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崗位職責是什么
建筑方案崗位，是建筑設計流程中的核心環(huán)節(jié)，負責從概念設計到初步設計的整體規(guī)劃與創(chuàng)新構(gòu)思，為建筑項目提供獨特且實用的設計理念和實施方案。
崗位職責要求
1. 具備扎實的建筑學理論知識，熟悉國內(nèi)外建筑設計趨勢。
2. 擁有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和審美眼光，能夠提出富有創(chuàng)意的設計方案。
3. 熟練掌握autocad, sketchup, revit等建筑設計軟件。
4. 具備良好的溝通能力，能與客戶、工程師、施工團隊有效協(xié)作。
5. 能夠在壓力下工作，按時完成高質(zhì)量的設計任務。
6. 對建筑法規(guī)、城市規(guī)劃和環(huán)保政策有深入了解。
崗位職責描述
建筑方案設計師的主要職責包括：
1. 研究項目背景：深入理解項目需求，分析場地條件，研究周邊環(huán)境，為設計方案提供基礎資料。
2. 概念設計：提出創(chuàng)新的設計理念，繪制草圖，展示初步的空間布局和外觀形態(tài)。
3. 方案深化：根據(jù)反饋調(diào)整和完善設計，確保方案滿足功能、美學和經(jīng)濟要求。
4. 協(xié)調(diào)合作：與結(jié)構(gòu)工程師、機電工程師等專業(yè)團隊合作，確保方案的技術可行性。
5. 制作匯報材料：準備精美的設計方案演示文稿，向客戶、審批部門進行匯報。
6. 參與評審會議：出席項目評審會議，解答各方疑問，爭取方案通過。
7. 施工配合：在施工階段提供設計支持，解決現(xiàn)場可能出現(xiàn)的問題。
有哪些內(nèi)容
1. 前期調(diào)研：收集項目相關信息，包括歷史背景、文化特色、地理氣候等。
2. 設計提案：構(gòu)思獨特的建筑形態(tài)，考慮空間流動、光線利用、綠色環(huán)保等因素。
3. 技術細節(jié)：細化設計，如立面材質(zhì)、室內(nèi)布局、景觀設計等。
4. 成本估算：評估設計方案的建造成本，確保在預算范圍內(nèi)。
5. 合規(guī)審查：確保設計方案符合建筑規(guī)范、消防安全和環(huán)保標準。
6. 后期跟進：在施工過程中，對設計變更進行管理和記錄，確保設計意圖得以實現(xiàn)。
建筑方案崗位的工作不僅需要深厚的專業(yè)素養(yǎng)，更需要敏銳的洞察力和卓越的創(chuàng)新能力，以打造符合時代需求的建筑作品。在這個崗位上，設計師將不斷挑戰(zhàn)自我，用智慧和藝術塑造城市的未來。
建筑方案崗位職責范文
第1篇 建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責職位要求
職責描述：
建筑設計師（中交建央企代招）
崗位職責：
1.能夠獨立完成或帶領小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設計工作。
2. 完成文本、報規(guī)等一系列工作。
3. 負責與甲方的對接工作；
4. 負責與集團其他部門溝通工作；
5. 配合其他崗位，完成領導交辦的其他事項。
任職資格：
1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：建筑學及建筑設計等相關專業(yè)畢業(yè)；
3.工作經(jīng)驗要求：3-5年及以上；
4.專業(yè)能力要求： 熟練掌握autocad，天正，ps，skp等相關建筑設計軟件；熟悉掌握建筑工程法律法規(guī)及相關設計規(guī)范；具備良好的綜合素質(zhì)及溝通技巧，能妥善協(xié)調(diào)與甲方等各相關方的關系。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 建筑方案設計崗位職責任職要求
建筑方案設計崗位職責
建筑方案設計職位描述:
1、配合前期部協(xié)調(diào)政府取得目標地塊規(guī)劃設計條件，配合前期部及營銷部完成新項目規(guī)劃設計及產(chǎn)品定位;
2、負責外委設計單位的協(xié)調(diào)和日常管理工作;
3、負責設計過程中的成本優(yōu)化監(jiān)管，嚴格進行設計成本控制，爭取公司利益化;
4、負責報建資料、施工圖的審核下發(fā)工作，并配合前期部報建過程中與政府規(guī)劃部門進行技術溝通;
5、配合工程部組織現(xiàn)場技術交底、圖紙會審、施工組織方案審核和竣工備案資料審核;
6、督促外委設計單位設計變更及技術協(xié)調(diào)工作，針對設計原因造成的變更提出技術意見;
7、定期進行現(xiàn)場服務，了解工程進展情況，解決各專業(yè)設計及圖紙與實際施工中存在的問題;
8、參加各單體主體竣工工程驗收及其他分項驗收工作;
