部內(nèi)勤崗位職責20篇

崗位職責是什么

部內(nèi)勤崗位是企業(yè)內(nèi)部運營的核心支撐，主要負責部門內(nèi)部的行政事務管理和協(xié)調(diào)工作，確保日常運營的順暢進行。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能夠高效處理多任務并行。

2. 熟練掌握辦公軟件，如word、excel和powerpoint等，以完成各類文檔的編制和分析。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的問題。

4. 注重細節(jié)，具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證工作的準確性和及時性。

5. 能夠靈活應對突發(fā)情況，具備一定的問題解決能力。

崗位職責描述

部內(nèi)勤崗位的工作主要集中在日常行政管理、信息傳遞、資源協(xié)調(diào)和部門支持等方面。這個角色需要成為部門內(nèi)的“潤滑劑”，確保各項工作的順利推進。

1. 行政管理：負責部門內(nèi)部的文件管理，包括起草、歸檔和檢索文件，維護辦公環(huán)境的整潔有序。

2. 信息傳遞：擔任部門內(nèi)部與外部的聯(lián)絡員角色，接收并傳達重要信息，確保信息的準確無誤。

3. 資源協(xié)調(diào)：協(xié)助部門經(jīng)理進行資源分配，包括辦公用品采購、會議安排和預算管理。

4. 部門支持：為團隊成員提供必要的行政支持，如預訂差旅、處理報銷等，提升團隊工作效率。

5. 項目協(xié)助：參與部門項目，提供行政和協(xié)調(diào)支持，確保項目的順利完成。

有哪些內(nèi)容

1. 日常事務處理：處理部門郵件，安排會議，預定會議室，整理部門通訊錄。

2. 文件管理：建立和維護文件管理系統(tǒng)，定期更新和歸檔重要文檔。

3. 財務協(xié)助：協(xié)助處理部門預算，跟蹤費用支出，確保符合財務規(guī)定。

4. 人力資源：協(xié)助招聘流程，如篩選簡歷、安排面試等，以及員工入職和離職手續(xù)。

5. 內(nèi)部活動組織：策劃和執(zhí)行部門內(nèi)部的團建活動，增強團隊凝聚力。

6. 關(guān)系維護：與公司其他部門保持良好溝通，處理跨部門協(xié)作事宜。

7. 緊急情況應對：在突發(fā)狀況下，迅速做出反應，提出解決方案，確保部門運營不受影響。

部內(nèi)勤崗位是企業(yè)運營的基石，其職責涵蓋廣泛，要求從業(yè)者具備全面的技能和靈活應變的能力。通過高效地執(zhí)行這些職責，部內(nèi)勤人員將有力地推動部門工作的順利開展，為企業(yè)的穩(wěn)定運營貢獻力量。

部內(nèi)勤崗位職責范文

第1篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、工程文件會簽、蓋章;

2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;

3、施工合同管理;

4、收文發(fā)文工作;

5、總結(jié)匯報等文字工作;

6、部門費用報銷、工程會議準備工作等其它內(nèi)務工作;

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、土木工程或相關(guān)專業(yè);

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有資料員培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;

5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。

第2篇 運營部內(nèi)勤崗位職責

工程運營部內(nèi)勤 浙江濱盛環(huán)境科技有限公司 浙江濱盛環(huán)境科技有限公司,濱盛 職責描述:

1、登記、整理、統(tǒng)計、傳遞、復印、歸檔各類文件(公文、資料、圖紙、變更、通知、信函)等資料、記錄;按照規(guī)定要求收集、整理工程技術(shù)檔案資料,做到準確、齊全、完整。準確無誤地填制各種報表和表格;

2、協(xié)助領(lǐng)導開展部門員工績效管理相關(guān)工作;

3、負責部門下發(fā)的各類通知、技術(shù)變更、圖紙等的收集并根據(jù)工程管理要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員;

4、負責參加與工程有關(guān)的會議并做好會議紀要、備忘錄等文件;

