健康中心崗位職責16篇

崗位職責是什么

健康中心崗位職責主要涉及管理和運營一個專注于預防保健、疾病管理及促進身心健康的綜合性服務中心。這個崗位涵蓋了多個領(lǐng)域，包括客戶服務、健康管理、醫(yī)療咨詢、團隊協(xié)調(diào)和業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備扎實的醫(yī)療知識基礎(chǔ)，了解健康評估、疾病預防和康復治療的基本原則。

2. 擁有良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各科室和專業(yè)人員的工作。

3. 熟悉健康管理軟件和信息系統(tǒng)，以優(yōu)化服務流程和客戶體驗。

4. 具備商業(yè)敏感度，能夠識別市場趨勢，制定并實施有效的業(yè)務策略。

5. 能夠建立和維護與醫(yī)療機構(gòu)、保險公司和其他合作伙伴的良好關(guān)系。

6. 具備危機處理和問題解決能力，確保服務質(zhì)量與客戶滿意度。

崗位職責描述

健康中心的負責人需要全面負責中心的日常運營，從接待客戶、提供健康咨詢，到規(guī)劃和執(zhí)行健康項目，確保每個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量標準。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新的健康理念和技術(shù)，以提升中心的競爭力。此外，他們還需要培養(yǎng)一支專業(yè)的團隊，通過培訓和指導，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶服務與咨詢：負責解答客戶的健康問題，提供個性化的健康建議，處理投訴和建議，以提升客戶滿意度。

2. 健康計劃管理：設(shè)計并實施各類健康改善計劃，如體重管理、戒煙支持、慢性病管理等。

3. 團隊領(lǐng)導：招聘、培訓和評估員工，確保團隊協(xié)作高效，提供一致的優(yōu)質(zhì)服務。

4. 業(yè)務開發(fā)：分析市場，開發(fā)新的健康服務項目，擴大客戶群，增加收入來源。

5. 合作與伙伴關(guān)系：與醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)組織和相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，共享資源，共同推廣健康理念。

6. 質(zhì)量管理：定期評估服務質(zhì)量，制定改進措施，確保合規(guī)性和安全標準。

7. 財務與預算管理：編制和控制預算，監(jiān)控財務狀況，確保中心的經(jīng)濟效益。

8. 政策與法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標準，確保健康中心的合法合規(guī)運營。

健康中心崗位職責涵蓋了健康管理的各個層面，要求責任人不僅具備專業(yè)知識，還要有出色的領(lǐng)導力和商業(yè)洞察力，以實現(xiàn)健康服務的高質(zhì)量運營，為社區(qū)的健康福祉做出貢獻。

健康中心崗位職責范文

第1篇 健康服務中心崗位職責任職要求

健康服務中心崗位職責

職責描述:

1、負責酒店服務中心運營體系工作的搭建、管理服務運營工作。

2、負責建立完善的健康服務中心服務規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。

3、負責酒店服務中心高端服務行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務體系。

4、負責公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負責服務中心會員服務升級管理運營工作。

6、負責服務中心會員個性化服務管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷，空乘、旅游、酒店、英語、導游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務運營管理工作經(jīng)驗。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務管控能力。

4、具備較強的領(lǐng)導力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

第2篇 健康科技中心-it信息化負責人（武漢）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、帶領(lǐng)團隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；

2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

3、基礎(chǔ)運維工作：一線單位基本運維的保障；

4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術(shù)支持、保障；

5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；

6、及時總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗、教訓針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進行調(diào)整。

任職要求：

1、本科學歷及以上；

2、it相關(guān)專業(yè)背景；

3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；

4、有客戶服務思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。

第3篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3. 策劃公司的it服務目標和內(nèi)容；

4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

5. 對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察；

6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)；

7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

第4篇 健康科技中心--智能化應用解決方案顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.組織智能化應用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術(shù)交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；

2.利用先進的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；

3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。

職位要求：

1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學歷；

2.對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；

3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學習相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；

5.具備良好的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神；

6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強。

第5篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。

2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g(shù)開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關(guān)培訓。

5、相關(guān)企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關(guān)業(yè)務需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。

第6篇 健康科技中心-高級數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；

2. 負責各業(yè)務條線相關(guān)指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維

5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1、.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結(jié)合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。

第7篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務方向）崗位職責要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責:

1、 負責與各業(yè)務板塊財務信息化及項目財務就財務信息化相關(guān)事項進行溝通與對接；

2、 負責財務相關(guān)流程的實施、監(jiān)督和反饋；

3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務信息化管理中的問題，配合財務部完善相關(guān)財務流程和制度，提高系統(tǒng)效率；

5、 負責財務共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；

6、 負責sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運維支持；

8、 其他涉及財務信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷；5年以上sap及財務共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；

