下步工作計劃總結（十二篇）

【第1篇 黨政辦2023年上半年工作總結及下步工作計劃

半年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以及在各相關部門的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣委、縣政府年初制定的工作計劃和工作部署，認真制定好我鎮(zhèn)2023年工作計劃并按要求把每一項工作抓緊抓好落實到位，使全鎮(zhèn)上半年經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得一定的成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

——農

上半年，國民經(jīng)濟總收入預計4838.7萬元，同比增長4.5%，其中第

一、

二、三產業(yè)分別3569.08萬元、154.19萬元、1115.43萬元，同比增長4.6%，4.1%，4.2% ，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提升。 ——支農惠農力度得到加大。落實種糧直補資金2213833元，群眾5513戶，母豬補助款206764元，醫(yī)療求助60戶，落實家電下鄉(xiāng)補貼9戶，1977.95元。至4月份止，農村合作醫(yī)療住院報銷292428.52元，335人次。 ——社會弱勢群體得到關注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優(yōu)撫工作，及時發(fā)放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發(fā)放工作，繼續(xù)抓好農村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。 ——加強綜治工作領導，有力維護社會穩(wěn)定。積極推行政務村務公開，增強政務村務透明度，群眾民主監(jiān)督和參政議政意識得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。高度重視人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，黨群干群日益密切。加強社會綜合治理。積極開展法律進鄉(xiāng)村咨詢活動，下村宣傳16場次，有效解決群眾的訴求，維護農村穩(wěn)定。深入開展“兩搶一盜”特別是治暴緝槍專項行動，嚴厲打擊了各種違法犯罪行為。今年荔枝收果期期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府加強組織領導，專門成立由鎮(zhèn)委副書記任組長，派出所所長任副組長的打擊盜竊荔枝領導工作組，加大宣傳力度，懸掛橫額30多條，加強群防群體治，充分發(fā)揮聯(lián)防隊員作用，借助公安干警、保安人員白天、夜間巡邏，使荔枝收果季節(jié)全鎮(zhèn)無出現(xiàn)盜果案件，果園治安形勢良好。半年來，投入綜治經(jīng)費2.4萬元，查處治安案件15宗，偵破刑事4起，調解民事糾紛32起，抓獲逃犯3人，吸毒人員4名，截獲不法分子盜竊耕牛6頭，緝槍8支，收繳管制刀3把，有效打擊犯罪分子囂張勢頭，有力維護社會穩(wěn)定。

——基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到加強。建立了鎮(zhèn)三套班子領導聯(lián)系基層黨建工作制度，實現(xiàn)干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責任制。創(chuàng)建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規(guī)范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責任落實，干部按時上下班和輪流值班，領導干部堅持吃住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部作風和工作作風得到進一步加強。同時充分發(fā)揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮(zhèn)府院內的衛(wèi)生環(huán)境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環(huán)境得到縣委陳書記的充分肯定。

——村級干部隊伍教育培訓工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓班，參加人數(shù)1150人次。通過教育培訓，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領和知識，讓他們掌握新農村建設所需各種知識和技能，不斷提高他們服務農村服務群眾的能力和

本領。

——加強黨風廉政建設。 進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對重大事項特別是土地、經(jīng)濟，財務等事項都經(jīng)集體研究討論決定，嚴格執(zhí)行黨內民主的各項規(guī)定，從源頭上遏制和預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

——加強民兵預備役建設。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓工作。組織民兵預備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2023年年會的安保工作。清退工作，繼續(xù)核實對外土地承包合同，完善和建立土地承包手續(xù)和資料歸檔。三是加強精神文明建設，投建7個文明生態(tài)村，今年“三月三”活動中，榮獲8個比賽名次。四是開展文化下鄉(xiāng)活動，配合縣文體局發(fā)放電視接收臺221臺，建立軍普、軍昌、中央3個農家書屋，完善3個村的文化健身器材。

上半年，我們也認識到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調，產業(yè)結構不合理，農民收入水平低，社會事業(yè)發(fā)展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。

下半年工作計劃

一、繼續(xù)調整農業(yè)產業(yè)結構，抓好70畝設施農業(yè)建設，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設，加強西瓜、毛節(jié)瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟模式，打造山區(qū)經(jīng)濟鏈。

三、落實支農惠農政策，改善農村落后面貌，加強農村道路、水利等基礎設施建設，加大危房改造力度，落實文明生態(tài)村建設目標，大力整治環(huán)境衛(wèi)生，建設文明生態(tài)鎮(zhèn)。

四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區(qū)群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設順利推進做好前期準備工作。

五、抓好基層黨建工作，創(chuàng)建3個農村黨建工作示范點，深入開展科學發(fā)展觀實踐活動，加強干部作風建設，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作落實到位，取得明顯成效。

六、加強民主法制建設，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。

七、強化計劃生育管理，繼續(xù)保持先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平，嚴格按照縣下達的任務目標，執(zhí)行計劃生育政策，重點抓下半年長效節(jié)育落實率，全部完成“三查”人數(shù)、深入排查掌握孕情人數(shù)，堅決杜絕計劃外懷孕，創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務鎮(zhèn)。

八、抓好2023年農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務目標。

九、研究和部署集體林權改革工作，進一步落實縣的林權改革工作方案，有效推進我鎮(zhèn)集體林權改革工作的順利開展。

十、加強重大傳染病的預防控制工作，特別是豬流感、禽流感等傳染疾病的防控，為創(chuàng)建無疫區(qū)做好前期工作。

【第2篇 信訪工作總結及下步工作計劃 信訪工作總結范文

今年以來，我信訪辦認真貫徹落實各級關于做好信訪工作的重要精神，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動，進一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷完善信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。

1月份至今，我信訪辦共接待群眾來電來訪__件(人)次，其中，接待人訪__人次，接待電訪__人次，處理網(wǎng)上信訪案件__件，回訪案件__件，處理國家交辦案件__件，省交辦案件__件，結案率均為100%。我局信訪案件截止到目前及時受理率、按期答復率、群眾滿意率均為100%?，F(xiàn)就今年以來我局信訪工作開展情況匯報如下：

一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作

今年以來，我信訪辦積極開展矛盾糾紛排查化解工作，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因企業(yè)改制、工齡接續(xù)、養(yǎng)老保險續(xù)交等引發(fā)的信訪問題。每季度集中進行一次全方位、拉網(wǎng)式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題，做到了未訪先知、接訪有備。

二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制

一是完善信訪綜合協(xié)調機制。

我局工作涉及面廣，政策性強，社會保險、工傷待遇、勞動糾紛、勞動就業(yè)等引發(fā)的信訪案件日趨增多，我局進一步完善信訪綜合協(xié)調機制，堅持“分工不分家”的全局集體觀，信訪辦和相關業(yè)務科室聯(lián)合接訪，根據(jù)信訪案件的具體涉及內容，歸口辦理，堅持引導群眾通過不同法定途徑處理信訪問題，力爭在最短時間內化解問題。

二是完善信訪柔性調處機制。

在日常信訪接待中堅持以柔性調處為主的原則，將信訪處理關口前移，加強與區(qū)信訪局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及其他單位的溝通協(xié)調，及時干預、合理疏導，建立良好的信訪工作機制，確保矛盾快速化解。

三是做好信訪案件回訪工作。

認真做好“回頭看”工作，對已辦結的案件進行定期回訪，防止矛盾反復、上訪反彈;對正在辦理中的信訪事項，及時告知辦理進展情況，防止矛盾激化，發(fā)生越級上訪。同時，在案件辦理過程中，始終堅持把信訪群眾當家人，把信訪群眾反映問題當家事，始終做到訴求合理的解決到位、訴求無理的解釋到位，以實際行動解民憂、暖民心，這樣也提高了信訪案件的滿意率。

四是完善主動約訪工作制度。

我局信訪辦逐步完善主動約訪工作制度，化被動為主動，主動約見上訪群眾，聽取訴求和意見建議，從源頭上減少重訪、越級訪的發(fā)生。

三、規(guī)范細化信訪日常工作

一是堅持每天登陸省網(wǎng)。

對于每個分發(fā)下來的案子(包括退回或是存件)，都打印出來保存歸檔，并標記聯(lián)系時間，信訪人具體訴求，案件的處理期限、處理流程環(huán)節(jié)的具體日期及最后處理結果，防止逾期超期現(xiàn)象的發(fā)生。

二是規(guī)范信訪收文送文工作。

信訪辦日常收文需登記收文時間，收文文號，收文內容，來文單位，經(jīng)局長閱示，按批示處理，并標注需完成的工作及完成情況，確保每一個文件都能落實到位，防止遺漏情況的發(fā)生。每一次送文都標注送文時間，送文內容，收文單位，并讓實際收文人簽字。

三是完善信訪辦理制度。

每個信訪案件都嚴格按照“信訪辦填寫信訪事項辦理表，上報局長—局長審定分發(fā)—根據(jù)批示，分管局長二次分發(fā)—主辦科室包案處理”的流程，層層把關，確保信訪案件辦理質量與效率。

