教務科崗位職責9篇

崗位職責是什么

教務科是學校管理層的重要組成部分，主要負責協調和管理學校的教學活動，確保教育質量的穩(wěn)定提升，為學生、教師和行政人員提供高效、有序的教學環(huán)境。

崗位職責要求

作為教務科，首要任務是保持對教育政策和法規(guī)的深入理解，同時具備出色的組織和協調能力。必須嚴謹細致，善于溝通，以適應不斷變化的教育需求和挑戰(zhàn)。此外，還需要具備一定的技術知識，以有效利用現代教育技術優(yōu)化教學流程。

崗位職責描述

教務科的工作涵蓋了多個層面，包括課程規(guī)劃、教師調度、教學質量監(jiān)控、學籍管理以及考試安排等。在課程規(guī)劃上，需要根據教學大綱和學生需求，合理設置課程結構和時間表。在教師調度上，要確保教師資源的合理分配，平衡各學科的教學力量。教學質量監(jiān)控則是通過定期評估和反饋機制，促進教師的教學改進。

有哪些內容

1. 課程管理：制定和更新課程計劃，確保課程設置符合教育標準，同時滿足學生的學習興趣和發(fā)展需求。

2. 師資管理：協調教師的工作安排，進行教師培訓與發(fā)展，處理教師與學生間的糾紛。

3. 學籍管理：維護學生檔案，處理入學、轉學、退學等事務，確保學籍信息準確無誤。

4. 教學質量監(jiān)控：定期收集和分析教學反饋，對教學質量進行評估，提出改進建議。

5. 考試與評估：組織和安排各類考試，確?？荚嚬剑瑫r參與成績審核和發(fā)布。

6. 教學資源管理：管理教學材料，如教材、教輔資料，以及實驗室、圖書館等教學設施的使用。

7. 學術活動：策劃和執(zhí)行學術講座、研討會等，促進學術交流和學生全面發(fā)展。

8. 政策與規(guī)定：熟悉并執(zhí)行國家和地方的教育政策，制定和修訂學校內部的教學規(guī)章制度。

教務科的工作繁雜而重要，每一項任務都直接影響到學校的教學質量和師生體驗。其工作成果不僅體現在日常的教學運行中，更體現在培養(yǎng)出的優(yōu)秀畢業(yè)生和持續(xù)提升的教育水平上。

教務科崗位職責范文

第1篇 教務科長崗位職責

工作內容及要求:

1.負責教務科工作,協助科長做好課程安排,考試安排,試卷制作,教學教研計劃;

2.組織開展教師素質培訓;協助教務科長制定教師工作績效考核標準,對老師教學質量進行定期考核;

3.協助科長處理其他日常事務;

4.有教務管理經驗者優(yōu)先;

5.熱愛教育事業(yè),有責任感, 具備團隊合作精神;

學校歡迎具備主動性和積極性的員工,表現優(yōu)秀者可晉升

第2篇 教務科(學生管理)干事崗位職責范本

1.在教務科長的領導下,全面負責所帶年級學生的思想政治教育及學生日常管理工作。

2.對學生進行思想教育,組織學生政治理論學習,及時了解和把握學生思想動態(tài)。

3.做好學生日常管理,教育學生遵守《大學生行為準則》和學院各項規(guī)章制度,組織好學生年度綜合測評、評先、評優(yōu)、學生獎勵、助工助學、助學貸款等工作。

4.組織開展優(yōu)良學風班創(chuàng)建活動,抓好學風建設。

5.組織開展文明宿舍建設,營造健康的宿舍文化。

6.指導學生開展形式多樣、豐富多彩的文體、科技活動。

7.指導學生團組織、學生會工作,配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng),并做好考察和發(fā)展工作。

8.做好辦公室內務工作;協助其他部門工作。

9.做好辦公室安全工作,做到人離前關閉所有電器,人離門上鎖。

第3篇 教務科科長崗位職責內容(大學)

