皮具崗位職責9篇

崗位職責是什么

皮具崗位職責是指在皮具制造、設計或銷售行業(yè)中，承擔特定工作責任的專業(yè)人員所應執(zhí)行的任務和職責。這些職責涵蓋從產(chǎn)品開發(fā)到市場推廣的各個環(huán)節(jié)，要求從業(yè)者具備專業(yè)的皮具知識、技能和行業(yè)洞察力。

崗位職責要求

1. 技術能力：熟悉皮具制作工藝，包括裁剪、縫合、打蠟、染色等，能夠進行高質(zhì)量的手工制作。

2. 設計創(chuàng)新：具有良好的審美觀和創(chuàng)新思維，能設計出符合市場需求的新穎皮具產(chǎn)品。

3. 材料知識：了解各種皮革的性質(zhì)，能夠根據(jù)設計需求選擇合適的材料。

4. 質(zhì)量控制：確保每一件出廠產(chǎn)品的質(zhì)量，對生產(chǎn)過程進行嚴格監(jiān)控。

5. 市場敏感度：關注行業(yè)趨勢，了解消費者需求，以指導產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略。

崗位職責描述

1. 產(chǎn)品開發(fā)：負責皮具產(chǎn)品的設計與開發(fā)，包括概念設計、樣品制作、成本分析和生產(chǎn)可行性研究。

2. 生產(chǎn)管理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程，確保按時完成訂單，同時保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 品質(zhì)保證：實施質(zhì)量管理體系，定期檢查原材料和成品，確保符合公司標準和客戶期望。

4. 市場調(diào)研：收集市場信息，分析競爭對手，為新產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。

5. 銷售支持：與銷售團隊合作，提供產(chǎn)品培訓和市場推廣資料，協(xié)助提升銷售額。

6. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，維護良好的客戶關系，提升品牌口碑。

有哪些內(nèi)容

1. 設計與創(chuàng)新：參與季度或年度產(chǎn)品線規(guī)劃，設計符合品牌形象和市場趨勢的皮具產(chǎn)品。

2. 技術指導：為生產(chǎn)團隊提供技術支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題。

3. 成本控制：評估材料成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，以實現(xiàn)利潤最大化。

4. 品牌建設：參與品牌故事的構建，通過產(chǎn)品設計傳達品牌價值。

5. 客戶關系管理：建立和維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度。

6. 行業(yè)交流：參加行業(yè)研討會和展覽，了解最新技術和設計理念，保持行業(yè)領先地位。

皮具崗位職責不僅要求專業(yè)技能，更需要對市場的敏銳洞察和對品牌的熱情投入。從業(yè)者需持續(xù)學習，不斷提升自我，以適應快速變化的市場環(huán)境，為公司創(chuàng)造更大的價值。

皮具崗位職責范文

第1篇 皮具崗位職責

皮具養(yǎng)護專家 北京五八到家信息技術有限公司 北京五八到家信息技術有限公司,58到家,五八到家 職責描述:

1.專業(yè)相關課程內(nèi)容的輸出及開發(fā)

2.根據(jù)業(yè)務需求更新優(yōu)化專業(yè)相關內(nèi)容

3.對全國講師進行賦能提升培訓并在專業(yè)上進行指導跟進領導交代的其他工作

任職要求:

1.本科以上的學歷

2。了解皮具保養(yǎng)

3.從事相關專業(yè)4年以上的經(jīng)歷

第2篇 皮具設計師助理崗位職責

時尚皮具設計師助理 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1、 根據(jù)品牌定位,分析市場需求,融合主題故事,收集設計元素;

2、 分析當季的時尚趨勢,以及流行色彩等資料,開發(fā)適合的原材料;

3、 根據(jù)公司產(chǎn)品的定位,負責公司新款包,時尚包的規(guī)劃及新款的開發(fā);

4、 負責包包的選版和買版;

5、 做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結合,從設計角度適當考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。

6、 根據(jù)產(chǎn)品總體的開發(fā)規(guī)劃,構思產(chǎn)品設計方案,確定工藝的可行性,確保產(chǎn)品設計滿足品牌定位,市場需求并能順利投產(chǎn)

7、走訪市場,密切關注國內(nèi)外各大知名品牌的相關信息,并進行歸納。

8、熟悉包的開發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知;

任職要求:

1、25-35歲,設計類相關專業(yè),3年以上的國內(nèi)外時尚包包的設計工作經(jīng)驗;

2、能獨立設計,開發(fā)新品,有良好的手繪美術基礎;能熟練運用cad、ai、coreldraw、photoshop 等專業(yè)設計軟件操作;

3、對包包設計有濃厚的興趣,熟悉國內(nèi)外各大品牌,及品牌箱包的動態(tài);

4、了解包包類各大世界品牌及其特點,并能應用于公司產(chǎn)品開發(fā)設計中;

5、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

6、良好的皮具設計理念,熟悉箱包工藝、材質(zhì)、輔料及業(yè)務流程,對皮具服飾市場有較為深入的理解;

