負(fù)責(zé)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

負(fù)責(zé)崗位職責(zé)是指在組織中擔(dān)任某一職位的個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它明確了員工需要完成的核心工作內(nèi)容，以及這些工作對(duì)于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要性。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解：清晰地了解自己的角色定位，明白組織期望達(dá)成的目標(biāo)。

2. 執(zhí)行力：能夠高效執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

3. 溝通能力：與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源以達(dá)成目標(biāo)。

4. 自我管理：具備良好的時(shí)間管理和自我驅(qū)動(dòng)能力，主動(dòng)解決問(wèn)題。

5. 適應(yīng)性：能迅速適應(yīng)變化的環(huán)境，調(diào)整工作策略以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

負(fù)責(zé)崗位職責(zé)不僅僅是完成日常任務(wù)，還包括對(duì)工作流程的優(yōu)化、對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的促進(jìn)以及對(duì)組織文化的傳承。在這一角色中，個(gè)人需要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)有深入的理解，能夠在復(fù)雜情況下做出明智的決策。他們需要具備一定的創(chuàng)新思維，推動(dòng)工作的持續(xù)改進(jìn)，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。

有哪些內(nèi)容

1. 目標(biāo)設(shè)定：制定并實(shí)施短期和長(zhǎng)期的工作目標(biāo)，確保與組織戰(zhàn)略保持一致。

2. 任務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作分配，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

4. 決策制定：參與重要決策的討論和制定，為組織提供專業(yè)建議。

5. 問(wèn)題解決：面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，提出解決方案，并跟蹤改進(jìn)效果。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進(jìn)其個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。

7. 關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，包括客戶、供應(yīng)商和合作伙伴。

8. 報(bào)告與溝通：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，與相關(guān)部門分享信息，確保信息暢通無(wú)阻。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對(duì)業(yè)務(wù)的影響。

10. 自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)，提升個(gè)人技能，以適應(yīng)職位需求的變化。

負(fù)責(zé)崗位職責(zé)涵蓋了從日常工作到戰(zhàn)略規(guī)劃的廣泛領(lǐng)域，要求個(gè)人具備全面的能力和高度的責(zé)任心，以推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和成功。

負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范文

第1篇 管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

綜合管理部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長(zhǎng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長(zhǎng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

第2篇 技術(shù)經(jīng)理（技術(shù)負(fù)責(zé)人）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立功能模塊的開發(fā)和維護(hù)，分解產(chǎn)品需求，高質(zhì)量的完成需求開發(fā)，兼顧模塊整體的技術(shù)選型、架構(gòu)、性能等方面；

2、與運(yùn)營(yíng)、策劃溝通配合，理解產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)方案；

3、根據(jù)產(chǎn)品線功能的需求，負(fù)責(zé)編輯器等輔助工具的開發(fā)；

4、與其他技術(shù)人員配合共同完成相關(guān)模塊，并互相交流?；

5、指導(dǎo)初級(jí)開發(fā)人員完成平臺(tái)接入及上線流程。

任職要求：

1、5年以上前端產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用egret、layabo_或cocos2d-js引擎中的一款；

2、熟悉tcp/ip、websocket、http等網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，熟悉h5前端常用動(dòng)畫及特效的實(shí)現(xiàn)；

3、具備面向?qū)ο箝_發(fā)思想以及良好的編碼規(guī)范能力；

4、了解android與ios移動(dòng)平臺(tái)web開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行和規(guī)劃能力，善于自主發(fā)掘解決方案。

6、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

第3篇 檢修負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、在電站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的檢修任務(wù)及日常事務(wù)管理。

二、接受上級(jí)分配的工作任務(wù)，將任務(wù)落實(shí)到人。

三、加強(qiáng)班組勞動(dòng)紀(jì)律管理，合理安排工作。

四、組織全班人員進(jìn)行政治、安規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做好各種活動(dòng)、學(xué)習(xí)和其他工作的記錄。

五、編制本班負(fù)責(zé)的設(shè)備大小修計(jì)劃，申報(bào)備品配件、消耗材料和委托加工項(xiàng)目。

六、建立正常的檢修秩序，有緊急檢修任務(wù)時(shí)必須親自或及時(shí)安排人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，不得拖延和擴(kuò)大事故。

七、養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，堅(jiān)持工作票制度，確保檢修質(zhì)量。

