門(mén)診主任崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

門(mén)診主任是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)門(mén)診部日常運(yùn)營(yíng)和管理的關(guān)鍵角色，他們確保門(mén)診服務(wù)的質(zhì)量、效率和患者滿(mǎn)意度，同時(shí)協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的工作，以提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格。

2. 熟悉國(guó)家醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的醫(yī)療倫理觀念。

3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策力，應(yīng)對(duì)緊急情況迅速而準(zhǔn)確。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與患者、家屬及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建立良好關(guān)系。

6. 精通醫(yī)療信息系統(tǒng)，以提升門(mén)診運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)描述

門(mén)診主任在日常工作中，主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1. 服務(wù)管理：制定并執(zhí)行門(mén)診服務(wù)流程，確保患者得到及時(shí)、準(zhǔn)確的診斷和治療。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)療人員，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

3. 質(zhì)量控制：監(jiān)控醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，定期評(píng)估并改進(jìn)工作流程，減少醫(yī)療差錯(cuò)。

4. 患者關(guān)系：處理患者投訴，維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿(mǎn)意度。

5. 教育培訓(xùn)：組織醫(yī)療人員的繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。

6. 預(yù)算與資源管理：合理分配和使用門(mén)診資源，控制成本，確保門(mén)診運(yùn)營(yíng)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 門(mén)診規(guī)劃：制定門(mén)診發(fā)展規(guī)劃，包括科室設(shè)置、設(shè)備配置和服務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)化。

2. 醫(yī)療安全：實(shí)施醫(yī)療安全制度，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，預(yù)防醫(yī)療事故。

3. 人力資源：招聘、培訓(xùn)和考核門(mén)診人員，構(gòu)建高效、和諧的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

4. 患者滿(mǎn)意度調(diào)查：定期收集患者反饋，分析問(wèn)題，改進(jìn)服務(wù)。

5. 協(xié)調(diào)合作：與其他部門(mén)（如藥房、影像科等）保持良好溝通，確保醫(yī)療服務(wù)的連貫性。

6. 應(yīng)急處理：制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療事件，保障患者安全。

7. 法規(guī)遵從：確保門(mén)診運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)，定期進(jìn)行合規(guī)性審查。

8. 創(chuàng)新發(fā)展：關(guān)注醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新技術(shù)、新理念，推動(dòng)門(mén)診服務(wù)創(chuàng)新。

門(mén)診主任的職責(zé)涵蓋門(mén)診運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，他們需要憑借專(zhuān)業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力和人文關(guān)懷，確保門(mén)診部的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

門(mén)診主任崗位職責(zé)范文

第1篇 人民醫(yī)院門(mén)診部主任崗位職責(zé)

人民醫(yī)院門(mén)診部主任崗位職責(zé)

一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診部的日常行政管理工作。

二、協(xié)助醫(yī)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)診各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎(jiǎng)懲,減少、杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

三、組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯總。

四、貫徹和落實(shí)門(mén)急診工作規(guī)范,協(xié)調(diào)科間關(guān)系,做好現(xiàn)場(chǎng)管理,保持門(mén)急診功能完備,秩序良好。

五、協(xié)調(diào)安排120院前急救、病員服務(wù)中心、專(zhuān)家診療中心、專(zhuān)家會(huì)診中心等具體業(yè)務(wù)活動(dòng)。

六、負(fù)責(zé)組織和督促門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告以及腸道門(mén)診等工作。

七、接待處理門(mén)診各類(lèi)投訴,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為按相關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。

八、主持本部門(mén)人員的繼續(xù)教育,妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

門(mén)診部副主任崗位職責(zé):協(xié)助門(mén)診部主任做好各項(xiàng)工作

第2篇 門(mén)診部主任崗位職責(zé)

門(mén)診部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研工作。

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的政治思想、行政業(yè)務(wù)、預(yù)防保健、日常醫(yī)療的領(lǐng)導(dǎo)工作,全面完成部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,布置貫徹上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)院長(zhǎng),分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的會(huì)診工作。

5、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。

6、負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。

7、經(jīng)常對(duì)全體人員進(jìn)行醫(yī)德教育,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,杜絕醫(yī)療事故。

8、對(duì)所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

9、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 門(mén)診部主任崗位職責(zé)范本

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

2.組織制訂門(mén)診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí),要及時(shí)上報(bào),并采取相應(yīng)措施。

4.定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。整頓門(mén)診秩序,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,簡(jiǎn)化各種手續(xù),方便病員就診,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

6.組織門(mén)診醫(yī)務(wù)人員,搞好預(yù)防保健和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

7.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。

門(mén)診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第4篇 門(mén)診主任崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)營(yíng)主任(門(mén)診) 工作職責(zé):

1、在coo領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)診所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理診所各非醫(yī)療部門(mén)(除財(cái)務(wù)和it部門(mén))工作,隨時(shí)了解和掌握各部門(mén)工作情況,與醫(yī)生共同參與診所的運(yùn)營(yíng),建立更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹袑庸芾頇C(jī)制;

3、負(fù)責(zé)組織診所市場(chǎng)開(kāi)拓工作,共同培育市場(chǎng)氛圍;

4、協(xié)調(diào)各部門(mén)各項(xiàng)設(shè)備、物資的供應(yīng)與管理工作,保證診所運(yùn)營(yíng)的需求;

5、在質(zhì)量管理體系中引入六西格瑪,開(kāi)創(chuàng)并實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度的持續(xù)監(jiān)控體系;

6、負(fù)責(zé)管理包括人力資源部、客服部、環(huán)境服務(wù)部、餐飲部、采購(gòu)部、物流部等后勤保障部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理;

7、配合醫(yī)療總監(jiān)、護(hù)理總監(jiān)創(chuàng)立效率管理體系,優(yōu)化門(mén)急診流程,提高了病患的滿(mǎn)意度。

8、根據(jù)需要參加各種會(huì)議;與政府部門(mén)保持緊密的聯(lián)系;部門(mén)安排的其他職責(zé)。

任職資格:

1、正規(guī)院校學(xué)士學(xué)位,年齡在35歲-50歲之間;20年以上工作經(jīng)驗(yàn),10年以上醫(yī)院或其它相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、經(jīng)營(yíng)理念新,富有工作激情,創(chuàng)新、果斷、有開(kāi)拓敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神;組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作職責(zé):

1、在coo領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)診所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理診所各非醫(yī)療部門(mén)(除財(cái)務(wù)和it部門(mén))工作,隨時(shí)了解和掌握各部門(mén)工作情況,與醫(yī)生共同參與診所的運(yùn)營(yíng),建立更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹袑庸芾頇C(jī)制;

3、負(fù)責(zé)組織診所市場(chǎng)開(kāi)拓工作,共同培育市場(chǎng)氛圍;

4、協(xié)調(diào)各部門(mén)各項(xiàng)設(shè)備、物資的供應(yīng)與管理工作,保證診所運(yùn)營(yíng)的需求;

5、在質(zhì)量管理體系中引入六西格瑪,開(kāi)創(chuàng)并實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度的持續(xù)監(jiān)控體系;

6、負(fù)責(zé)管理包括人力資源部、客服部、環(huán)境服務(wù)部、餐飲部、采購(gòu)部、物流部等后勤保障部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理;

7、配合醫(yī)療總監(jiān)、護(hù)理總監(jiān)創(chuàng)立效率管理體系,優(yōu)化門(mén)急診流程,提高了病患的滿(mǎn)意度。

8、根據(jù)需要參加各種會(huì)議;與政府部門(mén)保持緊密的聯(lián)系;部門(mén)安排的其他職責(zé)。

任職資格:

1、正規(guī)院校學(xué)士學(xué)位,年齡在35歲-50歲之間;20年以上工作經(jīng)驗(yàn),10年以上醫(yī)院或其它相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、經(jīng)營(yíng)理念新,富有工作激情,創(chuàng)新、果斷、有開(kāi)拓敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神;組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。