技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體運(yùn)營與管理的關(guān)鍵角色，他們承擔(dān)著引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、確保技術(shù)項(xiàng)目順利進(jìn)行、以及提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平的重要職責(zé)。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備廣泛的技術(shù)知識(shí)，精通至少一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，并對新興技術(shù)保持敏銳的洞察力。

2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠有效管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。

3. 優(yōu)秀的溝通技巧：需與非技術(shù)人員如管理層、市場部門等進(jìn)行有效溝通，解釋復(fù)雜技術(shù)概念。

4. 決策能力：在面對技術(shù)路線選擇、資源分配等問題時(shí)，能做出明智而果斷的決策。

5. 項(xiàng)目管理能力：熟練掌握項(xiàng)目管理方法，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)負(fù)責(zé)人扮演著技術(shù)戰(zhàn)略家和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)者的雙重角色。他們不僅負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)策略，還負(fù)責(zé)監(jiān)控技術(shù)部門的日常運(yùn)作，確保技術(shù)解決方案的質(zhì)量和效率。此外，他們還要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供技術(shù)支持和方向。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行技術(shù)路線圖，確定技術(shù)發(fā)展方向和投資優(yōu)先級。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：招聘、培訓(xùn)和評估技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，建立高效的工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

4. 技術(shù)咨詢與決策：為管理層提供技術(shù)建議，參與重要業(yè)務(wù)決策，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

5. 內(nèi)外部溝通：與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，確保技術(shù)需求得到滿足；對外與合作伙伴、供應(yīng)商等建立良好關(guān)系。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并管理技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，探索新技術(shù)的應(yīng)用，提高企業(yè)的技術(shù)競爭力。

技術(shù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的核心，他們的工作直接影響到企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和業(yè)務(wù)成功。通過他們的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，技術(shù)部門能夠有效地服務(wù)于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、各類專項(xiàng)方案、工程進(jìn)度計(jì)劃、人力、物力和設(shè)備計(jì)劃的編審；

2、指導(dǎo)和監(jiān)督施工人員對方案的執(zhí)行情況；

3、與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目技術(shù)問題；

4、配合公司經(jīng)營部門編制各類投標(biāo)方案；

5、組織相關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會(huì)審；

6、編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全技術(shù)措施計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場班組人員進(jìn)行交底；

8、負(fù)責(zé)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時(shí)結(jié)算；

9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗(yàn)收；

10、落實(shí)現(xiàn)場新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、中級（工程師）及以上職稱；

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編制各類大型項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及各類專項(xiàng)方案；

4、年齡：40周歲以下；

5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)公司管理模式；

7、持一級建造師證書者可適當(dāng)放寬條件。

8、工作地點(diǎn)：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。

第2篇 崗位職責(zé)說明書：建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人（7）

建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)說明書(七)

1.對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等一切技術(shù)問題負(fù)全面責(zé)任,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)本工程的全面管理。

2.組織項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行施工圖自審及交底工作。

3.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的標(biāo)化管理工作,組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問題,并負(fù)責(zé)技術(shù)資料的簽證。

5.負(fù)責(zé)對重要分項(xiàng)工程和關(guān)鍵部位進(jìn)行技術(shù)交底,負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理,并督促落實(shí)整改措施。

6.負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。

7.組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,新材料。參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。

8.自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)自身廉正建設(shè),杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

第3篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人（必須有互金經(jīng)驗(yàn)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計(jì)，完善優(yōu)化技術(shù)策略；

2.負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；

3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；

4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；

5. 指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)；

6. 對新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議。

【任職要求】

1.本科以上學(xué)歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；

3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設(shè)計(jì)語言；java技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎(chǔ)框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機(jī)制；

4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問題解決問題的能力；

5.精通前沿開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對技術(shù)有前瞻性；

6.優(yōu)秀的溝通推動(dòng)能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；

【更多福利】

定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會(huì)，共同學(xué)習(xí)才能有進(jìn)步

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、靈活的晉升與調(diào)薪機(jī)制

豐厚獎(jiǎng)金：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、期權(quán)計(jì)劃

員工關(guān)懷：年度體檢、生日會(huì)、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金

節(jié)日假期：法定假期、額外補(bǔ)充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期

第4篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

1.對整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé),對設(shè)計(jì)成本負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的協(xié)調(diào)指導(dǎo)與技術(shù)提升。

