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實踐管理制度是指在企業(yè)運營中，為確保各項業(yè)務有序、高效進行而制定的一系列規(guī)則和程序。它涵蓋了組織架構、職責分工、工作流程、績效評估、員工行為規(guī)范等多個方面，旨在提升企業(yè)的管理效率和執(zhí)行力。
包括哪些方面
1. 組織架構：明確各部門的職能，定義各級管理層的權責，確保信息流通和決策效率。
2. 職責分工：詳細列出每個職位的工作內容和責任，防止工作重疊或空缺。
3. 工作流程：制定標準操作程序，規(guī)范業(yè)務處理步驟，提高工作效率。
4. 績效評估：設定明確的業(yè)績指標，定期進行考核，激勵員工表現(xiàn)。
5. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為準則，維護企業(yè)文化。
6. 決策制度：設定決策層級和審批流程，確保決策的合理性和及時性。
7. 內部溝通：建立有效的溝通機制，促進信息交流和團隊協(xié)作。
8. 培訓與發(fā)展：設計員工培訓計劃，支持職業(yè)發(fā)展，提升整體能力。
重要性
實踐管理制度對企業(yè)的重要性不言而喻：
1. 提升效率：通過標準化流程，減少工作中的混亂和延誤，提高生產(chǎn)力。
2. 維護秩序：明確職責，防止權力濫用，保障企業(yè)運作有序。
3. 激勵員工：公正的績效評估體系，能激發(fā)員工積極性，增強團隊凝聚力。
4. 規(guī)避風險：規(guī)范的行為準則和決策制度，有助于預防法律和經(jīng)營風險。
5. 傳承文化：通過制度，企業(yè)價值觀得以傳播，形成穩(wěn)定的企業(yè)文化。
方案
1. 制度制定：由人力資源部門主導，結合各部門意見，制定全面的管理制度。
2. 宣導培訓：舉辦全員培訓會，確保員工理解并接受制度。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的執(zhí)行小組，負責監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，糾正偏差。
4. 反饋調整：定期收集員工反饋，根據(jù)實際情況調整和完善制度。
5. 持續(xù)優(yōu)化：隨著企業(yè)發(fā)展，不斷更新制度，以適應市場變化和內部需求。
實踐管理制度的建立與執(zhí)行，需要企業(yè)管理者的持續(xù)關注和全體員工的共同參與，只有這樣，才能真正發(fā)揮其作用，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
實踐管理制度范文
第1篇 學生社會實踐活動安全管理制度
為保護全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實踐活動安全,特制聚德東小學學生校外實踐活動安全管理制度。
1、組織學生外出活動(含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度,制定安全措施,活動方案必須經(jīng)校領導審閱簽字同意方可實施。
2、學生外出社會實踐活動時,一定要乘坐正規(guī)交通運輸部門的交通工具,不坐病車、超載車輛;保證交通安全。
3、活動時班主任是各班的具體責任人,跟班教師附連帶責任。
4、活動的路線地點,事前應進行實地勘查,不得組織學生到危險的地方開展活動。
5、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。
6、每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。
7、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育,以提高學生的游泳安全防范意識,讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的知識和本領,嚴格學生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施,建立學生游泳活動的安全責任,確保學生游泳安全。不準學生私自到河邊游泳。
8、學生外出社會實踐活動時,要注意人身安全、財物安全,不能單獨活動,要結伴行動,有事要向帶隊教師請假。
9、盡量避免到人群擁擠的地方,在公共場所或參加大型活動保持秩序,注意自我保護,在踩踏事故受傷后及時送往醫(yī)院。
10、掌握基本安全常識,不到有安全隱患的場所,如發(fā)生火災等災害,一切以保障人員安全為第一位,及時組織人員疏散逃生,同時通知相關部門。
第2篇 創(chuàng)新稅收管理員制度的實踐與認識
創(chuàng)新稅收管理員制度的實踐與認識
對稅源實行以行業(yè)為主的稅收風險差別管理和以戶為主的基礎信息標準化管理是改變不適應經(jīng)濟形勢發(fā)展要求、提高稅收服務科學發(fā)展效能的具體表現(xiàn)。今年以來，市國稅局針對存在問題，創(chuàng)新稅收管理員制度，積極探索實踐“雙層架構、團隊管理”的稅源管理方式，促進了稅源管理和納稅服務質量的進一步提高。
一、當前稅收管理員制度下存在的主要問題
稅收管理員制度自推行以來發(fā)揮了重要而又積極的作用，但在具體操作實踐中也逐漸產(chǎn)生了一些問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面:
（一）事多人少任務重的矛盾日益突出。以國稅局為例，在現(xiàn)行稅收管理員制度下，共有稅收管理員46人，擔負著全市9941戶企業(yè)和個體戶的征管工作，人均管理216戶左右，同時，這46人還要忙于納稅評估、查找稅收風險點、稅源預測以及事務性工作。這種模式使得大多數(shù)稅收管理員疲于應付日常工作，無暇集中力量開展稅源風險管理，從一定程度上制約了稅源精細化管理的實現(xiàn)。
第3篇 暑期支教大學生實踐團隊管理制度
一、 各部門職責劃分
團長: 全面主持本支教團工作,總體統(tǒng)籌管理支教團各項業(yè)務,代表本支教團與其他機構、組織進行溝通交流,統(tǒng)籌各部門的工作,決定本支教團團長助理和主管的聘任,聽取廣大隊員的意見建議,授權部長代行團長部分職權。
團長助理:協(xié)調部門開展各項工作,編寫和管理團隊資料,做好團內統(tǒng)計、記錄工作,增進團內和諧,及時溝通與交流并時常歸納建議,及時傳達任務與通知。
宣傳部:務必做好本團各類活動的網(wǎng)絡宣傳。做好網(wǎng)絡招募的宣傳,在各社交網(wǎng)上應有積極互動。制作活動宣傳海報,支教視頻,相冊,收集并發(fā)表支教日記(可與教務部合作),以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部:負責團隊支教的志愿者招募及選拔,保障支教活動人員充足,招募策劃可與團長助理協(xié)同完成,在qq群上的招募工作已經(jīng)專門劃分給人事部,為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務部:負責團隊支教活動的人員分配工作,協(xié)作討論形成實地支教計劃,組織進行支教前人員培訓,記錄支教生活,每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
二、各部門工作細則
(一)、團長
1. 團長在進入招募期后,應與時刻與支教點主要負責人保持聯(lián)系,認真選好地點,盡可能保證整個團隊支教地點的安全。
2. 團長要定期和團長助理,各部門主管、成員開會,及時了解團內活動進程,安排部署,統(tǒng)籌規(guī)劃。
3. 團長負責監(jiān)督團內所有事務活動的展開,并及時督促。
(二)、團長助理
1. 團長助理應時刻與團長保持聯(lián)系,以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2. 團長助理應加強對基本軟件的學習,主要是word和e_cel。
3. 團長助理要努力協(xié)調各部門之間有交叉的工作,比如支教記錄感悟和實踐報告的發(fā)表,照片視頻素材的收集。
(三)、宣傳部
1. 宣傳部在支教活動前應積極宣傳已有的支教資料,有效安排自己部門的人員,確保在網(wǎng)絡平臺上與志愿者的互動。
2. 支教宣傳素材的收集,可在活動進行前,與志愿進行溝通協(xié)商,自行安排志愿者提供素材。
3. 每次支教都要有支教活動的展示,每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集,其他形式不限,并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表,活動結束后整理發(fā)給團長助理。
4. 在進行招募宣傳時,應積極與人事部進行溝通和合作。
(四)、人事部
1. 人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動,活躍群里的氛圍,留心成員的日常表現(xiàn),從中可見一斑。本團所有成員均有義務協(xié)助此項任務,具體辦法可由人事部自行商議。
2. 可積極進行招募辦法的改良,并及時與團長溝通。
3. 選拔過程要確保正式,工作人員進行面試時應注意言辭和著裝的得體。
4. 及時將選拔結果整理好,發(fā)給團長助理和教務部,做好與教務部的交接工作,確保支教前期工作順利完成。
5. 支教人員確定后,要注意有沒有臨時退出的,并及時安排彌補或替換。
(五)、 教務部
1. 在確認好支教人員之后,應做好支教前工作的安排,如隊服,保險的購買。積極與人事部溝通,分好隊伍定好人員職責,如有人退出,及時與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長助理。
2. 組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓,并注意保存培訓記錄上交團長助理。
3. 教務部應對支教期間各隊的教學情況進行檢查,確保工作順利進行。
3. 支教活動之前應安排好一些志愿者上交支教記錄,如感悟,日記,視頻,照片等,可與宣傳部進行溝通和合作,確?；顒咏Y束后,我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事,結構冗雜,現(xiàn)明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責,完成團長布置的各項任務。各部門主管由團長任命,每個部設一個主管,主管可自主招收干事,名額根據(jù)各自所需,建議不超過3個,主管干事直接對主管負責, 完成主管所布置的任務。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募,若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出,需要提前自行推薦接班人,確保真才實干,然后可直接與團長溝通?？疾炱跒橐粋€月,通過考察期的交接后,可正式退出。
