第1篇 2023年學(xué)校工作總結(jié)及2023年工作謀劃 1800字
學(xué)校__年工作總結(jié)及__年工作謀劃
一、__年工作總結(jié)
__年在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明晰工作思路，細(xì)化各項措施，扎實推進(jìn)各項工作?，F(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況和工作措施簡要匯報
1、改善辦學(xué)條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實際，因地制宜改善辦學(xué)條件。啟動南陽邑小學(xué)校舍安全工程；對陽邑小學(xué)、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學(xué)校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學(xué)校購置學(xué)生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學(xué)購置教育配套設(shè)施；修繕邑西學(xué)校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學(xué)用品；北叢井學(xué)校對校園進(jìn)行了硬化；土嶺學(xué)校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學(xué)特色。南西井學(xué)校的學(xué)園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農(nóng)村寄宿制小學(xué)的典范，柏林學(xué)校的魅力校園，龍務(wù)和陽邑小學(xué)的經(jīng)典誦讀，南叢井學(xué)校的墨香校園已初步形成了特色。
2、推進(jìn)布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學(xué)。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學(xué)和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學(xué)，完成了陽邑中心小學(xué)的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學(xué)合并打破堅冰，本著學(xué)生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學(xué)生在南西井中心小學(xué)就讀。形成“一所中學(xué)、六所中心小學(xué)、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學(xué)的要求。同時，各校積極探索學(xué)校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)專業(yè)化成長。1、抓學(xué)習(xí)、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學(xué)評估等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進(jìn)了教師教學(xué)技能的提高。2、抓師德，強作風(fēng)。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風(fēng)教育活動。引導(dǎo)教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學(xué)、杜郎口中學(xué)、子路小學(xué)等外地名校學(xué)習(xí)，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學(xué)術(shù)報告，對課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場診斷和指導(dǎo)，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學(xué)能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學(xué)改革，以“雙領(lǐng)”為教學(xué)著力點，構(gòu)建起集體備課、通案引領(lǐng)；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優(yōu)案領(lǐng)先的雙領(lǐng)工作機(jī)制。北西井中學(xué)轉(zhuǎn)變課堂教與學(xué)模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學(xué)法，在課堂上做到了教師精講、少講，學(xué)生自學(xué)、多練。小學(xué)課堂教學(xué)也體現(xiàn)以學(xué)生為主的原則，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，愉快教學(xué)、情景教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)法在課堂上廣為應(yīng)用，我鎮(zhèn)小學(xué)語文教學(xué)的“四四模式”和柏林學(xué)校的“三五五”教學(xué)模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動引領(lǐng)教學(xué)，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風(fēng)、樹形象。把“糾風(fēng)、正己、樹形象”作為行風(fēng)工作重點，結(jié)合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅持“教育即服務(wù)”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學(xué)校、教師評校長、學(xué)生評教師活動，設(shè)立學(xué)校接待日、課堂開放日，認(rèn)真采納社會各界對學(xué)校常規(guī)管理、課堂教學(xué)等方面的建議，不斷提升辦學(xué)效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學(xué)校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學(xué)校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評價機(jī)制，對教師實行客觀、公正評價；本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機(jī)制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎(chǔ)上，本學(xué)期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳技能標(biāo)兵”、 “十佳管理標(biāo)兵”、“二十佳教學(xué)能手”50佳評選活動和“小學(xué)班主任”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團(tuán)隊。
第2篇 學(xué)校年工作總結(jié)及年工作謀劃 5300字
學(xué)校XX年工作總結(jié)及XX年工作謀劃
一、XX年工作總結(jié)
XX年在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明晰工作思路，細(xì)化各項措施，扎實推進(jìn)各項工作?，F(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學(xué)條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實際，因地制宜改善辦學(xué)條件。啟動南陽邑小學(xué)校舍安全工程；對陽邑小學(xué)、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學(xué)校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學(xué)校購置學(xué)生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學(xué)購置教育配套設(shè)施；修繕邑西學(xué)校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學(xué)用品；北叢井學(xué)校對校園進(jìn)行了硬化；土嶺學(xué)校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學(xué)特色。南西井學(xué)校的學(xué)園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農(nóng)村寄宿制小學(xué)的典范，柏林學(xué)校的魅力校園，龍務(wù)和陽邑小學(xué)的經(jīng)典誦讀，南叢井學(xué)校的墨香校園已初步形成了特色。
2、推進(jìn)布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學(xué)。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學(xué)和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學(xué)，完成了陽邑中心小學(xué)的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學(xué)合并打破堅冰，本著學(xué)生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學(xué)生在南西井中心小學(xué)就讀。形成“一所中學(xué)、六所中心小學(xué)、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學(xué)的要求。同時，各校積極探索學(xué)校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)專業(yè)化成長。1、抓學(xué)習(xí)、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學(xué)評估等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進(jìn)了教師教學(xué)技能的提高。2、抓師德，強作風(fēng)。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風(fēng)教育活動。引導(dǎo)教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學(xué)、杜郎口中學(xué)、子路小學(xué)等外地名校學(xué)習(xí)，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學(xué)術(shù)報告，對課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場診斷和指導(dǎo)，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學(xué)能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學(xué)改革，以“雙領(lǐng)”為教學(xué)著力點，構(gòu)建起集體備課、通案引領(lǐng)；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優(yōu)案領(lǐng)先的雙領(lǐng)工作機(jī)制。