電廠技術(shù)崗位職責5篇

崗位職責是什么

電廠技術(shù)崗位是電力生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，負責確保發(fā)電設備的安全、穩(wěn)定、高效運行。該崗位涵蓋了設備維護、技術(shù)改造、故障診斷、能源管理等多個方面，旨在為電廠的持續(xù)供電提供強有力的技術(shù)支撐。

崗位職責要求

1. 擁有電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的學士及以上學位，具備扎實的理論基礎(chǔ)。

2. 至少3年以上的電廠工作經(jīng)驗，熟悉電廠的運營流程和技術(shù)標準。

3. 熟練掌握電力系統(tǒng)分析、熱力學、流體力學等相關(guān)知識。

4. 具備良好的問題解決能力，能快速定位和處理設備故障。

5. 掌握計算機應用技能，包括scada系統(tǒng)、plc編程等自動化控制技術(shù)。

6. 持有電工證或其他相關(guān)專業(yè)證書，遵守國家及行業(yè)安全規(guī)定。

崗位職責描述

電廠技術(shù)員的工作主要涉及以下幾個方面：

1. 設備維護：定期對發(fā)電設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并修復潛在問題，保證設備正常運轉(zhuǎn)。

2. 技術(shù)優(yōu)化：參與電廠的技術(shù)改造項目，提出改進建議，提升設備效率和能源利用率。

3. 故障排查：在設備出現(xiàn)異常時，迅速進行故障分析，并制定解決方案，降低停機時間。

4. 安全監(jiān)控：確保電廠的運行符合安全規(guī)范，定期進行安全檢查，預防事故的發(fā)生。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析運行數(shù)據(jù)，為電廠的運行策略提供數(shù)據(jù)支持。

6. 培訓指導：對新入職員工進行技術(shù)培訓，提高團隊的整體技術(shù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 日常設備保養(yǎng)與檢修計劃的制定與執(zhí)行。

2. 參與電廠的設備升級和新技術(shù)的引入。

3. 對設備故障進行深入研究，編寫故障報告，改進預防措施。

4. 協(xié)助能源審計，優(yōu)化能源消耗，提高電廠運行經(jīng)濟性。

5. 實施安全規(guī)程，參與應急演練，提高應對突發(fā)情況的能力。

6. 參與技術(shù)文檔的編寫和更新，確保技術(shù)知識的有效傳承。

7. 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決跨部門的技術(shù)問題。

8. 不斷學習新的電力技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。

電廠技術(shù)崗位的職責涵蓋了從設備維護到技術(shù)創(chuàng)新的多個層面，要求技術(shù)人員具備全面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，以確保電廠的穩(wěn)定運行和高效產(chǎn)出。

電廠技術(shù)崗位職責范文

第1篇 電廠班組技術(shù)員崗位安全職責

1、班組技術(shù)員協(xié)助班長負責做好班組的安全技術(shù)管理工作。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場,監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全技術(shù)措施和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況,指導作業(yè)人員做好安全工作。

3、根據(jù)各個時期不同的工作任務及新出現(xiàn)的安全技術(shù)問題,及時提出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙、資料或設備系統(tǒng)、檢修工藝、運行規(guī)程的補充或意見,經(jīng)審批后貫徹實施。

4、負責編制本班組管轄設備大、小修,非標準檢修、設備改進新技術(shù)、新工藝的安全技術(shù)措施,經(jīng)審批后負責對作業(yè)人員進行安全技術(shù)的交底工作。認真履行設備檢修驗收職責,參加定期的運行分析,事故預想及反事故演習。

5、參加安全大檢查和專業(yè)性安全檢查,并做好本班組的安全技術(shù)資料、臺帳、圖紙的管理工作。

6、負責做好本班組人員的安全技術(shù)培訓,規(guī)程制度的學習和考試。

7、負責對本班組發(fā)生不安全情況的調(diào)查、分析,對所發(fā)生不安全情況提出技術(shù)原因分析和改進措施。

第2篇 發(fā)電廠生產(chǎn)技術(shù)部主任崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。

