崗位職責(zé)是什么
科技崗位職責(zé)是指在科技領(lǐng)域中，某一職位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，它涵蓋了從研發(fā)創(chuàng)新到技術(shù)支持，從數(shù)據(jù)分析到項(xiàng)目管理等多個(gè)方面。這些職責(zé)通常需要員工具備扎實(shí)的科技知識(shí)基礎(chǔ)，靈活的思維能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)深厚：科技崗位要求員工對(duì)所在領(lǐng)域的技術(shù)有深入理解，能夠跟蹤最新科技動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新或改進(jìn)。
2. 問題解決能力：面對(duì)技術(shù)難題，需要能夠獨(dú)立思考，提出解決方案，并實(shí)施驗(yàn)證。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：科技工作往往需要跨部門合作，良好的溝通和協(xié)作能力至關(guān)重要。
4. 項(xiàng)目管理：對(duì)于涉及項(xiàng)目管理的科技崗位，有效的時(shí)間管理和資源調(diào)配能力是必備的。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：科技發(fā)展迅速，員工應(yīng)具備自我學(xué)習(xí)和提升的能力，以適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
科技崗位的日常工作可能包括但不限于： - 設(shè)計(jì)和實(shí)施新的科技項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 - 分析和處理大量數(shù)據(jù)，提取有價(jià)值的信息，為決策提供依據(jù)。 - 協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。 - 為內(nèi)部或外部客戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)疑問，解決技術(shù)故障。 - 參與技術(shù)文檔的編寫和更新，保證技術(shù)知識(shí)的傳承和共享。
有哪些內(nèi)容
1. 研發(fā)創(chuàng)新：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，或者現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)科技創(chuàng)新。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略建議。
3. 技術(shù)支持：為銷售團(tuán)隊(duì)、客戶或內(nèi)部用戶解答技術(shù)問題，提供必要的技術(shù)支持服務(wù)。
4. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目質(zhì)量、時(shí)間和預(yù)算符合要求。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)培訓(xùn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。
6. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司戰(zhàn)略方向提供建議。
科技崗位的職責(zé)隨著科技的發(fā)展不斷演變，從業(yè)者需要保持敏銳的洞察力，不斷適應(yīng)新的技術(shù)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)，以推動(dòng)公司的科技進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展。
科技崗位職責(zé)范文
第1篇 某科技公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)
科技公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)
1市場(chǎng)部經(jīng)理
1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作,完成公司規(guī)定的市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)。
2)協(xié)助總經(jīng)理做好上層公關(guān)工作和各相關(guān)單位建立良好關(guān)系。
3)分配年度各大區(qū)經(jīng)理銷售任務(wù),并落實(shí)完成措施。
4)協(xié)調(diào)各大區(qū)經(jīng)理市場(chǎng)開發(fā)工作,協(xié)助各大區(qū)經(jīng)理公關(guān)。
5)制定產(chǎn)品廣告宣傳計(jì)劃,并落實(shí)產(chǎn)品宣傳樣本制做。
6)搜集市場(chǎng)信息并匯總、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)決策及產(chǎn)品開發(fā)決策。
7)負(fù)責(zé)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。
8)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)人員的考核,并向總經(jīng)理提交考核報(bào)告及市場(chǎng)開發(fā)人員晉級(jí)辭退建議。
9)外部客戶滿意度調(diào)查。
10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2大區(qū)經(jīng)理
1)在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成所轄大區(qū)的銷售任務(wù)。
2)編制大區(qū)銷售計(jì)劃,并落實(shí)完成措施。
3)協(xié)調(diào)所轄大區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理的市場(chǎng)開發(fā)工作,并協(xié)助其公關(guān)。
4)建立用戶檔案,搜集市場(chǎng)信息。
5)在項(xiàng)目進(jìn)行過程中協(xié)調(diào)客戶及供貨商的關(guān)系,同時(shí)協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系。
6)催收貨款,并進(jìn)行售后服務(wù)協(xié)調(diào)。
7)對(duì)大區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行考核,并提交考核報(bào)告。
8)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
9)外部客戶滿意度調(diào)查。
10)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
3市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
1)在市場(chǎng)部大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,完成個(gè)人承包的銷售任務(wù)。
2)編制個(gè)人銷售計(jì)劃,落實(shí)完成措施。
3)進(jìn)行銷售公關(guān)工作,并及時(shí)總結(jié),成文上報(bào)。
4)編寫月、季、年的個(gè)人總結(jié)報(bào)告,以書面方式上報(bào)。
5)建立用戶檔案,并及時(shí)追蹤市場(chǎng)開發(fā)進(jìn)展情況。
6)在項(xiàng)目進(jìn)行過程中協(xié)調(diào)客戶及供貨商的關(guān)系,同時(shí)協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系。
7)催收貨款,并進(jìn)行售后服務(wù)協(xié)調(diào)。
8)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
