企業(yè)咨詢(xún)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)咨詢(xún)崗位是為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案的專(zhuān)業(yè)角色，主要工作在于幫助企業(yè)識(shí)別問(wèn)題、分析現(xiàn)狀，并提出改進(jìn)策略，以提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)分析等相關(guān)領(lǐng)域的扎實(shí)理論基礎(chǔ)。

2. 分析能力：能夠迅速理解和解析復(fù)雜的企業(yè)數(shù)據(jù)，找出潛在問(wèn)題和機(jī)遇。

3. 溝通技巧：擅長(zhǎng)與各級(jí)管理層進(jìn)行有效溝通，理解他們的需求和期望。

4. 創(chuàng)新思維：能夠提出創(chuàng)新的解決方案，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目。

6. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)咨詢(xún)師的角色不僅僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更重要的是解決問(wèn)題。他們需要深入企業(yè)內(nèi)部，了解業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)和市場(chǎng)定位，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，為管理層提供有針對(duì)性的建議。此外，他們還需協(xié)助實(shí)施變革，確保提出的策略得到有效執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)診斷：對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)評(píng)估，包括財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)效率、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面。

2. 市場(chǎng)研究：研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為企業(yè)制定戰(zhàn)略方向提供依據(jù)。

3. 流程優(yōu)化：分析并改進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率，降低成本。

4. 組織設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和目標(biāo)，調(diào)整組織架構(gòu)，提升組織效能。

5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推動(dòng)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力，推動(dòng)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。

7. 后期跟蹤：項(xiàng)目完成后，持續(xù)關(guān)注企業(yè)情況，提供后續(xù)支持，確保咨詢(xún)服務(wù)效果的持久性。

企業(yè)咨詢(xún)崗位是一個(gè)集洞察力、分析力和執(zhí)行力于一身的角色，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)咨詢(xún)崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容

1、通過(guò)深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶達(dá)成項(xiàng)目合作意向，協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)拓培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；

2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項(xiàng)目異議上，并通 過(guò)論證、溝通，與客戶達(dá)成一致；

3、撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；

4、對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)；

5、培訓(xùn)公司銷(xiāo)售，不斷提升銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

職位要求：

1、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢(xún)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉線上線下培訓(xùn)市場(chǎng)，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程，能獨(dú)立撰寫(xiě)培訓(xùn)方案；

3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨(dú)立完成同企業(yè)的溝通洽談；

4、較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)；

5、較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

第2篇 企業(yè)咨詢(xún)師崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢(xún)師 旺康控股集團(tuán)有限公司 驛融投資管理(上海)有限公司,驛融投資 崗位職責(zé):

1)作為咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的骨干人員,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化和品牌管理項(xiàng)目管理咨詢(xún)服務(wù)。

2)咨詢(xún)項(xiàng)目的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及改善指導(dǎo);

3)獨(dú)立或配合承擔(dān)管理職能研究工作,取得有實(shí)際指導(dǎo)性的成果;

4)協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

崗位要求:

1)國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)本科以上,中大型企業(yè)4年以上管理經(jīng)驗(yàn),2年以上中大型企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),至少參與2個(gè)客戶滿意案例;

2)至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問(wèn)題解決基本原理,能獨(dú)立主導(dǎo)中小型咨詢(xún)項(xiàng)目,具有咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有跨國(guó)性制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)熟練使用project/word/e_cel/visio/power point等辦公軟件;

4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在壓力下工作,以積極心態(tài)工作;

5)敬業(yè)、專(zhuān)業(yè),出色的項(xiàng)目管理和控制能力,良好的溝通和表達(dá)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,并達(dá)到目標(biāo);

6)30-45歲,身體素質(zhì)好,適應(yīng)出差要求,能夠很好地平衡咨詢(xún)工作與咨詢(xún)生活;

7)本崗位如果在管理經(jīng)驗(yàn)與溝通能力方面有突出能力者可適當(dāng)放寬條件。

第3篇 咨詢(xún)顧問(wèn)（企業(yè)咨詢(xún)銷(xiāo)售顧問(wèn)，五險(xiǎn)一金）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1. 兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢(xún)從業(yè)者優(yōu)先

2. 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

3. 對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

4. 學(xué)歷要求大專(zhuān)以上

薪資福利：

底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，初期每月綜合收入5-8k，穩(wěn)定后收入8k以上。

第4篇 企業(yè)咨詢(xún)管理師崗位職責(zé)

企業(yè)咨詢(xún)管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領(lǐng)域,即美容,整形和美妝相關(guān)行業(yè),主要為其提供六大版塊的專(zhuān)業(yè)服務(wù)

戰(zhàn)略規(guī)劃制訂

商業(yè)模式設(shè)計(jì)

總部組織建設(shè)

品牌定位塑造

企業(yè)文化打造

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)將通過(guò)研討,會(huì)商,提報(bào),宣導(dǎo),監(jiān)督和優(yōu)化等六個(gè)步驟來(lái)完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專(zhuān)業(yè)和高效的咨詢(xún)服務(wù),幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,基本功扎實(shí)的,有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)人士,或者你學(xué)習(xí)力強(qiáng),肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過(guò)程,我們倡導(dǎo)才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來(lái)!

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研和項(xiàng)目建議書(shū)的撰寫(xiě),深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;

2、根據(jù)前期調(diào)研情況設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)應(yīng)咨詢(xún)管理解決方案;

3、咨詢(xún)方案提報(bào),并負(fù)責(zé)方案落地執(zhí)行的跟進(jìn),及企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);

4、其他項(xiàng)目相關(guān)事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,mba或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達(dá)能力;

3、具備扎實(shí)的管理及營(yíng)銷(xiāo)理論功底,或?qū)γ廊菪袠I(yè)有關(guān)情況有充分了解;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)出差,能承受較大壓力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5、有良好的文字功底

第5篇 企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn) 杭州遠(yuǎn)方科技信息有限公司 杭州遠(yuǎn)方科技信息有限公司,遠(yuǎn)方科技 職位描述

工作性質(zhì):全職 職位類(lèi)別:咨詢(xún)總監(jiān),專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),咨詢(xún)經(jīng)理

1. 與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢(xún)需求;

2. 結(jié)合客戶實(shí)際,制定咨詢(xún)方案,并協(xié)助客戶實(shí)施;

3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

任職條件

1. 管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2. 有管理咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 卓越的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4. 有較強(qiáng)的文檔寫(xiě)作能力;