主管干事若要退出,由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事,可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
第4篇 學生社會實踐外出安全管理制度格式怎樣的
為保證學生參加社會實踐安全,特制定本制度。
1.全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。
對學生加強安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。
2. 實行組織學生集體外出活動申報審批制度,全校性的活動,要上報市教育局,班級或年級組組織的活動要向學校申報,由學校主管領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。
3. 出發(fā)前要集隊做好安全教育及宣布活動安排。
4.各班清點人數(shù)上報大隊部。
5.租用的車輛必須要有正規(guī)的營運執(zhí)照客車。
6. 組織學生有秩序地上車,教育學生不要爭先恐后,要禮讓。
乘車時不要將頭手伸出窗外。
7. 到達目的地后要組織和開展活動,不要隨意“放羊”。
8. 教育學生不要到危險的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方9.分散自由活動時,要求學生三五成群,不要個別行動,教育學生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和下班老師要加強巡視,分管領導要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應急措施。
10.活動結束要在規(guī)定的地點按時集中,清點人數(shù)上報,并有秩序上車,班主任及下班老師跟車回校,待學生離校后,才能離開。
第5篇 員工生產(chǎn)實踐管理制度
一、目 的
員工生產(chǎn)實踐培訓可以使新入職員工盡快熟悉公司的生產(chǎn)流程、培養(yǎng)員工對公司的認同感,提高本公司從業(yè)員工的技術素質,充實其本行業(yè)知識和技能,為其今后更好的工作打下基礎。
二、適用范圍
公司所有新入職的職能管理人員和技術人員以及公司內部由其他非一線工作崗位調任管理和技術崗位的員工。
三、執(zhí) 行
行政部人力資源主管
四、監(jiān) 察
行政部經(jīng)理
五、責 任
在總經(jīng)理的領導下,行政部是責任單位和歸口管理部門,相關各部門是具體實施單位。
六、制 度
(一)因工作性質及招聘方式的不同對相關新入職員工的生產(chǎn)實踐培訓的時間要求有所不同:
適用員工范圍
接受培訓條件
培訓時間(期限)
培訓考 核
考核合格
考核不合格
1
外部招聘的新入職的職能管理人員和技術人員
在應聘部門試崗7天通過后
3個月
本部門試用3個月
辭退或延長培訓時間
2
統(tǒng)招的應屆大學畢業(yè)生
經(jīng)過入職教育后
12個月
到本部門工作
辭退或延長培訓時間
3
其他非一線工作崗位調任管理和技術崗位的員工
由人力資源主管完成個人部門調轉并下發(fā)調令后
3個月
到調轉后部門工作
延長培訓時間或辭退
(二)實踐培訓的項目及具體期間安排
適用員工范圍
實踐培訓項目(月)
裝配
工段
機加
工段
鉚焊
工段
生產(chǎn)
科
技術
科
1
外部招聘的新入職的職能管理人員和技術人員;
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第6篇 學生社會實踐外出安全管理制度
為保證學生參加社會實踐安全,特制定本制度。
1.全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。對學生加強安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。
2.實行組織學生集體外出活動申報審批制度,全校性的活動,要上報市教育局,班級或年級組組織的活動要向學校申報,由學校主管領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。
3.出發(fā)前要集隊做好安全教育及宣布活動安排。
4.各班清點人數(shù)上報大隊部。
5.租用的車輛必須要有正規(guī)的營運執(zhí)照客車。
6.組織學生有秩序地上車,教育學生不要爭先恐后,要禮讓。乘車時不要將頭手伸出窗外。
7.到達目的地后要組織和開展活動,不要隨意“放羊”。
8.教育學生不要到危險的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方
9.分散自由活動時,要求學生三五成群,不要個別行動,教育學生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和下班老師要加強巡視,分管領導要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應急措施。
10.活動結束要在規(guī)定的地點按時集中,清點人數(shù)上報,并有秩序上車,班主任及下班老師跟車回校,待學生離校后,才能離開。
第7篇 大學生暑期支教實踐團隊管理制度
一、各部門職責劃分
