大會員工總結（十六篇）

【第1篇 總經理在通信員工（會員）代表大會上的總結講話

各位代表、同志們：

_____公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程，達到了預期的效果和目的，開得很成功。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結。

會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序，銜接比較好，大家都能夠認真聽會，非常投入的參加討論，總體看達到了比較理想的效果。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經費審查報告。會上，張總和于總分別提出了網絡、計劃建設和經營工作思路，任務更加明確，措施更加具體，各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成2023年工作任務。在分組討論中，大家都談了自己的想法和思路，對于如何做好2023年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了2003年度的先進集體、先進個人和工會積極分子。在這里，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績，努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進。

對于下一步工作，我重點再強調幾個問題：

第一，要想盡一切辦法來增收節(jié)支，提高經濟效益，保證全年收入指標的完成。

今年我們的收入要完成12045萬元，增幅要達到10%，而且這個指標省公司可能還要向上調整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎，但是完成指標仍然壓力很大。主要是因為，現在_市場收入三家分流，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，成本控制嚴，效益回報高，一切都以經營成果來說話。今年，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標提出來，就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中占有應有的比例，就必須在增加外部收入和控制內部成本支出上下功夫。一切都圍繞著提高經濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節(jié)支。

增加收入，怎么增加，靠什么增加？要靠保留老客戶，發(fā)展新客戶來增加，要靠持續(xù)增強“集團客戶、大客戶、新業(yè)務、新增客戶”這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加。

一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場。每一個現有的集團客戶和大客戶，都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優(yōu)質服務來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網。同時，通過挖掘潛在客戶群，發(fā)展新增客戶；通過各種新業(yè)務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長，提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率。

二是繼續(xù)提高新業(yè)務收入。去年，我們的新業(yè)務發(fā)展有一定的起色，取得了一定的成績，但是，全省排名不理想。與其他地市橫向比較，說明我們的新業(yè)務有非常大的挖掘潛力。今年，省公司的給我們下的指標是15%，新業(yè)務收入要完成1800萬，按照去年的發(fā)展趨勢，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯通公司今年提出了三個趕超，增值業(yè)務趕超就是其中一項。說明聯通也意識到了新業(yè)務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業(yè)務營銷方式徹底牢固地占領這塊市場。把現有的新業(yè)務進行分類，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是大眾型的，哪些是高端型的，根據不同的類型展開有針對性的新業(yè)務營銷。對于短信、來電顯示、_夢網、ip等已經被大多數客戶接受的新業(yè)務，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業(yè)務的普及率；對于gprs、彩信、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務，要重點面向集團客戶、商業(yè)客戶和大客戶，使這些新業(yè)務盡快發(fā)展壯大，形成新的重要收入來源。利用新業(yè)務收入來彌補arpu值低的現狀，提高業(yè)務收入。

三是保持新增客戶市場占有率。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數量，更要保證新增客戶的質量，注重長期效益，不能為了發(fā)展而發(fā)展，而是要發(fā)展一戶，保留一戶，讓它真正成為我們的消費者。

以上這些都是如何增收方面的，下面再來說節(jié)支。說得通俗點，就是花最少的錢，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出，實施低成本競爭戰(zhàn)略，創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理，根據公司全年的成本，合理安排各項支出，在運作的過程中，加強投入產出分析，及時調整投資計劃，科學使用全年投資計劃，提高運營效益。力爭實現最低的投入，最大的產出和可持續(xù)發(fā)展。二是降低可控成本的支出，擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護成本，降低建設成本，降低辦公管理成本等。當然降低成本，不等于不要質量，是用最低的成本，實現最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上，既要合理調整代辦費比例，降低代辦費的支出，同時，又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力，提高自有營業(yè)廳的使用率，保證能夠達到更加滿意的效果。

第二點，就是提高執(zhí)行力。

今年省公司績效考核要求細化到員工，每一個員工都要根據公司整體的kpi指標，制定自己的績效考核目標，目的是將經營壓力傳遞到每一個人，提高公司整體執(zhí)行能力。今后，我們也要將績效考核結果做為員工培養(yǎng)、選撥、退出的唯一標準。希望我們的員工工作要務實，主動去想事，有效去做事，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善于駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協作意識，將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終。

第三，強調一下安全生產工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產工作責任狀，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全，確保不出現一例安全事故。

第四是抓好落實工作。

工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同，矛盾和問題也都千差萬別，所以，大家要認真領會會議精神，回去后，向每名員工詳細傳達。要從實際出發(fā)，分清重點，宜地制宜，在大的目標不變的情況下，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創(chuàng)造性的開展工作，把各項工作落到實處。

以上是我重點強調的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重，我們面臨的困難也很多，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的愿望，都有開展工作的正確思路，都能運用科學、準確、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得更大的更新的發(fā)展。

謝謝！

【第2篇 某機械公司年度總結大會新員工發(fā)言稿

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公司的各位領導，同事們，大家好，今天站在這里，我內心惶恐萬分，因為在剛過去的2023年，我們公司取得了長足的進步，這其中離不開每一位華全人的努力和盡職盡責，而我作為其中的一份子，也只是盡力做好自己份內的事情而已，卻能受到公司領導和同事們的推舉，實屬慚愧，慚愧！在此，我由衷的感謝你們對我的信任，謝謝！

清楚得記得，在14年3月4號，我來到了__，加入了我們這個欣欣向榮的大家庭，領導們的親和力，同事們的關照，這讓我倍感舒心，開放創(chuàng)新的工作空間，也讓我更加自由的展示自己，并從中汲取了很多的營養(yǎng)，開闊了我的眼界。由此，我越發(fā)覺得，對，華全，可能就是我實現重要價值的舞臺。

在我13年剛畢業(yè)的時候，和許多計算機專業(yè)的同事們一樣，在一家網絡公司工作，專門給各行各業(yè)的客戶制作企業(yè)網站，那時候眼光是狹隘的，平平淡淡的第一年，使我身處互聯網營銷行業(yè)的大潮中卻渾然不知，我的意思是說，來到__，才讓我體會到了什么才是網絡營銷。

作為一名__人是幸運的。我個人覺著，一個好的工作平臺有一個重要的條件，就是，開放，創(chuàng)新，涉及面廣，機遇與挑戰(zhàn)并存。在這過去近一年緊致有序的工作中，極大的擴展了我的知識面，開拓了我的視野，增強了做事的韌性，提高了與同事的團隊協作能力，能得到如此多的收獲，在很大程度上得益于我們__有著一個良好的工作平臺，也包括領導同事們對我的無私幫助，而我，為能成為其中的一員而感到萬分的榮幸。

__是充滿人情味的。來到公司以來，我能感受到的是，心得體會人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過去的一年里，領導對我的信任和鼓勵，同事對我的支持和認同，這讓我覺得，在工作中，我們是一個和諧高效的團隊，而在生活里，我們就像溫暖的一家人。

__是充滿正能量的。每天的早操活動，是進入工作狀態(tài)的催化劑；每周的衛(wèi)生掃除，是繁忙辦公室工作之外的調味品；定期的組織旅游，更是豐富工作生活，增強團隊凝聚力的強心劑；甚至在工作之余，也可以騎上心愛的車車，拉上同事，背上行囊，暢游廣闊的自然天地。