9、為公司其他部門提供技術服務;
任職要求:
1、本科以上學歷，設計、建筑、規(guī)劃等專業(yè);
2、5年以上設計院工作經(jīng)驗;
3、能獨立完成方案設計工作。職位描述:
1、配合前期部協(xié)調(diào)政府取得目標地塊規(guī)劃設計條件，配合前期部及營銷部完成新項目規(guī)劃設計及產(chǎn)品定位;
2、負責外委設計單位的協(xié)調(diào)和日常管理工作;
3、負責設計過程中的成本優(yōu)化監(jiān)管，嚴格進行設計成本控制，爭取公司利益化;
4、負責報建資料、施工圖的審核下發(fā)工作，并配合前期部報建過程中與政府規(guī)劃部門進行技術溝通;
5、配合工程部組織現(xiàn)場技術交底、圖紙會審、施工組織方案審核和竣工備案資料審核;
6、督促外委設計單位設計變更及技術協(xié)調(diào)工作，針對設計原因造成的變更提出技術意見;
7、定期進行現(xiàn)場服務，了解工程進展情況，解決各專業(yè)設計及圖紙與實際施工中存在的問題;
8、參加各單體主體竣工工程驗收及其他分項驗收工作;
9、為公司其他部門提供技術服務;
任職要求:
1、本科以上學歷，設計、建筑、規(guī)劃等專業(yè);
2、5年以上設計院工作經(jīng)驗;
3、能獨立完成方案設計工作。
建筑方案設計崗位
第3篇 建筑方案負責人崗位職責任職要求
建筑方案負責人崗位職責
職責描述:
1、按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思，完成方案設計，繪制方案設計圖;
2、參與方案設計圖的設計評審、驗證及設計確認工作;
3、配合后期施工圖相關設計繪制工作;
4、上級領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上建筑設計經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)建筑設計規(guī)范及要求;
3、熟練操作auto cad、天正、ps、sketchup等建筑常用軟件;
4、有較強的方案設計能力、建筑構(gòu)思創(chuàng)意能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。
建筑方案負責人崗位
第4篇 建筑方案負責人崗位職責
建筑方案主創(chuàng)負責人 崗位職責:
1、負責和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術上的矛盾;
2、能夠完成、負責建筑設計的方案,要對整個設計成果的標準和質(zhì)量進行把關;
3、具有較強的創(chuàng)新意識,要出創(chuàng)意,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成建筑方案的構(gòu)思,并指導深化其方案;
4、對于建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質(zhì)量;
5、對效果圖、模型、多媒體進行全面把控,能對項目進行詳細匯報,匯報能力強;
6、主持中型及大型方案設計項目,有設計院工作經(jīng)驗。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、具有中級職稱以上優(yōu)先考慮;
3、從事7年以上的建筑方案設計工作,其中獨立從事方案設計或作為項目主創(chuàng)或負責人不少于3年;
4、具有多種建筑類型的設計經(jīng)驗,如住宅以及辦公樓、大型商場、酒店、醫(yī)院等大型公建,或改造類項目,具有這些項目的設計經(jīng)驗
5、具有較強的工作責任感。 建筑方案主創(chuàng)負責人,有設計院方案主創(chuàng)經(jīng)驗3年以上,從事7年以上的建筑方案設計工作;能帶領小組完成方案設計任務。負責和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術上的矛盾;具有較強的創(chuàng)新意識,要出創(chuàng)意,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成建筑方案的構(gòu)思,并指導深化其方案;對效果圖、模型、多媒體進行全面把控,能對項目進行詳細匯報,匯報能力強;具有多種建筑類型的設計經(jīng)驗,如住宅以及辦公樓、大型商場、酒店、醫(yī)院等大型公建,或改造類項目,具有這些項目的設計經(jīng)驗
出差頻率:偶爾出差 崗位職責:
1、負責和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術上的矛盾;
2、能夠完成、負責建筑設計的方案,要對整個設計成果的標準和質(zhì)量進行把關;