團長: 全面主持本支教團工作，總體統(tǒng)籌管理支教團各項業(yè)務，代表本支教團與其他機構、組織進行溝通交流，統(tǒng)籌各部門的工作，決定本支教團團長助理和主管的聘任，聽取廣大隊員的意見建議，授權部長代行團長部分職權。
團長助理：協(xié)調部門開展各項工作，編寫和管理團隊資料，做好團內統(tǒng)計、記錄工作，增進團內和諧，及時溝通與交流并時常歸納建議，及時傳達任務與通知。
宣傳部：務必做好本團各類活動的網(wǎng)絡宣傳。做好網(wǎng)絡招募的宣傳，在各社交網(wǎng)上應有積極互動。制作活動宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發(fā)表支教日記(可與教務部合作)，以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動人員充足，招募策劃可與團長助理協(xié)同完成，在qq群上的招募工作已經(jīng)專門劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務部：負責團隊支教活動的人員分配工作，協(xié)作討論形成實地支教計劃，組織進行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
二、各部門工作細則
(一)、團長
1. 團長在進入招募期后，應與時刻與支教點主要負責人保持聯(lián)系，認真選好地點，盡可能保證整個團隊支教地點的安全。
2. 團長要定期和團長助理，各部門主管、成員開會，及時了解團內活動進程，安排部署，統(tǒng)籌規(guī)劃。
3. 團長負責監(jiān)督團內所有事務活動的展開，并及時督促。
(二)、團長助理
1. 團長助理應時刻與團長保持聯(lián)系，以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2. 團長助理應加強對基本軟件的學習，主要是word和e_cel。
3. 團長助理要努力協(xié)調各部門之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實踐報告的發(fā)表，照片視頻素材的收集。
(三)、宣傳部
1. 宣傳部在支教活動前應積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門的人員，確保在網(wǎng)絡平臺上與志愿者的互動。
2. 支教宣傳素材的收集，可在活動進行前，與志愿進行溝通協(xié)商，自行安排志愿者提供素材。
3. 每次支教都要有支教活動的展示，每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集，其他形式不限，并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表，活動結束后整理發(fā)給團長助理。
4. 在進行招募宣傳時，應積極與人事部進行溝通和合作。
(四)、人事部
1. 人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現(xiàn)，從中可見一斑。本團所有成員均有義務協(xié)助此項任務，具體辦法可由人事部自行商議。
2. 可積極進行招募辦法的改良，并及時與團長溝通。
3. 選拔過程要確保正式，工作人員進行面試時應注意言辭和著裝的得體。
4. 及時將選拔結果整理好，發(fā)給團長助理和教務部，做好與教務部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5. 支教人員確定后，要注意有沒有臨時退出的，并及時安排彌補或替換。
(五)、 教務部
1. 在確認好支教人員之后，應做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長助理。
2. 組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓，并注意保存培訓記錄上交團長助理。
3. 教務部應對支教期間各隊的教學情況進行檢查，確保工作順利進行。
3. 支教活動之前應安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進行溝通和合作，確?；顒咏Y束后，我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事，結構冗雜，現(xiàn)明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責，完成團長布置的各項任務。各部門主管由團長任命，每個部設一個主管，主管可自主招收干事，名額根據(jù)各自所需，建議不超過3個，主管干事直接對主管負責， 完成主管所布置的任務。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募，若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實干，然后可直接與團長溝通?？疾炱跒橐粋€月，通過考察期的交接后，可正式退出。
主管干事若要退出，由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事，可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
第8篇 學生社會實踐活動安全管理制度怎么寫
