契約崗位職責17篇

崗位職責是什么

契約崗位職責是指在企業(yè)組織中，負責管理和執(zhí)行各類契約關系的職位，包括但不限于合同起草、談判、執(zhí)行、監(jiān)控和糾紛解決等工作。這一角色在確保公司業(yè)務的合法合規(guī)性，維護企業(yè)利益，以及建立和維護與合作伙伴的良好關系方面起著至關重要的作用。

崗位職責要求

1. 法律知識深厚：契約崗位需要具備扎實的法律基礎，特別是商業(yè)合同法的相關知識。

2. 細心嚴謹：工作涉及合同條款的審查，要求高度的細心和準確性。

3. 溝通協(xié)調能力：需與各部門、客戶進行有效溝通，確保契約內(nèi)容的準確傳達和理解。

4. 風險意識：能識別和評估合同風險，提出預防和應對措施。

5. 解決問題的能力：面對契約糾紛，能夠迅速找到解決方案，保護公司利益。

崗位職責描述

契約崗位的日常工作包括但不限于：

1. 合同起草：根據(jù)業(yè)務需求，起草和修訂各類合同文本，確保內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。

2. 合同審核：審查合同條款，確保其公平、公正，避免潛在風險。

3. 談判協(xié)商：參與商務談判，代表公司就合同條款進行溝通和協(xié)商。

4. 合同管理：跟蹤合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務，記錄并報告相關進度。

5. 風險防控：定期評估合同風險，制定并更新風險管理策略。

6. 糾紛處理：當契約糾紛發(fā)生時，協(xié)調內(nèi)部資源，與法律顧問共同處理，以盡快解決問題。

有哪些內(nèi)容

1. 法律研究：持續(xù)關注法律法規(guī)動態(tài)，及時更新公司合同模板，確保合規(guī)性。

2. 內(nèi)部培訓：為員工提供合同管理培訓，提升公司整體的契約意識。

3. 關系維護：與供應商、客戶保持良好關系，處理合同相關事務，增強信任度。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集合同執(zhí)行數(shù)據(jù)，進行分析，為公司決策提供依據(jù)。

5. 報告撰寫：定期提交契約管理工作報告，反映合同執(zhí)行狀況及潛在問題。

6. 法務咨詢：為公司其他部門提供法律咨詢服務，解答合同相關疑問。

契約崗位的職責不僅是保證合同的法律效力，更是為企業(yè)經(jīng)營保駕護航，通過專業(yè)的契約管理，降低風險，提升效率，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

契約崗位職責范文

第1篇 契約崗崗位職責任職要求

契約崗崗位職責

崗位職責:

1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;

2.新契約承保業(yè)務處理，問題件跟進;

3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2.兩年以上工作經(jīng)驗，有保險運營、客服工作經(jīng)驗;

3.有責任心，善于溝通，有團隊合作意識，合規(guī)、風險意識強。

契約崗崗位

第2篇 契約管理崗崗位職責任職要求

契約管理崗崗位職責

契約管理崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司，君康 職責:

1、負責完成新契約制度體系建設，制定新契約相關制度和作業(yè)手冊，并推動在總分運營層面實施;

2、負責機構契約類業(yè)務審批件、問題件的跟進、處理和反饋，對機構契約作業(yè)的品質進行管理及監(jiān)督;

3、負責完成契約相關業(yè)務系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)測試;

4、負責制定公司單證及檔案管理制度，并落實相關工作及管理機構執(zhí)行情況;

5、負責契約相關的日常外包管理，核對外包作業(yè)數(shù)據(jù)，抽檢外包作業(yè)質量等;

6、負責保險合同模板管理。

要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、法律專業(yè)等優(yōu)先

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗

契約管理崗崗位

第3篇 契約管理崗位職責任職要求

契約管理崗位職責

契約管理崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司，君康 職責:

1、負責完成新契約制度體系建設，制定新契約相關制度和作業(yè)手冊，并推動在總分運營層面實施;

2、負責機構契約類業(yè)務審批件、問題件的跟進、處理和反饋，對機構契約作業(yè)的品質進行管理及監(jiān)督;

3、負責完成契約相關業(yè)務系統(tǒng)的需求分析和系統(tǒng)測試;

4、負責制定公司單證及檔案管理制度，并落實相關工作及管理機構執(zhí)行情況;

5、負責契約相關的日常外包管理，核對外包作業(yè)數(shù)據(jù)，抽檢外包作業(yè)質量等;

6、負責保險合同模板管理。

要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、法律專業(yè)等優(yōu)先

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗

契約管理崗位

第4篇 新契約承保崗位職責

新契約崗 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 崗位職責:

1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;

2.新契約承保業(yè)務處理,問題件跟進;

3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2.兩年以上工作經(jīng)驗,有保險運營、客服工作經(jīng)驗;

