體系認(rèn)證崗位職責(zé)12篇

崗位職責(zé)是什么

體系認(rèn)證崗位，是一個(gè)專門負(fù)責(zé)組織內(nèi)部管理體系構(gòu)建、維護(hù)與認(rèn)證的專業(yè)職位。該崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)按照國(guó)際或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立并運(yùn)行有效的管理體系，以提升企業(yè)的管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉各類管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如iso 9001（質(zhì)量管理體系）、iso 14001（環(huán)境管理體系）等，并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。

2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)體系認(rèn)證項(xiàng)目的實(shí)施。

3. 了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能夠識(shí)別和分析管理問題，提出改進(jìn)建議。

4. 擁有較強(qiáng)的溝通技巧，能與各部門合作，確保體系的落地執(zhí)行。

5. 有獨(dú)立處理和解決認(rèn)證過(guò)程中遇到的問題的能力，以及持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。

崗位職責(zé)描述

體系認(rèn)證專員需要全面負(fù)責(zé)組織的管理體系認(rèn)證工作，從前期的體系構(gòu)建，到中期的運(yùn)行監(jiān)控，再到后期的審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)。他們需要深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式，將管理體系標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)需求的管理體系框架。在日常工作中，他們需要定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查體系運(yùn)行的有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問題，以保證企業(yè)持續(xù)滿足認(rèn)證要求。

此外，體系認(rèn)證專員還需與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，理解并掌握最新的認(rèn)證動(dòng)態(tài)和標(biāo)準(zhǔn)更新，確保企業(yè)的管理體系始終保持領(lǐng)先。在審核期間，他們需協(xié)調(diào)各部門，準(zhǔn)備相關(guān)文件，協(xié)助完成現(xiàn)場(chǎng)審核，確保認(rèn)證過(guò)程順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 體系文件編制：編寫和修訂管理體系文件，包括政策、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的完整性和有效性。

2. 內(nèi)部審計(jì)：組織和執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)，評(píng)估體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)措施的落實(shí)。

3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供體系知識(shí)培訓(xùn)，提高全員對(duì)管理體系的理解和執(zhí)行力。

4. 不合格項(xiàng)管理：處理體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，制定糾正措施和預(yù)防措施，防止問題的再次發(fā)生。

5. 外部溝通：與認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，了解認(rèn)證流程，處理認(rèn)證過(guò)程中的疑問和問題。

6. 體系維護(hù)：定期審查和更新管理體系，確保其適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。

7. 應(yīng)急響應(yīng)：建立和完善應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在突發(fā)情況下，管理體系仍能有效運(yùn)行。

8. 數(shù)據(jù)分析：收集、分析體系運(yùn)行數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，推動(dòng)體系的持續(xù)改進(jìn)。

總結(jié)而言，體系認(rèn)證崗位是企業(yè)管理體系的重要守護(hù)者，他們通過(guò)專業(yè)的工作，確保企業(yè)按照既定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，不斷提升管理效能，增強(qiáng)市場(chǎng)信譽(yù)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

體系認(rèn)證崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實(shí)施及保持,對(duì)質(zhì)量管理、檢驗(yàn)和計(jì)量理化工作負(fù)責(zé)。

2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會(huì)議、質(zhì)量工作會(huì)議,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷有一定的表達(dá)能力,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。

第2篇 體系認(rèn)證員崗位職責(zé)

體系認(rèn)證員 安然納米 山東安然納米實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 職責(zé):

1、建立食品管理體系及相關(guān)制度

2、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)審并保證體系的有效運(yùn)行

3、稽核并跟進(jìn)各部門體系運(yùn)行的有效性;

4、統(tǒng)計(jì)整理各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析與反饋結(jié)果

5、參與食品管理體系及產(chǎn)品認(rèn)證;

6、協(xié)調(diào)各部門配合第三方審核

7、實(shí)施體系培訓(xùn)計(jì)劃;統(tǒng)計(jì)體系培訓(xùn)結(jié)果;

要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、有內(nèi)審員證書優(yōu)先;

3、熟悉gmp體系相關(guān)的法律法規(guī); iso22000食品安全體系

4、了解食品/藥品行業(yè)專業(yè)知識(shí),保健食品gmp體系;熟練運(yùn)用內(nèi)部審核技巧

5、熟悉質(zhì)量7大工具、六西格瑪;

