社區(qū)文化崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

社區(qū)文化崗位是一個(gè)專(zhuān)注于構(gòu)建和維護(hù)社區(qū)精神風(fēng)貌與文化氛圍的職務(wù)，旨在通過(guò)策劃和執(zhí)行各類(lèi)文化活動(dòng)，提升社區(qū)成員的歸屬感、凝聚力和生活質(zhì)量。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地與社區(qū)成員、志愿者和外部資源建立合作關(guān)系。

2. 熟悉文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行流程，包括活動(dòng)創(chuàng)意構(gòu)思、預(yù)算制定、場(chǎng)地布置和后期評(píng)估。

3. 擁有較強(qiáng)的人際溝通技巧，能理解和尊重社區(qū)成員的多元文化背景。

4. 對(duì)社區(qū)發(fā)展有深入理解，能夠把握社區(qū)文化發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性的文化項(xiàng)目建議。

5. 精通項(xiàng)目管理，能夠平衡多個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間表和優(yōu)先級(jí)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

社區(qū)文化崗位的工作主要圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

1. 文化活動(dòng)策劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施各種文化活動(dòng)，如藝術(shù)展覽、音樂(lè)會(huì)、講座、工作坊等，以滿足社區(qū)成員的文化需求。

2. 社區(qū)參與：鼓勵(lì)社區(qū)成員參與活動(dòng)的組織與實(shí)施，培養(yǎng)他們的文化興趣和領(lǐng)導(dǎo)才能。

3. 資源整合：尋找合作伙伴，爭(zhēng)取資金支持，確?；顒?dòng)的經(jīng)濟(jì)可行性和質(zhì)量。

4. 宣傳推廣：利用各種渠道宣傳社區(qū)文化活動(dòng)，提高社區(qū)知名度和吸引力。

5. 反饋收集：收集活動(dòng)后的反饋，持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和形式，以更好地服務(wù)于社區(qū)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度文化活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、目標(biāo)受眾、預(yù)期效果等。

2. 組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)執(zhí)行，如場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、藝人邀請(qǐng)等。

3. 設(shè)計(jì)并制作活動(dòng)宣傳材料，如海報(bào)、傳單、社交媒體內(nèi)容等。

4. 建立和維護(hù)與社區(qū)內(nèi)外相關(guān)組織的合作關(guān)系，如學(xué)校、藝術(shù)團(tuán)體、政府部門(mén)等。

5. 開(kāi)展文化教育項(xiàng)目，如藝術(shù)課程、歷史講座、傳統(tǒng)節(jié)日慶祝等，增進(jìn)社區(qū)成員的文化素養(yǎng)。

6. 評(píng)估活動(dòng)效果，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式收集反饋，為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。

7. 參與社區(qū)治理，為社區(qū)政策提供建議，確保文化活動(dòng)與社區(qū)發(fā)展目標(biāo)一致。

社區(qū)文化崗位的職責(zé)在于通過(guò)富有創(chuàng)意和吸引力的文化活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)充滿活力、包容和和諧的社區(qū)環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)成員間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和認(rèn)同感。

社區(qū)文化崗位職責(zé)范文

第1篇 社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制訂公司年度社區(qū)文化活動(dòng)策劃;

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，提交具體策劃實(shí)施方案;

3、負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化宣傳欄的組稿及定期更換;

4、負(fù)責(zé)收集已開(kāi)展的各項(xiàng)社區(qū)文化圖片及文字資料并存檔;

5、完成上級(jí)交待的其他事宜

社區(qū)文化專(zhuān)員崗位

第2篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

社區(qū)文化管理崗位負(fù)責(zé)利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動(dòng)小區(qū)(大廈)居民,開(kāi)展健康、豐富的社區(qū)文化活動(dòng)并協(xié)助管理處開(kāi)展健康豐富的員工文化活動(dòng)等工作。其具體崗位職責(zé)如下:

1.制訂年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,報(bào)客戶服務(wù)主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計(jì)劃,每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。

3.策劃組織實(shí)施社區(qū)文化活動(dòng),豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。

4.評(píng)估總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行,填寫(xiě)社區(qū)文化活動(dòng)記錄表。