5、協(xié)助部門經(jīng)理對各工程項目的考勤、周報、季度會議ppt、工程進度、費用等事務進行統(tǒng)計、編寫、跟進與反饋;

6、及時整理工程竣工資料及竣工圖,確保資料、圖紙齊全、準確,按統(tǒng)一規(guī)定折圖和裝訂,并按規(guī)定保存、送檔;

7、負責完成部門領(lǐng)導交辦的各項臨時工作;

任職要求:

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,工程(土木、建筑、環(huán)保)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉常規(guī)工程項目流程,熟悉施工圖、施工規(guī)范及要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握office辦公軟件,具備良好的口頭表達及溝通能力,有良好文字功底,有責任心及團隊協(xié)作精神;

第3篇 工程部內(nèi)勤資料管理崗位職責范本

工程部內(nèi)勤資料管理崗位職責:

1、協(xié)助工程部作好工程開工的準備工作。

2、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。

3、負責工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

4、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

5、工程付款手續(xù)辦理。

6、項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)具體落實施工單位工程保修和協(xié)調(diào)工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

8、附表1(項目管理工程中需要利用的報表)

附表1.

項目管理工程中需要利用的報表

(一)前期準備

1、現(xiàn)場勘察紀要

2、施工組織方案及team各成員名錄和聯(lián)系方式

3、工程施工任務書

4、工程進度計劃表

5、材料設備供貨時間表

6、技術(shù)交底記錄

7、前期準備會議紀要

8、工程成本預核算

9、材料設備進場報驗單

(二)工程實施工程中

10、立項表

11、合同

12、技術(shù)設計方案

13、開工報告

14、工程設計變更

15、工程進度計劃表變更

16、工程洽商

17、施工日志

18、周工作報告

19、工程會議紀要

20、質(zhì)量工作實施情況檢查記錄

21、隱蔽工程驗收記錄

22、分部/項工程預驗收記錄

(三)工程驗收期間

23、請驗報告

24、驗收報告

25、相關(guān)技術(shù)文檔列表

26、相關(guān)技術(shù)文檔模板

27、系統(tǒng)試運行記錄

28、工程移交紀要

29、記錄整理歸檔及移交

30、結(jié)算

31、工程總結(jié)報告

32、發(fā)文登記表

33、收文登記表

(四)售后維護期間

34、用戶現(xiàn)場維護記錄

35、用戶回訪信息記錄

36、用戶培訓計劃

37、用戶投訴處理記錄

秘書崗位職責

1.負責公司合同、文件打字工作及校對。

2.負責部門間收發(fā)文及文件登記。

3.參與合同及招投標文件的審核及整理工作。

4.參與各部檔案整理工作及文件復印。

5.負責對所經(jīng)辦檔案、經(jīng)濟文件的保密工作。

6.負責日常資料整理、圖紙整理。

7.負責行政物品申請、領(lǐng)用、登記工作。

8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第4篇 市場部內(nèi)勤崗位職責任職要求

市場部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、負責市場部相關(guān)文件起草，文獻資料的整理及oa系統(tǒng)的錄入;

2、市場部內(nèi)部文檔資料及電子信息資料的收集、整理、歸檔;

3、市場信息的收集，產(chǎn)品宣傳資料等管理;

4、協(xié)助組織公司產(chǎn)品培訓會議，公司產(chǎn)品宣傳資料和ppt的制作。

5、銷售所需資料的準備和郵寄;

任職要求:

1、管理、文秘、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;

2、較好的文字寫作能力，英語良好;性別:女，年齡:30歲以下;

3、掌握計算機基本操作、熟練運用office word、e_cel、ppt 軟件;

4、有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊精神，身體健康。

市場部內(nèi)勤崗位

第5篇 某飯店保安部內(nèi)勤崗位職責規(guī)范

飯店保安部內(nèi)勤崗位職責規(guī)范

職務:保安部內(nèi)勤

報告上級:保安部經(jīng)理

聯(lián)系部門:保安部各級主管、領(lǐng)班、酒店各部門

職責規(guī)范:

1.參與保安部各項工作研究,作好文字記錄,匯集整理各種信息,掌握動態(tài),適時提供給保安部經(jīng)理以作為指導安全管理工作的參考.

