崗位職責(zé)是什么
電廠檢修崗位是電力生產(chǎn)體系中的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)對電廠設(shè)備進行定期維護、故障排查和修復(fù)工作，確保電廠的安全、穩(wěn)定、高效運行。
崗位職責(zé)要求
1. 持有電工、鉗工等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書，具備扎實的電氣及機械設(shè)備知識。
2. 熟悉電廠設(shè)備的工作原理和操作流程，能獨立完成設(shè)備的檢查、測試和維修任務(wù)。
3. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能在緊急情況下迅速做出正確判斷。
4. 強調(diào)安全意識，嚴格遵守電廠安全規(guī)程和操作流程。
5. 有團隊協(xié)作精神，能與其他部門密切配合，共同保障電廠運行效率。
崗位職責(zé)描述
電廠檢修人員日常工作中，需對發(fā)電機、變壓器、汽輪機、鍋爐等重要設(shè)備進行定期巡檢，通過聽、看、摸等方式發(fā)現(xiàn)潛在問題。他們需要詳細記錄設(shè)備狀態(tài)，及時上報異常情況，并參與制定和執(zhí)行維修方案。在設(shè)備故障時，他們需快速響應(yīng)，按照既定程序進行搶修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運行。此外，檢修人員還負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，如清潔、潤滑、緊固等，以延長設(shè)備壽命。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備巡檢：定期對電廠設(shè)備進行全面檢查，包括機械部件、電氣系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)等，識別潛在故障。
2. 故障診斷與修復(fù)：對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，找出故障原因，并實施修復(fù)措施，確保設(shè)備正常運行。
3. 維護保養(yǎng)：執(zhí)行預(yù)防性維護計劃，包括設(shè)備清潔、潤滑、更換易損件等，防止設(shè)備過早磨損。
4. 技術(shù)改進：參與設(shè)備的技術(shù)改造和升級，提高設(shè)備性能和效率。
5. 安全管理：遵守電廠安全規(guī)定，參與安全培訓(xùn)，確保自身和他人在工作中的安全。
6. 文件記錄：準確記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)、維修過程和結(jié)果，為設(shè)備管理和優(yōu)化提供依據(jù)。
7. 協(xié)作溝通：與運行班組、工程技術(shù)人員和其他部門保持良好溝通，共同保障電廠的運行效率和安全性。
電廠檢修崗位是電廠運營不可或缺的一環(huán)，其職責(zé)涵蓋設(shè)備的日常維護、故障處理和技術(shù)改進等多個方面，對保障電廠的穩(wěn)定運行起著至關(guān)重要的作用。
電廠檢修崗位職責(zé)范文
第1篇 電廠檢修工人崗位安全職責(zé)
1、牢固樹立“安全第一”思想,認真落實上級有關(guān)安全工作規(guī)定及規(guī)章制度,自覺履行崗位安全職責(zé)。
2、積極參加班前、班后會,接受班長工作安排,根據(jù)作業(yè)中存在的危險點,做好安全防范措施。
3、工作前必須對使用的工器具認真檢查符合要求后方可使用,手持電動工具必須使用觸電保安器,工作中應(yīng)正確配戴合格的勞動保護用品。
4、嚴格執(zhí)行“兩票三制”,杜決無票作業(yè),借票作業(yè)和違章作業(yè)。
5、積極參加班組安全日活動,對本班組發(fā)生的不安全現(xiàn)象,按照“三不放過”原則,分清原因,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止不安全現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。
6、積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),熟知本崗位設(shè)備安全、技術(shù)性能,熟知《安規(guī)》、《檢規(guī)》及各種安全規(guī)定。
第2篇 電廠檢修部信息專工崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
信息專工
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
分管副主任/主任
直接下屬
班長
職級
□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總
職類
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□班組■部門辦公室
工作關(guān)系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
分管副主任/主任
匯報專業(yè)技術(shù)管理,檢修維護工作情況
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門
協(xié)作與配合,推進公司信息化建設(shè)
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護和技術(shù)管理工作。
主要工作職責(zé)
序號
職責(zé)要項
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標準
工作量%
1
檢修維護管理工作
深入現(xiàn)場和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象,熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運行操作技術(shù)和檢修管理方法。
控制檢修的進度和質(zhì)量,降低設(shè)備故障率
40%
對檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問題進行檢查、指導(dǎo),嚴格按質(zhì)量標準對檢修后的設(shè)備進行驗收
對于檢修維護中的疑難問題和反復(fù)缺陷,組織人員認真分析,找出對策并組織實施。
負責(zé)編制本專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、考核標準和操作方法,
對本專業(yè)的外包工程進行組織,監(jiān)督進度與質(zhì)量
2
技術(shù)管理
貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定,負責(zé)組織編寫、修改本專業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。
專業(yè)資料完備,專業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化,建立健全專業(yè)標準臺賬
25%
確定本專業(yè)的報表、記錄用本等格式設(shè)計,建立健全專業(yè)臺賬、統(tǒng)計分析和上報專業(yè)材料。
負責(zé)管理、收集本專業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作
負責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議
3
安全文明生產(chǎn)
根據(jù)計劃或領(lǐng)導(dǎo)要求,參加班組安全活動,對班組安全活動進行指導(dǎo)
完成專業(yè)年度安全生產(chǎn)目標,無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
20%
對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時分析原因,組織制定整改措施,并落實整改情況
做好本專業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理
現(xiàn)場抽查工作票安全措施,危險點分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定
檢查現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況,指出存在的問題,監(jiān)督整改,提出考核建議
做好重要工作的現(xiàn)場監(jiān)護工作,確保人員設(shè)備的安全
4
培訓(xùn)管理
協(xié)助培訓(xùn)專工做好本專業(yè)的培訓(xùn)工作
提高班員檢修維護技能水平和個人素質(zhì)。
10%
參加編制部門事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。
