事業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

事業(yè)技術(shù)崗位是一個(gè)涵蓋廣泛的專業(yè)領(lǐng)域，主要負(fù)責(zé)組織的技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作。這個(gè)崗位的核心在于運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理能力，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 精通至少一種關(guān)鍵技術(shù)和相關(guān)領(lǐng)域，如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)工程或信息安全。

2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

3. 擁有創(chuàng)新思維，能洞察行業(yè)趨勢(shì)，提出適應(yīng)市場(chǎng)變化的技術(shù)解決方案。

4. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

5. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

崗位職責(zé)描述

事業(yè)技術(shù)崗位的日常工作涉及技術(shù)研究、項(xiàng)目實(shí)施、團(tuán)隊(duì)管理以及內(nèi)外部協(xié)調(diào)。該崗位人員需持續(xù)跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，以保持組織的技術(shù)競爭力。他們需要將技術(shù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，確保技術(shù)投資帶來實(shí)際的業(yè)務(wù)價(jià)值。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃：制定和執(zhí)行長期技術(shù)路線圖，包括新技術(shù)引入、系統(tǒng)升級(jí)和架構(gòu)優(yōu)化。

2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)，營造高效、協(xié)作的工作環(huán)境。

4. 協(xié)作溝通：與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解需求，提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

6. 成本控制：合理分配資源，控制技術(shù)成本，提高投入產(chǎn)出比。

7. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的差異化發(fā)展。

事業(yè)技術(shù)崗位是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的引擎，既要精通技術(shù)，又要具備管理視野，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，引領(lǐng)企業(yè)走向技術(shù)前沿，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

事業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 事業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組織和技術(shù)革新，收集各類技術(shù)資料，整理、保管技術(shù)檔案。

2.做好事業(yè)技術(shù)、社會(huì)管理等統(tǒng)計(jì)年報(bào)、月報(bào)，并起草相關(guān)報(bào)告，負(fù)責(zé)證件審批辦理的前期工作。

3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備，及時(shí)年檢，按時(shí)換發(fā)有關(guān)證件。

4.搞好“村村通”設(shè)備維修，落實(shí)年度工作任務(wù)，使“村村通”真正服務(wù)于邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾。

5.積極組織設(shè)備操作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作，所有擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作必須提前進(jìn)行試機(jī)，確保萬無一失。

7.堅(jiān)持周二、五維護(hù)廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)分析維護(hù)維修工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累資料。

8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)工作需要做到八小時(shí)外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動(dòng)時(shí)，合理安排值班人員，保證工作正常進(jìn)行。

9.認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作，服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第2篇 事業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)廣播電視事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組織和技術(shù)革新,收集各類技術(shù)資料,整理、保管技術(shù)檔案。

2.做好事業(yè)技術(shù)、社會(huì)管理等統(tǒng)計(jì)年報(bào)、月報(bào),并起草相關(guān)報(bào)告,負(fù)責(zé)證件審批辦理的前期工作。

3.定期檢查全縣境內(nèi)所有廣播電視收轉(zhuǎn)設(shè)備,及時(shí)年檢,按時(shí)換發(fā)有關(guān)證件。

4.搞好“村村通”設(shè)備維修,落實(shí)年度工作任務(wù),使“村村通”真正服務(wù)于邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾。

5.積極組織設(shè)備操作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

6.承擔(dān)縣委、縣政府重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作,所有擴(kuò)音及現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播工作必須提前進(jìn)行試機(jī),確保萬無一失。

7.堅(jiān)持周二、五維護(hù)廣播電視設(shè)備制度。使所有設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)分析維護(hù)維修工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累資料。

8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)工作需要做到八小時(shí)外隨叫隨到。節(jié)假日及單位外出活動(dòng)時(shí),合理安排值班人員,保證工作正常進(jìn)行。

9.認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第3篇 成套事業(yè)部技術(shù)部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對(duì)銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì)，對(duì)各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評(píng)審會(huì)。

6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試

7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求：本科學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)工程師。

第4篇 事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、研發(fā)計(jì)劃的制定、工作安排及目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中技術(shù)路線確定、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審；

3、與產(chǎn)品部門及項(xiàng)目經(jīng)理溝通，進(jìn)行需求分析，負(fù)責(zé)概要設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決核心技術(shù)問題，負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)；

5、直接匯報(bào)給cto，協(xié)助和參與公司重大技術(shù)及產(chǎn)品規(guī)劃、重大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)、重點(diǎn)合作項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言；