3.負(fù)責(zé)技術(shù)組成員的績效考核。

4.短期出差進(jìn)行現(xiàn)場項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)支持。

第5篇 中間件技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)中間件產(chǎn)品的需求調(diào)研、技術(shù)規(guī)劃，及前沿技術(shù)研究工作；

2.負(fù)責(zé)分布式緩存、微服務(wù)、消息、數(shù)據(jù)庫等中間件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，建設(shè)組件平臺(tái)中臺(tái)能力；

3.挑戰(zhàn)技術(shù)難題，負(fù)責(zé)中間件產(chǎn)品的性能、可用性、擴(kuò)展性等方面的深度優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司中間件平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人、架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)；

2、5年以上中間件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的技術(shù)功底，熟悉主流技術(shù)架構(gòu)；

3、熟悉分布式架構(gòu)、負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)等技術(shù)領(lǐng)域；

4、主導(dǎo)過多個(gè)中間件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)施，有高并發(fā)線上業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、精通java、c/c++、go、python等其中一種語言；

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、有g(shù)ithub等開源社區(qū)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

第6篇 項(xiàng)目工程技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目總工崗位職責(zé)

1）對項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；

2）貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程安全技術(shù)交底；

3）參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方案時(shí)，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)；

4）主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

5）項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，同時(shí)要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全措施與安全操作工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故；

6）主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用；

7）組織項(xiàng)目危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、重要危險(xiǎn)源控制策劃以及制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)管理方案；

8）參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除；

9）參加、配合因工傷亡及重大事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。

第7篇 實(shí)驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室全面技術(shù)工作;

2、解決和處理檢測工作中的技術(shù)問題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流;

3、校核檢驗(yàn)原始記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測報(bào)告。

任職要求:

1、年齡:30-55周歲，本科及以上學(xué)歷，中級工程師及以上職稱;

2、環(huán)境檢測行業(yè)8年以上工作背景或政府相關(guān)部門工作背景;

3、五年以上實(shí)驗(yàn)室一線檢測經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第8篇 建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

建筑設(shè)計(jì)院技術(shù)負(fù)責(zé)人 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 任職要求:

1.持有高工證書;

2.擔(dān)任過大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。

第9篇 禽營養(yǎng)方面技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)禽用功能脂肪產(chǎn)品的前期調(diào)研、配方可行性研究、中期試驗(yàn)、數(shù)據(jù)整理和后期改進(jìn)、市場跟蹤服務(wù)等工作。

2、協(xié)助公司建立與科研院所的合作平臺(tái)，負(fù)責(zé)各類合作產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的實(shí)施。

任職要求：

1、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)。

2、三年以上禽料配方經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 移動(dòng)端多媒體技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)今日頭條移動(dòng)端音視頻相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)今日頭條多媒體相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理以及技術(shù)管理體系的建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并對提供的服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè)；

2、多媒體領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握c/c++，熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議，對播放器，網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解；

5、熟悉opengl es開發(fā)，熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法；

6、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)puimage，mediacodec，ndk，opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有客戶端短視頻處理框架或者直播推流框架者優(yōu)先；

7、有帶人經(jīng)驗(yàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作和管理能力；

8、有強(qiáng)烈的好奇心 ，能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)。

第11篇 數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)由軟件工程師和數(shù)據(jù)挖掘工程師組成的團(tuán)隊(duì)，來設(shè)計(jì)和構(gòu)建pb級別的數(shù)據(jù)倉庫平臺(tái)。

2.提供數(shù)據(jù)倉庫的頂層設(shè)計(jì)。

3.組織團(tuán)隊(duì)管理使用各類多pb分析堆棧。

4.推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工具（作業(yè)調(diào)度程序，etl，數(shù)據(jù)可視化，查詢編輯器等）的開發(fā)。

5.與其他團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)作為可行資源可以滿足當(dāng)前和未來特定it系統(tǒng)內(nèi)外需求

6.盡最大的努力保持工程師的成長和快樂。

任職要求：

1.擁有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.熟悉java語言，有hadoop， spark等大數(shù)據(jù)框架的使用經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練運(yùn)用spring，mybatis等主流的開發(fā)框架；熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫；熟悉git、junit、maven等工具應(yīng)用。