9)外部客戶滿意度調(diào)查。
10)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第2篇 科技老師崗位職責(zé)任職要求
科技老師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、信息科技學(xué)科教學(xué)工作;
2、參與所在學(xué)科教學(xué)教研;
3、參與行政日常工作開展。
任職資格:
1、35歲以下，師范類院校本科及以上學(xué)歷，信息科技、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，具有教師資格證熱愛教育事業(yè)，性格開朗，具有積極向上、追求創(chuàng)新的個(gè)人素養(yǎng);
2、5年以上學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小學(xué)、初中或高中教材，能開拓發(fā)掘多種教學(xué)方式靈活教學(xué);
3、表達(dá)能力優(yōu)秀、普通話標(biāo)準(zhǔn)、思想靈活、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力強(qiáng);
4、地市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲得者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等稱號(hào)優(yōu)先，具有專項(xiàng)特長(zhǎng)者優(yōu)先，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、熟練使用辦公軟件和現(xiàn)代化教學(xué)器材。
科技老師崗位
第3篇 科技管理崗位職責(zé)
科技管理主管 西安科為航天科技集團(tuán)有限公司 西安科為航天科技集團(tuán)有限公司,西安科為 崗位職責(zé):
1.技術(shù)管理體系建設(shè),
2.專利建設(shè),
3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),
4.項(xiàng)目技術(shù)狀態(tài)管理,
5.科研先進(jìn)技術(shù)調(diào)研等。
崗位要求:本科以上,有至少3年以上從事項(xiàng)目管理,技術(shù)狀態(tài)管理, 了解標(biāo)準(zhǔn)化工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 興業(yè)科技崗位職責(zé)任職要求
興業(yè)科技崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作和策略，包括財(cái)稅管理、預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)流程、成本控制和投資研究分析;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金利用率和工作效率。
任職要求
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融、信托等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)高級(jí)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
2、具有四大、新三板、高新企業(yè)相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)精通金融管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)知識(shí)和技能;
3、對(duì)金融、財(cái)務(wù)領(lǐng)域有深刻而廣泛的理解，熟悉行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
4、掌握與金融、財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)的戰(zhàn)略、人力、經(jīng)濟(jì)、法務(wù)等通用知識(shí);
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、解決問題能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、引領(lǐng)變革能力。
興業(yè)科技崗位
第5篇 生物科技區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
東北區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與公司整體銷售營(yíng)銷策略的制定;
2.負(fù)責(zé)公司外部市場(chǎng)環(huán)境分析，尤其是競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)投入政策制定、費(fèi)用控制;
4.負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品的細(xì)分市場(chǎng)研究、目標(biāo)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位研究;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域有關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的組織和實(shí)施，包括大型學(xué)術(shù)會(huì)議，研討會(huì)，院內(nèi)推廣等;
6.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建;
7.制定團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)目標(biāo)，根據(jù)公司制度給予業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核;
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃并在實(shí)施過程中給予團(tuán)隊(duì)成員必要的監(jiān)督指導(dǎo)和支持。
崗位要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)背景
2.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、及協(xié)調(diào)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，外企背景優(yōu)先，有血液科資源的優(yōu)先，對(duì)car-t感興趣的優(yōu)先。
第6篇 實(shí)時(shí)驅(qū)動(dòng)開發(fā)工程師（高科技板塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)仿真軟件硬件接口驅(qū)動(dòng)的開發(fā)、測(cè)試與使用；
（2）負(fù)責(zé)測(cè)試軟件各種硬件板卡驅(qū)動(dòng)模塊的開發(fā)、測(cè)試與使用
2、崗位要求：
（1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電氣、控制相關(guān)專業(yè)
（2）年齡：35歲以下
（3）工作年限：3年以上
（4）精通rtlinu_、rt_、qn_等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)下的驅(qū)動(dòng)開發(fā)
（5）熟悉各種數(shù)據(jù)采集、串行通訊、1553b通訊、can通訊卡的原理和驅(qū)動(dòng)開發(fā)
（6）優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
（7）具備測(cè)控軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉rt_和qn_操作系統(tǒng)下驅(qū)動(dòng)開發(fā)過程優(yōu)先