北西井中學(xué)轉(zhuǎn)變課堂教與學(xué)模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學(xué)法，在課堂上做到了教師精講、少講，學(xué)生自學(xué)、多練。小學(xué)課堂教學(xué)也體現(xiàn)以學(xué)生為主的原則，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，愉快教學(xué)、情景教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)法在課堂上廣為應(yīng)用，我鎮(zhèn)小學(xué)語文教學(xué)的“四四模式”和柏林學(xué)校的“三五五”教學(xué)模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動引領(lǐng)教學(xué)，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風(fēng)、樹形象。把“糾風(fēng)、正己、樹形象”作為行風(fēng)工作重點，結(jié)合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅持“教育即服務(wù)”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學(xué)校、教師評校長、學(xué)生評教師活動，設(shè)立學(xué)校接待日、課堂開放日，認(rèn)真采納社會各界對學(xué)校常規(guī)管理、課堂教學(xué)等方面的建議，不斷提升辦學(xué)效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學(xué)校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學(xué)校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評價機(jī)制，對教師實行客觀、公正評價；本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機(jī)制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎(chǔ)上，本學(xué)期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳技能標(biāo)兵”、 “十佳管理標(biāo)兵”、“二十佳教學(xué)能手”50佳評選活動和“小學(xué)班主任論壇”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團(tuán)隊。
4、全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理機(jī)制，不斷完善教學(xué)管理，細(xì)化管理制度。對教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學(xué)、備課、作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等制定科學(xué)的管理制度，夯實教育質(zhì)量提升基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學(xué)生進(jìn)入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領(lǐng)先，中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學(xué)教育質(zhì)量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認(rèn)可，人民群眾對學(xué)校的滿意度大幅提高。
全面推進(jìn)素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術(shù)活動。組織舉辦春季中小學(xué)田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學(xué)生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術(shù)節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學(xué)生的全面、健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
5、狠抓教學(xué)常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進(jìn)一步強化了教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理，認(rèn)真落實教育質(zhì)量“一把手”負(fù)責(zé)制，努力深化內(nèi)部管理“五制”改革，大力推行教學(xué)質(zhì)量考核制度、獎懲激勵制度、督導(dǎo)檢查制度等，構(gòu)建起提高教育質(zhì)量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學(xué)校管理圍繞“樹形象、提質(zhì)量”的中心，“增效減負(fù)抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學(xué)生的德育教育。三是實施精細(xì)化管理，形成特色。建立健全學(xué)校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進(jìn)普通話、太極拳和書法進(jìn)校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學(xué)特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構(gòu)建墨香校園為依托，龍務(wù)和邑東以開展經(jīng)典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學(xué)校管理的難點，以愛育愛，把學(xué)校變作孩子輕松的學(xué)園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學(xué)校實施科學(xué)規(guī)范精細(xì)化管理，中學(xué)總結(jié)形成“22233”管理模式。一月份，中學(xué)成功舉辦武安市“減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)、構(gòu)建高效課堂”現(xiàn)場會，經(jīng)驗在全市推廣。
6、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學(xué)校緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設(shè)實際，本著“面向市場、著眼就業(yè)”的原則，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，創(chuàng)新辦學(xué)體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設(shè)種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機(jī)等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓(xùn)人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓(xùn)工程，教育辦校長負(fù)總責(zé)、成人學(xué)校校長主抓，提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)場所，做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保障了全年工作目標(biāo)的順利完成。
7、優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)教育和諧發(fā)展。一是嚴(yán)格落實學(xué)生的“兩免一補”，對學(xué)校財物實行“收支一條線”管理，實行校務(wù)公開。二是加強寄宿制學(xué)校管理，解決住校生的吃、住、行、學(xué)問題，確保了學(xué)生“進(jìn)得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎(chǔ)上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮(zhèn)在園幼兒人數(shù)逐年遞增，3-5周幼兒入園率達(dá)到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持“安全第一”的辦學(xué)理念，落實“一崗雙責(zé)”，定期對師生進(jìn)行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學(xué)校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學(xué)校、教師、家長層層簽訂安全工作責(zé)任狀，細(xì)化責(zé)任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全“零事故”目標(biāo)。五是做好法制he信訪穩(wěn)定等各項工作。
二、XX年工作謀劃
XX年是“十二五”的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導(dǎo)思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提高質(zhì)量為核心，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以管理機(jī)制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進(jìn)素質(zhì)教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實基礎(chǔ)再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領(lǐng)先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮(zhèn)。
為實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，重點實施八項戰(zhàn)略：
1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學(xué)、南西井小學(xué)、北西井學(xué)校、邑東幼兒園在辦學(xué)條件、辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)效益等方面的優(yōu)勢，爭取名校突破。找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學(xué)校建成武安市一流學(xué)校（幼兒園），立足長遠(yuǎn)，在邯鄲市找位置，向河北省農(nóng)村學(xué)校第一梯隊目標(biāo)邁進(jìn)。
