第1篇 房地產(chǎn)副總崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)開拓并管理一二手聯(lián)動業(yè)務(wù)，幫助公司成長為該業(yè)務(wù)的頭部公司;
2、制定、調(diào)整銷售運營政策，分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法;
3、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
任職要求:
1、35歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一二手聯(lián)動業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有一手房銷售代理業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通中高端房產(chǎn)渠道銷售，掌握快速推盤的策略及方法;
3、北京市場有操作過已呈現(xiàn)，可供查詢的項目案例;
4、有優(yōu)秀的分析判斷、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，
5、有較強的時間管理、工作管理能力;
6、有豐富的組建、培訓(xùn)團隊經(jīng)驗;
7、有開發(fā)商資源、代理樓盤操盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)副總崗位
第2篇 房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案的制定;
2、根據(jù)項目情況，帶領(lǐng)團隊進行項目的市場調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;
3、負責(zé)項目的開發(fā)報建、工程、成本、銷售、運營等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;
4、根據(jù)項目情況，制定項目管理體系及業(yè)務(wù)流程，組建運營管理團隊;
5、協(xié)調(diào)與維護政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保各項目的正常運營。
任職資格:
1、3年以上房地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗;
2、本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、建筑類專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專;
3、熟悉房地產(chǎn)全過程管理及相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的政府、社會資源關(guān)系;
4、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位
第3篇 房地產(chǎn)副總崗位職責(zé)
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責(zé)描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學(xué)、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務(wù)收支;
4、全面負責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責(zé)管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標的進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進招投標及前期報建工作;
8、負責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預(yù)決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