第7篇 安檢通風(fēng)科技術(shù)員崗位職責(zé)
1.在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安檢通風(fēng)科日常的技術(shù)管理工作，認(rèn)真參與審批作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行各種安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、措施；
2.負(fù)責(zé)編制礦井 “一通三防”制度，編制“一通三防”方面的安全技術(shù)措施，并認(rèn)真向職工貫徹實(shí)施；
3.切實(shí)搞好安檢通風(fēng)科職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作和督促檢查全礦培訓(xùn)工作，努力提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，保證職工持證上崗。負(fù)責(zé)安檢通風(fēng)科所有安全技術(shù)資料的整理、裝訂、保管；
4.積極深入井下現(xiàn)場(chǎng)，檢查了解“一通三防”及礦井“六大系統(tǒng)”的運(yùn)行情況。了解掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好工程質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)安檢通風(fēng)科各種儀器、儀表、設(shè)備的維修、檢測(cè)檢驗(yàn)和使用、管理情況；
6.及時(shí)整理上級(jí)行管部門、集團(tuán)公司及煤礦的隱患排查、整改記錄并下發(fā)各科室、區(qū)隊(duì)、礦領(lǐng)導(dǎo)，并安排人督查安全隱患的整改情況，對(duì)屢不整改的安全隱患的單位，嚴(yán)格按照煤礦安全管理獎(jiǎng)罰條例進(jìn)行處罰；
7.積極配合完成礦領(lǐng)導(dǎo)及其它部門下達(dá)的工作任務(wù)；
8.完成煤礦規(guī)定的所有工作任務(wù)；
9.積極完成本科室的臨時(shí)工作安排；
第8篇 科技項(xiàng)目申報(bào)主管崗位職責(zé)
科技項(xiàng)目申報(bào)主管 北京網(wǎng)迅科技有限公司杭州分公司 北京網(wǎng)迅科技有限公司杭州分公司,網(wǎng)迅科技,網(wǎng)迅 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)和政策解讀工作;
2、根據(jù)申報(bào)和政策的需要,與各級(jí)政府、行業(yè)的主管部門建立并維護(hù)良好合作關(guān)系;
3、及時(shí)收集和掌握政府及相關(guān)行業(yè)最新文件和各項(xiàng)政策法規(guī);
4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的各項(xiàng)材料、技術(shù)文檔的搜集、整理;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)進(jìn)度,與公司內(nèi)部各相關(guān)部門配合組織推進(jìn)項(xiàng)目申請(qǐng)、執(zhí)行和驗(yàn)收工作。
任職要求:
1、電子或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上科技項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的文筆和文檔編輯能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備商務(wù)溝通能力;
5、具有芯片設(shè)計(jì)或者使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第9篇 科技管理專員崗位職責(zé)任職要求
科技管理專員崗位職責(zé)
科技行政專員(項(xiàng)目管理) 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司，復(fù)宏漢霖 主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)及時(shí)收集國(guó)家、市、區(qū)等各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)、行業(yè)扶持、財(cái)稅補(bǔ)貼等最新信息與政策;
2. 協(xié)助完成各類政府項(xiàng)目的申報(bào)工作，包括科技項(xiàng)目、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、財(cái)稅補(bǔ)貼、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、人才項(xiàng)目等申報(bào)資料的撰寫與提交;
3. 協(xié)助完成政府項(xiàng)目的過程管理與經(jīng)費(fèi)管理，包括預(yù)算制定、協(xié)助各職能部門合理使用經(jīng)費(fèi)，配合財(cái)務(wù)部定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)，oa系統(tǒng)政府項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審核等;
4. 協(xié)助完成各類政府項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，包括任務(wù)驗(yàn)收和財(cái)務(wù)驗(yàn)收等;
5. 負(fù)責(zé)科技行政項(xiàng)目檔案管理工作;
6. 配合集團(tuán)完成政府項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件
? 教育要求:本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 工作經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
? 崗位技能要求:良好的語言組織、資料撰寫及專業(yè)英文讀寫能力，熟練掌握常用
辦公軟件(word，ppt)，熟悉項(xiàng)目管理流程及相關(guān)軟件;
? 品性要求:
1)為人正直嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)信可靠，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);
2)工作認(rèn)真仔細(xì)、有耐心，并能承受一定的工作壓力;
3)高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)良好的溝通和處理問題的能力;
科技管理專員崗位
第10篇 科技項(xiàng)目管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、參與研發(fā)體系及制度建設(shè)并推動(dòng)執(zhí)行，管理研發(fā)體系相關(guān)文檔；
2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目開拓發(fā)展、評(píng)估分析、制度規(guī)范、進(jìn)度管理、定期報(bào)告、結(jié)項(xiàng)結(jié)題；
3、負(fù)責(zé)政策跟蹤，組織科技類項(xiàng)目的外申報(bào)、過程管理；
4、負(fù)責(zé)各類科研情報(bào)、科技信息收集與分析；
5、負(fù)責(zé)科技研發(fā)相關(guān)內(nèi)、外部技術(shù)交流活動(dòng)的組織；
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系各級(jí)科技主管部門，做好協(xié)會(huì)等公共關(guān)系對(duì)接；
