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崗位職責是什么
綜合管理部是企業(yè)內部的核心部門，負責協(xié)調各部門工作，保障企業(yè)的日常運營高效、有序進行。
崗位職責要求
綜合管理部需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)調能力，能夠精準理解公司的戰(zhàn)略目標，并將其轉化為具體的管理策略。部門負責人需具備優(yōu)秀的領導力，能引導團隊有效執(zhí)行任務，同時具備良好的溝通技巧，以確保內外部信息的暢通無阻。
崗位職責描述
綜合管理部的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，包括但不限于人力資源管理、行政事務、財務管理、企業(yè)文化建設、公共關系等。該部門需對企業(yè)的各項規(guī)章制度進行制定和維護，確保其符合法律法規(guī)要求，同時也符合公司的發(fā)展需求。
有哪些內容
1. 人力資源管理：負責招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等工作，確保員工的滿意度和企業(yè)的人力資源效率。
2. 行政事務：處理日常辦公事務，如辦公設施管理、會議組織、文檔管理、安全管理等，保證企業(yè)內部運行的順暢。
3. 財務管理：協(xié)助編制預算，監(jiān)控財務狀況，進行成本控制，確保企業(yè)財務健康。
4. 企業(yè)文化建設：推動企業(yè)文化的傳播與實施，舉辦各類活動，增強員工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。
5. 公共關系：負責對外聯絡，處理與政府、供應商、客戶和其他合作伙伴的關系，維護企業(yè)形象。
6. 內部審計：定期對企業(yè)各項業(yè)務進行審計，檢查流程合規(guī)性，提出改進建議，促進企業(yè)持續(xù)改進。
7. 法規(guī)遵從：關注政策法規(guī)動態(tài)，確保企業(yè)的各項業(yè)務活動符合法律法規(guī)要求，規(guī)避潛在風險。
綜合管理部是企業(yè)的中樞神經系統(tǒng)，其工作質量直接影響到公司的運營效率和整體表現。通過高效、專業(yè)的管理，綜合管理部為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。
綜合管理部崗位職責范文
第1篇 綜合管理部部長崗位職責
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協(xié)助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
9部長向企業(yè)經理負責。
第2篇 綜合管理部職員崗位職責
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學歷:本科(含)以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業(yè)。2年以上行政/人事工作經驗,具備金融相關職業(yè)資格證書(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。
(二)制度建立與完善:根據公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
(三)部門溝通與人員協(xié)調:負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調與各部門之間的關系,建立服務意識。
(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現,使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系,獲得努力向上、改善工作的動力。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據,堅持上下結合,左右結合,定性與定量考核相結合。
(四)根據要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。
(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;
第3篇 綜合管理部副部長崗位職責
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:
1、對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數據等進行研究和分析;
2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據管理需要,負責公司業(yè)務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯;
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
第4篇 綜合管理部副主任崗位職責
綜合管理部副主任 北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百靈天地環(huán)保,百靈天地 崗位職責:
1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關過程中各項費用支出,事后做好相應結算和財務報銷工作。
7、處理政府公共關系,代表公司參與政府相關活動,與各相關政府機構保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專以上學歷,有政府公關工作經驗者優(yōu)先;
2、形象氣質佳,有才藝、藝術學院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實際駕齡1年以上;
4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調能力;
5、適應短期出差和商務應酬;
6、有政府機關公務員工作背景,熟悉政府相關部門關系及工作流程者優(yōu)先。
第5篇 綜合管理部部門經理崗位職責
上海-綜合管理部經理(部門負責人) 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:
1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關的流程;
2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;
3)負責監(jiān)管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;
4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負責內外部公文的發(fā)文及流轉,協(xié)調各部門按要求及時完成各類報告;
6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務;
7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);
8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;
9)協(xié)調公司內部資源,安排、參與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;
10)協(xié)調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學歷
5年以上行政管理工作經驗
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強的溝通、協(xié)調、策劃、計劃和組織能力
具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數據分析等能力
第6篇 綜合管理部內勤崗位職責
崗位職責:
1、工程文件會簽、蓋章;
2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;
3、施工合同管理;
4、收文發(fā)文工作;
5、總結匯報等文字工作;
6、部門費用報銷、工程會議準備工作等其它內務工作;
7、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、土木工程或相關專業(yè);
3、1年以上相關工作經驗,有資料員培訓經歷者優(yōu)先;
4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;
5、有非常好的協(xié)調和溝通能力、口頭表達能力、文稿的撰寫能力;能夠審核并整理歸檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。
第7篇 綜合管理部副經理崗位職責
綜合管理部副經理 華劍建設 深圳市華劍建設集團有限公司,華劍建設,華劍 工作職責:
1、協(xié)助部門經理建立質量、安全等各項管理制度;
2、協(xié)助部門經理參與制定公司年度質量、安全目標指標并落實,完善公司質量、安全責任制和管理制度;
3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;
4、不定期電話跟蹤各工程質量、安全、進度情況,并記錄匯總;
5、組織在建項目的質量、安全專項檢查;
6、檢查、指導項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;
7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;
8、協(xié)助、處理客戶對質量、安全、進度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;
9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設備供貨貨款等法律案件;
10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導工作;
11、完成主管領導安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、大學專科以上學歷
2、有裝飾行業(yè)5年以上相關工作經驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);
3、從事質量安全管理工作5年以上,有安全員、質檢員證優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作;
5、能對公司各項目部進行質量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.管理智能較強
第8篇 綜合管理部主管崗位職責