3、具有較強的創(chuàng)新意識,要出創(chuàng)意,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成建筑方案的構(gòu)思,并指導深化其方案;
4、對于建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質(zhì)量;
5、對效果圖、模型、多媒體進行全面把控,能對項目進行詳細匯報,匯報能力強;
6、主持中型及大型方案設計項目,有設計院工作經(jīng)驗。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、具有中級職稱以上優(yōu)先考慮;
3、從事7年以上的建筑方案設計工作,其中獨立從事方案設計或作為項目主創(chuàng)或負責人不少于3年;
4、具有多種建筑類型的設計經(jīng)驗,如住宅以及辦公樓、大型商場、酒店、醫(yī)院等大型公建,或改造類項目,具有這些項目的設計經(jīng)驗
5、具有較強的工作責任感。
第5篇 建筑方案崗位職責
設計開發(fā)高級經(jīng)理、經(jīng)理(建筑設計) 大理迷山文化旅游有限公司 大理迷山文化旅游有限公司 職責描述:
1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃,參與編制概念規(guī)劃及建筑方案;
2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務書;
3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果;
5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商;
6、協(xié)調(diào)設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查,反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實;
7、配合公司其它部門提供技術數(shù)據(jù),協(xié)助完善項目資料;
8、參與設計交底和設計驗收,監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題;
9、參與編制工程材料各項技術要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術標文件并參與技術標評審.
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景;
2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗,性別不限;
3、具有較強的概念方案設計能力,思路靈活,動手能力強,樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往;
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
第6篇 建筑方案設計師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷，甲級設計院2年以上工作經(jīng)驗，東部地區(qū)甲級設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、獨立領導設計項目（包括城市概念規(guī)劃、總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、城市設計等），控制項目質(zhì)量和設計成本；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個專業(yè)，對整個設計的全過程進行把控；
4、熟練掌握專業(yè)軟件，有較好的方案溝通匯報能
第7篇 建筑方案主創(chuàng)設計師[北京]崗位職責職位要求
職責描述：
建筑設計師（中交建央企代招）
崗位職責：
1.能夠獨立完成或帶領小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設計工作。
2. 完成文本、報規(guī)等一系列工作。
3. 負責與甲方的對接工作；
4. 負責與集團其他部門溝通工作；
5. 配合其他崗位，完成領導交辦的其他事項。
任職資格：
1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：建筑學及建筑設計等相關專業(yè)畢業(yè)；
3.工作經(jīng)驗要求：3-5年及以上；
4.專業(yè)能力要求： 熟練掌握autocad，天正，ps，skp等相關建筑設計軟件；熟悉掌握建筑工程法律法規(guī)及相關設計規(guī)范；具備良好的綜合素質(zhì)及溝通技巧，能妥善協(xié)調(diào)與甲方等各相關方的關系。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 建筑方案主創(chuàng)崗位職責任職要求
