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崗位職責是什么
服裝營崗位，是企業(yè)運營體系中的關鍵一環(huán)，主要負責管理和協(xié)調與服裝產(chǎn)品相關的各項業(yè)務活動，包括但不限于產(chǎn)品設計、生產(chǎn)制造、市場推廣和銷售服務。此崗位的工作人員需要具備深厚的行業(yè)知識，對時尚趨勢有敏銳的洞察力，并能夠有效地將這些元素融入到日常工作中。
崗位職責要求
1. 擁有服裝設計或相關領域的學士及以上學位，具備扎實的理論基礎。
2. 至少五年以上的服裝行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理、生產(chǎn)流程及市場營銷策略。
3. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能有效地協(xié)調各部門工作。
4. 對時尚潮流有獨特的見解，能引領產(chǎn)品設計方向。
5. 熟練運用相關設計軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如adobe creative suite和excel。
6. 具備良好的商業(yè)意識，能在滿足市場需求時，保持品牌的獨特性和定位。
崗位職責描述
作為服裝營崗位的一員，日常工作涉及多個層面。需與設計團隊緊密合作，開發(fā)符合品牌調性和市場需求的新款服裝。這包括研究市場趨勢，提出創(chuàng)新設計概念，并確保設計從理念到實物的順利轉化。與生產(chǎn)部門協(xié)調，監(jiān)控產(chǎn)品質量和生產(chǎn)進度，確保按時交付。此外，還需制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略，通過廣告、社交媒體、公關活動等方式提升品牌知名度和銷售額。與銷售團隊保持良好溝通，收集市場反饋，調整產(chǎn)品線以適應消費者需求。定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估業(yè)績并提出改進措施，以推動業(yè)務持續(xù)增長。
有哪些內容
1. 產(chǎn)品開發(fā)：主導新品設計，參與面料選擇，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和市場競爭力。
2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，解決生產(chǎn)中遇到的問題，保證產(chǎn)品質量和交貨期。
3. 市場營銷：策劃并實施營銷活動，管理品牌形象，提高品牌知名度。
4. 銷售支持：與銷售團隊合作，提供市場信息，協(xié)助制定銷售策略。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，優(yōu)化業(yè)務表現(xiàn)。
6. 團隊協(xié)作：協(xié)調內部資源，促進跨部門合作，提升整體運營效率。
服裝營崗位需要具備全面的行業(yè)知識，強大的協(xié)調能力，以及對時尚的敏銳觸覺，以此驅動企業(yè)的成功和發(fā)展。在這個角色中，每一項任務都是為了確保服裝產(chǎn)品的創(chuàng)新、質量和市場接受度，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標。
服裝營崗位職責范文
第1篇 服裝營運崗位職責
服裝行業(yè)營運專家/總經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作內容:
1、負責服裝品牌商客戶運營業(yè)務的支持及本項目組與客戶之間協(xié)調工作;
2、負責客戶總體的運營戰(zhàn)略建議、并對策略和執(zhí)行負責;
3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負責客戶項目的整體交付、項目規(guī)劃、任務分配、進度把控、報告撰寫;
4、針對客戶公司經(jīng)營診斷結果,幫助客戶推進項目并指導落地,從而客戶公司整體經(jīng)營能力;
5、針對客戶公司終端店鋪整體銷售情況,從人、貨、場角度進行診斷,并給出相對應建議;
6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產(chǎn)品特點,負責商品企劃及商品運營方面的建議;
7、負責提升客戶品牌公司全域消費者運營能力,幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營策略的制定;
8、負責指導企業(yè)線上、線下活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作,提高用戶黏性,持續(xù)提高用戶體驗;
8、用開放和創(chuàng)新的思路,保質保量完成客戶的服務交付工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,品牌公司背景,熱愛零售行業(yè),有連鎖品牌直營及加盟管理經(jīng)驗8年以上經(jīng)驗;