今后，將從以下三個方面創(chuàng)新扎實開展信訪工作：

一、先聽后說，“軟硬”并重，換位思考

日常信訪接待工作，要先解決情緒，再解決問題，先聽群眾訴說，再給群眾解說，既要“口軟”，又要“話硬”。“口軟”強調的是工作態(tài)度，要對上訪人動之以情、曉之以理，用真誠貼切的言辭，拉進距離。“話硬”側重的是能力操守，要把原則擺出來，涉及原則底線的，必須要亮明態(tài)度，擺明觀點。真正做到將心比心、換位思考，始終把群眾的事當成自己的事，政策講清、道理講透，既給群眾一個明白，又給群眾一個滿意。

二、規(guī)范信訪程序，創(chuàng)新信訪法治工作模式

嚴格按照《信訪條例》及省廳信訪工作要求，進一步規(guī)范信訪程序。加強初信、初訪的辦理，及時受理，認真辦理，及時結案。受理信訪案件后，及時與業(yè)務承辦科室溝通協(xié)調，在規(guī)定時限內出具處理意見。實行局內一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決，力求把信訪事項解決在初始，化解在基層，并逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的信訪法治工作模式。

三、分類處理信訪請求

一是推行訴訟分離。對涉法涉訴信訪事項引導信訪人向法院等有關機關提出。

二是清理職責界限。對不屬于我局職責范圍的信訪事項引導其向有管轄權的機關反映。

三是分類處理群眾訴求。對屬于我局職責范圍的群眾訴求，引導群眾通過不同法定途徑處理。對反映具體行政行為侵犯其合法權益的訴求，引導其通過行政復議或行政訴訟途徑處理;對勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的事項，引導其通過調解仲裁途徑處理：對反映機關、事業(yè)單位做出的人事處理決定不服的事項，引導其通過申訴途徑處理;對反映用人單位侵害勞動者合法權益的，引導其通過勞動保障監(jiān)察途徑處理。

信訪工作總結及下步工作計劃

【第3篇 2023年司法局基層工作總結及下步工作計劃

一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作,抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報如下:

一、人民調解工作情況：

(一)、調解經(jīng)費落實情況：

我縣人民調解工作相關經(jīng)費列入縣級財政預算

，共計392400元。

(二)、創(chuàng)新考核機制:

(三)調解隊伍組織建設情況：

(四)規(guī)范操作程序，千方百計解決創(chuàng)新調解方法和提升調解水平的問題。首先強化業(yè)務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業(yè)培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規(guī)、調解工作的性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現(xiàn)場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規(guī)應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓的方式進行培訓21期;受訓人員885人次;對村(居)、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉(xiāng)培訓;據(jù)不完全統(tǒng)計，受訓人員2100余人次。例2023年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經(jīng)濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創(chuàng)的宣傳社會穩(wěn)定和諧的戲曲小品印發(fā)給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節(jié)慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。損失133萬元。再次是規(guī)范文書格式，注重痕跡管理。本著對群眾負責、對歷史負責的工作原則，嚴格按照卷宗規(guī)范化、文書格式化的要求，全面收集人民調解工作中產生的各種材料，規(guī)范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。

(五)強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發(fā)揮當?shù)卮褰M干部、基層調解組織扎根基層、聯(lián)系群眾，人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯(lián)掛鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導和基層司法所、派出所等維穩(wěn)單位聯(lián)村，隨時隨地發(fā)現(xiàn)新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準

確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩(wěn)定不和諧因素提供了可靠的信息資源。

(七)工作效果

一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現(xiàn)了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩(wěn)定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。

二、司法所工作情況:

(一)對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足進行通報,按照領導聯(lián)系科室聯(lián)掛對口督促整改落實。

(二)開展司法所長業(yè)務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。

(三)抓好業(yè)務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。

(四)、抓司法所規(guī)范化建設考核：

2023年司法所規(guī)范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統(tǒng)一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室(含法律服務室)、值班室(接待室)、檔案室、調處室。二是門口統(tǒng)一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統(tǒng)一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民調解委員;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律服務所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會矛盾調處中心。四是調解室統(tǒng)一懸掛司法部監(jiān)制的微章。五是統(tǒng)一建立規(guī)范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯(lián)系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統(tǒng)一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規(guī)范制作調解文書并由各司法所統(tǒng)一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。

三、法律服務工作情況：

四、接邊聯(lián)防聯(lián)調工作：

五、存在的問題

(一)人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經(jīng)濟來源。

(二)調解室整體發(fā)展不平衡，建議把基層調解室規(guī)范化建設納入財政預算，有專門的建設經(jīng)費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。

(三)各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的專款培訓經(jīng)費。

(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經(jīng)費缺口大。

六、今后的主要工作計劃：

(一)抓創(chuàng)“四無”工作，把創(chuàng)“四無”防激化作為人民調解工作的重點。

(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業(yè)務水平和整體素質。

(三)抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調。

(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩(wěn)定和諧因素，維護社會穩(wěn)定。

(五)抓法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。

(六)抓內部管

理落實和痕跡管理。

(七)抓隊伍執(zhí)業(yè)道德，紀律作風建設，法律法規(guī)和理論業(yè)務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業(yè)化發(fā)展、城市建設和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。

(八)抓好對外宣傳工作。

(九)抓抓村級人民調解及司法所規(guī)范化建設。

(十)抓“以案定補”考核創(chuàng)新機制。

××縣司法局

二00九年十一月三日

××縣司法局二00九年基層工作

總結及下步工作計劃

一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作,抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報如下:

一、人民調解工作情況：

(一)、調解經(jīng)費落實情況：

我縣人民調解工作相關經(jīng)費列入縣級財政預算，共計392400元。

(二)、創(chuàng)新考核機制:

(三)調解隊伍組織建設情況：

(四)規(guī)范操作程序，千方百計解決創(chuàng)新調解方法和提升調解水平的問題。首先強化業(yè)務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業(yè)培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規(guī)、調解工作的性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現(xiàn)場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規(guī)應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓的方式進行培訓21期;受訓人員885人次;對村(居)、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉(xiāng)培訓;據(jù)不完全統(tǒng)計，受訓人員2100余人次。例2023年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經(jīng)濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創(chuàng)的宣傳社會穩(wěn)定和諧的戲曲小品印發(fā)給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節(jié)慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。民調解工作中產生的各種材料，規(guī)范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。

(五)強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發(fā)揮當?shù)卮褰M干部、基層調解組織扎根基層、聯(lián)系群眾，人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯(lián)掛鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導和基層司法所、派出所等維穩(wěn)單位聯(lián)村，隨時隨地發(fā)現(xiàn)新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩(wěn)定不和諧因素提供了可靠的信息資源。

(七)工作效果

一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現(xiàn)了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩(wěn)定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。

二、司法所工作情況:

(一)對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足進行通報,按照領導聯(lián)系科室聯(lián)掛對口督促整改落實。

(二)開展司法所長業(yè)務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。

(三)抓好業(yè)務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。

(四)、抓司法所規(guī)范化建設考核：

2023年司法所規(guī)范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統(tǒng)一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室(含法律服務室)、值班室(接待室)、檔案室、調處室。二是門口統(tǒng)一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統(tǒng)一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民調解委員;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律服務所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會矛盾調處中心。四是調解室統(tǒng)一懸掛司法部監(jiān)制的微章。五是統(tǒng)一建立規(guī)范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯(lián)系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統(tǒng)一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規(guī)范制作調解文書并由各司法所統(tǒng)一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。

三、法律服務工作情況：

四、接邊聯(lián)防聯(lián)調工作：

五、存在的問題

(一)人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經(jīng)濟來源。

(二)調解室整體發(fā)展不平衡，建議把基層調解室規(guī)范化建設納入財政預算，有專門的建設經(jīng)費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。

(三)各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的?？钆嘤柦?jīng)費。

(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經(jīng)費缺口大。

六、今后的主要工作計劃：

(

)抓創(chuàng)“四無”工作，把創(chuàng)“四無”防激化作為人民調解工作的重點。

(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業(yè)務水平和整體素質。

(三)抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調。

(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩(wěn)定和諧因素，維護社會穩(wěn)定。

(五)抓法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。

(六)抓內部管理落實和痕跡管理。

(七)抓隊伍執(zhí)業(yè)道德，紀律作風建設，法律法規(guī)和理論業(yè)務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業(yè)化發(fā)展、城市建設和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。

(八)抓好對外宣傳工作。

(九)抓抓村級人民調解及司法所規(guī)范化建設。

(十)抓“以案定補”考核創(chuàng)新機制。

【第4篇 2023年10月煤炭工業(yè)局工作總結及下步工作計劃

全縣煤炭產業(yè)在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十九大精神和落實科學發(fā)展觀，按照縣第十九屆人民代表大會第一次會議確定的目標和上級行業(yè)主管部門的總體安排部署，進一步深化行業(yè)主管部門職能職責，創(chuàng)新工作思路、理順管理體制，把依法監(jiān)管和鐵腕整治煤礦安全生產各項措施落到實處，全縣煤炭產業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，煤炭安全生產形勢取得明顯好轉，現(xiàn)將工作。