2、質(zhì)量提升戰(zhàn)略。樹立以提升質(zhì)量____指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的質(zhì)量關(guān)，以人為本，以生為本，注重學(xué)生的全面發(fā)展。一是以素質(zhì)教育為抓手，堅持“幼兒抓習(xí)慣、小學(xué)抓活動、初中抓基礎(chǔ)”的教育理念，將“雙愛好”“十個一”“六愛塑魂”等活動滲透到教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)，扎實有效地開展，全面提高學(xué)生的思想道德水平。二是強化課堂常規(guī)管理，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，著力打造優(yōu)質(zhì)、高效課堂，提升學(xué)校整體競爭力。三是質(zhì)量檢測規(guī)范化。組織好每學(xué)期的期中和期末質(zhì)量檢測，從檢測中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改進(jìn)教學(xué)。把好中考和通考關(guān)，北西井學(xué)校要周密制定初中學(xué)段、學(xué)科教學(xué)計劃，精打細(xì)算每一天，抓實教學(xué)各個環(huán)節(jié)，時刻關(guān)注中考導(dǎo)向，夯實學(xué)生基礎(chǔ)，打好中考戰(zhàn)役。小學(xué)認(rèn)真落實“四清”，高度重視各年級的質(zhì)量檢測工作，確保學(xué)生和家長對學(xué)校工作的滿意。
3、隊伍建設(shè)帶動戰(zhàn)略。大力加強干部教師隊伍建設(shè)，打造一支管理科學(xué)、作風(fēng)一流、業(yè)務(wù)精湛、精干高效的教育團(tuán)隊。一是加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。二是正面引導(dǎo)，樹立典型。狠抓教師業(yè)務(wù)提高，以提高教師專業(yè)化水平為重點，發(fā)揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動作用，深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。加強校長隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學(xué)中的問題，努力創(chuàng)設(shè)互相學(xué)習(xí)、互相觀摩、互相促進(jìn)、共同提高的教學(xué)氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實獎懲，全面促進(jìn)。將學(xué)校管理、教育質(zhì)量、教師培訓(xùn)、課堂教學(xué)等納入對學(xué)校、教師日常考核范疇，建立長效激勵評價機(jī)制，提高學(xué)校整體辦學(xué)水平。
4、管理機(jī)制戰(zhàn)略。建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的工作機(jī)制，不斷完善教學(xué)管理，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的特點。堅持教育辦為學(xué)校服務(wù)、學(xué)校為教師服務(wù)、教師為學(xué)生服務(wù)的理念，多元搭建交流平臺和施展才能的舞臺，促進(jìn)教師專業(yè)成長，提高學(xué)校管理水平。突出“科學(xué)+人文”的原則，加強對課堂教學(xué)、備課、作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、教學(xué)評估、基本技能等各個環(huán)節(jié)的管理，最大限度地激發(fā)教師工作的積極性。同時強化財務(wù)、后勤、安全、考核評價等管理機(jī)制，深化教育內(nèi)部體制改革，以規(guī)范精細(xì)化管理，帶動全鎮(zhèn)學(xué)校共同進(jìn)步、提高，形成一批管理特色鮮明的學(xué)校。
5、教研核心競爭戰(zhàn)略。圍繞“學(xué)生主動、課堂互動、教師個性、教學(xué)開放”的要求，立足課堂，從學(xué)校和教師的工作實際出發(fā)，從教學(xué)中的問題入手，確立實際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實課改精神，實現(xiàn)教師在教學(xué)任務(wù)上從教書向教書育人轉(zhuǎn)變；在教學(xué)方法上從注重教法向教法與學(xué)法指導(dǎo)同步轉(zhuǎn)變；在教學(xué)評價上從終結(jié)性評價向過程性評價與終結(jié)性評價并重轉(zhuǎn)變。深入推廣北西井學(xué)校的“三段式”教學(xué)法、柏林學(xué)校的“三五五”教學(xué)管理模式和小學(xué)語文“四四”教學(xué)模式，認(rèn)真搞好課題研究，召開市級小學(xué)高效課堂現(xiàn)場會，以教研為核心促進(jìn)全鎮(zhèn)教育教學(xué)水平的整體提升。
6、內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學(xué)戰(zhàn)略。在新學(xué)年，各校要因校制宜，進(jìn)一步深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。
7、教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略。切實采取有效措施，加大布局調(diào)整工作力度。一是加強硬件建設(shè)，實行學(xué)區(qū)一體化管理。完成南陽邑學(xué)校校安工程，啟動南叢井幼兒園建設(shè)工程，加大中心校教育投入，實現(xiàn)儀器、圖書、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備上檔晉級，為教育均衡發(fā)展提供硬件支持。二是強化學(xué)校軟實力的均衡發(fā)展，加強學(xué)校橫向交流。陽邑小學(xué)和北西井學(xué)校、柏林學(xué)校和南西井學(xué)校結(jié)成聯(lián)盟校，教學(xué)點和中心校實行“捆綁”考核，形成強強聯(lián)手、強弱聯(lián)萌的良好態(tài)勢，聯(lián)萌校教師定向、互助交流，以求實現(xiàn)學(xué)校的共同發(fā)展，達(dá)到共贏。
8、高標(biāo)迎檢、整體領(lǐng)先戰(zhàn)略。全面做好河北省第二輪教育督導(dǎo)迎檢工作，要提高認(rèn)識、健全組織，把迎評工作作為學(xué)校的階段性中心工作；抓住重點、明確職責(zé)，將迎評工作任務(wù)落到實處；加大投入、營造環(huán)境，提高迎評工作水平；高標(biāo)定位、查漏補缺，完善迎評檔案管理；突出特色，打造亮點，提升迎評工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)順利通過檢查驗收。通過達(dá)標(biāo)驗收，全面提升我鎮(zhèn)的辦學(xué)水平和知名度，使陽邑鎮(zhèn)成為武安市農(nóng)村教育的領(lǐng)跑者。
第3篇 醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2023年工作總結(jié)及2023年工作謀劃 7750字
2024年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育主管部門的指導(dǎo)下，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，以可持續(xù)發(fā)展與強校升本為目標(biāo)，以“強內(nèi)涵、提質(zhì)量”為工作主線，秉承“引導(dǎo)、規(guī)范、理順、提升”的工作思路，主動謀事、積極干事、努力成事，率先抓好頂層設(shè)計，深入開展群眾路線教育實踐，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革，努力提高師資建設(shè)水平，增強科研創(chuàng)新能力，銳意進(jìn)取、真抓實干，推動各項工作取得了新進(jìn)展，獲得河北省文明單位、市委先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體、全省高校護(hù)理、臨床操作技能統(tǒng)考第一名等榮譽10余項。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層黨建，積極創(chuàng)建文明單位
（一）扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動
在市委統(tǒng)一部署下，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，深入開展了以整治“四風(fēng)”為內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。第一，學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真研究、周密部署、穩(wěn)步實施，將抓學(xué)習(xí)、提認(rèn)識作為首要任務(wù)，組織中心組學(xué)習(xí)11次，邀請專家做報告6次，收看教育影片8部，有效提升了班子及黨員干部的思想境界。第二，將深挖找準(zhǔn)實際問題作為關(guān)鍵點，采取召開座談會、發(fā)放意見表、公布電子郵箱等方式開門納諫，征集建議113條。第三，班子成員間按照“四必談”、“三輪溝通”和“四個重點談”要求，堅持“一對一”和“背靠背”溝通，進(jìn)行了深入談心。根據(jù)意見建議和談心所得，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，真正觸及了問題實質(zhì)，觸動了思想靈魂。第四，成功召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“四風(fēng)”問題，真刀真槍，辣味十足，認(rèn)真查擺問題，深入開展批評和自我批評，進(jìn)一步凝聚了發(fā)展共識，明確了奮斗方向。第五，緊跟活動開展，建立了宣傳欄和專題網(wǎng)站，開設(shè)了交流園地，在校報開辟專欄，編發(fā)簡報16期，營造了濃厚氛圍。第六，圍繞問題解決，深入研究整改舉措，簽訂責(zé)任狀、劃定時間表，保證個個有著落、件件有回聲，相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》、《加強輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》等制度性文件近10個，推出停招初中起點高職生、建立教師發(fā)展中心等整改舉措30多項?；顒右詠?，黨員干部的思想認(rèn)識和宗旨意識進(jìn)一步增強，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽，學(xué)校事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了新局面?；顒映晒玫绞形诰哦綄?dǎo)組的充分肯定。
（二）進(jìn)一步加強黨建工作
深入落實學(xué)校黨代會精神，在全校開展了“愛醫(yī)專、謀發(fā)展、做貢獻(xiàn)”活動，倡導(dǎo)全員崗位創(chuàng)新、項目攻關(guān)，110余個立項項目進(jìn)度明顯。建成了學(xué)?！八颊W(wǎng)”，開辦了“網(wǎng)上黨校”。開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，做新時期好黨員好干部”演講比賽，1人獲得市級演講比賽二等獎。7項課題獲得省思想政治研究課題立項，學(xué)校獲得市優(yōu)秀政研會稱號。加強黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員120名?！捌咭弧痹u選先進(jìn)基層黨組織6個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員36名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。從教育、監(jiān)督、預(yù)防入手，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，修訂完善了《干部選拔任用條例》、《校務(wù)公開實施細(xì)則》，組織廉政警示教育4次，監(jiān)督大額物資采購招標(biāo)、工程建設(shè)驗收等16項，涉及金額200余萬元。正風(fēng)肅紀(jì)治頑癥工作得到市委好評。
（三）文明單位創(chuàng)建再獲佳績