八、組織全班人員完成大小修任務(wù)和缺陷消除。

九、沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)組織班組人員在工作場(chǎng)所待命，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)。

十、加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)工作，隨時(shí)巡視檢查運(yùn)行設(shè)備，作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題急時(shí)處理。

十一、有權(quán)制止違章作業(yè)，對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和失職人員可提出批評(píng)教育和向上級(jí)提出處理意見。

十二、堅(jiān)持修舊利廢、節(jié)約成本。

十三、加強(qiáng)檢修現(xiàn)場(chǎng)管理，各種工用具和備品配件擺放整齊，做好場(chǎng)所和設(shè)備清潔衛(wèi)生。

十四、加強(qiáng)工用具管理，落實(shí)工用具管理規(guī)定。

十五、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，不得在工作場(chǎng)所干私活和私自承攬外來(lái)加工業(yè)務(wù)。

十六、妥善保存各種技術(shù)資料及各種原始記錄。

十七、完成站部交給的其它檢修工作。

十八、檢修班員在檢修班長(zhǎng)不在時(shí)，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)檢修任務(wù)。

第4篇 景觀專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

景觀園林專業(yè)負(fù)責(zé)人或副總監(jiān) 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,8年以上園建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、熟悉景觀施工流程,掌握施工工藝及常用景觀材料的特點(diǎn)和使用;

4、熟悉中國(guó)南北方主要苗木特性及苗木資源分布;

5、具備園林景觀施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

區(qū)域工程管理負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)區(qū)域工程管理體系建設(shè)

負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目工程部管理規(guī)劃和工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)組織部門員工積極配合相關(guān)工程部工作,對(duì)工程質(zhì)量、技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)的支持、指導(dǎo)、督查和評(píng)價(jià)

協(xié)助分管副總經(jīng)理做好區(qū)域工程系統(tǒng)統(tǒng)籌管理、及與上級(jí)對(duì)接工作、公司各職能部門各方工作關(guān)系

負(fù)責(zé)工程管理部部門管理工作 30-38

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

8年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn)

具有較高的工程技術(shù)水平,良好的交流、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力 負(fù)責(zé)區(qū)域工程管理體系建設(shè)

負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目工程部管理規(guī)劃和工作計(jì)劃

負(fù)責(zé)組織部門員工積極配合相關(guān)工程部工作,對(duì)工程質(zhì)量、技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)的支持、指導(dǎo)、督查和評(píng)價(jià)

協(xié)助分管副總經(jīng)理做好區(qū)域工程系統(tǒng)統(tǒng)籌管理、及與上級(jí)對(duì)接工作、公司各職能部門各方工作關(guān)系

負(fù)責(zé)工程管理部部門管理工作

第6篇 旅居度假公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旗下金旅居度佳集團(tuán)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理；

2、負(fù)責(zé)拓展現(xiàn)有的旅居服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大旅居服務(wù)市場(chǎng)占有率；

3、創(chuàng)新現(xiàn)有的旅居服務(wù)模式和旅居服務(wù)產(chǎn)品，主持開發(fā)研制新的旅居服務(wù)體系；

崗位要求：

1、年齡35歲以下；

2、熟悉旅居度假產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，有旅居服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有極強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，能根據(jù)旅居服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展變化及時(shí)有效地制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)方案。

第7篇 車輛技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和本企業(yè)有關(guān)技術(shù)管理的規(guī)章、制度；

2、 負(fù)責(zé)建立和完善汽車維修、保養(yǎng)維護(hù)技術(shù)要求，不斷提高工作效率和質(zhì)量；

3、 負(fù)責(zé)車輛維修設(shè)備和工具的采購(gòu)、臺(tái)帳、安裝、使用、維修等管理工作；

4、 協(xié)助做好駕駛員、押運(yùn)員、裝卸員的技能培訓(xùn)和考核工作；

5、 按需要收集、保管有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用；

6、 完成企業(yè)分配的其它工作任務(wù)。

第8篇 品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

品質(zhì)負(fù)責(zé)人 職責(zé):負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面統(tǒng)籌管理。

1、公司質(zhì)量體系規(guī)劃統(tǒng)籌;

2、公司品質(zhì)部門日常管理;

3、供應(yīng)商質(zhì)量管理;

4、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理;

