生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)經(jīng)營崗位是企業(yè)運營的核心部門，主要負(fù)責(zé)組織和實施企業(yè)的生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品或服務(wù)的高效、高質(zhì)量產(chǎn)出，同時管理各項經(jīng)營活動，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的業(yè)務(wù)知識，熟悉生產(chǎn)工藝流程和管理原理。

2. 擁有良好的決策能力，能應(yīng)對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

3. 精通成本控制，能制定合理的預(yù)算和成本削減策略。

4. 具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)員工潛力，提升生產(chǎn)效率。

5. 熟悉質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

6. 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能有效推動項目進(jìn)度。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)經(jīng)營崗位的日常工作包括規(guī)劃和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)資源分配，以及解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。此外，該崗位還需與銷售、采購、財務(wù)等部門緊密合作，確保整個供應(yīng)鏈的順暢運作。在人員管理上，需要定期進(jìn)行績效評估，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升團(tuán)隊的整體能力。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計劃管理：制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保按時交付訂單。

2. 成本控制與分析：監(jiān)控生產(chǎn)成本，進(jìn)行成本效益分析，提出降低成本的建議。

3. 質(zhì)量管理：實施質(zhì)量控制措施，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

4. 設(shè)備維護(hù)與安全管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。

5. 團(tuán)隊建設(shè)與人員管理：培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊技能，優(yōu)化人力資源配置。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決跨部門問題，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)作。

7. 創(chuàng)新與改進(jìn)：持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程，引入新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。

8. 應(yīng)對突發(fā)事件：快速響應(yīng)生產(chǎn)異常，制定應(yīng)急方案，減少損失。

生產(chǎn)經(jīng)營崗位是企業(yè)運營的基石，其職責(zé)涵蓋了從生產(chǎn)計劃到質(zhì)量管理，再到團(tuán)隊建設(shè)和成本控制的方方面面，旨在通過高效的運營，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)

運營崗(運營中心/住宅投資經(jīng)營中心/住宅生產(chǎn)管理部) 珠江投資廣東 廣東珠江投資股份有限公司,珠江投資,珠江投資廣東,珠江 崗位職責(zé):

1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護(hù);

2、編制年度計劃運營目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點計劃,落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立預(yù)警機制;

3、督導(dǎo)并評估各項目業(yè)務(wù)運作和經(jīng)營指標(biāo)落實情況,促進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率提升;

4、總結(jié)和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點實施方法;

5、協(xié)助編制月度經(jīng)營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點工作事項清單;

6、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進(jìn)項目運營發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上地產(chǎn)計劃運營、大運營崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;

4、責(zé)任心強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析，找出經(jīng)營問題，督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。

2、對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行跟蹤評估，開展專題分析和通報，對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要問題，督促相關(guān)責(zé)任部門解決。

3、完成公司經(jīng)營分析報告，下發(fā)各類經(jīng)營情況通報。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)

2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場分析相關(guān)理論方法。

3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱

4.專業(yè)技能:具有較強的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用辦公軟件;

5. 工作經(jīng)驗:3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗。

第3篇 生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)。

2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

4、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

5、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。

任職要求:

1、從事生產(chǎn)制作行業(yè)管理工作5年以上 ;

2、具備積極的工作態(tài)度與鉆研精神，熟悉冰箱相關(guān)工藝性能，具備全面的掌控能力，;

3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

4、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

生產(chǎn)經(jīng)營崗位

第4篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。

2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)綱要。

3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實和解決。

4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報， 月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。

5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。

6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。

2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)綱要。

3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實和解決。

4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報， 月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。

5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。

6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。

第5篇 生產(chǎn)經(jīng)營科主任崗位職責(zé)范本

1.編報年度木材采伐計劃。

2.在林業(yè)局資源林政股的指導(dǎo)下做好年度采區(qū)規(guī)劃報上級審批,并按上級林政管理部門批準(zhǔn)的采伐計劃組織實施采伐。

3.按年度木材生產(chǎn)(采伐)量,做好木材加工和銷售。

4.根據(jù)年度采伐情況做好采伐區(qū)跡地更新造林工作。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計上報。

第6篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實施,保證項目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;

3、負(fù)責(zé)對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險;

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項目工程量計算、預(yù)算報價工作;

8、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營報價、進(jìn)度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;

3、實行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第7篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營分析崗 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司,聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析,找出經(jīng)營問題,督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。

2、對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行跟蹤評估,開展專題分析和通報,對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要問題,督促相關(guān)責(zé)任部門解決。

3、完成公司經(jīng)營分析報告,下發(fā)各類經(jīng)營情況通報。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)

2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè),熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場分析相關(guān)理論方法。

3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱

4.專業(yè)技能:具有較強的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用辦公軟件;

5. 工作經(jīng)驗:3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗。