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第1篇 客戶端技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶端團(tuán)隊的搭建和管理；
2、負(fù)責(zé)今日頭條app相關(guān)feature的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)探索和開發(fā)。
任職要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉android或ios開發(fā)，兩端都了解優(yōu)先；
3、5年及以上客戶端開發(fā)經(jīng)驗， 負(fù)責(zé)過大型app的研發(fā)工作，對產(chǎn)品和技術(shù)都有較好的理解；
4、3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗， 有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。
第2篇 安全評價技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
安全評價技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
安全評價技術(shù)負(fù)責(zé)人 1、熟悉國家安全生產(chǎn)和安全評價相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
2、有安全技術(shù)咨詢工作經(jīng)驗，能夠正確應(yīng)用評價方法編寫評價報告;
3、負(fù)責(zé)審核評價報告，對報告的全面性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、能夠指導(dǎo)培訓(xùn)評價人員，提高評價報告質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)，能夠解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn);
6、參與重大業(yè)務(wù)的洽談以及重要合同內(nèi)容的評審工作;
7、能夠研判把控項目風(fēng)險，承接重大項目。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，化工工藝、化工機(jī)械、冶金、有色金屬、采油、儲運(yùn)、安全、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、具有一級安全評價師證書、高級工程師職稱;
3、60歲以下，8年以上安全評價相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心及溝通能力、團(tuán)隊精神、抗壓能力和扎實(shí)的文字功底; 1、熟悉國家安全生產(chǎn)和安全評價相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
2、有安全技術(shù)咨詢工作經(jīng)驗，能夠正確應(yīng)用評價方法編寫評價報告;
3、負(fù)責(zé)審核評價報告，對報告的全面性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、能夠指導(dǎo)培訓(xùn)評價人員，提高評價報告質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)，能夠解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn);
6、參與重大業(yè)務(wù)的洽談以及重要合同內(nèi)容的評審工作;
7、能夠研判把控項目風(fēng)險，承接重大項目。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，化工工藝、化工機(jī)械、冶金、有色金屬、采油、儲運(yùn)、安全、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、具有一級安全評價師證書、高級工程師職稱;
3、60歲以下，8年以上安全評價相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心及溝通能力、團(tuán)隊精神、抗壓能力和扎實(shí)的文字功底;
安全評價技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計專項施工方案，參與工程圖紙會審;
2、制定工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施的計劃和措施，并監(jiān)督落實(shí);
3、組織施工組織設(shè)計、施工方案、圖紙會審紀(jì)要、質(zhì)量通病防治、工程變更聯(lián)系單、施工規(guī)范等內(nèi)容的技術(shù)交底工作 ;
4、組織向班組或分包單位進(jìn)行分項工程的技術(shù)交底;
5、參與重大施工方案和項目部突發(fā)技術(shù)難題的內(nèi)部評審、論證和指導(dǎo)處理，組織項目技術(shù)攻關(guān);
任職資格:
1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，總包施工5年以上房建工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握各種技術(shù)規(guī)范，驗收標(biāo)準(zhǔn);
3、能熟練操作cad及office辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、具有中級及以上工程師職稱，持一級房建建造師證者優(yōu)先考慮。
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第4篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人（必須有互金經(jīng)驗）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計，完善優(yōu)化技術(shù)策略；
2.負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；
4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5. 指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊；
6. 對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議。
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；
3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設(shè)計語言；java技術(shù)知識扎實(shí)，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎(chǔ)框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機(jī)制；
4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問題解決問題的能力；
5.精通前沿開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對技術(shù)有前瞻性；
6.優(yōu)秀的溝通推動能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
【更多福利】
定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會，共同學(xué)習(xí)才能有進(jìn)步
職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊、靈活的晉升與調(diào)薪機(jī)制
豐厚獎金：項目獎金、年終獎、期權(quán)計劃
員工關(guān)懷：年度體檢、生日會、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金
節(jié)日假期：法定假期、額外補(bǔ)充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期
第5篇 生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
白酒生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制工作。
2、監(jiān)督檢查工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。
3、配合相關(guān)部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間配酒過程的技術(shù)。