6、能夠獨(dú)立編制體系文件;溝通能力強(qiáng);

注:以下情況的人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺(tái)。

第3篇 體系認(rèn)證咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 系統(tǒng)分析顧客安全管理需求并編制差異化的iso9000、iso14000、iso22000、ohsas18000、ts16949、haccp、sa8000咨詢方案;

2. 領(lǐng)導(dǎo)安全咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造性滿足顧客安全管理需求;

3. 提供iso9000、iso14000、iso22000、ohsas18000、ts16949、haccp、sa8000危險(xiǎn)源辨識(shí)、合規(guī)性評(píng)價(jià)、體系文件編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等系列輔導(dǎo);

4. 針對(duì)顧客安全管理的難點(diǎn)，針對(duì)性組織研討，形成對(duì)策和建議;

5. 提供應(yīng)急管理、安全行為管理、設(shè)備本質(zhì)安全專項(xiàng)輔導(dǎo);

6. 提供安全管理培訓(xùn);

7. 協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)總結(jié)、回顧和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，對(duì)檢查進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行管控，滿足客戶需求。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備國(guó)家審核員、咨詢師資格優(yōu)先，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、熟練掌握iso9000、iso14000、iso22000、ohsas18000、ts16949、haccp、sa8000等標(biāo)準(zhǔn)及管理方面的相關(guān)知識(shí)，具備兩年以上管理體系咨詢或?qū)徍私?jīng)營(yíng)；

3、有3年以上工廠質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或具有環(huán)境管理和安全生產(chǎn)管理專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)、或具有第二方驗(yàn)廠、管理體系建立和運(yùn)行、內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者；

4、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講；

5、要求能經(jīng)常出差；

6、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，富有激情。

第4篇 體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量工程師(體系認(rèn)證) 菲尼克斯 南京菲尼克斯電氣有限公司,phoeni_ contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯 職位描述:

1.按照iso9001/iso14001/iso45001標(biāo)準(zhǔn)和德國(guó)總公司ims模式,支持相關(guān)部門編寫和制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程并優(yōu)化;

2.負(fù)責(zé)按照年度審核計(jì)劃執(zhí)行內(nèi)部審核管理,包括策劃、執(zhí)行、跟蹤、監(jiān)督和審核報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門迎接顧客來(lái)公司審核,對(duì)顧客提出的不符合項(xiàng)和建議配合進(jìn)行整改和跟蹤;

4.負(fù)責(zé)給客戶和市場(chǎng)銷售部提供相關(guān)資料及咨詢;

5.負(fù)責(zé)公司/部門目標(biāo)收集、跟蹤等。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

2.具有按照iso9001:____年,iso14001:____年,iso45001:____年管理標(biāo)準(zhǔn)建立體系及認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的審核經(jīng)驗(yàn)和審核技巧,包括內(nèi)部體系審核,過(guò)程審核和供應(yīng)商評(píng)審;

4.具有獨(dú)立的審核策劃和實(shí)施能力;

5.獲得內(nèi)審員證書;

6.熟練的英文聽說(shuō)讀寫能力。

第5篇 產(chǎn)品體系認(rèn)證咨詢崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

任職要求:1)大專及以上學(xué)歷,至少有3年以上從事咨詢師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品認(rèn)證/體系認(rèn)證。

2)具有良好的思想品德和職業(yè)道德,敬業(yè)誠(chéng)信、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,并保守商業(yè)秘密;

3)具備良好的溝通能力與判斷能力,對(duì)待工作熱情有責(zé)任心;

4)咨詢師應(yīng)從事與相關(guān)認(rèn)證項(xiàng)目有關(guān)的科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5)產(chǎn)品認(rèn)證咨詢師有成功為企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)的案例并接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn);

6)適應(yīng)經(jīng)常出差。

第6篇 ccaa體系認(rèn)證主任審核員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域體系認(rèn)證審核工作，評(píng)估客戶質(zhì)量體系中存在的弱點(diǎn)和問題，及時(shí)向相關(guān)人員反饋審2、核工作中出現(xiàn)的問題，并積極配合解決問題；