一、__年工作回顧

（一）煤礦安全生產情況。__年，全縣35對煤礦共生產原煤92.23萬噸，與上年同期相比，原煤產量增加3.23萬噸，增長3.5，實現(xiàn)產值3.69億元，同比增長40％，出關煤50.8萬噸；實現(xiàn)稅費收入3333.1萬元，與去年同期持平。發(fā)生煤礦安全事故1起，死亡5人，事故起數(shù)同比去年下降75，死亡人數(shù)同比去年上升20，百萬噸死亡率為5.4，與去年相比上升1.4，煤礦安全生產形勢嚴峻。

（二）強化安全發(fā)展意識，抓好煤礦安全生產工作，落實煤礦片區(qū)監(jiān)管責任制，建立安全生產互保聯(lián)保體系。一是增強安全發(fā)展意識，確保安全生產。我局認真落實國家、省、市關于安全生產的各項法律、法規(guī)，切實強化煤礦安全監(jiān)管和促進全縣煤炭產業(yè)的發(fā)展，始終把煤礦安全生產作為工作中的重中之重；二是落實監(jiān)管部門的主體責任，確?！耙载煴０病薄ＵJ真落實煤礦安全監(jiān)管責任，建立目標責任管理考核體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。年初縣政府與縣直有關部門和各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，我局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤管所、各煤礦企業(yè)，層層簽訂目標管理責任書，實行煤炭行業(yè)主管部門領導包片、干部職工包礦，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導包村、安監(jiān)員駐礦負責制，逐級落實煤礦安全生產工作責任，將安全生產責任環(huán)環(huán)相扣，形成嚴密的安全責任體系，確保了煤礦安全生產工作各項措施落到實處。

（三）嚴格標準和程序，堅決把好煤礦復工復產驗收關。在扎實抓好春節(jié)期間煤礦安全工作的同時，結合實際，制定了《某某縣煤礦春節(jié)后復產驗收工作方案》,明確復工復產驗收程序和相關要求，堅持原則不放松、標準不降低，現(xiàn)場檢查合格一個，批準恢復生產一個。對達不到復產條件的煤礦一律不予驗收通過，責令煤礦落實責任，強化監(jiān)管，限期整改；對停而不整或借整改為名進行生產的煤礦，堅決從嚴從重處罰，并責令停產整頓，截止9月30日，全縣35對煤礦14對恢復生產，20對復工，1對因煤礦事故停產整頓，有14對煤礦因《采礦許可證》過期正在辦理延續(xù)登記手續(xù)。

（九）開展煤礦隱患排查治理情況

我縣制定印發(fā)了《某某縣煤礦安全生產隱患排查治理專項行動方案》，開展了從7月—6月的百日安全隱患排查治理行動，以“一通三防”和水患治理為重點，要求煤礦排查工作要深入、細致、全面、不留死角，對排查出的隱患要按項目切實落實整改資金、整改期限和整改責任人進行整改，排查要有記錄，有臺帳，整改完畢后由煤礦主要負責人檢查簽字驗收并10天一個周期報縣煤炭工業(yè)局備案，切實做到煤礦安全隱患排查率達100，排查出的隱患治理率達100，今年7月—6月底開展隱患排查治理工作，全縣共投入隱患排查治理整改資金2126.00萬余元，共排查出煤礦安全隱患365條，已整改315條，其它隱患都在規(guī)定時間內整改中。為認真吸取“9.09”事故教訓，經(jīng)縣政府同意，開展了從9月10日至6月20日為期100天的安全隱患排查專項整治行動，目前專項整治行動正緊張有序地開展。今年1—9月底全縣共計查出隱患1644條，其中一般隱患1623條，重大隱患21條，對查出的安全隱患已整改1561條，整改率達91.95,其中重大隱患整改率達100。

（九）推進煤礦從業(yè)人員全員培訓，全面提升煤礦從業(yè)人員綜合素質。今年上半年我局煤礦九級培訓中心采用“送學到礦”的方式，對煤礦工人進行全員培訓，目前共培訓一線工人2510余人次，并頒發(fā)了上崗證，做到持證上崗。6月13日，我局邀請昭通市三級煤礦培訓中心到我縣開辦為期九天的煤礦特種作業(yè)人員培訓班，開設了安全檢測、機電、打點把鉤、絞車、乳化泵等十二種專業(yè)，共計培訓了296名特種作業(yè)人員。截止9月底送法人代表、煤礦礦長、安全副礦長、機電副礦長、生產副礦長76人到省學習，送特員113名到市培訓。通過培訓，實行了全員持證上崗，從而提高煤礦從業(yè)人員的安全意識和增強從業(yè)人員的自我保護能力。

（九）嚴把招聘程序關，派駐安監(jiān)協(xié)管員工作落實到位。為進一步加大對我縣煤礦的監(jiān)管力度，我局面向全縣招聘了35位駐礦安監(jiān)協(xié)管員，于7月5日—6日在消防大隊和某某一中分別進行了體能測試和筆試，在招聘過程中始終堅持公開、公平、公正的選人用人方針，嚴肅招聘紀律，嚴把招聘程序關，確保招聘工作順利進行。7月27日，我局對招聘的協(xié)管員進行為期20天（其中10天到煤礦進行實踐學習）的崗前業(yè)務培訓。目前，安監(jiān)協(xié)管員已派駐到各煤礦企業(yè)履行其職責。

（九）強力推進煤礦安全生產技術管理人員，突出安全生產技術管理。今年我局高度重視煤礦安全管理工作，要求每個礦井必須配置技術負責人（技術副礦長、總工程師），對煤礦安全生產技術工作負責，同時配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員，建立以專業(yè)技術人員為核心的技術管理專業(yè)隊伍，確立專業(yè)技術人員在煤礦企業(yè)決策層中的地位和作用，明確專業(yè)技術人員職責，并在人、財、物上賦予其相應的權限。對沒配備技術管理人員的煤礦春節(jié)復產一律不予驗收，并限期配備，在限期內仍然沒有配備技術負責人的煤礦實行重處重罰，確保各煤礦隱患排查治理工作的開展。

（九）完成煤礦機電設備儀器檢測、煤礦安全評價和瓦斯等級鑒定工作。按照國家、省、市有關文件規(guī)定，每年必須對煤礦儀器機電設備檢測和煤礦安全評價工作，6月27日至29日對35家煤礦進行了機電和儀器的檢測，6月3日至6月20日進行了煤礦安全評價，其中21家煤礦完成安全評價，其余的14家等待評價。8月10日開始瓦斯等級鑒定工作，截止到9月30日全縣35對完成了瓦斯等級鑒定工作，鑒定結果待出。

（九）煤炭資源整合情況。全縣煤炭資源整合工作嚴格按照《某某縣煤炭資源整合方案》的有關規(guī)定和要求進行，經(jīng)過去年的努力，全縣煤礦礦井數(shù)從原有的49對減少到35對，設計總生產規(guī)模209萬噸∕年，符合昭通市煤炭資源整合工作領導小組下達的我縣資源整合控制指標。根據(jù)某某省人民政府文件云政發(fā)〔__〕151號精神，為了使我縣的煤炭資源整合更完善、更可行、具體，我局聘請了某某明仁檢測技術公司在參考原整合方案的基礎上，以《某某煤炭資源整合方案編制內容提綱》和《某某省煤炭資源整合實施方案》以及《某某縣人民政府煤炭資源整合方案》（彝政發(fā)〔__〕32號）為依據(jù)，重新編制了《某某縣煤炭資源整合方案》，經(jīng)縣委常委會討論通過，并上報省、市煤炭資源整合工作領導組，現(xiàn)已通過評審，批準實施。

（十）繼續(xù)深化煤礦安全整治，打好瓦斯治理、頂板管理、整頓關閉“三個攻堅戰(zhàn)”。一是加大瓦斯治理力度。瓦斯不治、礦無寧日，縣政府對煤礦瓦斯防治工作的重要性歷來都有較為深刻的認識，在煤礦安全生產管理工作中，始終都把煤礦瓦斯治理作為重中之重，緊緊圍繞“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系，逐步建立完善了由縣政府統(tǒng)一領導的瓦斯治理領導組、企業(yè)法人代表負總責的瓦斯治理責任體系、技術負責人負責瓦斯治理技術工作管理體系的瓦斯防治工作體系；二是下定決心，狠抓礦井頂板管理。落實了煤礦頂板管理專業(yè)隊伍，建立健全了頂板管理員跟班和安全員巡查制度，加強對礦井的頂板檢查和管理，及時發(fā)現(xiàn)和排除頂板安全隱患，做到隱患不排除不生產，把頂板事故消滅在萌芽狀態(tài)，減少頂板事故發(fā)生；三是打好整頓關閉攻堅戰(zhàn)。對已經(jīng)關閉的礦井進行定期復查、巡回檢查，特別落實了專人專盯措施，嚴防死灰復燃，堅決防止非法偷采行為的發(fā)生，確保關閉礦井落實到位。

（十一）切實加強煤礦安全基礎設施建設，提升煤礦安全保障能力。為全面落實7月20日市委、市政府召開的全市安全生產工作會議的各項工作部署和國家、省、市關于加強小煤礦基礎管理的意見，切實解決全縣煤礦安全生產基礎條件薄弱、煤礦規(guī)模小、辦礦水平低、安全裝備差、抗災能力弱、資源回采率低，生產技術落后的狀況，提升煤礦安全基礎管理水平，提高煤礦安全生產保障能力，促進全縣煤炭產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我局開展以“三推行”和“三條線”為主的煤礦安全基礎設施建設工作，制定印發(fā)了《某某縣煤炭工業(yè)局關于開展煤礦安全基礎設施建設的通知》。組織全縣煤礦的法人代表和技術負責人到我縣九方援煤礦參觀學習和交流其煤礦基礎設施建設經(jīng)驗和方法。目前全縣35對煤礦正緊張有序地進行井下建設、井巷建設、巷道建設、采煤工藝改革、“三條線”建設、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、設備更新、煤礦地面建設等。截止到9月底，有24家已經(jīng)完成了“三條線”安裝工作，其余煤礦正在按照編制的設計方案請有資質的安裝單位逐步進行安裝，確保在今年底前完成“三條線”的建設工作?，F(xiàn)有15家煤礦采用壁式工作面開采方式，其余煤礦也強力要求推行壁式開采方式，全力推行煤礦支護改革，力爭到年底全縣煤礦支護改革率達80以上。

（十二）認真搞好煤礦“雨季三防”工作。為認真抓好煤礦汛期工作，我局下發(fā)文件，各煤礦企業(yè)組建了防洪防汛隊伍，制定防災應急處置預案，配備必要的防洪防汛器材和設備，全面清理礦井范圍內的地面排水溝、渠、涵洞、防洪洞、防洪堤，確保雨季洪流的順利排泄。對礦井范圍內存在的老窯水、池塘水、采空水等可能威脅礦井安全的水體，采取有效措施進行排放或疏堵，井口和工業(yè)廣場要裝設防雷電設施，確保了今年沿河江邊礦井安全渡汛。

（十三）切實抓好煤礦采區(qū)設計工作。為進一步推進合理集中生產、優(yōu)化生產系統(tǒng)、采用先進技術、保障礦井安全生產，根據(jù)批準實施的《某某縣煤炭資源整合方案》，我局結合實際成立了煤礦采區(qū)設計領導小組，聘請了有資質的中介機構負責我縣煤礦的采區(qū)設計工作，目前，全縣煤礦已與中介機構簽定了采區(qū)設計合同，正緊張有序地開展采區(qū)設計工作，力爭在年前全面完成全縣煤礦采區(qū)設計工作。

二、存在的困難和問題

雖然今年我縣在煤礦安全生產方面采取一系列行之有效的措施，做了大量的工作，但依然發(fā)生了某某縣騰達煤礦“9.09”較大事故，死亡5人，受傷13人。這起較大事故的發(fā)生，損失慘重，教訓深刻，給人民群眾的生命財產造成了重大損失，同時，也充分說明我縣的煤礦安全生產工作仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。

1、我縣的煤礦基本都是由小煤窯演變過來的，存在先天不足，地質勘探工作滯后，生產系統(tǒng)極不合理，大部分煤礦的生產系統(tǒng)都是為了保留煤礦而倉促形成的，沒有經(jīng)過正規(guī)規(guī)劃設計，生產條件差，煤炭資源沒有得到合理的開發(fā)利用，資源浪費大，部分煤礦仍處于找探礦階段，嚴重制約了煤炭企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

2、煤礦企業(yè)主體責任不落實。一是煤礦企業(yè)領導帶班下井制度執(zhí)行不嚴；二是煤礦企業(yè)未落實各項安全生產責任制；三是未將安全生產責任目標層層分解，落實到具體崗位和；九是未嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，無視安全生產的法律和法規(guī)；九是煤礦企業(yè)加大對安全生產的資金投入不足，未嚴格按標準配齊配全裝備，未發(fā)揮應有的作用。

3、煤礦投資構成情況復雜，股東之間辦礦理念差異大，部分煤礦片面追求率益、盲目生產、造成嚴重的采掘失調，生產無以為繼；部分煤礦股東相互扯皮，造成管理混亂，無法正常生產。如發(fā)路聯(lián)營煤礦至今無法恢復生產。野牛塘煤礦、九谷灣煤礦、昌能煤礦經(jīng)我局調解已完成股份重組，正著手恢復生產。

4、煤礦發(fā)展環(huán)境較差，且國家政策變化大，煤礦重復投資大，煤炭業(yè)主缺乏投資信心，涉及部門多，辦理相關手續(xù)復雜，出現(xiàn)煤礦業(yè)主為一件事多頭跑，重復跑，從而導致煤礦發(fā)展環(huán)境不利于煤礦發(fā)展。

5、部分煤礦資金不足，加上煤炭資源賦存條件差，生產時斷時續(xù)，無法保障必要的安全生產投入，煤礦的安全生產狀況較差，生產無法正常進行。

6、監(jiān)管工作人員嚴重不足，監(jiān)管水平不高?？h煤炭工業(yè)局現(xiàn)僅有監(jiān)管人員7人（其中抽調加工基地1人），肩負著對30對煤礦每月的安全監(jiān)管2次，協(xié)助煤礦辦理相關證照、處理煤礦的矛盾糾紛、搞好煤礦的安全監(jiān)管、對全縣3000余名煤礦工人進行培訓等任務，工作難度大，工作壓力重。

7、機構不順，管理體制不完善?？h委、縣政府十分重視煤炭產業(yè)發(fā)展和煤礦安全監(jiān)管工作，在機構和人員編制緊缺的情況下，在產煤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立煤管所，配備了25個事業(yè)編制，并向每個煤礦派駐了安監(jiān)協(xié)管員。但現(xiàn)在煤管所25個編制實際在編人數(shù)僅為10人，而這10人大部分時間都在參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的中心工作，根本無法起到指導煤礦生產、監(jiān)管煤礦安全的作用。與此同時，35名駐礦安監(jiān)協(xié)管員雖然現(xiàn)在全部到位，但畢竟是剛從事煤炭這個行業(yè)，專業(yè)知識薄弱，從而無法更好地起到駐礦監(jiān)管作用。

8、監(jiān)管意識不強，專業(yè)知識有待提高。按照“守土有責、屬地管理”原則，各產煤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為煤礦安全生產的第一責任人，負責對轄區(qū)內煤礦安全監(jiān)管工作，縣煤炭工業(yè)局作為全縣煤炭行業(yè)主管部門，負責對全縣煤礦的安全生產及技術服務工作，但仍出現(xiàn)領導班子管理手段不夠過硬，對煤礦安全監(jiān)管意識不強，監(jiān)管人員業(yè)務技能不足，監(jiān)管力度不夠，對查出的煤礦安全隱患，未能有效地督促整改落實。

9、監(jiān)管裝備落后，工作經(jīng)費不足。日常監(jiān)管中所需設備極為缺乏，現(xiàn)有裝備落后，就連基本的瓦檢儀、測風儀都沒有配備，交通工具缺乏，縣煤炭工業(yè)局現(xiàn)有車輛2輛，其中一輛基本不能正常使用，無法滿足對全縣煤礦安全生產監(jiān)管工作，目前，各產煤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）煤管所無交通工具，給煤礦的監(jiān)管工作帶來較大困難。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題，在下步工作中，縣煤工局將認真貫徹落實好省、市一系列會議和文件精神，深刻吸取“9.09”較大事故教訓，舉一反三，強化以下措施，扎實抓好第九季度的安全生產工作：

第一，進一步強化宣傳教育。在下步工作中，將加強煤礦安全生產法律法規(guī)的宣傳，認真剖析近年來特別是今年“9.09”某某縣騰達煤礦事故的直接和間接原因，總結煤礦安全生產工作中的經(jīng)驗和教訓，進一步樹立安全發(fā)展的理念，深化對煤礦安全生產工作的長期性、復雜性、艱巨性、動態(tài)性的認識，從講政治的高度，切實把煤礦安全生產作為重要工作抓緊抓實。

第二，進一步強化責任追究。認真按照《某某省安全生產條例》，全面落實“兩個主體責任”，圍繞建立健全煤礦安全生產工作的長效監(jiān)管體系和責任制體系，層層分解任務，層層落實責任，將責任和措施分解細化到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個責任人。對發(fā)生事故的將嚴格實行問責，對情節(jié)嚴重的，將按照相關法律法規(guī)依法追究法律責任。

第三，進一步強化執(zhí)法監(jiān)管。將按照有關法律法規(guī)用鐵的心腸、鐵的手腕切實加強安全監(jiān)管，對安全生產工作中的違法違規(guī)行為，采取行政、經(jīng)濟和法律手段，多管齊下、多項并舉，從重、從嚴、從快處罰違法行為。嚴格按照相關隱患排查治理文件的要求，進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除隱患，從源頭上防范事故的發(fā)生。

第九，進一步強化專項整治。一是按照省、市一系列關于深化安全專項整治的文件要求，吸取“9.09”較大事故教訓，對煤礦行業(yè)開展為期三個月的安全專項整治，確保安全生產工作平穩(wěn)運行。二是根據(jù)9月24日全國以及全省安全生產電視電話會議精神，認真開展瓦斯等級鑒定工作，在結果未出來之前，嚴格把低瓦斯礦井作為高瓦斯礦井進行監(jiān)管。三是保持高壓態(tài)勢，以打擊非法煤窯為重點，嚴厲打擊各種非法開采、非法經(jīng)營、非法建設、私挖亂采等行為。

第九，進一步強化培訓。一是強化監(jiān)管人員培訓，努力提高監(jiān)管人員的政策和業(yè)務水平，切實解決不會監(jiān)管的問題；二是強化煤礦工人的安全意識培訓工作，切實提高從業(yè)人員安全技能；三是強化對生產經(jīng)營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓，努力提高安全生產管理水平。

第九，進一步強化監(jiān)管隊伍建設。一是嚴格執(zhí)行駐礦安監(jiān)員制度，進一步明確駐礦安監(jiān)員的職責，督促企業(yè)全面落實安全生產的主體責任。二是壯大安全監(jiān)管隊伍和實力，提高對企業(yè)的監(jiān)管頻率和監(jiān)管面。三是強化監(jiān)管人員的管理和監(jiān)督，對工作不認真、監(jiān)管不嚴的人員予以重處，確保工作嚴格得起來，落實得下去。

【第5篇 2023年工作總結及下步工作計劃

在過去的一年里，我開始獨立承擔科研工作，責任和壓力成了XX的成長關鍵詞。XX年是渤海油田沖擊3000萬方的關鍵時刻，基層的工作和生活節(jié)奏顯著提高，我時刻以自己正在追逐一項偉大的事業(yè)而感到驕傲和自豪。此外，通過推薦和民主選舉，XX年當選開發(fā)工會的文體委員和開發(fā)支部的宣傳委員，協(xié)助工會主席和支部書記做好工會和支部的宣傳工作，起到了一定的效果?；仡欉^去的一年，有收獲，也有缺憾，現(xiàn)對總結全年工作，吸取經(jīng)驗和教訓，爭取來年取得更多收獲。

第一部分 XX年工作總結

XX年主要完成的工作主要包括以下幾個方面：

一、隨鉆研究

1）a油田鉆前井位優(yōu)化研究

a油田構造以及油水關系相對復雜，同時存在較大的風險與潛力。對于風險和潛力并存的油田，科學預案顯得尤為重要。油田首先利用經(jīng)過沙河街的潛山過路井評價沙河街的潛力，進一步落實構造和儲層，在新認識的基礎上決策開發(fā)方案。

負責沙河街組油藏數(shù)值模擬工作，前后完成200多個油藏方案篩選工作，提出了推薦方案，并通過分公司專家審查，得到一直認可，最后完成了a油田井位建議書。

2）b油田鉆前井位優(yōu)化研究

b油田的儲層給開發(fā)帶來了一定程度的風險。接受b油田后，針對該油田的儲層風險，對井網(wǎng)提出了多種預案，并全部通過油藏數(shù)值模擬量化風險，給鉆井提供依據(jù)。

負責完成b油田新井網(wǎng)下的各種油藏方案，提供了相關的開發(fā)指標，并結合最新鉆井計劃完成了隨鉆產量預測研究等鉆前綜合管理工作。

3）c油田隨鉆跟蹤研究

金縣1-1油田屬渤海典型的復雜斷塊油田。通過c-e-3d和6井區(qū)的隨鉆跟蹤研究工作，基本落實了油田潛力和風險，并針對構造、儲層以及流體系統(tǒng)的變化特征進行了井網(wǎng)調整。完成3d井區(qū)射孔方案研究，6井區(qū)射孔方案研究正在進行中。

負責根據(jù)開發(fā)井鉆后的構造、儲層的變化進行模型更新，及時調整井網(wǎng)，計算新的開發(fā)指標，前后完成200余個方案篩選工作。

4）d油田可采儲量標定

d油田可采儲量標定研究工作于XX年7月正式啟動。項目要求在結合d油田XX年來的開發(fā)現(xiàn)狀，對油田儲量重新標定。項目于8月底接受了有限公司的審查，并一致通過。

負責運用遞減法計算d油田可采儲量，并從各種遞減法中篩選最適合d油田的計算方法，最后推薦指數(shù)遞減法。

本著“規(guī)避風險，挖掘潛力”的原則，力圖“最終效益最大化”的根本，提出了各種預案，形成了合理的地質油藏方案，為創(chuàng)造性執(zhí)行odp開辟了嶄新道路。其次，隨著開發(fā)井鉆井所帶來的新認識，井網(wǎng)不斷調整、完善，隨鉆研究中時刻保持清醒頭腦，密切關注鉆井動態(tài)，迅速反應，及時調整。最后，射孔方案研究工作承上啟下，銜接了隨鉆與投產后油田管理兩個階段。

二、其他工作

盡管工作繁忙，作為院通訊小組成員、開發(fā)支部文體委員、開發(fā)工會宣傳委員以及遼東生產項目隊黨小組組長，我也把宣傳報道等工作作為自己本職工作的一部分，發(fā)掘身邊感人事跡和工作細節(jié)，不定期宣傳報道，督促自己自覺完成，具體如下：

2協(xié)助分公司、研究院完成第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。協(xié)助完成學習簡報制作、研究院學習實踐論壇管理、宣傳等工作；

2協(xié)助完成院第二屆“員工.家屬開放日”，并完成紀念冊編寫工作；

2協(xié)助組織完成開發(fā)工會羽毛球比賽等相關活動，并進行宣傳報道；

2協(xié)助組織完成開發(fā)支部組織生活（3次）和其他團隊活動，并總結報道；

2完成通訊稿件19篇，公開發(fā)表25000余字，其中海洋石油報發(fā)表1篇，天津分公司網(wǎng)站發(fā)表6篇；完成會議紀要等文字材料14000余字。

第二部分 存在的問題

1.由于任務加重，原來不定期書面總結的時間周期加長，而且原本預定的兩篇科技論文只完成一篇；

2.參加分公司和研究院培訓的次數(shù)相對去年減少，并且關于自身的培訓目標過于廣泛，針對性不強；

3.開發(fā)研究工作需要對于油田開發(fā)的總體認識和全局觀念，由于個人涉及工作領域局限，缺乏油田動態(tài)管理方面的知識；

4. 宣傳報道方面發(fā)掘了更多的事跡和細節(jié)，由于科研工作沖突，出現(xiàn)報道不及時而一度滯后的現(xiàn)象。

第三部分 下步工作計劃

1.d油田隨鉆研究和油田管理工作。結合最新的鉆井計劃，金縣1-1油田前期投產即將在XX年6月左右完成，在加強隨鉆研究工作的基礎上，做好油田的綜合管理工作；

2.加強不定期書面總結、提煉和提升工作；

3.結合自己的專業(yè)特點和當前研究工作，有針對性地參加專業(yè)培訓；

4.規(guī)劃一個自學跨專業(yè)學科的范疇和自我考核計劃；

5.繼續(xù)加強油藏數(shù)值模擬軟件的學習；

6.力求在國內核心期刊上公開發(fā)表1篇科研論文；

7.協(xié)助完成開發(fā)支部和工會的各項工作；

8.堅持宣傳報道，特別做好基層團隊的宣傳報道工作。

XX年的工作有太多值得回顧和總結的地方，通過參與和完成一系列研究工作，我明白了作為一個科研人員必須具備的基本素養(yǎng)和科學價值觀，同時也明白了個人的激情只有與團隊的協(xié)作緊密結合起來才能取得勝利。通過基層科研團隊的接觸和歷練，收獲最大的是—一個人能力有大小，但只要有這點精神,就是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離低級趣味的人,一個有益于人民的人。

【第6篇 鄉(xiāng)2023年上半年工作總結及下步工作計劃范文

王集鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，以“四個阜城”為指導，緊緊圍繞年初制定的工作目標，審時度勢，找準定位，自我加壓，強力推進，扎實做好各項工作。

一、上半年工作小結

1、財稅工作面臨較大壓力。王集鄉(xiāng)去年國地兩稅完成510萬，今年任務是636萬。今年1－7月份國地兩稅完成稅收248萬元，其中國稅143萬萬元，地稅105萬，完成任務的39%，同比呈下降趨勢，位列全縣第九名。

2、招商引資工作初見成效。我們共搜集有價值的招商信息10條。準落地項目兩個，一個是天津奇工機械閥門項目已確定投資1.億元，待選址工作完成后，即可馬上動工；另一個是王集鄉(xiāng)無污染造紙項目，由我鄉(xiāng)永順電機廠出資與黑龍江省詹永田總工程師技術支持的合作項目，目前已小試成功，下步將進行中試，試驗成功后將在運河新區(qū)投資建廠。正在跑辦的項目有河北博瑞東誠石油鉆井設備項目、天津萊斯特閥門項目、視頻主播文化創(chuàng)意大廈項目三個項目。在建的項目兩個，一個是河北冀軒化工建設項目，一個是江北機械廠搬遷項目。

3、農業(yè)工作穩(wěn)步推進。王集是傳統(tǒng)的農業(yè)鄉(xiāng)，是優(yōu)質產糧基地，但在農業(yè)產業(yè)結構調整方面一直處于落后位置。針對王集實際，我們重點抓了三個方面的工作。一是抓調整，大力發(fā)展設施棚菜。上半年，我們多次組織村干部和種植戶六百多人次到到饒陽、漫河進行參觀學習，解放群眾思想，增強群眾種棚信心。以第一批發(fā)展設施棚菜的前金、后金、南小張三個村為龍頭，向四周輻射，新發(fā)展桑莊、小代、張家莊、后安、李界、車李等六個棚菜種植專業(yè)村，目前已經(jīng)協(xié)調地塊350畝，力爭新增面積800畝；并推廣在通道綠化樹下種植苜蓿，打破多年來樹下種植小麥、玉米的傳統(tǒng)模式，徹底解決年年種樹不見樹的現(xiàn)象。二是抓林業(yè)，增加群眾新的經(jīng)濟增長點。今年春季，王集鄉(xiāng)植樹造林超額完成縣政府下達任務100%。做到規(guī)劃百畝片林，做好河渠綠化，長線造林，打造方田林網(wǎng)，以北小張、王順為中心，打造千畝城市建設觀賞林木培育基地，形成農民增收新的增長點。扶持王老村的百畝永蓮蜜桃種植，并向四周村輻射。三是抓畜牧，在特種養(yǎng)殖上做文章。引導朱辛的肉鴿養(yǎng)殖、王庫的烏雞養(yǎng)殖等向大規(guī)模發(fā)展，力爭年內存欄達到2萬只，并向周邊村輻射，力爭做成大產業(yè)。力爭新發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬廠3個，年出欄5000頭；但目前還有奶牛養(yǎng)殖的信息。

4、基層建設年活動深入開展。在開展基層建設年推進“四個阜城”建設中，我們緊緊圍繞強根基、轉作風、促趕超這一主題，重點抓了四個方面。一是抓隊伍。對村級干部，實行“月報月訓月發(fā)”的辦法，規(guī)定，對三次不參加月例會的，進行組織處理。順利完成了58個村兩委換屆，對不能勝任工作的3名黨支部書記予以撤換。二是抓作風。為改進機關干部工作作風，我們實施了“一線工程”，要求黨政領導班子成員一年下鄉(xiāng)不少于80天，中層干部下鄉(xiāng)不少于100天，一般干部下鄉(xiāng)不少于120天。機關干部下鄉(xiāng)，要書寫工作日志，將下鄉(xiāng)工作開展情況定期以書面形式向黨委、政府報告。三是抓轉化。憑借市縣包村工作隊包村的良好契機，我們安排班子成員實行“一對一”對點幫扶，對六個三類村實行分包，重點解決兩委戰(zhàn)斗力差，協(xié)調能力不強問題。強力推進“十件實事”辦理進度，六個三類村衛(wèi)生室建設、垃圾池建設、休閑廣場建設、村內街道硬化等正緊鑼密鼓地進行之中，到本月下旬能夠全部完成建設任務。已有五個按照一村一品的規(guī)劃，抓出了養(yǎng)殖、棚菜、林果等不同類別的特色產業(yè)。崔楊村由于班子不穩(wěn)，矛盾突出，我們重點抓了班子調整和穩(wěn)定工作，新班子建好后，我們將因地制宜地引導該村發(fā)展一個特色產業(yè)。四是抓穩(wěn)定。積極開展矛盾排查工作，將存在的矛盾點登記造冊，實行鄉(xiāng)村干部包保責任制，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。鄉(xiāng)政府對信訪工作實行首問負責制、限時辦結制和事后告知制度，確保群眾反映問題件件有著落，事事有回聲，最大限度地減少越級上訪案件。

【第7篇 2023年1-6月某市旅游行業(yè)安全生產工作總結和下步工作計劃

2023年1-6月某市旅游行業(yè)安全生產工作總結和下步工作計劃

2023年1-6月，在市委、市政府的正確領導下，在省旅游局的指導下，我局牢固樹立“安全是旅游產業(yè)發(fā)展的生命線”、“沒有安全就沒有旅游”的思想意識，切實按照“預防為主，防控兼顧”的工作方針，加強組織領導，明確工作職責，認真組織落實相關安全工作措施，全市沒有發(fā)生一起重特大旅游安全事故，實現(xiàn)了“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一的目標。

一、取得的成績

（一）領導重視，責任落實。我局領導十分重視旅游安全工作，并將全市旅游安全生產納入年度重要議事議程，與其他旅游工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同總結，并有針對性地安排部署旅游安全生產工作，解決好當前旅游安全生產工作中的突出問題；建立健全各級安全生產責任制，全面落實安全生產第一責任人的責任，落實各項防范措施，做到責任明晰、任務明確、責任到人、措施到位。全市旅游安全工作切實做到了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全局干部一齊抓”，建立健全了安全生產目標管理責任體系。全年共專題研究安全工作5次，開展安全生產檢查20多次，參加安全生產檢查人員80余人次，出動安全檢查車輛20余次。

（二）加強學習，提高認識。積極參加了中、省、市組織的有關安全生產的會議，并認真體會中、省、市有關旅游安全生產方面的文件及市領導在市各種安全工作會上的講話材料的精神，及時把上級有關旅游安全工作的精神傳達到各區(qū)市縣旅游局、旅游景區(qū)（點）、賓館飯店和各旅行社，取得了良好的宣傳效果，增強了我局干部職工和全市旅游從業(yè)人員的旅游安全的責任心和使命感，強化了對旅游安全工作的認識。

（三）周密部署，強化管理。為加強旅游安全管理工作，預防重大旅游安全事故的發(fā)生，我局依照《安全生產法》等有關安全生產法律法規(guī)的規(guī)定，加大旅游安全執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法經(jīng)營行為，強化旅游企業(yè)落實安全生產責任制，先后多次召開防范旅游安全事故的工作會議，專題安排部署旅游安全工作。在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午以及“安全生產月”期間還進行了重點安排和部署，在緊緊圍繞“兩個重點”（重點行業(yè)、重點場所）“三個關鍵”（關鍵企業(yè)、關鍵部門、關鍵崗位）迅速行動，加大監(jiān)察監(jiān)管力度，認真組織開展旅游安全生產大檢查的同時，結合廣安旅游產業(yè)發(fā)展的實際情況，與各區(qū)市縣旅游局層層簽訂旅游安全工作責任書，年終進行考核評估，真正做到了旅游安全工作有領導、有部署、有預案、有總結、層層落實，切實抓好了本轄區(qū)、本單位的旅游安全工作。做到了全市無一重大旅游安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了旅游安全工作零投訴的工作目標。

（四）規(guī)范制度，完善預案。為確保我市旅游安全生產專項整治活動的順利開展，進一步強化全市旅游市場綜合治理工作，明確工作職責，加強組織協(xié)調，嚴格檢查監(jiān)督，我市按照中、省、市有關要求，修訂完善并下發(fā)了《廣安市旅游突發(fā)公共事件應急預案》，進一步保障了涉旅安全生產工作的有序開展，規(guī)范了我市涉旅安全事故緊急處理工作，同時指導部分旅游企業(yè)進行了應急演練，切實提高了各旅游企業(yè)的快速反應和處理突發(fā)事件的能力。

二、存在的問題

（一）旅行社團隊運作方面。一是專業(yè)旅游車輛數(shù)量不足，難以保證旅行社團隊用車。二是部分旅行社仍然存在超范圍廣告宣傳和旅行社門市部違規(guī)操作團隊的現(xiàn)象。三是旅行社對所派導游的監(jiān)管力度有待進一步加強。四是旅行社檔案管理需要進一步完善。

（二）星級飯店安全生產管理方面。一是部

分酒店特種設備的保養(yǎng)和質量監(jiān)督不到位。二是酒店從業(yè)人員流動性大，新進人員的安全意識淡薄。三是酒店后廚衛(wèi)生較差，食品衛(wèi)生問題比較突出。

（三）景區(qū)安全生產管理方面。一是部分景區(qū)內安全標識標牌少、不規(guī)范；二是有些景區(qū)的值班人員記錄不齊；三是部分景區(qū)管理人員的安全意識需要進一步提高。

三、下一步打算

我們將進一步加大工作力度，堅決反對“重生產，輕安全”的思想，不斷強化安全意識，消除安全隱患，督促各旅游企業(yè)制定安全生產預案，加強安全生產的管理，加大對旅游從業(yè)人員安全生產意識的教育和培訓工作力度，積極排查安全隱患。一是旅游車船公司要加大對旅游車（船）安全出行的監(jiān)管力度，對旅游駕導人員的安全生產意識進行教育，從根本上解決旅游車（船）安全出行問題；二是進一步規(guī)范旅行社廣告宣傳和團隊運作，規(guī)范旅行社門市部，大力提倡誠信經(jīng)營，所有旅行社均不得推出有安全隱患的旅游線路，要租賃具有旅游營運資質的旅游車輛。同時，加大對導游安全意識的教育力度，時刻繃緊安全這根弦；三是各星級飯店要加強誠信經(jīng)營宣傳和實施力度，加強對食品衛(wèi)生和消防安全的監(jiān)管，加強員工安全知識培訓工作，制定突發(fā)旅游公共事故應急預案，確保游客的生命財產安全；四是各景區(qū)景點要加強對安全設施設備的管理和檢查，制定應急處突機制，完善消防設施設備的使用和管理制度，加強員工消防技能培訓工作。