1.負責制定、修訂有關教學規(guī)章制度。

2.負責編制學年(期)教學計劃、教學任務的下達與課程的組織安排。

3.負責公共、基礎課試題庫的建立與管理。

4.負責檢查、了解教學實習和畢業(yè)實習的情況。

5.負責教學督導檢查、評估,提出研究提高質量的措施。

6.負責教室統(tǒng)一調度安排工作。

7.負責學生學習成績的審核工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

第4篇 教務科崗位職責

（一）教務管理

1、學生成績記載：

（1）輸入各年級學生的學籍項目，為學生的學籍查詢提供服務；

（2）收存全院各系、各專業(yè)、各年級學生的課程成績單及軟盤，每學期將全院學生的成績數據備份。

（3）協助教務處和網絡中心做好教務管理系統(tǒng)的維護，負責管理、使用計算機終端，輸入學生課程學習成績，為學位評定，畢業(yè)分配提供成績的統(tǒng)計表；

（4）對各學期課程考試成績進行統(tǒng)計分析，為撰寫學生學習質量情況概述提供依據。

2、學生學籍管理、教務日常管理

（1）學生的注冊報到工作；

（2）辦理休學、復學、保留學籍、退學、保留入學資格學生的有關手續(xù)、辦理優(yōu)秀專科生的升格培養(yǎng)和因學生問題需退學、編入下一年級、降入?？茖W生的學籍異動手續(xù)；

（3）統(tǒng)計填報在校生統(tǒng)計表、變動學生人數統(tǒng)計表等學籍管理用表，并報送主管部門；

（4）組織課程補考工作，對每學期期末考試情況進行總結；

（5）收存課程考試試題，按專業(yè)、課程建立相應的題庫或試卷庫管理；

（6）打印、發(fā)放、收集教務日常管理表冊、材料；

（7）對學籍管理及教務日常管理文件、證件、表冊、材料立卷存檔；

（8）檢查、統(tǒng)計各系、各班學生的考勤情況。

3、全院統(tǒng)一排課、日常課程調課、學期考試安排工作

（1）根據排課、調課、考試的有關規(guī)定、通知，協助教務處做好課程表的編排與調整（包括公選課）；

（2）授課計劃的分發(fā)、回收、審核、核定周學時，新生注冊；

（3）收集班級課表、編制教室安排表，每學期放假前把班級課表、教師任課表發(fā)給教師，把教學安排表發(fā)給教室管理負責人；

（4）負責考教分離的組織、實施和題庫的建設，管理和使用；組織評卷、登分等工作。

（二）教學實踐工作：

1、實習工作：

（1）協助有關系部、專業(yè)的教育見習、野外實習、社會調查等專業(yè)實習的實施管理工作；

（2）協助有關系部、專業(yè)做好師范專業(yè)教育實習與非師范專業(yè)實習和見習的安排與管理工作；總結、交流實習工作經驗。

（3）登記實習學生的實習成績并進行統(tǒng)計分析，組織評選優(yōu)秀實習生的活動；

（4）學生勞動課的管理及安排工作；

（5）協助各系組織社會實踐、教學參觀等活動。

2、教師職業(yè)技能培養(yǎng)訓練的管理工作：

（1）協助各專業(yè)提出教育職業(yè)技能培養(yǎng)的要求，并把該項工作納入教學過程；

（2）組織各系制訂職業(yè)技能培養(yǎng)規(guī)劃；

（3）協助教育技術學系做好微格教學訓練方案及計劃制訂、實施；

（4）檢查各系職業(yè)技能培養(yǎng)規(guī)劃的落實；

（三）院系領導交辦的其他工作。

（四）教材工作

1、協助有關系部、專業(yè)做好教材征訂工作；

2、教材建設的信息收集及處理；

3、教材工作檔案管理；

4、領用教材時，必須認真檢查教材名稱、冊數、單價、原價、折價、編著等是否與教材征訂單所寫相符，如發(fā)現差錯，應及時與出納員核對。

第5篇 教務科科長崗位職責

一、 在教務副院長的領導下,主持教務科的日常工作,抓好教學行政管理,全面負責、組織完成各項教學工作任務,努力實現培養(yǎng)目標。

二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例,執(zhí)行教學計劃、大綱,努力學習教學及教學管理業(yè)務,熟悉科內各項行政管理和業(yè)務工作,并能指導各崗位人員的工作。