建筑方案主創(chuàng)崗位職責
崗位職責:
1、全過程組織參與項目方案設計，構(gòu)思設計概念思路，完善設計細節(jié)，制定項目計劃并組織團隊實行;
2、組織項目設計小組按時準確完成sketch-up模型、cad圖紙及其它設計成果;
3、協(xié)調(diào)各方資源完成投標、方案匯報、方案報建等階段設計成果;
4、配合各專業(yè)完成方案深化，全面、及時完成項目方案設計工作;
任職資格:
1、國內(nèi)外知名大學建筑學專業(yè)本科及以上學歷，中級以上職稱優(yōu)先;
2、具有5年以上大型建筑設計院或國外知名設計公司方案主創(chuàng)設計師工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的大中型建筑項目方案設計經(jīng)驗，有原創(chuàng)精神，有成建作品;
4、能獨立進行方案創(chuàng)作和組織指導設計師助理完成建筑方案創(chuàng)作工作。
5、工作責任心強，具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、具有較強的方案設計能力、方案表達能力、方案應變能力，良好的匯報能力;
建筑方案主創(chuàng)崗位
第9篇 建筑方案主創(chuàng)崗位職責
建筑方案主創(chuàng) 上海中森建筑與工程設計顧問有限公司 上海中森建筑與工程設計顧問有限公司,上海中森 職責描述:
1.負責項目洽談,與客戶溝通,充分了解客戶意圖,負責工程項目設計前的方案設計工作,包括:方案構(gòu)思設計、方案比較設計、方案修改以及方案討論審核和報批等工作。
2.負責自主提出項目核心理念,并確保理念有創(chuàng)造性的滿足客戶需求;
3.負責同時把控兩個以上的項目,推動多個項目合理進行,負責項目組成員工作安排及指導;
4.定期了解項目生產(chǎn)過程,反饋客戶信息,并參與設計修改和解決方案的審定;
5.負責項目與各生產(chǎn)部門協(xié)同,并參與設計、深化調(diào)整和解決方案的審定。
6.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.建筑學本科畢業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗或建筑學研究生畢業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗;
2.有作為主要創(chuàng)作人員中標大型項目或落實有影響的委托項目2個以上
3.具備獨立的項目管理能力
第10篇 建筑方案設計崗位職責
建筑方案設計師 重慶僑恩創(chuàng)源建筑設計有限公司 重慶僑恩創(chuàng)源建筑設計有限公司,僑恩創(chuàng)源 任職要求:
1.建筑學本科及以上學歷;
2.具三年以上建筑設計工作經(jīng)驗,具甲級設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的方案設計能力,強烈的責任心、學習能力及鉆研精神;
4.熟悉國內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技術,熟練操作天正、autocad、photoshop、skecthup、3dma_等專業(yè)設計軟件;
5.熱愛設計工作,敬業(yè)踏實,認真負責,有良好的職業(yè)素質(zhì)和具有團隊合作精神;
6.一級注冊建筑師優(yōu)先;
第11篇 建筑方案設計助理崗位職責任職要求
建筑方案設計助理崗位職責
職責描述:
1. 輔助設計師深化建筑設計;
2. 按照要求完成方案、施工圖的設計發(fā)展;
3. 制作各階段圖紙，協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;
4. 協(xié)助制作成果本冊、匯報文件、工程備忘錄等。
任職要求:
1. 5年制本科及以上學歷，建筑學專業(yè);
2. 熱愛建筑設計，能積極主動地協(xié)助設計師工作，責任心強、具團隊合作精神;
3. 熟練使用autocad、sketch-up、photoshop、adobe softwares、indesgin、ms office;
4. 能承受工作壓力，具有較強的親和力、工作細心，擁有積極的學習態(tài)度、敏銳的職業(yè)嗅覺，優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力;
5. 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
建筑方案設計助理崗位
第12篇 建筑方案師崗位職責
建筑方案主創(chuàng)設計師 中國美術學院風景建筑設計研究總院有限公司 中國美術學院風景建筑設計研究總院有限公司 崗位職責:
1、獨立完成大中型項目方案創(chuàng)作;
2、項目招投標配合、方案報建及方案深化;
3、帶領團隊完成大中型項目的建筑設計工作任務及施工圖配合;
4、獨立完成與甲方的溝通、匯報和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、 建筑學本科及以上學歷;
2、8—10年及以上大型設計公司工作經(jīng)驗,具有一定的項目管理能力和團隊管理能力;
3、 能獨立承擔大中小型建筑方案設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求;
4、善于溝通協(xié)調(diào),有能力把握設計潮流,把控設計效果,并帶領項目團隊加以實現(xiàn);
5、對建筑藝術有執(zhí)著的追求,思維敏捷、敏銳,有濃厚的創(chuàng)新意識,具有良好的設計理念,極富活力;
6、具有一定的市場洞察力,能主動根據(jù)本部門的市場發(fā)展方向進行客戶維護;
7、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神。
第13篇 建筑方案師崗位職責任職要求
建筑方案師崗位職責
崗位職責:
1.能夠擔任大型民用、工業(yè)建筑工程設計的方案設計;
2.并具有很強的方案創(chuàng)作能力、團隊合作能力、出色的匯報與溝通能力;
3.精通項目前期方案設計到最終施工圖設計各階段的設計。
任職資格:
學歷要求:本科及以上學歷
工作經(jīng)驗:5年及以上工作經(jīng)驗
職稱要求:具有中級職稱或以上(或具有國家注冊建筑師尤佳)
崗位職責:
1.能夠擔任大型民用、工業(yè)建筑工程設計的方案設計;
2.并具有很強的方案創(chuàng)作能力、團隊合作能力、出色的匯報與溝通能力;
3.精通項目前期方案設計到最終施工圖設計各階段的設計。
任職資格:
學歷要求:本科及以上學歷
工作經(jīng)驗:5年及以上工作經(jīng)驗
職稱要求:具有中級職稱或以上(或具有國家注冊建筑師尤佳)
建筑方案師崗位
第14篇 建筑方案設計師崗位職責
建筑方案設計師 萬品建筑設計(上海)有限公司 萬品建筑設計(上海)有限公司,萬品 崗位職責】 :
1、有較強的方案創(chuàng)作能力,完成相關設計工作;
2、按期保質(zhì)完成項目設計的相關工作;
3、負責完善設計方案,并能深化概念設計及擴初設計;
4、負責部門各項建筑設計方案把控工作,協(xié)助部門經(jīng)理做好各項管理工作。
【任職資格】 :
1、建筑學本科以上學歷;
2、從事3年以上的方案設計的工作,能獨立負責大中型項目的方案設計;
3、具有非常強的建筑設計前期方案的構(gòu)思能力,較強的手繪能力; 具有商業(yè)建筑設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有大型項目的設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟設計思潮的前沿;
6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;
7、通過手繪及其他方式表達思路,并能獨立開展工作,精通建筑設計相關設計軟件(如:id/cad/ps/su/ppt等軟件)。
第15篇 建筑方案設計助理崗位職責
建筑方案設計總監(jiān)助理 龍光地產(chǎn)現(xiàn)代設計院 廣東現(xiàn)代建筑設計與顧問有限公司,龍光地產(chǎn)現(xiàn)代設計院 崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)完成方案設計部的設計及行政管理工作,帶領團隊穩(wěn)步提升,培養(yǎng)出一支方案創(chuàng)意能力強、責任心強的設計團隊;
2、保質(zhì)保量按時完成總經(jīng)理室下達的方案設計任務,并及時就進展、成果等工作向總經(jīng)理室匯報;
3、負責本部門與施工圖的交接、溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、負責本部門與集團各中心、各城市房產(chǎn)公司之間的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、負責監(jiān)督本部門項目相關資料、設計溝通及修改依據(jù)、歸檔、制圖標準化等的執(zhí)行情況;
6、負責監(jiān)督部門所有成員嚴格執(zhí)行公司關于方案管理的各項制度、規(guī)定、流程;
7、負責方案設計一部員工的季度考核、年終考核;
8、負責完成總經(jīng)理交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),大學本科以上學歷,注冊建筑師優(yōu)先。
2、具有8年以上甲級設計院項目設計工作經(jīng)驗。
