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崗位職責是什么
學校校長是教育領域的領導者和管理者，負責整個學校的行政、教學及發(fā)展規(guī)劃工作。他們扮演著決策者、協(xié)調者、改革者和教育家的多重角色，確保學校運作高效，并為學生提供優(yōu)質的教育環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備深厚的教育理論知識和實踐經驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。
2. 擁有出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)教師潛力，推動學校團隊協(xié)作。
3. 精通學校財務管理，合理規(guī)劃和使用教育資源。
4. 良好的溝通技巧，能有效處理家長、社區(qū)和政府部門的關系。
5. 具備創(chuàng)新思維，能引領學校教育教學改革與發(fā)展。
崗位職責描述
學校校長的主要職責包括：
1. 制定學校戰(zhàn)略規(guī)劃：校長需根據教育發(fā)展趨勢和學校實際情況，制定長期和短期的教育目標，明確學校發(fā)展方向。
2. 組織教學活動：確保教學質量，監(jiān)督課程設置，評估教師教學效果，推動教學創(chuàng)新。
3. 管理學校資源：合理分配財務、人力和物力資源，提高資源利用效率。
4. 建立和諧校園文化：營造積極的校園氛圍，促進師生身心健康，提升學校凝聚力。
5. 社區(qū)合作：與家長、社區(qū)建立良好關系，爭取社會支持，共同促進學生全面發(fā)展。
6. 法規(guī)遵守：確保學校遵守所有教育法規(guī)，維護學校合法權益。
有哪些內容
1. 教學管理：定期檢查教學質量，調整教學策略，以滿足學生的學習需求。
2. 師資隊伍建設：招聘優(yōu)秀教師，提供專業(yè)發(fā)展機會，提高教師隊伍的整體素質。
3. 學生事務：關注學生個體差異，提供個性化指導，解決學生行為問題，促進學生健康成長。
4. 安全管理：確保校園安全，制定應急預案，防止各類安全事故的發(fā)生。
5. 家校合作：定期舉行家長會，聽取家長意見，共同參與學生教育過程。
6. 校園設施建設：規(guī)劃和改善校園設施，創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
7. 公共關系：積極參與社區(qū)活動，展示學校形象，增強學校的社會影響力。
作為學校校長，其工作不僅限于日常管理，更在于引領學校不斷進步，打造一流的教育環(huán)境，培養(yǎng)出具有全面素質的學生。他們的決策和行動將直接影響到學校的教學質量、學生發(fā)展以及整個教育社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
學校校長崗位職責范文
第1篇 國際學校校長崗位職責任職要求
國際學校校長崗位職責
崗位職責:
1.制定符合國際教育要求和體現學校特色的年度教學目標、國際學術規(guī)劃并付諸實施;
2.通過國外先進的國際教育理念并結合實際，對目前的小學國際課程結構、課程大綱、教學方法及學生活動進行針對性的分析，提供優(yōu)化方案，并對結果進行評估;
3.協(xié)助校長負責建立健全各項學術管理制度及校園文化建設，樹立教學質量意識，對學校各環(huán)節(jié)進行有效管理，維持良好的學校秩序，保證各項工作有條不紊進行;
任職要求:
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2.至少5年以上教學經驗，3+以上同等崗位的學術管理經驗(有國際學校背景優(yōu)先)崗位職責:
1.制定符合國際教育要求和體現學校特色的年度教學目標、國際學術規(guī)劃并付諸實施;
2.通過國外先進的國際教育理念并結合實際，對目前的小學國際課程結構、課程大綱、教學方法及學生活動進行針對性的分析，提供優(yōu)化方案，并對結果進行評估;
3.協(xié)助校長負責建立健全各項學術管理制度及校園文化建設，樹立教學質量意識，對學校各環(huán)節(jié)進行有效管理，維持良好的學校秩序，保證各項工作有條不紊進行;
任職要求:
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2.至少5年以上教學經驗，3+以上同等崗位的學術管理經驗(有國際學校背景優(yōu)先)
國際學校校長崗位
第2篇 學校校長助理崗位職責任職要求
學校校長助理崗位職責
k12國際學校校長助理 蘇州市光華教育投資集團有限公司 蘇州市光華教育投資集團有限公司 1.配合校長完成學校的籌建及投運，并負責學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營管理目標的制定與達成;
2.協(xié)助校長建立、健全和完善的學校規(guī)章制度，組織制定與實施各學部發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;
3.協(xié)助校長進行日常教育教學工作，組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量;
4.協(xié)助校長組織和完善學校的部門結構、部門職責、管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
5.協(xié)助校長進行學校教職工管理和團隊建設，人員聘任、調配、考核、獎懲等工作;
6.負責校內外關系維護，妥善處理學校、家長、學生及當地教育機構之間的多重關系;
7.配合校長實施前期學校的品牌宣傳、市場推廣與招生工作。
任職資格:
1、教育學、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，英語良好者優(yōu)先。