2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、精通主流的開發(fā)語言java，python，主流的數(shù)據(jù)庫oracle、mysql，操作系統(tǒng)uni_、liun_、windows；

4、擁有交易系統(tǒng)、網(wǎng)站交易系統(tǒng)、手機(jī)app等系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、能夠獨(dú)立完成交易系統(tǒng)的架構(gòu)搭建，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)工作；

6、從事過互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)者優(yōu)先，有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先；

7、可接受1年以上出差（東南亞）。

第5篇 安防事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)任職要求

安防事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的技術(shù)研發(fā)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，給下屬提供引導(dǎo)或支持;

2、收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握事業(yè)部技術(shù)發(fā)展方向，并制定相應(yīng)規(guī)劃;

3、建立完善的技術(shù)研發(fā)體系、技術(shù)資料管理及備案體系;

4、整合現(xiàn)有事業(yè)部產(chǎn)品，并按照事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，研發(fā)出支撐部門發(fā)展的前、后端技術(shù)應(yīng)用解決方案。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)軟、硬件專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，;

2、帶領(lǐng)過20人左右規(guī)模的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，5年以上的攝像頭、硬盤刻錄機(jī)等安防硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)營，對(duì)安防產(chǎn)品行業(yè)有深刻的理解;

3、具有人臉識(shí)別相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如人臉檢測(cè)、人臉對(duì)齊、人臉特征點(diǎn)定位、人臉特征提取和比對(duì)、人臉屬性識(shí)別;熟練掌握計(jì)算機(jī)視覺、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)方法;

4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);

5、思路清晰，工作規(guī)范，有良好的口頭和書面的溝通、交流、匯報(bào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心。善于溝通協(xié)調(diào)，能協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)資源，對(duì)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)做出準(zhǔn)確評(píng)估，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在預(yù)定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務(wù)。

第6篇 激光系統(tǒng)事業(yè)部 技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)要求及公司平臺(tái)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，制定直接半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品研發(fā)；

3、負(fù)責(zé)器件選型和研發(fā)、產(chǎn)品控成本和供應(yīng)鏈策略執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研及客戶技術(shù)支持；

5、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)的良率及品質(zhì)提升；

6、激光焊接、切割及熔覆等應(yīng)用推動(dòng)及技術(shù)發(fā)展管理；

7、對(duì)外技術(shù)合作及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。

任職要求：

1.熟悉中高功率連續(xù)光纖激光器或直接半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)構(gòu)架；

2、熟悉了解幾大核心部件和器件，電源電控、冷卻系統(tǒng)、泵浦合束和光纖合束器、光纖耦合輸出qbh頭等；

3、熟悉激光器應(yīng)用相關(guān)的外光路系統(tǒng)和光學(xué)部件；

4.具有光機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)熱管理知識(shí)；

5、熟悉激光器系統(tǒng)可靠性測(cè)試規(guī)劃和方法；

6、熟悉連續(xù)中高功率光纖激光器的供應(yīng)鏈資源；

7、工作5年以上，相關(guān)激光器系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中高功率連續(xù)光纖激光器或高亮度半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)的開發(fā)管理經(jīng)歷優(yōu)先；

8、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情，及優(yōu)秀的溝通和問題解決能力。

第7篇 安防事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的技術(shù)研發(fā)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作,給下屬提供引導(dǎo)或支持;

2、收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),把握事業(yè)部技術(shù)發(fā)展方向,并制定相應(yīng)規(guī)劃;

3、建立完善的技術(shù)研發(fā)體系、技術(shù)資料管理及備案體系;

4、整合現(xiàn)有事業(yè)部產(chǎn)品,并按照事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,研發(fā)出支撐部門發(fā)展的前、后端技術(shù)應(yīng)用解決方案。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)軟、硬件專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,;

2、帶領(lǐng)過20人左右規(guī)模的技術(shù)團(tuán)隊(duì),5年以上的攝像頭、硬盤刻錄機(jī)等安防硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)營,對(duì)安防產(chǎn)品行業(yè)有深刻的理解;

3、具有人臉識(shí)別相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),如人臉檢測(cè)、人臉對(duì)齊、人臉特征點(diǎn)定位、人臉特征提取和比對(duì)、人臉屬性識(shí)別;熟練掌握計(jì)算機(jī)視覺、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)方法;

4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);