5、出貨質(zhì)量管理;

6、實(shí)驗(yàn)室管理+相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理;

7、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科,千人以上工業(yè)品企業(yè)品質(zhì)總監(jiān)、vp經(jīng)歷,前面幾點(diǎn)必須符合。機(jī)電、精密制造優(yōu)先

2、熟悉機(jī)械制造品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),有0-1優(yōu)先。

3、經(jīng)營(yíng)思維、大局觀,有系統(tǒng)品質(zhì)管理思維。 職責(zé):負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面統(tǒng)籌管理。

1、公司質(zhì)量體系規(guī)劃統(tǒng)籌;

2、公司品質(zhì)部門日常管理;

3、供應(yīng)商質(zhì)量管理;

4、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理;

5、出貨質(zhì)量管理;

6、實(shí)驗(yàn)室管理+相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理;

7、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科,千人以上工業(yè)品企業(yè)品質(zhì)總監(jiān)、vp經(jīng)歷,前面幾點(diǎn)必須符合。機(jī)電、精密制造優(yōu)先

2、熟悉機(jī)械制造品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),有0-1優(yōu)先。

3、經(jīng)營(yíng)思維、大局觀,有系統(tǒng)品質(zhì)管理思維。

第9篇 財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財(cái)富管理部部門負(fù)責(zé)人 職位要求:

1.財(cái)富管理體系規(guī)劃建設(shè);

2.智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)建設(shè);

3.高端客戶財(cái)富中心建設(shè)與運(yùn)營(yíng);

4.金融產(chǎn)品銷售推動(dòng);

5.營(yíng)銷渠道拓展與維護(hù);

6.市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推動(dòng);

7.理財(cái)顧問(wèn)隊(duì)伍能力建設(shè)。 職位要求:

1.財(cái)富管理體系規(guī)劃建設(shè);

2.智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)建設(shè);

3.高端客戶財(cái)富中心建設(shè)與運(yùn)營(yíng);

4.金融產(chǎn)品銷售推動(dòng);

5.營(yíng)銷渠道拓展與維護(hù);

6.市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推動(dòng);

7.理財(cái)顧問(wèn)隊(duì)伍能力建設(shè)。

第10篇 信貸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

信貸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)信用飛信貸業(yè)務(wù)，指導(dǎo)整體業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng);

2、基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和布局;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部產(chǎn)品、技術(shù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、法務(wù)等資源，推動(dòng)合作落地，有效維護(hù)同合作伙伴及流量方的關(guān)系;

4、根據(jù)發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，充分調(diào)研，提出業(yè)務(wù)流程的解決方案?；跀?shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)流程管理進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)的改進(jìn)。

【任職要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，有過(guò)3年以上信貸行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)過(guò)在線信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展，能夠統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng);

3、 熟悉信貸產(chǎn)品特性及對(duì)行業(yè)主要產(chǎn)品有一定了解，熟悉監(jiān)管要求、行業(yè)慣例、風(fēng)險(xiǎn)管理概念及市場(chǎng)知識(shí)與動(dòng)向;

4、具備產(chǎn)品開發(fā)、管理、推廣等相關(guān)技能，熟悉信貸、消費(fèi)分期等產(chǎn)品以及互聯(lián)網(wǎng)金融者優(yōu)先考慮;

5、優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備開拓能力，愿與公司一同成長(zhǎng)。

信貸負(fù)責(zé)人崗位

第11篇 工藝負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工藝負(fù)責(zé)人 威?；C(jī)械 威海化工機(jī)械有限公司,威?；C(jī)械 職責(zé)描述:

1、充分理解客戶要求,進(jìn)行小型化工實(shí)驗(yàn)裝置的工藝及管道設(shè)計(jì)。

2、組織協(xié)調(diào)電氣、儀表、結(jié)構(gòu)專業(yè)完成整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。

3、配合銷售人員完成項(xiàng)目報(bào)價(jià);配合采購(gòu)人員完成外購(gòu)件的招標(biāo)及采購(gòu)。

4、組織管理項(xiàng)目的安裝調(diào)試。

5、跟蹤項(xiàng)目的運(yùn)行情況,并加以改善。

6、化工工藝相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

7、工藝設(shè)計(jì)要求會(huì)aspen/pro2等模擬軟件,管道設(shè)計(jì)要求會(huì)pdsoft/pds或其他等三維軟件。

任職要求:

第12篇 機(jī)修負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 負(fù)責(zé)本部門員工管理工作,維修任務(wù)的指派及分解工作。

2、 做好日常保養(yǎng),月保養(yǎng)及計(jì)劃保養(yǎng),建立建全各臺(tái)設(shè)備臺(tái)賬,做好保養(yǎng)前后跟蹤及檢查,對(duì)不規(guī)范操作者提出引導(dǎo)考核處理。

3、 負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)工作,包括安全教育培訓(xùn),安全操作規(guī)程培訓(xùn),崗位操作技能培訓(xùn)等,對(duì)特種作業(yè)人員,要經(jīng)考 試合格,領(lǐng)取操作證后方準(zhǔn)獨(dú)立操作,對(duì)新員工,新調(diào)換工種的人員在其上崗工作之前必須進(jìn)行安全教育。

4、 知道機(jī)修人員績(jī)效考核,積極配合車間設(shè)備搶修工作,對(duì)拆換下來(lái)的零配件負(fù)責(zé)維修,保存?zhèn)溆?

5、 負(fù)責(zé)本部門維修成本的控制,達(dá)到降低損耗,提高效益的目的,每月物耗用量大的機(jī)組要寫明原因報(bào)生產(chǎn)部,并對(duì)些常規(guī)設(shè)備損耗匯同個(gè)工段跟蹤,一查到底.

6、 申報(bào)的零備件,若為急用備品備件要不斷跟蹤確保能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投入使用.

7、 每月匯同倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)最低庫(kù)存,做好常規(guī)備件庫(kù)存保養(yǎng).

8、 積極負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的日常巡回檢查修理和設(shè)備的保養(yǎng)工作設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少故障停臺(tái)率并認(rèn)真填寫好維修與交接班記錄.

第13篇 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、具有獨(dú)立承擔(dān)大、中型建筑項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人能力，負(fù)責(zé)與參與電氣專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)工作;

2、有較好的專業(yè)技術(shù)能力，獨(dú)立完成全過(guò)程設(shè)計(jì);

3、做好項(xiàng)目電氣專業(yè)設(shè)計(jì)交付進(jìn)度、質(zhì)量計(jì)劃和管理;編制及校對(duì)施工圖設(shè)計(jì);

4、能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;

5、做好后期服務(wù)，認(rèn)真及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題。

任職要求:

1、建筑電氣、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上設(shè)計(jì)院電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位3年以上，其中大型設(shè)計(jì)院任職及具有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;

3、思維縝密、條理清晰，良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受較強(qiáng)的工作壓力。崗位職責(zé):

1、具有獨(dú)立承擔(dān)大、中型建筑項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人能力，負(fù)責(zé)與參與電氣專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)工作;

2、有較好的專業(yè)技術(shù)能力，獨(dú)立完成全過(guò)程設(shè)計(jì);

3、做好項(xiàng)目電氣專業(yè)設(shè)計(jì)交付進(jìn)度、質(zhì)量計(jì)劃和管理;編制及校對(duì)施工圖設(shè)計(jì);

4、能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;

5、做好后期服務(wù)，認(rèn)真及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題。

任職要求:

1、建筑電氣、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上設(shè)計(jì)院電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位3年以上，其中大型設(shè)計(jì)院任職及具有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;

3、思維縝密、條理清晰，良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有進(jìn)取精神和事業(yè)心，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位

第14篇 數(shù)學(xué)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟進(jìn)教學(xué)大綱或考試大綱,對(duì)所負(fù)責(zé)的課程進(jìn)行包裝、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

2、完成課程順序設(shè)計(jì)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、監(jiān)督和審核腳本寫作以及多媒體制作;

3、了解學(xué)生狀況,根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)問(wèn)題對(duì)課程設(shè)計(jì)進(jìn)行修改;

4、評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),做好成績(jī)分析工作;

5、參與市場(chǎng)上同類客戶的調(diào)研工作,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,教育類等相關(guān)專業(yè);

2、具有很強(qiáng)的信息搜集能力、溝通能力、市場(chǎng)意識(shí)與市場(chǎng)開拓能力;

3、熱愛(ài)教學(xué)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心;

4、具備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力,善于學(xué)習(xí);