5、負(fù)責(zé)所設(shè)計的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。 1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制工作。
2、監(jiān)督檢查工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。
3、配合相關(guān)部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間配酒過程的技術(shù)。
5、負(fù)責(zé)所設(shè)計的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。
生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第6篇 幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人 大豐實(shí)業(yè) 浙江大豐實(shí)業(yè)股份有限公司，大豐任職要求:
1、從事幕墻管理工作15年以上;
2、有很好的組織與協(xié)調(diào)能力;
3、了解幕墻工程施工工藝;
4、參與過5000萬以上的幕墻項目。
工作內(nèi)容:
1、對公司幕墻項目做前中期技術(shù)性的指導(dǎo)工作;
2、編制審核各類幕墻專項施工方案;
3、對在建幕墻項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全方面提出意見和建議
4、必要時直接負(fù)責(zé)參與具體項目管理
幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第7篇 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工作目標(biāo)
負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工資源的組織協(xié)調(diào)工作。
二、職責(zé)描述
(一) 負(fù)責(zé)具體工程施工計劃的落實(shí)，按照項目階段要求，編制月、周計劃；
(二) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作；
(三) 針對施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置問題負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工員與項目各職能部門以及業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)；
(四) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工員向勞務(wù)隊伍進(jìn)行技術(shù)安全交底工作，以及各種技術(shù)問題的協(xié)調(diào)與處理；
(五) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場場容及文明施工日常管理，組織成品保護(hù)工作和現(xiàn)場垃圾清運(yùn)；
(六) 具體負(fù)責(zé)向商務(wù)部提供索賠工期、造價的現(xiàn)場資料；
(七) 項目經(jīng)理交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系
(一) 所受督導(dǎo)：項目經(jīng)理（執(zhí)行經(jīng)理）、生產(chǎn)經(jīng)理
(二) 所施督導(dǎo)：工程部人員
四、任職資格
(一) 學(xué)識要求
1. 具有建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 具有注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格和中級職稱；
3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識；
4. 熟悉掌握項目管理方法；
5. 具有一定的英語閱讀水平；
6. 能夠獨(dú)立操作計算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺，完成工作任務(wù)。
(二) 工作經(jīng)驗
1. 具有3年及以上項目管理工作相關(guān)經(jīng)驗
(三) 工作能力
1. 熟悉工程施工流程；
2. 具有良好的影響力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力；
3. 具有良好的現(xiàn)場組織調(diào)度能力、計劃編制和安排落實(shí)能力。
(四) 心理品質(zhì)
1. 富有團(tuán)隊精神，務(wù)實(shí)敬業(yè)，果斷干練，善于組織、推動、落實(shí)，合作意識強(qiáng)
(五) 年齡及健康要求
1. 身體健康
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 服務(wù)端技術(shù)負(fù)責(zé)人-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)頭條核心業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的后臺研發(fā)及管理工作；
2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計和實(shí)施；
3、技術(shù)團(tuán)隊搭建、業(yè)務(wù)把控、團(tuán)隊管理和人員培養(yǎng)。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗；
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位；
3、深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；
4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；
5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先；
7、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)及質(zhì)量控制，及時編制工程施工、材料計劃并做好技術(shù)交底;
2、貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等，并在施工中嚴(yán)格督促實(shí)施;
3、做好施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃的編制，搞好工程測量和復(fù)核工作;
4、嚴(yán)格把好材料試驗關(guān)，按時記錄施工日志，做好內(nèi)部資料管理，精心編制竣工資料;
5、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件和工程項目質(zhì)量計劃，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
6、協(xié)助項目部其它部門搞好有關(guān)配合工作;
7、能接受省內(nèi)外各地工作安排者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師以上職稱，通過二級建造師考試優(yōu)先;
2、5年以上工程管理經(jīng)驗，2年以上施工企業(yè)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
3、熟練操作autocad繪圖軟件和office辦公軟件，熟悉建筑圖紙、施工方案編制及建筑施工技術(shù)規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;
5、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心。
工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第10篇 工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 陜西秦正建設(shè)集團(tuán)有限公司 陜西秦正建設(shè)集團(tuán)有限公司，秦正 崗位職
1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計意圖。
2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。
3、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計，按規(guī)定報批后組織實(shí)施。
4、指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作。復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。
5、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。
6、辦理變更設(shè)計及索賠有關(guān)事宜