5、思路清晰,工作規(guī)范,有良好的口頭和書面的溝通、交流、匯報(bào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心。善于溝通協(xié)調(diào),能協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)資源,對(duì)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)做出準(zhǔn)確評(píng)估,能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在預(yù)定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務(wù)。

第8篇 產(chǎn)品事業(yè)部技術(shù)支持崗位職責(zé)

售前售后技術(shù)支持工程師 – 媒體產(chǎn)品事業(yè)部 成都索貝數(shù)碼科技北京 成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司北京分公司,成都索貝數(shù)碼科技北京,索貝 職責(zé)描述:

1. 從事媒體產(chǎn)品事業(yè)部售前工作。

2. 協(xié)助區(qū)域銷售完成項(xiàng)目售前階段技術(shù)支持工作,包括項(xiàng)目前期用戶需求交流、用戶需求分析,項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招標(biāo)階段協(xié)助等。

3. 對(duì)部門及公司組織業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等提出合理化建議。了解市場(chǎng)需求,對(duì)競爭對(duì)手市場(chǎng)推廣分析和產(chǎn)品對(duì)比分析。

4. 系統(tǒng)方案市場(chǎng)材料編寫,包括ppt和word;

5. 配置和報(bào)價(jià)模板編寫和維護(hù),e_cel;

6. 客戶拜訪,方案交流、宣講。

任職要求:

1. 學(xué)歷、相關(guān)工作年限:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)歷。

2. 專業(yè)技能:了解廣播電視流程,熟練操作office軟件,掌握visio使用,了解autocad軟件。

3.基本素質(zhì):

- 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,對(duì)新技術(shù)有良好的敏銳度及學(xué)習(xí)能力;

- 可根據(jù)需求能夠完成售前方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書制定等工作;

- 較好的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力,可完成與客戶技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

- 具有良好的語言和文字表達(dá)能力,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;

- 能適應(yīng)短期出差

4. 優(yōu)先條件:從事電視臺(tái)項(xiàng)目業(yè)務(wù)或新媒體、融媒體業(yè)務(wù),有廣電相關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。

第9篇 車事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)圖像方向的技術(shù)研發(fā)和攻堅(jiān),包括不限于人臉識(shí)別,駕駛員狀態(tài)檢測(cè)等方向研發(fā)工作

-負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)方案選型和制定:基于公司內(nèi)部在語音、語義,圖像,安全,大數(shù)據(jù),人工智能算法,內(nèi)容等制定面向客戶的人工智能平臺(tái)和參考設(shè)計(jì)

-根據(jù)客戶需求制定客制化技術(shù)方案

-支持銷售團(tuán)隊(duì)贏取客戶案例并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)

任職資格:

-有8~10年的技術(shù)研發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)和有車聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

-有客制化產(chǎn)品方案經(jīng)驗(yàn),熟悉to b業(yè)務(wù)方向技術(shù)解決方案

-熟悉語音識(shí)別,人臉和圖像識(shí)別,車聯(lián)網(wǎng)安全和大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先

-具有英文交流的能力

-具有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情

-it,電子工程或通訊等專業(yè)本科以上畢業(yè),有mba學(xué)位優(yōu)先

第10篇 研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群崗位職責(zé)

hrbp經(jīng)理 (研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群) 中控智慧科技股份有限公司 中控智慧科技股份有限公司,中控智慧,中控智慧科技股份有限公司,中控科技 職位描述:

1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點(diǎn)及需求,通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

3、 領(lǐng)導(dǎo)人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來提升人力資源效能;

4、 建設(shè)溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,保證組織的持續(xù)健康成長。

任職資格:

1、 28-35歲,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、 熟悉3個(gè)以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓(xùn)、績效模塊,有相關(guān)體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

3、 掌握相關(guān)模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人力資源素養(yǎng);

4、 具備業(yè)務(wù)思維,有跨領(lǐng)域解決方案設(shè)計(jì)與推動(dòng)能力;

5、 有強(qiáng)烈的好奇心與持續(xù)學(xué)習(xí)欲望,英語熟練者優(yōu)先。

第11篇 產(chǎn)品事業(yè)部技術(shù)崗位職責(zé)

潔凈材料與裝備事業(yè)部 技術(shù)部經(jīng)理(中電二--創(chuàng)達(dá)產(chǎn)品公司) 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司潔凈彩鋼板的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用范圍、產(chǎn)品類型等整體技術(shù)工作;