4.熟悉敏捷開發(fā)流程。

5.在大數(shù)據(jù)平臺(tái)或分析團(tuán)隊(duì)中擁有2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

6.有豐富的設(shè)計(jì)和構(gòu)建數(shù)據(jù)倉庫的經(jīng)驗(yàn)。

7.出色的溝通和跨團(tuán)隊(duì)合作技巧。

第12篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書

技術(shù)負(fù)責(zé)人

1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工技術(shù)管理工作；參加組織圖紙會(huì)審，辦理好相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)發(fā)放到各個(gè)職能崗位。

2、 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案的編制、報(bào)審、評審、交底工作，并建立臺(tái)賬。

3、 工程質(zhì)量控制計(jì)劃、預(yù)控措施的制定和項(xiàng)目部各項(xiàng)交底工作。

4、 參與項(xiàng)目材料設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進(jìn)場時(shí)間的決策工作。

5、 工程技術(shù)變更的洽談與函件管理；變更內(nèi)容當(dāng)月必須畫到相應(yīng)的圖紙上。

6、 竣工資料的收集、整理、歸檔、保管；每月對項(xiàng)目資料檢查一次并提出整改措施，必須有書面手續(xù)，杜絕同類問題或錯(cuò)誤二次發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，技術(shù)負(fù)責(zé)人200元，資料員300元。

7、 負(fù)責(zé)工程計(jì)量、工具的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)施工月進(jìn)度計(jì)劃的編制。

8、 對專業(yè)分包單位的進(jìn)行交底，并做好交底資料的收集整理。

9、 執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應(yīng)的程序文件；解決項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、安全技術(shù)問題。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 保證項(xiàng)目質(zhì)量、安全技術(shù)工作處于受控狀態(tài)。

2、 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案的編制、報(bào)審、評審、交底工作，所編制的方案可操作性強(qiáng)。

3、 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制計(jì)劃、預(yù)控措施的制定，項(xiàng)目各項(xiàng)交底工作滿足施工及主管部門資料需要。

4、 項(xiàng)目材料及設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進(jìn)場時(shí)間提供與材料、設(shè)備的選型滿足施工需要。

5、 技術(shù)變更資料齊全，并能滿足施工需要，項(xiàng)目部函件管理齊全有效。

6、 竣工資料的收集及時(shí)，與施工同步，符合公司有關(guān)規(guī)定。

7、 參加編制周、月質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回報(bào)。

8、 對項(xiàng)目部各工種、專業(yè)分包單位的施工技術(shù)交底資料及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，并及時(shí)轉(zhuǎn)交資料管理員歸檔。

9、 認(rèn)真執(zhí)行貫標(biāo)程序，工程資料滿足主管部門檢查及城建檔案要求；及時(shí)解決項(xiàng)目部提出的技術(shù)問題，創(chuàng)qc成果獎(jiǎng)一項(xiàng)。

10、參加項(xiàng)目材料、設(shè)備進(jìn)場的驗(yàn)收，收集有關(guān)資，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)助處理。

11、及時(shí)做好各項(xiàng)簽證及核價(jià)工作，配合協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門檢查驗(yàn)收工作。

12、負(fù)責(zé)施工組的日常工作，制定考核獎(jiǎng)罰措施。

13、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因故離開工地，做好臨時(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作。

第13篇 橋梁技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

橋梁隧道工程檢測技術(shù)負(fù)責(zé)人 深圳市建筑科學(xué)研究院股份有限公司 深圳市建筑科學(xué)研究院股份有限公司,建科院 a、負(fù)責(zé)協(xié)助公司建立橋梁隧道檢測技術(shù)能力和資質(zhì);

b、負(fù)責(zé)橋梁隧道檢測業(yè)務(wù)的項(xiàng)目和技術(shù)管理;

c、負(fù)責(zé)建立、編寫橋梁隧道檢測的相關(guān)質(zhì)量管理文件,對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

附:本崗位為我司全資子公司深圳市建研檢測有限公司招聘。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,道橋、結(jié)構(gòu)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè),具有高級職稱;