綜合管理部主管 上海申能誠毅股權投資有限公司 上海申能誠毅股權投資有限公司,申能誠毅 職責描述:
1. 負責對各支基金投資基礎工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉及投后材料歸檔整理;
2. 負責基金及基金管理公司治理相關會議的材料準備及后續(xù)跟進;
3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;
4. 負責基金管理公司網站、微信公眾號的內容充實及應用推廣;
5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負責部門內部員工的日常管理;
6. 負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經驗;
3. 能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。
4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。
第9篇 綜合管理部總經理崗位職責
綜合管理部總經理 工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關專業(yè) 工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關專業(yè)
第10篇 綜合管理部負責人崗位職責
綜合管理部負責人 崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
第11篇 綜合管理部崗位職責
綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責表述: 負責組織開展綜合管理部運營管理工作
1.負責擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施
2.負責提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施
3.負責擬定綜合管理部功能模塊的相關制度、流程,報批后組織實施
4.負責參與公司其他相關流程制度的建設與重大決策討論并提供建議
5.負責開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作
二、職責表述: 負責公司總經理相關的會議、協(xié)調、文稿、日常辦公等工作開展
1.召集公司辦公會議,并負責辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的落實、反饋
2.依據總經理要求,開展相關協(xié)調工作
3.撰寫公司總經理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔
4.依據總經理要求開展相關日常辦公工作
三、職責表述:企業(yè)管理
1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據執(zhí)行情況及時修訂完善
2、跟蹤各部門生產經營數據指標的達成情況、各部門經營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經營指標達成低時的分析及改進工作(重要);
3、負責企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);
4、負責協(xié)助已通過認證的質量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證
5、公司數據的收集、分析和使用工作(重要)。
四、職責表述: 組織開展公司日常行政后勤工作
1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)
2.組織開展接待工作
3.開展制度要求的檢查工作
4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據
5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設備維修申請
6.負責公司相關文檔資料管理工作
7.組織開展員工食堂的管理工作
8.組織開展員工宿舍的管理工作
9.組織開展公司各類車輛的管理工作
10.組織開展公司網絡監(jiān)控及其他電子設備的運營維護工作
11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作
五、職責表述: 負責組織開展公司安全環(huán)保管理工作
1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關工作;
2、負責制定或者修訂相關安全管理相關規(guī)章制度;
3、負責開展公司級安環(huán)教育培訓,包括特種作業(yè)取證復審、相關崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。
4、負責公司各類安全事故的調查、分析及處理;
5、負責對公司各個生產安全工作進行跟蹤,定期對各相關廠部負責人宣傳安全教育知識,提高生產安全管理工作。
六、職責表述:負責組織開展公司的計劃管理工作
1.負責結合內外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經營計劃及目標
2.負責組織召開公司年度/月度經營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調業(yè)務資源的調配、共享,提出滾動修正意見
3.負責公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門
七、負責組織開展公司的信息管理工作
1.組織公司進行內外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內部經營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產、銷售等)
2.負責組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查
3.負責組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應分析報告
八、職責表述: 負責組織開展公司相關建設工作
1.負責參與編制本部門預算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理
2.參與開展部門團隊建設,與人力部門共同開展招聘、培訓、績效激勵、員工關系管理、部門文化建設工作
3.負責協(xié)調本部門內外部工作關系
九、職責表述:完成領導交辦的其它工作
任職要求:
教育水平:大學本科及以上
專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)
年齡:35-45歲
經驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關工作經驗,3年以上部門主管級管理經驗
第12篇 分公司綜合管理部主管崗位職責
崗位職責:1.負責綜合管理部相關工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓、行政管理及領導交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W歷,行政或人事管理等相關專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
第13篇 分公司綜合管理部經理崗位職責
重慶分公司-綜合管理部經理 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責:
行政后勤:1. 負責協(xié)調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協(xié)調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。
文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當地社保、稅務、審計等政府主管機關的協(xié)調與聯絡;4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。
任職資格:
最低學歷資格:大學本科
優(yōu)選專業(yè):經濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等
行業(yè)從業(yè)經歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經歷
資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調能力,正直誠信。
第14篇 綜合管理部長崗位職責
綜合管理部部長 崗位職責:
1. 負責公司對外聯絡溝通相關政府機關職能部門,對內與集團和所屬企業(yè)相關部門的協(xié)調工作;
2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;
3. 負責完善公司行政管理的相關制度和辦法
4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調和計劃安排;
5. 負責公司企業(yè)文化建設,通訊宣傳;
6. 負責公司各項后勤保障工作;
7. 負責公司黨工團工作。
任職要求:
1、 大學統(tǒng)招本科以上學歷;
2、 五年以上行政管理工作經驗,三年以上團隊管理經驗;
3、 熟悉行政管理相關政策及各項流程;
4、 組織協(xié)調、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;
有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。 崗位職責:
1. 負責公司對外聯絡溝通相關政府機關職能部門,對內與集團和所屬企業(yè)相關部門的協(xié)調工作;
2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;
3. 負責完善公司行政管理的相關制度和辦法
4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調和計劃安排;
5. 負責公司企業(yè)文化建設,通訊宣傳;
6. 負責公司各項后勤保障工作;
7. 負責公司黨工團工作。
任職要求:
1、 大學統(tǒng)招本科以上學歷;
2、 五年以上行政管理工作經驗,三年以上團隊管理經驗;
3、 熟悉行政管理相關政策及各項流程;
4、 組織協(xié)調、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;
有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。