按照部門培訓(xùn)計劃,組織本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。
檢查班組培訓(xùn)工作,對班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。
5
其他
完成上級交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
審核權(quán)
班組編制的技術(shù)方案、檢修計劃、備品計劃
決定權(quán)
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限■中專/技校/高中 □大?！醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
自動化
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的計算機基礎(chǔ)和較強的分析能力和計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護技能。
經(jīng)驗要求
有豐富計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護經(jīng)驗
培訓(xùn)要求
熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎(chǔ)知識/計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/dcs系統(tǒng)
電腦要求
熟練應(yīng)用計算機
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:熱控/安全/培訓(xùn)專工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱
素質(zhì)要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第3篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部主任
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
直接下屬
班員
職級
□員工□文級 □班長 □專工■副主任□主任□副總
職類
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□班組■部門辦公室
工作關(guān)系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
匯報部門生產(chǎn)、管理工作
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門
工作協(xié)調(diào)配合
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對檢修維護部的各項工作全面負責(zé),是檢修維護部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
主要工作職責(zé)
序號
職責(zé)要項
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標準
工作量%
1
檢修維護工作
組織機組檢修計劃的制定和執(zhí)行。
按計劃這落實完成,保證設(shè)備正常運行。
25%
組織開展好設(shè)備的日常維護工作,確保機組安全穩(wěn)定運行。
搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。
負責(zé)部門物資、備品配件計劃的審核工作。
2
技術(shù)培訓(xùn)
督促部門員工開展培訓(xùn)工作。
不斷提高部門管理水平。
10%
對部門管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3
安全文明生產(chǎn)
督促部門員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
完成部門年度安全生產(chǎn)目標,無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
10%
監(jiān)督部門員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
主持檢修維護部各種安全會議。
4
部門管理
負責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保檢修維護任務(wù)順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
50%
負責(zé)部門經(jīng)濟核算工作。
負責(zé)部門管理人員、各班組的績效考評。
組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
工作協(xié)調(diào)、部門管理
審核權(quán)
檢修計劃、備品計劃
決定權(quán)
班組考評
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至60
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限□中專/技校/高中■大專□本科□碩士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。
經(jīng)驗要求
培訓(xùn)要求
電腦要求
熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:各部門主任
2、職業(yè)晉升方向:副總工程師
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱
素質(zhì)要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第4篇 發(fā)電廠檢修工人崗位安全職責(zé)
1、牢固樹立“安全第一”思想,認真落實上級有關(guān)安全工作規(guī)定及規(guī)章制度,自覺履行崗位安全職責(zé)。
2、積極參加班前、班后會,接受班長工作安排,根據(jù)作業(yè)中存在的危險點,做好安全防范措施。
3、工作前必須對使用的工器具認真檢查符合要求后方可使用,手持電動工具必須使用觸電保安器,工作中應(yīng)正確配戴合格的勞動保護用品。
4、嚴格執(zhí)行“兩票三制”,杜決無票作業(yè),借票作業(yè)和違章作業(yè)。
5、積極參加班組安全日活動,對本班組發(fā)生的不安全現(xiàn)象,按照“三不放過”原則,分清原因,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止不安全現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。
6、積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),熟知本崗位設(shè)備安全、技術(shù)性能,熟知《安規(guī)》、《檢規(guī)》及各種安全規(guī)定。
第5篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部安全/培訓(xùn)專工
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
主任/副主任
直接下屬
班長
職級
□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總
職類
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□部門■部門辦公室
工作關(guān)系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
主任/副主任
匯報部門安全管理工作及培訓(xùn)工作
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門
協(xié)調(diào)工作
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開展安全和培訓(xùn)工作。
主要工作職責(zé)
序號
職責(zé)要項
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標準
工作量%
1
檢修維護工作
負責(zé)安全措施的審核工作。
保障檢修維護工作安全的開展。
30%
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。
負責(zé)檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。
2
技術(shù)培訓(xùn)
負責(zé)檢修維護部培訓(xùn)管理工作。
不斷提高員工檢修維護技能和個人素質(zhì)。
30%