2、具有8年以上試驗(yàn)檢測工作經(jīng)歷,具有交通部橋梁隧道試驗(yàn)檢測工程師資格,熟悉橋梁隧道檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

3、能夠熟練操作橋梁隧道檢測的儀器設(shè)備等,熟練運(yùn)用辦公軟件、cad等;

4、能勝任橋梁隧道工程檢測工作,編制、審核檢測報(bào)告,具有良好的現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶、監(jiān)理、監(jiān)管部門進(jìn)行良好溝通。

5、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,能夠承受壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從管理。

第14篇 devops技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、關(guān)注研發(fā)全流程的效率提升，平?人與機(jī)器的效率，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)覆蓋研發(fā)生命周期的工具和系統(tǒng)，如持續(xù)集成、代碼發(fā)布、容量規(guī)劃、監(jiān)控等

2、高水平小團(tuán)隊(duì)，緊密合作，高效工作，做有影響力的事情

任職要求：

1、對業(yè)界動(dòng)態(tài)和新技術(shù)保持敏銳關(guān)注和嘗試的熱情，敢于嘗試不同的思路和方法

2、優(yōu)秀的溝通能力，與業(yè)務(wù)工程師對業(yè)務(wù)場景、問題、需求保持有效溝通

3、優(yōu)秀的編碼能力，針對具體的業(yè)務(wù)場景快速設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) in-house 的工具平臺(tái)

4、自動(dòng)化常見的工作，效率上追求極致

第15篇 改精裝修項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

舊改精裝修項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和上級頒發(fā)的技術(shù)規(guī)定,規(guī)程規(guī)范及施工工藝要求,保證按圖施工,并檢查施工情況。

對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的編制落實(shí).負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測、檢驗(yàn)、測量試驗(yàn)、處理質(zhì)量問題、事故。

制定并落實(shí)糾正和預(yù)防措施,負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

負(fù)責(zé)工程技術(shù)交底,督促指導(dǎo)工長做好分項(xiàng),分部工程技術(shù)、質(zhì)量交底工作,負(fù)責(zé)整理竣工資料。待工程交工后將竣工資料分送各相關(guān)部門。

在項(xiàng)目推廣新技術(shù)新工藝新材料,有目的克服質(zhì)量通病,環(huán)境污染和傷害職工身體健康,增強(qiáng)科學(xué)性,克服盲目性,增大施工的科技含量。

要求班組按配、定額、質(zhì)量要求使用材料,把好材質(zhì)關(guān),堅(jiān)決拒絕使用不合格材料。做好防污染、有害、有毒氣體揮發(fā)泄漏等的預(yù)防檢查工作。

組織好技術(shù)管理,認(rèn)真落實(shí)各種技術(shù)措施,質(zhì)量措施,降低成本,冬季施工措施,技術(shù)革新措施等,保證施工順利進(jìn)行.不斷提高施工技術(shù)水平。

嚴(yán)格按照平面布置圖進(jìn)行現(xiàn)場布置,組織料具進(jìn)場.并監(jiān)督按規(guī)定堆放,保證施工場地道路暢通,場容整潔。

對工人的現(xiàn)場操作進(jìn)行培訓(xùn),使職工防傷害和防污染意識(shí)得到加強(qiáng)和提高。對特殊工序?qū)嵭羞B續(xù)監(jiān)控。

參加竣工交工的驗(yàn)收工作。

完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。

第16篇 數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)今日頭條的通用數(shù)據(jù)平臺(tái)和分析型產(chǎn)品，包括數(shù)據(jù)開發(fā)工具，olap查詢引擎/產(chǎn)品等，服務(wù)于全公司的幾十個(gè)用戶產(chǎn)品線；

2、面向pb級超大規(guī)模數(shù)據(jù)問題，每天處理千億增量的用戶行為數(shù)據(jù)；

3、 負(fù)責(zé)上海團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力。

任職要求：

1、3年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉以下中的多項(xiàng)，e.g.hadoop， mapreduce， hive， storm， spark， kylin，scribe， kafka， hbase， canal，sqoop etc；

2、強(qiáng)悍的編碼能力，生產(chǎn)環(huán)境快速 trouble-shooting能力，對新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情；

3、有良好的產(chǎn)品服務(wù)意識(shí)，有技術(shù)負(fù)責(zé)人或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。