營(yíng)銷(xiāo)分析崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)銷(xiāo)分析崗位是一個(gè)至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定更有效的營(yíng)銷(xiāo)策略提供有力支持。這個(gè)崗位需要具備敏銳的洞察力，能夠從海量信息中提煉出有價(jià)值的趨勢(shì)和見(jiàn)解。

崗位職責(zé)要求

1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、spss或tableau，能夠熟練處理和解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)。

2. 具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，能夠運(yùn)用相關(guān)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)和建模。

3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論有深入理解，熟悉各種營(yíng)銷(xiāo)策略和手段。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地向管理層匯報(bào)分析結(jié)果和建議。

5. 必須具備創(chuàng)新思維，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

6. 適應(yīng)性強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

崗位職責(zé)描述

營(yíng)銷(xiāo)分析師的工作日常包括但不限于：

1. 收集并整合來(lái)自多個(gè)渠道的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售報(bào)告、消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)、競(jìng)品分析等。

2. 分析數(shù)據(jù)以識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好和潛在機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣提供依據(jù)。

3. 評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，比如廣告投放、促銷(xiāo)策略等，提出優(yōu)化建議。

4. 參與制定并監(jiān)控預(yù)算，確保營(yíng)銷(xiāo)資源的合理分配和利用。

5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行競(jìng)品分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為戰(zhàn)略決策提供參考。

6. 定期準(zhǔn)備報(bào)告，向管理層展示分析結(jié)果，并就如何改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略提出見(jiàn)解。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：從內(nèi)部系統(tǒng)、第三方平臺(tái)和公開(kāi)資源獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗和整合，構(gòu)建全面的分析基礎(chǔ)。

2. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究消費(fèi)者行為模式，分析市場(chǎng)潛力和競(jìng)爭(zhēng)格局。

3. 營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估：通過(guò)設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），跟蹤并評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的回報(bào)率和roi。

4. 模型建立與預(yù)測(cè)：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)模型預(yù)測(cè)銷(xiāo)售趨勢(shì)，為未來(lái)的市場(chǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 戰(zhàn)略建議：基于分析結(jié)果，提出改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略的建議，如目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)整、產(chǎn)品定價(jià)策略等。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作，確保分析結(jié)果能夠落地執(zhí)行。

7. 報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn)：以清晰、有說(shuō)服力的方式呈現(xiàn)分析成果，幫助管理層做出明智的決策。

作為營(yíng)銷(xiāo)分析崗位，不僅需要扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，還需要具備商業(yè)敏感性和戰(zhàn)略思維，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

營(yíng)銷(xiāo)分析崗位職責(zé)范文

第1篇 營(yíng)銷(xiāo)分析崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等營(yíng)銷(xiāo)板塊的數(shù)據(jù)分析工作

2、 搭建各板塊kpi指標(biāo)體系+ksf追溯體系，落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化，讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看，有據(jù)可依，幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，快速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)動(dòng)作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整

3、緊跟業(yè)務(wù)變化，在關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行深入分析，為業(yè)務(wù)策略制定、效果評(píng)估和策略優(yōu)化提供建議支持;并通過(guò)專項(xiàng)性的復(fù)盤(pán)分析，幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，指明發(fā)展方向

4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合性診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并深入剖析，以定位問(wèn)題本質(zhì)，探查改善方向，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化

5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察，設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù)，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

任職要求:

1、數(shù)學(xué)、 統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先;有運(yùn)營(yíng)、商品、數(shù)據(jù)等復(fù)合崗位背景更佳;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感， 具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，包括ppt展示和演講能力;

3、具有探索精神，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)以支持經(jīng)營(yíng)決策;

4、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能承受較強(qiáng)的工作壓力，熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析工作，有數(shù)據(jù)理想，堅(jiān)信數(shù)據(jù)智能化方向并積極推動(dòng)數(shù)據(jù)價(jià)值商業(yè)化;