5.定期開(kāi)展內(nèi)部員工活動(dòng)。

6.定期對(duì)小區(qū)(大廈)宣傳欄進(jìn)行更新,并填寫(xiě)相關(guān)質(zhì)量記錄。

7.配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。

8.主動(dòng)收集、聽(tīng)取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項(xiàng)意見(jiàn)、建議,并及時(shí)將情況匯總,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第3篇 社區(qū)文化養(yǎng)老高級(jí)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)“泛華德文化養(yǎng)老工作崗”工作;

2、以社區(qū)、居家文化養(yǎng)老精神與文化生活為主，主要對(duì)象是健康且有文化養(yǎng)老需求的老人，協(xié)助以及指導(dǎo)老人書(shū)法繪畫(huà)等文藝活動(dòng)、交流溝通與心理咨詢、養(yǎng)生與運(yùn)動(dòng)、設(shè)計(jì)健康餐飲方案、出行策劃與陪同等事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化養(yǎng)老事業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)形象及對(duì)外關(guān)系的維護(hù)；

5、完成集團(tuán)交辦的其它日常事務(wù)。

職位要求：

1、具較強(qiáng)的文字能力，良好的組織能力和客戶管理技巧；

2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于人際溝通及公共關(guān)系；

3、思維敏捷，有良好的服務(wù)與管理意識(shí)，工作耐心細(xì)致；

4、有一定的對(duì)外合作及市場(chǎng)拓展能力和管理經(jīng)歷；

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，有營(yíng)銷(xiāo)或市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

6、錄取后由集團(tuán)組織3個(gè)月遠(yuǎn)程培訓(xùn)、半個(gè)月面授、6個(gè)月實(shí)訓(xùn)，考核后獲得國(guó)家開(kāi)放大學(xué)培訓(xùn)證書(shū)、泛華德集團(tuán)文化養(yǎng)老高級(jí)助理資格后，方能上崗。6、

7、有較豐富社會(huì)管理、養(yǎng)老服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、集團(tuán)輔助創(chuàng)業(yè)，股份制工資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)收效益員工70%，集團(tuán)30%

工作地點(diǎn)：京津冀區(qū)域

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

社區(qū)文化主管/專(zhuān)員 廣東實(shí)地物業(yè)管理有限公司 廣東實(shí)地物業(yè)管理有限公司 職責(zé)描述:

1、制訂公司年度社區(qū)文化活動(dòng)策劃;

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng),提交具體策劃實(shí)施方案;

3、負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化宣傳欄的組稿及定期更換;

4、負(fù)責(zé)收集已開(kāi)展的各項(xiàng)社區(qū)文化圖片及文字資料并存檔;

5、完成上級(jí)交待的其他事宜

第5篇 社區(qū)文化助理崗位職責(zé)任職要求

社區(qū)文化助理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)社區(qū)文化活動(dòng)籌備、宣傳欄制作;

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、籌備、宣傳、實(shí)施、總結(jié)、報(bào)告、回訪;

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目vi標(biāo)志的設(shè)計(jì)、添加、更換、檢查等管理工作;

4、擔(dān)任項(xiàng)目微信公眾平臺(tái)的管理員，負(fù)責(zé)公眾平臺(tái)管理事務(wù)的處理，每月按公司要求發(fā)送微信;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)酒店公司的管理，保證現(xiàn)場(chǎng)工作正常開(kāi)展，并做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及催費(fèi)工作，策劃酒店公司每月的會(huì)議工作。

6、每月根據(jù)年度計(jì)劃，擬定大型專(zhuān)題社區(qū)文化活動(dòng)的具體實(shí)施方案以及日常宣傳等工作;

7、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)社區(qū)文化物品和活動(dòng)的采購(gòu)(標(biāo)識(shí)、水牌、宣傳單張、場(chǎng)地租用等)及管理，每月25號(hào)前完成社區(qū)文化物品的采購(gòu)計(jì)劃;

8、結(jié)合業(yè)戶意見(jiàn)征詢，組織社區(qū)文化活動(dòng)意見(jiàn)調(diào)查;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【崗位要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30歲以下，女身高165cm以上，___身高175cm以上，相貌端莊，氣質(zhì)佳。

2、具有物業(yè)行業(yè)客服管理1年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)感興趣;

3、具備一定的公文寫(xiě)作能力;

4、具備一定的物業(yè)管理法律法規(guī)知識(shí)技能;