7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)用、維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化管理及運(yùn)行保障事宜的聯(lián)系落實(shí)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、全日制碩士以上學(xué)歷，技術(shù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、需具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、學(xué)習(xí)力和領(lǐng)悟力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的內(nèi)外聯(lián)協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4、熟練操作office辦公軟件，具有項(xiàng)目類文檔撰寫經(jīng)驗(yàn)；
5、有政府相關(guān)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先，或有企事業(yè)研發(fā)、科技部門管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 采購(gòu)專員崗位職責(zé)范本(科技公司)
1.訂單操作。
2.產(chǎn)品開發(fā)。
3.供應(yīng)商資源的開發(fā)利用。
4.供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)信息的搜索、分析與驗(yàn)證、整理。
s.offerlist的維護(hù)與更新。
第12篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2.組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制訂下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。
12.代表公司與政府對(duì)口部門、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
第13篇 科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2)組織制定財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序;
4)制定年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5)負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告;
6)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
7)負(fù)責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作;
8)監(jiān)控可能對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
9)管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,開展財(cái)務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);
11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;
12)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;
13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
第14篇 科技項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
科技項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.結(jié)合政府相關(guān)文件和公司實(shí)際科研情況，制定科技項(xiàng)目申報(bào)的預(yù)算和目標(biāo);
2.對(duì)國(guó)家、省、市縣級(jí)各科技相關(guān)部門所發(fā)布項(xiàng)目的政策解讀、整理并確定合適公司的項(xiàng)目;
3.報(bào)送項(xiàng)目申報(bào)材料，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、查新、檢測(cè)等資料的整理填報(bào);
4.項(xiàng)目申報(bào)情況的跟蹤、驗(yàn)收及獎(jiǎng)勵(lì)提報(bào);
5.向政府定期填報(bào)公司的報(bào)表資料、高企季報(bào)、年報(bào)軟件月報(bào)、年報(bào);
6.申請(qǐng)、維護(hù)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、軟件著作權(quán)的申報(bào)和資料管理;
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)有駕駛證者優(yōu)先;
2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上科項(xiàng)申報(bào)或是專利管理;
3.善于溝通，有較強(qiáng)的邏輯和表達(dá)能力。
科技項(xiàng)目管理崗位
第15篇 中間件架構(gòu)師（深圳南山科技園）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，6年以上開發(fā)和2年以上基礎(chǔ)中間件架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化策略；
3、熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)框架、主流框架及中間件原理及底層架構(gòu)；
4、有故障處理、監(jiān)控、預(yù)案、容量規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備耐心及責(zé)任感，較強(qiáng)的問題分析和解決能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)和云平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)用對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行基礎(chǔ)中間件的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)消息中間件、數(shù)據(jù)中間件、分布式調(diào)用服務(wù)等方案設(shè)計(jì)、研發(fā)、搭建和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)中間件系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、高可用性、安全性和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn)攻關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行中的性能優(yōu)化、故障的快速定位，解決線上問題。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第16篇 金融科技研究崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具備1-3年以上信息技術(shù)金融行業(yè)應(yīng)用研究經(jīng)驗(yàn)（如：云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）；
3、普通話流利、口齒清晰、有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件（如:powerpoint、word、e_cel等）；
5、責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞；
6、創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通和總結(jié)、具有良好的語言表達(dá)能力，具備一定的文字功底。
崗位職責(zé)：