2023年的美好，不忍逝去，新的一年已經開始，我們已步履平穩(wěn)的邁入這全新的2023年，展望未來，前路必將是機遇叢生，挑戰(zhàn)縱橫，我也對這未知的明天充滿著期待，昨日的歷練和取得的進步讓我充滿信心，我們的團隊也更加強大，我會一如既往，與所有__人一起，眾志成城，邁向新的高度，新的目標！謝謝！《某機械公司年度總結大會新員工發(fā)言稿》是由酷貓寫作范文網（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們。

【第3篇 【民主評議黨員工作講話】民主評議醫(yī)保工作總結大會上的講話

民主評議醫(yī)保工作總結大會上的講話

在民主評議醫(yī)保工作總結大會上的講話

同志們：

今天,我們召開民主評議醫(yī)保工作總結大會，主要目的是全面總結回顧民主評議醫(yī)保工作的情況，通過以評促改，評改結合，整改和積累經驗，促進全市醫(yī)保系統(tǒng)的工作，指導今后的民主監(jiān)督工作。下面，我講兩個方面的意見。

一、對這次民主評議活動的基本評價

在市委和市政協黨組的正確領導下，全市醫(yī)保系統(tǒng)主動配合，市、縣（區(qū)）政協委員積極參與，民主評議活動取得了較好的效果。

一是評議活動準備工作充分。為了確保評議活動切實取得成效，經過充分調查研究，確定了評議活動的指導思想、評議形式、評議內容和評議原則，市政協辦公室印發(fā)了《市政協民主評議醫(yī)保工作實施方案》，并廣泛征求市政協委員、被評議單位及其主管部門意見，統(tǒng)一了思想，形成了共識。啟動評議前還對評議組成員進行了相關知識培訓，強調了工作紀律和評議要求。被評議單位——市醫(yī)保局對民主評議活動高度重視，精心準備，積極配合，主動與市政協評議領導小組對接溝通，主要領導親自參與、親自過問，對評議活動作具體部署，確保評議活動迅速啟動。在組織領導上，成立

了市政協民主評議醫(yī)保工作領導小組，由我任組長，市政協副秘書長__、醫(yī)衛(wèi)農工界別聯組組長___、研究室主任___為副組長，確定13名省、市政協委員為成員，領導小組下設辦公室，負責日常工作，安排專門人員抓此項活動。在程序安排上，《方案》安排了走訪調查、民主測評、意見反饋、整改落實等評議活動程序，6月20日，召開了民主評議動員大會，全方位、寬領域、多層次推進評議活動。這些都為評議活動的順利開展奠定了基礎。

二是評議活動參與層面廣。評議領導小組先后深入__縣醫(yī)保局、__縣駟馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、__區(qū)醫(yī)保局、__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、_州區(qū)人民醫(yī)院、_州區(qū)__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、南江縣正直鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、_中市骨科醫(yī)院、_州區(qū)紅十字醫(yī)院、_中瑪麗婦產醫(yī)院、_中市政務服務中心醫(yī)保窗口調研走訪，召開八次座談會，一次集中民主評議大會，廣泛聽取社會各界的意見和建議。民主評議活動引起了社會積極回應，參與人數眾多。有130余名市、縣（區(qū)）政協委員、各界人士和人民團體代表參加各類座談會。走訪被評議單位12個、服務對象90余人。政協委員和社會各界群眾300余人參加了問卷調查，對被評議單位工作進行公開民主測評，參與面廣泛。參加活動的既有黨政機關工作人員，還有企業(yè)、街道（村）、社區(qū)群眾，還有醫(yī)院住院病員，覆蓋了社會的各個層面。與此同時，被評議單位市、范文寫作縣（區(qū)）醫(yī)保局也深入到

服務對象中，主動聽取單位和群眾意見建議，答疑釋惑，既宣傳了政策，也化解了矛盾。并對聽到的意見建議進行梳理歸類，群眾普遍關注和反響強烈的干部作風、執(zhí)法執(zhí)紀和廉潔自律等方面的問題11個，問題具體，指向明確，操作性強。評議小組還采取了走訪、座談、調查等多種形式，面對面、點對點、背靠背了解情況聽取意見，評議領導小組直接組織的座談會就開了5個。這就從客觀上保證了評議活動的質和量，提高了評議效果的公信度。

三是有效促進了被評議單位的工作。這次評議活動自始至終堅持了“公開民主、實事求是、注重實效”的評議原則。評議集中反映出來的問題，主要是部門內部規(guī)章制度不夠健全，執(zhí)行力弱化的問題；個別干部存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題；一些工作人員責任意識不強，導致執(zhí)行政策不嚴、對服務單位監(jiān)督不到位，不能很好保障參保城鄉(xiāng)居民正當權益的問題，等等。經評議領導小組反饋后，市醫(yī)保局高度重視，庚即進行了認真的研究。以在全系統(tǒng)深入開展“醫(yī)保監(jiān)管年”活動為載體，深查細照，酷貓寫作范文網對號入座，認真剖析存在問題的原因，及時制定整改計劃，并召開服務對象代表大會公開整改情況，取得了實質性的效果。

通過民主評議活動，促進了被評議單位的工作，解決了群眾期待解決的一些突出問題，增強了服務意識，提高了工作效率。市醫(yī)保局深化服務窗口創(chuàng)建活動，進一步推行限時

辦結服務，進一步暢通舉報投訴渠道，廣泛接收監(jiān)督，在較短的時間內解決了遇到的難題。這些工作的改進，在很大程度上解決了群眾反映強烈的問題，社會反響較好。

四是提高了政協委員履職能力。這次民主評議活動，市政協醫(yī)衛(wèi)農工界別聯組有13名委員直接參與，大家把這次評議活動作為提高履職能力和自身素質的一次機會。在思想認識上，委員們認真學習了《中共_中市委關于進一步加強人民政協協商民主的意見》，按照評議方案要求，進一步加深了對履行民主監(jiān)督職能、推進民主政治建設的認識。在實踐上，委員們積極參與，正確處理本職工作與履行職責的關系，認真負責地做好評議活動每個階段、每個步驟的工作，充分發(fā)揮了參與民主評議活動的主體作用。有的委員按方案要求主動尋訪部分醫(yī)院、大病患者和基層群眾，收集了許多意見和建議；范文top100有的委員結合黨的群眾路線教育實踐活動到結對幫扶群眾家中走訪，聽取對被評議對象的意見和建議。在成效上，委員們積極聯系各界別群眾，認真聽取意見，始終保持主人翁的態(tài)度，實事求是、客觀公正地向評議領導小組辦公室反映情況，為被評議單位改進工作提出了很好的意見和建議。整個評議過程中，不僅促進、推動了被評議單位的工作，也聯動促進了服務單位和服務對象的工作，同進也鍛煉提高了委員素質，委員們從中受到啟發(fā)教育。在機關工作的一些委員通過評議，深切感到，評議中反映出來的問題不

僅被評議單位有，在自己身上也曾經有過，參加評議活動對自己也是一次深刻的警示；在基層工作的一些委員也受益匪淺，特別是學會了如何開展民主監(jiān)督，怎么把握民主評議的原則、方法等，使這次活動有了更廣泛、更深入、更扎實的效果。