三、 深入教學第一線,堅持聽課制度,每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況,聽取意見,發(fā)現問題,總結經驗,聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議,做好領導的參謀。

四、 負責教學質量的監(jiān)控,配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作,促進教學質量的提高。

五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關工作。

六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃,制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

八、 負責協調、核定教師任務和工作量,根據需要外聘教師,對教師進行工作量的審核。

九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際,會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告,提出改進措施,提供學院參考。

十、 核定學生每學期成績,根據重修的有關規(guī)定,審核重修學生的科目,擬訂重修計劃,落實重修安排,報教務副院長批準后執(zhí)行。

十一、 組織教師的業(yè)務考核,審查教務科人員與教師出勤情況,審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動,以解決實際問題;指導教師改進教學方法,提高教學質量。

十三、 主持科務會議,布置工作,經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況,要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范,為人師表,教書育人。

十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動,及時反饋教學信息,促進教師不斷改進教學工作,促進學生提高學習積極性。

十五、 每期結束時,將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結,分析成敗原因,提出改進意見,交教務副院長。

完成領導安排的其他工作。

一、負責教務科全面工作,根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

二、負責本院(系)教務員的工作分配,協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡,做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作,并與學生家長取得聯系。

五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。

六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作,專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理,專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作,開展課程評估,負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

第6篇 教務科長崗位職責任職要求

教務科長崗位職責

工作內容及要求:

1.負責教務科工作，協助科長做好課程安排，考試安排，試卷制作，教學教研計劃;

2.組織開展教師素質培訓;協助教務科長制定教師工作績效考核標準，對老師教學質量進行定期考核;

3.協助科長處理其他日常事務;

4.有教務管理經驗者優(yōu)先;

5.熱愛教育事業(yè)，有責任感， 具備團隊合作精神;

學校歡迎具備主動性和積極性的員工，表現優(yōu)秀者可晉升

教務科長崗位

第7篇 教務科科長崗位職責(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在分管院長領導下，全面負責本部門工作及其他部門的工作協調。

2.組織制定本院教學發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，每年進行年度檢查與總結。

3.擬定有關教學工作的各項規(guī)章、改革制度、經費開支方案，并經常檢查落實情況。

4.抓好全院教研室建設、教學質量和教學管理，每學期聽課不少于2次，每月組織一次教學工作檢査，督促完成各項教學工作。

5.每周督促落實學生管理工作。

6.重視教師教學能力培養(yǎng)，檢查落實繼續(xù)教育工作，全面提高教師素質。

7.每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時完成的原因。提出整改措施并負責實施，確保較高工作質量和工作效率。

8.參加有關教學和繼續(xù)教育有必要的培訓班或會議，不斷學習，提高政策水平和管理經驗。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關閉所有電器，人離門上鎖。

第8篇 教務科(學生管理)干事崗位職責

1.在教務科長的領導下，全面負責所帶年級學生的思想政治教育及學生日常管理工作。

2.對學生進行思想教育，組織學生政治理論學習，及時了解和把握學生思想動態(tài)。

3.做好學生日常管理，教育學生遵守《大學生行為準則》和學院各項規(guī)章制度，組織好學生年度綜合測評、評先、評優(yōu)、學生獎勵、助工助學、助學貸款等工作。

4.組織開展優(yōu)良學風班創(chuàng)建活動，抓好學風建設。

5.組織開展文明宿舍建設，營造健康的宿舍文化。

6.指導學生開展形式多樣、豐富多彩的文體、科技活動。

7.指導學生團組織、學生會工作，配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)，并做好考察和發(fā)展工作。

8.做好辦公室內務工作；協助其他部門工作。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關閉所有電器，人離門上鎖。

第9篇 教務科科長崗位職責范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在分管院長領導下,全面負責本部門工作及其他部門的工作協調。

2.組織制定本院教學發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,每年進行年度檢查與總結。

3.擬定有關教學工作的各項規(guī)章、改革制度、經費開支方案,并經常檢查落實情況。

4.抓好全院教研室建設、教學質量和教學管理,每學期聽課不少于2次,每月組織一次教學工作檢