2.起草保安部工作計劃、總結(jié)、報告,填寫各種報表,打印文件。

3.管理文件、資料、檔案,組織文件傳閱,掌握各種安全措施的實施情況,適時提供給保安部經(jīng)理。

4.溝通信息,上傳下達,催辦各種事項,做好電話,傳真、大事記記錄等工作,保持酒店安全管理信息暢通。

5.負責辦公室值班、處理辦公室各種日常行政事務,重要情況及時向經(jīng)理匯報。負責本部門人員考勤以及辦公用品的領(lǐng)取、保存和發(fā)放。

6.完成經(jīng)理及上級主管部門交辦的其它臨時性工作任務。

第6篇 物業(yè)公司行政部內(nèi)勤崗位職責（2）

物業(yè)公司行政部內(nèi)勤崗位職責(二)

1、在行政部主管領(lǐng)導下,負責行政部各類文件,資料檔案的清理保管工作,負責各類文件資料的修改、打印。

2、負責對外來公文的簽收、登記、編號、運轉(zhuǎn)和檢查未歸檔文件的催辦工作;按規(guī)定程序及時、正確地辦理各種資料的動態(tài)情況;按時收集好各類檔案資料,不散失、不遺留,做好主卷歸檔,分類準確、裝訂工整。

3、按公司規(guī)定保管、使用公司行政印章和專用公章;按公司規(guī)定開具公司對內(nèi)對外的各類介紹信、證明文書;參與公司公關(guān)活動。

4、負責統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料。

5、負責辦公設備的管理,包括電話機、傳真機、復印機、電腦、打印機等設備。

6、負責辦公環(huán)境的管理及機關(guān)本部辦公室的清潔衛(wèi)生管理。

7、嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司或管理處資料、決策等屬保密的事項。

8、負責公司辦公室來人、來訪的接待工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第7篇 經(jīng)銷部內(nèi)勤管理崗位職責要求

1 服務于總公司的營銷工程師。

2 負責合同執(zhí)行的內(nèi)勤支持,使訂貨合同按時完成。

3 協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中物流的支持。

4 銷售內(nèi)勤管理。

5 營銷會議的前期準備工作,

6 傳達總公司的營銷業(yè)務政令。

7 代表部長受理越區(qū)銷售投訴。

8 接受分公司各種意見和建議。

第8篇 供應部內(nèi)勤崗位職責任職要求

供應部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、對接工廠發(fā)貨，對賬。保證出入庫登記及時;

2、對接財務，按財務相關(guān)要求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位要求;

1、年齡20-30歲，大專以上，財會專業(yè)優(yōu)先

2、頭腦靈活，反應敏捷

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

供應部內(nèi)勤崗位

第9篇 理財部內(nèi)勤崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1.準備與銀行對接相關(guān)資料。

2.準備客戶對接相關(guān)資料。

3、維護銀行與客戶的往來關(guān)系。

4、上級交代的一些事物。

職位要求：

全日制本科學歷，具備3年以上金融或銀行行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；或碩士及以上學歷，具備金融或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有證券從業(yè)資格，且需通過承銷科目（必須）；

3、具有注冊會計師資格、律師資格優(yōu)先，

4、全面的大投行業(yè)務知識，較好的口頭表達與溝通能力；

5、誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守；

6、公司規(guī)定的其他條件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 招商部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1.統(tǒng)計意向客戶基本情況,并做統(tǒng)計報表;

2.負責每日向運營部通報招商情況;

3.對重要資料文件負責信息保密工作;

4.協(xié)助部門其他人或其他部門填寫報表并提供相關(guān)數(shù)據(jù);