3.有責任心,善于溝通,有團隊合作意識,合規(guī)、風險意識強。

第5篇 契約管理崗位職責工作內(nèi)容

契約管理職位要求

教育培訓: 大專以上學歷。

工作經(jīng)驗: 良好的組織協(xié)調能力,注重細節(jié),原則性強,善于溝通。

契約管理崗位職責/工作內(nèi)容

追蹤提醒業(yè)務員對新契約各類函件的及時處理;

上報修改新契約作業(yè)差錯;

分析新契約問題,進行投保單及相關單證填寫的培訓;

分析新契約預收承保情況,為營銷部門提供契約業(yè)務信息;

處理新契約投訴案件。

第6篇 契約管理員崗位職責任職要求

契約管理員崗位職責

一: 年齡20-45周歲.不限。

二: 學歷，高中中專及以上學歷.

三: 品貌端正，身體健康.

四: 無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

五: 具有良好的親和力，溝通能力及團隊合作精神.

六: 熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強.

七 : 勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法.

公司的流程，

一 :專業(yè)培訓:公司根據(jù)個人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的全程專業(yè)培訓，

二 : 職業(yè)規(guī)劃: 公司提供公平公正的晉升通道，根據(jù)不同職級提供展業(yè)，管理等多方面晉升!

崗位職責:

協(xié)助維護完善新老客戶資料管理!

契約管理員崗位

第7篇 保險契約管理崗位職責

保險契約管理主管 捷越 北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司,北京捷越聯(lián)合,捷越,捷越聯(lián)合,捷越 崗位職責:

1.處理總公司契約核查、承保業(yè)務和問題件處理、保全理賠業(yè)務的受理及流轉。

2.負責總公司的契約業(yè)務單證和契約業(yè)務系統(tǒng)管理,并配合完成系統(tǒng)的開發(fā)與調整。

3.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,對公司的運營承保業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,形成分析報告;

4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規(guī)則,組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范;

5.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業(yè),并協(xié)助開展合作保險公司工作和產(chǎn)品的對接及流程梳理工作。

任職要求:

1.大學本科及以上

2.了解保險及契約管理相關知識

3.壽險公司契約管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4.3年以上保險行業(yè)契約管理工作經(jīng)驗。

5.熟練使用相關辦公軟件或操作系統(tǒng),并具有良好的溝通協(xié)調能力,工作細致、有責任感。

6.抗壓能力強,主觀能動性強。

第8篇 新契約承保崗位職責任職要求

新契約承保崗位職責

工作職責:

1、接聽客戶電話，解答客戶咨詢，受理電話報案、預約、投訴、保單掛失等工作;

2、新契約承保后電話回訪(長期險)，保障客戶權益及新契約業(yè)務質量;

3、電話回訪，了解客戶服務滿意度，追蹤服務質量;

4、收集整理電話服務信息，及時向負責人反饋。需其他部門解決者，及時將客戶信息轉交，并追蹤反饋結果;

5、協(xié)助電話中心負責人發(fā)送服務短信;

6、總結客戶服務需求，提出創(chuàng)新服務舉措的建議和意見。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、從事過電話服務者優(yōu)先;

3、具備保險基礎知識，熟悉公司產(chǎn)品及各項業(yè)務流程及規(guī)章制度者優(yōu)先;

4、普通話標準，具備較強溝通能力，有親和力。

第9篇 契約核保崗崗位職責

核保核賠部---契約管理崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 崗位職責:

1、根據(jù)公司管理規(guī)定及經(jīng)營計劃,協(xié)助處經(jīng)理編制契約管理處年度工作計劃及年度預算,貫徹落實監(jiān)管機構及公司各項規(guī)章制度;

2、組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范,制定新契約業(yè)務管理政策,并監(jiān)督、指導執(zhí)行;

3、負責承保統(tǒng)計分析與分公司業(yè)務管理關鍵指標監(jiān)控管理;

4、組織建立新契約管理風險管控機制,并組織實施;

5、負責組織檢查、指導各分支機構承保工作,及時掌握分支機構工作中存在的問題,并向上級領導提出建設性意見;

6、負責承保相關人員的業(yè)務培訓及課程開發(fā);

7、負責組織個人業(yè)務承保系統(tǒng)流程及新險種上線前需求的提出、案例編寫及系統(tǒng)測試工作;

8、負責與保單錄入和保單制作服務商、跨部門工作的溝通與協(xié)調;

9、負責組織收集同業(yè)信息及投保單證的設計與修訂;

10、完成領導布置的其他工作。

任職條件:

1、全日制大學本科及以上學歷;保險、金融、經(jīng)濟、法律或相關專業(yè);

2、3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、掌握保險專業(yè)知識;具備較好的業(yè)務能力、協(xié)調能力、研究分析能力和較強的文字表達能力;