3、具備全面的專業(yè)技術能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心;
4、具備組織、管理設計團隊的領導力,能有效的承擔部門管理的工作。
第16篇 建筑方案設計師崗位職責任職要求
建筑方案設計師崗位職責
建筑方案設計師 碧桂園集團研發(fā)設計中心 廣東博意建筑設計院有限公司，博意 1. 本科/碩士學歷，建筑學相關專業(yè)，大型甲級設計院或同等級設計院工作經(jīng)驗;
2. 獨立主持過大中型綜合建設項目，能獨立承擔項目，在住宅、酒店、商業(yè)中心等項目中具有豐富經(jīng)驗;
3. 較強的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，能獨立完成方案;
4. 具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力，極強的團隊合作精神。
建筑方案設計師崗位
第17篇 建筑方案崗位職責任職要求
建筑方案崗位職責
崗位職責:
1、編制和制定規(guī)劃方案設計技術管理標準，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況，保證其有效實施。
2、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目的規(guī)劃方案、分配工作及規(guī)則制定。
3、控制關鍵節(jié)點，對部門成員工作進行技術把關、提供技術支持、控制設計方向。
4、負責設計質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動，組織開展人員的技術培訓和交流考核，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高設計技術水平。
5、與甲方溝通，了解甲方意圖，把握設計方向。
6、組織貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和有關設計標準、規(guī)范和規(guī)定。
7、上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、人員管理技巧、很強的溝通及協(xié)調(diào)和推進能力，高度的敬業(yè)精神;
2、精通規(guī)劃設計相關業(yè)務;8年以上相關職位工作經(jīng)驗，具備相關專業(yè)中級職稱以上。
3、熟練使用相關設計軟件;
4、具有不同類型項目的統(tǒng)籌設計投標經(jīng)驗;
5、能快速理解甲方的設計意圖，并具有較強的執(zhí)行力，能帶領設計團隊完成設計目標。
建筑方案崗位
第18篇 建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責
建筑方案主創(chuàng)設計師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 崗位職責:
1、建筑方案創(chuàng)作負責人;
2、建筑類型以公建為主(學校、展廳、交通樞紐、高鐵站、停車場、安置房、商場等)
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學相關專業(yè);
2、甲級設計院院5年以上建筑設計師工作經(jīng)歷;
3、具備中級工程師及以上職稱;
4、熟練掌握rhino軟件等相關軟件。
第19篇 建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責任職要求
建筑方案主創(chuàng)設計師崗位職責
崗位職責:
1、全過程組織參與項目方案設計，構(gòu)思設計概念思路，完善設計細節(jié)，制定項目計劃并組織團隊實行;
2、組織項目設計小組按時準確完成sketch-up模型、cad圖紙及其它設計成果;
3、協(xié)調(diào)各方資源完成投標、方案匯報、方案報建等階段設計成果;
4、配合各專業(yè)完成方案深化，全面、及時完成項目方案設計工作;
任職資格:
1、國內(nèi)外知名大學建筑學專業(yè)本科及以上學歷，中級以上職稱優(yōu)先;
2、具有5年以上大型建筑設計院或國外知名設計公司方案主創(chuàng)設計師工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的大中型建筑項目方案設計經(jīng)驗，有原創(chuàng)精神，有成建作品;
4、能獨立進行方案創(chuàng)作和組織指導設計師助理完成建筑方案創(chuàng)作工作。
5、工作責任心強，具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、具有較強的方案設計能力、方案表達能力、方案應變能力，良好的匯報能力;
建筑方案主創(chuàng)設計師崗位