7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級管理部門報審。
8、組織編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。
9、提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。
10、及時辦理對外驗工計價、參與工程清算、工程款的結(jié)算工作。
11、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作。
工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第11篇 商業(yè)化dmp技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、作為dmp技術(shù)方向負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊搭建dmp服務(wù)
2、識別用戶設(shè)備，聚合頭條內(nèi)部app、網(wǎng)盟的用戶信息，對接第三方平臺用戶數(shù)據(jù)
3、挖掘用戶的商業(yè)化信息，用于提升廣告變現(xiàn)效率，包括但不限于對于設(shè)備信息、用戶profile、商業(yè)興趣、地理位置等的挖掘
4、提供高可靠在線服務(wù)，為廣告投放提供人群定向和畫像特征，提升變現(xiàn)效率
任職要求：
1、5年及以上工作經(jīng)驗
2、良好的工程架構(gòu)能力，熟悉hadoop、hbase、spark等大數(shù)據(jù)存儲、計算框架；熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法
3、有計算廣告、dmp相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
第12篇 數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)由軟件工程師和數(shù)據(jù)挖掘工程師組成的團(tuán)隊，來設(shè)計和構(gòu)建pb級別的數(shù)據(jù)倉庫平臺。
2.提供數(shù)據(jù)倉庫的頂層設(shè)計。
3.組織團(tuán)隊管理使用各類多pb分析堆棧。
4.推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工具（作業(yè)調(diào)度程序，etl，數(shù)據(jù)可視化，查詢編輯器等）的開發(fā)。
5.與其他團(tuán)隊的技術(shù)負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)作為可行資源可以滿足當(dāng)前和未來特定it系統(tǒng)內(nèi)外需求
6.盡最大的努力保持工程師的成長和快樂。
任職要求：
1.擁有計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉java語言，有hadoop， spark等大數(shù)據(jù)框架的使用經(jīng)驗。
3.熟練運(yùn)用spring，mybatis等主流的開發(fā)框架；熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫；熟悉git、junit、maven等工具應(yīng)用。
4.熟悉敏捷開發(fā)流程。
5.在大數(shù)據(jù)平臺或分析團(tuán)隊中擁有2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗。
6.有豐富的設(shè)計和構(gòu)建數(shù)據(jù)倉庫的經(jīng)驗。
7.出色的溝通和跨團(tuán)隊合作技巧。
第13篇 商貿(mào)公司（php+java）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后端功能的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)功能開發(fā)及性能優(yōu)化、改進(jìn)。
3.部署開發(fā)團(tuán)隊的工作并給團(tuán)隊提供建設(shè)性意見并實(shí)施。
4.參與制定技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的工作制度與規(guī)范。
5.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計，并負(fù)責(zé)完成php核心代碼，接口規(guī)范制定；
6.深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化服務(wù)端性能，負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；
7.新人指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
職位要求：
1.3-5年php或java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，有電商網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有需求分析和系統(tǒng)分析能力，參與制訂技術(shù)解決方案；
3.熟悉php，java了解主流框架，熟悉mvc，有php框架開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉mysql，掌握集群架構(gòu)、性能優(yōu)化等，能夠及時排查線上故障；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有大型網(wǎng)站web端研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第14篇 中間件技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)中間件產(chǎn)品的需求調(diào)研、技術(shù)規(guī)劃，及前沿技術(shù)研究工作；
2.負(fù)責(zé)分布式緩存、微服務(wù)、消息、數(shù)據(jù)庫等中間件產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)，建設(shè)組件平臺中臺能力；
3.挑戰(zhàn)技術(shù)難題，負(fù)責(zé)中間件產(chǎn)品的性能、可用性、擴(kuò)展性等方面的深度優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊。
任職要求：
1、3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司中間件平臺技術(shù)負(fù)責(zé)人、架構(gòu)師工作經(jīng)驗；
2、5年以上中間件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實(shí)的技術(shù)功底，熟悉主流技術(shù)架構(gòu)；
3、熟悉分布式架構(gòu)、負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲等技術(shù)領(lǐng)域；
4、主導(dǎo)過多個中間件產(chǎn)品的設(shè)計與實(shí)施，有高并發(fā)線上業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗；
5、精通java、c/c++、go、python等其中一種語言；
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
7、有g(shù)ithub等開源社區(qū)貢獻(xiàn)經(jīng)驗的優(yōu)先；
第15篇 首席算法技術(shù)負(fù)責(zé)人（廣告方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)并優(yōu)化廣告系統(tǒng)的模型和策略，并持續(xù)迭代；
2、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)，挖掘潛在商業(yè)價值，提升廣告投放系統(tǒng)的核心算法能力，包括用戶畫像，精準(zhǔn)匹配，分配優(yōu)化等；
3、設(shè)計并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競價機(jī)制、預(yù)算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)效率；
4、負(fù)責(zé)流量預(yù)估、出價建議、流失預(yù)測，提升廣告主投放體驗。
能力要求：
1、計算機(jī)，數(shù)學(xué)，機(jī)器學(xué)習(xí)，統(tǒng)計學(xué)，自然語言處理或相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘；
4、熟悉python、java等編程語言，有pyspark、hive的實(shí)際使用經(jīng)驗。