2、良好的全局觀、業(yè)務理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力;
3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗和能力;
4、具備豐富的項目管理和零售體系相關商業(yè)經(jīng)驗,對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認知和理解;
3、操盤過5億以上盤面,擅長零售運營、業(yè)績提升、品牌升級工程、新零售轉型、庫存管控動態(tài)平衡、品牌推廣、內容營銷核心模塊者優(yōu)先。
第2篇 服裝營銷總監(jiān)崗位職責
服裝品牌 營銷總監(jiān) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1、領導制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責公司品牌全面的經(jīng)營管理工作及團隊建設;
2、主持公司重大項目并審核各項職能計劃,保證公司下達的年度經(jīng)營目標完成;
3、制達達成年度目標相關管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,保證組織體系的統(tǒng)一、高效;
4、對重大事項進行決策及處理領導業(yè)務部的開展工作;
5、建立健全營銷管理制度,組織制定營銷政策及戰(zhàn)略。
任職要求:
1、10年以上管理工作經(jīng)驗,8年以上知名服裝品牌或實踐操作服裝品牌上市管理經(jīng)驗和成功案例。
2、精通營銷、財務、生產(chǎn)和人力資源等多個領域專業(yè)知識;
3、卓越的全局統(tǒng)籌能力,具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
4、豐富的公司管理和運作經(jīng)驗,對服裝行業(yè)有深刻的了解,具備敏感的商業(yè)意識、深刻的洞察力和敏銳的決斷力。
第3篇 服裝營業(yè)員工作崗位職責
以下是一則服裝營業(yè)員崗位職責,僅供各位制度職責大全營業(yè)員參考。
1)準時上班,參加晨會。
2)清潔貨架和商品衛(wèi)生。
3)檢查商品標價牌和商品是否一致,是否有未貼條碼商品。
4)檢查商品是否滿架,存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商品時應由上而下,并將挪動的商品及時還原,嚴禁站在商品上取貨及從中間抽取。
5)禮貌準確地回答顧客對商品位置的提問并引導他到商品前
6)如顧客購買的商品缺貨時,應請顧客稍候,立即到店內庫取貨,并迅速返回。
7)如商場暫時無貨時,首先對顧客表示歉意并向其推薦其他替代商品;如顧客明確只要該商品,則立即上報經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理),由經(jīng)理與采購(制度職責大全采購)聯(lián)系約定送貨時間。
8)顧客付款后應留下顧客的聯(lián)系地址,要求自提的應到服務臺辦理送貨手續(xù)并注明“自提”,貨到后通知其前來提貨,發(fā)貨后在電腦小票上注明“自提”;如要求送貨的請顧客到服務臺辦理送貨手續(xù),對已發(fā)貨商品在電腦小票上注明“送貨”并簽名。
9)隨時整理排面,確保商品陳列整齊、豐滿。
第4篇 服裝營運經(jīng)理崗位職責
營運經(jīng)理 (品牌服裝) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1、 具有5年以上的零售門店工作經(jīng)驗,其中至少有2年零售管理經(jīng)驗(擔任店長/督導/培訓講師);
2、 具有優(yōu)衣庫、hm快時尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經(jīng)驗;
3、對于大店(200平方以上)開業(yè)流程較為熟悉,能獨立組織開店;
4、具有店鋪運營管理工作經(jīng)驗,有多店運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
二、職位描述:
1、 結合公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品建立店鋪運營流程;
2、 落實所管轄區(qū)域的店鋪年度,季度,月,周,日銷售目標,并督促和跟進指標的達成;
3、 進行定期的巡店督導工作,及時解決直營店鋪營運過程中出現(xiàn)的問題,同時與商場、店鋪業(yè)主進行對接,更有效的進行品牌的傳播;
4、 負責根據(jù)總部營銷策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執(zhí)行并努力達到預期效果;
5、 負責店鋪的培訓及相關支持。
第5篇 服裝營業(yè)員崗位工作職責
