地產副總崗位職責20篇

崗位職責是什么

地產副總是企業(yè)高級管理層的重要組成部分，主要負責協(xié)助總經(jīng)理在房地產項目的開發(fā)、運營及管理工作中，執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司的業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉房地產市場動態(tài)及政策法規(guī)。

2. 擁有卓越的領導力和團隊管理能力，能夠指導各部門高效運作。

3. 精通項目管理，能有效控制成本，確保項目按時按質完成。

4. 具有敏銳的商業(yè)洞察力，能把握市場趨勢，提出創(chuàng)新策略。

5. 強大的溝通協(xié)調能力，能處理好內外部關系，維護公司形象。

6. 善于風險管理，能夠及時識別和解決潛在問題。

崗位職責描述

地產副總的角色涵蓋了從項目前期的策劃到后期的運營，包括但不限于：

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施年度業(yè)務計劃。

2. 監(jiān)督房地產項目的全過程，包括土地獲取、規(guī)劃設計、建設施工、市場營銷等環(huán)節(jié)。

3. 組織并參與重要商務談判，如土地使用權獲取、工程承包、融資合作等。

4. 對部門工作進行指導和評估，確保各部門協(xié)同高效，達成公司目標。

5. 定期向總經(jīng)理匯報工作進展，提出改進建議，調整管理策略。

6. 關注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)。

有哪些內容

地產副總的工作內容廣泛，主要包括：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與構建公司的長期和短期戰(zhàn)略，確保與市場變化同步。

2. 項目管理：全面負責項目進度、質量和預算，協(xié)調內外部資源。

3. 團隊建設：指導下屬提升專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理團隊。

4. 商務合作：建立和維護與政府部門、合作伙伴、金融機構的良好關系。

5. 財務監(jiān)控：審閱財務報告，確保財務健康，降低運營風險。

6. 法規(guī)合規(guī)：確保公司業(yè)務符合法律法規(guī)，規(guī)避潛在法律風險。

7. 品牌塑造：通過公關活動和市場推廣，提升公司品牌影響力。

地產副總需以戰(zhàn)略思維和務實態(tài)度，平衡各種利益關系，推動公司穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

地產副總崗位職責范文

第1篇 大型房地產副總經(jīng)理崗位職責

大型房地產副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責項目實施管理工作.

2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相應的工作流程。

3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調工作和內部現(xiàn)場施工單位之間的生產協(xié)調、進度、質量、安全控制監(jiān)督工作。

4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。

5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關文件與公司文件的處理及工程技術、質量資料的日常管理與監(jiān)督工作。

6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設,樹立公司的晶牌形象,確定實現(xiàn)項目質量目標。

7、參與公司重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標。

8、負責項目立項和可行性分析。

9、組織項目的市場調研和考察工作,對項目進行市場定位和產品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關活動。

10、制定下屬員工職務說明書,并對其工作進行定期考核。

11、公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監(jiān)督管理,指導、督促項目各項手續(xù)的辦理。

12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況,把好日常工作的質量關和效率關。

13、制定工作計劃,召開工作例會,監(jiān)控工作流程,考核目標實施,審核財務報表,協(xié)調部門合作,評估工作績效,年終工作總結;

14、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議,在授權范圍內主持與管理公司日常工作;

15、在公司授權及崗位職責范圍內,全面主持項目開發(fā)管理工作.

16、董事長交辦的其他工作。

任職條件:

1、了解國家方針政策,必要的地產開發(fā)、財務、稅務和法律知識,善于在國家法律允許范圍內擴大經(jīng)營項目,增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和競爭能力。

2、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調能力。

3、具有較強的領導用人才能,善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策,正確設置工作崗位,合理用人,充分調動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國家政策,抓好企業(yè)分配方案,正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟利益關系,合理分配勞動報酬。

4、30歲以上,大學本科以上學歷,具有三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗或具有五年以上房地產相關行業(yè)管理經(jīng)驗(部長以上職位)。

5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,能夠洞察房地產行業(yè)發(fā)展趨勢。

6、領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心。

7、出色的領導實施能力,使公司快速進入正常的經(jīng)營運作。

8、出色的溝通能力,協(xié)調管理團隊團結奮斗。

9、領導和協(xié)調重大交易談判與資本運作的能力。

10、作風正派,清廉公正,有良好的職業(yè)道德。

第2篇 地產副總建筑師崗位職責

地產公司副總建筑師崗位職責

1、參與項目產品的策劃、定位研究。

2、跟蹤項目建筑、裝修設計的全過程,對設計質量進行把關。

3、工程建設過程中協(xié)調解決建筑、裝修圖紙的技術問題,完善產品設計。

4、技術支持前期部門的對外協(xié)調,組織落實圖紙的報批報審工作。

5、組織協(xié)調并落實鋁合金門窗、人防門、地下車庫交通標識、建筑節(jié)能系統(tǒng)、外墻涂料等子系統(tǒng)的圖紙 設計、分包商考察,并配合物資部進行招標。