這次民主評議活動取得了良好效果，但全面審視活動情況，也存在不足之處，比如在活動設計、安排上還不夠科學，有的工作環(huán)節(jié)銜接不夠緊湊，群眾參與程度還不夠廣泛，有些群眾關注的問題觸及的還不夠深，有的被評議單位整改透明度不夠、群眾參與解決自己問題不夠等等。我們還需進一步認真梳理，認真總結，有效整改。

二、這次民主評議活動給我們的啟示

這次民主評議活動既是政協組織開展民主監(jiān)督的具體化，也是深化民主監(jiān)督形式的進一步探索，其產生的作用和取得的成效對于我們今后履行民主監(jiān)督職能，乃至政協其它工作，都有一定的啟示。

一是民主評議活動體現了專項監(jiān)督與集體監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的統(tǒng)一，思想匯報專題是對民主監(jiān)督內容的豐富和監(jiān)督形式的重要實踐。民主監(jiān)督是人民政協的三項職能之一，是我國整個監(jiān)督體系的重要組成部分，具體實施形式多種多樣，包括委員個人監(jiān)督和集體監(jiān)督，經常性監(jiān)督和專項集體監(jiān)督等等，其中民主評議因具有較高的組織層次、較強的針對性，

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民主評議醫(yī)保工作總結大會上的講話

能夠把民主監(jiān)督與輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合。與以往歷次政協活動相比，我們這次民主評議是本屆政協組織動員力度最大、參與層面最廣、歷經時間最長、社會關注度最高的一次履職活動，貫徹了市委對政協工作的新要求，發(fā)揮了政協職能作用，豐富了民主監(jiān)督的實踐。

二是民主評議活動踐行了黨的群眾路線，突出了公眾參與和意見表達，擴大了人民群眾有序政治參與，為推動民主政治建設發(fā)揮了積極作用。人民群眾的參與程度是民主政治建設的一個重要標志。黨的十八大以來，中央強調擴大人民群眾有序政治參與，發(fā)展社會主義協商民主，要求充分保障人民群眾的知情權、參與權和表達權。我們這次民主評議活動的一個突出特點，就是高度重視群眾的參與面，把民主評議的話語權和表決權交給廣大人民群眾，把社會各個層面的群眾代表吸納到活動中來，使評議活動從政協委員延伸到委員所聯系的界別群眾以及農村、街道、社區(qū)，充分聽取并真實反映各階層、各方面的意見建議。使民主評議活動成為群眾有組織參與的一項政治活動，激發(fā)了人民群眾參與社會監(jiān)督的熱情，充分行使了群眾監(jiān)督的權力，提高了評議結果的可信度和說服力。

三是民主評議活動圍繞突出問題開展評議、整改和落實，增強了活動的針對__和實效__，促進了效率提高和作風轉變。從民主評議的概念和內涵理解，就是要查找突出問題，

解決突出矛盾，實現對行政執(zhí)法主體和行業(yè)管理部門的有效民主監(jiān)督，推動嚴格執(zhí)法、依法行政。這次民主評議活動針對群眾意見比較集中的工作作風、工作程序和工作方法等問題，提出整改落實建議。被評議單位堅持整改落實與推進工作相結合，采取了有針對__的措施，認真整改。市醫(yī)保局把在這次民主評議和整改落實中建立起來的工作檢驗、責任落實和信訪服務等制度措施轉化為工作長效機制，得到社會的認可與好評。

四是民主評議拓寬了被評議單位與人民群眾交流溝通渠道，密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧。當前，影響黨群干群關系的很重要一個因素是國家機關、黨員干部與人民群眾的聯系不多、交流不夠、溝通不暢，造____民群眾對我們的有些工作不理解、不支持甚至不信任。我們這次民主評議活動通過座談、走訪、問卷調查和落實反饋等形式，在被評議單位和社會群眾之間建立了一個民意表達、信息交流、現場解答，理解溝通的渠道，推動了社會群眾與被評議單位的平等交流，縮短了被評議單位與人民群眾的距離，促進了相互之間的理解和認同。通過參與民主評議和直接發(fā)表意見，群眾的不滿情緒得到了緩解釋放，各種負面印象會逐步消失，社會滿意度也會逐步提高，也必然會為被評議單位今后的工作營造良好的社會關系和群眾基礎。

同志們，這次民主評議活動已經正式結束，一些后續(xù)未

盡事宜我們將以通報、提案、信息等形式反饋各單位，并形成評議報告報市委。我們希望通過這次民主評議活動，能夠為全市行風政風轉變發(fā)揮一定的促進作用，也真誠地祝愿市醫(yī)保局的工作不斷發(fā)展進步。這次醫(yī)保評議活動之所以能夠持續(xù)開展、圓滿結束，得益于市委的堅強領導，得益于市政協高度重視，利益于評議小組積極參與，更得益于被評議單位的高度重視，密切配合，大力支持，切實整改。在此，我也要向給予這次民主評議活動大力支持的市人社局、市衛(wèi)生局、各縣區(qū)政協、廣大政協委員，以及對這次民主評議活動給予高度關注的社會各界朋友表示衷心的感謝！

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【第4篇 公司總結表彰大會員工代表發(fā)言稿

公司總結表彰大會員工代表發(fā)言稿

公司各位領導，各位同志們大家新年好！

在這迎龍年慶新春即將來臨之際，實業(yè)有限公司各級管理人員齊聚一堂，總結交流的各項工作成就，總結工作，規(guī)劃新的一年里的工作計劃。我心情也隨之激動。在這里，我有幸代表廣大員工發(fā)言，感到由衷的感慨：

回顧：我們廣大員工在善倍公司的領導下，在不同的工作崗位中履職盡責，圓滿或出色地完成了本職工作任務，或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作，現已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建筑主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程，小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發(fā)生重大安全和質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時展現了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業(yè)，勇于豐獻的精神，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現在：

1、勞務承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度，影響實效。建議公司今后選擇勞務承包人時注意。

2、少數員工雖具有較強的責任心，但因工作技能和經驗不足，也難以主動承擔一些任務、還須克苦學習。努力提高自身管理水平。

3、職能部門及時主動協調配合不夠，使一些能較快完成的工作延后完成。影響到一線生產進度。

我們廣大員工將倍加努力，在公司領導下，在各部門領導帶領下，堅守工作崗位、履行本職崗位職責，遵紀守法，遵守公司的各項管理制度。堅持原則，團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業(yè)文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程項目的安全文明施工和工程質量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發(fā)展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。

龍年春節(jié)即將來臨，借此機會預祝公司爭創(chuàng)更好的社會和經濟效益！祝各位領導、各位同志們春節(jié)愉快！合家歡樂！萬事如意！謝謝大家！

【第5篇 質量部員工在公司工作總結范文表彰大會上的發(fā)言稿

各位領導、各位同事：

大家下午好！首先祝：大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

去年是我們公司質量工作推進最迅速的一年，首先改進了產品檢驗辦法，采用了aql標準進行產品檢驗，化驗室也開展霉菌化驗，為產品質量提供有效依據，又順利通過了iso9001：質量管理體系認證，通過認真貫徹該管理體系促使了我公司持續(xù)地改進產品質量和生產過程，實現產品質量的穩(wěn)定和提高，保證客戶的滿意度。

以上的成績與咱們一線辛勤工作的員工是分不開的，正因為你們默默的付出為我們公司的產品質量奠定了基礎。從認真活一次面、捏一個荷葉夾、做一個雜糧包、烤一個喜餅、蒸一架產品、包裝一袋產品的點點滴滴，才為我們的質量推進工作畫了一個完美的句號。特別是那些在崗位上默默付出，愛廠如家，具有強烈質量意識且有責任心的同志們。

想到這里也要痛斥那些視質量如兒戲，質量意識淡薄的同志們，雖然質量工作推進迅速，但是從領班到員工，從員工到生產設備，從生產設備到產品，從產品到客戶都存在不少質量問題，比如：去年喜餅背部出現鐵釘問題、荷葉夾粘連問題、雜糧包多裝少裝問題等等質量問題。

【第6篇 員工在公司總結表彰大會上的發(fā)言稿

員工在公司總結表彰大會上的發(fā)言稿

各位領導、各位同事：

大家下午好！首先祝：大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

去年是我們公司質量工作推進最迅速的一年，首先改進了產品檢驗辦法，采用了aql標準進行產品檢驗，化驗室也開展霉菌化驗，為產品質量提供有效依據，又順利通過了iso9001：質量管理體系認證，通過認真貫徹該管理體系促使了我公司持續(xù)地改進產品質量和生產過程，實現產品質量的穩(wěn)定和提高，保證客戶的滿意度。

以上的成績與咱們一線辛勤工作的員工是分不開的，正因為你們默默的付出為我們公司的產品質量奠定了基礎。從認真活一次面、捏一個荷葉夾、做一個雜糧包、烤一個喜餅、蒸一架產品、包裝一袋產品的點點滴滴，才為我們的質量推進工作畫了一個完美的句號。特別是那些在崗位上默默付出，愛廠如家，具有強烈質量意識且有責任心的同志們。

想到這里也要痛斥那些視質量如兒戲，質量意識淡薄的同志們，雖然質量工作推進迅速，但是從領班到員工，從員工到生產設備，從生產設備到產品，從產品到客戶都存在不少質量問題，比如：去年喜餅背部出現鐵釘問題、荷葉夾粘連問題、雜糧包多裝少裝問題等等質量問題。

為了適應社會發(fā)展趨勢及公司的質量方針，我部門將定為質量年，從源頭到客戶，嚴把質量關，推行全員品管，制造優(yōu)良產品，追求不斷創(chuàng)新，確保客戶滿意。最后祝大家在新的一年工作順利，萬事如意！謝謝大家！

【第7篇 地產公司員工大會總結

地產公司員工大會總結

導語：作為一名優(yōu)秀的地產公司員工，在完成工作之后寫好總結真的很重要，以下是小編為大家整理的地產公司員工大會總結，歡迎大家閱讀與借鑒！

地產公司員工大會總結（1）

20__年即將結束，新的一年即將到來!我在新的工作崗位上已經工作了一段時間，為了以更好的狀態(tài)開展今后的工作，我有必要總結過去一年的工作經歷，總結工作經驗，以便更好的把握將來，為此我將我在20__年一年的工作做出如下年終總結：

剛從安管部調到客服部負責監(jiān)督清潔綠化消殺及白蟻公司的服務標準，到年尾對裝修管理以及現場客戶投訴及建議處理，剛接觸新的工作，不斷的面對新的崗位，各方面都缺少一定的經驗。為了盡快適應新的工作崗位，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。同時各方面都得到一些屬于自己的經驗：

1、監(jiān)督清潔服務公司的服務標準

(1)每天對各區(qū)域定時、不定時和重點區(qū)域的巡查，發(fā)現問題第一時間與清潔公司現場責任人協調，要求其提供合理的整改方案，并在規(guī)定的時間內驗收整改標準。

(2)每天不定時的抽查清潔公司的服務人數，不定時檢查現場負責人對內部員工的檢查力度，杜絕偷工減料以及消極代工現象。

(3)按照清潔公司提供的當月定期作業(yè)表監(jiān)督其作業(yè)的標準，確保按時作業(yè)并達到服務合同約定的標準。

(4)每周最少一次不定時的與清潔公司現場負責人按照服務合同的標準對小區(qū)的整體清潔標準考核，考核的結果作當月的費用結算依據。

2、監(jiān)督綠化服務公司的服務標準

(1)每天不定時的對綠化公司的工作人員的工作情況監(jiān)督，尤其是現場負責人的工作安排方案。

(2)每天不定時的巡查綠化養(yǎng)護以及整體美觀情況，發(fā)現問題立即通知現場負責人到現場查看，要求其提供具體的整改方案，并在規(guī)定的時間內驗收標準。

(3)按照綠化服務公司提供的各計劃表對當天的作業(yè)情況監(jiān)督，確保按時作業(yè)，杜絕偷工減料，消極施工現象。

(4)每周至少一次不定時的與現場負責人按照服務合同約定的標準對小區(qū)綠化整體考核，考核的結果作當月的費用結算依據。

3、監(jiān)督消殺白蟻公司的服務標準

(1)每天抓住重點的對小區(qū)公共區(qū)域檢查，發(fā)現問題立即通知問題的公司負責人在一個工作日內到現場查看，要求其提供具體的整改方案，并在規(guī)定的時間內檢查整改效果。

(2)按照白蟻及消殺公司提供的定期服務表，對其的工作情況監(jiān)督，確保消殺到位，對周邊的白蟻檢查到位，杜絕有偷工減料及消極待工現象。確保周邊環(huán)境達到公司要求的標準。

(3)不定時的對消殺及白蟻公司的平時工作情況及服務標準檢查，檢查的結果作當月的費用結算依據。

4、處理投訴、建議

(1)首先應該給投訴者或者建議者做“降溫”的思想工作，同時專心的聽取其投訴或者建議的只要企圖。

(2)分析、調查問題的原因。

(3)若問題有涉及物業(yè)管理的相關法律法規(guī)應該結合物業(yè)管理相關的法律法規(guī)，然后根據實際情況擬定科學的解決方法。

(4)最后擬定最好的方法去落實。并總結每次處理經驗為日后的處理相類似問題做基礎。

(5)在規(guī)定的時間內把處理的結果給投訴、建議的業(yè)主回訪，那樣可以讓我們的工作得到業(yè)主的肯定，同時也能縮進我們與業(yè)主的關系，方便日后物業(yè)管理工作開展。

5、日常裝修的管理

(1)根據建設部的《住宅室內裝飾裝修管理辦法》初審施工圖紙，并負責交給領導審批。合格后發(fā)放《施工許可證》

(2)裝修管理及監(jiān)督

①與安管部門緊密配合對所有入場的裝修材料檢查，確保無裝修工人私自帶違規(guī)的.材料入場，同時不定時的對入場裝修人員核對，確保小區(qū)安全無事故。

②不定時的對裝修現場巡查，發(fā)現違規(guī)現象立即責令整改，必要時發(fā)放整改通知書，屢教不改的按照的違約規(guī)定處理。確保裝修現場安全、合理。