7、具備良好的成本意識和溝通能力,團隊合作精神,學習力佳。

第3篇 皮具設計崗位職責

皮具設計助理 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷 崗位職責:

1、 輔助設計師做產(chǎn)品開發(fā),按照設計師的意圖去跟進板型調(diào)整,裁剪,制作。

2、 和設計師一起在大貨生產(chǎn)前確認最終的樣式,確認內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等。

3、 當大貨生產(chǎn)期間和設計師一起跟進生產(chǎn)過程,監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致。

4、 根據(jù)訂貨情況在設計師的指導下及時制作采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應部。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科學歷,平面設計、藝術類、服裝類相關專業(yè)。

2、 1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。

3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡應用;掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能。

4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識;具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

第4篇 皮具設計師崗位職責

時尚皮具設計師助理 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1、 根據(jù)品牌定位,分析市場需求,融合主題故事,收集設計元素;

2、 分析當季的時尚趨勢,以及流行色彩等資料,開發(fā)適合的原材料;

3、 根據(jù)公司產(chǎn)品的定位,負責公司新款包,時尚包的規(guī)劃及新款的開發(fā);

4、 負責包包的選版和買版;

5、 做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結合,從設計角度適當考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。

6、 根據(jù)產(chǎn)品總體的開發(fā)規(guī)劃,構思產(chǎn)品設計方案,確定工藝的可行性,確保產(chǎn)品設計滿足品牌定位,市場需求并能順利投產(chǎn)

7、走訪市場,密切關注國內(nèi)外各大知名品牌的相關信息,并進行歸納。

8、熟悉包的開發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知;

任職要求:

1、25-35歲,設計類相關專業(yè),3年以上的國內(nèi)外時尚包包的設計工作經(jīng)驗;

2、能獨立設計,開發(fā)新品,有良好的手繪美術基礎;能熟練運用cad、ai、coreldraw、photoshop 等專業(yè)設計軟件操作;

3、對包包設計有濃厚的興趣,熟悉國內(nèi)外各大品牌,及品牌箱包的動態(tài);

4、了解包包類各大世界品牌及其特點,并能應用于公司產(chǎn)品開發(fā)設計中;

5、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

6、良好的皮具設計理念,熟悉箱包工藝、材質(zhì)、輔料及業(yè)務流程,對皮具服飾市場有較為深入的理解;

7、具備良好的成本意識和溝通能力,團隊合作精神,學習力佳。

第5篇 皮具設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)上季商品銷售分析,結合新一季商品需求企劃及新一季流行企劃制定相應的設計規(guī)劃;

2、結合庫存面料的現(xiàn)狀,制定相應的面輔料企劃;

3、負責從研發(fā)企劃階段開始,全程對品牌的精神與風格深入思考并實現(xiàn);

4、根據(jù)產(chǎn)品定位風格與年度企劃,確定每季的設計元素與關鍵主題;

5、整合各方意見,決策產(chǎn)品的最終設計方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);

6、根據(jù)商品管理的需求,協(xié)助優(yōu)化商品結構,從產(chǎn)品設計角度為面輔料采購、供應鏈模式、營銷策略等提供建議;

7、根據(jù)集團成本控制要求,對研發(fā)產(chǎn)品進行成本管控及預算管理;

8、部門內(nèi)部的團隊建設、人才培育與核心價值觀宣貫。

任職要求:

1、5年及以上箱包研發(fā)設計相關工作經(jīng)驗;

2、懂得分析市場消費需求,熟悉產(chǎn)品結構組合,具備統(tǒng)籌及計劃整季包包款式和面料的能力;

3、熟悉包包生產(chǎn)工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

4、有較強的審美觀與美術功底,時尚觸覺敏銳,能夠較好的把握產(chǎn)品的風格;

5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力與組織能力;

6、有較強的責任心,以及團隊合作精神,高度的工作熱情,良好良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,適應工作壓力,工作主動性強。

第6篇 皮具經(jīng)理崗位職責

皮具買手經(jīng)理 奧康鞋業(yè) 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司,奧康國際,奧康鞋業(yè),浙江奧康,奧康 職責描述:

1、準確把握公司品牌的風格定位, 進行鞋子采買、搭配工作;

2、負責各渠道國內(nèi)樣板采買工作,樣板需符合品牌風格及店鋪區(qū)域特殊性需求;

3、按季度完成流行趨勢分析報告,提煉制作出下季度主題風格及上架規(guī)劃企劃案建議。

4、熟知滯銷存狀況,并對比暢銷款、滯銷款的銷售數(shù)據(jù)原因分析,對產(chǎn)品結構作出調(diào)整建議;

5、定期深入市場,做好調(diào)研、分析工作,并針對銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,對各種信息進行分析和整理;

6、負責管理和培育買手團隊。

任職要求:

1、大專及以上學歷,藝術 、設計等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上鞋服買手設計相關工作經(jīng)驗(品牌店長易可考慮);