監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。
3
安全文明生產(chǎn)
監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標。
30%
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓(xùn)。
監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。
負責(zé)工作票的書寫格式檢查指導(dǎo)工作。
4
部門管理
監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保工作任務(wù)按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀守法,無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。
5%
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開展各項會議和學(xué)習(xí)活動。
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
審核權(quán)
班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計劃
決定權(quán)
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。
經(jīng)驗要求
三年以上工作
培訓(xùn)要求
電腦要求
熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:專工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱
素質(zhì)要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第6篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部主任 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 直接下屬 | 班員 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長□專工■副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □班組 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 匯報部門生產(chǎn)、管理工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內(nèi)部關(guān)系 | 各部門 | 工作協(xié)調(diào)配合 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)概要 | 在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對檢修維護部的各項工作全面負責(zé)，是檢修維護部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責(zé) | 序號 | 職責(zé)要項 | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護工作 | 組織機組檢修計劃的制定和執(zhí)行。 | 按計劃這落實完成，保證設(shè)備正常運行。 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 組織開展好設(shè)備的日常維護工作，確保機組安全穩(wěn)定運行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理，保證設(shè)備保持較高的健康水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)部門物資、備品配件計劃的審核工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術(shù)培訓(xùn) | 督促部門員工開展培訓(xùn)工作。 | 不斷提高部門管理水平。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對部門管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產(chǎn) | 督促部門員工遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全措施。 | 完成部門年度安全生產(chǎn)目標，無安全隱患，文明生產(chǎn)符合要求。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督部門員工文明施工，搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主持檢修維護部各種安全會議。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 負責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保檢修維護任務(wù)順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)部門經(jīng)濟核算工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)部門管理人員、各班組的績效考評。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 工作協(xié)調(diào)、部門管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權(quán) | 檢修計劃、備品計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權(quán) | 班組考評 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至60 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：各部門主任2、職業(yè)晉升方向：副總工程師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱 | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第7篇 電廠檢修部信息專工崗位職責(zé)
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 信息專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 分管副主任/主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □班組 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 分管副主任/主任 | 匯報專業(yè)技術(shù)管理，檢修維護工作情況 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內(nèi)部關(guān)系 | 各部門 | 協(xié)作與配合，推進公司信息化建設(shè) | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護和技術(shù)管理工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責(zé) | 序號 | 職責(zé)要項 | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護管理工作 | 深入現(xiàn)場和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝，不斷改善運行操作技術(shù)和檢修管理方法。 | 控制檢修的進度和質(zhì)量，降低設(shè)備故障率 | 40% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問題進行檢查、指導(dǎo)，嚴格按質(zhì)量標準對檢修后的設(shè)備進行驗收 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 對于檢修維護中的疑難問題和反復(fù)缺陷，組織人員認真分析，找出對策并組織實施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)編制本專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、考核標準和操作方法， | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 對本專業(yè)的外包工程進行組織，監(jiān)督進度與質(zhì)量 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術(shù)管理 | 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定，負責(zé)組織編寫、修改本專業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度，并督促執(zhí)行。 | 專業(yè)資料完備，專業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化，建立健全專業(yè)標準臺賬 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 確定本專業(yè)的報表、記錄用本等格式設(shè)計，建立健全專業(yè)臺賬、統(tǒng)計分析和上報專業(yè)材料。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)管理、收集本專業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產(chǎn) | 根據(jù)計劃或領(lǐng)導(dǎo)要求，參加班組安全活動，對班組安全活動進行指導(dǎo) | 完成專業(yè)年度安全生產(chǎn)目標，無安全隱患，文明生產(chǎn)符合要求。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析原因，組織制定整改措施，并落實整改情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 做好本專業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 現(xiàn)場抽查工作票安全措施，危險點分析是否正確，工作票是否合符規(guī)定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 檢查現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況，指出存在的問題，監(jiān)督整改，提出考核建議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 做好重要工作的現(xiàn)場監(jiān)護工作，確保人員設(shè)備的安全 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 培訓(xùn)管理 | 協(xié)助培訓(xùn)專工做好本專業(yè)的培訓(xùn)工作 | 提高班員檢修維護技能水平和個人素質(zhì)。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 參加編制部門事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 按照部門培訓(xùn)計劃，組織本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 檢查班組培訓(xùn)工作，對班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權(quán) | 班組編制的技術(shù)方案、檢修計劃、備品計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權(quán) | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)歷要求 | □不限■中專/技校/高中□大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | 自動化 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的計算機基礎(chǔ)和較強的分析能力和計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護技能。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | 有豐富計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護經(jīng)驗 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)要求 | 熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎(chǔ)知識/計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/dcs系統(tǒng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應(yīng)用計算機 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：熱控/安全/培訓(xùn)專工2、職業(yè)晉升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱 | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第8篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部安全/培訓(xùn)專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 主任/副主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □部門 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 主任/副主任 | 匯報部門安全管理工作及培訓(xùn)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內(nèi)部關(guān)系 | 各部門 | 協(xié)調(diào)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責(zé)概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作，指導(dǎo)班組的開展安全和培訓(xùn)工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責(zé) | 序號 | 職責(zé)要項 | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護工作 | 負責(zé)安全措施的審核工作。 | 保障檢修維護工作安全的開展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術(shù)培訓(xùn) | 負責(zé)檢修維護部培訓(xùn)管理工作。 | 不斷提高員工檢修維護技能和個人素質(zhì)。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組開展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產(chǎn) | 監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全措施。 | 確保部門完成年度安全生產(chǎn)目標。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督工作人員文明施工，搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組開展安全技術(shù)培訓(xùn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責(zé)工作票的書寫格式檢查指導(dǎo)工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保工作任務(wù)按計劃完成和安全生產(chǎn)無隱患。確保員工遵紀守法，無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開展各項會議和學(xué)習(xí)活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權(quán) | 班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權(quán) | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：專工2、職業(yè)晉升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱 | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