2、至少5年國內國際學校工作經驗。
3、熟悉國、內外學前教育行業(yè)發(fā)展的特點，熟悉相關法律、法規(guī)。
4、具備很強的計劃與運籌能力，良好的開拓精神以及較強的組織、溝通、協(xié)調能力，有較好的資源整合能力及經營意識。
5、有很強的文字能力。
6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力和創(chuàng)新能力，學習能力優(yōu)秀，熱愛并樂于從事教育事業(yè)，具有先進的教育理念和全面的運營管理能力。
學校校長助理崗位
第3篇 學校校長崗位職責任職要求
學校校長崗位職責
崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規(guī)定行使職權;
9、以學生為中心，負責學生的全面管理事宜;
崗位說明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經驗，了解國際教育發(fā)展趨勢，具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經歷;具備國內外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
6、年齡在45歲以內，男女不限
7、對中國義務教育階段課程有深刻的理解和實操經驗。有雙語學校校長經驗者優(yōu)先。
國際教育集團職位描述:
1、熟悉國際教育集團管理，完成集團總部布置的各項任務;
2、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據總校長確定的學校發(fā)展目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規(guī)定行使職權;
9、以學生為中心，負責學生的全面管理事宜;
崗位說明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經驗，了解國際教育發(fā)展趨勢，具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經歷;具備國內外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
6、年齡在45歲以內，男女不限
7、對中國義務教育階段課程有深刻的理解和實操經驗。有雙語學校校長經驗者優(yōu)先。
學校校長崗位
第4篇 學校校長崗位職責
1.校長是學校的法人代表，是學校行政負責人，對學校各項工作負全面責任。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，執(zhí)行國家和上級教育領導機關的法令、法規(guī)、指示，按教育規(guī)律辦事，依法治校；從學校實際出發(fā)，完成學校的各項工作任務。
2.主持召開行政會議，研究決定學校的重大事宜。
3.組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃；經常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，并提出改進學期工作的意見和措施。
4.全面管理各處、室的工作，審批各處、室工作計劃，聽取各處、室的總結匯報，并統(tǒng)一協(xié)調各部門的工作。
5.在黨委的密切配合下，組織和領導全校師生的思想政治教育工作。
6.以主要精力抓好教學工作，保證教學計劃和新課程標準的實施；從實際出發(fā)，提出教學改革的要求和教育研究的課題。
7.負責學校的人事工作；根據學校管理工作的需要，任命中層干部；按規(guī)定做好教師的聘任、調配、職稱評定等工作，認真做好校內結構工資方案的修訂、完善工作。
8.有關人事、組織工作和學校重大事宜報請黨委討論決定。
9.主管學校財務工作，堅持勤儉辦學的原則，努力改善辦學條件，搞好教師的福利待遇，落實安全保衛(wèi)工作。
10.搞好領導班子成員的團結協(xié)作；自覺接受黨組織和上級主管部門的監(jiān)督。
11.實行民主管理，實行校務公開，堅持民主集中制原則，聽取師生意見，按民主程序決定學校重大問題。
12.搞好學校計生和維穩(wěn)工作，落實有關責任狀工作要求。
第5篇 教育學校校長崗位職責
國際教育學校校長 1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;
2.協(xié)調當地各個部門之間協(xié)作,包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;
3.與課程中心維持良好的合作關系,并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;
4.針對當地市場的特點確定主要的產品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;
5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;
6.保證中心的正常運轉。
1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;
2.協(xié)調當地各個部門之間協(xié)作,包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;
3.與課程中心維持良好的合作關系,并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;
4.針對當地市場的特點確定主要的產品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;
