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崗位職責是什么
副總生產崗位是企業(yè)生產管理體系中的關鍵職位，主要負責協(xié)助總經理管理生產部門，確保生產活動的高效、安全和質量符合企業(yè)目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的生產管理知識，熟悉生產流程和技術，能夠指導和優(yōu)化生產活動。
2. 精通質量管理，能制定并實施有效的質量控制策略。
3. 有良好的組織協(xié)調能力，能有效管理團隊，提升生產效率。
4. 熟悉安全生產法規(guī)，確保生產過程合規(guī)，降低事故風險。
5. 具備戰(zhàn)略思維，能為生產部門的發(fā)展規(guī)劃提供方向。
6. 能夠分析市場動態(tài)，及時調整生產計劃以滿足市場需求。
7. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能處理好內外部合作關系。
崗位職責描述
副總生產崗位承擔著企業(yè)生產運營的核心職責，需全面掌握生產進度，確保生產計劃的順利執(zhí)行。該崗位需要深入理解產品工藝，持續(xù)改進生產流程，減少浪費，降低成本。需關注員工培訓和發(fā)展，提升團隊整體技能水平，營造積極的工作氛圍。
在日常工作中，副總生產需要與采購、銷售、技術研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保供應鏈的穩(wěn)定，產品符合市場和客戶需求。此外，還需監(jiān)控設備運行狀態(tài)，預防性維護以減少停機時間，保障生產連續(xù)性。
有哪些內容
1. 生產計劃與調度：制定和調整生產計劃，合理分配資源，確保按時完成訂單交付。
2. 質量管理：建立和完善質量管理體系，監(jiān)控產品質量，解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題。
3. 成本控制：分析生產成本，提出降本增效措施，提高生產效益。
4. 安全生產：負責安全生產管理，定期進行安全檢查，防止事故發(fā)生。
5. 團隊管理：指導和激勵生產團隊，提升員工績效，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。
6. 技術改進：評估并引入新的生產技術和設備，推動生產技術的創(chuàng)新和升級。
7. 協(xié)調溝通：與各部門溝通協(xié)調，解決生產過程中的問題，確保生產流程順暢。
8. 市場響應：根據(jù)市場變化調整生產策略，快速響應客戶需求，提升企業(yè)競爭力。
副總生產崗位的工作內容繁重而重要，需要在保證生產效率時，兼顧質量和安全，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。這一角色需要具備高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應變化，引領生產部門持續(xù)進步。
副總生產崗位職責范文
第1篇 生產經營副總經理崗位職責任職要求
生產經營副總經理崗位職責
生產經營副總經理 1.在總經理領導下全面負責本公司在建項目的計劃生產任務的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產目標和完成措施， 根據(jù)實際情況設計公司宏觀經濟發(fā)展目標綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內容，貫徹落實項目施工進場安排，人員調配，材科采購計劃審查，機械動力設備調配，項目置地建設籌建，開工準備工作督導。支持配合項目負責人提出的急需要求的落實和解決。
4.負責對合同工程履約情況，計劃生產進度，周報， 月報，年度計劃進行總體把關。
5.負責跟蹤目經理與公司簽訂的目標責仼書履行情況，把控總進度計劃生產完成情況和形象進度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負責協(xié)調總包與各分包商之間的關系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關問題。
1.在總經理領導下全面負責本公司在建項目的計劃生產任務的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產目標和完成措施， 根據(jù)實際情況設計公司宏觀經濟發(fā)展目標綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內容，貫徹落實項目施工進場安排，人員調配，材科采購計劃審查，機械動力設備調配，項目置地建設籌建，開工準備工作督導。支持配合項目負責人提出的急需要求的落實和解決。
4.負責對合同工程履約情況，計劃生產進度，周報， 月報，年度計劃進行總體把關。
5.負責跟蹤目經理與公司簽訂的目標責仼書履行情況，把控總進度計劃生產完成情況和形象進度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負責協(xié)調總包與各分包商之間的關系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關問題。
第2篇 生產行政副總崗位職責
崗位職責:
1、負責原材料采購質量把控以及環(huán)保設備產品生產制造全過程管理。
2、主持召開各項會議,對重大事項進行決策、安排與協(xié)調;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
3、負責建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。
4、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,建設高效的管理團隊,營造合作、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷。35歲以上,5年以上污水處理相關行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經理管理工作經營,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。
2、通曉企業(yè)經營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產管理、運作管理等業(yè)務知識,掌握先進管理模式,嫻熟的經營管理駕馭能力和運營風險管控能力。
3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識,善于分析判斷和解決問題,很強的執(zhí)行力。
4、為人干練、踏實,具有優(yōu)秀的領導能力、感召力和親和力。
第3篇 生產副總經理崗位職責任職要求