以全國文明單位創(chuàng)建為引領(lǐng)，召開了文明單位創(chuàng)建協(xié)調(diào)會，明確了階段工作重點及任務(wù)分工。組織完成了首屆校園道德模范評選，10名道德模范典型事跡引起廣泛反響。安裝了校園景觀文明指示牌和“講文明樹新風(fēng)”公益宣傳牌，校園文明氛圍進(jìn)一步濃厚。輿論宣傳工作再上新臺階，3新聞在省市級媒體報道?！皡栃泄?jié)約、反對浪費”典型事例被推薦至中宣部，并在中央電視臺播出。日前，我校已被省文明辦正式命名為省級文明單位，這是我校繼2023-2024年度、2023-2024年度以來，連續(xù)第三次獲此殊榮。現(xiàn)我校已被市文明辦正式推薦申報文明單位。
二、抓好頂層設(shè)計，引領(lǐng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，全力推進(jìn)升本工作
一是進(jìn)一步明確了升本與可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。新__屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，立足學(xué)校百年大計，本著對職業(yè)教育發(fā)展趨勢的審慎研判，突出優(yōu)化頂層設(shè)計，統(tǒng)籌謀劃了學(xué)校中長期發(fā)展目標(biāo)，制定出臺了升本三年行動計劃，確定了2024年全面達(dá)到并超過本科院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。在充分論證基礎(chǔ)上，向市政府及省政府遞交了關(guān)于將__醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校改建為__護(hù)理學(xué)院的報告。
二是及時調(diào)整專業(yè)建設(shè)布局。為緊跟醫(yī)學(xué)職業(yè)教育最新潮流，搶占率先發(fā)展的灘頭陣地，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊先后赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)、上海醫(yī)專、寧波衛(wèi)生職院、長沙民政學(xué)院、山東菏澤醫(yī)專、山東濱海醫(yī)學(xué)院等十幾所院校就專業(yè)建設(shè)、升本等重點工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。邀請胡振文、董剛、劉斌等知名專家舉辦“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”主題報告會 4場。邀請升本評估專家鄭守曾及市領(lǐng)導(dǎo)、教育專家為破解難題問診把脈，最終確定了做強做大護(hù)理專業(yè)、培育發(fā)展健康管理與服務(wù)相關(guān)專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)跟進(jìn)支撐的專業(yè)發(fā)展格局。
三是全面理順管理體制機(jī)制。圓滿完成了調(diào)整部門職能和全員聘任兩項工作。第一，重新調(diào)整了職能部門，新設(shè)人文與社會科學(xué)部、健康管理與服務(wù)系等5個部門，對教務(wù)處、科研處等部門的職能進(jìn)行了調(diào)整，給綜合辦公室等5個部門更名和重新定責(zé)，為理順管理、深化改革、科學(xué)考核打下了良好基礎(chǔ)。第二，成立了全員聘任與考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，按照上級政策聘任與校內(nèi)自主聘任分開的“雙軌制”思路，完成了專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作，涉及218人晉升，落實了聘任待遇。同時，按照“先聘后管”、從身份管理走向崗位管理原則，修訂了獎勵性績效工資方案及聘任條件、崗位職責(zé)、考核獎懲等一攬子方案，形成指導(dǎo)性文件7個，擬經(jīng)深入論證后提交教代會表決后實施。這兩項工作，使我校的人事管理和分配制度改革進(jìn)入了一個新階段，重實績、重貢獻(xiàn)的工作導(dǎo)向進(jìn)一步加強。
四是經(jīng)深入調(diào)研，匯總提煉了制約辦學(xué)治校的若干問題，研究了針對性舉措。做好學(xué)校文件、制度的“廢、改、立”工作，使學(xué)校辦學(xué)有據(jù)可依。正在制定學(xué)校人事管理規(guī)定等文件，促進(jìn)學(xué)校人事工作規(guī)范化、透明化、法制化。認(rèn)真抓好河北醫(yī)大聯(lián)辦專接本教育，新增聯(lián)辦專業(yè)2個，招生規(guī)模再創(chuàng)新高。
三、以專業(yè)、課程建設(shè)為重點，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革與研究
一是加強專業(yè)建設(shè)。新增專業(yè)3個，使招生專業(yè)達(dá)15個。組織申報新專業(yè)2個。修訂了《專業(yè)調(diào)研工作制度》、《特色專業(yè)建設(shè)管理暫行辦法》。加強人文素養(yǎng)教育，將公共藝術(shù)課程納入人才培養(yǎng)方案。與行業(yè)、院企專家合作修訂人才培養(yǎng)方案15個。出臺了教學(xué)資源庫建設(shè)方案。投入近30萬元，加強了醫(yī)療美容等新專業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，護(hù)理專業(yè)與北京三環(huán)腫瘤醫(yī)院合建了訂單班，藥學(xué)專業(yè)與神威藥業(yè)等達(dá)成訂單培養(yǎng)意向，使我校訂單培養(yǎng)合作單位達(dá)到7家，涵蓋專業(yè)3個。成功召開了第__屆校院（企）合作人才培養(yǎng)工作研討會，與北京301醫(yī)院等6家單位達(dá)成深化合作共識。成功召開了“校院一體化”推進(jìn)研討會，校院合作邁入新階段。
二是加強課程建設(shè)和教學(xué)改革。進(jìn)一步規(guī)范精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂了精品資源共享課建設(shè)辦法。邀請清華大學(xué)專家來校培訓(xùn)，提高了教師的課程建設(shè)能力。按期完成了《護(hù)用解剖》等精品資源共享課程的階段建設(shè)任務(wù)。組織了13門校級精品課程的階段性檢查或結(jié)項驗收。以工學(xué)結(jié)合為切入點，基于崗位職業(yè)要求和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成，在專業(yè)核心課程深入探索了課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革。以提高人文法律素養(yǎng)為目的，實施了醫(yī)學(xué)法律課程的建設(shè)與開發(fā)?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部開展了病理學(xué)課程教學(xué)改革?；A(chǔ)課與專業(yè)課教師建立了教學(xué)銜接溝通機(jī)制。
三是進(jìn)一步加強實踐教學(xué)。新增教學(xué)醫(yī)院3所，口腔專業(yè)實習(xí)基地5家，進(jìn)一步拓展了實踐教學(xué)資源；完成了57所校外實習(xí)點的教學(xué)檢查。醫(yī)學(xué)美容專業(yè)投入近20萬元改善了實訓(xùn)條件。藥學(xué)系舉辦了中藥鑒定大賽等活動。醫(yī)學(xué)系完成了7部校本實訓(xùn)指導(dǎo)教材的編寫。護(hù)理系堅持以賽促學(xué)、以賽促練，在市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽和天津市職業(yè)技能邀請賽上屢創(chuàng)佳績?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部人體奧妙科教館項目順利通過省專家組驗收。
四是加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。建立不定期教學(xué)檢查制度，發(fā)布通報11期；落實教室日志管理規(guī)定，對教室日志進(jìn)行了抽查和整改；開展了考試制度改革，糾正了題型單一、考核信度差等不良傾向。推行了專業(yè)、課程、平行班級督導(dǎo)評課的改革。年內(nèi)，組織行業(yè)專家評教評學(xué)31次，校內(nèi)專家聽課591人次，教學(xué)質(zhì)量評價穩(wěn)步提升。護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在省醫(yī)學(xué)院校臨床技能考核中均獲專科組團(tuán)體總分第一名。護(hù)理專業(yè)2名學(xué)生代表河北省參加全國職業(yè)院校護(hù)理技能大賽分獲個人一、二等獎。護(hù)士職業(yè)資格考試達(dá)89%，高于全國平均水平。
四、落實人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設(shè)
認(rèn)真落實人才強校戰(zhàn)略，大力推行剛?cè)峤Y(jié)合的靈活引才政策，錄用緊缺人才11名。按照市政府要求，年底前完成15個編制的考錄工作。出臺了《非事業(yè)編人員引進(jìn)與管理辦法》，進(jìn)一步強化了目標(biāo)考核，形成了能進(jìn)能出的良性用人環(huán)境。努力提高師資培訓(xùn)水平，組織11人參加了中國職教學(xué)會培訓(xùn)班；選派4人參加了護(hù)理專業(yè)骨干教師國家、省級培訓(xùn)項目。加強師資國際交流，推薦2人參加省資助優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)；選派1人為2024年高校國內(nèi)訪問學(xué)者。依托網(wǎng)絡(luò)“在線學(xué)習(xí)中心”平臺，發(fā)放教育部骨干教師證書50個、結(jié)業(yè)證書1518個。1人被評為省管優(yōu)秀專家。1人獲得省優(yōu)秀教師稱號。職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，21人晉升副高級以上任職資格，24人獲得中級任職資格。完成了自2024年1月1日起執(zhí)行的專技人員新聘期職稱聘任工作及467名專技人員的繼續(xù)教育證書驗證工作。深化績效工資制度改革，年人均上調(diào)基礎(chǔ)性績效工資2000余元。
五、進(jìn)一步健全制度、強化激勵，推動科研創(chuàng)新上水平
以加壓激勵為導(dǎo)向，推進(jìn)科研管理制度化建設(shè)，制修訂了《課題管理和科研獎勵的補充規(guī)定》、《科研工作考核暫行辦法》。投資14.5萬元引進(jìn)科研管理系統(tǒng)，提高了科研管理的信息化水平。加快科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，出臺了建設(shè)管理辦法，培育遴選校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊3支。進(jìn)一步密切學(xué)術(shù)交流，舉辦校、系公開課和示范課5次，學(xué)術(shù)講座30余場。積極申報市級以上科研課題立項，獲批省高校科研課題6項、省教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題10項、市科技研究與發(fā)展指導(dǎo)計劃項目7項、市教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題27項。年內(nèi)，獲得市科技進(jìn)步獎3項、省醫(yī)學(xué)科技獎二等獎1項、省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎7項、省優(yōu)秀高等教育科研成果獎4項、省第教育科研、教學(xué)實驗成果獎17項、市優(yōu)秀教育科研成果獎43項。發(fā)表論文32，其中中文、科技核心8；主參編教材著作81部，主編18部，8部教材入選“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃書目。出版?？?期。