③水電：檢查衛(wèi)生間、廚房和陽臺的給排水系統(tǒng)，是否有亂接亂改、是否有跟施工圖紙的設計不一。發(fā)現有滲漏水隱患或者其他不合理的地方應該及時通知業(yè)主整改;檢查電力系統(tǒng)有無亂接亂改，電力的使用是否有存在安全隱患。

④泥水：檢查衛(wèi)生間、廚房是否有加作防水層;是否有亂砌墻;結構有無按施工圖紙施工，最主要的是否按照《住宅室內裝飾裝修管理辦法》做過閉水實驗。并督促其施工過程，盡量減少裝修后帶來的其它隱患。

有效的裝修管理可以把違規(guī)裝修抹殺在萌發(fā)階段，避免日后不必要的返工，也減少了日后許多由于違規(guī)裝修造成的投訴、糾紛;有效的裝修管理可以讓小區(qū)的統(tǒng)一美觀，使小區(qū)更加規(guī)范、更具品味;有效的裝修管理體現了一個物業(yè)公司的管理能力。

一、主要經驗和收獲

在客服部工作以來來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1、只有不斷的加強學習業(yè)務知識，不斷的在實踐中吸取經驗，才能更快更好的提高自己的工作質量。

2、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

3、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的崗位中保持更好的工作狀態(tài)。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。[page]

二、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：

1、在監(jiān)督清潔綠化的工作中，缺少經驗，加上個人努力不佳，所以沒有更好的起到監(jiān)督管理作用，招到部分業(yè)主投訴，給公司帶來很多不利的因素。

2、在處理業(yè)主(住戶)的投訴建議中，缺少經驗，在處理大的投訴過程中沒有更好的讓業(yè)主體會到公司的宗旨，讓領導當心，給公司帶來一定的不利影響。

3、在對裝修戶的管理中沒有足夠的經驗，沒有更好的抓住重點去巡查及管理，給公司添不少麻煩。

4、自我約束意識不強，在業(yè)余時間里沒有更好的利用來學習專業(yè)知識和考慮問題，導致工作沒有更好的進步。

5、沒有專心的聽領導的教導，有時在工作中喜歡開小差，導致招到個別業(yè)主不必要的投訴，給公司帶來不好的影響。

三、下步的打算

針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1、加強自我約束、自我控制能力，多多學習專業(yè)知識，更好的為業(yè)主服務，給公司未來添加光彩。

2、虛心的向同事學習，專心的聽取領導的指導，吸取過去的經驗，創(chuàng)新更好的工作方法，提高現有的工作效益。

3、在現有的裝修經驗中不斷提高，加強對裝修戶的管理及監(jiān)督，保證達到原設計規(guī)劃的標準。

4、不斷的加強人際關系學，加強處理投訴、建議的技巧以及經驗，更好的為業(yè)主(住戶)服務，讓業(yè)主深深的體會到我們是“真誠服務、規(guī)范管理、持續(xù)改善、顧客滿意”的為他們服務。

一年的辛苦即將結束，一年的忙碌變成幸福，一年的奔波即將止步，一年的期盼化成幸福!祝公司明年的輝煌更勝今年!愿快樂、吉祥、幸福永遠包圍著所有聯泰物業(yè)集團全體職員工們!

地產公司員工大會總結（2）

一．__年進公司以來的收獲總結：

1.金錢的收獲：

進公司也有8個月了，這8個月來我一共做了8000業(yè)績的租單（7個和同事合作，一個自己搞定），140000業(yè)績的一手樓買賣單（每一張單經理都幫了我很多，但是從來不分我一點業(yè)績，非常感謝經理）。

2.能力的收獲：

在公司8個月以來，從參加公司的總部培訓，區(qū)域培訓和經理的培訓還有同事的交流中，讓我對如何管理一個人，一個團隊，和自己做事的能力，有了很多的收獲，從而也讓我對經理這個崗位開始向往，所以非常的感謝公司還有曾今幫助過我的人，希望自己能夠在今年有所突破：

3.經驗的收獲：

在這短短的8個月的時間里面，我學到了如何去收集一個客戶，如何去接待一個客戶，如何去操作一個客戶逼訂成交，談判技巧還有揣摩一個人的心理，哪怕是一句話，一個動作，也要認真去觀察，分析他的心理。還有一手樓知識，二手樓知識還有租單商鋪…….：

4.人脈的收獲：

首先是跟經理建立了良好的合作關系和朋友關系，還有就是我的區(qū)域經理也教給了我很多做人做事的道理與方法，當然我們也是很好的朋友和互相合作的關系（在現實生活中一定要把自己生活中的感情和工作上的關系給分開，不然既會影響自己的生活，也會影響自己的工作），當然還有我的很多可愛的同事，感謝他們在工作上面對我的幫助，還有我的很多客戶也跟我是朋友，而這所有的一切都要感謝__，感謝__給予我這個平臺；

5.內心的收獲：

因為__，我了解了銷售。因為__，讓我熄滅已久的激情又從新燃燒了起來。因為__，我證實了——“只要你認真努力的去做，就一定會達到你的目標”。因為__，我懂得了怎么做人，怎么做事。因為__，然我懂得了太多太多……………；

6.感情的收獲：

也是因為__的這個平臺，才讓我有機會遇見自己喜歡的人，了解我喜歡的人，到最后收獲自己的感情，具體的情況還有是誰，就不多講了；

7.成熟的收獲：

我來__的半年都沒有休息過一天，相反，我們一個月20天通宵的熬夜，做網絡；因為要職業(yè)，所以我17歲就西裝履革在客戶朋友面前，說話做事又必須專業(yè)，加上平時的磨練，讓我走出去就像是一個20幾歲的人，不知道是應該哭，還是笑。

二．__年進公司以來的缺失：

1. 徹底失去了休息時間，進來半年都不曾休息，但是還是值得的，沒有付出，哪里來的回報；

2. 沒有了娛樂，不再陪朋友出去逛街，出去玩，因為我要上班，我要賺錢；

3. 沒有了孩子氣，也許是上天在培養(yǎng)我吧，總是讓我做一些讓人不可理喻又有挑戰(zhàn)的事，讓我真的很累，也是磨練的太多了吧，讓我沒有享受過我應該玩的東西，我的生命里沒有童年，現在更沒有孩子氣；

4. 失去了朋友，8個月沒有陪我的朋友待過玩過了，慢慢的才發(fā)現，他們都有了自己的圈子，已經不需要我了，但是我也又有了自己的朋友——“沒有得到想要的，總會得到更好的”。

三．總結__年進公司以來到現在還存在的不足、以及需要改進的地方：

1.自身專業(yè)能力的欠缺！

2.做的服務還不夠好，不夠到位！

3.做事情的積極性還不夠高！

4.對經理下達的任務沒有認真去執(zhí)行和完成！

5.做事情不能夠持之以恒（打電話，發(fā)網絡）！

6.做事容易情緒化，做事情的心態(tài)還是不夠穩(wěn)定！

7.對自己的要求還不夠嚴格，不能做到真正的對己克制！

8.對于經理所說的話如果有不認同的，喜歡當面指出和頂撞，這樣對其他的員工影響不好！

9.做事情的依賴性太強，如果有可以幫到自己的人，喜歡長期的去依賴！

10.做事情還有接客戶不能做到完全的提前做好準備，經常耽誤事情！

四．對整個__年的感悟與反饋：

總的來說__還是收獲的多一些，讓我有了目標，有了方向，有了激情。我哭過笑過；堅持過也放棄過，收獲了也失去了；把在__做得好的繼續(xù)做得更好，做的不好的在__我要全部改掉！