生產副總經理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略以及公司總經理決策，支持并保障其責任領域內公司戰(zhàn)略目標的達成。
2、根據(jù)法規(guī)的要求，完善公司生產、安全、設備管理體系，全面負責分公司生產、安全和設備管理工作。
崗位描述:
1、負責組織原料藥、中間體的生產并達到相關質量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執(zhí)行。
2、負責原料藥車間技術轉移過程中的技術把關、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產后的生產管理。
3、完善ehs制度，確保生產的安全、達標排放、全員健康有序進行。
4、負責工廠的設備選型、升級改造及日常設備維護保養(yǎng)制度流程建設，并嚴格執(zhí)行。
任職要求:
1、化學、化工或相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩博士優(yōu)先，年齡45歲以下;曾擔任過車間主任和生產廠長者優(yōu)先。
2、在規(guī)模企業(yè)、具備8年以上原料藥或中間體的生產管理和技術管理工作經驗;熟練掌握原料藥或中間體小試、中試、工業(yè)化生產的法規(guī)和流程。
3、熟悉常用原料藥和中間體產品生產所用設備的原理、性能，具有成功解決生產工藝問題能力和經驗。
4、熟悉國內藥品市場現(xiàn)狀以及發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場定位眼光。
5、熟悉中國《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)范》，國際(包括ich，fda和ema)醫(yī)藥生產有關指南。
6、有較強的團隊領導力、管理能力、組織協(xié)調能力、分析和解決問題的能力，溝通表達能力較好。責任心強，為研發(fā)人員提供指導和培訓。
生產副總經理崗位
第4篇 生產管理副總崗位職責
生產運營管理部副總/總經理 要求40多歲,國企風格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產和運營,
精細化工方向優(yōu)先,大化工也可以, 要求40多歲,國企風格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產和運營,
精細化工方向優(yōu)先,大化工也可以,
第5篇 生產運營副總裁崗位職責任職要求
生產運營副總裁崗位職責
崗位職責:
1、參與集團戰(zhàn)略、經營管理及重大事項的決策;
2、分管集團生產運營管理工作，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產工廠的有效運行;
3、對產銷銜接和產品毛利率等負責。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學歷，理論知識扎實，學習能力較強，領導和管理綜合素質突出;
2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產運營管理經驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質量管理、設備管理、工藝技術管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經驗更優(yōu)。崗位職責:
1、參與集團戰(zhàn)略、經營管理及重大事項的決策;
2、分管集團生產運營管理工作，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產工廠的有效運行;
3、對產銷銜接和產品毛利率等負責。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學歷，理論知識扎實，學習能力較強，領導和管理綜合素質突出;
2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產運營管理經驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質量管理、設備管理、工藝技術管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經驗更優(yōu)。
生產運營副總裁崗位
第6篇 生產副總裁崗位職責任職要求
生產副總裁崗位職責
工作職責:
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;
2. 負責集團生產、品管部組織架構設計、定崗定編、崗位職責、人員優(yōu)化配置;
3. 根據(jù)年度、月度生產計劃，做好產前準備，合理安排生產，保質、保量、按期交貨;
4. 根據(jù)公司的年度質量目標，制定年度品控管理計劃目標;
5. 組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;
6. 監(jiān)督產品工藝準備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證滿足生產需求;
7. 嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、做到優(yōu)質、高產、低耗，將中心、部門水、電、汽(氣)、機修配件等消耗控制在標準范圍內;
8. 監(jiān)督落實中心、部門安全生產工作，確保安全生產;
9. 嚴格執(zhí)行按缸考核規(guī)定，落實按缸考核相關工作;
10. 根據(jù)公司預算管理規(guī)劃，編制、實施生產預算;
11. 參與產品重大質量問題的分析和處理，客戶投訴(生產原因)控制在標準范圍內，發(fā)生客戶投訴及時處理。
任職資格:
學歷要求:本科以上學歷
專業(yè)要求:紡織工程相關專業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1. 精通牛仔面料生產工藝，設備技術，織造技術等管理;
2. 較強的管理能力、執(zhí)行能力和溝通能力，5年以上大中型牛仔面料企業(yè)生產副總工作經驗;
3. 熟悉企業(yè)全面運作、精通生產運營管理，精益生產管理，質量體系管理，ehs管理等工作;
4. 具有良好的職業(yè)道德，人格魅力，極強的工作責任心和事業(yè)心;
5. 有很強的抗壓能力。
生產副總裁崗位
第7篇 生產管理副總經理崗位職責
生產管理中心副總經理 崗位職責:
1.統(tǒng)一對接項目內外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;
2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調工作;
5.對內,負責協(xié)調部門間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;