5、商業(yè)意識(shí)好，對(duì)業(yè)務(wù)有深入的理解;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效的驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化

6、熟練使用e_cel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件r/python、sql，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

營(yíng)銷(xiāo)分析崗位

第2篇 營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)清洗流量平臺(tái)的用戶數(shù)據(jù)，標(biāo)簽?zāi)Ｐ偷慕⑴c優(yōu)化，輔助作為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的依據(jù)

2、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)標(biāo)簽和數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶畫(huà)像分析，輔助團(tuán)隊(duì)更加了解用戶并進(jìn)行精準(zhǔn)分層

3、根據(jù)標(biāo)簽優(yōu)化智能推薦策略，分析推薦結(jié)果修改推薦模型，實(shí)現(xiàn)收入最大化

4、推動(dòng)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品落地，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，前置數(shù)據(jù)獲取能力，并通過(guò)產(chǎn)品形態(tài)將數(shù)據(jù)分析框架、標(biāo)簽化應(yīng)用、數(shù)據(jù)模型等價(jià)值沉淀

工作要求

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷優(yōu)先

2、扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，具有金融類業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)

3、具有獨(dú)立策劃、并主導(dǎo)項(xiàng)目落地的成功經(jīng)驗(yàn)

4、具有大流量平臺(tái)數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)清洗流量平臺(tái)的用戶數(shù)據(jù)，標(biāo)簽?zāi)Ｐ偷慕⑴c優(yōu)化，輔助作為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的依據(jù)

2、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)標(biāo)簽和數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶畫(huà)像分析，輔助團(tuán)隊(duì)更加了解用戶并進(jìn)行精準(zhǔn)分層

3、根據(jù)標(biāo)簽優(yōu)化智能推薦策略，分析推薦結(jié)果修改推薦模型，實(shí)現(xiàn)收入最大化

4、推動(dòng)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品落地，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，前置數(shù)據(jù)獲取能力，并通過(guò)產(chǎn)品形態(tài)將數(shù)據(jù)分析框架、標(biāo)簽化應(yīng)用、數(shù)據(jù)模型等價(jià)值沉淀

工作要求

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷優(yōu)先

2、扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，具有金融類業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)

3、具有獨(dú)立策劃、并主導(dǎo)項(xiàng)目落地的成功經(jīng)驗(yàn)

4、具有大流量平臺(tái)數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位

第3篇 營(yíng)銷(xiāo)分析崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)與分析 恒智普惠(武漢)金融科技有限公司 恒智普惠(武漢)金融科技有限公司,恒普金科,恒智普惠,恒智普惠 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)金融信貸產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)投放、流量數(shù)據(jù)的整理及分析。

2.負(fù)責(zé)每日渠道投放(投放平臺(tái)操作、平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控與問(wèn)題反饋),及時(shí)處理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。

3.定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并出具運(yùn)營(yíng)報(bào)表。

4.結(jié)合業(yè)務(wù)需求,通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)走勢(shì)給出商務(wù)端合理建議

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或2年以下工作經(jīng)驗(yàn);具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力、分析判斷能力,熟練使用e_cel分析工具;會(huì)使用sas、python、sql等分析工具者優(yōu)先;

3.良好的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,能跨部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào),能與各部門(mén)有效溝通并合作;4.責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力。

第4篇 營(yíng)銷(xiāo)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 汽車(chē)之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車(chē)之家,車(chē)之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)部門(mén)數(shù)據(jù)報(bào)表的歸集與維護(hù),負(fù)責(zé)部門(mén)管理層的數(shù)據(jù)分析的周、月報(bào);

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察與挖掘問(wèn)題,為管理層決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;

3. 深入理解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和問(wèn)題匹配相應(yīng)的專題數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

4. 利用新技術(shù)和工具推動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)告可視化和報(bào)表自動(dòng)化,建立完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、評(píng)估模型,并推動(dòng)其產(chǎn)品化。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 對(duì)商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維能力,精通e_cel和ppt技能;

4. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作能力和推動(dòng)協(xié)作達(dá)成的能力。

第5篇 系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位職責(zé)任職要求

系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位職責(zé)

崗位名稱營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師

「崗位取責(zé)

崗位要求

>;本科以上學(xué)歷，年齡原則上不宜超過(guò)4o歲;

>;有3年以上電網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)

驗(yàn)

>;能接受出差

>;有互聯(lián)網(wǎng)莒銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者有限

第6篇 營(yíng)銷(xiāo)分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助審計(jì)總監(jiān)，制定年度營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)審計(jì)計(jì)劃及方案，并根據(jù)方案落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上外資藥企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉財(cái)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

營(yíng)銷(xiāo)分析經(jīng)理崗位

第7篇 系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析師 智車(chē)優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車(chē)優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車(chē)優(yōu)行,智車(chē)優(yōu)行 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及售后相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè),包括網(wǎng)上商城、crm、售后維修、保修管理、備件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析,并輸出需求文檔;

2、參與各專業(yè)部門(mén)制定及修訂相關(guān)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)需求定義和技術(shù)方案.

3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程編寫(xiě)2級(jí)和3級(jí)子流程(頁(yè)面),描述系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯,指導(dǎo)ui界面設(shè)計(jì)。

4、變更需求管理,編寫(xiě)功能說(shuō)明書(shū)并配合產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)和組織交付功能集成測(cè)試;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域最新應(yīng)用技術(shù)的引進(jìn);

7、完成項(xiàng)目里程碑的跟進(jìn)、管理;

任職資格:

1. 3-5年汽車(chē)行業(yè)dms或crm系統(tǒng)項(xiàng)目背景,熟悉項(xiàng)目管理方法論、主機(jī)廠銷(xiāo)售管理流程及售后管理流程,了解汽車(chē)行業(yè)知識(shí)與流程;

2、車(chē)企(乘用車(chē))或4s店相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;

3、清楚售后維修系統(tǒng)、保修系統(tǒng)整體系統(tǒng)邏輯;

4、了解微信/app的客戶使用習(xí)慣與客戶功能需求,對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)認(rèn)知;

5、從事dms、crm項(xiàng)目咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6、參與過(guò)整車(chē)廠互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先

7、有參與主機(jī)廠、4s店業(yè)務(wù)流程制定及it應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 營(yíng)銷(xiāo)分析師崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析師 南京粉黛化妝品有限公司 南京聽(tīng)雪電子商務(wù)有限公司,南京粉黛化妝品有限公司 崗位職責(zé):

1、監(jiān)控每日數(shù)據(jù),包括流量,轉(zhuǎn)化率,客單價(jià)等指標(biāo),并整理成報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并提出;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常銷(xiāo)售分析,包括銷(xiāo)售構(gòu)成,流量來(lái)源,轉(zhuǎn)化率等,并做好產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)分析;.負(fù)責(zé)月度、季度、年度分析(其中包括行業(yè)分析,競(jìng)品分析 ),根據(jù)分析結(jié)果給出建議;

3、對(duì)直通車(chē)、鉆展、快車(chē)、聚效等數(shù)據(jù)有較深的認(rèn)識(shí)與理解,并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,每月出具分析報(bào)告;

4、配合運(yùn)營(yíng)具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣方案,根據(jù)整體行情,優(yōu)化推廣策略,并研究同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行各平臺(tái)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析以及競(jìng)品的分析。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感,熟悉e_cel,包括各種公式的應(yīng)用

2、對(duì)淘寶、天貓、京東等平臺(tái)熟悉,有實(shí)際接觸者優(yōu)先考慮,

3、具有較好的邏輯思維能力及對(duì)數(shù)據(jù)的分析能力;

4、性格開(kāi)朗,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),耐心,誠(chéng)懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。