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企業(yè)市場崗位職責5篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):95

企業(yè)市場崗位職責

崗位職責是什么

企業(yè)市場崗位是企業(yè)運營的核心組成部分,負責制定并執(zhí)行市場營銷策略,以提升品牌知名度、促進產(chǎn)品銷售及維護客戶關(guān)系。這一角色需要深入理解市場動態(tài),洞察消費者需求,并通過有效的溝通和推廣手段,確保企業(yè)的市場目標得以實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 擁有扎實的市場營銷理論基礎(chǔ),熟悉市場分析、競品研究和消費者行為分析。

2. 具備出色的溝通和談判技巧,能夠與各種利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。

3. 精通數(shù)字營銷工具,如seo、sem、社交媒體廣告等,能夠制定并執(zhí)行有效的在線營銷策略。

4. 具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計獨特的市場活動,吸引并留住目標客戶。

5. 能夠進行數(shù)據(jù)分析,評估營銷活動的效果,并據(jù)此調(diào)整策略。

6. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠預測和適應(yīng)市場變化。

7. 具備團隊管理能力,能指導和激勵團隊成員達成共同目標。

崗位職責描述

企業(yè)市場崗位的工作涉及多個層面,包括市場研究、策略規(guī)劃、活動策劃、品牌管理和客戶關(guān)系管理。這個角色需要不斷探索新的市場機會,通過制定差異化策略使企業(yè)在競爭激烈的市場中脫穎而出。市場人員需與銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密合作,確保市場策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究:收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù),了解競爭對手動態(tài),識別市場機會和挑戰(zhàn)。

2. 營銷策略制定:根據(jù)市場研究結(jié)果,制定全面的市場營銷計劃,包括定位、價格、促銷和分銷策略。

3. 品牌建設(shè):創(chuàng)建和維護品牌形象,通過廣告、公關(guān)活動和社交媒體推廣提高品牌知名度。

4. 產(chǎn)品推廣:設(shè)計并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動,包括線上線下活動、展會、路演等。

5. 客戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,通過crm系統(tǒng)跟蹤客戶行為,提供個性化的客戶服務(wù)。

6. 銷售支持:與銷售團隊協(xié)作,提供市場情報,協(xié)助完成銷售目標。

7. 營銷效果評估:定期分析營銷活動的效果,如roi、客戶獲取成本等,調(diào)整策略以優(yōu)化投入產(chǎn)出比。

企業(yè)市場崗位是一個多面手的角色,既要具備戰(zhàn)略思維,又要擅長執(zhí)行落地。通過精準的市場定位和高效的推廣手段,這個崗位在推動企業(yè)發(fā)展、提升市場份額中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

企業(yè)市場崗位職責范文

第1篇 企業(yè)市場總監(jiān)(cmo)崗位職責

公司市場總監(jiān)(cmo)崗位職責

直接上司:總經(jīng)理

主要工作:根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段)并負責配合銷售總監(jiān)推廣實施。

崗位職責:(具體工作)

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(銷售目標+財務(wù)目標);

(2)為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋;

(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議);

(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓;

(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護公司品牌;

(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。

職位要求:(市場總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力)

◆對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

◆密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;

◆工作努力,積極進取,責任心強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力;

◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。

第2篇 企業(yè)市場總務(wù)崗位職責

崗位職責:1、負責新企業(yè)工商局營業(yè)執(zhí)照注冊,稅務(wù)證及代碼證辦理;2、各公司日常的變更、注銷、審計等相關(guān)工作需要到各政府部門逐一辦理;3、主動完成潛在客戶的信息收集和資料整理等工作;4、做好與客戶一對一的日常管理工作,與客戶保持良好的溝通,協(xié)助公司相關(guān)部門及時處理客戶提出的意見建議,及時收回銷售款項;5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求:1、??萍耙陨蠈W歷、專業(yè)不限,對銷售工作,有濃厚興趣,有良好的心態(tài);2、市場營銷、會計等相關(guān)專業(yè)、有在財務(wù)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;良好的客戶服務(wù)意識;5、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情;有良好的團隊合作精神;公司的企業(yè)文化:不同懶散墮落的人員共事,只跟積極向上的人員競爭;公司的口號:你來了信你不會走,你走了信你還會再來

第3篇 企業(yè)市場專員崗位職責

職位描述:

1.負責輔助銷售完成山東地區(qū)銷售目標;

2.開發(fā)客戶服務(wù)需求,并定期電話跟進區(qū)域客戶;

3.客戶市場推廣活動的聯(lián)絡(luò)及協(xié)助;

4.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

職位要求:

1.本科及以上學歷,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗;

2.一年以上電話銷售工作或相關(guān)工作背景,熟悉認證行業(yè)優(yōu)先;

3.誠實,守信,個性積極主動,有良好的服務(wù)意識,富有責任心及較好的溝通技巧;

4.具有較強團隊工作意識,能夠承受工作壓力,學習能力強;

5. 電腦操作熟練,具有一定的英語表達及書寫能力。

福利

五險一金; 餐飲補貼; 通訊補貼; 免費班車; 員工食堂; 績效獎金; 帶薪年假; 節(jié)日福利

第4篇 企業(yè)市場總監(jiān)崗位職責

市場總監(jiān)/企業(yè)合伙人 安徽天宇信通智能科技有限公司 安徽天宇信通智能科技有限公司,天宇信通 職責描述:

1、公司合伙人制度,給予公司股份,共同創(chuàng)業(yè)。

2、參與公司管理,與公司一同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

4、具備政府/金融/教育/醫(yī)療等客戶資源,能開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職資格:

1、良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、具有市場營銷工作經(jīng)驗;有音視頻會議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

整合社會資源,共創(chuàng)理想平臺。歡迎有激情有夢想的你加入!!!

第5篇 企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責

企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識

2.專業(yè)經(jīng)驗

三年以上市場營銷工作經(jīng)驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

相關(guān)說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內(nèi)部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息

3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案

4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動

5.根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關(guān)費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

6.負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

7.具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

8.負責市場部內(nèi)部管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績指標

市場開發(fā)計劃完成率、市場調(diào)研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

企業(yè)市場崗位職責5篇

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