企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心部分，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的商業(yè)策略實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和增長。這個(gè)角色需要對(duì)市場動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，同時(shí)具備強(qiáng)大的分析能力和協(xié)調(diào)技巧，以確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)，熟悉市場趨勢(shì)和競爭對(duì)手情況。

2. 精通業(yè)務(wù)流程，能有效地管理項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 良好的溝通和談判能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略，以驅(qū)動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)解讀市場行為和客戶需求。

6. 必須具備決策能力，能在壓力下做出明智的商業(yè)決策。

7. 對(duì)新技術(shù)和創(chuàng)新保持開放態(tài)度，以適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位人員是企業(yè)的前線戰(zhàn)士，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者。他們的日常工作涉及市場研究、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品推廣、銷售預(yù)測(cè)、合同談判等多個(gè)方面。他們需要不斷尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提高效率。此外，他們還需要與各部門協(xié)作，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：收集和分析市場數(shù)據(jù)，評(píng)估市場潛力和風(fēng)險(xiǎn)，為公司戰(zhàn)略提供依據(jù)。

2. 客戶關(guān)系：建立和維護(hù)與客戶的長期關(guān)系，了解客戶需求，提供定制化解決方案。

3. 業(yè)務(wù)開發(fā)：發(fā)掘新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，開拓新市場，尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。

4. 銷售管理：設(shè)定銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)。

5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。

6. 合同談判：參與商務(wù)談判，草擬和審閱合同，保障公司利益。

7. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。

8. 團(tuán)隊(duì)合作：與產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和調(diào)整公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保與市場動(dòng)態(tài)和公司愿景相吻合。

10. 創(chuàng)新實(shí)踐：探索新的商業(yè)模式和技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和變革。

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和出色的執(zhí)行能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境，驅(qū)動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中，他們需靈活應(yīng)變，不斷學(xué)習(xí)，以保持競爭力，并推動(dòng)企業(yè)的成功。

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

幾乎每個(gè)企業(yè)都少不了業(yè)務(wù)員,銷售人員一職,他們的崗位職責(zé)其主要還是以提高企業(yè)的品牌與業(yè)績?yōu)橹?以下為您提供某企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范文,請(qǐng)參考。

1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級(jí)市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級(jí)市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

6、進(jìn)行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)__地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。

通過相關(guān)的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對(duì)手等,根據(jù)以上基本狀況,確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。

3、挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤,以便完成營銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn),同營管部進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

4、結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

5、結(jié)合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進(jìn)意見。

7、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

8、了解國內(nèi)展會(huì)的信息,根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng),盡可能與客戶達(dá)成合作意向,擴(kuò)大區(qū)域市場。

9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)公司市場影響,增強(qiáng)國內(nèi)市場競爭能力,提高企業(yè)的知名度。

第2篇 外資通訊企業(yè)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位名稱：【業(yè)務(wù)助理】

崗位職能：

① 協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);

② 進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;

③ 依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng);

④ 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤ 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

⑥ 內(nèi)部收支、往來賬核對(duì)等賬目處理;

⑦ 接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

【職位要求】

① 大專及以上學(xué)歷;

② 受過市場營銷、財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理等方面的培訓(xùn);1~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；

④ 熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

⑤ 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及云業(yè)務(wù)咨詢專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)完成售前客戶的調(diào)研分析和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的售前支持

2．推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及云的管理應(yīng)用有效結(jié)合

3. 系統(tǒng)分析和梳理用友云的解決方案與___實(shí)踐案例，探索基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式

崗位要求

1、有it咨詢或者售前項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2、有業(yè)務(wù)售前咨詢、架構(gòu)規(guī)劃、it項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有政府、企業(yè)或金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、在數(shù)字化管理、經(jīng)營和商業(yè)創(chuàng)新上有一定的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力

4、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文檔編寫及演講表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能快速分析和歸納客戶痛點(diǎn)和需求，并提供定制化解決方案；

5、對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)領(lǐng)域有足夠認(rèn)知洞察能力，并能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用場景；

6、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新。

第4篇 政企業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

政企業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市壹辦公科技股份有限公司 深圳市壹辦公科技股份有限公司,壹辦公,壹辦公科技,壹辦公科技股份 1、獨(dú)立拜訪移動(dòng)客戶、挖掘客戶商機(jī),協(xié)助處理客戶投訴

2、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批

3、走訪省、市政府單位客戶

4、收集銷售信息,并反饋給上級(jí)

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)

6、完成上級(jí)每月安排的銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、從事廣東省或廣州市政府電商平臺(tái)銷售1至3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉綜合辦公物質(zhì)的狀況、運(yùn)作模式

3、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先

4、能夠服從公司各項(xiàng)管理制度、富有工作激情、熱愛銷售工作、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)市場有敏銳觀察力

薪資結(jié)構(gòu)底加提

第5篇 小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

新設(shè)支行公司、小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行 浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行 1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn),了解商業(yè)銀行制度及操作流程;

2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

3、溝通協(xié)調(diào)以及客戶維護(hù)能力強(qiáng),執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

4、有豐富的客戶資源或者工作能力突出的,可適當(dāng)放寬條件。

第6篇 企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

企業(yè)綜合業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管/業(yè)務(wù)員 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第7篇 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、將企業(yè)的經(jīng)營管理，梳理成模塊化、體系化，為產(chǎn)品經(jīng)理提供業(yè)務(wù)支撐；

2、與產(chǎn)品經(jīng)理配合，設(shè)計(jì)企業(yè)綜合的經(jīng)營服務(wù)平臺(tái)，并持續(xù)優(yōu)化，不斷滿足不同行業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)經(jīng)營管理信息化實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；

3、溝通理解能力強(qiáng)，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和方法；

4、邏輯能力強(qiáng)，較強(qiáng)的流程梳理能力，較好的項(xiàng)目管理能力；

第8篇 企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

企業(yè)綜合業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管/業(yè)務(wù)員 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)多輔導(dǎo)，師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位