五．給自己的__年定目標：

1.必須做營業(yè)經理；

2.個人收入超過15萬，不說多少業(yè)績，我要拿到手上的（今年必須回家買房，再不行也得付個首付）；

3.做經理后一年中店均業(yè)績10萬以上；

4.做經理后部門人員不得低于10人；

5.做好自己，做好自己的團隊，打造一個優(yōu)秀的隊伍，做區(qū)域第一，在公司做出名氣；

6.明年的精英會，我勢在必得，不成功、便成仁！

六．給自己__年的目標定計劃：

1.堅持做好自己的網絡，把網絡做好，做優(yōu)秀，要做就要做標桿；

2.培養(yǎng)自己打電話的溝通能力，堅持每天洗盤，洗客戶；

3，培養(yǎng)自己的實戰(zhàn)經驗，多和同事演練培訓，多接一些二手房和一手房客戶來鍛煉自己；

5. 加強自己的專業(yè)知識，多學習一些房產知識還有銷售的知識技巧；

6. 每天打電話招聘，發(fā)網絡招聘，發(fā)信息招聘，既是為了多組點人，也是為了多拿伯樂獎；

7. 多參加公司的管理培訓，還有多學習一些管理的知識，當然最重要的是自己做好榜樣和標桿！

七．強制自己在__一定要改掉的地方還有做到的地方：

1.自身專業(yè)能力的欠缺！

2.做的服務還不夠好，不夠到位！

3.做事情的積極性還不夠高！

4.對經理下達的任務沒有認真去執(zhí)行和完成！

5.做事情不能夠持之以恒（打電話，發(fā)網絡）！

6.做事容易情緒化，做事情的心態(tài)還是不夠穩(wěn)定！

7.對自己的要求還不夠嚴格，不能做到真正的對己克制！

8.對于經理所說的話如果有不認同的，喜歡當面指出和頂撞，這樣對其他的員工影響不好！

9.做事情的依賴性太強，如果有可以幫到自己的人，喜歡長期的去依賴！

10.做事情還有接客戶不能做到完全的提前做好準備，經常耽誤事情！

以上10條將永遠停留于__,__我已整裝待發(fā)，激情澎湃，以嶄新的面貌和態(tài)度，還有做事方式去把握好這一年，這一年將是我豐收的一年，__——我們走著瞧！

八．對自己的計劃總結一個小結。

小結：進公司8個月，有好的，又不好的；有歡快的，有悲傷的；得到了很多，也失去了很多！讓所有的好的，不好的，取得的成績與失敗全部停留在__，以空杯的心態(tài)與飽滿的激情去迎接__！我相信在__，我會得到的更多，取得的更多，收獲的更多，__——我來了！

【第8篇 員工年終總結大會發(fā)言稿

員工年終總結大會發(fā)言稿例文

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

晚上好!

虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng)。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想!

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環(huán)境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的.心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。

作為旗濱人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。2011年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!

謝謝!

【第9篇 公司工作總結范文暨員工表彰大會主持詞

（會前播放《奧林匹克鼓號》或《開門紅》）

各位同事們、員工們：大家下午好！

金兔已去春風暖，龍年乍來喜氣濃，今天是12月20日，再過10天就是龍年的元旦，迎來充滿希望的，首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福。同時代表酒店向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深地謝意，并通過你們，向一直支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

值此辭舊迎新之際，我們在這里又一次隆重召開優(yōu)秀員工表彰大會，共賀上一個月各項工作取得的驕人業(yè)績和輝煌成果，共謀新的一年酒店發(fā)展的思路和對策，總結經驗，肯定成績，明確任務，統(tǒng)一思想，再鼓干勁，通過表彰先進，激勵斗志，鼓舞士氣，弘揚和光大東方國際精神，不斷推進酒店各項工作實現更好更快的發(fā)展。

光陰似箭，日月如梭，從8月13日至今，轉眼間酒店開業(yè)已經過去了4個多月。經過不斷更迭優(yōu)化，成就了今天這支能征善戰(zhàn)勇于進取的隊伍，同時，不斷涌現出了眾多的優(yōu)秀員工，他們在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。

會議的議程共四項：第一項，由甘總宣布受表彰優(yōu)秀員工名單；第二項，由王總向優(yōu)秀員工頒獎；第三項，有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言；第四項，王總作重要講話。

為了確保會議秩序，我強調一下會議紀律。第一，除執(zhí)行特殊任務的人員外，與會人員要關閉手機或將手機調到震動狀態(tài)；第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動；第三，嚴禁中途退場。第四，請受表彰的優(yōu)秀員工在前排就坐候場。希望大家集中精力把會議開好，謝謝大家的配合。

下面，會議進行第一項，請甘總宣布受表彰優(yōu)秀員工名單，有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工到前臺與大家見面領獎，大家歡迎。

謝謝甘總（掌聲）。為了曾經的汗水和淚水，為了曾經的付出與努力，讓我們共同見證成功勇士幸福的喜悅。

下面，會議進行第二項，請王總向優(yōu)秀員工頒獎并合影留念，請攝影師留下這精彩瞬間，大家歡迎。

謝謝王總（掌聲）。

下面，會議進行第三項，優(yōu)秀員工代表發(fā)言，有請餐飲部湯懷云。。。。感謝湯懷云的精彩發(fā)言。每一位受表彰者的背后都有著感人的故事，每一段經歷都是那么不同尋常，正是有著一大批可親可愛的伙伴，構筑起東方國際大廈的基石。酒店有這樣敬業(yè)的員工，有如此良好的愿望，酒店的明天一定更美好！

下面有請出品部淮揚菜主案發(fā)言。。。下面有房務部前廳接待發(fā)言。。。下面有工程部雷勇發(fā)言。。。感謝優(yōu)秀員工代表，剛才我們共同聽到和領略了他們發(fā)自內心的感慨，成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選擇了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就一定能得到成功的回報，演繹出精彩人生。堅韌和勇氣是對成功最好的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄最好的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩！

下面，會議進行第四項：請王總為我們作重要講話，大家歡迎。

感謝王總所做的精彩報告（掌聲）?？缙D難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著我們內心深處這份堅韌和執(zhí)著，讓我們不畏懼困境，迎難而上，譜寫出一路高歌。這次大會既是一次總結會、表彰會，更是一次團結奮進的動員會、鼓勁會，部分優(yōu)秀員工代表進行了表態(tài)發(fā)言，會場氣氛非常熱烈，希望受表彰的員工珍惜榮譽，再接再厲，扎實工作，爭取新的更大成績，沒有受表彰的人也不要氣餒，要找準差距，從嚴要求，迎頭趕上，爭取在今后的工作中取得更大的成績。

同志們，今天會議的各項議程已經全部進行完畢。這個會議雖然時間不很長，但很緊湊，內容非常豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結、鼓勁的大會。特別是王總的工作報告，不僅展現了前一階段所取得的豐碩成果，明確了下一步的奮斗目標和工作任務，闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實、強化管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，立足本部門的工作實際，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的發(fā)令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神、團結一致，精細管理、持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚東方精神。希望受到表彰的優(yōu)秀員工，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持“思想永不自滿，工作奮勇爭先”的昂揚斗志，努力做好本職工作。各級各部門要以優(yōu)秀員工為榜樣，學習先進、趕超先進，推動各項工作邁上新臺階。百舸爭流，千帆競發(fā)，讓我們共同努力，只爭早夕，為酒店更加美好的明天再立新功！

今天下午的會議就開到這里，請各部門會后繼續(xù)貫徹落實會議精神，推進評先活動深入開展。

【第10篇 公司年終總結大會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

公司年終總結大會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

尊敬的公司率領及同事們：

您們好！

在這新的一年里，我謹代表華南批示部的全體資料員向在座的列位致以真摯的謝意，同時給巨匠拜個晚年，祝愿列位率領同事們春節(jié)興奮，20__事事如意；祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。

我是華南批示部××項目部

的資料員兼出納，我叫××，想必巨匠對我既熟悉又目生，熟悉的是名字，目生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，在曩昔的一年里深得率領的信賴和厚愛，有幸被評為優(yōu)異員工，并在年關作為資料代表在此講話，向率領們進行工作總結陳述請示。

自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路，于20__年2月9日到向莆項目任職，在向莆工地起頭接觸軟基措置的資料清算和小票打印，在項目部邊做邊學至5月份落成。又于6月份調任南廣鐵路××項目部任職，安閑公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的熟悉，我認為，我們的資料員工本文來歷作長短常主要的工程環(huán)節(jié)之一，是一個與現場施工同步的主要環(huán)節(jié)，而且也是個需要矯捷、耐心、詳盡的工作。那么我們在現實工作中應該按照什么軌范才能做到最好呢？我總結了幾點：

1、首先，我們資料員要年夜白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記實表表格以及甲方、監(jiān)理對資料小票的一些要求。然后體味圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均合適甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，天天實時清算工地上手藝員帶回的資料，搜檢記實中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情形督促手藝員對現場機臺的嚴酷打點。在計量上，對現實工作情形和上報量情形進行統(tǒng)計、掛號。在天天資料清算完后對資料進行自搜檢然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發(fā)現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，實時改削后按類歸放在資料文件夾。在后期完工資料的清算中，嚴酷按公司要求執(zhí)行，日常平常工作的同時慢慢收集并清算相關資料，工程落成之際實時按目錄清算完工資料，現××項目部已進入結算階段，完工資料也已按要求清算并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也獲得了相關率領的認可和贊譽，不外存在的不足之處，我項目部司理在后期經由與甲方溝通，應公司率領要求拿到了完工資料中缺的工程樁的檢測陳述，今朝已向公司交出了一套完整的資料。

2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部城市不按期的培育一批優(yōu)異的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用體例教給她們后再起頭一路工作。資料員這個職務是個斗勁矯捷的事，依著每個工地的現實情形都有著分歧的要乞降規(guī)范，我們幾個資料員一路多問多學的把工作做好，天天有條理的把資料分類清算好。同時我們的工作也確實取得了打破性的進展，半年來，我們在郭司理的率領下，在我們自己的主管全力下，我們斗勁圓滿的完成各項使命。我對比上一個項目有了必然的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的'句號。

3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的軌范，并能獲得率領的必定。我會讓自己在20__年有更年夜的前進。吃苦鉆研?？偨Y資料清算經驗，不竭提高自身的工作水平，在能充實做好工作的前提下也起頭磨煉自己的溝通和表達能力?？偠灾镜南到y(tǒng)是完美的，無論在什么情形下，嚴酷要求自己，工作也就會獲得期許的提高。

20__年公司又有了更偉年夜的方針，為了順應公司的高速成長，我們需要不竭的挑戰(zhàn)自己，以更高的尺度來要求自己，在新的一年里，我也必然不辜負公司率領及同事們對我的厚愛，必然做好自己的本職工作，為謙誠集團實業(yè)的成長壯年夜盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的未來而全力奮斗！

此致！

敬禮！

【第11篇 年終總結大會員工代表發(fā)言稿

年終總結大會員工代表發(fā)言稿

以下內容從原文隨機摘錄，并轉為純文本，不代表完整內容，僅供參考。

年終總結大會員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

晚上好！

虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng)。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想！

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環(huán)境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。

作為旗濱人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。2023年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！

謝謝！

……………………

【第12篇 年終總結大會員工發(fā)言稿

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：謝謝!謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決三難問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

年終總結大會員工發(fā)言稿

【第13篇 公司工作總結范文表彰大會員工代表發(fā)言稿

公司各位領導，各位同志們大家新年好！

在這迎龍年慶新春即將來臨之際，實業(yè)有限公司各級管理人員齊聚一堂，總結交流的各項工作成就，總結工作，規(guī)劃新的一年里的工作計劃。我心情也隨之激動。在這里，我有幸代表廣大員工發(fā)言，感到由衷的感慨：

回顧：我們廣大員工在善倍公司的領導下，在不同的工作崗位中履職盡責，圓滿或出色地完成了本職工作任務，或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作，現已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建筑主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程，小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發(fā)生重大安全和質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時展現了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業(yè)，勇于豐獻的精神，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現在：

1、勞務承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度，影響實效。建議公司今后選擇勞務承包人時注意。

2、少數員工雖具有較強的責任心，但因工作技能和經驗不足，也難以主動承擔一些任務、還須克苦學習。努力提高自身管理水平。

3、職能部門及時主動協調配合不夠，使一些能較快完成的工作延后完成。影響到一線生產進度。

我們廣大員工將倍加努力，在公司領導下，在各部門領導帶領下，堅守工作崗位、履行本職崗位職責，遵紀守法，遵守公司的各項管理制度。堅持原則，團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業(yè)文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程項目的安全文明施工和工程質量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發(fā)展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。

龍年春節(jié)即將來臨，借此機會預祝公司爭創(chuàng)更好的社會和經濟效益！祝各位領導、各位同志們春節(jié)愉快！合家歡樂！萬事如意！謝謝大家！

【第14篇 在2023年年終總結大會上優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：大家晚上好： 今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。

在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。 我來到公司已經有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。

記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂_懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。 今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作_環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！ 謝謝大家！

【第15篇 員工月總結大會主持詞

員工月總結大會主持詞

員工月總結大會主持詞篇一

一.主持人開場

男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導!

女：親愛的高度家人們!

合：大家下午好!

男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天 確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般， 節(jié)節(jié)攀升!

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺 間，20__年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們 歡聚一堂召開高度國際武漢公司20__年度4月份總結大會。

男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽 單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設計創(chuàng)作的交心竭力;今天， 讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔!

女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵! 男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武 漢公司××部××!

女：大家好，我是高度國際武漢公司××部××!

男：4月，是植樹播綠的季節(jié);4月，是憧憬夢想的季節(jié);4月，是春暖花開的 季節(jié);4月，是播種希望的季節(jié)!年度總結大會主持詞女：如果，有人問我希望是什么?我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機;希 望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結沉靜!

