統(tǒng)計(jì)分析崗位要求12篇

第1篇 統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析主管 三棵樹涂料 三棵樹涂料股份有限公司，三棵樹 根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌事業(yè)部預(yù)算，完成收入目標(biāo)、各項(xiàng)目標(biāo)費(fèi)用分解，向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)分析支持，及時(shí)根據(jù)預(yù)算使用情況向領(lǐng)導(dǎo)提供建議，協(xié)助達(dá)成事業(yè)部預(yù)算目標(biāo)。

職責(zé)描述:

1、每日銷量進(jìn)度推進(jìn)表

2、每月預(yù)估銷量

3、月初開票、遺留數(shù)據(jù)整理

4、事業(yè)部各項(xiàng)報(bào)告數(shù)據(jù)提供

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，具備10億以上公司履歷;

2、熟悉營(yíng)銷管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷知識(shí)有一定了解;

3、熟悉office軟件、精通各類e_cel公式、erp系統(tǒng)操作;

統(tǒng)計(jì)分析主管崗位

第2篇 統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)理 潤(rùn)東醫(yī)藥 潤(rùn)東醫(yī)藥研發(fā)(上海)有限公司，潤(rùn)東職位描述:

1、 負(fù)責(zé)獨(dú)立完成上級(jí)所分配的工作，并為公司中高層領(lǐng)導(dǎo)做出建議決策。

2、 參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績(jī)效考核、以及培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作，包括協(xié)助上級(jí)制定培訓(xùn)計(jì)劃、編制培訓(xùn)資料、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、 參與部門sop、工作文件的編制和更新。

4、 能獨(dú)立完成指派的項(xiàng)目管理、成本控制和成本核算、對(duì)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、 承擔(dān)公司業(yè)務(wù)的拓展工作中統(tǒng)計(jì)分析方面的支持，與客戶建立良好的合作關(guān)系，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù)。

6、 參與公司內(nèi)部所分管業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，與其他部門密切合作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

7、 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接參與指派的重大項(xiàng)目的管理工作。

8、 確?；榍暗母黜?xiàng)準(zhǔn)備工作、整改計(jì)劃等工作的按時(shí)完成。

9、 組織實(shí)施臨床項(xiàng)目相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析管理工作，審核工作文檔，配合商務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)

任職要求

教育水平: 生物統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上

經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧:

1)精通統(tǒng)計(jì)軟件sas。2)具備不同治療領(lǐng)域的藥品，醫(yī)療器械，保健品的研究項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)策劃能力。3)熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)的法規(guī)要求。熟悉潤(rùn)東sop。4)英語(yǔ)或日語(yǔ)，能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料，能撰寫中文和英文(或日文)項(xiàng)目稽查報(bào)告?？梢杂糜⒄Z(yǔ)或日語(yǔ)交流。

個(gè)人素質(zhì):

統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)理崗位

第3篇 統(tǒng)計(jì)分析崗崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、完成各類監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，完成各項(xiàng)監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送平臺(tái)的維護(hù)工作;

2、根據(jù)部門及處室安排，完成各項(xiàng)內(nèi)部分析報(bào)表。

任職要求:

1、30周歲及以下;

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

3、2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或金融機(jī)構(gòu)報(bào)表填報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有銀監(jiān)或人行監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

統(tǒng)計(jì)分析崗崗位

第4篇 統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，在既定時(shí)間內(nèi)提交給市場(chǎng)研究人員;

2、配合 市場(chǎng)人員完成 工作

3、建立錄入數(shù)據(jù)庫(kù)

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

任職要求

知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)知識(shí);

工作能力: 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力

工作態(tài)度:積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位

第5篇 總公司-戰(zhàn)略規(guī)劃本部-統(tǒng)計(jì)分析崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部制式報(bào)告及監(jiān)管報(bào)告制作；

2、負(fù)責(zé)月度、季度及年度報(bào)表報(bào)送工作；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門相應(yīng)數(shù)據(jù)源的提供；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護(hù)及自動(dòng)化水平提升。

職位要求：

1、國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、精算學(xué)、會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。

第6篇 統(tǒng)計(jì)分析專員崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、報(bào)表編制、匯總上報(bào);

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，找到問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)助大區(qū)或?qū)I(yè)部門進(jìn)行改善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 了解網(wǎng)絡(luò)型物流轉(zhuǎn)運(yùn)相關(guān)知識(shí)，有一定的物流基礎(chǔ)知識(shí);

3、 有3年物流工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、精通office等辦公軟件;有較強(qiáng)的邏輯性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力， 具備優(yōu)秀的管理意識(shí)和組織能力。