六、堅持立德樹人、素質(zhì)教育，加強學(xué)生教育管理工作
堅持“育人為本、德育為先”，以價值塑造、知識傳授、技能培養(yǎng)“三位一體”教育為主題，以講座、活動、社會實踐為主要載體，啟動社會主義核心價值觀培育工程。開展了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動月、“我的中國夢”等主題實踐活動。邀請名家進(jìn)校園，進(jìn)行了中華文化傳承教育。成功舉行了“善行河北，立德樹人”優(yōu)秀志愿者巡講報告會。開辦醫(yī)院院長（名醫(yī)）論壇3講。思想政治教育工作得到省評估專家組充分肯定。以文化育人為目的，舉辦了第__屆社團(tuán)文化節(jié)和第__屆校園科技文化藝術(shù)節(jié)。學(xué)校代表隊在全市全民讀書月大學(xué)生知識挑戰(zhàn)賽中榮獲三等獎。主題團(tuán)日被團(tuán)省委評為“省高校二十佳特色團(tuán)活動”。成功舉辦了法制教育宣傳月和心理健康教育活動月活動。心理健康主題班會評選獲得省高校輔導(dǎo)員工作精品項目二等獎。加強學(xué)管隊伍專業(yè)化建設(shè)，出臺了加強輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見，組織了第__屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽。遠(yuǎn)赴9個地市，深入開展了暑期“大家訪”工作。充分發(fā)揮社會實踐的育人作用，開展公益活動數(shù)十場，參與人群達(dá)6000多人次。學(xué)校被省委宣傳部等三部門評為省優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。圓滿完成省運會開幕式團(tuán)體操表演任務(wù)，被評為志愿者工作先進(jìn)集體。
七、加快數(shù)字化校園建設(shè)步伐，提高校園信息化水平
以完善功能、提高效能為目標(biāo)，著力推進(jìn)數(shù)字化校園二、三期工程建設(shè)，開放了通知公告、電子郵件、公文流轉(zhuǎn)功能，成功實現(xiàn)“無紙化”辦公。年內(nèi)，辦公自動化系統(tǒng)流轉(zhuǎn)通知公告617份，公文流轉(zhuǎn)85次，電子郵箱使用467.2g。加強網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)，新裝端口6000余個，基本實現(xiàn)了“班班通、師生通、全校通”。大力推進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合、資源共享，實現(xiàn)了10多個系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的系統(tǒng)集成，根本消除了信息孤島。攻克了一卡通和圖書館系統(tǒng)集成技術(shù)難點，校園一卡通圓滿實現(xiàn)圖書借閱、食堂消費兩大功能，發(fā)放學(xué)生一卡通4300張。積極搭建新型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，引入清華教育在線網(wǎng)絡(luò)課程675門，充分滿足了課程建設(shè)需要。完成了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)可行性論證。對82個教室的多媒體進(jìn)行線路維修，保障了教學(xué)的正常開展。大力推廣微課程教學(xué)，面向全校開放了微課錄制室，提高了教師微課制作和嘗試翻轉(zhuǎn)課堂的積極性，還派出兩批次7名教師參加微課制作培訓(xùn)。在全國高校微課教學(xué)比賽提交作品量高居全國第二位。在全國多媒體課件大賽上，我校報送12件參賽作品，11件作品獲獎，其中獲得全國二、三等獎各1項，河北省一等獎1項，二等獎4項，三等獎5項，優(yōu)秀獎1項。這是我校自去年在該兩項大賽取得重大突破以來連續(xù)第二年再創(chuàng)佳績。
八、突出加大招生宣傳力度，提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平
為應(yīng)對嚴(yán)峻的招生形勢，學(xué)校將招生宣傳作為重中之重，多次專題研究、超前謀劃，集全校之力重點攻堅。加強招生網(wǎng)站平臺建設(shè)，充實網(wǎng)站內(nèi)容，及時更新信息。充分依托中國高招在線等權(quán)威媒體，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)。開通招生熱線，抽調(diào)專人24小時接聽咨詢。舉行校園開放日和開放周活動，承接考生家長實地考察。抽調(diào)精兵強將赴省內(nèi)數(shù)十個考點現(xiàn)場宣講發(fā)放資料。利用河北、山西考生填報志愿咨詢會，進(jìn)一步加大招生延攬力度。經(jīng)過不懈努力，爭取專接本計劃280人，實際招生392人，報到率達(dá)96.43%；三年制普通?？其浫?598人，報到率達(dá)96.6%。成人本專科錄取349人，超出計劃49人。
認(rèn)真落實“全年關(guān)注、全員參與、全程指導(dǎo)”的就業(yè)工作方針，新增定向?qū)嵙?xí)基地2家。加強就業(yè)質(zhì)量評價，年投資5萬元引進(jìn)麥可思畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查項目。建立了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報告制度。加強職業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)，選派4名教師參加省創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)教學(xué)師資培訓(xùn)班。3人考取了“高級職業(yè)指導(dǎo)師”證書。成功舉辦了首屆職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功比賽。1人在省高校職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功大賽中獲得二等獎。1人獲得省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽二等獎。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，組織大型就業(yè)供需見面會1次，中小型招聘會10余次，年底就業(yè)率達(dá)97%以上。
九、其他重點工作全面推進(jìn)
一是對教學(xué)樓、實驗樓進(jìn)行了綜合維修，并對教學(xué)區(qū)12棟樓進(jìn)行了修繕，保證了校舍安全和教學(xué)需要。體育館改造工程通過驗收，圓滿完成了省運會賽事承辦任務(wù)。二是堅持“安全第一、預(yù)防為主”，更換、新購滅火器226具，舉行大型應(yīng)急演練、消防演習(xí)2次，補充在編安保人員2名。建立餐廳聯(lián)查制度，抽檢食品安全4次以上，檢驗餐具6次，合格率達(dá)99%。三是維修多媒體設(shè)備故障159次、線路450多次，集中更換教室整體線路 27次，維修擴(kuò)音器72臺次，有效保障了教學(xué)需要。四是召開了第__屆教職工第四次代表大會，充分保證了教職工的知情權(quán)。主動為教職工辦實事，安裝住宅區(qū)石桌椅10套，增設(shè)了職工餐廳。五是依托國家職業(yè)技能鑒定所，大力推行雙證書制度，完成職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考2357人，位居全市第一。六是圓滿完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護(hù)士考試組織工作。積極開展社會培訓(xùn)，全年培訓(xùn)10653人次，創(chuàng)收近240萬元，同比又有增長。七是進(jìn)一步加強圖書信息建設(shè)，購買紙質(zhì)圖書40429冊，訂購期刊370種，接待讀者133305人次，開通了移動圖書館和委托借閱服務(wù)，被市圖書館學(xué)會授予優(yōu)秀圖書館稱號。八是堅持開源節(jié)流，爭取增加撥款1324萬元，使財政撥款達(dá)3424萬元，再次榮獲市預(yù)決算先進(jìn)單位稱號。九是引領(lǐng)示范能力進(jìn)一步增強，成功承辦了全國衛(wèi)生職業(yè)院校臨床醫(yī)學(xué)教育改革與實踐研討班，22個省市區(qū)的28所院校專家、領(lǐng)導(dǎo)與會。學(xué)校被評選為全國衛(wèi)生職教聯(lián)盟副理事長單位、全國醫(yī)學(xué)類專業(yè)教指委副主任單位。十是圓滿完成年度物業(yè)維修及校園綠化任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，為學(xué)校正常運轉(zhuǎn)提供了重要保障。
十、統(tǒng)籌謀劃2024年重點工作
2024年，是學(xué)?！笆濉币?guī)劃的收官之年，也是學(xué)校深化改革、提升水平，朝著可持續(xù)發(fā)展與強校升本目標(biāo)奮力邁進(jìn)的攻堅之年。我們將堅持以全國職教會議精神為指導(dǎo)，遵循職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為核心，以強化內(nèi)涵為主線，以立德樹人為根本任務(wù)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，加強專業(yè)體系建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高科研創(chuàng)新能力，推動學(xué)校辦學(xué)水平再上新臺階。
一是要以創(chuàng)建文明單位為目標(biāo)，提高校園精神文明建設(shè)水平。要擴(kuò)大正面輿論宣傳，引導(dǎo)校園文明新風(fēng)，進(jìn)一步動員全校力量，營造文明創(chuàng)建人人參與的濃厚氛圍。充分利用校園道德模范評選成果，創(chuàng)新形式、豐富載體，積極培育在校內(nèi)乃至區(qū)域拿得出、叫得響的先進(jìn)典型，形成正面示范效應(yīng)，提高學(xué)校文明創(chuàng)建影響力和號召力。
二是要積極推進(jìn)社會主義核心價值觀培育工程，嚴(yán)格按照工程實施方案，穩(wěn)步推進(jìn)各項舉措的落實。要以“三個融入”為主線，確保核心價值觀教育全方位、多角度、立體化實施，使核心價值觀入耳、入腦、入心。要重點做好社會主義核心價值觀教育校本教材、科研課題、師資隊伍、教育基地等基本建設(shè)，為工程實施提供堅實依托。
三是要堅定不移的抓好升本工作。全面啟動升本工作三年行動計劃，找不足、補短板，確保各項舉措逐一落實。在落實升本任務(wù)中，要科學(xué)分析、合理規(guī)劃、分工到人、落實到位。要準(zhǔn)確把握升本指標(biāo)要求，做到達(dá)標(biāo)不折扣，確保按質(zhì)、按量、按時完成各項升本工作。
四是打造健康服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)教融合基地。加強“健康管理與服務(wù)系”建設(shè)，在已經(jīng)整合的康復(fù)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、醫(yī)療美容技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)上，繼續(xù)申辦健康管理、心理咨詢、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。同時，。過后執(zhí)行展作用性績效工資與崗位職責(zé)有效的結(jié)合，制定定本辦法。時在護(hù)理、醫(yī)學(xué)專業(yè)開設(shè)老年護(hù)理方向和老年醫(yī)學(xué)課程教學(xué)，基本形成健康養(yǎng)老類相關(guān)專業(yè)群。緊密對接寧波職院及臺灣護(hù)理健康大學(xué)先進(jìn)辦學(xué)模式，大力推行政、校、行、企合作辦學(xué)模式和“產(chǎn)學(xué)研融合、醫(yī)護(hù)養(yǎng)訓(xùn)一體”的人才培養(yǎng)模式，打造健康養(yǎng)老人才培養(yǎng)的__亮點、河北特色、國內(nèi)一流，為申報本科層次的“__護(hù)理健康學(xué)院”奠定堅實基礎(chǔ)。