1. 承擔(dān)金融科技領(lǐng)域研究課題，包括科技治理、技術(shù)體系、新技術(shù)金融應(yīng)用等；
2. 獨(dú)立或指導(dǎo)助理研究員設(shè)計(jì)調(diào)研問卷，組織調(diào)研；
3. 獨(dú)立翻譯或組織翻譯專業(yè)領(lǐng)域研究資料；
4. 撰寫專業(yè)領(lǐng)域政策研究報(bào)告，輔助公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第17篇 項(xiàng)目科技專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及政府政策，搜集并反饋有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息，結(jié)合公司實(shí)際情況及時(shí)申報(bào)科技項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的資料的撰寫、遞交、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)申報(bào)文件的檔案管理工作
4、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化工、冶金類專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3、熟練撰寫各種項(xiàng)目報(bào)告書
4、了解國(guó)家科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策
5、工作細(xì)心、踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
第18篇 行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)
1.會(huì)議組織、籌備,并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和
監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。
8.對(duì)控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
10.管理公司重要資質(zhì)證件。
11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
第19篇 信息科技銷售助理銷售行政助理崗位職責(zé)
銷售行政助理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目進(jìn)程，有突發(fā)情況及時(shí)處理并匯報(bào);
2、對(duì)接客戶進(jìn)行日常項(xiàng)目溝通，并跟進(jìn)客戶費(fèi)用的到款情況及費(fèi)用結(jié)算;
3、必要時(shí)基于合作需求協(xié)調(diào)內(nèi)部資源達(dá)成目標(biāo)，過程中監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門能按時(shí)、按質(zhì)完成任務(wù);
4、與合作媒體保持良好溝通，保障項(xiàng)目執(zhí)行效果;
5、負(fù)責(zé)上海分公司的日常行政事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件;
2、良好的溝通能力、反應(yīng)敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的自我激勵(lì)能力，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、從事過商務(wù)的優(yōu)先，做過新媒體和客服的優(yōu)先。
第20篇 科技顧問崗位職責(zé)
高科技獵頭顧問/助理 工作職責(zé):
- 獨(dú)立或協(xié)作負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
- 通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作;
- 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
- 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
- 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;
- 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
- 與客戶和候選人保持良好關(guān)系,在所專注的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷;
- 至少二年或以上互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)通訊、高科技行業(yè)招聘或者銷售工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)銷售背景的優(yōu)先考慮;
- 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
- 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
- 善于學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向,追求成功和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 我們可以提供:
? 優(yōu)質(zhì)的客戶資源:專注于行業(yè)內(nèi)前top 3的大客戶
? 多年獵頭經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師:10年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老獵以及跨國(guó)公司工作經(jīng)歷
? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
? 優(yōu)秀的同事:大學(xué)畢業(yè)2年即成為百萬業(yè)績(jī)顧問
? 簡(jiǎn)單、開心的工作環(huán)境,如行業(yè)大咖的培訓(xùn)、每年一次的海外游、不定期的小聚會(huì)等等 工作職責(zé):
- 獨(dú)立或協(xié)作負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
- 通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作;
- 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
- 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
- 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;
- 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
- 與客戶和候選人保持良好關(guān)系,在所專注的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷;
- 至少二年或以上互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)通訊、高科技行業(yè)招聘或者銷售工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)銷售背景的優(yōu)先考慮;
- 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
- 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
- 善于學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向,追求成功和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
