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第1篇 教育總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
教育總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育公司總經(jīng)理 1.有中學(xué)教學(xué)方面經(jīng)驗，學(xué)校校長優(yōu)先;
2.有過辦理政府相關(guān)手續(xù)及教育資質(zhì)的經(jīng)驗;
3.具備一定政府或教育系統(tǒng)資源;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。 1.有中學(xué)教學(xué)方面經(jīng)驗，學(xué)校校長優(yōu)先;
2.有過辦理政府相關(guān)手續(xù)及教育資質(zhì)的經(jīng)驗;
3.具備一定政府或教育系統(tǒng)資源;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。
教育總經(jīng)理崗位
第2篇 教育副總經(jīng)理崗位職責(zé)
誠招 教育產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃及目標(biāo)的具體推行和落實;
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標(biāo)考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行量化分析和把控;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團(tuán)經(jīng)營決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實。
崗位職責(zé):
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃及目標(biāo)的具體推行和落實;
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標(biāo)考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行量化分析和把控;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團(tuán)經(jīng)營決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實。
第3篇 教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育事業(yè)部總經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,抗壓性強(qiáng)。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,抗壓性強(qiáng)。
第4篇 教育總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育總經(jīng)理 1. 在幼教集團(tuán)擔(dān)任過高管,對幼教領(lǐng)域有著豐富的運營和管理經(jīng)驗。
2、滿足集團(tuán)針對教育業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略定位的要求,確保教育業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、探索形成符合企業(yè)文化、組織和業(yè)務(wù)特點的有效的教育國際化管控模式,有力地支撐集團(tuán)教育發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、與國際先進(jìn)教育機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,引進(jìn)國際教育能力開發(fā)、潛能開發(fā)等理念和方法。
5、與國際高端教育投資機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,為公司營建良好的外部經(jīng)營環(huán)境。 1. 在幼教集團(tuán)擔(dān)任過高管,對幼教領(lǐng)域有著豐富的運營和管理經(jīng)驗。
2、滿足集團(tuán)針對教育業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略定位的要求,確保教育業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、探索形成符合企業(yè)文化、組織和業(yè)務(wù)特點的有效的教育國際化管控模式,有力地支撐集團(tuán)教育發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、與國際先進(jìn)教育機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,引進(jìn)國際教育能力開發(fā)、潛能開發(fā)等理念和方法。
5、與國際高端教育投資機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,為公司營建良好的外部經(jīng)營環(huán)境。
第5篇 教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育事業(yè)部副總經(jīng)理 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓(xùn)運營中心階段性運營計劃，推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
2、根據(jù)運營情況，設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊。
3、確保各校區(qū)招生率達(dá)標(biāo)。
4、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓(xùn)運營中心階段性運營計劃，推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
2、根據(jù)運營情況，設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊。
3、確保各校區(qū)招生率達(dá)標(biāo)。
4、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。
教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第6篇 教育副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
教育副總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育事業(yè)部副總經(jīng)理 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓(xùn)運營中心階段性運營計劃，推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
2、根據(jù)運營情況，設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊。
3、確保各校區(qū)招生率達(dá)標(biāo)。
4、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓(xùn)運營中心階段性運營計劃，推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
2、根據(jù)運營情況，設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊。
3、確保各校區(qū)招生率達(dá)標(biāo)。
4、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。
教育副總經(jīng)理崗位