【第8篇 ____年10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結范文及下步工作打算計劃安排

一、加強領導，夯實工作基礎

年初，按照組織工作會議的要求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鄉(xiāng)黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“黨建創(chuàng)先”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并(網(wǎng)提供)落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確職責與任務，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

二切實加強領導班子建設和黨員、干部隊伍建設

基層干部是黨在農村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。

一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動(好總結提供)相結合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農民得實惠”；五是學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，我們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》提拔了_名中層領導干部。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鄉(xiāng)村下步班子建設打下堅實基礎。

半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鄉(xiāng)領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、__大、__屆三中、四中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨內處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，本年來，黨委、政府領導班子結合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。

三、狠抓黨的基層組織建設

根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照縣委的統(tǒng)一部署，結合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了農村基層隊伍建設。以“四在農家”活動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。 為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉方案把有能力、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為鄉(xiāng)村各項工作的順利進行奠定了基礎。

2、切實加強制度建設，用制度來規(guī)范工作行為。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

3、繼續(xù)深入、扎實地開展農村基層組織建設工作。按照縣年初組織工作會議精神，結合我鄉(xiāng)實際，擬定了《__鄉(xiāng)___年

年度上半年組織工作總結

度組織工作要點》、《__鄉(xiāng)___黨建工作安排意見》、《“黨建創(chuàng)先”實施細則》，并調整充實了相應的工作領導小組，加強對工作的領導，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了__村的制度建設和四個村經(jīng)濟發(fā)展工作。一是著力抓好__村__和道凼烤煙公路建設。二是重點理清經(jīng)濟發(fā)展思路。__村辦起蔬菜基地，__村和__村建立了經(jīng)果林基地，逐步形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟發(fā)展不斷開辟新的財源。三是配合縣政府抓好__村____新村建設。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有__名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶__戶。

4、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶祝活動、以會代訓等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農技知識、市場經(jīng)濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉辦黨員（入黨積極分子）培訓班_期，現(xiàn)代遠程教育站學__次，村、組干部培訓_次，鄉(xiāng)黨委集中培訓黨員_次，參訓黨員__余名，參訓率達__%以上。對鄉(xiāng)直機關干部職工集中培訓_次，參訓率達__%。

5、認真開展了黨員__評議工作。結合全鄉(xiāng)黨員集中培訓，__個黨支部均開展了黨員__評議工作，參加評議黨員__名，共評出優(yōu)秀黨員__名，合格黨員___名。“七·一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了_個先進黨支部和__名優(yōu)秀共產黨員。

6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設。制定了《發(fā)展黨員實施意見和計劃》，鄉(xiāng)(diyifanwen.com好總結提供)黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標管理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員_名，其中生產一線_名，干部_名。

7、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

8、加強黨務、政務和村務公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”和“點題公開”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足 干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農村年輕同志外出務工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經(jīng)濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟，農村基層組織建設難度大。

五、下步工作打算 以農村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進______活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發(fā)展村級經(jīng)濟，壯大村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準_—_條經(jīng)濟發(fā)展路子。

4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。

5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。

總之，在縣委的領導下，在縣委組織部的精心指導下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

【第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年組織工作總結及下步工作打算計劃安排

現(xiàn)將我鄉(xiāng)半年來的工作總結如下：

一、加強領導，夯實工作基礎

年初，按照組織工作會議的要求，為了促進我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鄉(xiāng)黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“黨建創(chuàng)先”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯(lián)系支部責任制，并(酷貓寫作語文網(wǎng)網(wǎng)提供)落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確職責與任務，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

二切實加強領導班子建設和黨員、干部隊伍建設

基層干部是黨在農村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。

一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動(公文有約提供)相結合，切實加強廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農民得實惠”；五是學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革，半年來，我們鄉(xiāng)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》提拔了_名中層領導干部。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鄉(xiāng)村下步班子建設打下堅實基礎。

半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鄉(xiāng)領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨內處分條例》等知識，切實加強了鄉(xiāng)領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，本年來，黨委、政府領導班子結合本鄉(xiāng)實際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。

三、狠抓黨的基層組織建設

根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照縣委的統(tǒng)一部署，結合本鄉(xiāng)實際，扎實開展了農村村級撤并村及村級換屆工作,認真抓了農村基層隊伍建設。以“四在農家”活動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。

1、為了進一步加強我鄉(xiāng)基層組織建設工作，推進組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉方案把有能力、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為鄉(xiāng)村各項工作的順利進行奠定了基礎。

2、切實加強制度建設，用制度來規(guī)范工作行為。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，各機關單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

3、繼續(xù)深入、扎實地開展農村基層組織建設工作。按照縣年初組織工作會議精神，結合我鄉(xiāng)實際，擬定了《_____鄉(xiāng)_____年

年度上半年組織工作總結

度組織工作要點》、《_____鄉(xiāng)_____黨建工作安排意見》、《“黨建創(chuàng)先”實施細則》，并調整充實了相應的工作領導小組，加強對工作的領導，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了_____村的制度建設和四個村經(jīng)濟發(fā)展工作。一是著力抓好_____村_____和道凼烤煙公路建設。二是重點理清經(jīng)濟發(fā)展思路。_____村辦起蔬菜基地，_____村和_____村建立了經(jīng)果林基地，逐步形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟發(fā)展不斷開辟新的財源。三是配合縣政府抓好_____村______新村建設。四是開展黨員示范崗和黨員責任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有_____名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶_____戶。

4、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶?；顒?、以會代訓等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農技知識、市場經(jīng)濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉辦黨員（入黨積極分子）培訓班_期，現(xiàn)代遠程教育站學__次，村、組干部培訓_次，鄉(xiāng)黨委集中培訓黨員_次，參訓黨員_____余名，參訓率達_____%以上。對鄉(xiāng)直機關干部職工集中培訓_次，參訓率達_____%。

5、認真開展了黨員_____評議工作。結合全鄉(xiāng)黨員集中培訓，_____個黨支部均開展了黨員_____評議工作，參加評議黨員_____名，共評出優(yōu)秀黨員_____名，合格黨員_____名?！捌摺ひ弧逼陂g，鄉(xiāng)黨委表彰了_個先進黨支部和_____名優(yōu)秀共產黨員。

6、堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項制度”，優(yōu)化黨員隊伍建設。制定了《發(fā)展黨員實施意見和計劃》，鄉(xiāng)(gw9080.com公文有約提供)黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標管理責任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員_名，其中生產一線_名，干部_名。

7、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

8、加強黨務、政務和村務公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”和“點題公開”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足

1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農村年輕同志外出務工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經(jīng)濟不發(fā)達，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟，農村基層組織建設難度大。

五、下步工作打算

1、以農村“黨建創(chuàng)先”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發(fā)展村級經(jīng)濟，壯大村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準_—_條經(jīng)濟發(fā)展路子。

4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。

5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。

總之，在縣委的領導下，在縣委組織部的精心指導下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

【第10篇 2023煤炭工業(yè)局工作總結范文及下步工作計劃

全縣煤炭產業(yè)在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十九大精神和落實科學發(fā)展觀，按照縣第十九屆人民代表大會第一次會議確定的目標和上級行業(yè)主管部門的總體安排部署，進一步深化行業(yè)主管部門職能職責，創(chuàng)新工作思路、理順管理體制，把依法監(jiān)管和鐵腕整治煤礦安全生產各項措施落到實處，全縣煤炭產業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，煤炭安全生產形勢取得明顯好轉，現(xiàn)將工作。

一、__年工作回顧

（一）煤礦安全生產情況。__年，全縣35對煤礦共生產原煤92.23萬噸，與上年同期相比，原煤產量增加3.23萬噸，增長3.5，實現(xiàn)產值3.69億元，同比增長40％，出關煤50.8萬噸；實現(xiàn)稅費收入3333.1萬元，與去年同期持平。發(fā)生煤礦安全事故1起，死亡5人，事故起數(shù)同比去年下降75，死亡人數(shù)同比去年上升20，百萬噸死亡率為5.4，與去年相比上升1.4，煤礦安全生產形勢嚴峻。

（二）強化安全發(fā)展意識，抓好煤礦安全生產工作，落實煤礦片區(qū)監(jiān)管責任制，建立安全生產互保聯(lián)保體系。一是增強安全發(fā)展意識，確保安全生產。我局認真落實國家、省、市關于安全生產的各項法律、法規(guī)，切實強化煤礦安全監(jiān)管和促進全縣煤炭產業(yè)的發(fā)展，始終把煤礦安全生產作為工作中的重中之重；二是落實監(jiān)管部門的主體責任，確?！耙载煴０病?。認真落實煤礦安全監(jiān)管責任，建立目標責任管理考核體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。年初縣政府與縣直有關部門和各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，我局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤管所、各煤礦企業(yè)，層層簽訂目標管理責任書，實行煤炭行業(yè)主管部門領導包片、干部職工包礦，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導包村、安監(jiān)員駐礦負責制，逐級落實煤礦安全生產工作責任，將安全生產責任環(huán)環(huán)相扣，形成嚴密的安全責任體系，確保了煤礦安全生產工作各項措施落到實處。