為保護全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實踐活動安全,特制聚德東小學學生校外實踐活動安全管理制度。
1、組織學生外出活動(含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度,制定安全措施,活動方案必須經(jīng)校領導審閱簽字同意方可實施。
2、學生外出社會實踐活動時,一定要乘坐正規(guī)交通運輸部門的交通工具,不坐病車、超載車輛;
保證交通安全。
3、活動時班主任是各班的具體責任人,跟班教師附連帶責任。
4、活動的路線地點,事前應進行實地勘查,不得組織學生到危險的地方開展活動。
5、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。
6、每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。
特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。
7、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育,以提高學生的游泳安全防范意識,讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的知識和本領,嚴格學生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施,建立學生游泳活動的安全責任,確保學生游泳安全。
不準學生私自到河邊游泳。
8、學生外出社會實踐活動時,要注意人身安全、財物安全,不能單獨活動,要結伴行動,有事要向帶隊教師請假。
9、盡量避免到人群擁擠的地方,在公共場所或參加大型活動保持秩序,注意自我保護,在踩踏事故受傷后及時送往醫(yī)院。
10、掌握基本安全常識,不到有安全隱患的場所,如發(fā)生火災等災害,一切以保障人員安全為第一位,及時組織人員疏散逃生,同時通知相關部門。
第9篇 流動黨員學習實踐科學發(fā)展觀管理制度范文
__鄉(xiāng)流動黨員學習實踐科學發(fā)展觀管理制度
一、為了加強對我鄉(xiāng)流動黨員的教育和管理,扎實推進我鄉(xiāng)學習和實踐科學發(fā)展觀活動,特制定本制度。
二、鄉(xiāng)學組辦負責網(wǎng)頁的維護與更新。
三、流動黨員每周登錄《__鄉(xiāng)流動黨員學習網(wǎng)》一次,每月登錄不少于4次,網(wǎng)上書寫心得體會不少于2次,并完成學組辦規(guī)定的作業(yè)。
四、每月匯報思想情況,發(fā)送到電子郵箱
五、每名流動黨員有加強對現(xiàn)代信息技術知識學習的義務,熟練網(wǎng)絡學習。
六、本制度自__年9月1日起施行。
__鄉(xiāng)學組辦
__年八月二十日
第10篇 小學學生社會實踐安全管理制度
為保護全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實踐活動安全,特制訂潘南小學學生社會實踐活動安全管理制度。
一、全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。對學生加強安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。
二、組織學生集體外出參加社會實踐活動(包含社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)實行申報審批制度,全校性的活動,要上報區(qū)教育局,班級或年級組組織的活動要向校長申報,由學校主管領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。
三、活動時班主任是各班的具體責任人,出發(fā)前各班要清點人數(shù),
做好安全教育及活動安排,跟班教師附連帶責任。
四、活動的路線地點,事前應進行實地勘查,不得組織學生到危險的地方開展活動。
五、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。組織學生有秩序地上車,乘車時不要將頭手伸出窗外。
六、教育學生不要到危險的地方玩耍。教育學生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和老師要加強巡視,分管領導要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應急措施。每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。
七、活動結束要在規(guī)定的地點按時集中,清點人數(shù)上報,并有秩序上車,班主任及跟班老師跟車回校,待學生離校后,才能離開。
八、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育,以提高學生的游泳安全防范意識,讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的知識和本領,嚴格學生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施,建立學生游泳活動的安全責任,確保學生游泳安全。不準學生私自到河邊游泳。
第11篇 社會實踐安全管理制度
為保護全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實踐活動安全,特制訂拾萬小學學生社會實踐活動安全管理制度。