五是要進(jìn)一步深化校院合作，推動校院一體化。在直屬附屬醫(yī)院竣工基礎(chǔ)上，提前謀劃醫(yī)院投入使用后校院實踐教學(xué)、師資交流、分頭管理等方面的配合銜接工作。要以校院一體化合作協(xié)議為藍(lán)本，立足實際需求，結(jié)合形勢發(fā)展，進(jìn)一步完善和補充相關(guān)專項協(xié)議，確保校院一體化穩(wěn)步有序推進(jìn)。
六是要完成績效工資改革方案修訂工作。為調(diào)動教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，堅持重實績、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任、向教學(xué)一線傾斜的分配機(jī)制，堅持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、創(chuàng)新機(jī)制”的原則，將獎勵性績效工資與崗位職責(zé)有效結(jié)合，發(fā)揮績效工資導(dǎo)向作用，制定適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要的方案，提交教代會通過后執(zhí)行。
七是要加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高專業(yè)建設(shè)水平。要以職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，引進(jìn)行業(yè)專家參與，突出能力本位、就業(yè)導(dǎo)向，進(jìn)一步修訂和完善專業(yè)人才方案。要統(tǒng)籌謀劃，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)配置，推進(jìn)護(hù)理和藥學(xué)專業(yè)群建設(shè)，加強健康服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)建設(shè)，積極打造區(qū)域知名的特色專業(yè)、品牌專業(yè)。
八是要進(jìn)一步落實以學(xué)生為本，充分滿足學(xué)生成長成才需求。要完成學(xué)生公寓洗漱間、衛(wèi)生間、陽臺改造工程，有效改善學(xué)生生活環(huán)境。要加大餐廳餐飲治理力度，提高飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生水平，提高學(xué)生就餐滿意率。
九是要超前謀劃、精心籌備，承辦華北地區(qū)八省一市解剖學(xué)術(shù)年會，確保會議取得圓滿成功，展示學(xué)校的良好形象，提高學(xué)校的區(qū)域影響力。
第4篇 醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校____年工作總結(jié)及____年工作謀劃 7850字
醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校____年工作總結(jié)及____年工作謀劃
____年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育主管部門的指導(dǎo)下，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，以可持續(xù)發(fā)展與強校升本為目標(biāo)，以“強內(nèi)涵、提質(zhì)量”為工作主線，秉承“引導(dǎo)、規(guī)范、理順、提升”的工作思路，主動謀事、積極干事、努力成事，率先抓好頂層設(shè)計，深入開展群眾路線教育實踐，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革，努力提高師資建設(shè)水平，增強科研創(chuàng)新能力，銳意進(jìn)取、真抓實干，推動各項工作取得了新進(jìn)展，獲得河北省文明單位、市委先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體、全省高校護(hù)理、臨床操作技能統(tǒng)考第一名等榮譽10余項。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層黨建，積極創(chuàng)建國家級文明單位
（一）扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動
在市委統(tǒng)一部署下，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，深入開展了以整治“四風(fēng)”為內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。第一，學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真研究、周密部署、穩(wěn)步實施，將抓學(xué)習(xí)、提認(rèn)識作為首要任務(wù)，組織中心組學(xué)習(xí)11次，邀請專家做報告6次，收看教育影片8部，有效提升了班子及黨員干部的思想境界。第二，將深挖找準(zhǔn)實際問題作為關(guān)鍵點，采取召開座談會、發(fā)放意見表、公布電子郵箱等方式開門納諫，征集建議113條。第三，班子成員間按照“四必談”、“三輪溝通”和“四個重點談”要求，堅持“一對一”和“背靠背”溝通，進(jìn)行了深入談心。根據(jù)意見建議和談心所得，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，真正觸及了問題實質(zhì)，觸動了思想靈魂。第四，成功召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“四風(fēng)”問題，真刀真槍，辣味十足，認(rèn)真查擺問題，深入開展批評和自我批評，進(jìn)一步凝聚了發(fā)展共識，明確了奮斗方向。第五，緊跟活動開展，建立了宣傳欄和專題網(wǎng)站，開設(shè)了交流園地，在校報開辟專欄，編發(fā)簡報16期，營造了濃厚氛圍。第六，圍繞問題解決，深入研究整改舉措，簽訂責(zé)任狀、劃定時間表，保證個個有著落、件件有回聲，相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》、《加強輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》等制度性文件近10個，推出停招初中起點高職生、建立教師發(fā)展中心等整改舉措30多項?；顒右詠?，黨員干部的思想認(rèn)識和宗旨意識進(jìn)一步增強，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽，學(xué)校事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了新局面。活動成果得到市委第九督導(dǎo)組的充分肯定。
（二）進(jìn)一步加強黨建工作
深入落實學(xué)校黨代會精神，在全校開展了“愛醫(yī)專、謀發(fā)展、做貢獻(xiàn)”活動，倡導(dǎo)全員崗位創(chuàng)新、項目攻關(guān)，110余個立項項目進(jìn)度明顯。建成了學(xué)?！八颊W(wǎng)”，開辦了“網(wǎng)上黨?！薄ｉ_展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，做新時期好黨員好干部”演講比賽，1人獲得市級演講比賽二等獎。7項課題獲得省思想政治研究課題立項，學(xué)校獲得市優(yōu)秀政研會稱號。加強黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員120名?！捌咭弧痹u選先進(jìn)基層黨組織6個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員36名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。從教育、監(jiān)督、預(yù)防入手，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，修訂完善了《干部選拔任用條例》、《校務(wù)公開實施細(xì)則》，組織廉政警示教育4次，監(jiān)督大額物資采購招標(biāo)、工程建設(shè)驗收等16項，涉及金額200余萬元。正風(fēng)肅紀(jì)治頑癥工作得到市委好評。
（三）文明單位創(chuàng)建再獲佳績
以全國文明單位創(chuàng)建為引領(lǐng)，召開了文明單位創(chuàng)建協(xié)調(diào)會，明確了階段工作重點及任務(wù)分工。組織完成了首屆校園道德模范評選，10名道德模范典型事跡引起廣泛反響。安裝了校園景觀文明指示牌和“講文明樹新風(fēng)”公益宣傳牌，校園文明氛圍進(jìn)一步濃厚。輿論宣傳工作再上新臺階，34篇新聞在省市級媒體報道?！皡栃泄?jié)約、反對浪費”典型事例被推薦至中宣部，并在中央電視臺播出。日前，我校已被省文明辦正式命名為省級文明單位，這是我校繼2023-2024年度、____年-____年度以來，連續(xù)第三次獲此殊榮?，F(xiàn)我校已被市文明辦正式推薦申報國家級文明單位。
二、抓好頂層設(shè)計，引領(lǐng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，全力推進(jìn)升本工作
一是進(jìn)一步明確了升本與可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，立足學(xué)校百年大計，本著對職業(yè)教育發(fā)展趨勢的審慎研判，突出優(yōu)化頂層設(shè)計，統(tǒng)籌謀劃了學(xué)校中長期發(fā)展目標(biāo)，制定出臺了升本三年行動計劃，確定了____年全面達(dá)到并超過本科院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。在充分論證基礎(chǔ)上，向市政府及省政府遞交了關(guān)于將__醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校改建為__護(hù)理學(xué)院的報告。
二是及時調(diào)整專業(yè)建設(shè)布局。為緊跟醫(yī)學(xué)職業(yè)教育最新潮流，搶占率先發(fā)展的灘頭陣地，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊先后赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)、上海醫(yī)專、寧波衛(wèi)生職院、長沙民政學(xué)院、山東菏澤醫(yī)專、山東濱海醫(yī)學(xué)院等十幾所院校就專業(yè)建設(shè)、升本等重點工作進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。邀請胡振文、董剛、劉斌等知名專家舉辦“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”主題報告會 4場。邀請升本評估專家鄭守曾及市領(lǐng)導(dǎo)、教育專家為破解難題問診把脈，最終確定了做強做大護(hù)理專業(yè)、培育發(fā)展健康管理與服務(wù)相關(guān)專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)跟進(jìn)支撐的專業(yè)發(fā)展格局。