2.負責組織編制和落實年度計劃、年度設備大修和設備改造項目的安全技術(shù)措施，審査月維護計劃，報總工程師批準實施。

3.負責采用新工藝、推廣新技術(shù)、使用新材料時應符合安全衛(wèi)生要求，負責金屬技術(shù)監(jiān)督及檢測工作，增加科技含量，提高安全水平。

4.參加對新建、擴建、改建工程項目中監(jiān)督勞動安全和環(huán)保設計與投產(chǎn)的綾工驗收。

5.負責編制、審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程并監(jiān)督實施。

6.協(xié)同有關(guān)部門加強對職工的安全技術(shù)教育與考核，推廣安全技術(shù)方面的經(jīng)驗。

7.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場和班組，了解掌握設備安全運行情況，解決生產(chǎn)中存在的難題。

8.負責主持生產(chǎn)技術(shù)性事故的調(diào)查、分析工作，作出結(jié)論性意見，從技術(shù)方面提出防范措施。配合人身事故的調(diào)査、分析工作，提供必要的技術(shù)方面資料及防范措施。

第3篇 電廠熱控班技術(shù)員崗位職責

第4篇 發(fā)電廠生產(chǎn)技術(shù)部主任崗位職責范本

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。

2.負責組織編制和落實年度計劃、年度設備大修和設備改造項目的安全技術(shù)措施,審

第5篇 電廠熱控班技術(shù)員崗位職責內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

熱控一班技術(shù)員

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

班長

直接下屬

班員

職級

□員工□文級■班長□專工 □副主任 □主任□副總

職類

□管理職 ■技術(shù)職□事務職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓 ■班組□部門辦公室

工作關(guān)系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

熱控一班班長

匯報班組管理,檢修任務完成情況

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門

領(lǐng)用備件及全公司設備檢修

√

外部關(guān)系

職責與權(quán)限

職責概要

班組技術(shù)員協(xié)助班長工作,負責班組技術(shù)管理和培訓工作。

主要工作職責

序號

職責要項

主要工作任務/內(nèi)容

工作標準

工作量%

1

檢修維護工作

負責班組所轄設備檢修項目計劃制定。

按計劃這落實完成,保證設備正常運行。

30%

負責班組檢修技術(shù)措施的制定。

負責監(jiān)督班組員工執(zhí)行安全措施和檢修技術(shù)措施,確保作業(yè)安全和檢修工藝符合要求。

參與班組備品配件計劃的制定。

2

技術(shù)培訓

對班組員工設備檢修技術(shù)指導。

不斷提高班員檢修維護技能。

40%

負責班組技術(shù)培訓工作。

負責班組技術(shù)監(jiān)督工作。

負責班組技術(shù)革新工作。

3

安全文明生產(chǎn)

監(jiān)督班員遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

完成班組安全目標。

10%

監(jiān)督班組員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

4

班組管理

貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

協(xié)助班長管理,提高班組管理水平。

15%

做好班組的技術(shù)培訓工作記錄。

負責班組技術(shù)資料和檔案的收集、保管和更新。

參與班組員工績效考評。

5

其他

完成上級交辦的其他任務。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

班組人員績效考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務

審核權(quán)

決定權(quán)

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學歷要求

□不限■中專/技校/高中 □大?！醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

自動化

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的熱力過程自動控制基礎(chǔ)和較強的分析能力和具有較強的熱控維修技能。

經(jīng)驗要求

兩年以上熱控維修工作

培訓要求

熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎(chǔ)知識/dcs控制系統(tǒng)

電腦要求

熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:副班長

2、職業(yè)晉升方向:班長、專工

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強

強

中

弱

很弱

領(lǐng)導能力

√

計劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵能力

√

分析能力

√

表達能力

√

寫作能力

√

學習能力

√

應急能力

√

責任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓能力

√

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