一、全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。對學生加強安全教育，抓好安全管理，確保外出活動萬無一失。
二、組織學生集體外出參加社會實踐活動（包含社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等）實行申報審批制度，全校性的活動，要上報教委，班級或年級組組織的活動要向校長申報，由學校主管領導審批后方可進行，并做好活動的組織和抓好師生的安全。
三、活動時班主任是各班的具體責任人，出發(fā)前各班要清點人數(shù)，做好安全教育及活動安排，跟班教師附連帶責任。
四、活動的路線地點，事前應進行實地勘查，不得組織學生到危險的地方開展活動。
五、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。組織學生有秩序地上車，乘車時不要將頭手伸出窗外。
六、教育學生不要到危險的地方玩耍。教育學生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告，班主任和老師要加強巡視，分管領導要做好監(jiān)控，發(fā)生事故要采取應急措施。每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。
七、活動結束要在規(guī)定的地點按時集中，清點人數(shù)上報，并有秩序上車，班主任及跟班老師跟車回校，待學生離校后，才能離開。
八、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育，以提高學生的游泳安全防范意識，讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的知識和本領，嚴格學生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施，建立學生游泳活動的安全責任，確保學生游泳安全。不準學生私自到河邊游泳。
拾萬鎮(zhèn)中心小學校
2012年9月
第12篇 幼兒園集會、大型活動和社會實踐安全管理制度
1. 舉辦各類大型活動（含親子運動會、六一游園活動、外出實踐活動等），班級要專門制定詳細的安全預案，有專人負責，方可開展活動。
2. 活動前，活動組織者應到活動場所進行實地察看，是否存在安全隱患，對問題要及時解決。
3. 活動前向教職員工、幼兒及家長進行安全方面的教育，特別是對于容易造成安全事故的因素，重點反復講解、分析，增強自我保護能力和意識。
4. 學校集會、做操由各班教師負責統(tǒng)一指揮，以保證集會、做操的紀律。
5. 學校集會、做操等大型活動以班為單位。上下樓梯時學生走指定樓梯并靠右行走，不要擁擠，不得催促幼兒快跑。當班教師組織幼兒分左右樓梯上下樓，相應樓層有指定教師負責疏散管理，嚴防擠壓事故的發(fā)生。出入會場有序，到達活動場所，由班主任組織學生按指定位置安排座位或站隊，防止學生亂跑，避免意外事故的發(fā)生。
6. 親子運動會和親子游園活動過程中應強調注意的事項，強調安全第一的重要性和必要性。學生搬凳子上樓至集合時間不得少于15分鐘。
7. 加強對帶隊教職員工的責任意識教育，要求加強管理?；顒舆^程中要求帶隊教職員工始終跟隨幼兒，不得放任幼兒自由活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并加以教育。
第13篇 社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)實踐基地管理制度
鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心社區(qū)實踐基地管理制度
為了進一步做好我中心社區(qū)實踐教學工作,強化社區(qū)實踐培訓,保證實踐教學質量,完善培訓基地管理制度,便于醫(yī)院監(jiān)督管理,特制定本制度。
一、實習學員應明確實習目的,端正學習態(tài)度,把全科醫(yī)學理論與臨床實踐有機地結合起來。要求工作主動,責任心強,操作認真。認真完成病歷書寫,自覺遵守培訓站和實習醫(yī)院的規(guī)章制度。尊敬師長,互相友愛,尊重病人,關心體貼病人。培訓學員實習目的不明確、實態(tài)度不端正、不尊重醫(yī)院領導和職工,不講禮貌,不參加學習和勞動,不注意清潔衛(wèi)生,工作馬虎,不虛心,醫(yī)療作風差等情節(jié)輕者,給予批評教育,情節(jié)較重者,給予從嚴處理,社區(qū)培訓中心可做出停止實習的處理。
二、實習成績主要依照實習學員全科理論指導實踐的能力,診療技術,政治思想表現(xiàn)等多方面綜合評定,實習成績評定有大于等于一個科室不合格或醫(yī)院鑒定不合格,實習成績記零。
三、實習學員必須認真履行《實習生職責試行規(guī)定》,實習學員填寫的處方、檢驗單、證明單等必須先簽字帶習教師審閱簽章后生效。男實習學員在給女病人做體格檢查時,應有第三者在場。
四、實習學員應嚴格遵守作息時間,不得遲到、早退,無故不上班。生病、有事請假須經(jīng)全科醫(yī)學培訓實踐教學管理小組同意,并履行請假手續(xù)。實習學員上班考勤由社區(qū)服務中心具體負責。實習全過程中,累計曠習超過一周者,病事假累計超過5周,該實習學員必須在限定的時間內補足實習時間,并將實習鑒定意見交回學培訓站管理辦公室。否則實習成績記零。