第7篇 統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告

2.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，配合質(zhì)量部主管提出改進(jìn)建議。

3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量異常信息的收集整理匯總

4.根據(jù)異常數(shù)據(jù)分析，配合質(zhì)量部主管提出相應(yīng)的改進(jìn)意見

5.其它質(zhì)量相關(guān)工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，微電子、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;或大專以上(含)以上學(xué)歷，從事質(zhì)量行業(yè)2年以上，熟練掌握qc七大手法及其它品質(zhì)改善手法。

2.熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公和統(tǒng)計(jì)軟件使用技能;

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng);

4.較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力。

統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位

第8篇 統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常crm數(shù)據(jù)的分析整理(如新老顧客分析、會(huì)員活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、沉睡和流失分析、積分損益分析等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析客戶行為，形成會(huì)員分析報(bào)告);

2、協(xié)助crm管理體系建立與完善，參與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目，為項(xiàng)目實(shí)施提供分析支持，制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析、問(wèn)題預(yù)警、實(shí)時(shí)反饋，協(xié)助優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容、收集整理營(yíng)銷效果、提出改進(jìn)方案;

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，兩年以上線上線下會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，善于從客戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶的深層需求;

3、善于溝通，邏輯強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、醫(yī)藥或其他連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

統(tǒng)計(jì)分析崗位

第9篇 統(tǒng)計(jì)分析師崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 負(fù)責(zé)在線統(tǒng)計(jì)功能的需求設(shè)計(jì)和開發(fā)

· 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中的統(tǒng)計(jì)和sas編程指導(dǎo)，包括sdtm， adam，sap， sar。

· 提供為編程使用的宏庫(kù)和sas程序的技術(shù)計(jì)劃

· 具有優(yōu)秀的問(wèn)題解能力，主動(dòng)解決問(wèn)題和勇于迎接挑戰(zhàn)

· 良好的cdsic標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，包括define._ml文件

· 代表統(tǒng)計(jì)編程部門保證研究文件維護(hù)和存檔，支持客戶的審計(jì)

· 在質(zhì)量管理系統(tǒng)內(nèi)完成sop規(guī)定的所有編程工作，并遵循gcp

· 為其他部門提供持續(xù)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和指導(dǎo)

任職資格:

· 生物統(tǒng)計(jì)學(xué)/衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士;相關(guān)專業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

· 臨床試驗(yàn)領(lǐng)域be和1-3期項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)

· 對(duì)統(tǒng)計(jì)編程工作中完整的知識(shí)和對(duì)工作流程和過(guò)程的理解

· 自我驅(qū)動(dòng)和獨(dú)立工作的能力

· 有效管理時(shí)間的能力和技巧，優(yōu)先工作處理，以應(yīng)對(duì)緊迫的時(shí)間進(jìn)度并保證高質(zhì)量工作

· 良好的溝通能力和技巧，包括與同部門同事，其他部門同事，以及外部客戶的交流

統(tǒng)計(jì)分析師崗位

第10篇 質(zhì)量監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)分析專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作方針目標(biāo)的制定、開展和實(shí)施，做好方針目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施考核；

（3）負(fù)責(zé)安全環(huán)保統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工作記錄，做到準(zhǔn)確及時(shí)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

(1) 年齡要求：35歲以下；

(2)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

(3)專業(yè)要求：交通運(yùn)輸、質(zhì)量體系管理、統(tǒng)計(jì)分析、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

(4)具備2年及以上運(yùn)輸、物流、質(zhì)量體系管理和統(tǒng)計(jì)分析等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦及辦公軟件的操作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 信息統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)任職要求

信息統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)

1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級(jí)分類，統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;

2、從質(zhì)量問(wèn)題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級(jí)分類，統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問(wèn)題的分布，找出排列前三的主要問(wèn)題;

3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類，統(tǒng)計(jì)出問(wèn)題花材的分布，找出排列前五的主要問(wèn)題花材;

4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，得出不同維度的分析圖表

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷

2、熟練運(yùn)用辦公軟件

3、有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

信息統(tǒng)計(jì)分析員崗位

第12篇 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)

1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級(jí)分類，統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;

2、從質(zhì)量問(wèn)題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級(jí)分類，統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問(wèn)題的分布，找出排列前三的主要問(wèn)題;

3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類，統(tǒng)計(jì)出問(wèn)題花材的分布，找出排列前五的主要問(wèn)題花材;

4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，得出不同維度的分析圖表

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷

2、熟練運(yùn)用辦公軟件

3、有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析員崗位