b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執(zhí)行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。 崗位職責:
1.統(tǒng)一對接項目內外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;
2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調工作;
5.對內,負責協(xié)調部門間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;
b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執(zhí)行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。
第8篇 機電副總安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予機電副總警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機電副總開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內質量檢查評比活動中弄虛作假，機電副總負直接責任。
5、因不能經常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的機電問題不能夠得到及時解決，機電副總負直接責任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，機電副總負直接責任。
7、工作失誤導致他人受傷害或損失的，機電副總負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，機電副總或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機電副總負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第9篇 生產技術副總經理崗位職責任職要求
生產技術副總經理崗位職責
生產技術副總經理(恩菲-湖北孝感公司) 中國恩菲工程技術有限公司 中國恩菲工程技術有限公司，恩菲 1、負責固廢、危廢處置中心的規(guī)劃及技術路線。
2、負責固廢、危廢處置中心項目設計、招標、工程建設、試生產等工作。
3、了解固廢、危廢技術、市場發(fā)展動向和趨勢，向集團公司提出產品研發(fā)與市場拓展方案。
4、5年以上固廢、危廢處理行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上固廢、危廢處置中心項目負責人工作經驗，精通焚燒、固化、填埋等固廢處置技術路線和工藝流程，熟悉固廢處置行業(yè)政策法規(guī)和運營流程。
5、具有較強的領導力、組織和決斷能力，綜合素質強。
生產技術副總經理崗位
第10篇 生產副總崗位職責
生產副總 崗位職責:
1、.負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質量管理實施全面監(jiān)督控制,妥善處理質量事故,協(xié)同銷售部門處理消費者投訴。
3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M者滿意度。
4.建立公司的質量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產品質量和食品安全事宜,持續(xù)改進。
任職資格:
1、有5年食品企業(yè)生產負責人管理經驗。
2、大專以上學歷,性別不限。
3、有大型食品集團生產經驗者優(yōu)先考慮。
4、責任心強,有新產品開發(fā)經驗。
5、學習能力強,能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。 崗位職責:
1、.負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。
2.對公司的來料、生產、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質量管理實施全面監(jiān)督控制,妥善處理質量事故,協(xié)同銷售部門處理消費者投訴。
3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質量安全管理系統(tǒng)審核,以確保客戶和消費者滿意度。
4.建立公司的質量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產品質量和食品安全事宜,持續(xù)改進。
任職資格:
1、有5年食品企業(yè)生產負責人管理經驗。
2、大專以上學歷,性別不限。
3、有大型食品集團生產經驗者優(yōu)先考慮。
4、責任心強,有新產品開發(fā)經驗。
5、學習能力強,能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。
第11篇 集團生產副總崗位職責
集團生產副總 1--本科及以上學歷
2--10年以上500人以上生產廠長(總監(jiān))職務工作經驗,對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產型企業(yè)管理有獨導之處(精益生產等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術攻關實操經驗。 1--本科及以上學歷
2--10年以上500人以上生產廠長(總監(jiān))職務工作經驗,對膠印、水印印刷(書刊、包裝)工藝熟悉,對現(xiàn)代生產型企業(yè)管理有獨導之處(精益生產等有成功案例),大專以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會責任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術攻關實操經驗。
第12篇 農業(yè)生產副總崗位職責任職要求
農業(yè)生產副總崗位職責
職責描述:
1、負責公司農業(yè)全面經營與管理，包括運營、生產、技術、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經營任務和目標;
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;
5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負責農業(yè)經營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;