三是全面理順管理體制機(jī)制。圓滿完成了調(diào)整部門職能和全員聘任兩項工作。第一，重新調(diào)整了職能部門，新設(shè)人文與社會科學(xué)部、健康管理與服務(wù)系等5個部門，對教務(wù)處、科研處等部門的職能進(jìn)行了調(diào)整，給綜合辦公室等5個部門更名和重新定責(zé)，為理順管理、深化改革、科學(xué)考核打下了良好基礎(chǔ)。第二，成立了全員聘任與考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，按照上級政策聘任與校內(nèi)自主聘任分開的“雙軌制”思路，完成了專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作，涉及218人晉升，落實了聘任待遇。同時，按照“先聘后管”、從身份管理走向崗位管理原則，修訂了獎勵性績效工資方案及聘任條件、崗位職責(zé)、考核獎懲等一攬子方案，形成指導(dǎo)性文件7個，擬經(jīng)深入論證后提交教代會表決后實施。這兩項工作，使我校的人事管理和分配制度改革進(jìn)入了一個新階段，重實績、重貢獻(xiàn)的工作導(dǎo)向進(jìn)一步加強。
四是經(jīng)深入調(diào)研，匯總提煉了制約辦學(xué)治校的若干問題，研究了針對性舉措。做好學(xué)校文件、制度的“廢、改、立”工作，使學(xué)校辦學(xué)有據(jù)可依。正在制定學(xué)校人事管理規(guī)定等文件，促進(jìn)學(xué)校人事工作規(guī)范化、透明化、法制化。認(rèn)真抓好河北醫(yī)大聯(lián)辦專接本教育，新增聯(lián)辦專業(yè)2個，招生規(guī)模再創(chuàng)新高。
三、以專業(yè)、課程建設(shè)為重點，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革與研究
一是加強專業(yè)建設(shè)。新增專業(yè)3個，使招生專業(yè)達(dá)15個。組織申報新專業(yè)2個。修訂了《專業(yè)調(diào)研工作制度》、《特色專業(yè)建設(shè)管理暫行辦法》。加強人文素養(yǎng)教育，將公共藝術(shù)課程納入人才培養(yǎng)方案。與行業(yè)、院企專家合作修訂人才培養(yǎng)方案15個。出臺了教學(xué)資源庫建設(shè)方案。投入近30萬元，加強了醫(yī)療美容等新專業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，護(hù)理專業(yè)與北京三環(huán)腫瘤醫(yī)院合建了訂單班，藥學(xué)專業(yè)與神威藥業(yè)等達(dá)成訂單培養(yǎng)意向，使我校訂單培養(yǎng)合作單位達(dá)到7家，涵蓋專業(yè)3個。成功召開了第二屆校院（企）合作人才培養(yǎng)工作研討會，與北京301醫(yī)院等6家單位達(dá)成深化合作共識。成功召開了“校院一體化”推進(jìn)研討會，校院合作邁入新階段。
二是加強課程建設(shè)和教學(xué)改革。進(jìn)一步規(guī)范精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂了精品資源共享課建設(shè)辦法。邀請清華大學(xué)專家來校培訓(xùn)，提高了教師的課程建設(shè)能力。按期完成了《護(hù)用解剖》等精品資源共享課程的階段建設(shè)任務(wù)。組織了13門校級精品課程的階段性檢查或結(jié)項驗收。以工學(xué)結(jié)合為切入點，基于崗位職業(yè)要求和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成，在專業(yè)核心課程深入探索了課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革。以提高人文法律素養(yǎng)為目的，實施了醫(yī)學(xué)法律課程的建設(shè)與開發(fā)?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部開展了病理學(xué)課程教學(xué)改革?；A(chǔ)課與專業(yè)課教師建立了教學(xué)銜接溝通機(jī)制。
三是進(jìn)一步加強實踐教學(xué)。新增教學(xué)醫(yī)院3所，口腔專業(yè)實習(xí)基地5家，進(jìn)一步拓展了實踐教學(xué)資源；完成了57所校外實習(xí)點的教學(xué)檢查。醫(yī)學(xué)美容專業(yè)投入近20萬元改善了實訓(xùn)條件。藥學(xué)系舉辦了中藥鑒定大賽等活動。醫(yī)學(xué)系完成了7部校本實訓(xùn)指導(dǎo)教材的編寫。護(hù)理系堅持以賽促學(xué)、以賽促練，在市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽和天津市職業(yè)技能邀請賽上屢創(chuàng)佳績?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)部人體奧妙科教館項目順利通過省專家組驗收。
四是加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。建立不定期教學(xué)檢查制度，發(fā)布通報11期；落實教室日志管理規(guī)定，對教室日志進(jìn)行了抽查和整改；開展了考試制度改革，糾正了題型單一、考核信度差等不良傾向。推行了專業(yè)、課程、平行班級督導(dǎo)評課的改革。年內(nèi)，組織行業(yè)專家評教評學(xué)31次，校內(nèi)專家聽課591人次，教學(xué)質(zhì)量評價穩(wěn)步提升。護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在省醫(yī)學(xué)院校臨床技能考核中均獲專科組團(tuán)體總分第一名。護(hù)理專業(yè)2名學(xué)生代表河北省參加全國職業(yè)院校護(hù)理技能大賽分獲個人一、二等獎。護(hù)士職業(yè)資格考試通過率達(dá)89%，高于全國平均水平。
四、落實人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設(shè)
認(rèn)真落實人才強校戰(zhàn)略，大力推行剛?cè)峤Y(jié)合的靈活引才政策，錄用緊缺人才11名。按照市政府要求，年底前完成15個編制的考錄工作。出臺了《非事業(yè)編人員引進(jìn)與管理辦法》，進(jìn)一步強化了目標(biāo)考核，形成了能進(jìn)能出的良性用人環(huán)境。努力提高師資培訓(xùn)水平，組織11人參加了中國職教學(xué)會培訓(xùn)班；選派4人參加了護(hù)理專業(yè)骨干教師國家、省級培訓(xùn)項目。加強師資國際交流，推薦2人參加省資助優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)；選派1人為____年高校國內(nèi)訪問學(xué)者。依托網(wǎng)絡(luò)“在線學(xué)習(xí)中心”平臺，發(fā)放教育部骨干教師證書50個、結(jié)業(yè)證書1518個。1人被評為省管優(yōu)秀專家。1人獲得省優(yōu)秀教師稱號。職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，21人晉升副高級以上任職資格，24人獲得中級任職資格。完成了自____年1月1日起執(zhí)行的專技人員新聘期職稱聘任工作及467名專技人員的繼續(xù)教育證書驗證工作。深化績效工資制度改革，年人均上調(diào)基礎(chǔ)性績效工資2000余元。
五、進(jìn)一步健全制度、強化激勵，推動科研創(chuàng)新上水平
以加壓激勵為導(dǎo)向，推進(jìn)科研管理制度化建設(shè)，制修訂了《課題管理和科研獎勵的補充規(guī)定》、《科研工作考核暫行辦法》。投資14.5萬元引進(jìn)科研管理系統(tǒng)，提高了科研管理的信息化水平。加快科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，出臺了建設(shè)管理辦法，培育遴選校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊3支。進(jìn)一步密切學(xué)術(shù)交流，舉辦校、系公開課和示范課5次，學(xué)術(shù)講座30余場。積極申報市級以上科研課題立項，獲批省高?？蒲姓n題6項、省教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題10項、市科技研究與發(fā)展指導(dǎo)計劃項目7項、市教育科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題27項。年內(nèi)，獲得市科技進(jìn)步獎3項、省醫(yī)學(xué)科技獎二等獎1項、省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎7項、省優(yōu)秀高等教育科研成果獎4項、省第教育科研、教學(xué)實驗成果獎17項、市優(yōu)秀教育科研成果獎43項。發(fā)表論文322篇，其中中文、科技核心82篇；主參編教材著作81部，主編18部，8部教材入選“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃書目。出版?？?期。
六、堅持立德樹人、素質(zhì)教育，加強學(xué)生教育管理工作
堅持“育人為本、德育為先”，以價值塑造、知識傳授、技能培養(yǎng)“三位一體”教育為主題，以講座、活動、社會實踐為主要載體，啟動社會主義核心價值觀培育工程。開展了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動月、“我的中國夢”等主題實踐活動。邀請名家進(jìn)校園，進(jìn)行了中華文化傳承教育。成功舉行了“善行河北，立德樹人”優(yōu)秀志愿者巡講報告會。開辦醫(yī)院院長（名醫(yī)）論壇3講。思想政治教育工作得到省評估專家組充分肯定。以文化育人為目的，舉辦了第六屆社團(tuán)文化節(jié)和第十屆校園科技文化藝術(shù)節(jié)。學(xué)校代表隊在全市全民讀書月大學(xué)生知識挑戰(zhàn)賽中榮獲三等獎。主題團(tuán)日被團(tuán)省委評為“省高校二十佳特色團(tuán)活動”。成功舉辦了法制教育宣傳月和心理健康教育活動月活動。心理健康主題班會評選獲得省高校輔導(dǎo)員工作精品項目二等獎。加強學(xué)管隊伍專業(yè)化建設(shè)，出臺了加強輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見，組織了第三屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽。遠(yuǎn)赴9個地市，深入開展了暑期“大家訪”工作。充分發(fā)揮社會實踐的育人作用，開展公益活動數(shù)十場，參與人群達(dá)6000多人次。學(xué)校被省委宣傳部等三部門評為省優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。圓滿完成省運會開幕式團(tuán)體操表演任務(wù)，被評為志愿者工作先進(jìn)集體。
七、加快數(shù)字化校園建設(shè)步伐，提高校園信息化水平
以完善功能、提高效能為目標(biāo)，著力推進(jìn)數(shù)字化校園二、三期工程建設(shè)，開放了通知公告、電子郵件、公文流轉(zhuǎn)功能，成功實現(xiàn)“無紙化”辦公。年內(nèi)，辦公自動化系統(tǒng)流轉(zhuǎn)通知公告617份，公文流轉(zhuǎn)85次，電子郵箱使用467.2g。加強網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)，新裝端口6000余個，基本實現(xiàn)了“班班通、師生通、全校通”。大力推進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合、資源共享，實現(xiàn)了10多個系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的系統(tǒng)集成，根本消除了信息孤島。攻克了一卡通和圖書館系統(tǒng)集成技術(shù)難點，校園一卡通圓滿實現(xiàn)圖書借閱、食堂消費兩大功能，發(fā)放學(xué)生一卡通4300張。積極搭建新型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，引入清華教育在線網(wǎng)絡(luò)課程675門，充分滿足了課程建設(shè)需要。完成了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)可行性論證。對82個教室的多媒體進(jìn)行線路維修，保障了教學(xué)的正常開展。大力推廣微課程教學(xué)，面向全校開放了微課錄制室，提高了教師微課制作和嘗試翻轉(zhuǎn)課堂的積極性，還派出兩批次7名教師參加微課制作培訓(xùn)。在全國高校微課教學(xué)比賽提交作品量高居全國第二位。在全國多媒體課件大賽上，我校報送12件參賽作品，11件作品獲獎，其中獲得全國二、三等獎各1項，河北省一等獎1項，二等獎4項，三等獎5項，優(yōu)秀獎1項。這是我校自去年在該兩項大賽取得重大突破以來連續(xù)第二年再創(chuàng)佳績。