5、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度積極熱情，能吃苦耐勞，組織能力強(qiáng)，電腦操作熟練。

第6篇 物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責(zé)職位說(shuō)明

2.32 社區(qū)文化主管

2.32.1 崗位職責(zé)

a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng),做到有計(jì)劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。

b)通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。

c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。

d)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃,并定期進(jìn)行總結(jié),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹(shù)立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.32.2 職位說(shuō)明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文專(zhuān)業(yè);

c)性格活躍,具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動(dòng)能力;

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動(dòng)組織工作。

第7篇 某小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)

小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)(五)

1.全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)工作,做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的月工作計(jì)劃,和年工作計(jì)劃,并報(bào)行政部審核。

3.推行公司人性化的理念,組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)和體育競(jìng)賽,豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。

4.實(shí)行利用社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)組織文化活動(dòng),并注重實(shí)施。

5.通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。

6.開(kāi)辦《小區(qū)報(bào)》,發(fā)揮報(bào)刊及宣傳的作用,宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī),物業(yè)管理服務(wù)知識(shí)和小區(qū)好人好事。

7.定期進(jìn)行總結(jié),表彰先進(jìn),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

8.在有可能的情況下,創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂(lè)隊(duì),提供場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi),支持小區(qū)成立各種文化活動(dòng)團(tuán)體,發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干,充分利用群眾力量開(kāi)展活動(dòng)。

9.管理好各種室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施,做到物盡其用。

10.搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹(shù)立安全、文明、繁榮、高尚的小區(qū)形象。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第8篇 社區(qū)文化助理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)社區(qū)文化活動(dòng)籌備、宣傳欄制作;

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、籌備、宣傳、實(shí)施、總結(jié)、報(bào)告、回訪;

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目vi標(biāo)志的設(shè)計(jì)、添加、更換、檢查等管理工作;

4、擔(dān)任項(xiàng)目微信公眾平臺(tái)的管理員,負(fù)責(zé)公眾平臺(tái)管理事務(wù)的處理,每月按公司要求發(fā)送微信;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)酒店公司的管理,保證現(xiàn)場(chǎng)工作正常開(kāi)展,并做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及催費(fèi)工作,策劃酒店公司每月的會(huì)議工作。

6、每月根據(jù)年度計(jì)劃,擬定大型專(zhuān)題社區(qū)文化活動(dòng)的具體實(shí)施方案以及日常宣傳等工作;

7、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)社區(qū)文化物品和活動(dòng)的采購(gòu)(標(biāo)識(shí)、水牌、宣傳單張、場(chǎng)地租用等)及管理,每月25號(hào)前完成社區(qū)文化物品的采購(gòu)計(jì)劃;

8、結(jié)合業(yè)戶意見(jiàn)征詢,組織社區(qū)文化活動(dòng)意見(jiàn)調(diào)查;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【崗位要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,30歲以下,女身高165cm以上,___身高175cm以上,相貌端莊,氣質(zhì)佳。

2、具有物業(yè)行業(yè)客服管理1年以上經(jīng)驗(yàn),對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)感興趣;

3、具備一定的公文寫(xiě)作能力;

4、具備一定的物業(yè)管理法律法規(guī)知識(shí)技能;

5、具有良好的服務(wù)意識(shí),工作態(tài)度積極熱情,能吃苦耐勞,組織能力強(qiáng),電腦操作熟練。

第9篇 華盛社區(qū)文化管理員崗位職責(zé)

1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對(duì)業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問(wèn)題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。

2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。具備生活百科常識(shí),有能力開(kāi)展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。

3、加強(qiáng)宣傳,對(duì)內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項(xiàng)、管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施;對(duì)外,向社會(huì)宣傳管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施,樹(shù)立小區(qū)的雙文明形象。

4、加強(qiáng)與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭(zhēng)取業(yè)主(住戶)和社會(huì)各界對(duì)管理處工作的支持和諒解。

5、加強(qiáng)與住宅局、區(qū)房管局、居委會(huì)、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車(chē)站、機(jī)場(chǎng)等部門(mén)的聯(lián)系,為開(kāi)展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。

6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點(diǎn),組織各種居民聚會(huì)和文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)。

7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫(xiě)宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛(ài)護(hù)小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護(hù)本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。