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞的精神。

第15篇 游戲技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師，負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問(wèn)題，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策

2、負(fù)責(zé)方案的總體技術(shù)架構(gòu)，配合營(yíng)銷人員推廣和講解公司技術(shù)及產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、能獨(dú)立或組織完成產(chǎn)品及系統(tǒng)平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)演示

3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程

4、使用unity3d進(jìn)行游戲客戶端核心模塊開發(fā)，負(fù)責(zé)游戲核心架構(gòu)的搭建以及技術(shù)攻關(guān)

5、熟悉游戲后端構(gòu)架，指導(dǎo)后端工程師開發(fā)后端，并能解決關(guān)鍵問(wèn)題

6、熟悉d_和opengl原因且能實(shí)現(xiàn)特點(diǎn)圖形圖像功能

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，表達(dá)能力和理解能力良好，具有良好的英語(yǔ)閱讀能力

2、精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(tcp/ip， udp， ssl， arp， dns...)相關(guān)技術(shù)，了解一種異步網(wǎng)絡(luò)編程框架（libevent/libev/libu/ace/asio），精通oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與設(shè)計(jì)

3、具備8年以上軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用

4、三年以上unity3d使用經(jīng)驗(yàn)，有unity3d游戲客戶端底層架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（網(wǎng)絡(luò)層，數(shù)據(jù)層，邏輯層，ui架構(gòu)），對(duì)游戲玩法及客戶端架構(gòu)有較高的見解

第16篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

產(chǎn)品負(fù)責(zé)人/運(yùn)營(yíng)管理部崗/信息技術(shù)部崗 一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé):

1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;

2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)需求等分析研究，并出具相關(guān)報(bào)告;

3.實(shí)施產(chǎn)品年度計(jì)劃，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基金產(chǎn)品;

4.組織完成基金法律文本和申報(bào)材料的起草、制作、申報(bào)、備案等工作;

5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;

6.與投資、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。

任職資格:

1.全日制經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;

2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公募基金產(chǎn)品的運(yùn)作模式及法律法規(guī);

3.對(duì)公募基金產(chǎn)品具備較強(qiáng)的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務(wù)流程。

二.運(yùn)營(yíng)管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;

2.審核業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;

3.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。

三.運(yùn)營(yíng)管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

崗位職責(zé):

1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;

2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試;

3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;

5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。

四.運(yùn)營(yíng)管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維崗

崗位職責(zé):

1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;

2.私募基金運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;

3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;

4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級(jí)用戶管理員和權(quán)限管理工作;

5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。

五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運(yùn)維崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)行情況，及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運(yùn)行;

3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護(hù)、排錯(cuò)、調(diào)優(yōu)等工作;

4.參與it運(yùn)維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;

5.設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴(kuò)容等方面的建議。

一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé):

1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;

2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)需求等分析研究，并出具相關(guān)報(bào)告;

3.實(shí)施產(chǎn)品年度計(jì)劃，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基金產(chǎn)品;

4.組織完成基金法律文本和申報(bào)材料的起草、制作、申報(bào)、備案等工作;

5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;

6.與投資、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。

任職資格:

1.全日制經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;

2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公募基金產(chǎn)品的運(yùn)作模式及法律法規(guī);

3.對(duì)公募基金產(chǎn)品具備較強(qiáng)的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務(wù)流程。

二.運(yùn)營(yíng)管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;

2.審核業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;

3.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。

三.運(yùn)營(yíng)管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

崗位職責(zé):

1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;

2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試;

3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;

5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。

四.運(yùn)營(yíng)管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維崗

崗位職責(zé):

1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;

2.私募基金運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;

3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;

4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級(jí)用戶管理員和權(quán)限管理工作;

5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。

五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運(yùn)維崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)行情況，及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運(yùn)行;

3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護(hù)、排錯(cuò)、調(diào)優(yōu)等工作;

4.參與it運(yùn)維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;

5.設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴(kuò)容等方面的建議。

第17篇 礦山主要負(fù)責(zé)人的崗位主要職責(zé)

1．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

2．組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3．組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；

4．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

5．督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

6．組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7．及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；

8．定期向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況；

9．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第18篇 主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本礦山安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

二、主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)有關(guān)部門的安全培訓(xùn)和考核，具備安全專業(yè)知識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力，持有《主要負(fù)責(zé)人安全資格證》。

