for projects
領(lǐng)導(dǎo)診斷標定人員提供項目的標定相關(guān)交付物
7.participate in project conferences and report problems as needed
參與項目相關(guān)會議，需要的情況下匯報問題
8.support vehicle trial-manufacture and plant start-up
支持車輛試制和工廠啟動
9. plan， arrange and lead
project diagnostic calibration development trips and related testing activities
計劃、安排、領(lǐng)導(dǎo)項目診斷標定開發(fā)路試和相關(guān)測試活動
10. developing and drafting
control strategies (definition of calibration methods， functional changes)
開發(fā)和起草控制策略(標定方法定義，功能變更)
11. calibration buy off
標定買單簽字
12. ensure the security of
new calibration
確保新標定使用的安全性
13.安全第一
safety first
任職要求:
1.a bachelor orhigherdegree of computer engineering/electric engineering/automation engineering，amajorinautomotiveengineering; is preferred.
計算機、電子、自動化工程本科學(xué)位及以上，汽車工程專業(yè)優(yōu)先
2.atleast3 years’automotive diagnosticcalibratione_perience;atleast1modellaunche_perience
至少三年的汽車診斷標定工作經(jīng)驗;至少一款以上的新車型投產(chǎn)項目經(jīng)驗
3.goodknowledgeaboutvehicledevelopment process;
熟悉整車開發(fā)過程
4.goodknowledgeabout
new energy vehicle controldevelopment process
熟悉新能源車控制系統(tǒng)開發(fā)流程
5. goodcommunication，coordinationandorganizationskills
良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力
6.wellspokenandwrittencommunicationskillsinenglish;
良好的英語口語和寫作表達能力
7.teamcooperationspirit
有團隊協(xié)作的精神
8.abilitytoadaptandlearnquickly;
能夠快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)
第19篇 車輛動力學(xué)工程師崗位職責(zé)車輛動力學(xué)工程師職責(zé)任職要求
車輛動力學(xué)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)操縱穩(wěn)定性、平順性和制動性能的測試工作
2、負責(zé)測試數(shù)據(jù)的處理和分析工作
3、負責(zé)數(shù)據(jù)庫的建立
任職要求:
3年以上的車輛動力學(xué)測試相關(guān)工作
第20篇 動力設(shè)備工程師崗位職責(zé)
動力設(shè)備工程師 駱駝集團股份有限公司 駱駝集團股份有限公司,駱駝股份 職責(zé)描述:
1、優(yōu)化與規(guī)范水、氣等輔助工程配置,對技術(shù)進行推進應(yīng)用;
2、對輔助動力工程分析并提出技改意見,制定輔助動力工程方案、進行施工設(shè)計;
3、對配套水氣等動力方案制定與設(shè)計,并進行安裝建設(shè)監(jiān)控與調(diào)試運行;
4、監(jiān)控新建工廠輔助動力工程質(zhì)量、供應(yīng)配套。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、給排水、安全工程、化工等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉給排水、壓力容器、特種設(shè)備、化工等相關(guān)知識;
3、熟練使用制圖軟件,具備設(shè)計開發(fā)能力;
4、有較強的溝通能力,主動和創(chuàng)新意識強。