2.負(fù)責(zé)建立完善公司潔凈相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品類別,進(jìn)行專利技術(shù)立項(xiàng)申報(bào)、維護(hù)工作;

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)涉及的技術(shù)、質(zhì)量、性能等相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)工作;

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入(技術(shù)規(guī)劃、應(yīng)用、實(shí)施管理工作)

5.負(fù)責(zé)公司潔凈材料、產(chǎn)品的整體技術(shù)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;’

2.5年以上潔凈室彩鋼板、潔凈室相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.有潔凈材料與裝備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、潔凈行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先優(yōu)先考慮;

4.熟悉國內(nèi)外潔凈行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,熟悉國內(nèi)潔凈材料、產(chǎn)品技術(shù)性能;

第12篇 設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。

2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1cu、ccu、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備：

(1)做好日常維修、保養(yǎng)。

(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。

(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，存檔。

(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見或建議。

(5)對(duì)超年限使用或申請(qǐng)報(bào)廢的設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見。

(6)檢查落實(shí)在用a類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。

(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識(shí)，對(duì)新購人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項(xiàng)及使用保養(yǎng)等要求。

(8)要樹立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時(shí)響應(yīng)、解決。

第13篇 設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修,崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名,各分二人小組,崗位責(zé)任明確,具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu),可相互探討、帶教。

2.其中一組主要負(fù)責(zé):維修特檢科、1cu、ccu、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修:手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備:

(1)做好日常維修、保養(yǎng)。

(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。

(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作,并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,存檔。

(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查,并提出意見或建議。

(5)對(duì)超年限使用或申請(qǐng)報(bào)廢的設(shè)備,提出技術(shù)鑒定意見。

(6)檢查落實(shí)在用a類大

第14篇 產(chǎn)品事業(yè)部技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

售前售后技術(shù)支持工程師 – 媒體產(chǎn)品事業(yè)部 成都索貝數(shù)碼科技北京 成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司北京分公司,成都索貝數(shù)碼科技北京,索貝 職責(zé)描述:

1. 從事媒體產(chǎn)品事業(yè)部售前工作。

2. 協(xié)助區(qū)域銷售完成項(xiàng)目售前階段技術(shù)支持工作,包括項(xiàng)目前期用戶需求交流、用戶需求分析,項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招標(biāo)階段協(xié)助等。

3. 對(duì)部門及公司組織業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等提出合理化建議。了解市場(chǎng)需求,對(duì)競爭對(duì)手市場(chǎng)推廣分析和產(chǎn)品對(duì)比分析。

4. 系統(tǒng)方案市場(chǎng)材料編寫,包括ppt和word;

5. 配置和報(bào)價(jià)模板編寫和維護(hù),e_cel;

6. 客戶拜訪,方案交流、宣講。

任職要求:

1. 學(xué)歷、相關(guān)工作年限:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)歷。

2. 專業(yè)技能:了解廣播電視流程,熟練操作office軟件,掌握visio使用,了解autocad軟件。

3.基本素質(zhì):

- 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,對(duì)新技術(shù)有良好的敏銳度及學(xué)習(xí)能力;

- 可根據(jù)需求能夠完成售前方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書制定等工作;

- 較好的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力,可完成與客戶技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

- 具有良好的語言和文字表達(dá)能力,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;

- 能適應(yīng)短期出差

4. 優(yōu)先條件:從事電視臺(tái)項(xiàng)目業(yè)務(wù)或新媒體、融媒體業(yè)務(wù),有廣電相關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。

第15篇 閃購事業(yè)部-java技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

美團(tuán)閃購-java技術(shù)專家（運(yùn)營系統(tǒng)leader）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)美團(tuán)商超平臺(tái)化線上運(yùn)營系統(tǒng)的研發(fā)，跟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成新業(yè)務(wù)迭代。對(duì)于零售業(yè)務(wù)方向有強(qiáng)烈的興趣和認(rèn)同感；

2.推進(jìn)日常研發(fā)流程效率優(yōu)化，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)和人員溝通激勵(lì)。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績；

3.以較好的目標(biāo)感和技術(shù)導(dǎo)向的意識(shí)，快速搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和技術(shù)目標(biāo)的平?。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，深入理解業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模，熟悉java語言技術(shù)棧和常用基礎(chǔ)組件；

2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，以終為始實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量產(chǎn)出和團(tuán)隊(duì)業(yè)績；

3.具備一定的概念化思維能力，持續(xù)學(xué)習(xí)。