4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；

5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維；

6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；

第8篇 健康科技中心-高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；

2. 負責各業(yè)務條線相關(guān)指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維

5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie；

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結(jié)合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。

第9篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；

2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;

3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；

6、精通各種主流應用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

第10篇 健康管理中心崗位職責

健康管理中心總監(jiān) 崗位職責:

1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類 崗位職責:

1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類

第11篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3. 策劃公司的it服務目標和內(nèi)容；

4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

5. 對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察；

6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)；

7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

第12篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應鏈）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。

2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g(shù)開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關(guān)培訓。

5、相關(guān)企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關(guān)業(yè)務需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。

第13篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責bi項目的規(guī)劃建設(shè)、需求溝通、應用推廣、數(shù)據(jù)運營；

2.負責調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務需求，完成需求分析和業(yè)務流程設(shè)計，編寫需求規(guī)格說明書；

3.組織開發(fā)運維過程中的需求管理，為開發(fā)、測試和運維人員提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求；

4.提供業(yè)務驗證場景/案例，參與測試業(yè)務流程，參與功能驗收工作；

5.參與項目管理和協(xié)調(diào)工作，對需求實施的進度進行監(jiān)督，并組織按計劃完成功能和用戶驗收測試；

6.根據(jù)既定的運營計劃以及指標進行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、及時發(fā)現(xiàn)問題并進行反饋；

7.進行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對分析結(jié)果進行解讀和解釋，搭建分析體系并不斷深化；

8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場及行業(yè)中主要對標平臺相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務提供支撐。

任職要求：

1.信息管理、運營管理、財務、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學歷；

2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能（bi）相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和運營分析經(jīng)驗，熟悉財務、業(yè)務、運營知識；

3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；

4.良好的溝通能力和語言表達能力，出色的穩(wěn)當撰寫能力；

5.思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對工作熱情，善于團隊合作和協(xié)調(diào)。

第14篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓活動的組織、實施、后續(xù)維護；

2、開拓和維護保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機關(guān)團體的渠道和客戶；

3、動態(tài)把握市場動向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場需求、競品情況等。

任職要求：

1、大專以上，醫(yī)學或生物科技相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、1年以上銷售經(jīng)驗；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識培訓，對市場了解；

3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的演說能力和溝通能力；

4、適應性強，有較強的學習新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第15篇 健康服務中心崗位職責

康復治療師 廣州健瑞仕健康服務有限公司 廣州健瑞仕健康服務有限公司,健瑞仕國際康復中心,健瑞仕 工作職責:

1. 評估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實施物理治療計劃。

2.制定完整、全面的評估和治療計劃,包括適當測試和評估指標的使用,工作障礙的識別,預期目標的建立,確定預期完善水平,實現(xiàn)目標需要的時間,預防措施和禁忌癥的識別,以確?；颊甙踩?/p>

3. 實施個性化物理治療干預措施,設(shè)計、調(diào)試和應用自適應器械,對患者進行自適應器械使用培訓。

4. 為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導和培訓。

5. 及時、恰當?shù)赝瓿伤峁┓盏南嚓P(guān)文檔工作和計費工作。

職位要求:

1. 本科及以上學歷,康復治療學,運動學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2. 持有初級康復治療技術(shù)(師)資格證書

3. 2年以上年康復臨床治療經(jīng)驗 ,有豐富的疼痛處理經(jīng)驗

4. 物理治療方向

5. 良好的溝通能力,能用粵語交流者優(yōu)先

第16篇 健康管理中心會計崗位職責

健康管理中心會計崗位職責

以下就是健康管理中心會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責會計核算，填制會計憑證，保證數(shù)據(jù)的及時準確性;

2、正確計算收入、費用、成本;

3、負責編制公司月度、年度會計報表，保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;

4、負責費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;

5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;

6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記帳登記手續(xù);

7、負責項目申報的財務數(shù)據(jù)的提供、核算;

8、負責編制各類管理層報表。

財務中心-會計崗位職責

崗位職責：

1、 負責子公司的日常財務工作;

2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、 每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。

任職要求：

1、 會計、財務等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;

3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;

4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

營銷中心核算會計崗位職責

主要職責：

1、負責事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，銷售日報表編制;

2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;

3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);

4、配合事業(yè)部與財務中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先

3、形象端正，善于溝通，工作、學習踏實仔細。

資深成本會計崗位職責

崗位職責：

1、負責每月結(jié)算及運作報表分析;

2、能通過sap或者hfm或bw等相關(guān)財務系統(tǒng)，進行主導成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。

3、負責每月成本中心費用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標，以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。

4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導進行季度和年度預算分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、成本管理和分析管理。

3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.

4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

5、英語熟練。