6、配合營銷部門完成產品營銷所需的圖紙文件。

7、配合外協(xié)部門計算、審核產品面積。

8、完成上級領導安排的其它工作任務。

第3篇 房地產副總經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案的制定;

2、根據(jù)項目情況，帶領團隊進行項目的市場調研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;

3、負責項目的開發(fā)報建、工程、成本、銷售、運營等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;

4、根據(jù)項目情況，制定項目管理體系及業(yè)務流程，組建運營管理團隊;

5、協(xié)調與維護政府相關部門的關系，確保各項目的正常運營。

任職資格:

1、3年以上房地產公司同等職位工作經(jīng)驗;

2、本科學歷以上，房地產、建筑類專業(yè)，條件優(yōu)秀者學歷可放寬至大專;

3、熟悉房地產全過程管理及相關政策法規(guī)，具有良好的政府、社會資源關系;

4、具有較高的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

房地產副總經(jīng)理崗位

第4篇 集團地產副總裁崗位職責

房地產集團常副總裁 崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;

2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;

4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;

2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;

4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

第5篇 房地產副總崗位職責

房地產副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:

1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產項目的工作;

2、建立、健全房地產事業(yè)部的組織架構和規(guī)章制度,協(xié)調公司各職能部門關系,保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;

3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;

4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;

5、負責協(xié)調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。

6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

7、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;

8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

9、其它工作。

任職要求:

1、住宅類地產企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;

2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;

3、在房地產和投融資領域,有良好的人脈關系;

4、具有較強的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;

5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;

6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;

7、熟悉過房地產一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。

第6篇 地產副總工程師（暖通）崗位職責

地產公司副總工程師(暖通)崗位職責

1、組織暖通專業(yè)相關設備和系統(tǒng)的調研,并完成相關報告。

2、負責主要暖通設備、材料的選型。

3、參與暖通安裝分項工程及相關物資(含機電設備)的招標并組織落實招標文件中技術條款的編制和技 術標的評比。

4、組織完成項目的暖通方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保設計進度和設計質量;

5、負責對工程部門施工現(xiàn)場的技術支持。

6、負責組織現(xiàn)場暖通系統(tǒng)的調試,并進行跟蹤,保證系統(tǒng)的運行質量。

7、定期參加公司組織的工程質量檢查,負責暖通專業(yè)的施工質量管理與監(jiān)督。

8、負責對新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監(jiān)督和控制。

9、負責對物管技術部提供技術支持,配合物管技術部解決技術難題。

10、負責完成領導交付的其他工作任務。

第7篇 養(yǎng)老地產副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針

2、編制經(jīng)營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略

3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產/康養(yǎng)板塊發(fā)展

任職要求:

1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產、醫(yī)療等相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

2、參與或主導養(yǎng)老地產板塊經(jīng)驗

3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維

第8篇 地產副總工程師（給排水）崗位職責

地產公司副總工程師(給排水)崗位職責

1、組織給排水專業(yè)相關設備和系統(tǒng)的調研,并完成相關報告。

2、配合相關專業(yè),組織完成工程項目的給排水和燃氣方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保施工圖設計 質量和進度。

3、負責工程項目的給排水和燃氣設備、材料的選型。

4、參與給排水分包工程及物資(含機電設備)的招標工作,組織落實招標文件技術條款的編制和技術標 的評比。

5、負責對工程部門施工現(xiàn)場的技術支持,組織給排水和燃氣系統(tǒng)的調試,保證系統(tǒng)的運行質量。

6、參與公司組織的工程質量檢查,負責給排水和燃氣專業(yè)施工質量的管理與監(jiān)督。

7、在給排水和燃氣專業(yè)方面技術支持前期部門的對外協(xié)調。

8、負責對給排水新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監(jiān)督和控制。

9、配合物管技術部解決物業(yè)維護方面的相關技術難題。

10、負責完成領導交付的其他工作任務。

第9篇 地產副總裁崗位職責

房地產副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:

1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產項目的工作;

2、建立、健全房地產事業(yè)部的組織架構和規(guī)章制度,協(xié)調公司各職能部門關系,保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;

3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;

4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;

5、負責協(xié)調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。

6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

7、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;

8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

9、其它工作。

任職要求:

1、住宅類地產企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;