八、突出加大招生宣傳力度，提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平
為應(yīng)對嚴(yán)峻的招生形勢，學(xué)校將招生宣傳作為重中之重，多次專題研究、超前謀劃，集全校之力重點攻堅。加強招生網(wǎng)站平臺建設(shè)，充實網(wǎng)站內(nèi)容，及時更新信息。充分依托中國高招在線等權(quán)威媒體，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)。開通招生熱線，抽調(diào)專人24小時接聽咨詢。舉行校園開放日和開放周活動，承接考生家長實地考察。抽調(diào)精兵強將赴省內(nèi)數(shù)十個考點現(xiàn)場宣講發(fā)放資料。利用河北、山西考生填報志愿咨詢會，進(jìn)一步加大招生延攬力度。經(jīng)過不懈努力，爭取專接本計劃280人，實際招生392人，報到率達(dá)96.43%；三年制普通?？其浫?598人，報到率達(dá)96.6%。成人本專科錄取349人，超出計劃49人。
認(rèn)真落實“全年關(guān)注、全員參與、全程指導(dǎo)”的就業(yè)工作方針，新增定向?qū)嵙?xí)基地2家。加強就業(yè)質(zhì)量評價，年投資5萬元引進(jìn)麥可思畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查項目。建立了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報告制度。加強職業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)，選派4名教師參加省創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)教學(xué)師資培訓(xùn)班。3人考取了“高級職業(yè)指導(dǎo)師”證書。成功舉辦了首屆職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功比賽。1人在省高校職業(yè)指導(dǎo)課程教師教學(xué)基本功大賽中獲得二等獎。1人獲得省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽二等獎。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，組織大型就業(yè)供需見面會1次，中小型招聘會10余次，年底就業(yè)率達(dá)97%以上。
九、其他重點工作全面推進(jìn)
一是對教學(xué)樓、實驗樓進(jìn)行了綜合維修，并對教學(xué)區(qū)12棟樓進(jìn)行了修繕，保證了校舍安全和教學(xué)需要。體育館改造工程通過驗收，圓滿完成了省運會賽事承辦任務(wù)。二是堅持“安全第一、預(yù)防為主”，更換、新購滅火器226具，舉行大型應(yīng)急演練、消防演習(xí)2次，補充在編安保人員2名。建立餐廳聯(lián)查制度，抽檢食品安全4次以上，檢驗餐具6次，合格率達(dá)99%。三是維修多媒體設(shè)備故障159次、線路450多次，集中更換教室整體線路 27次，維修擴(kuò)音器72臺次，有效保障了教學(xué)需要。四是召開了第二屆教職工第四次代表大會，充分保證了教職工的知情權(quán)。主動為教職工辦實事，安裝住宅區(qū)石桌椅10套，增設(shè)了職工餐廳。五是依托國家職業(yè)技能鑒定所，大力推行雙證書制度，完成職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考2357人，通過率位居全市第一。六是圓滿完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護(hù)士考試組織工作。積極開展社會培訓(xùn)，全年培訓(xùn)10653人次，創(chuàng)收近240萬元，同比又有增長。七是進(jìn)一步加強圖書信息建設(shè)，購買紙質(zhì)圖書40429冊，訂購期刊370種，接待讀者133305人次，開通了移動圖書館和委托借閱服務(wù)，被市圖書館學(xué)會授予優(yōu)秀圖書館稱號。八是堅持開源節(jié)流，爭取增加撥款1324萬元，使財政撥款達(dá)3424萬元，再次榮獲市預(yù)決算先進(jìn)單位稱號。九是引領(lǐng)示范能力進(jìn)一步增強，成功承辦了全國衛(wèi)生職業(yè)院校臨床醫(yī)學(xué)教育改革與實踐研討班，22個省市區(qū)的28所院校專家、領(lǐng)導(dǎo)與會。學(xué)校被評選為全國衛(wèi)生職教聯(lián)盟副理事長單位、全國醫(yī)學(xué)類專業(yè)教指委副主任單位。十是圓滿完成年度物業(yè)維修及校園綠化任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，為學(xué)校正常運轉(zhuǎn)提供了重要保障。
十、統(tǒng)籌謀劃____年重點工作
____年，是學(xué)?！笆濉币?guī)劃的收官之年，也是學(xué)校深化改革、提升水平，朝著可持續(xù)發(fā)展與強校升本目標(biāo)奮力邁進(jìn)的攻堅之年。我們將堅持以全國職教會議精神為指導(dǎo)，遵循職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為核心，以強化內(nèi)涵為主線，以立德樹人為根本任務(wù)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，加強專業(yè)體系建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高科研創(chuàng)新能力，推動學(xué)校辦學(xué)水平再上新臺階。
一是要以創(chuàng)建國家級文明單位為目標(biāo)，提高校園精神文明建設(shè)水平。要擴(kuò)大正面輿論宣傳，引導(dǎo)校園文明新風(fēng)，進(jìn)一步動員全校力量，營造文明創(chuàng)建人人參與的濃厚氛圍。充分利用校園道德模范評選成果，創(chuàng)新形式、豐富載體，積極培育在校內(nèi)乃至區(qū)域拿得出、叫得響的先進(jìn)典型，形成正面示范效應(yīng)，提高學(xué)校文明創(chuàng)建影響力和號召力。
二是要積極推進(jìn)社會主義核心價值觀培育工程，嚴(yán)格按照工程實施方案，穩(wěn)步推進(jìn)各項舉措的落實。要以“三個融入”為主線，確保核心價值觀教育全方位、多角度、立體化實施，使核心價值觀入耳、入腦、入心。要重點做好社會主義核心價值觀教育校本教材、科研課題、師資隊伍、教育基地等基本建設(shè)，為工程實施提供堅實依托。
三是要堅定不移的抓好升本工作。全面啟動升本工作三年行動計劃，找不足、補短板，確保各項舉措逐一落實。在落實升本任務(wù)中，要科學(xué)分析、合理規(guī)劃、分工到人、落實到位。要準(zhǔn)確把握升本指標(biāo)要求，做到達(dá)標(biāo)不折扣，確保按質(zhì)、按量、按時完成各項升本工作。
四是打造健康服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)教融合基地。加強“健康管理與服務(wù)系”建設(shè)，在已經(jīng)整合的康復(fù)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、醫(yī)療美容技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)上，繼續(xù)申辦健康管理、心理咨詢、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。同時，。過后執(zhí)行展作用性績效工資與崗位職責(zé)有效的結(jié)合，制定定本辦法。時在護(hù)理、醫(yī)學(xué)專業(yè)開設(shè)老年護(hù)理方向和老年醫(yī)學(xué)課程教學(xué)，基本形成健康養(yǎng)老類相關(guān)專業(yè)群。緊密對接寧波職院及臺灣護(hù)理健康大學(xué)先進(jìn)辦學(xué)模式，大力推行政、校、行、企合作辦學(xué)模式和“產(chǎn)學(xué)研融合、醫(yī)護(hù)養(yǎng)訓(xùn)一體”的人才培養(yǎng)模式，打造健康養(yǎng)老人才培養(yǎng)的__亮點、河北特色、國內(nèi)一流，為申報本科層次的“__護(hù)理健康學(xué)院”奠定堅實基礎(chǔ)。
五是要進(jìn)一步深化校院合作，推動校院一體化。在直屬附屬醫(yī)院竣工基礎(chǔ)上，提前謀劃醫(yī)院投入使用后校院實踐教學(xué)、師資交流、分頭管理等方面的配合銜接工作。要以校院一體化合作協(xié)議為藍(lán)本，立足實際需求，結(jié)合形勢發(fā)展，進(jìn)一步完善和補充相關(guān)專項協(xié)議，確保校院一體化穩(wěn)步有序推進(jìn)。
六是要完成績效工資改革方案修訂工作。為調(diào)動教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，堅持重實績、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任、向教學(xué)一線傾斜的分配機(jī)制，堅持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、創(chuàng)新機(jī)制”的原則，將獎勵性績效工資與崗位職責(zé)有效結(jié)合，發(fā)揮績效工資導(dǎo)向作用，制定適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要的方案，提交教代會通過后執(zhí)行。
七是要加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高專業(yè)建設(shè)水平。要以職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，引進(jìn)行業(yè)專家參與，突出能力本位、就業(yè)導(dǎo)向，進(jìn)一步修訂和完善專業(yè)人才方案。要統(tǒng)籌謀劃，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)配置，推進(jìn)護(hù)理和藥學(xué)專業(yè)群建設(shè)，加強健康服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)建設(shè)，積極打造區(qū)域知名的特色專業(yè)、品牌專業(yè)。
八是要進(jìn)一步落實以學(xué)生為本，充分滿足學(xué)生成長成才需求。要完成學(xué)生公寓洗漱間、衛(wèi)生間、陽臺改造工程，有效改善學(xué)生生活環(huán)境。要加大餐廳餐飲治理力度，提高飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生水平，提高學(xué)生就餐滿意率。
九是要超前謀劃、精心籌備，承辦華北地區(qū)八省一市解剖學(xué)術(shù)年會，確保會議取得圓滿成功，展示學(xué)校的良好形象，提高學(xué)校的區(qū)域影響力。
十是要大力實施“3 2”卓越醫(yī)師（全科醫(yī)師）培訓(xùn)項目，充分發(fā)揮試點校的應(yīng)有作用，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)。