三、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

四、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的方針。對(duì)全礦的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)籌安排，制定相關(guān)的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，保證安全經(jīng)費(fèi)的投入。

五、全面掌握全礦的安全生產(chǎn)狀況。要牢固樹立“安全第一”的思想，在安排、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作時(shí)，必須同時(shí)總結(jié)安全工作，并建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)記錄。將計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比納入安全工作。

六、為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，做好職業(yè)病危害防治工作。

七、布置安排安全檢查和事故隱患整改工作。

八、安排定期組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員和考核不合格的人員上崗。

九、組織制定和實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案，保證預(yù)案落實(shí)所需的資金、人員和設(shè)備，并定期演練。

十、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

十一、組織開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向有關(guān)部門提出報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)，組織制定可靠的臨時(shí)安全措施。

十二、發(fā)生重傷死亡事故，應(yīng)迅速查看現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)準(zhǔn)備地向有關(guān)部門報(bào)告。并主動(dòng)參與、協(xié)助相關(guān)部門組織的事故調(diào)查。

十三、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年人特殊保護(hù)工作、休息休假及工時(shí)管理工作和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

十四、隨時(shí)接受主管部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門的檢查，如實(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。不得隱報(bào)、瞞報(bào)安全生產(chǎn)事故。

第19篇 商業(yè)分析負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況分析；

2.協(xié)助制定集團(tuán)和各業(yè)務(wù)年度發(fā)展規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)和業(yè)務(wù)報(bào)表體系；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)核心項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃，落地，跟進(jìn)，匯報(bào)；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)其他業(yè)務(wù)安排。

期望背景：

1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，

2. 擁有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目落地的成功案例

3. 卓越的分析能力和邏輯思考能力，工作認(rèn)真務(wù)實(shí)；

4. 自我驅(qū)動(dòng)力、責(zé)任感，自我管理的能力；

5. 良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極協(xié)作，善于溝通

第20篇 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)是什么

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明、經(jīng)濟(jì)合同審核簽字、財(cái)務(wù)等總負(fù)責(zé)。具體規(guī)定如下：產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理在工作上有什么區(qū)別嗎

1、主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、執(zhí)行企業(yè)對(duì)項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)。

3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度。

4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的施工人員、施工機(jī)具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，突出抓好對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理。

5、建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(jcj/t77-2010)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jcj/t59-99)、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》(gb/t50430-2007)等組織實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工文明管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)時(shí)間。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)調(diào)單位、發(fā)包人、分包人，監(jiān)理工程師及業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過(guò)程控制，解決項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)、接受審計(jì)。

8、處理項(xiàng)目部的善后工作。

9、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，處理案場(chǎng)日常及突發(fā)事務(wù)，保證售樓處良好的秩序，同時(shí)采取措施，調(diào)動(dòng)現(xiàn)成人員的積極性及整體服務(wù)水平。保持現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)積極向上的狀態(tài)，有效調(diào)動(dòng)下屬員工的工作積極性，以保證銷售任務(wù)的完成;

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理合理制定營(yíng)銷計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項(xiàng)目營(yíng)銷決策提供信息支持;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估，提交銷售總結(jié)報(bào)告;

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

2、對(duì)施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的技術(shù)問(wèn)題全面負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖會(huì)審及交底工作。

4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，確定技術(shù)方案和安全措施并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的簽證。

5、負(fù)責(zé)對(duì)分部、分項(xiàng)工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問(wèn)題的處理，并督促落實(shí)整改措施。

6、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。

7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。

8、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時(shí)收集工法素材協(xié)助公司總工程師編寫工法。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準(zhǔn)確性。

10、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、在上級(jí)的指導(dǎo)下主管項(xiàng)目工程的技術(shù)工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目技術(shù)方面工作負(fù)責(zé);

2、參與所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)技術(shù)論證及道路相關(guān)專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與復(fù)核工作;

3、協(xié)助副總工制定項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，并編制分部、分項(xiàng)工程設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底和工程設(shè)計(jì)變更管理;

5、對(duì)公司技術(shù)基礎(chǔ)較差的員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外業(yè)調(diào)查工作

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人關(guān)系到企業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展，因此項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)必須非常明確。企業(yè)招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可與獵頭網(wǎng)合作。如何區(qū)別產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理