7、負責農業(yè)運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務流程及服務標準等;
8、負責農場內招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負責對外關系的維護與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗，以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;
2、精通農資營銷的全程運作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農資銷售市場有深入的研究與認識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標的完成;
3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處，對營銷目標任務有信服的實施方案和結果。能承受超強壓力，有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;
4、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策，能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力，具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。職責描述:
1、負責公司農業(yè)全面經營與管理，包括運營、生產、技術、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經營任務和目標;
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;
5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負責農業(yè)經營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;
7、負責農業(yè)運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務流程及服務標準等;
8、負責農場內招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負責對外關系的維護與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗，以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;
2、精通農資營銷的全程運作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農資銷售市場有深入的研究與認識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標的完成;
3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處，對營銷目標任務有信服的實施方案和結果。能承受超強壓力，有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;
4、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策，能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力，具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。
第13篇 生產運營副總監(jiān)崗位職責
生產運營副總監(jiān) 工作職責:
1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;
2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責:
1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;
2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第14篇 生產運營副總經理崗位職責
1 貫徹執(zhí)行××生產運營程序文件，負責組織建立本公司生產運營管理體系。
2 全面掌握本公司生產運營動態(tài)。
3 審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃
4 審定生產運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產工藝指標。
5 對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領導責任。
6 每季度組織一次中檢，并對生產運營系統(tǒng)員工進行考核。
7 貫徹執(zhí)行××安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。
8 對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。
第15篇 生產副總-崗位職責
在生產總經理的帶領下,生產副總以檢查生產工作,編制生產計劃等的崗位職責為主來完成所有工作。以下整理了詳細的生產副總崗位職責,僅供參考。
一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
第16篇 生產副總環(huán)保崗位職責
1、認真貫徹宣傳環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。
2、生產副總對分管的生產部、安環(huán)部、設備部、工藝部的環(huán)境保護工作負責。
3、組織制訂、修訂分管工作范圍環(huán)境保護制度、環(huán)境保護規(guī)程和環(huán)境保護技術措施計劃，并認真組織實施。
4、定期組織召開環(huán)境保護會議，及時研究和解決有關環(huán)境保護的重大問題，定期參加班組環(huán)境保護活動。
5、組織定期、不定期的環(huán)境保護檢查，確保環(huán)保設備、安全裝置、防護措施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改。
6、參加環(huán)境保護事故分析會議，并拿出處理意見。
7、堅持“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境保護工作。
8、督促檢查車間環(huán)境保護投入的有效實施，協(xié)調重大環(huán)境保護隱患的整改。
9、參加重大環(huán)保事故的調查處理。