4、身體健康。

第10篇 契約核保崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責體檢醫(yī)院的遴選、簽約及評估工作；

2、負責體檢醫(yī)院的溝通與管理工作；

3、負責代理人的新契約核保培訓；

4、負責支公司新契約風險管理及業(yè)務品質的統(tǒng)計分析工作；

5、負責總公司核保決定的推銷與解釋工作；

6、負責對支公司的契調做核保思路指導工作并參與高額件的契調工作；

7、負責與分公司兩核管理室的匯報與溝通工作；

8、負責核保咨詢工作；

9、完成領導交辦的其他工作。職位要求： 1、本科及以上學歷；

2、年齡35周歲以下；

3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 契約管理崗位職責

總公司 - 業(yè)務管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責描述:

1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調研、分析;

2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;

3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;

4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;

5、協(xié)助處理新項目上線后質量的追蹤及優(yōu)化;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;

3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關辦公軟件;

4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。

第12篇 契約崗崗位職責

總公司 - 業(yè)務管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責描述:

1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調研、分析;

2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;

3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;

4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;

5、協(xié)助處理新項目上線后質量的追蹤及優(yōu)化;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;

3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關辦公軟件;

4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。

第13篇 契約管理崗位職責及崗位要求

契約管理主要負責制定保險契約作業(yè)規(guī)則和規(guī)劃流程，并不斷優(yōu)化，檢視相關契約核保作業(yè)的品質，及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級匯報提出改進意見，以確保保險契約作業(yè)的效率和質量。以及根據(jù)要求撰寫契約作業(yè)指導手冊，負責查驗基礎任務執(zhí)行情況和系統(tǒng)功能在數(shù)據(jù)方面的準確性和完善性，配合保險契約核保管理的主要培訓。

契約管理崗位職責

1.追蹤提醒業(yè)務員對新契約函件的及時處理；

2.上報修改新契約作業(yè)差錯；

3.分析新契約問題，進行投保單及相關單據(jù)的填制培訓；

4.分析新契約預收承保情況，為營銷部門提供契約業(yè)務信息；

5.處理新契約投訴案件。

契約管理崗位要求

1.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

2.具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

3.具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；

4.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；

5.勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

第14篇 新契約管理崗位職責

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;

(2)全面負責新契約管理室的管理;

(3)配合員工及相關部門共同完成新契約管理室工作;

(4)新契約管理室各項制度的審核,對內(nèi)對外報告的審核。

2、任職資格要求:

(1)全日制本科及以上學歷,金融、保險/經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)新契約管理工作經(jīng)驗5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)壽險/健康險3年以上集團或總公司崗位工作經(jīng)驗;

(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。

第15篇 契約管理員崗位職責

1、負責公司新契約制度、流程和規(guī)則的制定和修改;

2、負責公司新契約承保業(yè)務處理,問題件處理;

3、負責公司新契約承保出單中心管理;

4、負責公司新契約業(yè)務單證管理、新契約業(yè)務系統(tǒng)管理;

5、負責新契約承保業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

任職要求:

1.20至45歲;

2.高中學歷以上;

3.性格友好,具有團隊精神。

第16篇 契約管理崗崗位職責

總公司 - 業(yè)務管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責描述:

1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調研、分析;

2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;

3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;

4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;

5、協(xié)助處理新項目上線后質量的追蹤及優(yōu)化;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;

3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關辦公軟件;

4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。

第17篇 保險契約管理崗位職責任職要求

保險契約管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司管理規(guī)定及經(jīng)營計劃，協(xié)助處經(jīng)理編制契約管理處年度工作計劃，貫徹落實監(jiān)管機構及公司各項規(guī)章制度;

2、組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范，制定新契約業(yè)務管理政策，并監(jiān)督、指導執(zhí)行;

3、負責承保統(tǒng)計分析與分公司業(yè)務管理關鍵指標監(jiān)控管理;

4、組織建立新契約管理風險管控機制，并組織實施;

5、負責組織檢查、指導各分支機構承保工作，及時掌握分支機構工作中存在的問題，并向上級領導提出建設性意見;

6、負責承保相關人員的業(yè)務培訓及課程開發(fā);

7、負責組織團險業(yè)務承保系統(tǒng)流程及新險種上線前需求的提出、案例編寫及系統(tǒng)測試工作;

8、負責與保單制作服務商、跨部門工作的溝通與協(xié)調;

9、負責組織收集同業(yè)信息及投保單證的設計與修訂;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉團險運營管理流程及行業(yè)監(jiān)管政策，具備保險、法律等相關知識，對市場情況有一定了解;

3、具有良好的語言表達、溝通協(xié)調能力和公文寫作能力;

4、自我驅動力強，工作積極主動、認真負責，能夠承受較大壓力。

保險契約管理崗位