（三）嚴格標準和程序，堅決把好煤礦復工復產驗收關。在扎實抓好春節(jié)期間煤礦安全工作的同時，結合實際，制定了《某某縣煤礦春節(jié)后復產驗收工作方案》,明確復工復產驗收程序和相關要求，堅持原則不放松、標準不降低，現(xiàn)場檢查合格一個，批準恢復生產一個。對達不到復產條件的煤礦一律不予驗收通過，責令煤礦落實責任，強化監(jiān)管，限期整改；對停而不整或借整改為名進行生產的煤礦，堅決從嚴從重處罰，并責令停產整頓，截止9月30日，全縣35對煤礦14對恢復生產，20對復工，1對因煤礦事故停產整頓，有14對煤礦因《采礦許可證》過期正在辦理延續(xù)登記手續(xù)。

（九）開展煤礦隱患排查治理情況

我縣制定印發(fā)了《某某縣煤礦安全生產隱患排查治理專項行動方案》，開展了從7月—6月的百日安全隱患排查治理行動，以“一通三防”和水患治理為重點，要求煤礦排查工作要深入、細致、全面、不留死角，對排查出的隱患要按項目切實落實整改資金、整改期限和整改責任人進行整改，排查要有記錄，有臺帳，整改完畢后由煤礦主要負責人檢查簽字驗收并10天一個周期報縣煤炭工業(yè)局備案，切實做到煤礦安全隱患排查率達100，排查出的隱患治理率達100，今年7月—6月底開展隱患排查治理工作，全縣共投入隱患排查治理整改資金2126.00萬余元，共排查出煤礦安全隱患365條，已整改315條，其它隱患都在規(guī)定時間內整改中。為認真吸取“9.09”事故教訓，經(jīng)縣政府同意，開展了從9月10日至6月20日為期100天的安全隱患排查專項整治行動，目前專項整治行動正緊張有序地開展。今年1—9月底全縣共計查出隱患1644條，其中一般隱患1623條，重大隱患21條，對查出的安全隱患已整改1561條，整改率達91.95,其中重大隱患整改率達100。

（九）推進煤礦從業(yè)人員全員培訓，全面提升煤礦從業(yè)人員綜合素質。今年上半年我局煤礦九級培訓中心采用“送學到礦”的方式，對煤礦工人進行全員培訓，目前共培訓一線工人2510余人次，并頒發(fā)了上崗證，做到持證上崗。6月13日，我局邀請昭通市三級煤礦培訓中心到我縣開辦為期九天的煤礦特種作業(yè)人員培訓班，開設了安全檢測、機電、打點把鉤、絞車、乳化泵等十二種專業(yè)，共計培訓了296名特種作業(yè)人員。截止9月底送法人代表、煤礦礦長、安全副礦長、機電副礦長、生產副礦長76人到省學習，送特員113名到市培訓。通過培訓，實行了全員持證上崗，從而提高煤礦從業(yè)人員的安全意識和增強從業(yè)人員的自我保護能力。

【第11篇 2023工作總結及下步工作計劃

在過去的一年里，我開始獨立承擔科研工作，責任和壓力成了__的成長關鍵詞。__年是渤海油田沖擊3000萬方的關鍵時刻，基層的工作和生活節(jié)奏顯著提高，我時刻以自己正在追逐一項偉大的事業(yè)而感到驕傲和自豪。此外，通過推薦和民主選舉，__年當選開發(fā)工會的文體委員和開發(fā)支部的宣傳委員，協(xié)助工會主席和支部書記做好工會和支部的宣傳工作，起到了一定的效果?；仡欉^去的一年，有收獲，也有缺憾，現(xiàn)對總結全年工作，吸取經(jīng)驗和教訓，爭取來年取得收獲。

__年主要完成的工作主要包括以下幾個方面

一、隨鉆研究

1）a油田鉆前井位優(yōu)化研究

a油田構造以及油水關系相對復雜，同時存在較大的風險與潛力。對于風險和潛力并存的油田，科學預案顯得尤為重要。油田首先利用經(jīng)過沙河街的潛山過路井評價沙河街的潛力，進一步落實構造和儲層，在新認識的基礎上決策開發(fā)方案。

負責沙河街組油藏數(shù)值模擬工作，前后完成200多個油藏方案篩選工作，提出了推薦方案，并通過分公司專家審查，得到一直認可，最后完成了a油田井位建議書。

2）b油田鉆前井位優(yōu)化研究

b油田的儲層給開發(fā)帶來了一定程度的風險。接受b油田后，針對該油田的儲層風險，對井網(wǎng)提出了多種預案，并全部通過油藏數(shù)值模擬量化風險，給鉆井提供依據(jù)。

負責完成b油田新井網(wǎng)下的各種油藏方案，提供了相關的開發(fā)指標，并結合最新鉆井計劃完成了隨鉆產量預測研究等鉆前綜合管理工作。

3）c油田隨鉆跟蹤研究

金縣1-1油田屬渤海典型的復雜斷塊油田。通過c-e-3d和6井區(qū)的隨鉆跟蹤研究工作，基本落實了油田潛力和風險，并針對構造、儲層以及流體系統(tǒng)的變化特征進行了井網(wǎng)調整。完成3d井區(qū)射孔方案研究，6井區(qū)射孔方案研究正在進行中。

負責根據(jù)開發(fā)井鉆后的構造、儲層的變化進行模型更新，及時調整井網(wǎng)，計算新的開發(fā)指標，前后完成200余個方案篩選工作。

4）d油田可采儲量標定

d油田可采儲量標定研究工作于__年7月正式啟動。項目要求在結合d油田__年來的開發(fā)現(xiàn)狀，對油田儲量重新標定。項目于8月底接受了有限公司的審查，并一致通過。

負責運用遞減法計算d油田可采儲量，并從各種遞減法中篩選最適合d油田的計算方法，最后推薦指數(shù)遞減法。

本著“規(guī)避風險，挖掘潛力”的原則，力圖“最終效益最大化”的根本，提出了各種預案，形成了合理的地質油藏方案，為創(chuàng)造性執(zhí)行odp開辟了嶄新道路。其次，隨著開發(fā)井鉆井所帶來的新認識，井網(wǎng)不斷調整、完善，隨鉆研究中時刻保持清醒頭腦，密切關注鉆井動態(tài)，迅速反應，及時調整。最后，射孔方案研究工作承上啟下，銜接了隨鉆與投產后油田管理兩個階段。

二、其他工作

盡管工作繁忙，作為院通訊小組成員、開發(fā)支部文體委員、開發(fā)工會宣傳委員以及遼東生產項目隊黨小組組長，我也把宣傳報道等工作作為自己本職工作的一部分，發(fā)掘身邊感人事跡和工作細節(jié)，不定期宣傳報道，督促自己自覺完成，具體

²協(xié)助分公司、研究院完成第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。協(xié)助完成學習簡報制作、研究院學習實踐管理、宣傳等工作；

²協(xié)助完成院第二屆“員工.家屬開放日”，并完成紀念冊編寫工作；

²協(xié)助組織完成開發(fā)工會羽毛球比賽等相關活動，并進行宣傳報道；

²協(xié)助組織完成開發(fā)支部組織生活（3次）和其他團隊活動，并總結報道；

²完成通訊稿件1，公開發(fā)表25000余字，其中海洋石油報發(fā)表，天津分公司網(wǎng)站發(fā)表；完成會議紀要等文字材料14000余字。

1.由于任務加重，原來不定期書面總結的時間周期加長，而且原本預定的兩篇科技論文只完成；

2.參加分公司和研究院培訓的次數(shù)相對去年減少，并且關于自身的培訓目標過于廣泛，針對性不強；

3.開發(fā)研究工作需要對于油田開發(fā)的總體認識和全局觀念，由于個人涉及工作領域局限，缺乏油田動態(tài)管理方面的知識；

【第12篇 2023年1-6月某市旅____業(yè)安全生產工作總結和下步工作計劃

2023年1-6月某市旅游行業(yè)安全生產工作總結和下步工作計劃

2023年1-6月，在市委、市政府的正確領導下，在省旅游局的指導下，我局牢固樹立“安全是旅游產業(yè)發(fā)展的生命線”、“沒有安全就沒有旅游”的思想意識，切實按照“預防為主，防控兼顧”的工作方針，加強組織領導，明確工作職責，認真組織落實相關安全工作措施，全市沒有發(fā)生一起重特大旅游安全事故，實現(xiàn)了“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一的目標。

一、取得的成績

領導重視，責任落實。我局領導十分重視旅游安全工作，并將全市旅游安全生產納入年度重要議事議程，與其他旅游工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同總結，并有針對性地安排部署旅游安全生產工作，解決好當前旅游安全生產工作中的突出問題；建立健全各級安全生產責任制，全面落實安全生產第一責任人的責任，落實各項防范措施，做到責任明晰、任務明確、責任到人、措施到位。全市旅游安全工作切實做到了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全局干部一齊抓”，建立健全了安全生產目標管理責任體系。全年共專題研究安全工作5次，開展安全生產檢查20多次，參加安全生產檢查人員80余人次，出動安全檢查車輛20余次。