3、具有良好的審美和時尚敏感度,能把握市場流行趨勢。

第7篇 皮具開發(fā)崗位職責

皮具設計開發(fā)經(jīng)理 負責品牌產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)計劃;

2、走訪、了解市場潮流,掌握產(chǎn)品市場變化動態(tài),收集整理流行元素及趨勢;

3、根據(jù)設計計劃,進行產(chǎn)品設計概念的創(chuàng)意設計(包括主題和款式等),并作具體的產(chǎn)品設計標準圖紙;

4、設計圖稿的開發(fā)、制作工作;

5、跟進產(chǎn)品的后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié);

6、負責審核品牌相關產(chǎn)品設計,把控品牌產(chǎn)品方向;

7、負責團隊管理,提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

任職要求:

1、本科學歷,皮革專業(yè)、服裝設計專業(yè)、藝術類專業(yè)等相關專業(yè);

2、5年以上皮具設計經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬;

3、熱愛皮具設計事業(yè), 有豐富的皮具設計經(jīng)驗;

4、擁有良好的鑒賞能力,創(chuàng)意獨到,具備敏銳的時尚觸角和市場洞察力,能夠很好的把控產(chǎn)品的需求方向;

5、熟知皮具的面/輔料以及工藝和制作流程;

6、具備強烈的責任心和進取心,較好的團隊管理經(jīng)驗,抗壓力強。 負責品牌產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)計劃;

2、走訪、了解市場潮流,掌握產(chǎn)品市場變化動態(tài),收集整理流行元素及趨勢;

3、根據(jù)設計計劃,進行產(chǎn)品設計概念的創(chuàng)意設計(包括主題和款式等),并作具體的產(chǎn)品設計標準圖紙;

4、設計圖稿的開發(fā)、制作工作;

5、跟進產(chǎn)品的后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié);

6、負責審核品牌相關產(chǎn)品設計,把控品牌產(chǎn)品方向;

7、負責團隊管理,提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

任職要求:

1、本科學歷,皮革專業(yè)、服裝設計專業(yè)、藝術類專業(yè)等相關專業(yè);

2、5年以上皮具設計經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬;

3、熱愛皮具設計事業(yè), 有豐富的皮具設計經(jīng)驗;

4、擁有良好的鑒賞能力,創(chuàng)意獨到,具備敏銳的時尚觸角和市場洞察力,能夠很好的把控產(chǎn)品的需求方向;

5、熟知皮具的面/輔料以及工藝和制作流程;

6、具備強烈的責任心和進取心,較好的團隊管理經(jīng)驗,抗壓力強。

第8篇 皮具設計助理崗位職責

崗位職責:

1、 輔助設計師做產(chǎn)品開發(fā),按照設計師的意圖去跟進板型調(diào)整,裁剪,制作。

2、 和設計師一起在大貨生產(chǎn)前確認最終的樣式,確認內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等。

3、 當大貨生產(chǎn)期間和設計師一起跟進生產(chǎn)過程,監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致。

4、 根據(jù)訂貨情況在設計師的指導下及時制作采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應部。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科學歷,平面設計、藝術類、服裝類相關專業(yè)。

2、 1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。

3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡應用;掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能。

4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識;具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

第9篇 紅谷皮具崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助籌備新店鋪的開業(yè)準備工作,并培訓與輔導新店員工熟悉公司產(chǎn)品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規(guī)范;

2、終端銷售目標分解及實現(xiàn)執(zhí)行,提高店鋪的規(guī)范化程度,從形象、貨品陳列到人員服務、店鋪管理等;

3、店鋪開業(yè)前期的籌備工作,對店鋪商圈的評估和指導,協(xié)調(diào)市場調(diào)查和拓展;

4、支持新店開業(yè),了解店鋪情況(人、貨、場),了解業(yè)績進度,及時調(diào)整,給到區(qū)域提升改進的方式方法;

5、不定期地與客戶溝通,對店鋪問題進行客觀分析,并找出原因,提出解決方案直至實施

6、競爭品牌信息調(diào)查和反饋,協(xié)助制定銷售競爭;

7、開展店鋪培訓工作,完善顧客服務,規(guī)范店鋪管理,樹立品牌形象。

崗位要求:

1、24-35歲,大專以上學歷,有兩年以上服裝皮革等相關零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強培訓能力,能獨立對店長,導購員開展終端銷售技巧培訓、服務技能等集中培訓;

3、語言組織/表達能力強,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際關系能力及團隊合作精神 ;

4、熟悉零售終端管理,店面陳列、形象設計、有豐富的實踐經(jīng)驗;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力,抗壓能力,團隊合作精神,能適應出差。

公司福利:

1、各類帶薪假期:年假、法定節(jié)假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節(jié)假期;

2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;

3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境;

4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;

5、優(yōu)厚的福利體系:每年不定期組織各類活動(晚會活動、員工大會、各類協(xié)會活動)、互助金等;

6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質(zhì)培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);

7、良好的晉升機會:提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。