第1篇 動力部部長崗位職責
設(shè)備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司,linuocom,力諾 職責描述:
1.配合部長展開工作,保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展,保證完成公司對本部門設(shè)定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理,能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設(shè)備技術(shù)改造工作,達到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學歷,精細化工、機電類、設(shè)備類類專業(yè),有5年工作經(jīng)驗
第2篇 設(shè)備動力部部長崗位職責
設(shè)備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司，linuocom，力諾職責描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設(shè)定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設(shè)備技術(shù)改造工作，達到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學歷，精細化工、機電類、設(shè)備類類專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
第3篇 設(shè)備動力部部長崗位職責設(shè)備動力部部長職責任職要求
設(shè)備動力部部長崗位職責
職責描述:
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓;
2、強化設(shè)備動力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓;
3、設(shè)備動力部組織實施公司的工程建設(shè)管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;
4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設(shè)備的制造及改造計劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導等工作;
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;
6、負責公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報廢等檔案文件;
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應;
9、加強對部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;
10、負責保障公司所有設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常;
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計劃實施情況考核;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)知識，設(shè)備制造、維修，設(shè)計等相關(guān)知識的培訓;
3、熟悉土建工程圖紙，建設(shè)結(jié)構(gòu)，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識;
5、具備較強的管理能力;文字表達能力，責任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