2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;

3、在房地產和投融資領域,有良好的人脈關系;

4、具有較強的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;

5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;

6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;

7、熟悉過房地產一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。

第10篇 地產副總崗位職責任職要求

地產副總崗位職責

職責描述:1、全面負責集團項目營銷工作。

2、參與制定地產項目產品定位、價格定位、市場定位、客群定位，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標達成承擔責任。

3、負責參與制定地產項目總體和分階段的營銷推廣并有效執(zhí)行;制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行。

4、根據(jù)地產項目銷售計劃，參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案，并負責具體銷售方案實施。

5、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系和營銷文化，完善營銷管理制度。

任職要求:1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)，熟悉房地產行業(yè)相關的各類專業(yè)知識和有關法律沙法規(guī)

2、熟悉項目評估判斷、市場研究、產品定位、項目執(zhí)行。

3、五年以上大型房地產相關崗位工作經(jīng)驗。

4、獨立操盤過2個以上完整項目，且具有成功案例。

5、對房地產行業(yè)、客房和媒體有深刻理解和控制能力具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力，具備扎實的推盤經(jīng)驗積累，對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結。

地產副總崗位

第11篇 商業(yè)地產副總崗位職責

商業(yè)地產營運副總 諾仕達 昆明諾仕達企業(yè)(集團)有限公司,昆明諾仕達,昆明諾仕達集團,諾仕達,諾仕達 崗位職責:1 負責商業(yè)項目的現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營等工作。

2 負責保證營運部所掌管的商業(yè)秘密的安全。

3 根據(jù)公司長期規(guī)劃和近期目標,制定并推進營運部的年、季、月度工作計劃。

4 組織和分配營運部各級人員工作任務,并規(guī)定其職責和權限。

5 負責營運團隊管理績效考核及日常培訓督導。

6 負責定期匯總經(jīng)營分析數(shù)據(jù),提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃的意見。

7 能獨立完成與業(yè)主、商戶、消費者的溝通,有豐富的處理顧客投訴及突發(fā)事件經(jīng)驗。

8 負責營運部營運管理制度建立、更新及完善。

9 配合公司審核在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。

10 負責定期與各主力店、業(yè)務往來單位或政府部門溝通聯(lián)系。

11 、 協(xié)助總經(jīng)理完成其他日常工作

任職要求:1.學歷、專業(yè): 本科以上

2.工作經(jīng)驗: 具有五年以上商業(yè)副總運營管理經(jīng)驗;具有五年以上操作商業(yè)地產經(jīng)驗(面積不低于十萬平米),有購物中心和開放式街區(qū)管理經(jīng)驗。

3.能力、技能: 1)對現(xiàn)代商業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解和較豐富的實踐經(jīng)驗,分析、判斷其發(fā)展態(tài)勢能力;

2)、較強的營運專業(yè)能力、團隊領導能力;

3)、負責營運部管理制度的建立及完善;

4)有較豐富的商業(yè)資源、較強的判斷力和客戶維系能力;

4.專業(yè)知識 :

5.形象: 形象氣質佳;

6.年齡、性別: 30歲以上、50歲以下

7.其他: 需經(jīng)業(yè)內背景調查,人品佳,具備有效監(jiān)督執(zhí)行管理能力。

第12篇 地產副總經(jīng)理崗位職責

地產總部副總經(jīng)理 廣東光大企業(yè)集團 廣東光大企業(yè)集團有限公司,光大集團,廣東光大企業(yè)集團 職責描述:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略方向,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)驗方向及年度經(jīng)驗策略;

2、協(xié)助總經(jīng)理完成集團公司下達的公司年度業(yè)績目標;

3、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的日常運作,協(xié)助總經(jīng)理管理總部部分職能工作如:營銷、客服等工作;

職位要求:

1、45歲以下,經(jīng)濟金融類、管理類專業(yè)或房地產相關專業(yè)本科以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2、10年以上相關工作經(jīng)驗,五年以上集團總部或地區(qū)公司管理工作經(jīng)驗,全面了解房地產開發(fā)全程運作流程,精通房地產企業(yè)經(jīng)營管理,有全盤操作過中大型地產項目經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國家有關地產行業(yè)的政策法規(guī),具有敏銳的市場意識,較強的經(jīng)營管理意思及資源整合能力;

4、具有較強的決策、分析、解決問題能力及組織推動力,思維敏捷,溝通談判能力強;.

