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崗位職責是什么
家居商場崗位職責主要涵蓋管理和運營家居商場的各項業(yè)務,包括商品管理、客戶服務、銷售策略制定、團隊領導以及與供應商的協(xié)調(diào)合作等方面。
崗位職責要求
1. 熟悉家居市場動態(tài),掌握行業(yè)趨勢和消費者需求。
2. 具備良好的商業(yè)洞察力,能制定有效的銷售和營銷計劃。
3. 擁有出色的團隊管理和領導能力,能夠激勵員工提升業(yè)績。
4. 有較強的溝通談判技巧,能有效處理與供應商的關系。
5. 能夠妥善解決客戶投訴,維護商場聲譽和客戶滿意度。
崗位職責描述
家居商場的負責人需要全面負責商場的日常運營,確保各項業(yè)務流程順暢。他們需要密切關注市場變化,及時調(diào)整商品結構以滿足消費者需求。此外,他們需制定并執(zhí)行銷售策略,通過促銷活動、優(yōu)惠政策等方式提高銷售額。在團隊管理方面,他們需要培養(yǎng)員工的銷售技巧和服務意識,創(chuàng)建積極的工作氛圍。與供應商的溝通也至關重要,良好的合作關系有助于保證商品質(zhì)量和供應穩(wěn)定。在面對客戶問題時,負責人應具備良好的危機處理能力,以專業(yè)的態(tài)度和解決方案贏得客戶的信任。
有哪些內(nèi)容
1. 商品管理:負責商品的采購、陳列、庫存控制,確保商品的新穎性和競爭力。
2. 銷售管理:制定銷售目標,分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售策略,提升銷售額。
3. 團隊建設:招募、培訓和管理銷售團隊,定期進行績效評估,提供職業(yè)發(fā)展指導。
4. 客戶服務:建立和完善客戶服務流程,處理客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度。
5. 市場分析:研究市場趨勢,分析競爭對手,為商場的發(fā)展方向提供建議。
6. 供應商管理:建立并維護與供應商的良好關系,協(xié)商最優(yōu)的采購條件,確保供應鏈的穩(wěn)定。
7. 營銷活動策劃:組織各類促銷活動,如開業(yè)慶典、節(jié)日特惠等,吸引顧客并提高品牌知名度。
8. 預算和成本控制:監(jiān)控商場的財務狀況,合理控制成本,確保盈利目標的實現(xiàn)。
家居商場崗位職責涵蓋了廣泛的領域,要求負責人具備多方面的專業(yè)能力和管理技巧,以確保商場的高效運營和持續(xù)發(fā)展。
家居商場崗位職責范文
第1篇 家居商場崗位職責任職要求
家居商場崗位職責
職責描述:
1. 根據(jù)集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,組織擬訂家居建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標;
2. 根據(jù)集團公司招商相關政策、制度,組織相關部門擬訂本商場的實施細則,提升對商戶的管理水平,形成長期共贏的合作關系;
3. 根據(jù)集團公司企劃相關政策、制度,組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實,不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽度;
4. 根據(jù)集團公司市場營銷方案的總體要求,結合本商場所在區(qū)域的市場特點,組織相關部門擬定本商場營銷方案的具體實施細則并監(jiān)督落實,提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度;
5. 根據(jù)集團物業(yè)安全管理相關政策、制度,組織相關部門擬定本商場安全保障管理的實施細則并監(jiān)督落實,定期指導、督查各部門安全保障管理工作,不斷完善本商場安全保障管理工作,杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6. 根據(jù)集團營運標準相關要求,組織并督導商場運營管理工作,提升商場的整體服務水平,確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件,投訴結案率 100%;
7. 根據(jù)集團公司預算管理政策、制度,結合本商場年度經(jīng)營
計劃,組織相關部門擬定年度財務預算方案并有效管控;
8. 結合本商場自身情況,合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出;
9. 合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)核心人才,確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足;
10. 強化并維護本商場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,提升商場的社會形象;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年大型家居建材類企業(yè)高層管理經(jīng)驗,至少 2 年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;
3、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗;
4、有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經(jīng)營管理能力,掌握公司運作知識體系,可以獨立運作4萬方及以上的家居建材類商場或相關泛家居商業(yè)綜合體;
5、正直、敬業(yè);極強的溝通影響力,有領導魅力;善于學習、具有同理心。
6.須接受湖南省內(nèi)外派
第2篇 家居商場保潔部門崗位職責
家居廣場(商場)保潔部門崗位職責:
1、樹立高度的責任心,關心商場的利益,嚴格片區(qū)保潔責任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應隨時巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理,隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生;
2、上班時必須穿著清潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋;
3、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除;
4、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為,不能處理、解決時應立即向上級主管匯報,有權提出工作中的一些合理化建議;
5、必須小心謹慎,愛護公共設施及物品;
6、清掃地面時,要防止塵土飛揚,臟水肆溢;
7、工作時勿發(fā)出較大的噪聲或大聲喧嘩;
8、對客戶或訪客的詢問,必須謙和禮貌,認真回答;
9、檢查所轄范圍的清潔成效:
⑴、主要走道、通道、店堂中廳,公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關設施的清潔情況;
⑵、扶梯及相關設施的清潔情況;
⑶、玻璃墻、玻璃柜、展臺、護欄及燈箱等清潔情況;
⑷、衛(wèi)生間的門墻、地面、鏡面設備、潔具等清潔情況;
⑸、商場外公共地面、停車場、玻璃大門等清潔情況;
第3篇 家居商場崗位職責
家居銷售顧問(高端商場) 西安品格國際家居有限公司 西安品格國際家居有限公司,品格家居 1.高端商場和進店客戶一對一交流;
2.專業(yè)講解空間設計及產(chǎn)品文化知識;
3.傾聽客戶需求并和設計師全程跟蹤和搭配;
4.通過溝通、量尺、設計、最終成交大客戶。
任職要求:
1.做事認真、仔細、責任心重、學習力強的;
2.有良好的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
3.有理想、有抱負、希望通過公司得以發(fā)展的;
4.能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動的。
公司提供:
豐富產(chǎn)品資源和設計學習氛圍
在實踐中成就優(yōu)秀的你!
第4篇 家居商場總經(jīng)理崗位職責
家居-西區(qū)-儲備商場總經(jīng)理 月星集團 上海月星環(huán)球港商業(yè)中心有限公司,上海月星,月星,月星環(huán)球家飾博覽中心,月星集團,月星集團有限公司,月星 崗位職責:
1、全面負責商場經(jīng)營管理,根據(jù)商場實際情況制定各項經(jīng)營管理目標、實施計劃和各項管理制度,有效進行規(guī)范化管理;
2、根據(jù)集團總部的年度經(jīng)濟指標,進行指標分解,確保完成本商場各項經(jīng)濟指標;
3、研究分析市場行情,密切關注競爭對手動態(tài),掌握本商場銷售情況,定期向上級領導匯報經(jīng)營管理情況;
4、做好商場的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;
5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關系;
6、解決好重大客戶投訴問題;
7、抓好員工的素質(zhì)教育和業(yè)務培訓,樹立現(xiàn)代服務意識,做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作;
8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動,維護和提升公司整體形象;
9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關系;
10、負責同當?shù)卣椭鞴懿块T進行關系的維護、促進政企關系的良好發(fā)展;
11、負責同當?shù)孛襟w進行關系的維護、保持良好的溝通;
12、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、30-45周歲,工商管理、經(jīng)營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力;
5、熟悉國家及相關地方性法律及政策,具有良好的語言表達、溝通能力;
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力