5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;
6.保證中心的正常運轉。
第6篇 學校校長安全崗位職責(范例)
學校校長安全崗位職責范例
校長是學校行政主要負責人,對學校工作全面負責,是學校安全工作的第一責任人,其職責如下:
1、成立以校長為第一責任人的安全領導小組,明確領導小組成員的工作職責,真正作到有組織、有職責、有計劃、有方法,要建立科學、完善的責任追究制,校長要帶頭抓好安全工作,保證安全工作萬無一失。
2、校長應代表學校與縣教育局,協(xié)調學校周邊公安、派出所、城管、文化監(jiān)察、交警中隊、村委等部門,維護校園及周邊環(huán)境安全,嚴防社會閑散人員對學校的騷擾,為師生創(chuàng)設安全和諧的周邊環(huán)境。
3、全面負責領導學校安全工作,分配安全工作任務,制定安全工作計劃,總結校園安全工作。
4、參加上級要求參加的有關安全工作會議及學習培訓,定期組織召開安全工作會議,布署安全工作。
5、組織全校師生學習有關《未成年人保護法》、《教師法》等法律法規(guī)的文件精神。部署和實施對教職工和全體學生進行安全防范和自我保護的宣傳引導。
6、校長要與管理人員和全體教師簽定各種安全責任書,明確全體工作人員的安全職責,真正作到安全責任有章可循,有責可追。
7、校長要責成專人對學校的各種教學設施進行安全檢查,發(fā)現隱患及時解決,保證各種教學設施正常安全地進行。
8、發(fā)生較重安全突發(fā)事件,及時趕往現場組織處理,同時在第一時間報告上級領導。
第7篇 國際學校校長崗位職責
國際學校校長 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 主要職責:
1、 負責集團在廣東省的各k12國際化學校/國際部的全面運營、教學和管理;
2、 按照集團國際化教育理念、國際化學校治理體系要求,實施所負責的各國際化學校的建設和發(fā)展、完成國際化學校的各項發(fā)展目標和任務;
3、 負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部中外方教師隊伍的招聘、專業(yè)發(fā)展、團隊建設、考評和管理;
4、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部的招生政策、質量和數量指標的完成;
5、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部所在社區(qū)關系建設、維護和發(fā)展。妥善與處理政府、合作伙伴、學校、家長、學生等社區(qū)關系,樹立集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部良好的品牌、聲譽和辦學滿意度;
6、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部的課程和教學體系設計、整合和實施;
7、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部學生品行、生活、生涯規(guī)劃、升學指導、采購行政管理
任職要求:
1、本科學士以上學歷,至少10年以上教育相關從業(yè)經歷,其中5年以上國際化學校教學管理或校長工作經驗,有海外國際教育機構運營管理經驗者或海外留學背景者優(yōu)先;
2、有英式、美式k12課程測評體系的實踐經驗;熟悉國際教育行業(yè)及國際化學校發(fā)展趨勢,具備國際視野和國際化教育情懷,全面流利的雙語溝通能力;
3、成熟穩(wěn)重,有高度工作熱情、良好職業(yè)素養(yǎng)、務實工作作風、堅忍不拔的勇氣;
4、熟悉國際化教育相關法律法規(guī)和政策,掌握現代教育、教學和管理的理論。
5、有很強的領導力、戰(zhàn)略策劃能力、運營管理能力、創(chuàng)新能力和拓展能力和經驗;具備商業(yè)計劃、項目策劃文案能力;集團化、矩陣式機構內部溝通協(xié)調能力。
第8篇 學校校長助理崗位職責
崗位職責
1.及時、準確接收校長安排工作,并及時完成并做好每日有效反饋;
2.完成上級主管交辦的其它工作,協(xié)助校長做好常規(guī)工作;
3.通過學習建立健全完善學校規(guī)章制度,協(xié)助校長組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期常規(guī)工作計劃。
任職要求
1.行政管理、文秘相關專業(yè)大專及以上學歷
2.具備1年以上的相關工作經驗,可熟練使用office辦公軟件
3.有一定的組織溝通協(xié)調人際交往能力,執(zhí)行力強
4.英文可以正常溝通交流
第9篇 教育學校校長崗位職責任職要求
教育學校校長崗位職責
國際教育學校校長 1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;
2.協(xié)調當地各個部門之間協(xié)作，包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;
3.與課程中心維持良好的合作關系，并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;
4.針對當地市場的特點確定主要的產品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;
5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;
6.保證中心的正常運轉。
1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;
2.協(xié)調當地各個部門之間協(xié)作，包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;