五、實習學員在實習期間,經(jīng)查實犯有賭博、打架、酗酒,出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故或有其它重大問題,影響培訓站聲譽和擾亂社會治安,可停止學員實習。培訓基地將依照情節(jié)輕重,給予從嚴處理。
六、愛護培訓基地公物,做到正確使用,不損壞,不遺失。實習學員若有損壞、遺失藥品器械等,應及報告,并按有關規(guī)定處理。學員不得隨意使用社區(qū)服務中心醫(yī)護人員的工作服,口罩、帽子等。
2022-6-12
屠甸鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心社區(qū)實踐基地教育工作制度
根據(jù)《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地管理辦法》要求,保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作順利展開,提高臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的社區(qū)實踐工作及社區(qū)衛(wèi)生服務的指導能力,并結合我中心社區(qū)實踐教育實際,特制定本制度。
1.院辦負責醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。
2.院辦成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社區(qū)實踐基地領導小組,負責住院醫(yī)師培訓社區(qū)實踐的教育和考核。
3.醫(yī)院設立用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的專項經(jīng)費。
4. 醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社區(qū)實踐教育的目標、內容、方式及考核規(guī)定參照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.醫(yī)學院校應屆畢業(yè)的本科生、大專生以及新調入院內的住院醫(yī)師必須參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及社區(qū)實踐教育。
6.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社區(qū)實踐教育階段根據(jù)培訓要求為4個月,總共595個學時,經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社區(qū)實踐基地領導小組組織的考核后,根據(jù)考核結果,進入相應培訓階段。
7.住院醫(yī)師第一年末須通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試;未能通過考試的住院醫(yī)師,原則上退出培訓教育。
8.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社區(qū)實踐領導小組對參加培訓人員完成教育培訓任務后進行考核。
9.住院醫(yī)師所在單位須建立住院醫(yī)師檔案,個人檔案作為住院醫(yī)師完成培訓情況和考核的依據(jù),各類考核結果及材料由住院醫(yī)師所在單位負責收集管理。
10.住院醫(yī)師完成培訓內容,取得住院醫(yī)師培訓合格證書,方可申報主治醫(yī)師職稱。
11.住院醫(yī)師培訓采取淘汰制度,凡培訓過程中,本階段考核不合格者,給予一次補考機會,補考仍不合格者,退出本次培訓。
12.住院醫(yī)師培訓社區(qū)實踐教育期間的待遇參照同級人員的標準執(zhí)行。
第14篇 流動黨員學習實踐科學發(fā)展觀管理制度
_____鄉(xiāng)流動黨員學習實踐科學發(fā)展觀管理制度
一、為了加強對我鄉(xiāng)流動黨員的教育和管理，扎實推進我鄉(xiāng)學習和實踐科學發(fā)展觀活動，特制定本制度。
二、鄉(xiāng)學組辦負責網(wǎng)頁的維護與更新。
三、流動黨員每周登錄《_____鄉(xiāng)流動黨員學習網(wǎng)》一次，每月登錄不少于4次，網(wǎng)上書寫心得體會不少于2次，并完成學組辦規(guī)定的作業(yè)。
四、每月匯報思想情況，發(fā)送到電子郵箱
五、每名流動黨員有加強對現(xiàn)代信息技術知識學習的義務，熟練網(wǎng)絡學習。
六、本制度自__年9月1日起施行。
_____鄉(xiāng)學組辦
__年八月二十日
第15篇 綜合實踐活動室管理制度范文
綜合實踐活動課是學校強化活動實踐課程的延伸。綜合實踐活動室是學生活動、操作場所,是培養(yǎng)學生興趣,發(fā)展個性生長的重要場所。為了管好用好綜合實踐活動室,特制定如下制度:
1.進入本室要保持安靜。
2.聽從教師教導管理,共同維持教學秩序。
3.保持室內整潔,不得隨地吐痰,用完各種工具,要及時清理并放回原位。
4.愛護室內各種用具和設施,損壞本室公物者照價賠償。
5.室內工具不得私自帶出室外。
6.認真做好器材的保養(yǎng)、維修、報損工作,不隨便借出綜合實踐活動室的器材。
7.認真做好操作的安全教育工作。
8.認真探索教學新路,力創(chuàng)綜合實踐活動教學特色。
9.離開綜合實踐活動室時關好門窗,注意防火防盜。
