物業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

物業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位是物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)收集、整理、分析與物業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，以優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)和提高運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 精通統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和方法，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

2. 熟練使用excel、spss等數(shù)據(jù)分析工具，能高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和計(jì)算。

3. 具備良好的溝通技巧，能有效與各部門協(xié)調(diào)獲取所需數(shù)據(jù)。

4. 對(duì)物業(yè)管理行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。

5. 注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力。

崗位職責(zé)描述

物業(yè)統(tǒng)計(jì)員的工作主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 數(shù)據(jù)收集：定期從各部門收集關(guān)于物業(yè)設(shè)施維護(hù)、租戶滿意度、費(fèi)用收取、能耗消耗等方面的數(shù)據(jù)。

2. 數(shù)據(jù)整理：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、錄入和核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題和趨勢(shì)。

4. 報(bào)告編制：生成清晰易懂的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括圖表和關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供決策支持。

5. 預(yù)測(cè)與建議：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，預(yù)測(cè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)建議。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與物業(yè)各部門保持良好協(xié)作，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和完整性。

有哪些內(nèi)容

1. 日常數(shù)據(jù)監(jiān)控：持續(xù)跟蹤物業(yè)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)，如租金收入、維修成本、能耗等。

2. 專項(xiàng)調(diào)查分析：針對(duì)特定問題或項(xiàng)目，進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查和分析。

3. 績(jī)效評(píng)估：參與制定和評(píng)估物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)，以提升服務(wù)質(zhì)量。

4. 預(yù)算編制：協(xié)助財(cái)務(wù)部門制定預(yù)算，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來支出。

5. 法規(guī)合規(guī)：確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符合相關(guān)法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

6. 數(shù)據(jù)安全：妥善保管數(shù)據(jù)，遵守公司數(shù)據(jù)保密規(guī)定，防止數(shù)據(jù)泄露。

通過上述職責(zé)，物業(yè)統(tǒng)計(jì)員在物業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，他們的工作成果直接影響到物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度。

物業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 某物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)計(jì)員在公司財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的收取和登記工作,以備核對(duì)。

2. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,認(rèn)真辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù),根據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會(huì)計(jì)憑證支付款項(xiàng),如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計(jì)員有責(zé)任不予辦理。

3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對(duì),保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤,做到帳實(shí)相符。

4. 根據(jù)財(cái)務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財(cái)務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準(zhǔn)確填寫各類匯總表,每月按時(shí)上交月報(bào)表。

5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。

6. 及時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時(shí),要及時(shí)送存銀行,否則責(zé)任自負(fù)。

7. 做好管理處的收支預(yù)算工作,并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。

8. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,保證各種款項(xiàng)的安全。

9.配合小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。

第2篇 物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員電腦員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員(電腦員)崗位職責(zé)

(1)及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料,供主管會(huì)計(jì)參考;

(2)維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ);

(3)及時(shí)輸入打印收費(fèi)通知單,保證費(fèi)用的按時(shí)收繳。

第3篇 _z物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)工資工作計(jì)劃及年、季、月計(jì)劃,并組織落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)編制匯總上報(bào)勞動(dòng)工資專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)公司職工考勤、請(qǐng)假管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司職工加班、加點(diǎn)管理工作。

5.全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱晉升工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)公司中級(jí)以下職稱人員的業(yè)績(jī)考核管理工作。

8.負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號(hào)的日常管理工作。

第4篇 某商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計(jì)工作;

3、每月底上報(bào)“月部門耗用動(dòng)態(tài)匯總表”、“盤點(diǎn)表”、“月費(fèi)用支出匯總表”等報(bào)表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費(fèi)用月支出預(yù)算”的編制;

5、負(fù)責(zé)總務(wù)費(fèi)用支出申報(bào)、請(qǐng)領(lǐng)工作;

6、保管好憑證、報(bào)表、批示等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料;

7、及時(shí)登記總務(wù)費(fèi)用支出臺(tái)帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;