男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團 隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們!

女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度人在自己

的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現在就讓我們來看看4月份所 取得的成果吧。

男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結

二.各部門負責人工作總結、明確工作目標計劃

三.頒獎環(huán)節(jié)

男： 作為員工，你們時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風雨、共命運，用不懈的 努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的 今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們 的名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上!

女：把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以 最高的標準，最美的姿態(tài)，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人 生綻放光芒，讓高度不斷前進!

男：心有多大舞臺就有多大，你們的風采令人折服，這不是一場比賽，而是一 次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花!

女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發(fā)光發(fā) 熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應該積極學習的工作楷模， 接下來我們將進行的是“優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話”。

獎項：一、優(yōu)秀員工四、優(yōu)秀經理獎

二、優(yōu)秀設計師獎(業(yè)績過十萬) 五、優(yōu)秀總監(jiān)獎

三、優(yōu)秀副主任獎

頒獎詞

女：誰說女子不如男?作為女性，你們剛強、自信、積極向上、堅韌不拔，作為員工，你們竭心盡力，全力而為，與高度并肩為伍，同甘共苦，真真兒是 巾幗不讓須眉!

男：高度正是因為有你們這樣的員工，才更加煜煜生輝!現在讓我們熱烈歡迎 “優(yōu)秀員工”獲獎者們，××，××，××，接下來有請獲獎者發(fā)表獲獎感言! 此處省略......

女：有請××部××為優(yōu)秀員工獲獎者頒獎

二.優(yōu)秀設計師獎(業(yè)績過十萬) 頒獎詞

男：顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望;顧客渴望的每一種產品，你

量身定做解決方案;從話術到技巧，你不墨守成規(guī)，你張揚著創(chuàng)新的翅膀， 增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你 和目標間完成了從達成到成就的'升華。

女：設計師，是我們高度國際創(chuàng)造健康家居一直以來的活源泉，在設計第一前 線陣地的設計師們，每天工作的內容，簡單卻意義非凡?，F在讓我們用掌 聲邀請出“優(yōu)秀設計師”獲獎者們，××，××，××，接下來有請獲獎者發(fā)表 獲獎感言!

男：有請××部××為優(yōu)秀設計師獲獎者頒獎

三、優(yōu)秀副主任獎頒獎詞

四.總經理致辭

男：有一個人，一直帶領我們同心其力，風雨無阻，攜手奮進!有一個人，一直帶領我們同舟共濟，萬眾一心，堅持夢想!

女：挫折面前，他為我們主導航向，堅忍拼搏;關鍵時刻，他為我們撥開迷霧，看清前行道路。

男：要論堅忍不拔，誰能稱雄;要論永不言棄，誰與爭鋒!要論挑戰(zhàn)與超越， 非他莫屬!

女：這就是我們高度國際武漢公司的領頭羊：董總!讓我們用雷鳴般的掌聲有 請董總為此次大會致辭。

五.結束語

男：董總的致辭依舊是那么的擲地有聲，依舊是那么的鏗鏘有力!讓我用最熱烈 的掌聲感謝董總的講話!

女：努力與拼搏，是邁向成功的必經之路;

汗水與淚水，是哺育卓越的星光大道。

男：今天，我們相聚于此，為的就是收獲辛勤耕耘之后的累累碩果。

女：今天，我們相聚于此，更為見證奮斗人生的激情與輝煌!

男：掌聲、贊美聲永不停息，因為你們我們永遠驕傲!

女：努力、成功永無止境，因為你們我們永遠自豪!

男：“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里!”展業(yè)路上充滿荊棘與競爭， 但努力的積淀必定會沉淀出燦爛而又耀眼的光芒!

女：“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展業(yè)路上付出與努力，卓 越佳績來之不易，我們終有夢想成真的那一天!

男：高度夢，你我的夢!這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，縱使 前程曲折，但堅持就是希望!

女：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚!這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。

男：陽光總在風雨后，正是處于勞動節(jié)的五月，我們高度人將繼續(xù)發(fā)揮高度 特有的精神，努力拼搏，爭取每一天都取得驕人佳績!

女：20__年度4月總結大會到此圓滿結束!

合：最后，祝愿武漢高度國際的家人們5月份與高度同伴，再創(chuàng)佳績!

員工月總結大會主持詞篇二

各位領導、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：

大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀__，我是大家的老朋友__。

春風傳喜訊 幸福踏歌來

看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩

聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律

回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;

展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;

在__年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

這一切都可以證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。

成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。

我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青!年度總結會議主持詞這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。

這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。

我們一路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，你可曾還記得第一次走進千年?對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們人生的目標和事業(yè)的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。

你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。

你可曾還記得當你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲!因為我是千年人!

你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產業(yè)，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始千年的愿景就成為我終身奮斗的目標，讓我驕傲!應為我是千年人!

各位千年的家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《千年之歌》。。。。。。。。。

伙伴們去擁抱你身邊至親至愛的親人、朋友、戰(zhàn)友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧伙伴們!

員工月總結大會主持詞

【第16篇 2023年工作總結、2023年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

下午好！

很高興能主持這次會議！在剛剛過去的2023年，我們翠溪會所全體員工在集團董事蔣海先生的支持下、會所總經理沈杰帶領下，只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結過去這半年的工作歷程，展望及計劃新年度的工作，表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午，在翠溪會所三樓多功能廳，我們隆重召開2023年工作總結、2023年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會。

下面我宣布2023年工作總結、2023年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會現在開始！（鼓掌）

第一項：由各部門經理對本部門的工作進行匯報

首先有請房務部___經理做工作匯報，餐飲部__經理、中廚___廚師長、工程部經理___、財務部經理___

發(fā)言順序：（房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部）。

很感謝各部門經理精彩的發(fā)言，

會所的成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實無華的員工隊伍，更有一支業(yè)務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍，我們才是會所的一家人。

第二項有請總經理宣布獲得翠溪會所2023年度先進班組獎的名單。請獲得先進班組派代表上臺接受總經理頒發(fā)的榮譽證書。有請總經理為獲獎班組頒發(fā)證書。下面有請先進班組代表上臺發(fā)言；

會所能取得如此喜人的成績，是和我們在座的每一位樸實的長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。

第三項 有請總經理宣布優(yōu)秀員工名單：

（王佩、張莉榮、董杰、雷小紅、年蒙濤、張瑜）；有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工上臺接受各位領導頒發(fā)的榮譽證書。

同事們，優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力把各項工作做好，通過評選激勵全體員的工作斗志激情。下面有請優(yōu)秀員工代表王佩上臺發(fā)言。

第四項：總經理做2023年工作總結及2023年工作安排

感謝總經理精彩的發(fā)言，在總經理的講話中，不僅展現了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標和工作任務。闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的起點，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神，團結一致，精細管理，持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚長安道里人精神。回首2023年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽；展望2023年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅信在集團董事的領導下，在會所沈總的帶領下，在全體長安道里人的努力下，翠溪會所的明天一定會更好！各位領導、各位同事，翠溪會所2023年工作總結、2023年工作計劃暨員工表彰大會到此結束！謝謝！

請優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺合影留念！

2023年工作總結、2023年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會