5.負責部門的工作計劃、總結(jié)等文案的寫作;

6.協(xié)助招商人員續(xù)簽合同,協(xié)助計劃財務部催收合同款項,核對欠款回收情況等;

7、負責部門內(nèi)的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

8、完成上級交給的其它事務性工作;

崗位要求:

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力;

5、善于溝通,思維敏捷,有獨立處理突發(fā)事件的能力;

6、熟練使用office等各種辦公軟件;

7、形象好、氣質(zhì)佳,學習能力強,善于接受新事物;

第11篇 事業(yè)部內(nèi)勤崗位職責

銷售內(nèi)勤主管-打印機事業(yè)部 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 職責描述:

1.部門內(nèi)部業(yè)務及后勤協(xié)調(diào)、支持;

2.部門與工廠之間的溝通與協(xié)調(diào);

3.后勤打單、開票、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

4.物流調(diào)度及出貨;

5.領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1.性格開朗,善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力和綜合能力;

2.精通e_cel、ppt等辦公軟件的操作;

3.三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

4.有打印行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 技術(shù)部內(nèi)勤崗位職責任職要求

技術(shù)部內(nèi)勤崗位職責

任職要求:

1、幫助領(lǐng)導管理部門日常事務;

2、能設計簡單電路圖，能畫pcb圖和焊接電路板;

3、有一定的編程能力，了解plc與芯片編程。

4、勤奮好學，有一定的實際操作能力。

5、有良好的職業(yè)素質(zhì)，工作細心認真。

6、30歲以下，男女不限;

7、大專及以上學歷，機電一體化專業(yè)或電氣自動化;

8、有團隊意識，服從領(lǐng)導安排。

技術(shù)部內(nèi)勤崗位

第13篇 技術(shù)部內(nèi)勤崗位職責

技術(shù)部內(nèi)勤 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 崗位職責:

①部門內(nèi)部證書、文件、項目方案、投標文件、合同等資料整理、歸檔;

②項目信息、業(yè)內(nèi)信息收集;

③投標報名資料準備;

④部門內(nèi)部人員任務完成情況追蹤、統(tǒng)計;

⑤領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求:

①大專及以上學歷;

②熱愛環(huán)保行業(yè);

③具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識、辦事細心負責;

④熟練使用word、e_cel等辦公常用軟件;

⑤有統(tǒng)計類工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第14篇 銷售部內(nèi)勤崗位工作職責

職責一:銷售部內(nèi)勤崗位職責

1、匯總編制業(yè)務人員年度、月度及每周工作總結(jié),督促業(yè)務人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃,督促業(yè)務人員的應收賬款;核實業(yè)務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細,監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。

2、匯總業(yè)務人員每月的詢價此次、出差天數(shù),呈報公司領(lǐng)導,以使對業(yè)務人員進行考核。

3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總,對銷售和單單合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表并歸檔裝訂。將結(jié)果報銷售經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

4、接、收、發(fā)、保管一切商務來電來函及文件。定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作,建立客戶檔案,維護客戶信息,分析和整理客戶長單信息以及庫存情況和備貨情況。

5、按合同要求給制造商做好銜接工作;

6、根據(jù)合同編制應收賬款明細,并對應收帳款實施管理;

7、協(xié)助業(yè)務人員回款,提供應收賬款及其相關(guān)信息;負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協(xié)助銷售經(jīng)理收款。

8、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作;

9、按要求進行市場信息及同行動態(tài)收集并每天提供信息簡報,每天整理銷售經(jīng)理和銷售專員前一天送貨單據(jù)的復核(貨品、單價等)。并上報銷售經(jīng)理。

10、制定訂電話銷售計劃,掌握電話銷售技巧,積極開拓市場,按時完成公司下達的銷售任務;電話拜訪客戶,發(fā)送產(chǎn)品資料。

11、協(xié)助銷售經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);每天追蹤當天所負責客戶的送貨情況及時與調(diào)度聯(lián)系并短信回復客戶和匯報銷售經(jīng)理。

