合管崗位職責20篇

崗位職責是什么

合管崗位，全稱為“合作管理崗位”，是企業(yè)內部負責協(xié)調與管理內外部合作伙伴關系的關鍵角色。該崗位的核心任務是建立、維護和優(yōu)化企業(yè)與合作伙伴間的合作關系，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務增長。

崗位職責要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略：合管專員需全面了解公司的業(yè)務模式、市場定位及長期發(fā)展規(guī)劃。

2. 強大的溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通技巧，能有效傳達企業(yè)需求，解決合作中出現(xiàn)的問題。

3. 協(xié)調與談判技能：擅長調解沖突，能在多方利益之間找到平衡，達成共贏的協(xié)議。

4. 分析與決策能力：能夠分析合作伙伴的商業(yè)價值，為公司制定明智的合作決策。

5. 項目管理經驗：熟悉項目管理流程，能有效地跟蹤合作項目的進度和質量。

崗位職責描述

合管崗位的日常工作涉及與供應商、客戶、分銷商、服務商等多個合作伙伴的互動。他們不僅是企業(yè)與外界的橋梁，也是內部團隊的協(xié)調者。他們需要評估潛在合作伙伴的資質，進行合同談判，確保合作條款公平合理。在合作過程中，合管專員需監(jiān)控合作效果，及時調整策略，確保合作目標的實現(xiàn)。

此外，合管專員還需要定期報告合作情況，為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)。他們參與制定和實施合作策略，推動企業(yè)與合作伙伴的共同成長，以提升企業(yè)的市場份額和品牌影響力。

有哪些內容

1. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的信譽、實力和匹配度，為公司推薦合適的合作伙伴。

2. 合同起草與談判：編寫和修訂合作協(xié)議，參與合同談判，確保合同內容符合公司利益。

3. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，處理合作中的問題，保持良好的合作關系。

4. 項目管理：監(jiān)控合作項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質完成，解決項目過程中的問題。

5. 分析與報告：收集和分析合作數(shù)據(jù)，編寫合作報告，為管理層提供決策建議。

6. 風險管理：識別合作風險，提出預防措施，降低合作過程中的不確定性。

7. 創(chuàng)新合作模式：探索新的合作機會，創(chuàng)新合作模式，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

合管崗位是企業(yè)成功合作的關鍵，通過有效的管理和協(xié)調，這一崗位能為企業(yè)建立起穩(wěn)定、互利的合作伙伴網絡，從而推動企業(yè)穩(wěn)健前行。

合管崗位職責范文

第1篇 物業(yè)管理綜合管理部經理崗位職責

物業(yè)管理公司綜合管理部經理崗位職責

■草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

■負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

■根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

■負責協(xié)助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

■負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的順利開展。

■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

■負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

■負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

■積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第2篇 綜合管理專員崗位職責及職位要求

綜合管理專員職位要求

1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；

2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識

3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；

4.善于與人溝通、組織調控能力；

5.行政事務處理能力；

6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。

綜合管理專員崗位職責

1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3.協(xié)助財務部完成固定資產的例行盤點；

4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；

5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作；

6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；

7.負責票務、酒店、

8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。

第3篇 內勤綜合管理崗位職責任職要求

內勤綜合管理崗位職責

職責描述:

1、人員管理方向:負責業(yè)務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

2、業(yè)務管理方向:負責報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;

3、預算管理方向:負責整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓費;營業(yè)部的激勵方案費用預算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預算等;

4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。

任職要求:

1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關系統(tǒng)操作;

3、具有較強的責任心、抗壓力和服務意識;

4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。

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內勤綜合管理崗位

第4篇 綜合管理部主任崗位職責

19.2.1? 負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

19.2.2? 協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

19.2.3? 負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

19.2.4? 負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

19.2.5? 加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

19.2.6? 負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產”的安全生產工作，協(xié)調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。

19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

19.2.8? 協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。

第5篇 綜合管理崗位職責職位要求

職責描述：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第6篇 綜合管理部經理崗位職責內容

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關部門的協(xié)調工作。

5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

第7篇 財務綜合管理崗位職責任職要求

財務綜合管理崗位職責

財務金融部綜合業(yè)務管理崗 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團人才研究中心 主要職責:參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài);參與研究起草集團公司財務金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施;參與起草財務金融部年度重點任務計劃，并協(xié)助組織實施;負責部門綜合事務。

崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財務管理、金融管理相關工作經歷;熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī);具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。

【招聘說明】

(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網站或兵器人才網點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。

財務綜合管理崗位

第8篇 分公司綜合管理部經理崗位職責

重慶分公司-綜合管理部經理 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責:

行政后勤:1. 負責協(xié)調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協(xié)調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當?shù)厣绫?、稅務、審計等政府主管機關的協(xié)調與聯(lián)絡;4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。

任職資格:

最低學歷資格:大學本科

優(yōu)選專業(yè):經濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等

行業(yè)從業(yè)經歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經歷

資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調能力,正直誠信。

第9篇 項目綜合管理經理崗位職責

項目管理中心計劃部 副總經理(綜合組) 崗位職責:

負責所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作

任職資格:

有總部計劃管控和工程項目經營經驗;溝通協(xié)調能力強; 負責所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作 崗位職責:

負責所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作

任職資格:

有總部計劃管控和工程項目經營經驗;溝通協(xié)調能力強; 負責所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作

第10篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求

綜合管理行政助理崗位職責

職責描述:

1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;

4.負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、良好的溝通協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神;

4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第11篇 物業(yè)綜合管理員崗位職責

1對物業(yè)公司經理負責,并完成公司經理交辦的各項任務。

2.負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。

3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護計劃。

4負責向經理提交設備,設施的更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的整改。

5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

6.負責維修員工的日常管理,考核及安全教育。

第12篇 綜合管理部經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責協(xié)調、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調行政人事部門與其他部門的工作，確保相關部門內外的良好運作；

3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關管理制度；

6、負責公司薪酬體系的建設；制定職位描述與崗位職責任職要求計劃開展職位描述與崗位職責任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經歷；

3、具備較強的溝通協(xié)調能力、有親和力；

4、以目標為導向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。

第13篇 街道出租屋綜合管理(房屋租賃管理)站崗位職責

1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負責本站轄區(qū)房屋租賃市場管理工作。

2.協(xié)助公安、計生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門對出租屋進行綜合管理。

3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。

4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。

5.負責轄區(qū)范圍內出租屋的檔案管理和有關信息的收集統(tǒng)計工作。

6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理，及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。

7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。

第14篇 物業(yè)中心綜合管理部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關機構、 單位的友好合作關系；

2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡信息的準確性、時效性、完整性；

4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

5.負責商戶入住，以及證照資質辦理的一切相關事務；

6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的管理工作；

7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產管理經驗者優(yōu)先；

2.35歲至45歲，形象氣質佳；

3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經驗，熟悉物業(yè)管理相關流程及法律法規(guī)；

4.有五大行及知名地產企業(yè)、知名商業(yè)地產企業(yè)工作經歷者優(yōu)；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 綜合管理部職員崗位職責

基本條件:

(一)性別:男女不限

(二)年齡:25-40歲

(三)學歷:本科(含)以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)。2年以上行政/人事工作經驗,具備金融相關職業(yè)資格證書(銀行或證券);

任職要求:

(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。

(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

(三)部門溝通與人員協(xié)調:負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調與各部門之間的關系,建立服務意識。

(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系,獲得努力向上、改善工作的動力?？己四康摹⒖己藢ο?、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結合,左右結合,定性與定量考核相結合。

(四)根據(jù)要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。

(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;

第16篇 綜合管理工程師崗位職責

資質榮譽綜合管理工程師 珠海橫琴某科技公司 珠海大橫琴科技發(fā)展有限公司,大橫琴科技,珠海橫琴某科技公司,珠海大 職責描述:

1、負責企業(yè)各項資質的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;

2、負責組織企業(yè)資質的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;

3、負責負責追蹤企業(yè)資質狀態(tài),維護資質的有效性;如增值電信業(yè)務年報、信息系統(tǒng)集成資質年審等;

4、負責建立企業(yè)所有資質、榮譽信息化庫(含知識產權、標準),對企業(yè)申報成功的資質、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;

5、組織公司內部的資質榮譽宣貫培訓,培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;

6、負責協(xié)助軟資產研究所行政事務管理。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、從業(yè)資格:無

3、工作經驗:2年以上ict領域企業(yè)資質管理經驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經營資質的申報及維護管理,如增值電信資質、信息系統(tǒng)集成資質等。

4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質,了解企業(yè)經營資質申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。

第17篇 項目綜合管理崗位職責

ppp項目公司綜合管理主管 浙江圍海 浙江圍海控股集團有限公司,浙江圍海,圍海 職責描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;

2、負責項目公司年度經營計劃及經營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調工作;

3、負責有關文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作;

4、負責項目公司會務管理,安排、協(xié)調各類接待工作;

5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負責公司內外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,管理類或工程類相關專業(yè);

2、3年以上工作經驗或2年以上工程建設行業(yè)工作經驗;

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領域行業(yè)特點;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;

5、需服從公司在區(qū)域內調派。

第18篇 后勤綜合管理崗位職責

綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 1. 協(xié)助上級完善后勤管理制度,并負責集團后勤保障工作;

2. 負責集團車輛的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)、年檢等相關工作;

3. 負責集團總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M用核對、飯?zhí)貌唾M計算等;

4. 負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;

5. 負責對集團公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導;

6. 上級交辦的其他后勤管理相關工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業(yè);

2. 良好的溝通協(xié)調能力,工作責任心強;

3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設備。

第19篇 綜合管理行政專員崗位職責

綜合管理專員/人事行政項目管理 蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司 蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建 任職資格:

- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經濟管理相關專業(yè);

- 有一年以上相關工作經驗者佳;

- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。

崗位職責:

1. 分公司綜合管理相關事務;

2. 人事和行政相關事務處理;

3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4. 其他領導交辦的相關工作。

第20篇 實驗室-綜合管理員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責《實驗申請單》的接收、編號、登記、存檔；

2、負責實驗計劃安排；

3、負責樣品的接收、編號、登記；

4、負責實驗報告的發(fā)放、登記、存檔；

5、負責實驗室文件的綜合管理；

6、負責實驗設備臺賬管理。

技能要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟練掌握辦公軟件；

3、工作細心嚴謹。