篇一:外貿服裝店營業(yè)員工作職責
1、以積極的態(tài)度接受本外貿服裝店安排的培訓課程;
2、了解產(chǎn)品的基本知識和內涵,熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點;
3、通過與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿服裝店的形象,提高品牌知名度;
4、與所在終端外貿服裝店營業(yè)員遵守相同的考勤制度;
5、在終端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料;
6、做好商品和促銷用品的陳列及安全維護,創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序;
7、保持良好的服務心態(tài),積極向消費者推介能滿足他們需求的商品;
8、按照專賣外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴;
9、及時向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息;
10、收集競爭對手及產(chǎn)品的信息;
11、每周填寫周報表,每月填寫月總結表,上報主管;
12、服從專賣外貿服裝店對衣著、語言及禮儀的規(guī)范;
13、配合業(yè)務主管的工作檢查和工作調整。
篇二:服裝導購員崗位職責
由于服裝導購代表直接與顧客接觸,其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對服裝專賣店的感受;又因為顧客是服裝導購代表生活來源的直接發(fā)放者,因此,服裝導購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在,所以顧客對于服裝專賣店和服裝導購代表來講,其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點:
⑴外表整潔
⑵有禮貌和耐心
⑶親切、熱情、友好的態(tài)度,樂于助人
⑷能提供快捷的服務
⑸竭盡全力為“自己”服務
⑹能回答所有問題
⑺傳達正確而且準確的信息
⑻介紹所購貨品的特點
⑼能提出建設性的意見
⑽關心顧客的利益,急顧客所急
⑾幫助顧客做出正確的商品選擇
⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求
⒀記住老顧客的偏好
應時時謹記:每一位顧客都是我的好朋友我應很高興地為他幫忙幫助他們的購買貨品時作出最佳是我應盡的責任我不能欺騙好朋友也不冷落好朋友更不能強迫他們購買某種貨品。
篇三:服裝營業(yè)員工作職責
1)準時上班,參加晨會。
2)清潔貨架和商品衛(wèi)生。
3)檢查商品標價牌和商品是否一致,是否有未貼條碼商品。
4)檢查商品是否滿架,存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商品時應由上而下,并將挪動的商品及時還原,嚴禁站在商品上取貨及從中間抽取。
5)禮貌準確地回答顧客對商品位置的提問并引導他到商品前
6)如顧客購買的商品缺貨時,應請顧客稍候,立即到店內庫取貨,并迅速返回。
7)如商場暫時無貨時,首先對顧客表示歉意并向其推薦其他替代商品;如顧客明確只要該商品,則立即上報經(jīng)理(番禺經(jīng)理),由經(jīng)理與采購(番禺采購)聯(lián)系約定送貨時間。
8)顧客付款后應留下顧客的聯(lián)系地址,要求自提的應到服務臺辦理送貨手續(xù)并注明“自提”,貨到后通知其前來提貨,發(fā)貨后在電腦小票上注明“自提”;如要求送貨的請顧客到服務臺辦理送貨手續(xù),對已發(fā)貨商品在電腦小票上注明“送貨”并簽名。
9)隨時整理排面,確保商品陳列整齊、豐滿。
篇四:服裝營業(yè)員工作職責
1、員工管理
安排員工班次;員工考勤;檢查員工儀容儀表;組織晨會;員工工作考核。
2、商品管理
商品陳列;補貨;檢查條形碼與價格是否正確;組織商品盤點,是否有商品丟失,是否有商品損壞。
3、店面管理
檢查門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔;走道是否暢通無阻。
4、收銀管理
每天是否有備用零鈔;收銀區(qū)是否干凈清潔;票據(jù)是否備好;收銀記錄是否準確。
5、服務管理
是否正確使用服務用語;是否有人迎賓。
6、協(xié)助顧客購物,解答顧客疑問
7、銷售分析及貨物調配
8、防止盜竊損失
9、收集市場情報,總結經(jīng)驗,制定拓展方案;
10、突發(fā)事件應變處理。
二.導購
1.積極主動、熱情禮貌地服務顧客;
2.負責所轄商品區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、安全、補貨與物料準備;
3.主動向顧客推銷商品;
4.協(xié)助同事,達成團隊協(xié)作;
5.尊重及服從上級的分配與安排;
6.認真完成交接班手續(xù);
7.積極學習相關知識,提升職業(yè)能力;