12、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目;未開發(fā)票的合同,建立發(fā)票預約機制,做到發(fā)票開出已否心中有數(shù),有據(jù)可查;

13、根據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算等工作;

a)每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;

b)與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接;

c)與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業(yè)務工作。

14、每月應收對賬函100%完成;

15、每天對要到期客戶向業(yè)務發(fā)短信息提醒。超期應收款未收回的,銷售助理承擔30%的責任。

16、完成領(lǐng)導交代的其他任務。

職責二:銷售部內(nèi)勤崗位職責

1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據(jù)合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;

9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關(guān)信息;

10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

12、完成領(lǐng)導交給的其他任務。

職責三:銷售部內(nèi)勤崗位職責

1.為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作;

2.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;

3.按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動,介紹產(chǎn)品并提供相應資料;

4.對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;

5.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表;

6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

7.與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。

8.負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺帳。

9.負責接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料。

10.根據(jù)發(fā)貨清單,編制產(chǎn)品發(fā)貨周報表和月報表,上交營銷副總經(jīng)理。

11.負責與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、統(tǒng)計、保存及保密工作。

12.負責招標文件的接收和細化,根據(jù)招標要求組織標書制作,及時提供相關(guān)資料。

13.負責公司與辦事處之間有關(guān)文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計方面的信息及各種票據(jù)的傳遞。

14.做好每日發(fā)貨統(tǒng)計和應收賬款的登記核算,建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳,并每日上報。

15.根據(jù)發(fā)貨的數(shù)量和時間制定運輸計劃,認真核對客戶訂單,按照訂單要求發(fā)貨,對運輸費用進行審核。

16.接聽客戶電話投訴,記錄投訴內(nèi)容,督促有關(guān)部門盡快處理,并跟蹤處理結(jié)果和對客戶進行回訪,記錄客戶的意見和建議。

17.負責接收來自辦事處或直接客戶的訂單,并對有關(guān)訂貨信息進行確認,對經(jīng)確認的訂單進行及時、有序 傳遞并對每日訂單進行匯總,對訂單的生產(chǎn)進度與完成情況及時與生產(chǎn)部和成品庫進行跟蹤聯(lián)系。

第15篇 招商部內(nèi)勤崗位職責任職要求

招商部內(nèi)勤崗位職責

1、接聽招商電話，并且進行客戶信息的登記及分配;

2、招商資料的準備、補充;

3、信息分配必須公平、公正、公開;

4、做好與網(wǎng)絡營銷部門的信息對接;

5、協(xié)助做好招商部后勤工作;

6、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導交代的任務。

7、熟練運用辦公軟件、ppt者優(yōu)先。

招商部內(nèi)勤崗位

第16篇 項目部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、輔助項目經(jīng)理進行文件發(fā)放及管理

2、跟蹤落實各項管理要求

3、工程資料歸檔

4、考勤管理

5、與其它部門溝通等事宜。

崗位要求:

1、大專以上學歷,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、性別不限,會開車優(yōu)先;

3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。

第17篇 營銷部內(nèi)勤崗位職責

1、指導設計方完成公司品牌策劃及相關(guān)資料制作

2、主持搭建線上營銷平臺;結(jié)合公司產(chǎn)品,擬定線上營銷策略

3、協(xié)助上級完成營銷方案、商業(yè)規(guī)劃及相關(guān)文件資料的撰寫;

4、完成部門資料的整理、歸檔,完成工作計劃及總結(jié);

5、完成公司產(chǎn)品的更新、打樣、展示、推廣

6、建立用戶檔案,定期開展回訪、推送工作;收集并主持處理投訴;

7、收集、調(diào)查競品信息,完成競品分析報告。

任職要求

1、本科及以上學歷;

2、市場營銷、平面設計專業(yè)優(yōu)先;

3、具備一定的寫作、圖文美化功底;