8、負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動(dòng),使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠(yuǎn)歷史裝入檔案?jìng)洳椤?/p>

9、負(fù)責(zé)接待安排上級(jí)主管部門(mén)和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來(lái)訪、參觀等事宜。

10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。

第10篇 小區(qū)社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)5

小區(qū)社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)范文(五)

一、貫徹國(guó)家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。

二、熟悉小區(qū)基本概況,熟悉小區(qū)居民狀況、文化結(jié)構(gòu)、類(lèi)型、特長(zhǎng),切實(shí)了解居民文化需要,有導(dǎo)向、有側(cè)重地制訂社區(qū)文化工作方案。

三、掌握小區(qū)管理相關(guān)法規(guī)、政策、熟悉服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定,能及時(shí)有效地動(dòng)用法規(guī)、政策處理工作,對(duì)業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問(wèn),準(zhǔn)確回答,耐心解釋,靈活處理。

四、掌握各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,努力學(xué)習(xí)不斷提高自身修養(yǎng),具備文藝、體育特長(zhǎng),具備生活百科常識(shí),具備組織文化娛樂(lè)活動(dòng)的專(zhuān)長(zhǎng),有能力開(kāi)展各類(lèi)便民活動(dòng)。

五、充分利用小區(qū)宣傳場(chǎng)地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強(qiáng)宣傳廣度和深度,有效地開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作;對(duì)業(yè)主宣傳物業(yè)管理政策、法規(guī)、服務(wù)中心各項(xiàng)管理措施與服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)社會(huì)廣泛宣傳小區(qū)建設(shè)各項(xiàng)舉措,及時(shí)反映服務(wù)中心工作實(shí)績(jī),樹(shù)立服務(wù)中心優(yōu)良的服務(wù)形象,樹(shù)立小區(qū)雙文明形象。

六、密切與業(yè)主的聯(lián)系,滿足業(yè)主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時(shí)提供幫助,用實(shí)效、關(guān)懷、親情贏得業(yè)主的支持和諒解。

七、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思小品、繪畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等直觀宣傳標(biāo)志,擬寫(xiě)宣傳教育文稿,教育居民愛(ài)護(hù)家園、小區(qū),綠化、送貨小區(qū),共同維護(hù)小區(qū)交通秩序,創(chuàng)造文明、團(tuán)結(jié)的上區(qū)風(fēng)尚。

八、注意選撥、培訓(xùn)小區(qū)文化優(yōu)秀人才,建立小區(qū)文化活動(dòng)隊(duì)伍,根據(jù)居民特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng),活躍居民文化生活,擴(kuò)大居民之間的交往,弘揚(yáng)精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現(xiàn)代化手段,完整、準(zhǔn)確地記錄小區(qū)重大事件及歷次活動(dòng),裝入檔案?jìng)洳椤?/p>

十、負(fù)責(zé)接待、安排上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)的檢查、指導(dǎo)、來(lái)訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報(bào)工作情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 某物業(yè)公司項(xiàng)目社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

一、根據(jù)轄區(qū)規(guī)劃,以立足共建文明、溫馨、和諧小區(qū)為主題,協(xié)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)和繁榮小區(qū)文化建設(shè)。

二、大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)人本(以人為本,服務(wù)于民)、人和(團(tuán)結(jié)友善,和衷共濟(jì))、人道(厚德載物,扶危濟(jì)困)、人信(遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信)、人樂(lè)(愛(ài)崗敬業(yè),安居樂(lè)業(yè))、人氣(艱苦奮斗,自強(qiáng)不息)、人新(與時(shí)俱進(jìn),求實(shí)創(chuàng)新)七大原則,共建小區(qū)品牌。

三、協(xié)助管理處主任配合相關(guān)部門(mén)和傳媒,利用小區(qū)廣播、閉路、黑板報(bào)、社區(qū)專(zhuān)欄等宣傳設(shè)施,構(gòu)建小區(qū)互動(dòng)平臺(tái),促進(jìn)交流,融洽關(guān)系。

四、在條件具備的前提下,組織開(kāi)展小區(qū)棋牌、釣魚(yú)、健身操等邀請(qǐng)賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯(lián)情聯(lián)誼活動(dòng)。