8.完成上級交辦的其他事項。
三.收銀員
1.營業(yè)前
整理收銀區(qū),檢查購物袋是否需要補充,準備好找零備用金,檢驗收銀機是否可能正常運行,儀容儀表自我檢查。
2.營業(yè)中
面帶微笑,向顧客問候“您好,歡迎光臨”;
把商品的金額逐項輸入電腦或登錄好;
結算商品總金額并告知顧客“總共××元”;
收取顧客現(xiàn)金時唱票“收您××元”;
注意檢查是否收到偽鈔;
找零時唱票“找您××元”;
協(xié)助顧客把商品裝入購物袋;
耐心解答顧客提問;
把購物袋遞給顧客,面帶笑容說“謝謝!歡迎再次光臨”;
收銀時如發(fā)現(xiàn)條形碼有錯誤,及時記在問題登記本上。
3.營業(yè)結束后
打印出收銀總金額小票,并在登記表上記錄簽字;整理收銀區(qū);關閉電腦,切斷電源;存放好貨款。
附:收銀機操作程序
1、打開顯示器;
2、打開主機;
3、進入登錄畫面,輸入用戶名及密碼;
4、掃描商品條碼:
(1)如客人不要其中一(幾件),按當前商品作廢或全部商品作廢鍵處理;
(2)會員價:先按會員卡鍵、輸入會員卡號,再掃描商品條碼;
(3)如有同類產(chǎn)品數(shù)件,先按數(shù)字鍵,再按數(shù)量鍵。
5、交易完畢按結算鍵;
6、交班前要數(shù)據(jù)上傳;
7、收銀員離開按鎖定。
四.清潔值日
1.門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架清潔;
2.清理走道,確保暢通無阻;
3.試衣間、樓梯間整理;
4.擺放門口花籃;
5.提醒理貨、補貨;
6.提醒收銀臺整理;
7.電源、窗簾管理。
第6篇 服裝營業(yè)員崗位職責
篇一:外貿服裝店營業(yè)員工作職責
1、以積極的態(tài)度接受本外貿服裝店安排的培訓課程;
2、了解產(chǎn)品的基本知識和內涵,熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點;
3、通過與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿服裝店的形象,提高品牌知名度;
4、與所在終端外貿服裝店營業(yè)員遵守相同的考勤制度;
5、在終端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料;
6、做好商品和促銷用品的陳列及安全維護,創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序;
7、保持良好的服務心態(tài),積極向消費者推介能滿足他們需求的商品;
8、按照專賣外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴;
9、及時向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息;
10、收集競爭對手及產(chǎn)品的信息;
11、每周填寫周報表,每月填寫月總結表,上報主管;
12、服從專賣外貿服裝店對衣著、語言及禮儀的規(guī)范;
13、配合業(yè)務主管的工作檢查和工作調整。
篇二:服裝導購員崗位職責
由于服裝導購代表直接與顧客接觸,其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對服裝專賣店的感受;又因為顧客是服裝導購代表生活來源的直接發(fā)放者,因此,服裝導購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在,所以顧客對于服裝專賣店和服裝導購代表來講,其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點:
⑴外表整潔
⑵有禮貌和耐心
⑶親切、熱情、友好的態(tài)度,樂于助人
⑷能提供快捷的服務
⑸竭盡全力為“自己”服務
⑹能回答所有問題
⑺傳達正確而且準確的信息
⑻介紹所購貨品的特點
⑼能提出建設性的意見
⑽關心顧客的利益,急顧客所急
⑾幫助顧客做出正確的商品選擇
⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求
⒀記住老顧客的偏好
應時時謹記:每一位顧客都是我的好朋友我應很高興地為他幫忙幫助他們的購買貨品時作出最佳是我應盡的責任我不能欺騙好朋友也不冷落好朋友更不能強迫他們購買某種貨品。
篇三:服裝營業(yè)員工作職責
1)準時上班,參加晨會。
2)清潔貨架和商品衛(wèi)生。
3)檢查商品標價牌和商品是否一致,是否有未貼條碼商品。
4)檢查商品是否滿架,存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意:保質期短和先驗收的商品先上架;取商品時應由上而下,并將挪動的商品及時還原,嚴禁站在商品上取貨及從中間抽取。
5)禮貌準確地回答顧客對商品位置的提問并引導他到商品前
6)如顧客購買的商品缺貨時,應請顧客稍候,立即到店內庫取貨,并迅速返回。
7)如商場暫時無貨時,首先對顧客表示歉意并向其推薦其他替代商品;如顧客明確只要該商品,則立即上報經(jīng)理(番禺經(jīng)理),由經(jīng)理與采購(番禺采購)聯(lián)系約定送貨時間。