4、對工作認真負責,具備一定的抗壓能力;

5、工作思維清晰,邏輯性強;

6、溝通能力強,為人親和有耐心;

7、持有機動車c照優(yōu)先。

第18篇 生產(chǎn)部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1.收集整理生產(chǎn)部的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、核對、復查生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準確性

2.制作e_cel表格統(tǒng)計各類物料

3.領(lǐng)取非生產(chǎn)物資,配合生產(chǎn)

任職要求:

1.熟悉操作e_cel和word基本辦公軟件

2.大專及以上學歷、藥學及相關(guān)專業(yè)

3.認真負責,積極配合生產(chǎn)要求

第19篇 酒店前廳部內(nèi)勤崗位職責（2）

酒店前廳部內(nèi)勤崗位職責(二)

報告上級:前廳部經(jīng)理

聯(lián)系部門:財務部人力資源開發(fā)部工程部保安部

酒店其他相關(guān)部門

崗位職責:

1.當好前廳部經(jīng)理的助手,協(xié)助經(jīng)理搞好部門管理工作和與其他部門的聯(lián)系。

2.負責前廳部經(jīng)理辦公室各類文件檔案的整理、管理。幫助前廳部經(jīng)理完成各項工作報告、報表,并進行有關(guān)的文字和數(shù)據(jù)處理。

3.統(tǒng)計各項員工福利款項的發(fā)放和對前廳部考勤作匯總統(tǒng)計。

4.做好物資準備工作,每月領(lǐng)用部門工作所需物品,包括各類空白報表、辦公室用品。

5.負責新員工報到或離職的一切手續(xù)。

6.負責與后勤部門的聯(lián)系,做好后勤工作。

7.負責轉(zhuǎn)發(fā)、派送前廳部各類工作文件。提醒前廳部經(jīng)理每日的工作大事要點,做好部門會議記錄。

8.切實做好保密工作,保管好各種文件、資料,不得遺失,不得外泄,定期清理各類文件。

9.加強學習,不斷提高業(yè)務水平。

知識要求:

1.文化程度:中等職業(yè)學?；蚋咧挟厴I(yè)。

2.外語程度:精通一門外語。

3.專業(yè)知識:熟悉秘書工作知識,十分了解前廳辦公室的各項工作,懂得接待禮儀、禮節(jié)。

能力要求:

1.有處理文書檔案工作的能力,具有較好的文字組織和語言表達能力。

2.辦事靈活、認真,掌握公關(guān)手段,能夠妥善處理前廳部事務性工作。了解員工福利事務的工作程序。

3.善于了解經(jīng)理工作習慣和工作心理,能夠幫助經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門內(nèi)和前廳與外部門之間的關(guān)系,能夠為前廳經(jīng)理從事日常業(yè)務工作提供方便。

第20篇 某酒店保安部內(nèi)勤崗位職責規(guī)范

酒店保安部內(nèi)勤崗位職責規(guī)范

職務:保安部內(nèi)勤

報告上級:保安部經(jīng)理

聯(lián)系部門:保安部各級主管、領(lǐng)班、酒店各部門

職責規(guī)范:

1.參與保安部各項工作研究,作好文字記錄,匯集整理各種信息,掌握動態(tài),適時提供給保安部經(jīng)理以作為指導安全管理工作的參考.

2.起草保安部工作計劃、總結(jié)、報告,填寫各種報表,打印文件。

3.管理文件、資料、檔案,組織文件傳閱,掌握各種安全措施的實施情況,適時提供給保安部經(jīng)理。

4.溝通信息,上傳下達,催辦各種事項,做好電話,傳真、大事記記錄等工作,保持酒店安全管理信息暢通。

5.負責辦公室值班、處理辦公室各種日常行政事務,重要情況及時向經(jīng)理匯報。負責本部門人員考勤以及辦公用品的領(lǐng)取、保存和發(fā)放。

6.完成經(jīng)理及上級主管部門交辦的其它臨時性工作任務。