五、積極創(chuàng)建文明模范小區(qū),凸現(xiàn)公司服務(wù)品牌,作到物管一處,造福一方。

第12篇 小區(qū)社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)（5）

小區(qū)社區(qū)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)(五)

1、在物業(yè)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展和宣傳工作。

2、熟悉國(guó)家和地方性有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策,熟悉小區(qū)業(yè)主、住戶和文體配套設(shè)施的基本情況,熟悉各種文娛體育活動(dòng)的特點(diǎn)。

3、制定年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、采取各種方式向住戶和社區(qū)宣傳物業(yè)管理政策法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)中心各種管理服務(wù)項(xiàng)目、措施,樹(shù)立小區(qū)的良好公眾形象。

5、根據(jù)業(yè)主(住戶)的特點(diǎn),因地制宜組織各種聚會(huì)和文體娛樂(lè)活動(dòng),活躍小區(qū)的氣氛,使住戶與物業(yè)服務(wù)中心建立良好的關(guān)系,營(yíng)造和諧社區(qū)氛圍。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)的ci 策劃及iso9000、iso14000、ohsas18001管理體系的

宣傳工作。

7、負(fù)責(zé)記錄小區(qū)歷次大事記錄及各種活動(dòng),采用筆錄、攝像手段、將反應(yīng)小區(qū)的有關(guān)歷史資料,存入檔案以備查閱。

8、通過(guò)開(kāi)展聯(lián)誼茶話會(huì),座談會(huì),登門(mén)拜訪、致感謝信等形式與物業(yè)主管部門(mén)、工商、稅務(wù)、物價(jià)、居委會(huì)、派出所等企事業(yè)單位建立信息流通網(wǎng)絡(luò)和良好的協(xié)作關(guān)系,為小區(qū)物業(yè)管理工作創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。

9、定期回訪業(yè)戶(住戶),了解住戶對(duì)物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)的需求和建議,熱情接待,正確處理住戶的投訴。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 物業(yè)管理社區(qū)文化員崗位職責(zé)

物業(yè)管理處社區(qū)文化員崗位職責(zé)

所在部門(mén):__管理處

直屬上級(jí):客服組主管

職責(zé)概要:在客服組主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、安排和組織工作。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的總結(jié)和效果評(píng)估

4、負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)站的日常管理,及時(shí)掌握了解運(yùn)動(dòng)休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問(wèn)題及時(shí)解決和報(bào)修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。

5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場(chǎng)地組擺收費(fèi)及活動(dòng)站的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行

6、主動(dòng)收集、整理小區(qū)客戶意見(jiàn)、建議,及時(shí)匯總報(bào)主管

7、負(fù)責(zé)員工娛樂(lè)活動(dòng)的具體組織和落實(shí)

8、具體負(fù)責(zé)每半年一次的《客戶意見(jiàn)調(diào)查》的組織工作

9、負(fù)責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動(dòng)的記錄、歸檔

第14篇 物業(yè)社區(qū)文化公關(guān)接待員崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)文化公關(guān)接待員崗位職責(zé)

1通過(guò)開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)和各種信息交流渠道,與住戶建立良好的關(guān)系使住戶密切配合各項(xiàng)管理工作。

2在項(xiàng)目?jī)?nèi)部通過(guò)會(huì)議活動(dòng)等形式,增進(jìn)干部與員工,員工與員工之間的互相溝通,融洽關(guān)系。

3通過(guò)開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)、茶話會(huì)、登門(mén)拜訪等活動(dòng),與物業(yè)主管部門(mén)、同行業(yè)公司、工商、稅務(wù)、物價(jià)、水電氣供應(yīng)、智能設(shè)施管理、新聞媒介等單位建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,為物業(yè)管理工作創(chuàng)造一個(gè)寬松的外部環(huán)境。

4充分利用傳媒和鄰里活動(dòng),宣傳本公司和小區(qū)的形象。

5統(tǒng)一安排接待來(lái)區(qū)檢查、指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以及行業(yè)內(nèi)外的參觀考察團(tuán)體和個(gè)人,做到讓來(lái)訪人士高興而來(lái),滿意而歸。

6開(kāi)展員工禮儀培訓(xùn),組建禮儀服務(wù)小組,為住宅區(qū)居民提供有償禮儀服務(wù)。

7完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。