8)顧客付款后應留下顧客的聯(lián)系地址,要求自提的應到服務臺辦理送貨手續(xù)并注明“自提”,貨到后通知其前來提貨,發(fā)貨后在電腦小票上注明“自提”;如要求送貨的請顧客到服務臺辦理送貨手續(xù),對已發(fā)貨商品在電腦小票上注明“送貨”并簽名。
9)隨時整理排面,確保商品陳列整齊、豐滿。
篇四:服裝營業(yè)員工作職責
1、員工管理
安排員工班次;員工考勤;檢查員工儀容儀表;組織晨會;員工工作考核。
2、商品管理
商品陳列;補貨;檢查條形碼與價格是否正確;組織商品盤點,是否有商品丟失,是否有商品損壞。
3、店面管理
檢查門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔;走道是否暢通無阻。
4、收銀管理
每天是否有備用零鈔;收銀區(qū)是否干凈清潔;票據(jù)是否備好;收銀記錄是否準確。
5、服務管理
是否正確使用服務用語;是否有人迎賓。
6、協(xié)助顧客購物,解答顧客疑問
7、銷售分析及貨物調配
8、防止盜竊損失
9、收集市場情報,總結經(jīng)驗,制定拓展方案;
10、突發(fā)事件應變處理。
二.導購
1.積極主動、熱情禮貌地服務顧客;
2.負責所轄商品區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、安全、補貨與物料準備;
3.主動向顧客推銷商品;
4.協(xié)助同事,達成團隊協(xié)作;
5.尊重及服從上級的分配與安排;
6.認真完成交接班手續(xù);
7.積極學習相關知識,提升職業(yè)能力;
8.完成上級交辦的其他事項。
三.收銀員
1.營業(yè)前
整理收銀區(qū),檢查購物袋是否需要補充,準備好找零備用金,檢驗收銀機是否可能正常運行,儀容儀表自我檢查。
2.營業(yè)中
面帶微笑,向顧客問候“您好,歡迎光臨”;
把商品的金額逐項輸入電腦或登錄好;
結算商品總金額并告知顧客“總共××元”;
收取顧客現(xiàn)金時唱票“收您××元”;
注意檢查是否收到偽鈔;
找零時唱票“找您××元”;
協(xié)助顧客把商品裝入購物袋;
耐心解答顧客提問;
把購物袋遞給顧客,面帶笑容說“謝謝!歡迎再次光臨”;
收銀時如發(fā)現(xiàn)條形碼有錯誤,及時記在問題登記本上。
3.營業(yè)結束后
打印出收銀總金額小票,并在登記表上記錄簽字;整理收銀區(qū);關閉電腦,切斷電源;存放好貨款。
附:收銀機操作程序
1、打開顯示器;
2、打開主機;
3、進入登錄畫面,輸入用戶名及密碼;
4、掃描商品條碼:
(1)如客人不要其中一(幾件),按當前商品作廢或全部商品作廢鍵處理;
(2)會員價:先按會員卡鍵、輸入會員卡號,再掃描商品條碼;
(3)如有同類產(chǎn)品數(shù)件,先按數(shù)字鍵,再按數(shù)量鍵。
5、交易完畢按結算鍵;
6、交班前要數(shù)據(jù)上傳;
7、收銀員離開按鎖定。
四.清潔值日
1.門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架清潔;
2.清理走道,確保暢通無阻;
3.試衣間、樓梯間整理;
4.擺放門口花籃;
5.提醒理貨、補貨;
6.提醒收銀臺整理;
7.電源、窗簾管理。
第7篇 服裝營銷策劃崗位職責
服裝營銷策劃主管 百秋 上海百秋電子商務有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 職責描述:
1、制定天貓店鋪營銷策略,形成店鋪銷售及促銷計劃;獨立完成超品、歡聚日、雙十一等相關方案的策劃工作,并負責執(zhí)行操作;負責各種創(chuàng)意文案等內容營銷的策劃與撰寫工作;主導完成店鋪營銷策劃活動;
2、負責與品牌方、天貓等平臺進行策劃活動的申報以及溝通協(xié)調;
3、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)自身品牌產(chǎn)品特點,制定價格策略和進銷存策略;
4、負責對設計、推廣、客服等店鋪人員營銷策劃活動的培訓、溝通、協(xié)調等;
5、團隊建設、培養(yǎng)人才;
6、協(xié)助部門完成其他相關工作;
任職資格:
1、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻認識,思維敏捷,思路清晰,對時尚元素有較強的感知能力;具備較強的資源整合能力和市場洞察能力;學習能力強,對新事務感知性強;
2、1年以上品牌策劃經(jīng)驗,具有天貓店鋪策劃或網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、文字功底深、溝通協(xié)調能力強;
4、本科以上學歷,市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先錄取,特別優(yōu)秀者,可以考慮大專學歷;
5、希望在電子商務行業(yè)發(fā)展,適應電商工作節(jié)奏,承受壓力能力強。