5、具有出色的團隊領導能力,善于組織協(xié)調;

6、較強的事業(yè)心及抗壓能力;

7、認同企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)。

第13篇 房地產副總崗位職責任職要求

房地產副總崗位職責

崗位職責:

1、負責開拓并管理一二手聯(lián)動業(yè)務，幫助公司成長為該業(yè)務的頭部公司;

2、制定、調整銷售運營政策，分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

4、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

任職要求:

1、35歲以上，統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、房地產管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有一二手聯(lián)動業(yè)務管理經(jīng)驗，有一手房銷售代理業(yè)務管理經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

2、精通中高端房產渠道銷售，掌握快速推盤的策略及方法;

3、北京市場有操作過已呈現(xiàn)，可供查詢的項目案例;

4、有優(yōu)秀的分析判斷、溝通、組織、協(xié)調能力及團隊合作精神，

5、有較強的時間管理、工作管理能力;

6、有豐富的組建、培訓團隊經(jīng)驗;

7、有開發(fā)商資源、代理樓盤操盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

房地產副總崗位

第14篇 房地產副總經(jīng)理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第15篇 商業(yè)地產副總裁崗位職責任職要求

商業(yè)地產副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;

3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;

4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;

5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;

2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;

4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調能力和市場開拓能力;

5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:

1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;

3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;

4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;

5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;

2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;

4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調能力和市場開拓能力;

5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。

第16篇 地產副總崗位職責

地產事業(yè)部副總 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷

2、具備房地產各職能板塊綜合管理經(jīng)驗,特別是土地資源拓展經(jīng)驗及渠道

3、熟悉西安市房地產資源市場,本市房地產圈子管理良好

4、副總級及以上全盤管理經(jīng)驗不少于5年,最近4年工作經(jīng)歷必須在西安市

第17篇 房地產副總經(jīng)理崗位職責（7）

房地產副總經(jīng)理崗位職責(七)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作;

5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。

第18篇 地產副總經(jīng)理崗位職責任職要求

地產副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責項目公司的管理和項目運營，包括項目前期開發(fā)、建設和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)集團確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

2、組織并審核項目公司年度資金預算編制，并整體協(xié)調和控制項目公司資金收支計劃;

3、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;

4、負責項目公司銷售指標的落實;

5、負責所在項目的全面管理，營造良好的團隊氛圍，確保部門間的協(xié)調運轉;

6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行，提高項目管理能力;

7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作;

8、做好內外協(xié)調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

9、在集團公司的授權下，審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上項目總工作經(jīng)驗，熟練掌握地產項目施工管理流程;

3、有豐富的房地產全流程管理經(jīng)驗，京津冀周邊項目經(jīng)驗豐富;

4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算，領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;

5、抗壓能力強，敢于擔當，結果導向，具有較強的溝通、協(xié)調能力及組織推進能力;

6、了解一、二級聯(lián)動開發(fā)形式;

地產副總經(jīng)理崗位

第19篇 地產副總工程師（電氣）崗位職責

地產公司副總工程師(電氣)崗位職責

1、負責強弱電方案及施工圖設計,確保設計質量及設計進度;

2、組織電氣專業(yè)相關設備和系統(tǒng)的調研,并完成相關報告;

3、負責主要電氣設備、材料的選型;

4、參與電氣安裝分項工程及相關物資(含機電設備)的招標,組織落實招標文件技術條款的編制和技術 標的評比;

5、負責對工程部門施工現(xiàn)場的技術支持。負責組織現(xiàn)場強弱電系統(tǒng)的調試,并進行跟蹤,保證系統(tǒng)的運 行質量;

6、參與公司組織的工程質量檢查,負責電氣專業(yè)的施工質量管理與監(jiān)督;

7、負責對新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監(jiān)督和控制;

8、負責對物管技術部提供技術支持,配合物管技術部解決技術難題;

9、在供電和弱電外協(xié)方面技術支持前期部門的對外協(xié)調;

10、負責完成領導交付的其他工作任務。

第20篇 地產副總工程師（結構）崗位職責

地產公司副總工程師(結構)崗位職責

1、對新開發(fā)的工程項目,在建筑方案階段制定合理的結構方案,并使方案具有可實施性;

2、施工圖階段圖紙質量的把控,并對工程設計的安全性和經(jīng)濟性進行把控;

3、配合工程部進行圖紙會審及施工技術交底工作;

4、協(xié)調解決工程建設過程中施工圖出現(xiàn)的結構專業(yè)方面問題,及時完善施工圖設計;

5、協(xié)調解決施工過程中產生的結構專業(yè)技術問題,確保施工順利進行;

6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;

7、基坑支護設計方案的確定,并對基坑的安全性及經(jīng)濟性進行把控;

8、參與公司組織的工程質量檢查;

9、負責完成領導交付的其他工作任務。