3、針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)能為客戶提供切實(shí)可行的有效方案；

4、向客戶提供相關(guān)管理體系培訓(xùn)，并定期為客戶主辦相關(guān)技術(shù)交流會(huì)和研討會(huì)，以幫助客戶持續(xù)完善管理體系；

5、總結(jié)審核過(guò)程中好的經(jīng)驗(yàn)與做法， 能夠給予年輕審核員現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技巧方面的指導(dǎo)；

6、參與內(nèi)外部技術(shù)研討、課題研究、審核改進(jìn)、作業(yè)指導(dǎo)書編制等技術(shù)工作等；

7、完成主管安排的其它工作。

崗位要求：

1、理工類本科及以上學(xué)歷；

2、具有ccaa質(zhì)量管理體系主任審核員資格，或取得ccaa質(zhì)量管理體系審核員資格后有3年以上審核經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能獨(dú)立開展工作，誠(chéng)信守法，愛崗敬業(yè)，具備行業(yè)使命感和責(zé)任感；

4、掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備、熟練使用電腦及辦公軟件；

5、身體素質(zhì)良好，能夠勝任工作任務(wù)，適應(yīng)工作出差需要；

6、具有軌道交通行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第7篇 質(zhì)量體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量體系/認(rèn)證工程師(ts16949+荊門) 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 工作職責(zé)

1.維護(hù)并完善公司ts16949體系文件;

2.主導(dǎo)完成內(nèi)審、發(fā)證機(jī)關(guān)審核、客戶審核等審核工作;

3.解讀并維護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;

3.為人積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 體系認(rèn)證員崗位職責(zé)任職要求

體系認(rèn)證員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)、維護(hù)更新及管理體系信息的收集與管理，不斷完善管理體系、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，保證公司管理體系正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)配合完成外部審核、并組織進(jìn)行內(nèi)部審核與改善，跟蹤所有內(nèi)外部審核不符合項(xiàng)的改進(jìn)落實(shí)情況。

3、協(xié)助制訂年度質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)和相應(yīng)調(diào)整。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1年，有體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟練使用常用辦公軟件，了解管理認(rèn)證體系，熟悉審核相關(guān)流程;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)。

體系認(rèn)證員崗位

第9篇 質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實(shí)施及保持，對(duì)質(zhì)量管理、檢驗(yàn)和計(jì)量理化工作負(fù)責(zé)。

2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會(huì)議、質(zhì)量工作會(huì)議，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷有一定的表達(dá)能力，熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。

質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位

第10篇 體系認(rèn)證市場(chǎng)崗位職責(zé)

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、有1年以上在體系認(rèn)證企業(yè)從事市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、有體系認(rèn)證潛在客戶及駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

第11篇 產(chǎn)品體系認(rèn)證崗位職責(zé)

產(chǎn)品認(rèn)證&iso體系擔(dān)當(dāng) 愛麗思生活用品(蘇州)有限公司 愛麗思生活用品(蘇州)有限公司,愛麗思 職責(zé)描述:

◆熟悉 iso9000、iso14000的基本知識(shí)

◆2年以上的家電產(chǎn)品認(rèn)證方面的經(jīng)歷,熟悉小家電產(chǎn)品安全執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

◆有獨(dú)立運(yùn)行ccc、gs、ul ce等認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

◆有良好的英語(yǔ)閱讀能力、會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先

◆具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力

第12篇 體系認(rèn)證咨詢師崗位職責(zé)

1、熟練qs/ccc/iso27001/as9001/ts16949/gjb/iris/iso9001/iso14001/ohsas18001......體系認(rèn)證工作。

2、對(duì)客戶管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析;針對(duì)客戶需求編寫咨詢方案;能獨(dú)立完成體系文件編寫,咨詢培訓(xùn)有效性、符合性和持續(xù)性;

3、對(duì)客戶進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)量認(rèn)證知識(shí)培訓(xùn);幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件(體系文件、質(zhì)量手冊(cè));負(fù)責(zé)體系文件的修改完善,培訓(xùn),推行;

4、對(duì)員工進(jìn)行體系知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn);

5、幫助客戶進(jìn)行內(nèi)部審核工作。制定審核計(jì)劃按照審核計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品審核、過(guò)程審核及內(nèi)部審核;定期組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,對(duì)審核問題點(diǎn)的改善與跟蹤,改善措施有效的驗(yàn)證。