3.與課程中心維持良好的合作關系，并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;
4.針對當地市場的特點確定主要的產品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;
5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;
6.保證中心的正常運轉。
教育學校校長崗位
第10篇 藝術學校校長崗位職責任職要求
藝術學校校長崗位職責
崗位職責:
根據職責劃分，組織、指導藝考學校日常工作，制定合理的教學方案，帶領團隊完成各類指標。
任職資格:
1、大專以上學歷，藝術、師范類專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上藝術特色學校工作經驗，1年以上同等崗位從業(yè)經歷。
3、豐富的教育類知識，較強的團隊管理、組織協(xié)調、計劃執(zhí)行能力，優(yōu)秀的書面及口頭表達能力。
4、儀表端莊大方，形象氣質佳，有親和力，熱愛教育事業(yè)。
5、有大型中學、私立學校校長從業(yè)經歷的優(yōu)先考慮。
藝術學校校長崗位
第11篇 培訓學校校長崗位職責任職要求
培訓學校校長崗位職責
職責描述:
1.在總部的領導下負責校區(qū)經營，能夠更好地在團隊中起到指導監(jiān)督等作用;帶領團隊完成總部下達的業(yè)績目標;
2.完成自身的招生、教學以及學院的財務控制等工作任務;
3.根據當地的各項教育政策以及行業(yè)現狀，為學院選擇更合理的課程產品。
任職要求:
1.第一學歷大專以上，熱愛教育工作;
2.有較強的領導力，能夠積極進行團隊建設;
3.性格熱情，有服務導向;
4.全力以赴，把工作當事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);
5.有任職校長經歷者優(yōu)先考慮。
培訓學校校長崗位
第12篇 培訓學校校長崗位職責
培訓學校校長 職位描述:
1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經營全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉化率、降低并及時處理、解決學?？蛻敉对V事件;
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。
職位要求:
1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。 職位描述:
1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經營全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉化率、降低并及時處理、解決學?？蛻敉对V事件;
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。
職位要求:
1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
第13篇 藝術學校校長崗位職責
文化藝術學校副校長 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術學校 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術學校 職責描述:
崗位:幼兒園副園長2名
崗位:文化藝校副校長2名
任職要求:1、副校長有文化藝術學校2年以上的管理經驗,幼兒園副園長有大型幼兒園2年以上的管理經驗,有較強的團隊精神。
2、大專及以上學歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。
3、有良好的溝通能力,親和力;要有較強的應變能力。
4、愛崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強的集體榮譽感。有主人翁意識。
5、能夠很好的完成營銷活動,獨立組織親子活動;策劃方案及實施方案,能夠合理的安排人員及分工。
6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學,教育學。
7、年齡28-40歲
有志向的同仁們,可以加入我們,我們一起創(chuàng)造事業(yè)巔峰,實現屬于自己的人生目標
第14篇 鎮(zhèn)學校校長崗位安全職責
(依據崗位分工,您將履行下列職責,并承擔相應責任)
校長全面負責學校安全工作,安全管理第一責任人,安全管理工作負總責。具體包括以下內容:
1、宣傳貫徹國家有關學校安全工作的法律法規(guī)和上級部門的指示精神。
2、依法制定學校安全管理制度,建立健全各層級安全崗位責任制,明確安全責任人。
3、把安全工作納入學校管理全過程,組織師生員工學習安全制度和規(guī)則。
4、建立學生安全保障領導機構,并指導和督促其有效運作。
5、落實安全經費,改善安全設施,提高物防水平。
6、主持召開安全檢查工作會議,對重大安全措施和事故隱患整改作出決策,并督促職能部門貫徹落實,及時制止和處理教職工侵犯學生權益的行為。
7、對學?？赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險,最大限度地降低事故損失,責成有關人員進行事故調查、整改和處理。
8、對學校的財務資產安全承擔責任,指導分管校長做好財務資產安全管理工作。
9、向上級主管部門匯報安全工作,申請獲得支持。
10、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。
11、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。
